Nacionalna naknada za starije osobe glasna je tema u zadnje vrijeme. Vrlo je važna socijalna mjera uvedena u posljednjih nekoliko godina.

Namijenjena je skupini građana koja je desetljećima bila gotovo nevidljiva u sustavu. Radi se o starijim osobama bez mirovine i bez redovitih prihoda.

Iako se često opisuje kao socijalna mirovina, ova naknada ima znatno širi društveni značaj. Njeno postojanje otvara pitanje siromaštva starijih, nejednakih radnih uvjeta u prošlosti.

Također, pokazuje problem vrlo ograničenih mogućnosti zapošljavanja u starijoj dobi.

Moramo pogledati istini u oči i shvatiti da nam stanovništvo ubrzano stari.

Zatim, nacionalnu naknadu trebamo shvatiti kao financijsku pomoć, ali i pokazatelj kako se država odnosi prema ljudima koji su radili povremeno.

Radili su u sivoj ekonomiji, na selu, u kućanstvu ili u okolnostima koje im nikada nisu omogućile ostvarivanje pune mirovine.

Saznajte više iz nastavka članka!

Mirovina, starija žena, dnevni boravak; Izvor: Shutterstock

Što je nacionalna naknada za starije osobe?

Nacionalna naknada za starije osobe novčana je pomoć koju država isplaćuje osobama starijima od 65 godina. Primaju je osobe koje nemaju pravo na mirovinu ili imaju iznimno niska primanja.

Cilj ove mjere je spriječiti ekstremno siromaštvo u starijoj životnoj dobi i osigurati barem minimalnu financijsku sigurnost osobama koje su iz različitih razloga ostale izvan mirovinskog sustava.

Neimaština bilo koje vrste dovodi do veće sklonosti za posuđivanjem, s nedovoljno pažnje usmjerene na to nadilaze li dobici gubitke.

Za razliku od mirovine, nacionalna naknada ne temelji se na uplaćenim doprinosima tijekom radnog vijeka. Predstavlja socijalno pravo, a ne rezultat radnog staža.

Rad na polju, poljoprivreda; Izvor: Pexels

Baš iz tog razloga je posebna važna za osobe koje su radile neprijavljeno, bile dugotrajno nezaposlene, brinule se o obitelji ili živjele u ruralnim područjima bez formalnih radnih odnosa.

Nezaposlenost nije samo brojka. Pokazatelj je više čimbenika. Iz članka saznajte o kojima se radi. 

Tko ima pravo na nacionalnu naknadu?

Pravo na nacionalnu naknadu za starije osobe imaju osobe koje ispunjavaju nekoliko jasno definiranih uvjeta.

Prije svega, osoba mora imati navršenih 65 godina života i mora biti hrvatski državljanin s prebivalištem u Hrvatskoj u neprekidnom trajanju od najmanje 20 godina.

Jedan od važnih uvjeta je da osoba ne prima mirovinu iz Hrvatske ili inozemstva, niti ima pravo na mirovinu koje nije iskoristila.

Također, naknada je namijenjena onima čiji ukupni prihodi ne prelaze propisani prag. Prilikom ostvarivanja prava uzimaju se u obzir svi izvori prihoda.

Naravno, uključene su i eventualne povremene isplate ili pomoć članova obitelji.

Pomaganje, obitelj, članovi obitelji, suosjećanje; Izvor: Pexels

Ovo pravo ne mogu ostvariti osobe koje su smještene u domovima za starije na teret države ili koje imaju značajnu imovinu koja im osigurava redovita primanja.

Time se nastoji osigurati da naknada dođe upravo do onih kojima je najpotrebnija. Takvih, nažalost, ima i previše.

Novčana naknada za baka-djed servis u Samoboru i dalje funkcionira. Pročitajte o čemu se radi. 

Može li se od naknade živjeti?

Iznos nacionalne naknade za starije osobe iznosi oko 150 eura mjesečno, uz mogućnost povremenih usklađivanja.

Iako taj iznos predstavlja važnu pomoć, realno ne omogućuje dostojanstven život bez dodatnih izvora prihoda ili pomoći obitelji.

