Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, već i razdoblje velikih promjena u poslovanju.

Povod poput blagdana Velike Gospe 15. kolovoza donosi snažne promjene ritma rada.

Maloprodaja, e-commerce, logistika i marketing tada bilježe pojačanu aktivnost. Posebne ponude, popusti i tematske kampanje privlače kupce i potiču veću potrošnju.

Turistički sektor, ugostiteljstvo i događanja u priobalju doživljavaju vrhunac sezone.

S druge strane, proizvodnja, dio uredskih poslova i servisi izvan turističkih područja često rade smanjenim intenzitetom.

Neki privremeno prilagođavaju radno vrijeme ili organizaciju. Ova kontrastna slika čini blagdansko razdoblje izazovnim, ali i punim prilika.

Tko se dobro pripremi, može iskoristiti pojačanu potražnju i povećati prihode.

U nastavku donosimo kako Velika Gospa i drugi blagdani mijenjaju poslovni ritam te koje strategije donose najbolje rezultate.

Kuhar, rad blagdanom, sezona, prekovremeni, kuhar i kuharica rade u restoranu; Izvor: Pexels.com

Blagdani i ekonomski učinci na sektore

Prema podacima Hrvatske gospodarske komore, prosječna potrošnja u maloprodaji tijekom većih blagdana može porasti i do 12–15 % u odnosu na uobičajene dane.

Iako je prosinac najpoznatiji po ovom trendu, slični obrasci javljaju se i ljeti, pa tako i za blagdan Velike Gospe 15. kolovoza.

Tada su turističke destinacije, obalni gradovi i otočne zajednice na vrhuncu sezone.

Postoje ljetni poslovi koje ne biste trebali zaobići. Iz članka na linku saznajte o kojima se radi.

Ljetni poslovi

Potrošnja u segmentima poklona, kozmetike, suvenira, gastronomije i prehrambenih proizvoda značajno raste.

Potrošači su tada spremniji izdvojiti više, osobito za iskustva, kvalitetnije proizvode i premium brendove koje inače možda ne bi odabrali.

Ugostiteljski objekti, trgovine i smještajni kapaciteti pripremaju posebne ponude.

Za vrijeme praznika kupci mogu računati i na sniženja, rasprodaje i različite povoljnosti.

Također, online prodaja bilježi porast zahvaljujući turistima koji unaprijed planiraju kupovinu i rezervacije.

Pravovremene marketinške kampanje, optimizacija web trgovina i dobra logistička priprema ključni su za maksimiziranje prihoda u ovom periodu.

Ipak, kao i zimi, učinak nije svugdje jednak.

Manji restorani i trgovine izvan turističkih zona mogu osjetiti smanjen promet.

Naime, lokalno se stanovništvo povlači iz gradova ili troškove preusmjerava na putovanja i obitelj.

Podrška, kolege, prijatelji, obiteljski posao, poduzetništvo

Neki se prilagođavaju organiziranjem posebnih događanja ili uvođenjem sezonskih proizvoda kako bi privukli posjetitelje.

Velika Gospa, iako prvenstveno vjerski blagdan, ujedno je i ekonomski događaj. Jasno pokazuje koliko je važno razumjeti sezonsku dinamiku i prilagoditi poslovne strategije.

Iz članka na linku možete saznati što je poslovna pismenost i kako steći to vrijedno znanje.

Zakon i blagdani u Hrvatskoj

U Hrvatskoj blagdane određuje Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima. Na neradne dane većina zaposlenih ima pravo na slobodan dan i punu plaću.

Ako posao zahtijeva rad na blagdan, poslodavac mora isplatiti uvećanu satnicu, najčešće 50 % do 100 % više.

U turizmu, ugostiteljstvu, trgovini i hitnim službama rad na blagdan je čest. Tijekom ljeta, posebno na Veliku Gospu, mnogi sektori rade punim kapacitetom.

Prema Zakonu o radu, radnici koji rade na blagdan imaju pravo na kompenzacijski slobodan dan ako se tako dogovore s poslodavcem.

Poslodavci moraju unaprijed obavijestiti radnike o rasporedu rada za blagdane. Također moraju poštovati minimalni odmor između smjena.

Kršenje pravila može rezultirati kaznama od nekoliko tisuća eura.

Blagdani su vrijeme povećane potrošnje i turističke aktivnosti. Istovremeno traže pažljivo usklađivanje poslovnih potreba i prava radnika.

Za vrijeme ljetnih praznika pojačana je gužva na cestama. Pročitajte više o onima koji rade u sjeni. To je vučna služba!

Vučna služba

Poštuju li poslodavci zakon?

Prema podacima Državnog inspektorata, u Hrvatskoj se još uvijek bilježi značajan broj kršenja radnih prava povezanih s radom na blagdan.

Samo u 2023. godini provedeno je više od 4.500 inspekcijskih nadzora u sektorima gdje je rad na blagdane čest. U oko 18 % nadzora utvrđene su nepravilnosti.

Najčešće neisplata uvećane satnice ili neosiguravanje zamjenskog slobodnog dana.

Najviše prekršaja zabilježeno je u maloprodaji, gdje su pojedini poslodavci radnicima obračunavali rad na blagdan po istoj cijeni kao i obični radni dan.

U turizmu i ugostiteljstvu situacija je nešto bolja, dijelom zbog veće kontrole i sezonske potrebe za motiviranim radnicima.

Pročitajte koje vještine razlikuju dobrog kuhara od vrhunskog!

No, i dalje postoje slučajevi kršenja dogovorenih uvjeta rada.

Inspekcije naglašavaju kako je svijest radnika o vlastitim pravima u porastu.

Takva situacija rezultira većim brojem prijava, ali i boljim pridržavanjem zakona kod poslodavaca koji žele izbjeći novčane kazne od 1.000 do 6.600 eura.

Unatoč pomacima, praksa pokazuje da je dosljedno poštivanje zakona još uvijek izazov.

e-commerce, internet prodaja, online, zaposlenica radi na laptopu, oko nje kutije i tenisica; Izvor: Pexel.com

Osobito je vidljivo kod manjih tvrtki i obrta gdje se radna snaga češće angažira na kratkoročne ili neformalne ugovore.

