Rad na Tijelovo moguć je u djelatnostima u kojima priroda posla zahtijeva rad i tijekom blagdana.

Zaposlenici koji rade na blagdan imaju pravo na uvećanu plaću ili druga prava propisana ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom poslodavca.

Maloprodaja, e-commerce, logistika i marketing tada bilježe pojačanu aktivnost. Posebne ponude, popusti i tematske kampanje privlače kupce i potiču veću potrošnju.

Turistički sektor, ugostiteljstvo i događanja u priobalju doživljavaju vrhunac sezone.

S druge strane, proizvodnja, dio uredskih poslova i servisi izvan turističkih područja često rade smanjenim intenzitetom.

Neki privremeno prilagođavaju radno vrijeme ili organizaciju. Ova kontrastna slika čini blagdansko razdoblje izazovnim, ali i punim prilika.

Tko se dobro pripremi, može iskoristiti pojačanu potražnju i povećati prihode.

U nastavku donosimo kako blagdan Tijelova i drugi blagdani mijenjaju poslovni ritam te koje strategije donose najbolje rezultate.

Kuhar, rad blagdanom, sezona, prekovremeni, kuhar i kuharica rade u restoranu; Izvor: Pexels.com

Blagdani i ekonomski učinci na sektore

Prema podacima Hrvatske gospodarske komore, prosječna potrošnja u maloprodaji tijekom većih blagdana može porasti i do 12–15 % u odnosu na uobičajene dane.

Postoje ljetni poslovi koje ne biste trebali zaobići. Iz članka na linku saznajte o kojima se radi.

Potrošnja u segmentima poklona, kozmetike, suvenira, gastronomije i prehrambenih proizvoda značajno raste.

Potrošači su tada spremniji izdvojiti više, osobito za iskustva, kvalitetnije proizvode i premium brendove koje inače možda ne bi odabrali.

Ugostiteljski objekti, trgovine i smještajni kapaciteti pripremaju posebne ponude.

Za vrijeme praznika kupci mogu računati i na sniženja, rasprodaje i različite povoljnosti.

Također, online prodaja bilježi porast zahvaljujući turistima koji unaprijed planiraju kupovinu i rezervacije.

Pravovremene marketinške kampanje, optimizacija web trgovina i dobra logistička priprema ključni su za maksimiziranje prihoda u ovom periodu.

Ipak, kao i zimi, učinak nije svugdje jednak.

Manji restorani i trgovine izvan turističkih zona mogu osjetiti smanjen promet.

Naime, lokalno se stanovništvo povlači iz gradova ili troškove preusmjerava na putovanja i obitelj.

Podrška, kolege, prijatelji, obiteljski posao, poduzetništvo

Neki se prilagođavaju organiziranjem posebnih događanja ili uvođenjem sezonskih proizvoda kako bi privukli posjetitelje.

Iz članka na linku možete saznati što je poslovna pismenost i kako steći to vrijedno znanje.

Zakon i blagdani u Hrvatskoj

U Hrvatskoj blagdane određuje Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima. Na neradne dane većina zaposlenih ima pravo na slobodan dan i punu plaću.

Ako posao zahtijeva rad na blagdan, poslodavac mora isplatiti uvećanu satnicu, najčešće 50 % do 100 % više.

U turizmu, ugostiteljstvu, trgovini i hitnim službama rad na blagdan je čest. Tijekom ljeta, posebno na Veliku Gospu, mnogi sektori rade punim kapacitetom.

Prema Zakonu o radu, radnici koji rade na blagdan imaju pravo na kompenzacijski slobodan dan ako se tako dogovore s poslodavcem.

Poslodavci moraju unaprijed obavijestiti radnike o rasporedu rada za blagdane. Također moraju poštovati minimalni odmor između smjena.

Kršenje pravila može rezultirati kaznama od nekoliko tisuća eura.

Blagdani su vrijeme povećane potrošnje i turističke aktivnosti. Istovremeno traže pažljivo usklađivanje poslovnih potreba i prava radnika.

Za vrijeme ljetnih praznika pojačana je gužva na cestama. Pročitajte više o onima koji rade u sjeni. To je vučna služba!

Vučna služba

Poštuju li poslodavci zakon?

Prema podacima Državnog inspektorata, u Hrvatskoj se još uvijek bilježi značajan broj kršenja radnih prava povezanih s radom na blagdan.

Samo u 2023. godini provedeno je više od 4.500 inspekcijskih nadzora u sektorima gdje je rad na blagdane čest. U oko 18 % nadzora utvrđene su nepravilnosti.

Najčešće neisplata uvećane satnice ili neosiguravanje zamjenskog slobodnog dana.

Najviše prekršaja zabilježeno je u maloprodaji, gdje su pojedini poslodavci radnicima obračunavali rad na blagdan po istoj cijeni kao i obični radni dan.

