Potpore za samozapošljavanje već godinama su među najtraženijim mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Često predstavljaju prvi konkretan korak prema vlastitom poslu.

Vidimo da poduzetništvo nerijetko započinje jednom važnom odlukom. Radi se o pitanju je li bolje ostati u sigurnosti poznatog radnog mjesta ili riskirati i krenuti svojim putem.

U tom prijelomnom trenutku mnogi se okreću upravo ovoj mjeri, nadajući se da će im financijski poticaj olakšati ulazak u svijet poduzetništva.

No iza brojki i iznosa kriju se stvarne životne priče ljudi koji žele promjenu. Ljudi žele biti više sa svojom obitelji. Zanima ih zdravija okolina. Neki trebaju veću autonomiju i priliku da rade ono što znaju i vole.

Svatko ima svoje razloge i svoju životnu priču.

Mi se pitamo koliko su potpore za samozappšljavanje doista dostupne. Također, što se događa iza kulisa prijava, gdje kandidati najčešće griješe i koliko je sustav transparentan.

Razgovarali smo s Marijom Pocedić, iskusnom stručnjakinjom i vlasnicom poslovanja Moja karijera, moj biznis.

Pokreni vlastiti biznis, privatnik; Izvor: mojakarijeramojbiznis.eu

Marija godinama pomaže poduzetnicima u izradi poslovnih planova i prolasku kroz administrativni proces.

Novosti oko potpora u 2026.

Kako biste iz iskustva opisali interes za potpore u posljednjih nekoliko godina?

Potpore su odličan način ulaganja u poslovanje i interes je odličan. Osobno svake godine imam sve više upita za izradom poslovnih planova.

Ako osoba ispunjava osnovne uvjete za dobiti potporu nema razloga da ju ne zatraži. Dokumentacija koja se prilaže uz plan je zaista neznatna.

Moji klijenti nisu imali nikakvih problema i vrlo lako se ta potpora na kraju i opravda.

Pisanje plana, savjetovanje, pregled plana, Moja karijera; Izvor: mojakarijeramojbiznis.eu

 Ima li nekih značajnijih promjena kod potpora za samozapošljavanje u 2026. godini?

Ranijih godina je bilo značajnijih promjena. Na primjer, prije je bilo moguće zatražiti potporu ako u zadnjih godinu dana niste imali poslovni subjekt.

Zadnjih par godina je to promijenjeno na dvije godine.  Od prošle godine nisu više prihvatljive djelatnosti- trgovina, ugostiteljstvo i turizam.

Ove godine nema promjena.

 Iznosi potpora

Koliki su iznosi potpora i kome su one danas realno najdostupnije?

Za buduće poslovne subjekte organizacijskog oblika obrt s paušalnim oporezivanjem visina subvencije potpore male vrijednosti za samozapošljavanje iznosi do 7.000,00 EUR.

Neovisno o budućoj registriranoj djelatnosti poslovnog subjekta koja mora pripadati prihvatljivim djelatnostima za dodjelu potpore.

Za buduće poslovne subjekte drugih organizacijskih oblika (obrt s oporezivanjem temeljem poreza na dohodak, trgovačko društvo, samostalna djelatnost ili ustanova) je drugačije.

Obrt, obrtnici

Iznos se određuje prema budućoj registriranoj djelatnosti poslovnog subjekta.

U skladu NKD-om, te se može dodijeliti za tri skupine korisnika:

Prva skupina – do 15.000,00 EUR

Dodjeljuje se za registraciju i buduće obavljanje djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u:

(C) Prerađivačka industrija (odjeljci 25 – 33),

(F) Građevinarstvo (osim skupine 43.6).

Druga skupina – do 10.000,00 EUR

Dodjeljuje se za registraciju i buduće obavljanje djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u:

(C) Prerađivačka industrija (odjeljci 10 – 24),

(K) Telekomunikacije, računalno programiranje, savjetovanje, računalna infrastruktura i ostale informacijske uslužne djelatnosti.

Programiranje, programer, računalne znanosti; Izvor: Pexels

Treća skupina – do 7.000,00 EUR

Dodjeljuje se za registraciju djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u:

(D) Opskrba električnom energijom, plinom, parom i klimatizacija (odjeljak 35),

(E) Opskrba vodom; uklanjanje otpadnih voda i gospodarenje otpadom te djelatnosti sanacije okoliša (odjeljci 36-39),

(J) Izdavačke djelatnosti, djelatnosti emitiranja te proizvodnje i distribucije sadržaja,

(N) Stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti (sve skupine osim: 69.1),

(O)Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti (svi odjeljci osim: 77, 78 i 79),

(Q) Obrazovanje,

(R) Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi,

(S) Umjetnost, zabava i rekreacija (sve osim razreda 93.19),

(T) Ostale uslužne djelatnosti (svi odjeljci osim 94 i skupina 95.4 i 96.4).

Potpore za samozapošljavanje HZZ; Izvor: HZZ.hr

HZZ prilikom ocjenjivanja zahtjeva najviše i cijeni radno iskustvo u ranoj knjižici.

Ako imate dovoljno odgovarajućeg radnog iskustva u djelatnosti za koju tražite potporu i dobar plan, nema razloga da vam odbiju zahtjev za potporom.

Digitalni i zeleni poslovi

 Vidite li pomak prema poticanju određenih djelatnosti, poput digitalnih ili zelenih poslova?

Već nekoliko godina HZZ-e odobrava potporu za samozapošljavanje zeleno/digitalno gdje su iznosi potpore nešto veći:

Za buduće poslovne subjekte organizacijskog oblika obrt s paušalnim oporezivanjem visina subvencije potpore male vrijednosti za samozapošljavanje iznosi do 10.000,00 EUR.

Neovisno o budućoj registriranoj djelatnosti poslovnog subjekta koja mora pripadati prihvatljivim djelatnostima za dodjelu potpore.

Za buduće poslovne subjekte drugih organizacijskih oblika (obrt s oporezivanjem temeljem poreza na dohodak, trgovačko društvo, samostalna djelatnost ili ustanova) određuje se na sljedeći način.

Naime, prema budućoj registriranoj djelatnosti poslovnog subjekta, u skladu NKD-om, te se može dodijeliti za tri skupine korisnika:

Zeleni poslovi, očuvanje prirode, ekologija; Izvor: Pexels

Prva skupina – do 20.000,00 EUR

Dodjeljuje se za registraciju i buduće obavljanje djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u:

(C) Prerađivačka industrija (odjeljci 25 – 33),

(F) Građevinarstvo (osim skupine 43.6).

Druga skupina – do 15.000,00 EUR

Dodjeljuje se za registraciju i buduće obavljanje djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u:

(C) Prerađivačka industrija (odjeljci 10 – 24),

(K) Telekomunikacije, računalno programiranje, savjetovanje, računalna infrastruktura i ostale informacijske uslužne djelatnosti.

Treća skupina – do 10.000,00 EUR

Dodjeljuje se za registraciju djelatnosti koje pripadaju u sljedeća područja razvrstana po NKD-u:

(D) Opskrba električnom energijom, plinom, parom i klimatizacija (odjeljak 35),

(E) Opskrba vodom; uklanjanje otpadnih voda i gospodarenje otpadom te djelatnosti sanacije okoliša (odjeljci 36-39),

Gospodarenje otpada; Izvor: Pexels

(J) Izdavačke djelatnosti, djelatnosti emitiranja te proizvodnje i distribucije sadržaja,

(N) Stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti (sve skupine osim: 69.1),

(O) Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti (svi odjeljci osim: 77, 78 i 79),

(Q) Obrazovanje,

(R) Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi,

(S) Umjetnost, zabava i rekreacija (sve osim razreda 93.19),

(T) Ostale uslužne djelatnosti (svi odjeljci osim 94, i skupina 95.4 i 96.4).