Zahtjev poslodavca za prekovremenim radom mora biti u pisanom obliku.

Blagdani i pravo na naknadu plaće

Prema Zakonu o radu u Hrvatskoj, radnik koji na dan blagdana ne radi ima pravo na naknadu plaće kao da je taj dan radio.

Visina te naknade temelji se na prosjeku njegovih redovitih primanja u prethodnim mjesecima.

Najčešći problemi kod prekovremenog rada odnose se na neisplaćivanje dodataka, krivo obračunate sate ili zamjenu slobodnim danom bez pristanka radnika.

Obračun plaća važan je i precizan posao. Saznajte više iz intervjua sa specijalisticom iz tog područja.

Zaključili smo da u djelatnostima poput trgovine, turizma, zdravstva i sigurnosnih službi rad na blagdane često nije iznimka nego pravilo.

Zato je iznimno važno da zaposlenik poznaje svoja prava i pravovremeno traži ispravni obračun.

Euro, plaća, novac; Izvor: Unsplash.com

Takva situacija ključna je i za poslodavce koji žele izbjeći prekršajne kazne i očuvati dobar radni odnos.

Zakonom je nadalje propisana apsolutna zabrana prekovremenog rada maloljetnika.

Istraživanja javnog mnijenja pokazuju da većina građana Hrvatske rad na blagdane doživljava kao iznimku, a ne pravilo.

Prema anketama provedenima među zaposlenima u trgovini i ugostiteljstvu, više od 65% radnika smatra da bi poslovni subjekti trebali biti zatvoreni barem na najvažnije blagdane.

S druge strane, oko 30% ispitanika spremno je raditi na te datume ako je naknada dovoljno atraktivna.

Radnici tako navode kao glavni motiv povećanu zaradu i mogućnost slobodnih dana u drugim terminima.

Zanimljivo je da potrošači u većini podržavaju zatvaranje trgovina na blagdane, ali turistički  sektor i dalje bilježi visoku potražnju upravo tada.

Strani radnici, pravo na rad, turizam; Izvor: Unsplash.com

Time se stvara pritisak na poslodavce da organiziraju rad. Ovi podaci pokazuju složenost odnosa između potreba tržišta, prava radnika i društvenih očekivanja.

Iz članka na linku saznajte što je beneficirani radni staž i kako se određuje!

Zakonske izmjene zadnjih godina

U posljednjih nekoliko godina, Zakon o radu u Hrvatskoj doživio je nekoliko važnih izmjena vezanih uz rad na blagdane.

Najznačajnija je jasnije definiranje prava radnika na uvećanu plaću, koja prema propisu ne smije biti manja od 50 % iznosa osnovne satnice.

Uz to ide zadržavanje prava na puni iznos dnevnice ili plaće kao da je radnik radio u redovnom radnom vremenu.

Također, zakon sada preciznije regulira evidenciju radnog vremena i obvezu poslodavca da unaprijed informira zaposlenike o potrebi rada na blagdan.

Rad za blagdane

U praksi, ove izmjene nastoje smanjiti zlouporabe i osigurati poštenu naknadu, no provedba ovisi o inspekcijskom nadzoru i spremnosti radnika da prijave nepravilnosti.

Poslodavac kod organizacije radnog vremena te korištenja prekovremenog rada u svakom slučaju mora paziti na prava radnika vezana uz odmore.

Pametno planiranje poslovanja

Blagdani mogu biti prilika ili izazov, ovisi kako ih pripremite.

Svejedno jeste li poslodavac koji želi poštovati zakon i motivirati tim, ili radnik koji traži svoja prava i bolju organizaciju rada, informiranost je ključ.

Pratite promjene propisa, planirajte unaprijed i iskoristite sezonske prilike na najbolji način. Dobro pripremljeni blagdani znače zadovoljnije radnike, bolji rezultati i zdravije poslovanje.

Pogledajte naše poslodavce koji nude dobre uvjete za svoje zaposlenike. Kliknite na izbor poslova i odaberite onaj koji je savršen za vas!

Objava Blagdani i poslovanje pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Prekovremeni rad je tema koja uvijek izaziva raspravu. Neki ga vide kao priliku za dodatnu zaradu. Drugi kao izvor stresa i narušavanja privatnog života.

U Hrvatskoj, zakonski okvir jasno definira uvjete pod kojima poslodavci mogu tražiti rad prekovremeno. No, stvarnost na terenu često je drukčija.

Pročitajte članak u nastavku i saznajte na čemu se nalazimo!

Što kaže Zakon o radu?

Prema Zakonu o radu, prekovremeni rad se može tražiti samo u iznimnim slučajevima.

Ukupno trajanje prekovremenog rada ne smije prelaziti 180 sati godišnje, osim ako se kolektivnim ugovorom ne dogovori više, ali ne preko 250 sati godišnje.

Tjedno, radnik ne smije raditi više od 50 sati kad se uključi prekovremeni rad.

Radni sati tjedno, prekovremeni rad, umoran radnik leži na stolu s glavom

Svaki sat prekovremenog rada mora biti plaćen uvećanom satnicom. Iznos je najčešće 50 %, a nedjeljom i blagdanima i više.

Što kada posao iziskuje rad nedjeljom i blagdanom? Pročitajte članak na linku i saznajte svoja prava i obveze.

Plaćanje prekovremenog rada

Zakonom o radu jasno je propisano da svaki sat prekovremenog rada mora biti plaćen uvećanom satnicom.

Ona u većini kolektivnih ugovora i pravilnika o radu iznosi najmanje 50 % više od osnovne satnice.

U slučaju rada nedjeljom, blagdanom ili noću, taj postotak može biti i viši. Unatoč tome, praksa pokazuje da se ovo pravilo često zaobilazi.

Inspekcijski nadzori Državnog inspektorata otkrivaju da dio poslodavaca radnicima umjesto novčane naknade nudi slobodne dane, što nije uvijek u skladu sa zakonom.

Posebno ako se takva praksa ne provodi uz suglasnost radnika.

Postoje i slučajevi u kojima poslodavci uopće ne vode precizne evidencije radnog vremena, čime otežavaju dokazivanje prekovremenih sati.

Evidencija prekovremenih sati

Prema službenim podacima Državnog inspektorata, samo u 2024. godini zabilježeno je više od 1.500 prekršaja povezanih s prekovremenim radom.