Za mnoge korisnike ova naknada služi za pokrivanje osnovnih troškova poput režija, lijekova ili hrane.

Vidimo da ne pokriva sve životne potrebe, ali može biti razlika između potpunog siromaštva i minimalne sigurnosti.

Nacionalna naknada se promatra kao privremeno ili nužno rješenje, a ne kao trajna zamjena za mirovinu.

Kupovina namirnica, umirovljenica, mirovina; Izvor: Shutterstock

Financijska neovisnost žena važna je za zdravo društvo. Pročitajte članak o ovoj važnoj temi. 

Siromaštvo predstavlja globalni problem današnjice.

Mnogi stariji nemaju mirovinu

Razlozi zbog kojih mnogi stariji građani nemaju pravo na mirovinu duboko su ukorijenjeni u prošlim desetljećima.

Mnogi su radili u razdobljima kada su radni odnosi bili nestabilni, kada se doprinosi nisu redovito uplaćivali.

Ima situacija kada je rad u poljoprivredi, obiteljskim gospodarstvima i kućanstvima bio nevidljiv u službenim evidencijama.

Posebno su pogođene žene koje su veći dio života provele u neplaćenom radu. Naravno, radi se o brizi o djeci, starijim članovima obitelji i kućanstvu.

Njihov doprinos društvu nikada nije bio formalno priznat kroz mirovinski sustav, što danas rezultira financijskom nesigurnošću u starosti.

Danas prosječna plaća ne pokriva ratu stambenog kredita. Pročitajte članak!

Prosječna plaća u Hrvatskoj

Zapošljavamo li naše starije?

Zapošljavanje starijih osoba i dalje je jedan od najvećih izazova tržišta rada. Iako se često govori o nedostatku radne snage, stariji radnici teško pronalaze posao, osobito nakon 55. godine života.

Razlozi su brojni. Neki imaju predrasude. Možda su i tehnološke promjene prevelika prepreka. Jasan problem rade neprilagođena radna mjesta i nedostatak fleksibilnog modela rada.

Svejedno, druga karijera nakon 55. godine je moguća. Više u članku na linku!

Starije osobe koje su ostale bez posla često se suočavaju s dugotrajnom nezaposlenošću, a povratak na tržište rada u kasnijoj dobi iznimno je težak.

Čak i kada postoji volja za radom, često ne postoje programi prekvalifikacije ili podrške koji bi im omogućili zapošljavanje u skladu s njihovim mogućnostima i zdravstvenim stanjem.

Uz sve navedeno, mnoge starije osobe nemaju digitalne vještine koje su danas gotovo preduvjet za zapošljavanje, a prilike za njihovo obrazovanje su ograničene.

Zdravstveni problemi i smanjena mobilnost također rade svoje.

Zdravlje, zdravstveni problemi, stariji muškarac; Izvor: Pexels

Tako do situacije u kojoj velik broj starijih osoba prijevremeno izlazi s tržišta rada, bez ikakve financijske sigurnosti.

Iako odnedavno umirovljenici mogu raditi puno radno vrijeme. Vidjet ćemo uskoro kakvi će biti rezultati takvog rada. 

Nacionalna naknada je pravo rješenje?

Nacionalna naknada za starije osobe važna je i potrebna mjera, ali ona ne rješava uzrok problema. Samo ublažava posljedice dugogodišnje isključenosti iz mirovinskog i tržišta rada.

Ipak ne može zamijeniti sustavno rješavanje zapošljavanja starijih osoba.

Pravi cilj mora biti društvo u kojem starije osobe imaju izbor. Već smo spomenuli mogućnost rada, sudjelovanja i dostojanstvenog života, a ne samo minimalne pomoći.

U kontekstu zapošljavanja, Hrvatska se nalazi pred velikim izazovom, ali i prilikom.

Aktivno uključivanje starijih osoba u tržište rada, uz istovremeno očuvanje socijalne sigurnosti, može biti jedno od ključnih rješenja za demografske i ekonomske probleme koji dolaze.