Na žalost HZZ-e ne potiče uzimanje takve vrste potpore. Kao niti one običe potpore za samozapošljavanje, već strogo gledaju ispunjavate li kriterije što se tiče radnog iskustva i obrazovanja.

Stanje na terenu

 Na temelju vašeg rada s klijentima, koji su najčešći razlozi zbog kojih ljudi žele otvoriti vlastiti posao uz potporu?

Moja karijera moj biznis; Izvor: Instagram

Najčešći razlog je taj da je ljudima dosta raditi za nekog drugog.

Ispočetka me je to šokiralo, sada više ne. Bez uljepšavanja- ljudi pokreću svoje poslovanje jer im je dosta da ih netko maltretira, dosta im je loših radnih sredina i malih plaća.

Ipak, da bi se odlučili na ovaj korak naravno da moraju i znati to nešto raditi za što otvaraju poslovni subjekt. A moraju imati i volje baviti se vođenjem poslovanja.

S kakvim se strahovima i nedoumicama najčešće susreću prije prijave?

Najviše ih brine hoće li uspjeti dvije godine poslovati koliko traje ugovorna obveza s HZZ-om. To su zapravo one najkritičnije godine kada se tek formiraš na tržištu.

Tražiš svoje mjesto pod suncem, a nemaš nikakvu garanciju da ćeš uspjeti. Uvjeti koje se treba zadovoljiti prema HZZ-u zaista nisu nemogući.

Ali isto tako treba biti svjestan da u počeku nije lako i svatko treba odlučiti za sebe želi li uzeti potporu.

 Koliko su očekivanja ljudi realna kada prvi put čuju za iznose potpora?

Meni uglavnom dolaze ljude preko preporuke ili mog Instagram profila. U oba dva slučaja su upoznati što im potpora donosi i imaju relana očekivanja.

Najviše im smeta što PDV-e nije uključen u varijabilni dio potpore i što moraju na njega “trošiti” fiksni dio potpore.

Ideja, poslovni plan, novi posao, obrt; Izvor: Pexels

 Poslovni plan  je nužan

 Koliko je kvalitetan poslovni plan presudan za odobrenje potpore?

Jedan dio bodova donosi radno isksutvo i obrazovanje, a na drugi dio utječe kvaliteta poslovnog plana. Bez ovog prvog, i najbolji poslovni plan neće proći.

HZZ-e kod ocjenjivanja kategorija popunjenosti poslovnog plana, prihoda i rashoda te konkurentnosti i održivosti bodove dodjeljuje ovisno u radnom iskustvu i obrazovnaju podnositelja zahtjeva.

Iako to nije nigdje navedeno na stranicama HZZ-a kada mi se ljudi jave za pisanje prigovora onda već iz iskustva znam hoće li im odobriti prigovor ili ne.

Ako imaju dobre bodove u prve dvije kategorije, onda je stvarno problem bio u planu i samo kvalitetan plan im može pomoći.

 Koje su najčešće pogreške koje vidite u poslovnim planovima prijavitelja?

Ne razumiju što točno pokriva njhova djelatnost nego pišu o svemu.  Što je žalosno ima i konzultanata koji uopće ne znaju što spada pod koju djelatnost.

Zatim, ne istraže dovoljno tržište i konkurenciju, ne znaju definirati tko je njihovo ciljano tržište, ne razrade dobro prihode i rashode, ne razumiju strukturu ulaganja…

Imala sam situacije da je konzultant kao konkurente naveo tvrkte koje se uopće ne bave tom djelatnošću, ili da upišu u troškovnik i PDV-e. Svega ima.

Poslovni plan

 Može li dobra ideja pasti zbog loše prezentacije i obrnuto?

Može, naravno. HZZ vam neće odobriti poslovni plan ako nemate dobre bodove na prve dvije stavke- radno iskustvo i obrazovanje.

Ako to ispunjavate, morate imati dobar plan da vam ga odobre. Samo prve dvije stavke vam neće omogućiti prolazak, tako da je plan vrlo bitan u cijeloj priči.

HZZ-e na svojim radionicama to ne govori, niti je to igdje navedeno u uvjetima potpore.

Ali kada im se podnositelj zahtjeva obrati s upitom što je pogrešno u planu, onda im kažu poradite na radnom iskustvu i obrazovanju pa će vam se dići i ostali bodovi.

Postoje li profili poduzetnika koji imaju veće šanse za dobivanje potpore?

Ne.  Ako se ispune osnovni uvjeti svatko može dobiti potporu. Ako ne, onda HZZ-e snizi bodove u kategorijama 5., 7. i 8.

 Prijava mi je odbijena

 Što najčešće dovodi do odbijanja prijave?

Nedostatak radnog iskustva. Također, od prošle godine primjećujem da HZZ-e sve ćešće ne želi prihvatiti kraće edukacije, pogotovo ako se radi o online edukacijama.

Iako HZZ-e ovo navodi na svojim stranicama:

Edukacija, prijave, samozapošljavanje; Izvor: HZZ.hr

Činjenica je da se oni ne drže toga.

Ako je podnositelj zahtjeva u situaciji da ima godinu, dvije dokazivog radnog iskustva i završenu neku online kraću edukaciju za djelatnost za koju se traži potpora, HZZ-e mu je neće odobriti.

Ovisi i koji ured ocjenjuje, neki puste neki ne, ali sve češće ne uvažavaju.

Kada me ljudi kontaktiraju za izradu plana, onda ostanu šokirani da im se plan neće odobriti ako nemaju radno iskustvo i obrazovanje u djelatnosti za koju žele potporu.

Žao mi je što HZZ-e nije transparentan i ne komunicira na fer način niti prema nezaposlenim osobama, a niti kada ih pitate putem maila.

Znači oni vam jednostavno ne žele reći zbog čega online edukaciju ne priznaju u skladu s uvjetima potpore.

Oni zapravo samovoljno odluče da ne uvažavaju online edukaciju koju je podnositelj i završio samo zato da ispuni kriterij i da započne posao koji zna i voli raditi.

HZZ vrlo dobro zna kako ocjenju planove i njihova mantra je pravo na potporu ne postoji. Ja se s tim slažem, ali isto tako ne postoji uvjet koliko dugo mora trajati edukacija da bi ju se uvažilo.

Taj kriterij ne postoji, a oni jednostavno krše ono što su sami propisali.

Udemy, online edukacija, obrazovanje, tečaj; Izvor: Pexels

 Ispunjavanje uvjeta nije teško

 Koliko su sankcije za nepravilnosti danas ozbiljne i jesu li ljudi toga dovoljno svjesni?

 Ja ne bih rekla da je ispuniti uvjete pretjerano teško. Poslovni subjekt mora poslovati dvije godine.

Morate u te 2 godine ostvariti ukupan promet odnosno prihod od obavljanja registriranih djelatnosti u iznosu 50% od dobivene potpore.

