Najbolje plaćeni poslovi u Hrvatskoj mogu se pronaći u svega nekoliko sektora. Konkurencija je snažna i sektori se nadmeću u privlačenju kvalificirane stručne radne snage.

Posljedično, ti kadrovi zarađuju uistinu visoke iznose. Radi se o sektorima poput financija, farmacije, menadžmenta, tehnologije.

Pročitajte više o financijskoj pismenosti u intervjuu s Tamarom Vrhovec Sekač. 

Najbolje plaćene industrije

Smatrate da je vrijeme za promjenu u karijeri? Stojite na mjestu, ne razvijate se? Razmislite o zanimanju u nekoj od industrija u kojima se nalaze najbolje plaćeni poslovi.

Visoke pozicije, visoke plaće, industrija; Izvor: Unsplash.com

Saznajte zašto su voditeljske vještine važne za razvoj tvrtke i za zadovoljstvo zaposlenika. 

Prosječna neto plaća u Hrvatskoj u 2026. kreće se oko 1.540 do 1.555 eura mjesečno, a najviše se zarađuje u zračnom prijevozu, financijama i osiguranju, IT‑u te energetici.

Najplaćenija zanimanja i dalje su u informatici, menadžmentu, financijama, medicini i inženjerstvu.

Prema Državnom zavodu za statistiku, prosječna mjesečna neto plaća u srpnju 2026. iznosila je 1.540 eura, dok je prosječna bruto plaća bila 2.164 eura, a medijalna neto plaća 1.346 eura.

Kroz 2026. prosjek se zadržava na povijesno visokim razinama, a u odnosu na prošlu godinu plaće su nominalno veće za oko 7 posto.

1) Financijski sektor

Portal Forbes otkriva kako je financijski sektor odlična prilika za dobru zaradu ove godine. Radi se o vrlo dinamičnom sektoru kojeg karakteriziraju veliki izazovi, ali i velike prilike za rast i uspjeh.

Iz Deloittea kažu kako na ovu industriju utječu faktori poput visokih kamatnih stopa i ubrzanih tehnoloških promjena.

No, s druge strane, McKinsey smatra da ti faktori u financijskom sektoru mogu ubrzati rast i dati veću važnost industriji.

U financijskom sektoru posebno je mjesto našao fintech.

Financijska tehnologija, ili skraćeno fintech, pokazuje digitalni razvoj bankarskog i financijskog sustava.

Fintech je ušao vrlo glasno i eksplozivno na hrvatsko tržište. No, sada kada je oluja stišala, ovaj je dio financijskog sektora ušao u novu fazu.

Fintech industrija; Izvor: Unsplash.com

Smirio se, konsolidirao i krenuo na održiv i profitabilan rast. Karakteristike fintecha su smanjenje troškova, pojednostavljenje transakcija i lakši pristup financijskim uslugama.

Te tri značajke u proteklom desetljeću katapultirale su fintech-sektor do nezamislivih razina.

Taj žestoki razvoj je potaknut snažnim razvojem bankarskog sektora. Zatim, vro brzom digitalizacijom i promijenjenim preferencijama kupaca.

Kao rezultat, od 2019. u svijetu su narasla 272 fintech-jednoroga ukupne vrijednosti 936 milijardi dolara.

To bi značilo sedmerostruko povećanje od 39 tvrtki koje su prije pet godina bile procijenjene na više od milijardu dolara.

HNB nam javlja kako je brži rast potrošačkih cijena proteklih mjeseci u Hrvatskoj u usporedbi s prosjekom euro područja.

On ponajviše odražava snažan porast domaće potražnje za robama i uslugama u uvjetima iznimno velikog nominalnog i realnog porasta plaća, posebno u javnom, ali i u privatnom sektoru.

Porast plaća u javnom i privatnom sektoru; Izvor: Unsplash.com

Što se tiče osoba koje rade na financijskim pozicijama, investicijski bankari su visoko plaćeni. Najniža plaća koju primaju iznosi 1.600 eura.

Veće kompanije često nude bonuse i dodatne beneficije u ovom sektoru.

2) Informacijske tehnologije

U sektoru informacijske tehnologije krenula su ogromna otpuštanja. Sve su glasnije spekulacije o globalnoj recesiji. No, svakako se ovu industriju ne može zanemariti.