U turizmu i ugostiteljstvu situacija je nešto bolja, dijelom zbog veće kontrole i sezonske potrebe za motiviranim radnicima.

Pročitajte koje vještine razlikuju dobrog kuhara od vrhunskog!

No, i dalje postoje slučajevi kršenja dogovorenih uvjeta rada.

Inspekcije naglašavaju kako je svijest radnika o vlastitim pravima u porastu.

Takva situacija rezultira većim brojem prijava, ali i boljim pridržavanjem zakona kod poslodavaca koji žele izbjeći novčane kazne od 1.000 do 6.600 eura.

Unatoč pomacima, praksa pokazuje da je dosljedno poštivanje zakona još uvijek izazov.

e-commerce, internet prodaja, online, zaposlenica radi na laptopu, oko nje kutije i tenisica; Izvor: Pexel.com

Osobito je vidljivo kod manjih tvrtki i obrta gdje se radna snaga češće angažira na kratkoročne ili neformalne ugovore.

Zahtjev poslodavca za prekovremenim radom mora biti u pisanom obliku.

Blagdani i pravo na naknadu plaće

Prema Zakonu o radu u Hrvatskoj, radnik koji na dan blagdana ne radi ima pravo na naknadu plaće kao da je taj dan radio.

Visina te naknade temelji se na prosjeku njegovih redovitih primanja u prethodnim mjesecima.

Najčešći problemi kod prekovremenog rada odnose se na neisplaćivanje dodataka, krivo obračunate sate ili zamjenu slobodnim danom bez pristanka radnika.

Obračun plaća važan je i precizan posao. Saznajte više iz intervjua sa specijalisticom iz tog područja.

Zaključili smo da u djelatnostima poput trgovine, turizma, zdravstva i sigurnosnih službi rad na blagdane često nije iznimka nego pravilo.

Zato je iznimno važno da zaposlenik poznaje svoja prava i pravovremeno traži ispravni obračun.

Euro, plaća, novac; Izvor: Unsplash.com

Takva situacija ključna je i za poslodavce koji žele izbjeći prekršajne kazne i očuvati dobar radni odnos.

Zakonom je nadalje propisana apsolutna zabrana prekovremenog rada maloljetnika.

Istraživanja javnog mnijenja pokazuju da većina građana Hrvatske rad na blagdane doživljava kao iznimku, a ne pravilo.

Prema anketama provedenima među zaposlenima u trgovini i ugostiteljstvu, više od 65% radnika smatra da bi poslovni subjekti trebali biti zatvoreni barem na najvažnije blagdane.

S druge strane, oko 30% ispitanika spremno je raditi na te datume ako je naknada dovoljno atraktivna.

Radnici tako navode kao glavni motiv povećanu zaradu i mogućnost slobodnih dana u drugim terminima.

Zanimljivo je da potrošači u većini podržavaju zatvaranje trgovina na blagdane, ali turistički  sektor i dalje bilježi visoku potražnju upravo tada.

Strani radnici, pravo na rad, turizam; Izvor: Unsplash.com

Time se stvara pritisak na poslodavce da organiziraju rad. Ovi podaci pokazuju složenost odnosa između potreba tržišta, prava radnika i društvenih očekivanja.

Iz članka na linku saznajte što je beneficirani radni staž i kako se određuje!

Zakonske izmjene zadnjih godina

U posljednjih nekoliko godina, Zakon o radu u Hrvatskoj doživio je nekoliko važnih izmjena vezanih uz rad na blagdane.

Najznačajnija je jasnije definiranje prava radnika na uvećanu plaću, koja prema propisu ne smije biti manja od 50 % iznosa osnovne satnice.

Uz to ide zadržavanje prava na puni iznos dnevnice ili plaće kao da je radnik radio u redovnom radnom vremenu.

Također, zakon sada preciznije regulira evidenciju radnog vremena i obvezu poslodavca da unaprijed informira zaposlenike o potrebi rada na blagdan.

Rad za blagdane

U praksi, ove izmjene nastoje smanjiti zlouporabe i osigurati poštenu naknadu, no provedba ovisi o inspekcijskom nadzoru i spremnosti radnika da prijave nepravilnosti.

Poslodavac kod organizacije radnog vremena te korištenja prekovremenog rada u svakom slučaju mora paziti na prava radnika vezana uz odmore.

Pametno planiranje poslovanja

Blagdani mogu biti prilika ili izazov, ovisi kako ih pripremite.

Svejedno jeste li poslodavac koji želi poštovati zakon i motivirati tim, ili radnik koji traži svoja prava i bolju organizaciju rada, informiranost je ključ.

Pratite promjene propisa, planirajte unaprijed i iskoristite sezonske prilike na najbolji način. Dobro pripremljeni blagdani znače zadovoljnije radnike, bolji rezultati i zdravije poslovanje.