U odgovarajućem roku (prvih godinu dana) kupiti opremu u skladu s kategorijama troškovnika.

Također, uvjet za ispunjenje ugovornih obveza je i da u roku od 30 dana od datuma nabave opreme, o svom trošku označite sufinanciranu opremu.

Označava se putem informativne plastične ploče ili samoljepljive plastificirane naljepnice.

Sva sufinancirana oprema (uključujući i prijenosnu elektroničku opremu) vrijednosti od 1.500 EUR (s uključenim PDV-om) i više treba biti propisno označena.

U slučaju nepoštivanja navedenih obveza, podnositelj zahtjeva kao korisnik potpore mora:

Pisanje dokumenata, potpore za samozapošljavanje, privatnik; Izvor: Pexels

Od ukupno isplaćenog varijabilnog dijela potpore, vratiti onaj dio sredstava za koja nisu dostavljeni dokazi o namjenskom utrošku iznosa potpore prema odobrenom troškovniku ili dokazi nisu prihvatljivi.

Odnosno, nastali su ili su plaćeni izvan propisanog roka. Ukoliko se povrat ne izvrši u roku 15 dana, iznos povrata se uvećava za zakonsku zateznu kamatu.

U slučaju prestanka obavljanja djelatnosti poslovnog subjekta i odjave korisnika potpore kao zaposlenog iz HZMO baze, korisnik potpore vraća isplaćena sredstva uvećana za zakonsku zateznu kamatu.

Vraća na sljedeći način:

• ukoliko je kršenje navedenih obveza nastalo u prvom 12-mjesečnom razdoblju, vraća ukupno isplaćeni iznos potpore,
• ukoliko je kršenje navedenih obveza nastalo u drugom 12-mjesečnom razdoblju, vraća ukupni iznos varijabilnog dijela potpore i 50% fiksnog iznosa isplaćene potpore.

Ljudi su svjesni sankcija i zbilja kada se odluče na ovu potporu oni već i sami žele uspjeti u svom poslovanju.

Ovo im je samo dodatan motiv i podsjetnik da moraju uspjeti.

Nakon odobrenja

 Što se događa nakon što potpora bude odobrena. Na čemu poduzetnici zapnu?

Paušalni obrt, administracija, privatnici; Izvor: Pexels

Što se tiče potpore, iz iskustva najviše ih muči taj PDV-e kojeg ne zbrajaju u troškovnik. To im nikako ne sjeda i nije im jasno je li oni onda traže račun bez PDV-a, ili oni neće platiti PDV-e i slično.

A inače im zapinje birokracija, knjigovodstvo, sad ih muči fiskalizacija.

 Je li veći izazov dobiti potporu ili održati poslovanje prve dvije godine?

Mislim da je svakako veći izazov održati poslovanje. Te dvije godine prolete, ali su sasvim sigurno pune izazova.

Potrebno je raditi izmjene u hodu, snalaziti se u situacijama u kojima se nađeš, prodavati proizvod/uslugu… Ti zapravo u te 2 godine gledaš kuda će te to sve skupa odvesti. Nekome je teže, nekome je lakše.

Ako izdržiš te 2 godine u kojima zapravo rasteš i tvoj biznis raste skupa s tobom, tek nakon toga ti zapravo vidiš dokle si došla.

I onda kada se rIješiš ugovorne obveze možeš reći sviđa li ti se ili ne i hoćeš li nastaviti dalje ili ne. Velika većina mojih klijenta, a i ja osobno,  odlučili smo da idemo dalje.

Koliko su poduzetnici spremni na administrativni dio poslovanja?

Nisu spremni. Zapravo najveći dio tereta tu podnesu njihove knjigovođe.

Poražavajuća je činjenica koliko službenika/referenata na raznim šalterima upućuju poduzetnike da će im to ispuniti ili reći ili napraviti knjigovođa.

Financije, računovodstvo, knjigovodstvo; Izvor: Pexels

Smatram da bi se udruženje računovođa trebalo malo više pozabaviti ovom problematikom i s vremena na vrijeme poslati dopise po institucijama da si educiraju zaposlenike za rad s strankama.

Žene, mladi i ranjive skupine

 Vidite li razlike u pristupu i uspješnosti između žena i muškaraca u samozapošljavanju?

Žene se u daleko većem postotku samozapošljavaju, a inače nema neke razlike. Pristup ovisi o karakteru osobe.

 Koliko potpore doista pomažu mladima koji tek ulaze na tržište rada?

Teško da će HZZ-e odobriti potporu mladoj osobi koja tek ulazi na tržište rada. Kada bi ju uspjeli dobiti vjerujem da bi im puno značila.

 Jesu li mjere dovoljno prilagođene realnim životnim situacijama?

Smatram da su iznosi potpore premali za današnje uvjete.

7.000,00 eura je zbilja malo, a za dobiti veću potporu ljudi ili ne ispunjavaju uvjete, ili žele otvoriti paušalni obrt za koji mogu dobiti maksimalno tih 7.000,00 eura, odnosno 10.000,00 ako idu na zeleno/digitalno.

 Nedostaci

Što još nedostaje sustavu?

Transparentnost i jasnoća ocjenjivanja.

Obrt za čišćenje

 Što bi, po vašem mišljenju, trebalo dodatno unaprijediti u sustavu potpora za samozapošljavanje?

Zapravo smatram da je najveći nedostatak taj što mlade ljude bez iskustva ne žele podržati u njihovim poslovnim idejama. 

Mladi su ambiciozni, žele nešto mijenjati, stvoriti…a onda im HZZ-e kaže dokažite nam prvo radno iskustvo pa ćemo uložiti u vašu poslovnu ideju.  Mislim da bi se svemu tome trebalo pristupiti drugačije.

Ima li previše fokusa na početak, a premalo na dugoročnu održivost poslovanja?

Naravno da se razmišlja i o održivosti samog poslovanja.

Ali na početku kada su klijenti uzbuđeni oko cijele ideje, oko potpore, oko pokretanja biznisa naravno da je fokus na samom startu jer se želi sve započeti kako treba.

Realnost je suputnik. Mišljenja sam da se do održivosti dolazi, sasvim sigurno uz dosljednost i rad.

Imate koji savjet?

Moja karijera moj biznis, Instagram, samozapošljavanje

 Koji biste savjet dali nekome tko se upravo sada dvoumi hoće li se prijaviti za potporu u 2026.?

Ako ispunjavaš uvjete za potporu i želiš pokrenuti nešto svoje, razviti svoj biznis i ne raditi za drugoga,  prijavi se.

Potpore neće biti vječne.

 Kada je, po vašem iskustvu, najbolji trenutak za pokretanje vlastitog posla?

Onda kada osoba osjeti da je pravi trenutak za nju.

Ako ta osoba zna svoj posao, spremna je i dalje učiti i nositi se s izazovima koje nosi poduzetništvo ona će znati kada je došla do točke kada će reći: Ok, sada ću pokrenuti nešto svoje!

 Što za vas znači uspješno samozapošljavanje, izvan samih brojki i iznosa?

Vjerujem da je uspješno samozaposlena ona osoba koja je zadovoljna tu gdje je i veseli se onome gdje će biti.

Objava Potpore za samozapošljavanje: intervju s Marijom Pocedić pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Potpore za samozapošljavanje konkretna su prilika za sve koji razmišljaju o pokretanju vlastitog posla.