U te brojke uključeno je nepravilno vođenje evidencija, neplaćanje prekovremenih sati i prekoračenje zakonski dopuštenog broja prekovremenih sati.

Najveći broj prekršaja zabilježen je u sektorima trgovine, ugostiteljstva, građevinarstva i proizvodnje.

Radis se o sektorima gdje je potreba za dodatnim satima rada učestala zbog sezonskih oscilacija i kratkih rokova.

Pročitajte više o povećanju plaća sezonskih poslova. 

Takve nepravilnosti ne samo da narušavaju prava radnika, već i stvaraju nelojalnu konkurenciju među poslodavcima koji poštuju zakon i isplaćuju punu naknadu.

Statistika prekovremenog rada

Prema istraživanju Hrvatske udruge poslodavaca, 38 % zaposlenih povremeno radi prekovremeno. Najviše ih je u privatnom sektoru, odnosno u malim i srednjim poduzećima.

Rad na gradilištu, građevinac nosi letvu, bauštela

Prosječno, radnici u Hrvatskoj odrađuju 3,2 sata prekovremenog rada tjedno.

Najviše prekovremenih sati zabilježeno je u građevini, zdravstvu, IT industriji i turizmu.

Digitalni marketing postaje sve važnije zanimanje. Upotpunjuje različite sektore. Pročitajte više u članku na linku.

Koje industrije traže prekovremeni rad?

Građevinarstvo

Projekti su često vremenski ograničeni. Rokovi su kratki. Prekovremeni rad postaje nužnost, osobito u sezoni.

Velike građevinske tvrtke poput Strabaga, Kamgrada i Ingre često zapošljavaju radnike spremne na dodatne sate.

Turizam i ugostiteljstvo

U sezoni, osobito od svibnja do rujna, prekovremeni rad je standard. Kuhari, konobari i recepcionari često rade 10 do 12 sati dnevno.

Lanac hotela Valamar, Maistra i brojni privatni ugostitelji oslanjaju se na fleksibilnost radne snage.

Zapošljavanje stranaca, sobarica, rad u hotelu; Izvor: Unsplash.com

Saznajte kako napisati učinkovit životopis za zanimanje kuhar!

IT sektor

Veliki projekti, lansiranja aplikacija i rokovi za klijente tjeraju tvrtke na prekovremeni rad.

Iako nude dobre uvjete i plaće, IT firme poput Infobipa ili Infinuma ponekad od svojih zaposlenika traže dodatne sate.

Zdravstvo

Nedostatak medicinskog osoblja znači da liječnici i medicinske sestre često rade izvan radnog vremena.

Prema podacima HLK-a, više od 60 % liječnika radi prekovremeno barem jednom tjedno.

Situacija na terenu

U velikim korporacijama, osobito onima koje posluju prema međunarodnim standardima, prekovremeni rad se u pravilu uredno evidentira.

Radnicima se isplaćuje zakonom propisana naknada.

Takve tvrtke često imaju digitalne sustave za praćenje radnog vremena, jasne interne procedure i kolektivne ugovore koji dodatno reguliraju prava zaposlenika.

Posao, nadzor mentora, radnica i mentor na terenu; Izvor: Unsplash.com

Poslodavci u određenim okolnostima mogu prakticirati prekovremeni rad.

No, moraju se strogo pridržavati zakonskih propisa jer oni reguliraju uvjete pod kojima se obavlja produljeni rad.

S druge strane, u manjim poduzećima, posebno u trgovini, ugostiteljstvu i raznim uslužnim djelatnostima, situacija je znatno drugačija.

Prekovremeni rad se nerijetko odrađuje “na crno”, bez evidencije, bez isplate dodatka, a ponekad i bez formalnog odobrenja.

Iako kolovoz odmiče, i dalje su u ponudi ljetni poslovi. Pročitajte više!

Radnici se često ustručavaju prigovoriti jer strahuju da bi mogli izgubiti posao ili biti stavljeni na “crnu listu” poslodavaca, što im otežava pronalazak novog zaposlenja.

Sindikalne organizacije i udruge za zaštitu radnika redovito upozoravaju da ovakva praksa dovodi do iscrpljenosti zaposlenika.

Također, narušava njihovo zdravlje i obiteljsku ravnotežu, te stvara nelojalnu konkurenciju među poslodavcima.

Traže strože kontrole Državnog inspektorata, veće kazne za prekršitelje, ali i bolju edukaciju radnika o njihovim pravima.

Popravak pećnice, održavanje kuhinje, majstor, prava radnika, prekovremeni rad; Izvor: Unsplash.com

U praksi, tek kada inspekcija najavi pojačani nadzor ili kada se pojavi ozbiljna prijava, pojedini poslodavci počinju provoditi pravilno evidentiranje prekovremenog rada.

No, mnogi radnici ističu da se situacija brzo vraća “na staro” čim kontrola završi.

Koji god posao radili, sigurnost mladih bi uvijek trebala biti na prvom mjestu. Saznajte više!

Poslodavci koji najviše traže prekovremeni rad

• Građevinske kompanije s velikim infrastrukturnim projektima
• Hoteli i restorani tijekom turističke sezone
• Proizvodne tvornice s povećanom narudžbom
• IT firme u fazi završetka projekata
• Zdravstvene ustanove s manjkom osoblja

Saznajte kako je raditi u hotelu, te koje su prednosti i mane. Kliknite na članak!

Zakonske kazne za nepoštivanje

Poslodavac koji ne vodi evidenciju radnog vremena ili ne plaća prekovremene sate može biti kažnjen s 1.300 do 13.270 eura.

Za ponovljene prekršaje kazne su više. Radnici imaju pravo prijaviti nepravilnosti inspekciji rada anonimno.

Tužna zaposlenica, sjedi za laptopom pognute glave, prijava nepravilnosti; Izvor: Unsplash.com

Prekovremeni rad ne može se smatrati opravdanim u slučajevima kada se poslovne aktivnosti mogu pravovremeno planirati.

Odnosno gdje ne postoji hitna potreba za njihovom realizacijom.