Pogledajte naše poslodavce koji nude dobre uvjete za svoje zaposlenike. Kliknite na izbor poslova i odaberite onaj koji je savršen za vas!

Objava Rad na blagdane pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Poslovna pismenost je slična kao i svaka druga pismenost. Radi se o znanju i vještinama koje osobi omogućuju učinkovito snalaženje u poslovnom okruženju.

Ona jednostavno nadilazi osnovno razumijevanje poslovne terminologije. Ide dalje od samog temelja i uključuje mnogo više.

Tu su sposobnost čitanja i interpretacije financijskih izvještaja, razumijevanje ekonomskih pokazatelja.

Zatim, donošenje informiranih odluka temeljenih na brojkama te jasno i profesionalno izražavanje u poslovnoj komunikaciji.

Osim toga, važan dio poslovne pismenosti čine digitalne kompetencije. Ovdje mislimo na sposobnost korištenja poslovnih alata poput Excela, ERP sustava, CRM platformi ili alata za analizu podataka.

U kontekstu brzih promjena na tržištu rada, poslovna pismenost postaje ključna za zaposlenost, konkurentnost i osobni profesionalni razvoj.

Saznajte više iz nastavka članka!

Posao, poslovni razvoj, ured, kolege, grafikoni, rezultati; Izvor: Unsplash.com

Zašto je poslovna pismenost važna?

U današnjem poslovnom svijetu poslodavci sve češće traže zaposlenike koji ne samo da znaju obavljati svoj posao, već i razumiju širu sliku poslovanja tvrtke.

Poslovno pismena osoba zna tumačiti što financijski rezultati znače za njezin tim, zna izračunati isplativost projekta.

Ona razumije osnovne pokazatelje učinkovitosti i zna prezentirati ideje na jasan i strukturiran način.

Takvi zaposlenici lakše napreduju, preuzimaju odgovornost i aktivno sudjeluju u unapređenju poslovnih procesa.

Posao, napredovanje, odgovornost, dobri rezultati, dobar posao; Izvor: Unsplash.com

Nedostatak poslovne pismenosti, s druge strane, može dovesti do lošeg odlučivanja, nesporazuma unutar timova, pa čak i do financijskih gubitaka za tvrtku.

Jednako važna je i financijska pismenost. Više možete saznati iz našeg intervjua sa stručnjakinjom Finax-a.

Stanje u Hrvatskoj

Poslovna pismenost u Hrvatskoj pokazuje određene pomake, ali i dalje postoje izazovi koji zahtijevaju sustavan pristup.

Kada govorimo o financijskoj pismenosti, istraživanja Hrvatske narodne banke i Hanfe pokazuju da Hrvati postižu rezultate nešto iznad prosjeka zemalja OECD-a, ali i dalje postoji prostor za poboljšanje.

Mnogi građani i dalje ne razumiju osnovne financijske pojmove kao što su inflacija, kamatne stope ili diverzifikacija rizika.

Saznajte što je inflacija i kako utječe na kvalitetu poslovanja. 

Zabrinjava i podatak da su mladi ispod 20 godina, starije osobe i osobe s nižim obrazovanjem najugroženije skupine.

Inflacija-euro; Izvor: Unsplash.com

Taj podatak pokazuje da poslovna i financijska pismenost nisu ravnomjerno raspoređene u društvu.

Osim financijskog znanja, digitalna pismenost, osobito u kontekstu upravljanja novcem putem internetskih i mobilnih platformi, i dalje je slabo razvijena.

Iako su dostupni brojni alati i aplikacije, mnogi ih građani koriste površno ili ih se boje koristiti zbog nedostatka povjerenja i znanja.

Statistička pismenost, koja uključuje razumijevanje podataka, grafikona, prosjeka i trendova, također je slaba točka.

Time se otežava donošenje racionalnih poslovnih odluka na svim razinama, od pojedinca do menadžmenta.

Posljedice nedostatka pismenosti

Nedostatak poslovne pismenosti ima konkretne posljedice, kako na osobnoj, tako i na razini društva.

Na individualnoj razini, osobe koje ne razumiju osnovne financijske i poslovne koncepte često donose loše odluke, zadužuju se bez jasnog plana otplate.

Zatim, ne znaju upravljati vlastitim budžetom i teško prepoznaju rizične financijske proizvode.

Upravljanje financijama, budžet, blokić, kalkulator, digitron, kemijska; Izvor: Unsplash.com

To potvrđuje i podatak o velikom broju blokiranih građana u Hrvatskoj, što upućuje na duboko ukorijenjene obrasce financijske nepismenosti.

Na razini tvrtki, zaposlenici koji ne razumiju poslovne ciljeve, financijske pokazatelje ili strategiju tvrtke, teže se uključuju u unapređenje procesa.