Kroz ovu mjeru Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), nezaposlene osobe mogu ostvariti bespovratnu financijsku potporu. Time dobivaju mogućnost da svoju poslovnu ideju pretvore u stvarnost.

Klasično zapošljavanje kod poslodavca nije potrebno. Cilj potpore je poticanje samozapošljavanja, jačanje poduzetništva i dugoročni razvoj gospodarstva.

Država daje podršku u tom procesu.

Pročitajte članak i saznajte više!

Za koga su potpore za samozapošljavanje?

Potpore za samozapošljavanje predstavljaju financijski instrument za podržavanje kod osnivanja vlastitog poslovnog subjekta.

Osoba koja je prijavljena u evidenciju nezaposlenih na HZZ-u može, pod ispunjenim uvjetima, dobiti značajan novčani iznos.

Samozapošljavanje; Izvor: Srednja.hr

Za pokretanje vlastitog posla u 2026. godini nezaposlene osobe u Hrvatskoj i dalje mogu dobiti potpore za samozapošljavanje do 20.000 eura.

Iznos bi trebao pomoći pokriti troškove početka poslovanja. Pokrio bi osnivanje obrta ili društva, nabavku opreme i ostalih potrebnih resursa za rad.

Pozitivan stav važan je kod osnivanja vlastitog posla. Pročitajte članak!

Ova mjera aktivne politike zapošljavanja posebno je vrijedna jer traje 24 mjeseca. Tijekom tog razdoblja korisnik je dužan ulagati sredstva u razvoj poslovanja, ali uz jasnu slobodu u kreiranju poslovnog modela.

Iznosi potpore i uvjeti ovise o karakteru i vrsti poslovanja koje se namjerava pokrenuti, što znači da se financijska pomoć prilagođava specifičnim potrebama poduzetnika.

Obiteljski posao važna je grana poduzetništva. Iz članka na linku saznajte više o temi! 

Koliki su iznosi potpora (do 20.000€)

Jedna od najvažnijih novosti u 2026. godini je mogućnost ostvarivanja potpore i do 20.000 eura. Taj iznos je značajna poticajna suma za pokretanje poslovanja.

Poduzetnik, privatni posao; Izvor: Pexels

Posebno za one koji planiraju inovativne, zelene ili digitalne djelatnosti.

Iznosi potpore su strukturirani ovako:

• Osnovna potpora do 7.000€ dostupna je prvenstveno za registraciju obrta s paušalnim oporezivanjem.

Pokrećete novi posao? Saznajte kako otvoriti obrt!

Poslovne ideje mogu se pokrenuti u djelatnostima poput obrazovanja, zdravstvene zaštite, socijalne skrbi i opskrbe energijom i sličnim sektorima.

• Potpora do 10.000€ namijenjena je poslovnim idejama u određenim sektorima prerađivačke industrije, telekomunikacijama ili računalnom programiranju.

• Potpora do 15.000€  moguća je za projekte u nekim dijelovima prerađivačke industrije i sektoru građevinarstva, gdje pokretanje poslovanja uključuje veće investicije i troškove.

• Maksimalna potpora do 20.000€  dostupna je osobama čije poslovne ideje ispunjavaju kriterije za tzv. „zeleno“ ili „digitalno“ radno mjesto.

Odnosi se na poduzetnike koji doprinose zelenoj tranziciji, digitalizaciji ili inovacijama unutar prerađivačke industrije i građevinarstva.

Graditeljstvo, industrija; Izvor: Pexels

U takvim slučajevima korisnik potpora mora uložiti najmanje 3.000 € (bez PDV-a) u troškove povezane s digitalnom ili zelenom tranzicijom poslovanja.

Ova strukturirana potpora omogućuje kandidatima da realnije planiraju ulaganja i troškove.

Time se smanjuje rizik od financijskog opterećenja u najosjetljivijem dijelu poslovnog ciklusa u ranoj fazi poslovanja.

Savladajte upravljanje rizicima prije pokretanja svog poslovanja. Saznajte više iz članka na linku!

Kako se potpora koristi?

Potpore za samozapošljavanje nisu plaća, a bome nisu ni poklon.

Sredstva su koja služe za pokrivanje stvarnih troškova poslovanja.

Primjeri takvih troškova uključuju:

• troškovi registracije poslovnog subjekta,
• nabava opreme, alata, strojeva i softvera,
• zakup poslovnog prostora i uređenje,
• nabava sirovina ili početnog inventara,

Ideja, poslovni plan, novi posao, obrt; Izvor: Pexels

• marketinške aktivnosti i promotivni materijal,
• troškovi certificiranja i licenci.

Bit će sankcija za rad na crno!

Važno je da potpora bude iskorištena u skladu s poslovnim planom koji se prilaže uz zahtjev za potporu, jer će HZZ pratiti napredak poslovanja i opravdanost utroška sredstava tijekom vremena.

Nove sankcije za rad na crno

Zanimljiva i važna novost koja dolazi s potporama u 2026. je pooštravanje pravila vezanih uz rad na crno.

Ako se tijekom trajanja potpore utvrdi da korisnik koristi neprijavljeni rad, ugovor s HZZ-om o potpori može se raskinuti, a sredstva mogu biti zahtijevana natrag.

Od korisnika potpora očekuje se odgovorno i legalno vođenje poslovanja, bez sumnji u nepoštivanje radnog zakonodavstva.

Započela je fiskalizacija 2.0 i digitalna kontrola poslovanja. Pročitajte članak!

Fiskalizacija

Uvjeti koji se moraju ispuniti

Da bi se ostvarilo pravo na potporu, nekoliko je ključnih uvjeta:

Evidencija nezaposlenosti: Potencijalni korisnik mora biti prijavljen u evidenciju nezaposlenih HZZ-a. To je osnovni preduvjet.

Pravni subjekt: Mora se osnovati poslovni subjekt. Svejedno je li obrt, trgovačko društvo, samostalna djelatnost ili ustanova.

Poslovni plan: Potrebno je izraditi kvalitetan poslovni plan koji jasno prikazuje kako će se sredstva koristiti i kakvi su realni izgledi za uspjeh poslovanja.

Održavanje poslovanja: Tijekom 24 mjeseca nakon dodjele potpore poslovanje mora ostati aktivno, a sredstva moraju biti iskorištena sukladno ugovoru s HZZ-om.

Napravite poslovni plan. Iz članka na linku saznajte zašto je važan! 

Popularne djelatnosti

Prema preliminarnim podacima za 2025. godinu, najveći broj potpora je dodijeljen poduzetnicima u građevinarstvu.

Tvrtka, obrt, pisanje plana, ciljevi u karijeri; Izvor: Pexels

Podatak ukazuje na realnu potražnju i interes za rješavanje konkretnog problema zapošljavanja u toj grani gospodarstva.

Slijede uslužne djelatnosti te stručne i tehničke djelatnosti, što potvrđuje da su potpore relevantne za širok spektar poslovnih ideja.

Statistika također pokazuje da većina korisnika uspješno posluje i ispunjava ugovorne obveze, pri čemu samo manji broj ugovora bude raskinut zbog neprovođenja planiranih aktivnosti.

Do 31. studenog 2025. dodijeljeno 3.994 potpora za samozapošljavanje za tu godinu.

Budite uspješni u prijavljivanju

Kako bi prijava za potporu za samozapošljavanje bila kvalitetna i imala realne šanse za odobrenje, ključno je pristupiti joj ozbiljno i temeljito.