Vidljivo je da i dalje ide punom parom naprijed. Visoke plaće su itekako stvarnost i dalje.

Ovaj porast plaća ne čini ove profesije tek poželjnima, već i financijski najisplativijima u trenutnoj poslovnoj okolini.

Poseban naglasak na rast plaća je za pozicije programera i  IT arhitekata,

Što je za vas savršen posao i kako možete doći do njega? Pročitajte u članku. 

Ukratko, unatoč padu potražnje za stručnjacima u IT industriji, ITevci i dalje ostaju radnici s najvišim plaćama, a poslovi u tehnologiji najbolje plaćeni poslovi u Hrvatskoj.

IT stručnjak; Izvor: Unsplash.com

Dakle, osim menadžerskih zanimanja, gdje su plaće uglavnom 97 posto više od prosječne (plaće su više od 2.650 eura), najbolje plaćena zanimanja su ona u informacijskoj tehnologiji  tehnologiji.

Portal Telegram javlja kako su 22 posto više od prosjeka, odnosno 1.646 eura. Plaće u tehnologiji i razvoju su 25 posto više od prosjeka, odnosno 1.693 eura.

Najtraženije zanimanje u ovom sektoru je trenutno programer softvera. Pretpostavlja se da će dugo biti najcjenjeniji stručnjaci.

Radi se o kadru koji stvara nove sustave za automatizaciju procesa.

Bez programera, ova tehnološka era danas ne bi bila u punom jeku.

Naime, programeri su stručnjaci koji razumiju što određenoj industriji treba. Analiziraju, održavaju platforme, pišu kod koji zapravo gradi usluge i samo poslovanje.

Pročitajte kako napisati molbu za posao za zanimanje programer. 

Molba za posao

3) Sektor (privatno) zdravstva

Nedavno je Forbes istražio kakve su prosječne plaće u najvećim privatnim bolnicama u Hrvatskoj.

Tako ističu da je privatna bolnica Radiochirurgia 2019. imala prihode od oko 9 milijuna eura godišnje, a 2024. godine skoro 25 milijuna eura.

Osim odličnih prihoda, Radiochirugia se ističe i po plaćama svojih zaposlenika.

Poslovni servis Fine sadrži informaciju da je prosječna neto plaća za 65 zaposlenika, koliko ih je Radiochirurgia imala krajem prošle godine, iznosila je 4.579 eura.

Drugi primjer koji ističe Forbes he poliklinika Medikol koja pruža širok spektar usluga u Hrvatskoj. Poslovanje im je u posljednjih pet godina u značajnom usponu.

Prihodi su krajem prošle godine iznosili 23 milijuna eura. Prošle su godine zapošljavali  oko 200 ljudi, a prosječna plaća na razini poliklinike je bila 1.470 eura.

Kako svijet danas teži zdravlju sve više, i ova industrija će imati sve važniju ulogu u budućnosti. Životni vijek ljudi je sve duži, pa time i porast kroničnih zdravstvenih problema.

Zdravstvena industrija; Izvor: Unsplash.com

Takva novonastala situacija treba bolje zdravstvene usluge. Diže se svijest i o važnosti mentalnog zdravlja. Sigurno je da će u sektoru zdravstva plaće i dalje nastaviti s rastom.

Pročitajte više o važnosti mentalnog zdravlja na radnom mjestu. 

4) Farmaceutska industrija

Proizvodnjom lijekova i farmaceutskih pripravaka se u Hrvatskoj bavi tridesetak tvrtki. No, deset od njih dominira tržištem.

Prošla je godina bila izazovna za ovu industriju. Naime, rasli su troškovi, a cijena lijekova na recept je bila ograničena.

U godini u kojoj je stopa inflacije usporila na 8,4 posto prihodi top 10 farmaceuta porasli su za 9,6 posto, na 1,22 milijarde eura.

U isto vrijeme dobit je smanjena za četvrtinu te je iznosila 207 milijuna eura.

Znači da su vodeći farmaceutski proizvođači ostvarili dobar rast prihoda, ali im je profitabilnost osjetno smanjena.

Pliva je i dalje nedostižna tvrtka po proizvodnji, zaradi i visini plaća. Drži udjel od gotovo 60 posto prihoda među 10 najvećih tvrtki.