Strategija poslovanja može se razviti uz CRM planiranje. Saznajte više iz članka.

Te osobe ne razumiju važnost praćenja rezultata i ne prepoznaju kako njihova uloga doprinosi ukupnoj slici.

Nedostatak poslovne pismenosti u menadžmentu može dovesti do lošeg vođenja timova, neodrživih ulaganja i pogrešnih strateških odluka.

Cijelo gospodarstvo na taj način trpi jer se smanjuje učinkovitost i otpornost na promjene.

Kad se govori o nepoželjnu financijskom ponašanju, to je najčešće  impulzivna potrošnja.

Kako unaprijediti poslovnu pismenost?

Rješenja za jačanje poslovne pismenosti nalaze se na više razina, od obrazovnog sustava, preko poslodavaca pa do samih pojedinaca.

Obrazovanje, učionica, učenici, učenje, škola, fakultet; Izvor: Unsplash.com

Obrazovni sustav treba uključivati više praktičnih znanja iz financija, ekonomije i statistike, ne samo na fakultetima, već i na srednjoškolskoj razini.

Učenje o budžetiranju, čitanju financijskih izvještaja i interpretaciji podataka trebalo bi biti dio svakodnevne nastave, jer se radi o znanjima koja su korisna svakom građaninu, bez obzira na zanimanje.

Tvrtke mogu igrati ključnu ulogu u edukaciji svojih zaposlenika tako da organiziraju radionice, seminare i online tečajeve koji će obuhvatiti teme poslovnog planiranja.

Trebaju se baviti i radom s podacima i razumijevanjem ključnih pokazatelja uspješnosti.

Što je plan izvedbe? Saznajte iz članka. 

Ulaganje u razvoj poslovne pismenosti zaposlenika nije trošak, već investicija koja se višestruko vraća kroz veće povjerenje, bolju suradnju i jaču konkurentnost.

Na kraju, i svaki pojedinac može preuzeti odgovornost za vlastiti razvoj. Danas postoji mnogo besplatnih online resursa koji pomažu u učenju osnovnih poslovnih vještina.

Poslovna pismenost, financijska pismenost, diplome, znanje; Izvor: Unsplash.com

One se kreću od financijskih kalkulatora, vodiča i blogova, do video edukacija i stručnih knjiga.

Važno je razviti naviku praćenja relevantnih poslovnih informacija i stalno ulagati u vlastito znanje, jer poslovna pismenost nije konačno stanje, već proces koji traje cijeli radni vijek.

Zaključak

Poslovna pismenost u Hrvatskoj još uvijek je neravnomjerno razvijena, ali ohrabrujuće je da se svijest o njezinoj važnosti postupno povećava.

Rezultati istraživanja pokazuju da imamo dobre temelje, no digitalna i statistička komponenta poslovne pismenosti zahtijevaju posebnu pažnju.

Mi u Zaposlise.hr također imamo ulogu u tom procesu.

Platforma smo koja ne samo da povezuje poslodavce i zaposlenike, već i educira, osnažuje i potiče razvoj vještina potrebnih za uspješno snalaženje na tržištu rada.

Jer znanje je ono što nas čini sigurnijima, produktivnijima i spremnijima na izazove koje donosi moderna poslovna svakodnevica.

U životopisu istaknite znanje rada u Microsoft Office-u Pročitajte članak.

Microsoft office, Word, Excel, vještine; Izvor: Unsplash.com

Kako ti Zaposlise.hr može pomoći?

Mi vjerujemo da zapošljavanje ne počinje i ne završava samo s pronalaskom posla. Ono uključuje i stalan razvoj, učenje i prilagodbu tržištu koje se neprestano mijenja.

Zato želimo biti partner u izgradnji poslovne pismenosti.

Redovito objavljujemo korisne članke, savjete stručnjaka i vodiče koji uče kako čitati poslovne oglase, razumjeti što poslodavci stvarno traže, te kako pregovarati o uvjetima rada i planirati karijeru.

Ako želite biti korak ispred drugih kandidata, počnite razvijati svoje poslovne vještine već danas. Saznajte kako napisati učinkovit životopis. A i s njim ruku pod ruku ide kvalitetna molba za posao.

Pratite nas, čitajte naše blogove, pretplatite se na newsletter i iskoristite svaku priliku da naučite nešto novo.

Poslovna pismenost je alat koji može otvoriti vrata boljeg posla, sigurnije budućnosti i većeg profesionalnog samopouzdanja.  Mi smo ovdje da pomognemo na tom putu.

• Prati nas na društvenim mrežama i uključi se u rasprave o budućnosti rada i razvoju karijere.
• Počni danas jer posao nije samo gdje radiš, već i kako razmišljaš.
• Pogledaj naše oglase za posao.

Objava Poslovna pismenost i stanje u Hrvatskoj pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.