Najvažniji dio prijave je poslovni plan, koji mora biti jasan, realističan i utemeljen na stvarnim tržišnim okolnostima.

U njemu je potrebno jasno objasniti kome je proizvod ili usluga namijenjena, kakva je konkurencija, koliki su početni i operativni troškovi te na koji se način planira ostvarivati prihod i dugoročni rast poslovanja.

Rast poslovanja, papirologija; Izvor: Pexels

Površno izrađen ili nerealno optimističan poslovni plan često je razlog odbijanja prijave.

Možda želite otvoriti cvjećarnu? Pročitajte intervju s vlasnicama uspješne tvrtke AK Flowers!

Posebnu pozornost treba posvetiti kriterijima za takozvano „zeleno“ ili „digitalno“ poslovanje, jer upravo te kategorije omogućuju ostvarivanje najviših iznosa potpore.

Spomenuta kategorija podrazumijeva korištenje digitalnih alata, softverskih rješenja, automatizacije procesa ili ulaganja u energetsku učinkovitost i održive tehnologije.

Važno je jasno povezati ta ulaganja s djelatnošću i dokazati da ona nisu formalna, već stvarno doprinose kvaliteti i održivosti poslovanja.

Jedna od novina u Mjerama aktivne politike zapošljavanja je potpora za zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Jednako je važno voditi računa o pravnoj i poreznoj usklađenosti od samog početka. Poslovanje mora biti u potpunosti legalno, bez neprijavljenog rada ili nepravilnosti u obračunu poreza i doprinosa.

Kršenje ovih pravila ne samo da ugrožava poslovanje, već može dovesti do raskida ugovora s HZZ-om i obveze povrata dodijeljenih sredstava.

Potpore za samozapošljavanje; Izvor: HZZ.hr

Zato je preporučljivo unaprijed se informirati ili konzultirati stručnjake kako bi svi zakonski aspekti bili pravilno postavljeni.

Na kraju, važno je prijavu započeti na vrijeme i temeljito pripremiti svu potrebnu dokumentaciju.

Iako sama ideja može biti kvalitetna, administrativni propusti, nedostajući dokumenti ili kašnjenje s prijavom mogu dovesti do nepotrebnih komplikacija ili odbijanja zahtjeva.

Pravovremena priprema ostavlja dovoljno prostora za doradu poslovnog plana i ispravljanje eventualnih nedostataka, što značajno povećava šanse za dobivanje potpore.

Poduzetništvo je dobar model rada za osobe s invaliditetom. Pročitajte članak!

Oglasi za posao

Prije same prijave, korisno je sagledati i stvarne potrebe tržišta rada kako bi poslovna ideja imala što veće šanse za uspjeh.

Upravo zato vrijedi pogledati naše oglase, jer oni pružaju dobar uvid u to koje su djelatnosti trenutno najtraženije, kakve se usluge i proizvodi traže te gdje postoji prostor za pokretanje vlastitog posla.

Analiza aktualnih oglasa može pomoći u dodatnom oblikovanju poslovne ideje i usklađivanju plana s realnim potrebama tržišta, što je često presudno za dugoročnu održivost samozapošljavanja.

Pronađite dobar natječaj za posao!

Objava Potpore za samozapošljavanje u 2026. pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Upravljanje rizicima jedna je od najtraženijih i najvrjednijih vještina na tržištu rada. Razlog je neizvjesnost koja postoji u svijetu rada i poslovanja.

Poznavanje i primjena strategija upravljanja rizicima može značajno povećati profesionalnu vrijednost zaposlenika.

Uz to, pridonosi sigurnosti i uspjehu same tvrtke. Vještina je primjenjiva na gotovo sve industrije od financija, preko proizvodnje, IT-a, do ljudskih resursa.

Saznajte više o upravljanju rizika iz nastavka članka!

Što je upravljanje rizicima?

Upravljanje rizicima (eng. Risk Management) označava strukturirani proces prepoznavanja, procjene, praćenja i odgovaranja na sve potencijalne prijetnje.

Upravljanje rizicima, zanimanja

Radi se  o prijetnjama koje bi mogle negativno utjecati na ciljeve, resurse, imovinu, procese ili reputaciju organizacije.

Ova vještina ključna je za donošenje pametnih odluka i očuvanje stabilnosti poslovanja u svakom sektoru.

Rizici se mogu pojaviti u različitim oblicima i područjima:

• Financijski rizici: uključuju gubitke zbog volatilnosti tržišta, loših investicija, nelikvidnosti ili problema s naplatom potraživanja.
• Operativni rizici: nastaju zbog internih procesa, kvarova opreme, pogrešaka zaposlenika, prekida proizvodnje ili logističkih problema.
• Pravni rizici: vezani su uz nepoštivanje zakonskih propisa, neregulirane ugovorne odnose, tužbe ili inspekcijske kazne.
• IT i sigurnosni rizici: obuhvaćaju kibernetičke napade, gubitak podataka, neautorizirani pristup sustavima ili neodgovarajuće sigurnosne protokole.
• Reputacijski rizici: mogu proizaći iz negativnog publiciteta, nezadovoljnih kupaca, kriznih situacija u javnosti ili neetičkog poslovanja.

Nezadovoljan klijent, problem, rizici, greške, loše raspoložen poslovni čovjek gleda u laptop, iza njega dvojica traže rješenje; Izvor: Unsplash.com

Financijska pismenost je preduvjet za razvoj dobroj poslovanja. No, svejedno mnogi poduzetnici nemaju dovoljno znanja. Saznajte više iz intervju s Finaxovom stručnjakinjom.

Cilj upravljanja rizicima nije samo reagirati kada se problem dogodi, već predvidjeti rizike unaprijed.

Također, razumjeti koliku prijetnju predstavljaju, te razviti učinkovite strategije za njihovo ublažavanje, izbjegavanje ili brzo rješavanje.

Ovaj proces uključuje i kontinuirano praćenje, jer rizici evoluiraju zajedno s tržištem, tehnologijom i promjenama unutar same organizacije.

Učinkovito upravljanje rizicima povećava otpornost tvrtke, smanjuje gubitke.

Zatim, osigurava usklađenost s regulativama i doprinosi stvaranju povjerenja među partnerima, klijentima i zaposlenicima.

Također, ono postaje ključna kompetencija za svakog modernog profesionalca, bez obzira na industriju.

Radi se o vještini koju nalazimo i kod poslodavaca čije natječaje za posao možete pronaći na našim stranicama. Pretražite željenu kategoriju oglasa.

Žena se javlja na natječaj za posao, piše na laptopu; Izvor: Unsplash.com

Zašto je upravljanje rizicima važno za karijeru?

U današnjem dinamičnom tržištu, poslodavci traže zaposlenike koji ne samo da obavljaju svoj posao, već razmišljaju strateški i unaprijed prepoznaju potencijalne probleme. U

pravo tu dolazi do izražaja vještina upravljanja rizicima.

• Prednosti za tvoju karijeru:
• Pokazuješ odgovornost i proaktivnost
• Lakše upravljaš stresom i donošenjem odluka
• Prepoznaješ prilike za poboljšanja i sigurnost poslovanja
• Jačaš svoje liderske i analitičke kompetencije
• Postaješ nezaobilazan član tima u kriznim situacijama

Koja zanimanja trebaju ovu vještinu?