Kako se zaštititi kao radnik

• Traži pisanu potvrdu o prekovremenom radu
• Vodi vlastitu evidenciju sati
• Informiraj se o svojim pravima kroz sindikate
• Ne pristaj na “usmene dogovore” bez nadoknade

Može li iznajmljivanje strana biti zanimanje, obzirom da je često vrlo unosno? Saznajte iz članka!

Zaključak

Prekovremeni rad u Hrvatskoj je zakonski jasno definiran, ali praksa pokazuje da se pravila često krše.

Industrije s visokim sezonskim opterećenjem gotovo uvijek traže dodatne sate od radnika. Ključ za pošten odnos leži u transparentnosti, evidenciji i pravednoj naknadi.

Pregledajte otvorene oglase za posao na ZaposliSe.hr. Svakodnevno donosimo nove poslodavce i nove poslove.

Pronađite posao na kojem se osjećate sigurno!

Objava Prekovremeni rad: što kaže zakon i kakva je stvarnost pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Ljetni poslovi mogu biti više od dodatne zarade. Ako dobro odabere oni su prva stepenica prema karijeri, vrijedno životno iskustvo. Mjesto su stvaranja korisnih kontakata.

Zanimanja u turizmu, ugostiteljstvu, čuvanju djece i logistici jedni su od najtraženijih sezonskih i ljetnih poslova u 2025. godini.

U nastavku ovog teksta otkrit ćeš koje vještine ti mogu donijeti prednost pri zapošljavanju. Također, kako pronaći posao koji odgovara tvojim interesima i mogućnostima.

Donosimo ti i pregled prednosti i izazova sezonskog rada, savjete za prijavu, kao i praktične korake kako se pripremiti.

Saznaj kako pronaći svoj prvi posao ili dodatno iskustvo uz zaradu.

Ljetni poslovi i sezonski rad

Posao, ljeto, ljetni poslovi, konobar, tražim posao

Ljetni poslovi i sezonski rad u Hrvatskoj nisu samo prilika za dodatnu zaradu. Ulaznica su u svijet rada, prvi korak prema profesionalnom razvoju.

Ujedno su i odličan način za stjecanje praktičnih vještina koje se kasnije mogu primijeniti u karijeri.

Učenički poslovi, također, su odličan način stjecana radnog i životnog iskustva. Pročitajte više!

Za mnoge mlade ljude, ali i one koji traže privremeni angažman ili promjenu, ljeto je idealno vrijeme za rad.

Posebno je dobro raditi u sektorima poput turizma, ugostiteljstva, skrbi o djeci, dostave, animacije i logistike.

Potražnja za sezonskim radnicima u Hrvatskoj svake godine raste, posebno u obalnim regijama i većim gradovima.

Poslodavci traže fleksibilne, pouzdane i komunikativne kandidate koji su spremni raditi u dinamičnim okruženjima.

Upravo zato ljetni posao može biti puno više od privremenog angažmana i često se pretvori u stalnu suradnju, praksu ili čak početak karijere u određenom sektoru.

Ljetni mod rada, ljetni posao, plaža

Trenutni broj traženih sezonskih radnika: 721

Kako pronaći ljetni posao u Hrvatskoj?

Samo kreni! Poslodavci već u proljeće objavljuju sezonske oglase

• Prilagodi životopis. Istakni dostupnost, jezične i komunikacijske vještine
• Koristi lokalne resurse. Obratite se turističkim zajednicama, lokalnim agencijama ili student servisima
• Ne zatvaraj vrata. Razmotri i neobične opcije, poput života na turističkom otoku ili rada za event agencije

U sljedećem članku donosimo savjete kako napisati studentski životopis za ljeto. Pročitajte!

Popularna ljetnih zanimanja

Možda samo želiš dodatnu zaradu ili promjenu rutine. Izbor ljetnih poslova je raznolik i pristupačan svima. Možeš raditi na bazenima, festivalima, u turizmu, trgovini, dostavi ili s djecom.

Neki poslovi se mogu raditi i online i od kuće. Mogućnosti su brojne, a iskustvo vrijedno. U nastavku donosimo neke od najtraženijih ljetnih poslova i što svaki od njih uključuje.

Rad od kuće. najbolje plaćeni poslovi 2025

Rad od kuće tijekom ljetnih mjeseci odličan je način dodatne zarade. Pročitajte više!

Voditelj dječjeg kampa i animator

Voditelji kampova brinu se o svakodnevnom rasporedu i dinamici kampa, organiziraju igre, radionice i sportske aktivnosti koje su prilagođene dobi i interesima djece.

Osim što potiču zabavu i timski duh, često imaju ključnu ulogu u rješavanju sukoba među polaznicima te stvaranju pozitivne i sigurne atmosfere.

Njihova odgovornost ne prestaje nakon večere. U nekim kampovima sudjeluju i u večernjem nadzoru, pomažu djeci koja se teško prilagođavaju.

Ovi radnici osiguravaju da svi sudionici imaju ugodno i nezaboravno iskustvo boravka. Biti voditelj kampa znači biti animator, edukator i oslonac.

Saznajte kako napisati kvalitetno motivacijsko pismo. Njime si uvelike povećavate šansu za zaposlenjem. 

Operator vožnje u zabavnom parku

Ovi zaposlenici upravljaju mehanizmima atrakcija, osiguravaju pridržavanje sigurnosnih pravila i prijavljuju bilo kakve kvarove ili nepravilnosti osoblju.

Radnik iza šaltera (ugostiteljska prodaja)

Zaposlenik na prodajnom pultu ima raznoliku ulogu, posebno tijekom sportskih događanja, koncerata ili ljetnih festivala.

Poslužitelj u restoranu, konobar, vikend posao, posluživanje, pregača; Izvor: Unsplash.com

Osim rada na blagajni, odgovoran je za pripremu i posluživanje jednostavnih jela i pića, održavanje čistoće radnog prostora i brzu uslugu velikom broju posjetitelja.

Često komunicira s kupcima, odgovara na pitanja o ponudi, rješava sitne pritužbe i osigurava da svi korisnici dobiju brzu i ugodnu uslugu.

U ovom poslu važne su spretnost, brzina i osmijeh, čak i kad je gužva najveća.

Kako toplinski val utječe na kvalitetu rada? Pročitajte članak i saznajte kako si pomoći na radnom mjestu.