Kompanija koja posluje u sastavu izraelske Teve ostvarila je 730 milijuna eura prihoda uz rast od 11 posto.

Pliva ima tri glavna konkurenta. Radi se o tvrtkama JGL, Hospira i Belupo. Svima je prihod premašio 100 milijuna eura godišnje.

Najviše plaće u Hrvatskoj

2025. godine prosječna mjesečna neto plaća, s uključenim dodacima na plaću, u Hrvatskoj je iznosila 1.474 eura neto.

Državni zavod za statistiku dodaje kako su menadžerske plaće i dvostruko više od ukupnog prosjeka zemlje. Naime, prelaze i 3.000 eura mjesečno.

No, ipak se zadržavamo na gore navedenim podacima da su najbolje plaćeni radnici su u sektorima tehnologije i razvoja te informacijskih tehnologija.

Pročitajte više o novim poreznim propisima za plaću u 2025. godini. 

Koliko zarađuju najbolje plaćeni pokazuju i podaci o raspodjeli plaća. Najbolje plaćenih 10 posto zaposlenih (deveti decil) u 2026. imalo je neto plaću iznad otprilike 2.700 eura mjesečno.

Gotovo je dvostruko više od medijalne plaće, što jasno pokazuje koliko se isplati biti u traženoj i deficitarnoj struci.

Tražite bolje plaćen posao?

Spremni za bolje plaćen posao?

Pretražite oglase s navedenom plaćom i pronađite priliku koja vam odgovara.

Objava Najbolje plaćeni poslovi u Hrvatskoj u 2026. pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Zdravstvo je jedan od najvažnijih temelja svakog društva. Radi se o sektoru koji ne prestaje biti potreban, bez obzira na okolnosti.

U Hrvatskoj zdravstveni sustav već godinama funkcionira u okruženju izazova. No, profesionalne prilike za medicinske djelatnike, tehničare, administrativno osoblje i mnoge druge stručnjake su velike.

S obzirom na sve veće potrebe za zdravstvenim radnicima, tržište rada u ovom sektoru postaje dinamičnije, fleksibilnije i sve otvorenije za nove radnike.

Na portalu Zaposlise.hr, zdravstveni sektor redovito je među najtraženijim kategorijama zapošljavanja. Sve od bolničkih sustava i domova zdravlja do privatnih klinika i specijalističkih ustanova.

Zanima vas posao u zdravstvu? Svejedno radi li se u zanimanju liječnika, medicinske sestre, fizioterapeuta, farmaceuta ili u području skrbi, sada je pravo vrijeme za novi korak.

Zdravstvo i stanje u Hrvatskoj

Hrvatski zdravstveni sustav temelji se na univerzalnoj dostupnosti, solidarnosti i javnom financiranju putem HZZO-a.

Mentalno zdravlje

Sustav pokriva širok raspon usluga i ima visokoobrazovane kadrove. No, u praksi se suočava s brojnim izazovima.

Neki od njih su nedostatak osoblja, opterećenost bolnicama, administrativnim procedurama i potrebom za modernizacijom.

U jednom dijelu Zagreba nedostaje ordinacija, u drugom ih ima viška.

Unatoč tome, sustav se prilagođava. Sve više ustanova uvodi digitalne usluge, unapređuje se oprema, a rastu i ulaganja u edukaciju i specijalizacije zdravstvenih djelatnika.

Privatni sektor zdravstva dodatno širi mogućnosti za pacijente, ali i za medicinske stručnjake koji traže fleksibilnije uvjete rada.

Teško je biti samohrani roditelj i bez da poslovanje radi dodatni teret. Pročitajte kako rad od kuće može pomoći u rješavanju tog problema. 

Karijere u zdravstvu je dugoročna vrijednost

Zdravstvene profesije spadaju među najstabilnije karijere na tržištu.

Potražnja za medicinskim sestrama, liječnicima, fizioterapeutima, farmaceutima, stomatolozima i drugim zdravstvenim radnicima raste iz godine u godinu.

Osim u javnim ustanovama, stručnjaci se sve više zapošljavaju u:

Privatne poliklinike, javno zdravstvo

• privatnim poliklinikama i ordinacijama,

• ljekarnama i farmaceutskim tvrtkama,

• domovima za starije i ustanovama za rehabilitaciju,

• centrima za mentalno zdravlje,

• u telemedicini i digitalnim zdravstvenim platformama.