Upravljanje rizicima tradicionalno se povezuje s financijskim sektorom i menadžerskim pozicijama.

Financije, AI, bankarstvo, POS, žena plaća na POS pomoću mobitela; Izvor: Unsplash.com

No, danas je ta vještina ključna u gotovo svim industrijama i poslovnim funkcijama. Gotovo svaki zaposlenik bi trebao znati prepoznati svoje odgovornosti.

Evo primjera zanimanja i sektora u kojima je upravljanje rizicima posebno važno:

Financijski analitičari

Ovi stručnjaci redovito procjenjuju financijske rizike poput nestabilnosti tržišta, nelikvidnosti, loših investicija i promjena kamatnih stopa.

Njihova sposobnost da predvide financijske prijetnje i savjetuju menadžment ključna je za stabilnost poslovanja.

Menadžeri projekata i timova

Projektni menadžeri svakodnevno balansiraju između rokova, budžeta, kvalitete i timskih kapaciteta.

Upravljanje rizicima omogućuje im da na vrijeme identificiraju potencijalne prepreke.

Također, razviju krizne planove i osiguraju uspješnu realizaciju projekata bez kašnjenja ili dodatnih troškova.

Svaki pisac projekata mora imati i poslovni plan. Pročitajte više o toj temi. 

Poslovni plan, suradnja

Inženjeri i logističari

U proizvodnji i opskrbnim lancima rizici se javljaju u obliku kvarova, kašnjenja, problema s nabavom sirovina ili prekida u distribuciji.

Inženjeri i logističari moraju razmišljati nekoliko koraka unaprijed kako bi očuvali kontinuitet i optimizirali procese.

Inženjer strojarstva nema problema s pronalaskom posla, a oglase može pogledati na našoj stranici. 

Specijalisti za sigurnost i zaštitu na radu

Njihova primarna zadaća je spriječiti ozljede, nezgode i štetu na imovini ili okolišu.

Upravljanje operativnim rizicima, posebno u sektorima poput građevine, energetike ili industrije, od vitalne je važnosti za zdravlje zaposlenika i pravnu sigurnost tvrtke.

Pročitajte intervju s Preventom. Radi se o stručnjacima za sigurnost za radu. 

IT stručnjaci i administratori sustava

S porastom digitalnih prijetnji, cyber rizici postali su ozbiljna prijetnja svakom poslovanju.

Cyber sigurnost; Izvor: Unsplash.com

IT odjeli moraju identificirati prijetnje poput hakiranja, curenja podataka, zlonamjernih softvera i implementirati sigurnosne mjere koje štite informacijske sustave i korisničke podatke.

 HR menadžeri i stručnjaci za usklađenost (compliance)

Upravljanje ljudskim resursima uključuje brojne rizike: od raznih sporova, diskriminacije i mobinga, do neusklađenosti s GDPR-om ili radnim zakonodavstvom.

HR stručnjaci moraju pravovremeno prepoznati pravne i reputacijske rizike te osigurati transparentno, pravedno i zakonito upravljanje kadrovima.

Poduzetnici i vlasnici malih poduzeća

I u malim i srednjim poduzećima, upravljanje rizicima je nužno za održivost.

Bez pravilnog upravljanja financijama, operativnim procesima, odnosima s kupcima i zakonskim obvezama, čak i najmanji rizici mogu imati veliki utjecaj.

Zato poduzetnici moraju razviti svijest o rizicima već od samog pokretanja poslovanja.

Nikolina Perša, Smočnica, samozapošljavanje, privatni posao

Samozapošljavanje je odličan način podizanja gospodarstva jedne države. Smočnica je odlična primjer OPG-a u kojem radi jedna vrijedna obitelj. Pročitajte cijeli intervju.

Kako razviti vještine upravljanja rizicima?

Ne moraš biti stručnjak u početku. Vještina upravljanja rizicima razvija se kroz učenje i praksu. Evo nekoliko načina kako je možeš unaprijediti:

• Edukacije i certificirani tečajevi (npr. ISO 31000, PMI-RMP)
• Analitičko razmišljanje i logički pristup problemima
• Rad na projektima s realnim poslovnim izazovima
• Korištenje alata za procjenu rizika (npr. SWOT analiza, matrica rizika)
• Mentorski programi i iskustvo u timskom radu

Marija Pocedić, konzultantica iz tvrtke “Moja karijera, moj biznis” pomaže oko pokretanja karijere svim zainteresiranima. Pročitajte intervju.

Moja karijera, moj biznis; Izvor: mojakarijeramojbiznis.eu

Tržište traži stručnjake za rizike

Upravljanje rizicima sve je traženija poslovna vještina koja značajno olakšava zapošljavanje i konkurentnost kandidata na tržištu rada.

Prema istraživanjima tržišta rada, više od 70% tvrtki u EU aktivno traži stručnjake koji mogu procijeniti, ublažiti ili spriječiti operativne, financijske i sigurnosne rizike.

U sektorima poput financija, IT-a, logistike i proizvodnje, upravljanje rizicima više nije dodatna kompetencija, već osnovni kriterij kod zapošljavanja.

Tvrtke koje ulažu u sustavno upravljanje rizicima imaju do 30% manju vjerojatnost operativnog prekida i postižu veću regulatornu usklađenost.

Ako želiš raditi u okruženju koje cijeni analizu, odgovornost i učinkovito donošenje odluka, upravljanje rizicima je vještina koju trebaš razvijati.

Pretraži aktualne oglase za posao na Zaposlise.hr i pronađi poziciju u kojoj ćeš primijeniti konkretna znanja i doprinijeti dugoročnoj otpornosti poslovanja.

Pomoći ćemo ti napisati motivacijsko pismo za uspješniju prijavu na oglas. Klikni na link!

Objava Upravljanje rizicima za sigurnu karijeru pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Kada sastavljate svoj životopis, pobrinite se da su vaše tvrdnje što konkretne. Pokažite što možete dati željenoj tvrtki.

Kada se prijavljujete za posao, imajte na umu da su velike su šanse da ste jedan od 100-tinjak kandidata koji želi određeni posao i ima kvalifikacije.

Niste jedini kandidat s iskustvom i vještinama koje odgovaraju onome što se traži u opisu posla.

U nastavku pročitajte kako na najbolji način dodati postignuća u životopis.

Poslovna postignuća; Izvor: Unsplash.com

Što je zapravo postignuće?

Napišite čime se najviše ponosite u poslovnom životu.

Ne mora biti riječ o milijunskoj zaradi – postignućem se može smatrati nešto jednostavno kao što je prevladavanje osobne poteškoće radi stjecanja novih znanja.

Postignuće je i inovativan način da pomognete poslodavcu da smanji troškove. Svaki zaposlenik postiže male uspjehe u svom radnom danu.

No, možda nije jasno koje od njih biste naveli u životopisu. U toj dilemi mogu pomoći (bivši) kolege. Oni će znati istaknuti dobre uspjehe koje možete navesti u dokumentu.

Uspjesi, postignuća, životopis; Izvor: Unsplash.com

Vaša postignuća ne moraju biti neuobičajena, već samo trebaju pokazati da imate samopouzdanja.

Time kandidat pokaze da je svjestan kako rad utječe na poslovanje i kako se dobrim odlukama mogu ostvariti poslovni rezultati.