Dežurni u autopraonici

Djelatnik u autopraonici može raditi u automatiziranom sustavu ili pružati uslugu ručnog pranja vozila.

Njegova je odgovornost osigurati da svaki automobil bude temeljito i pažljivo očišćen, izvana i iznutra, uz brigu o sigurnosti vozila tijekom cijelog procesa.

Uz čišćenje, često uključuje i usluge poput usisavanja, poliranja i brisanja stakla, kako bi vozilo zasjalo kao novo. Posao zahtijeva preciznost, fizičku izdržljivost i dobar osjećaj za detalje.

Kućna pomoćnica

Pomoć u kući, namještanje kreveta; Izvor: Unsplash.com

Obuhvaća održavanje domaćinstva. Uglavnom su to usisavanje, čišćenje, pražnjenje smeća, pranje rublja te prigodne zadatke poput dubinskog čišćenja.

Barista

Priprema napitke na bazi kave i čaja, prepoznaje narudžbe gostiju te poslužuje grickalice i osvježenja.

Više o radu bariste možete pročitati u članku. Saznajte koja znanja i vještine su potrebne za ovaj posao. 

Spasitelj na plaži ili bazenu

Neprestano nadzire vodu i brine se za sigurnost posjetitelja, uvijek spreman reagirati u hitnim situacijama.

Spasioci su iznimno važna karika u sigurnosnom aspektu hrvatskog turizma.

Ali je njihova uloga ključna i u spašavanju života hrvatskih građana, uzimajući u obzir podatak da godišnje u Hrvatskoj od utapanja umre i 90 ljudi.

Zaposlenik u prehrani

Hotelska kuhinja, hrana, kuhinja; Izvor: Unsplash.com

Prima narudžbe, priprema obroke, vodi red u restoranu ili prodajnom pultu, te čisti prostor nakon usluge.

Donosimo istraživanje o najtraženijim poslovima ovog ljeta. Pročitajte!

Rad na parkingu

Pazi na parkiralište, prikuplja naknade te javlja nepravilnosti nadležnim službama.

Prodavač u maloprodaji

Pomaže kupcima u izboru, odgovara na pitanja, održava red na policama, radi na blagajni i rješava povrat robe.

Pročitajte kako se možete pripremiti za natječaj za posao u prodaji. Donosimo i primjer molbe za posao. 

Vrtlar

Uređuje travnjake i vrtove. Kosi travu, oreže biljke, zalijeva i održava okućnicu zdravom i urednom.

Čuvar životinja

Brine se o ljubimcima dok su vlasnici odsutni. Šeta ih, hrani i pomaže im u osnovnoj njezi.

Vrtić za pse dobar je posao za sve koji vole provoditi vrijeme sa životinjama. Saznajte više o tom poslu.

Rad od kuće, vrtić za pse

Dostavljač

Preuzima pakete ili hranu, dostavlja ih primateljima i pažljivo upravlja vozilom tijekom transporta.

Nekima odgovara (dodatni) rad jedino vikendom. Saznajte koji su vikend poslovi uvijek dostupni. 

Pripravnik

Pomaže u administraciji, unosi podatke, odgovara na mailove i obavlja razne administrativne zadatke u uredu.

U sljedećem članku možete pronaći savjete kako napisati životopis za pripravnike.

Tehničar za računala

Pomaže korisnicima dijagnosticirati računalne probleme, instalira softver, nadograđuje uređaje i popravljati softverske probleme.

Instruktor plivanja

Podučava ljude( posebno djecu) kako plivati, podučava ih pravilima sigurnosti i osnovama plivačkih tehnika.

Turistički vodič

Turistički vodič; Izvor: Unsplash.com

Vodi grupe kroz destinacije, dijeli zanimljive informacije i odgovara na pitanja o povijesti, kulturi i lokalnim znamenitostima.

Više o zanimanju turistički vodič možete pročitati u članku na linku.

Sudac na sportskim natjecanjima

Nadzire poštivanje pravila, nadoknadu vremena i disciplinu u sportskim natjecanjima te donosi odluke u slučaju prekršaja.

Dadilja

Pomaže roditeljima u čuvanju djece. Ove stručnjakinje njeguju, hrane i igraju se s njima dok su roditelji odsutni.

Donosimo vrlo inspirativan intervju s predsjednicom Hrvatske udruge dadilja o zanimanju dadilja. Pročitajte članak. 

Slobodni pisac

Piše eseje, članke ili druge tekstove po narudžbi klijenata. Radi samostalno od kuće ili u coworking prostoru.

Instruktor (tutor)

Tutor, instruktor, gospođa pomaže djetetu s učenjem; Izvor: Unsplash.com

Pomaže učenicima u razumijevanju gradiva, razvija nastavne planove i vodi ih kroz proces učenja.

Fitness instruktor

Osmišljava i vodi treninge u teretani ili online, motivira klijente i prati njihov napredak.

Više o zanimanju fitness trener možete pročitati na linku. 

Upravitelj nekretnina

Iznajmljuje dio stana ili nekretninu za odmor. Upravljanje može uključivati više jedinica i zahtijeva dobru organizaciju gostiju, čišćenje i vođenje rezervacija.

Nedavno smo se pitali može li iznajmljivanje stanova biti zanimanje. Obzirom koliko se novaca generira u najmovima, sigurno može. Pročitajte članak. 

Spremni za početak?

Ako želiš prilagoditi svoj životopis ili pronaći sezonu u turizmu, čuvanju djece ili dostavi, javi se! Rado ću ti pomoći da se istakneš i osiguraš svoju ljetnu priliku.

Pogledaj raspisane oglase za posao i pronađi svoj ljetni posao sada!

Objava Ljetni poslovi koje ne biste trebali zaobići pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

FMCG dolazi od engleskog izraza Fast-Moving Consumer Goods, što u prijevodu znači premještanje robe široke potrošnje.

To su proizvodi koje potrošači kupuju redovito, često na tjednoj ili čak dnevnoj bazi.

Riječ je o svakodnevnim artiklima kao što su hrana, piće, higijenske potrepštine i kućna sredstva, čija potražnja nikada ne prestaje.