Karijera u zdravstvu ne mora značiti samo rad u bolnici. Sve je više specijaliziranih uloga koje uključuju istraživanja, edukaciju, savjetovanje i razvoj zdravstvenih tehnologija.

Primalje su sve traženije stručnjakinje. Saznajte više o tom divnom zanimanju. 

Rad u zdravstvu izvan Hrvatske

Zahvaljujući priznavanju kvalifikacija unutar EU i globalnoj potražnji za medicinskim kadrom, mnogi hrvatski zdravstveni djelatnici odlučuju se na rad u inozemstvu.

To donosi bolje uvjete i veće plaće, ali i izazove. Tu su jezične barijere, nostrifikaciju diplome i prilagodbu na drukčiji zdravstveni sustav.

Primalje, Opća bolnica Varaždin; Izvor: evarazdin.hr

Pogledajte otvorene oglase za posao na našem portalu, jer ponekad pravi korak nije otići, nego pronaći kvalitetno radno mjesto ovdje.

Kako pronaći posao u zdravstvu?

Na Zaposlise.hr svakodnevno objavljujemo oglase za medicinske sestre, tehničare, liječnike, farmaceute, njegovatelje, logopede i ostale zdravstvene profesionalce.

Sve više poslodavaca traži kandidate koji osim stručnosti pokazuju i ljudskost, empatiju, timski duh i fleksibilnost. Te su osobine koje su u zdravstvu jednako važne kao i znanje.

Pročitajte više o važnom spoju – poslovanje i empatija!

Bilo da tek završavate školovanje ili imate desetljeća iskustva, sada je pravi trenutak da napravite iskorak u svojoj karijeri.

Pratite oglase, koristite filtre po lokaciji, stručnoj spremi i vrsti ustanove i pronađite radno okruženje koje cijeni vašu stručnost i trud.

Zdravstvo treba ljude, a ljudi trebaju zdravstvo

Zdravstveni sustav, bez obzira na infrastrukturu, tehnologiju i zakone, ne postoji bez ljudi.

Medicinske sestre

Iza svake dijagnoze, terapije, šutnje u hodniku ili osmijeha nakon dobrih vijesti stoje stvarni ljudi.

Ti ljudi su liječnici, medicinske sestre, tehničari, farmaceuti, administratori i svi oni koji su odabrali pomagati drugima.

Njihovo znanje i stručnost pokreću sustav, ali ono što ga održava živim je njihova posvećenost, empatija i svakodnevno davanje sebe i kad su umorni, i kad su nevidljivi.

Upravljanje vremenom važna je vještina u zdravstvu. Pročitajte kako je naučiti i početi dobro upravljati tim vrijednim resursom.

S druge strane, svaki čovjek, bez obzira na dob, društveni status ili mjesto prebivališta,  zaslužuje pristup kvalitetnoj i pravovremenoj zdravstvenoj skrbi.

Zaslužuje da ga se sasluša, da ga se tretira s poštovanjem, da ne mora birati između zdravlja i sigurnosti. Zaslužuje sustav koji ne gleda samo simptome, već cijelog čovjeka.

Zdravstvo i društvo čine neraskidiv krug. jedno ne može bez drugog.

Kad ulažemo u ljude koji čine zdravstvo, ulažemo u budućnost svakoga od nas. Jer zdravo društvo počinje s ljudima koji imaju snagu pomoći i sustavom koji ih u tome podržava.

Bolnica, zdravstvo; Izvor: Unsplash.com

Tko nas liječi?

U javnom sustavu djeluje prema posljednjim podacima više od 70.000 osoba u zdravstvu, što je porast u nekoliko godina.

Konkretno, u javnim bolnicama i domovima zdravlja radi oko 31.500 medicinskih sestara i tehničara , dok je broj liječnika oko 6.600 s 4.700 specijalista.

Zaostajemo za EU prosjekom

Prema OECD podacima za 2021. godinu, Hrvatska ima 7,5 medicinskih sestara na 1.000 stanovnika, dok je prosjek EU 8,5.

 Slično je i sa liječnicima. U Hrvatskoj ih ima oko 3,7 na 1.000 stanovnika, dok je europski prosjek 4,1.