To ne znači da nećete u životopisu navesti iskustva, uloge i odgovornosti. Radi se o tome da je važno naglasiti postignuća. Time dodajete novu vrijednost svom životopisu.

Poslodavac može jasno iščitati da niste samo obavljali nužno, već da ste preuzeli odgovornost i otišli korak dalje. Rezultat su pozitivni rezultati i dobar primjer za ostale kolege.

Također, ne morate sami stvoriti posao. Dovoljno je preuzeti projekt kada vas netko zamoli za pomoć i suradnju. Još ako ste projekt završili na vrijeme, nadmašili ste očekivanja.

Najlakše je ako zamislite što poslodavac želi od zaposlenika. Time što ste postigli rezultate, pokazujete izvrsni potencijal za novu tvrtku. Jer je velika vjerojatnost da ćete i njima postići rezultate.

Poslovni rezultati, uspjeh; Izvor: Unsplash.com

Mjerljivi podaci

Najbolje je navesti podatke koji se mogu lako izmjeriti.

Upotrijebite činjenice, brojke i podatke kako biste objasnili što ste postigli i, ako je moguće, kakve ste promjene unijeli.

Svako postignuće je priča za sebe. Pročitajte kako vam storytelling pomaže kod natječaja za posao. 

Opišite projekt koji ste radili, navedite kako ste riješili situaciju, iskažite svoje vještine. I onda ide najvažniji dio: korist koju je tvrtka dobila zahvaljujući vama.

Možete dodati i vaš osobni napredak, tako da opišete što ste naučili iz cijele situacije.

Pročitajte kako pisanje poslovnog plana može pomoći u radu i poslu. 

Postignuća trebate odvojiti i navesti na vrhu životopisa. Možete dodati stečene kvalifikacije, promaknuća i osvojene nagrade.

Primjeri mjerljivih podataka su:

• Razdoblje obavljanja zadataka i učestalost obavljanja.

Metrike, mjerljivi podaci, rezultati; Izvor: Unsplash.com

• Koliko puta ste nešto učinili ili s koliko proizvoda/brendova ste upravljali.
• S kojom količinom novca ste upravljali, koliko ste novca uštedjeli ili zaradili.
• Broj zaposlenika, klijenata ili drugih dionika kojima ste pomogli.
• Postotak rasta za koji ste zaslužni.
• Postotak ciljeva i KPI-jeva koje ste postigli.
• Broj ljudi i veličina publike.

Postignuća koja nisu mjerljiva

Ne mogu se sva postignuća izraziti u brojkama. U tom slučaju vodite računa o tome što bi potencijalni poslodavac preferirao.

Opišite metodu određenih poslovnih procesa. Također, opišite posvećenost važnim klijentima. Zatim, kako ste uspješno riješili neki problem, nesporazum s klijentom, reklamaciju, itd.

Vodite se pitanjem “Što sam ja napravio, a da drugi kolege nisu”. Sve navedeno su veliki i važni poslovni uspjesi.

Postignuća, zadovoljstvo, posao, stručnjak za zapošljavanje; Izvor: Unsplash.com

Postignuća u životopisu

Obično životopis započinje glagolima. Koristite sljedeći predložak kada raspravljate o svojim postignućima u svom životopisu:

[Glagol jake radnje + zadatak, projekt + pozitivan rezultat ili metrika].

Odaberite snažne i opisne glagole radnje. Koristite slične glagole ili sinonime kako prva riječ svakog retka ne bi bila ista.

Evo tri načina da dodate svoja profesionalna postignuća u životopis:

1) Pregledajte opis posla

Dobro pročitajte opis posla da se kvalitetno upoznate s radnom ulogom i očekivanjima poslodavca.

Budući da je profesionalni sažetak obično prva stvar koju posrednik za zapošljavanje pročita, važno je privući njihovu pozornost i pokazati svoje znanje o poziciji i industriji.

Profesionalni sažetak se nalazi na vrhu životopisa, pa je prikladno u njega ukratko opisati svoja postignuća.

Obavezno primijetite sve ključne riječi, iskustva ili ključne vještine navedene u oglasu za posao kako biste imali bolju ideju o tome što uključiti u svoj životopis i uvod.

Vještine; Izvor: Unsplash.com

Što kada se dogodi rupa u životopisu? Pročitajte intervju s Mateom Pehar. 

2) Odaberite jedno do dva glavna postignuća

Budući da profesionalni sažetak obično ima samo dvije do tri rečenice, važno je ostati kratak i uključiti samo najsmislenije detalje.

U njima opišite zašto ste vi najbolja opcija za ulogu, tim i tvrtku.

Razmotrite svoja najvrjednija profesionalna postignuća ili postignuća koja se odnose na poziciju za koju se prijavljujete.

Napišite čak i ako trenutačno radite u drugom području od područja svoje potencijalne industrije. Time ostavljate pozitivan dojam na čitatelja.

3) Napišite sažetak ističući svoja postignuća

Zatim izradite nacrt svog profesionalnog sažetka ističući postignuća koja smatrate najrelevantnijima za poziciju ili koja bi mogla impresionirati posrednika zapošljavanja.

Ako niste sigurni koja postignuća uključiti, razmislite o stvaranju više planova kako biste mogli pregledati sve svoje mogućnosti i odabrati onu koja odgovara vašoj budućoj ulozi.

Postignuća, životopis; Izvor: Unsplash.com

Obavezno lektorirajte svoj profesionalni sažetak i ispravite sve pogreške prije nego što ga dodate u svoj životopis.

Postignuća možete istaknuti i u drugim odjeljcima kao što su:

• Odjeljak o obrazovanju (osobito ako ste na početku karijere)
• Odjeljci o volontiranju i ostalim aktivnostima
• Odjeljak za dobivene nagrade
• Odjeljak za projekte

Za kraj

Postignuća u životopisu nisu namijenjena da ispričaju cijelu priču o vama i vašim  poslovnim poduhvatima. Ona se pišu samo zato da vam otvore vrata  kod željenog poslodavca.

Nema nikakve potrebe iznositi detalje i pojedinosti. Te detalje možete ispričati uživo, na razgovoru za posao.

No, nemojte pisati jedinstven životopis, nego tekst prilagodite svakom željenom radnom mjestu, slijedeći ključne riječi navedene u natječaju za posao.

Svim navedenim idejama povećavate si vjerojatnost da će vas poslodavci pozvati na razgovor da saznaju više o vama.

Pročitajte kako napisati životopis, uz dodane primjere i predloške. 

Objava Životopis mora sadržavati postignuća pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Poslovni plan je pisani dokument u kojem je detaljno opisana i razrađena analiza o ulaganju u posao.

Predviđaju se poslovni rezultati. Razrađene su razne varijante i rješenja za moguće rizične situacije koje se mogu dogoditi u budućnosti.

Pročitajte i naš članak o predviđanjima hoćemo li su u budućnosti imati kripto plaće.

Prosinac je mjesec poslovnog planiranja

Svako poduzeće, novo ili staro, treba funkcionalni poslovni plan da bi ga provelo.

Toliko mnogo tvrtki propada jer nikada nisu odvojile vrijeme i trud da sastave pravi poslovni plan. Ne znaju koji je sljedeći korak u uspješnom rastu njihovog poslovanja.

Nacionalni mjesec pisanja poslovnog plana predstavlja savršenu priliku za uključivanje svih, posebno malih poduzeća i samostalnih poduzetnika!