Zbog konstantne i velike potrošnje, FMCG sektor ima ključnu ulogu na tržištu rada. Zapošljava tisuće ljudi u različitim djelatnostima, od proizvodnje i pakiranja.

Zatim, preko logistike i distribucije, do marketinga, prodaje i upravljanja robnim markama.

Tvrtke u ovom sektoru često nude stabilna radna mjesta, mogućnosti napredovanja i stručno usavršavanje.

Potrošači, stručno usavršavanje, ilustracija šarene zgrade, djevojka i mladić s vrećicama u rukama

Upravo zato, FMCG nije samo važan za svakodnevni život potrošača, već i kao jedan od pokretača zapošljavanja i gospodarskog razvoja.

Pročitajte više u nastavku!

Zašto je FMCG relevantan?

FMCG sektor obuhvaća proizvode svakodnevne upotrebe i potražnja za njima je stalna, bez obzira na gospodarske cikluse.

Upravo ta stabilna i neprekidna potrošnja čini FMCG industriju izuzetno otpornom, ali i izrazito važnom za tržište rada.

FMCG Hrvatska, košarica s računima; Citat: Lidermedia.hr

• Visoka potražnja za radnom snagom

FMCG sektor zapošljava velik broj ljudi u širokom rasponu uloga.

Od fizičkih poslova u proizvodnji i skladištenju, do stručnih i menadžerskih pozicija u marketingu, analitici, upravljanju robnim markama, razvoju proizvoda i prodaji.

Zanima vas posao skladištara? Pročitajte više o zanimanju, plaći i kako do posla. 

Tvrtke u ovom sektoru često traže zaposlenike za pozicije poput:

Radnika u proizvodnji i pakiranju

Logističara i skladištara

Vozača i dostavljača

Prodajnih predstavnika i key account managera

Istraživanje tržišta, čovjek okrenut leđima, gleda u dokumente i papire na zidu

• Pristupačnost za različite profile radnika

FMCG nudi mogućnosti zapošljavanja osobama s različitim razinama obrazovanja i iskustva, od osoba bez formalnog obrazovanja do visokoobrazovanih stručnjaka.

Često su dostupni poslovi za početnike, mlade bez iskustva i studente, ali i karijerne prilike za one koji žele napredovati u velikim međunarodnim ili domaćim tvrtkama.

Ljetni poslovi za srednjoškolce su vrlo traženi. Pročitajte više!

• Mogućnosti napredovanja i razvoja karijere

Mnoge FMCG kompanije ulažu u interne edukacije, programe za pripravnike (graduate trainee programe), mentorstva i mogućnosti međunarodne rotacije.

Cjeloživotno obrazovanje je nužno za razvoj karijere. Saznajte više iz članka na linku.

To ovaj sektor čini posebno atraktivnim za one koji žele dugoročno razvijati karijeru u dinamičnom okruženju.

• Razvoj lokalnog gospodarstva

Lokalno gospodarstvo, poslovni čovjek drži laptop u rukama

U Hrvatskoj FMCG sektor ima snažnu prisutnost kroz tvrtke koje proizvode, distribuiraju i prodaju domaće i strane proizvode.

Takva situacija generira zapošljavanje u svim dijelovima zemlje, od industrijskih zona do maloprodajnih lanaca i trgovačkih centara.

• Stabilnost i otpornost na krize

Za razliku od nekih sektora koji su osjetljiviji na gospodarska kretanja, FMCG industrija ostaje aktivna čak i u kriznim vremenima jer se temelji na osnovnim životnim potrebama.

Ta stabilnost posebno je važna za dugoročnu sigurnost zaposlenja.

Pogledajte oglase za posao na našem portalu!

Definicija i karakteristike FMCG sektora

Spomenuli smo da ovaj sektor obuhvaća proizvode koji se brzo prodaju, imaju nisku cijenu i kratak rok trajanja. Ti artikli se stalno kupuju.

Nabrojat ćemo neke. To su mliječni proizvodi, grickalice, sapun, toaletni papir i druge svakodnevne potrepštine.

Karakteristike FMCG sektora uključuju čestu potrošnju, nisku cijenu po jedinici uz velike količine prodaje.

Poslovni čovjek udara žig na dokumente, prodaja svakodnevnih namirnica; Citat: Lidermedia.hr

Zatim, kratak vijek trajanja proizvoda ili brzu zamjenu zbog stalne potražnje, kao i visok obrt zaliha.

Zbog svega navedenog, ovaj sektor zahtijeva učinkovitu i intenzivnu distribuciju kako bi proizvodi bili stalno dostupni na tržištu.

Zanima vas natječaj za posao u prodaji? Kliknite na link i saznajte kako napisati molbu za posao, također. 

Promocije i dalje imaju presudan utjecaj na ponašanje potrošača i značajno utječu na tržišne trendove!

Zašto raditi u FMCG sektoru?

FMCG industrija nudi niz prednosti za sve koji traže stabilnu, dinamičnu i dugoročno isplativu karijeru. Evo nekoliko ključnih razloga zašto je rad u FMCG sektoru odličan izbor:

Stabilna industrija

Potražnja za proizvodima ove industrije uvijek postoji i uvijek će postojati.

Time ovaj sektor postaje otporan na recesije i sigurnim okruženjem za zapošljavanje i dugoročan profesionalni razvoj.

Stabilan posao je ono čemu svi težimo. Saznajte više iz članka na linku.

Stomatološka ordinacija, stabilno radno mjesto; Izvor: Unsplash.com

Dinamično radno okruženje

Rad u FMCG-u podrazumijeva brze promjene, inovacije i stalnu prilagodbu tržištu i navikama potrošača.

Poslovi u marketingu, logistici, prodaji, nabavi i istraživanju tržišta nude raznovrsne izazove i dinamične radne zadatke.

Radi se o idealnom sektor za one koji vole aktivan rad, timsku suradnju i brzo donošenje odluka.

Timski sastanci pomažu boljem radu tvrtke. Iz članka saznajte zašto. 

Brzi rast i razvoj karijere

Mnoge FMCG tvrtke (posebno one međunarodne) poznate su po svojim jasno definiranim karijernim putevima.

Imaju strukturirane programe za pripravnike i kontinuirano ulažu u razvoj zaposlenika.