Iako se broj liječnika i sestara postepeno povećava, manjak i dalje postoji.

Taj podatak se posebno vidi u ruralnim područjima i na otocima, gdje je pristup kvalitetnoj zdravstvenoj skrbi ograničen.

U nekim bolnicama nedostaju čak 4.500 medicinskih sestara, što znači da rade s oko 22 % manjkom kadra.

Izazovi i budući smjerovi

Nedostatak osoblja dovodi do dugih smjena, visokog stresa, preopterećenosti i potencijalnog burnouta kod medicinskih sestara.

Burnout je veliki problem na tržištu rada danas. Pročitajte više o toj temi. 

Burnout, izgaranje, previše posla, radnica sa spisima i računalom; Izvor: Unsplash.com

Također, zbrinjavanje starenja stanovništva stavlja dodatni pritisak na sustav, osobito u sekcijama rehabilitacije i dugoročne skrbi.

Unatoč izazovima, bilježi se rast privatnog zdravstva. Ljekarne, poliklinike i rehabilitacijski centri bilježe godišnji prirast blizu 10 %.

Takva situacija otvara nove mogućnosti za zapošljavanje, bolje uvjete rada i moderniju opremu.

Prijedlozi za kandidate u zdravstvu

Ako ste liječnik, medicinska sestra, tehničar, farmaceut, fizioterapeut ili psiholog, trenutno je ključno razmisliti o mogućnostima radnog mjesta prema tvojoj specijalnosti i mjestu stanovanja.

Izvan urbanih sredina postoji stvarna potreba, ali i izazovi poput smještaja i radnog okoliša. U gradovima se nudi kombinacija javnog i privatnog rada, s mogućnošću boljih plaća i profesionalnog razvoja.

Kod nas možete pronaći natječaje za poslove u cijeloj državi. Pogledajte ponudu!

Vaše mjesto u zdravstvu postoji

Zdravstvo u Hrvatskoj prolazi kroz ključnu fazu transformacije. Započele su zakonske reforme, tehnološke inovacije i sve veća potražnja za zdravstvenim kadrom.

Ako želite karijeru koja ima smisla i pruža stvarni doprinos, sad je vrijeme da se uključite.

Prijavite se na naš portal i istražite prilike u javnom i privatnom zdravstvu.

Tvoje znanje, vrijeme i empatija potrebni su za budućnost u kojoj svatko, bez obzira na mjesto stanovanja, ima pristup kvalitetnoj skrbi.

Objava Zdravstvo u Hrvatskoj: stanje, izazovi i prilike za karijeru pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Posao u zdravstvu s budućim roditeljima je koristan i plemenit. Pomažete osobama da se osjećaju ugodno i zaštićeno te da prođu sigurno kroz trudnoću.

Dvije profesije koje blisko surađuju s ljudima tijekom trudnoće i porođaja su doule i primalje.

Ovi stručnjaci, tj. stručnjakinje se obučavaju kako bi pomagali trudnicama da što lakše prođu kroz samu trudnoću i porođaj. I primanja i doula imaju jedinstven pristup svom poslu.

Dula ili doula je žena koja pruža psihičku i praktičnu podršku drugoj ženi za vrijeme trudnoće, poroda i babinja.

Riječ doula dolazi iz starogrčkog jezika, a značila je “ona koja služi” odnosno sluškinja, robinja.

U ovom članku raspravljamo o razlikama između doule i primalje, uključujući njihove odgovornosti, obrazovanje, obuku, certifikate i plaće.

Posao u zdravstvu

Posao je dinamičan i zahtjeva dobru psihofizičku prisebnost. U Hrvatskoj nedostaje četiri tisuće medicinskih sestara. Osoblje radi posao za bar troje ljudi.

A medicinske sestre sačinjavaju  oko 50% ukupnih djelatnika u zdravstvu.

Posao u zdravstvu

Što radi doula?

Doula je stručnjakinja za trudnoću i porod. Pomaže budućim roditeljima i njihovim bližnjima tijekom trudnoće, poroda i ranih faza roditeljstva.

Njihova je uloga prvenstveno usmjerena na pružanje emocionalne podrške i savjeta o dobrobiti tijekom trudnoće; doule nisu medicinski obrazovane.