Novi poslovi su dostupni

Ako ste starija osoba koja još želi raditi ili tražite informacije o pravima i mogućnostima zapošljavanja, pratite aktualne oglase i savjete na ZaposliSe.hr.

Informiranost je prvi korak prema sigurnijoj i aktivnijoj budućnosti.

Potražite pravi natječaj za posao već danas!

Objava Nacionalna naknada za starije osobe: sigurnost za osobe bez mirovine pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Novčana naknada baka i djedovima novost je u Samoboru. Naime, tamo će se uskoro plaćati baka ili djed servis.

Moći će se ostvariti naknada za čuvanje unuka koji su predškolske dobi.

Ova inicijativa, nazvana “Baka-djed servis”, omogućit će starijim članovima obitelji da pomognu svojoj zaposlenoj djeci, a pritom ostvare i mjesečnu naknadu od 360 eura.

Novčana naknada i uvjeti za ostvarivanje

Unuk mora imati prebivalište u Samoboru. Također, barem jedan od roditelja treba biti prijavljen u gradu najmanje godinu dana prije podnošenja zahtjeva.

Sljedeći uvjet je da oba roditelja moraju biti zaposlena ili imati status redovnog studenta.

Djed i beba; Izvor: Unsplash.com

Naravno, bake i djedovi koji primaju naknadu moraju imati prebivalište u Samoboru. Moraju biti zdravstveno sposobni za brigu o djetetu i moraju biti umirovljeni.

Ne bi smjeli koristiti druga prava iz sustava mirovinskog osiguranja.

Ideja nastala iz švedskog modela

Grad Samobor je ideju uzeo iz švedskog modela koji je tamo pokrenut 2024. godine.

Prema njihovoj potpori bake i djedovi dobivaju naknadu ako pomažu u čuvanju unuka do tri mjeseca tijekom prve godine života.

Roditelji imaju priliku prenijeti dio naknade koju dobivaju u okviru roditeljskog dopusta na baku i djeda djeteta.

Inače, Švedska je već dugo predvodnica kada se radi o brizi za obitelj. Država podržava građane odgovarajućim roditeljskim dopustom i naknadama.

Nova ideja im je bila pomoći bakama i djedovima.

Švedski zakon – prvi u svijetu

Taj zakon omogućuje roditeljima da dobivaju visokokvalitetnu skrb za svoju djecu pri povratku na posao.

Švedska, potpora bakama i djecama, novčana potpora; Izvor: Unsplash.com

Neprocjenjivo važno je da bebe i mala djeca provode dragocjeno vrijeme s bakama i djedovima. Financijska naknada za njihovu uslugu uvelike pomaže starijim generacijama.

Pročitajte više o zapošljavanju umirovljenika u Hrvatskoj. 

Švedska ima deset milijuna stanovnika, poznata je po odličnom sustavu socijalne skrbi. Izgrađeno je društvo u kojem se o građanima brine od kolijevke do groba.

U Švedskoj imate pravo na potpunu odsutnost s posla kada vam se rodi dijete.

Roditeljska naknada isplaćuje se 480 dana, odnosno oko 16 mjeseci, po djetetu. Roditelj 390 dana dobiva naknadu po punom prihodu.

Za preostala tri mjeseca dobiva se fiksni iznos od 180 kruna (17 dolara) po danu.

Pročitajte više o porastu iznosa naknade za bolovanje. 

Portal Kidspot piše kako prema novom zakonu, koji je odobrio švedski parlament krajem 2023. godine roditelji mogu prepustiti 45 dana od svoje zajedničke naknade bakama i djedovima.

Dok samohrani roditelji mogu prepustiti 90 dana.

Samohrani roditelj; Izvor: Unsplash.com

Pročitajte više o radu od kuće i poslovima koji su prikladni za samohrane roditelje male djece. 

Plaćeni roditeljski dopust za očeve

Švedska je prva nacija u svijetu koja je uvela plaćeni roditeljski dopust za očeve. Uvela je tu mjeru prije nešto više od pedeset godina.

No, mnogo je drugih odličnih mjera i beneficija za roditelje u toj državi. Imaju priliku raditi skraćeno dok dijete ne napuni osam godina.