Ambiciozni pojedinci ovdje mogu brzo napredovati kroz interne edukacije, rotacije između odjela i prilike za vođenje timova.

Udemy, online edukacija, obrazovanje, tečaj; Izvor: Udemy.com

Lokalne prilike s globalnim potencijalom

U Hrvatskoj FMCG sektor stalno raste, s velikim brojem aktivnih domaćih i stranih tvrtki koje otvaraju proizvodne pogone, distributivne centre i logističke baze.

Zapošljavanje je prisutno diljem zemlje, od manjih sredina do velikih gradova .

Rad u takvim sustavima često omogućuje i povezanost s globalnim tržištem te mogućnosti za međunarodnu karijeru.

Studentski posao možete raditi i online. Donosimo više detalja u članku na linku.

Kako doći do posla u FMCG sektoru?

FMCG industrija traži raznolike profile kandidata, od početnika do iskusnih stručnjaka. No, ipak postoje konkretni koraci koji mogu pomoći da lakše uđete u ovaj dinamičan sektor.

Evo kako se možete pripremiti i istaknuti:

Obrazovanje kao temelj

Za mnoge pozicije u FMCG-u traže se osobe sa završenim srednjoškolskim ili visokoškolskim obrazovanjem. Posebno su traženi smjerovi kao što su:

Budućnost, karijera, učenje, fakultet, uspjeh; Izvor: Unsplash.com

• Ekonomija i menadžment
• Marketing i trgovina
• Logistika i lanac opskrbe
• Agro-prehrambene tehnologije
• Industrijsko inženjerstvo i tehničke struke

Iako visoko obrazovanje može otvoriti vrata za menadžerske i specijalističke uloge, postoje i brojne operativne pozicije dostupne osobama sa srednjom stručnom spremom.

Iskustvo kroz praksu ili volontiranje

Prve korake u FMCG-u mnogi započinju kroz studentske poslove, stručnu praksu ili volontiranje.

Iskustvo rada u trgovačkim lancima, skladištima, prodaji ili proizvodnim pogonima neprocjenjivo je jer pokazuje razumijevanje sustava i spremnost na rad u brzom okruženju.

Ako si student, iskoristi prilike za ljetne poslove, sezonski rad ili pripravništva. Često upravo takve pozicije vode do stalnog zaposlenja.

Umrežavanje i aktivno traženje prilika

Sudjelovanje na karijernim sajmovima, edukacijama, webinarima i stručnim konferencijama odličan je način za povezivanje s predstavnicima FMCG tvrtki.

e-trgovina, webshop; Izvor: Unsplash.com

Mnoge tvrtke traže potencijalne kandidate još dok su studenti ili netom diplomirani, pa je bitno na vrijeme stvoriti kontakte.

Također, razmislite o uključivanju u strukovne udruge i online zajednice vezane uz industriju radi praćenja trendova i upoznavanja ljudi iz sektora.

Online karijerni portali i aktivno praćenje oglasa

Portali poput Zaposlise.hr idealno su mjesto za pronalazak aktualnih oglasa za poslove u FMCG sektoru.

Redovito pregledavanje ponuda, oglasa za posao, ažuriranje životopisa i motivacijskog pisma ključni su za uspješan ulazak u industriju.

Savjet: postavite notifikacije za ključne riječi poput “FMCG”, “prodaja”, “logistika”, “proizvodnja” i sl., kako bi odmah saznao kada se pojavi nova prilika.

Započni svoju FMCG karijeru već danas

FMCG sektor nudi stabilnost, dinamično radno okruženje i brojne prilike za osobni i profesionalni razvoj.

Bilo da tek započinjete karijeru ili tražite novi izazov, ovo je industrija koja prepoznaje trud, potiče napredovanje i nudi dugoročnu perspektivu.

Pretražite aktualne oglase na Zaposlise.hr, prijavite se na pozicije koje vam odgovaraju i zakoračite u sektor koji nikada ne miruje i stalno traži nove ljude!

Objava FMCG: značenje, primjeri i poslovi pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Ljetni poslovi su srednjoškolcima odličan način učenja odgovornosti. Zato, kada dođu ljetni mjeseci, podržite veću djecu u traženju posla.

Neka zaokupe svoje vrijeme i zarade dodatni novac prije početka nove školske godine. No, ljetni poslovi su i više od toga. Oni su pravi zalog za budućnost, i to ne samo poslovnu.

Rad pruža pravo radno iskustvo koje se uključuje u životopis. Pomaže naučiti važne vještine poput upravljanja vremenom, organizacije, komunikacije i rješavanja problema.

Ako želite posao tijekom ljetnih mjeseci, postoji mnogo radnih mjesta koja su otvorena za srednjoškolce s ambicijama.

U ovom članku donosimo popis nekih od najboljih ljetnih poslova za srednjoškolce. Pročitajte!

Ljetni poslovi, građevina, pomaganje oko kuće; Izvor: Unsplash.com

Najbolji ljetni poslovi za srednjoškolce

Ako ste zainteresirani za posao tijekom ljetnih praznika, pogledajte ovaj popis nekih pozicija koje bi vam mogle biti dostupne. Pogledajte koji natječaji za posao su objavljeni na našoj stranici!

Rad u kinu

Gotovo uvijek možete pronaći posao u nekom kinu. Srednjoškolci su idealni kandidati radi svoje energije i veselog karaktera. Radno vrijeme obično ne odgovara roditeljima i obiteljskim ljudima.

Zato bi mlađe stanovništvo trebalo iskoristiti ovu priliku. Za rad u kinu su potrebne izražene komunikacijske i prodajne vještine. Također, organizacijske sposobnosti, kao i ljubaznost i odgovornost.

Rad u kinu, karte, studentski posao; Izvor: Unsplash.com

Neophodno je znati barem osnove rada na računalu. Radnik u kinu treba biti timski nastrojen, spreman raditi u smjenama i vikendima.

Donosimo još ideja za vikend posao. Pročitajte naš članak!

Blagajnik u trgovinama

Sve češće vidimo učenike i studente kako rade na blagajnama. Skeniraju i provjeravaju artikle koje kupci plaćaju. Blagajnik obrađuje plaćanja, vraća i zamjenjuje artikle za kupce.