Također podržavaju rodilju i obitelji u porodu pripremajući prostor za porod i podučavajući roditelje tijekom poroda.

Doule se obično dijele po tipu podrške koju pružaju. Uglavnom na doulu za trudnoći i doulu za babinje (nakon poroda). Postoje je i doule koje rade obje vrste podrške.

Ako tražiš posao u Zagrebu, pogledaj ovu ponudu poslova. Možete pronaći i poslove za medicinske sestre.

Još neke dužnosti doule:

• Suradnja s trudnicama i obiteljima na izradi plana poroda, uključujući preferencije i moguće medicinske probleme.
• Pružanje preporuka za prehranu, tjelovježbu i dodatke prehrani.
• Podučavanje tehnika opuštanja i disanja tijekom poroda.
• Savjetovanje partnera i obitelji osobe o pružanju podrške tijekom svake faze.

Posao doule, trudnoća, porod

• Pomaganje rodilji i njihovim partnerima u prenatalnom i postnatalnom povezivanju roditelja i djeteta.

Zašto je dobro imati doulu?

Doule su detaljno educirane i iskusne za sve dijelove trudnoće i babinja. Uglavnom su i same majke, pa imaju iskustvo i s te pozicije. No, već smo spomenuli, doula ne pruža medicinsku skrb.

Za taj segment su zadužene primalje i liječnici. No, vrlo je jasna prednost imanja doule. Promijenila se smjena u rodilištu, primalja i liječnik su otišli kući. No, doula je ostala ista.

U slučaju da se porod zakomplicira, doula ostaje uz vas i pruža vam podršku kakvu god može.

Doula pruža podršku pri trudovima, tijekom trudnoće. Brine se da rodilja ima porod kakav želi. Pomaže pronaći dobar položaj pri porodu, bodri rodilju. Pomaže i partneru da prođe kroz cijeli proces rađanja.

Uvijek je na vašoj strani.

Posao primalje

Posao u zdravstvu je naporan i težak, ali i divan. Pomaganje samo po sebi ispunjava. No, pomaganje da na ovaj svijet dođe novorođenče je definitivno najdivniji dio posla.

Primalja, također poznata kao specijalist za rađanje ili medicinska sestra-primalja, je medicinska sestra koja pruža specijaliziranu njegu trudnicama prije, tijekom i nakon poroda.

Ciljevi u karijeri

One pomažu u brizi za novorođenče. Uz rodilju su dok rađa, postižu zadane ciljeve oko poroda. Pročitajte i naš članak o ciljevima u karijeri i kako ih postići.

Jedino je važno da porod prođe što bolje i da majka i beba budu sigurni. U nekim slučajevima (i obzirom na dodatno obrazovanje) primalje pomažu osobama od tinejdžerskih godina pa sve do menopauze.

Ovo su neke od specifičnih usluga koje pružaju primalje:

• Rad s pacijenticama i njihovim partnerima na planovima poroda, uključujući prostor za rađanje, medicinske probleme i preferencije.
• Pružanje obrazovanja o planiranju obitelji za različita iskustva, uključujući kontracepciju, začeće, neplodnost i prevenciju bolesti.
• Provođenje općih zdravstvenih pregleda i obavljanje raznih pregleda, uključujući preglede dojki i Papanicolaou (PAPA) testove.
• Davanje cjepiva i tretmana za spolno prenosive infekcije i druge uobičajene infekcije.
• Naručivanje medicinskih pretraga i ultrazvuka te konzultacije s ginekolozima i drugim medicinskim stručnjacima po potrebi.
• Podučavanje pacijenata tijekom poroda kako bi se osiguralo sigurno iskustvo.

Zanimanje primalja

Razlike između doule i primalje

Mnoge značajne razlike između doula i primalja čine njihov pristup trudnoći i porodu jedinstvenim. Evo nekih od ključnih razlika između ovih karijera:

1) Odgovornost

Doula ima holistički pristup iskustvu trudnoće i poroda.

Njihova specijalizirana obuka i stručnost pripremaju ih za mnoge scenarije koji se mogu dogoditi tijekom vremena s klijentima, uključujući situacije koje uključuju hitnu medicinsku intervenciju.