Također, državni službenici mogu imati skraćene sate dok dijete ne napuni 12 godina.

Porodiljni za očeve u Hrvatskoj

Svaki otac u Hrvatskoj ima pravo na porodiljni za očeve nakon rođenja djeteta.

Očinski dopust je izmjenama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama uvedeno ju kolovozu 2022. godine.

No, građani nisu u potpunosti upoznati sa svim pravima u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora.  

Rodiljne i roditeljske mjere; Izvor: Unsplash.com

Studija provedena u sklopu Nacionalne kampanje za promicanje pozitivnog i ravnopravnog roditeljstva, oko 60 % roditelja je upoznato s pravom na očinski dopust.

No, pravo na obvezni roditeljski dopust je najpoznatije pravo roditelja nakon rođenja djeteta.

Aktivno sudjelovanje očeva od najranije dobi je iznimno važno za zdrav razvoj djeteta i za to je važno da se o ovoj temi što više razgovara.

Kada očevi mogu na porodiljni?

Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama kaže da očevi imaju pravo na rodiljni, očinski i roditeljski dopust.

Očevi moraju imati važeći status u obveznom zdravstvenom osiguranju kod Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i pripadati nekoj od sljedećih kategorija:

• Zaposleni roditelj.
• Samozaposleni roditelj.
• Roditelj koji ostvaruje drugi dohodak na koji su plaćeni doprinosi prema propisima o doprinosima za obvezna osiguranja.
• Poljoprivrednik koji u Republici Hrvatskoj obavlja djelatnost poljoprivrede i šumarstva kao jedino ili glavno zanimanje ako je vlasnik, posjednik ili zakupac.

Očinski dopust, tata, beba; Izvor: Unsplash.com

• Nezaposleni roditelj koji prema propisima ima priznat status nezaposlene osobe ako Zakonom nije drugačije propisano.
• Roditelj izvan sustava rada odnosno korisnik mirovine.

Korisnik prava na profesionalnu rehabilitaciju ili korisnik prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad prema propisima o mirovinskom osiguranju Republike Hrvatske.

Osoba koja se prema propisima iz socijalne skrbi ne smatra sposobnom za rad ili se prema drugim propisima smatra uzdržavanom osobom.

Ili je polaznik redovitog školovanja ili sveučilišnog ili stručnog studija ili korisnik koji nema uvjete za ostvarenje jednog od ovih statusa.

Ali ima status zdravstveno osigurane osobe iz obveznog zdravstvenog osiguranja.

• posvojitelj koji ima utvrđen status osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju, prema svom radnopravnom statusu.
• skrbnik maloljetnog djeteta kojem je rješenjem nadležnog tijela to dijete povjereno na čuvanje i odgoj ili druga fizička osoba kojoj je maloljetno dijete odlukom nadležnog tijela.

Koje je povjereno na čuvanje i odgoj, prema svom radnopravnom statusu, pod uvjetom da ima status osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju.

Obitelj, beba, novčana potpora; Izvor: Unsplash.com

I ako s tim djetetom živi u zajedničkom kućanstvu.

• udomitelj maloljetnog djeteta, prema svom radnopravnom statusu, pod uvjetom da ima status osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju i ako s tim djetetom živi u kućanstvu.
• stranac s odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj koji ima priznat status osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju.

Samoborski model

Samoborski model je prilagođen, ali ima isti cilj kao švedski. Cilj je pružiti podršku obiteljima i olakšati balansiranje između poslovnih i obiteljskih obveza.

Odluka o uvođenju ove mjere stupa na snagu osam dana nakon objave u službenim vijestima Grada Samobora.

Samobor je tako postao jedan od prvih gradova u Hrvatskoj koji na ovakav način podupire međugeneracijsku solidarnost.

Također, pomaže roditeljima u usklađivanju obiteljskog i poslovnog života.

Pročitajte ideje kako možete uspostaviti ravnotežu između privatnog i poslovnog života. 

Objava Novčana naknada: baka-djed servis u Samoboru pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.