Zatim, pakira kupnje u vrećice, rješava probleme kupaca i provodi provjeru cijena. Neki blagajnici moraju ispuniti prodajnu kvotu predlažući kupcima druge proizvode i usluge.

Želite raditi kao blagajnik ili prodavač preko ljeta? Nema problema, pogledajte popis poslova na našoj stranici. 

Rad na bazenu

Otvaraju se vanjski bazeni u toplicama, ali i oni gradski. Primjer je nedavno otvoren za ovu sezonu –  bazen Vugrinščak u Samoboru. Tamo rade uglavnom učenici i studenti.

Spasilac, more, bazen, ljetni poslovi; Izvor: Unsplash.com

Osoblje bazena odgovorno je za održavanje čistoće i sigurnosti bazena za sve goste. Neka od zanimanja su spasilac, dodatna ispomoć, osoba za održavanje reda i čistoće, osoba za rad na provjeri karata.

Naravno, neizostavna je osoba za rad na šanku. Srednjoškolci mogu biti bariste u kafićima u sklopu bazenskog kompleksa. Ako niste sigurni tko je barista i što radi, pročitajte naš članak. 

Spasilac

Nadovezat ćemo se na gore spomenuti posao. Spasilac na bazenima ili plažama je odgovoran za nadzor nad vodenom površinom i upozoravanje plivača na potencijalne prijetnje.

Provodi pravila bazena i plaže te osigurava da se svi gosti pridržavaju sigurnosnih propisa na vodi. Spasioci također mogu pružati prvu pomoć, spašavati plivače u nevolji i pomagati onima koji su ozlijeđeni u vodi.

Važno je da je mlada osoba u odličnoj fizičkoj spremi.  No, taj uvjet i nije toliko teško zadovoljiti, obzirom da se mnogo mladih bavi sportom i trenira.

Šetač pasa

Šetač pasa, psi, šetnje, posao; Izvor: Unsplash.com

Šetač pasa odgovoran je za šetanje pasa i pružanje osnovne njege. Hrani i kupa ljubimca, osigurava mu vodu i pravi mu društvo određeno vrijeme.

Šetači pasa također mogu voditi pse svojih klijenata u park za pse, osigurati im dovoljno vježbe i možda će ih morati odvesti veterinaru u slučaju nužde.

Radi se o vrlo lako dostupnom poslu u svim dijelovima Hrvatske, a posebno u gradovima. Osoba razvija suosjećanje i brigu za drugo živo biće.

Te vještine će itekako biti važne u poslovnom i naravno privatnom svijetu.

Volite rad od kuće? Razmislite o otvaranju vrtića za pse. U članku možete pročitati više informacija. 

Dadilja/Babysitter

Čuvanje djece ili pružatelj usluga čuvanja djece odgovoran je za brigu o mlađoj djeci i bebama. Oni kupaju, odijevaju, hrane i igraju se s djecom koju čuvaju.

Možda će im trebati mijenjati pelene, pripremati bočice i stavljati bebe na spavanje. Sve je više mladih koji zarađuju svoj džeparac čuvanjem malenih. Imaju puno energije i kreative za igru.

Dadilja, babysitterica, bebe, djeca; Izvor: Unsplash.com

Povoljna im je i situacija na tržištu. Dadilje su vrlo tražene i teško je doći do njih.

Želite napisati životopis, no do sada niste skupili nikakvog radnog iskustva? Nema nikakvog problema, to je u potpunosti moguća misija. Saznajte kako iz članka na linku. 

Dostavljač

Dostavljač je odgovoran za dostavu robe i proizvoda kupcima. Preuzima artikle koje treba dostaviti, prati rutu kako bi optimizirao svoje vrijeme na putu i pruža osnovnu korisničku uslugu kupcima.

Neki dostavljači, posebno oni koji dostavljaju veće artikle, mogu pomoći kupcima u sastavljanju kupnje. Ne koriste svi dostavljači automobile. Dakle, punoljetnost nije preduvjet.

Pomoćni dostavljači mogu pomagati u kombiju ili u skladištu. Ostale mogućnosti su dostavljanje na motociklu, biciklu, romobilu ili čak pješice.

Na našem portalu možete pronaći poveći izbor poslova za dostavljače. Pogledajte našu ponudu!

Rad u ljetnom kampu

Ljetni kamp, praznici, kamp, voditelj; Izvor: Unsplash.com

Voditelj kampa nadgleda kampere i osmišljava aktivnosti u kojima će kamperi uživati, osiguravajući da su svi kamperi sigurni i da se dobro zabavljaju.

Voditelji kampa također prate obroke, planiraju grupne aktivnosti, pomažu kamperima da nauče nove vještine, rješavaju sukobe među kamperima i obavljaju poslove koje je uprava dodijelila.

Kako u ponudi nalazimo sve više dječjih kampova, ovo ljetno zanimanje postaje sve učestalije. Bolje da taj posao rade mlađi ljudi. Imaju više strpljenja i energije, a djeca im se više povjeravaju.

Kako doći do ljetnog posla

Iako možda tražite kratkoročni posao tijekom ljetnih praznika, postoje i drugi kandidati koji bi mogli učiniti isto. Konkurencija je svuda oko nas.

Donosimo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da se istaknete iz konkurencije i osigurate ljetni posao koji vas zanima:

Ljeto, ljetni posao, sladoled, džeparac, praznici, godišnji; Izvor: Unsplash.com

Počnite tražiti na vrijeme

Razmislite o prijavi za radna mjesta nekoliko tjedana prije kraja školske godine.

Dobit ćete na prednosti, koja vam je možda potrebna za razgovor i popunjavanje sve papirologije. Imat ćete i veći izbor kvalitetnijih radnih mjesta.

Pripremite preporuke

Jeste li već vodili neki školski projekt? Možda pomagali učitelju ili volontirali? Jeste li bili u nekom kampu ili dio crkvene grupe, zbora? Većina je bila dio barem neke organizacije.

Sigurno imate neke ljude koji mogu napisati profesionalnu ili osobnu preporuku.

Ako niste sigurni kako doći do preporuka, predlažemo da pročitate naš članak. Saznat ćete više o pisanju preporuke i kako doći do pravih ljudi na pravi način. 

Objava Ljetni poslovi za srednjoškolce 2025. pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.