U ovakvim slučajevima, doule koordiniraju rad s liječnicima, ginekolozima, medicinskim sestrama i primaljama kako bi pružile sveobuhvatnu medicinsku skrb kada je to potrebno.

Primalje primjenjuju sestrinsku metodologiju za njegu trudnica. Cilj im je pomoći rodilji tijekom porođaja, uključujući pomoć u kontroli boli davanjem epiduralnih ili drugih lijekova protiv bolova.

Oni pružaju emocionalnu podršku budućim roditeljima, posebno prije i tijekom poroda, ali njihov je primarni fokus na reproduktivnom zdravlju i edukaciji o porodu.

Osim toga, mogu prisustvovati prenatalnim sastancima s pacijenticom, pomoći u postporođajnoj njezi i pomoći s novorođenčetom, obično tijekom prva dva tjedna života.

Posao u zdravstvu, primalja

2) Obrazovanje

Doule ne moraju završiti medicinsku obuku i mogu imati različito obrazovanje. Neki mogu imati samo diplomu srednje škole, dok druge mogu završiti visoko obrazovanje.

Korisno je završiti medicinsku srednju školu. Od studija korisno je imati diplomu iz psihologije ili neke od zdravstvenih znanosti. Dobro obrazovanje postavlja dobre temelje za rad.

Korisno je da doula završi i tečaj o potpori pri porođaju.

No, s druge strane, primalje moraju imati medicinsku izobrazbu i diplomu iz sestrinstva.

3) Dodatna obuka

Certificirane doule završavaju detaljan i praktičan program obuke.

Nakon toga, mnoge doule traže posao ili klijente unutar svoje specijalizacije, ali mogu primijeniti svoje sveobuhvatno znanje kako bi pomogli klijentima u drugim fazama.

Obuka se razlikuje po duljini, a stjecanje certifikata za završetak obuke može ovisiti o zahtjevima ustanove za izdavanje certifikata. U ovoj obuci mnogi pojedinci odabiru specijalizaciju u jednoj od sljedećih faza:

Porođaj i porođaj: Specijalizacija za porođaj i porođaj priprema doule za njegu ljudi tijekom porođaja i poroda.

Proučavaju tjelesno iskustvo trudnoće i porođaja, razvijaju vještine potpore pri porodu i treniranja te uče kako pružiti utjehu trudničkim masažama.

Prije poroda: Specijalizacija u razdoblju prije poroda uključuje učenje psihologije trudnoće i iskustava prije poroda za roditelje i njihove obitelji.

Doula, prirodan porod

Ova obuka također pruža upute o skrbi za trudnice koje imaju ili su u riziku od medicinskih stanja kao što su preeklampsija i višefetalna trudnoća.

Postpartum: Postporođajna specijalizacija omogućuje doulama pružanje podrške ljudima odmah nakon rođenja i u prvih nekoliko tjedana života njihove bebe.

Ove doule pomažu i usmjeravaju roditelje i njihove partnere u raznim zadacima postnatalne skrbi, uključujući hranjenje, presvlačenje, povijanje, kupanje i umirivanje.

Žele pomoći da se roditelji osjećaju spremnima za neovisnu skrb o dojenčadi.

Nakon što završe srednju školu ili steknu diplomu prvostupnika, primalje također mogu steći sveobuhvatno iskustvo u obuci ako se bave medicinskom njegom, posebno u neonatalnoj ili ginekološkoj skrbi.

Važan dio obuke je promatranje i praktično iskustvo u brizi i savjetovanju pacijenata.

Radno okruženje doula i primalja

Doule mogu raditi u različitim okruženjima, uključujući bolnice, klinike, rađaonice ili neovisne i privatne prakse.

Mnoge doule pružaju pomoć u kući tijekom svake faze i vjerojatno će pomagati kod poroda kod kuće.

Primalje također mogu raditi u mnogim okruženjima, iako to može ovisiti o njihovim certifikatima.

Ovlaštene primalje i certificirane medicinske sestre-primalje mogu raditi u zdravstvenim ustanovama, kao što su rađaonice, koje nude prenatalnu i postnatalnu skrb.

Ako tražite posao doule ili primalje, istaknites se kvalitetnim životopisom i molbom za posao. Pročitajte kako napisati dobar životopis.

Objava Posao u zdravstvu: Razlika između primalje i doule pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.