Sve o čemu ste u prethodnim koracima razmišljali i sve što ste zaključili, zapisuje se u poslovni plan.

Izvor: Unsplash; Tema: Razrada poslovnog plana

Pročitajte naš intervju s Dinom Oreškim, poduzetnikom konzultantom.

Više o mjesecu pisanja poslovnog plana

• Zašto je važno imati poslovni plan 

Razloga za izradu plana je mnoštvo, oni vam pomažu organizirati suradnike i zaposlenike i dati im do znanja kako mogu najbolje pomoći tvrtki da napreduje prema krajnjim ciljevima.

Pomaže pri donošenju odluka o zapošljavanju ili nezapošljavanju novih ljudi u vašoj poslovnoj strukturi. Također, pri određivanju potreba za novom imovinom, bilo da je potrebno kupiti ili iznajmiti.

U koje se aspekte poslovanja uključiti, koje izbjegavati i kako sklapati poslove s drugim stručnjacima na obostranu korist. Ove i milijun drugih malih odluka najbolje je donijeti kada znate svoj plan za budućnost.

• Novogodišnja odluka 

Nemojte čekati da nova godina počne da se počnete pripremati za ono što je pred vama. Iskoristite prosinac za planiranje.

Cjeline poslovnog plana

Evo detaljnijeg opisa pojedinih cjelina poslovnog plana:

Izvor: Google.com; Tema: Predložak poslovnog plana

Naslovna stranica i sažetak

Na naslovnoj strani se nalazi ime vlasnika tvrtke i podaci o kontaktu.

Sažetak – kao što sam naziv kaže – je sažeti pregled svih ostalih dijelova poslovnog plana.

U planu trebate u najkraćim crtama zapisati svoju ideju o poslovanju i važno je znati kako je ostvariti.

Na primjer, napišite što ćete prodavati. Istražite mogućnosti tržišta i odredite ciljeve složene za prvih nekoliko godina rada.

Ovako to izgleda na primjeru:

Ako plan podnosite u sklopu zahtjeva za kredit, sažetak neka sadrži iznos koji vam treba, namjenu sredstava (za što vam treba).

Također, način na koji će poslovanje biti uspješno u provedbi planiranih aktivnosti (kako ćete vratiti taj kredit).

Zapamtite, ključne riječi su: sažeto i jasno. Detaljnije opise dati ćete u narednim cjelinama.

Za sve vas koji imate cilj zaposliti se kod privatnika, pročitajte očekivanje plaće.

Izvor: Unsplash; Tema: Raditi kod privatnika

Opis poslovanja

U opisu svog poslovanja pišete sve opće informacije o vašoj poslovnoj ideji. Važno je istaknuti koje su vaše konkurentske prednosti.

Pisanje počnite s općim podacima koji su važni za strukturu plana. Zapišite naziv poslovanja, opis djelatnosti (iz Nacionalne klasifikacije djelatnosti), poslovni oblik (obrt, d.o.o. …).

Koja vam je planirana struktura vlasništva. Tu opisujete jeste li jedini vlasnik ili suvlasnik u nekim omjerima. Morate navesti i vaše podatke, odnosno podatke o poduzetniku.

Navedite svoje obrazovanje i poslovno iskustvo. Nakon toga napišite kako ste došli do same ideje pokretanja poslovanja.

Važno je da tu ideju povežete sa svojim radnim iskustvom. Pisanje ovog dijela poslovnog plana pomalo podsjeća na pisanje životopisa.

Opišite proizvode i usluge koje namjeravate nuditi, na kojoj lokaciji/lokacijama, te koji vam ljudski i materijalni resursi trebaju.

Da sažmemo sve napisano, morate jasno istaknuti vašu konkurentnost. Ta konkurentnost se odnosi na specifičnosti vašeg poslovanja. I kako se ono razlikuje od konkurencije.

Na primjer, nudite li bržu i kvalitetniju dostavu, je li vaš lokal na zanimljivijoj lokaciji, nudite li kvalitetniju uslugu…

Izvor: Unsplash; Tema: Posao, strategija, dobra usluga, brza dostava, kvaliteta

Analiza tržišta

Sve što ste razradili u prethodnom opisu, sada morate jednako tako razraditi iz perspektive tržišta.

Poanta ovog dijela plana je da pokažete kako jasno i dobro poznajete tržište. Bez dobrog poznavanja stanja s proizvodima i uslugama se nećete moći dobro natjecati.

Ova cjelina trebala bi:

• precizno definirati proizvod ili uslugu – što je to što kupci kupuju?
• identificirati postojeće kupce na tržištu i njihove karakteristike – tko su oni i kakvi su?
• utvrditi tržišni potencijal – koliko je takvih proizvoda/usluga još potrebno? ima li mjesta za vas?
• koja su najučinkovitija sredstva za probiti se i natjecati na tom tržištu? (npr. prodajne metode, komunikacijske i marketinške metode, distribucijske mreže).

Plan tvrtke

Dobro si organizirajte tvrtku. Znate li koji profil zaposlenika trebate da biste uspješno poslovali? Ako prodajete, trebate kvalitetnog trgovca. Ako proizvodite, kvalitetnog radnika na tom području, itd.

Izvor: Unsplash; Tema: Poslovni plan, produktivnost

Zapišite koje vam kompetencije moraju imati zaposlenici ili suradnici. Na taj način ćete lakše i pisati natječaje za posao i profile osoba koje trebate.

Plan marketinga

Sada kada imate isplanirane svoje radnje, ciljeve, znate kakav profil zaposlenika vam treba, morate znati i samo strategiju poslovanja.

A za sve osobe koje se žele zaposliti u privatnom poduzeću, predlažemo da pročitaju više o strategijama za pregovaranje.

Za pisanje kvalitetne marketinške strategije, morate znati sljedeće podatke:

• Proizvodi i cijene – koje će biti cijene proizvoda ili usluga.

Hoćete li ići strategijom „najniže cijene“, ili „najbolje vrijednosti za novac“, ili „visokih cijena za luksuzni segment tržišta“…?

• Distribucija proizvoda ili usluge – dolaze li kupci vama ili radite online? Kroz koje kanale ćete prodavati, gdje ćete ih skladištiti. Razmislite o dostavi proizvoda.
• Oglašavanje – Kojima kanalima ćete promovirati proizvod ili uslugu? Na koji način će tržište saznati za vaše proizvode i usluge? Morate osmisliti i ključnu poruku koju ćete slati potencijalnim kupcima.

Izvor: Unsplash; Tema: Marketinški plan

Financijsko planiranje

Treba mi X novaca kredita da krenem i počnem prihodovati. Nakon Y vremena ću početi ostvarivati dobit, iz koje vraćam kredit.

Profit kao vlasnik očekujem početi ostvarivati u trenutku Z i moji prihodi i zarade će se kretati kroz vrijeme ovako …

Za kraj smo ostavili jednako važnu stavku – financijsko planiranje. Jer za poslovanje vam ipak trebaju novci.

U svom financijskom planu morate znati tri ključne stvari:

• Koliko vam je novaca potrebno da pokrenete svoj posao.
• Kada će se poslovanje početi samo financirati.
• Morate znati koje financijske rezultate očekujete u budućnosti.

Iz tog razloga financijski plan mora imati sljedeće stavke:

• Financijski izvještaj: sadrži procjenu ukupnih prihoda, ukupnih rashoda i ukupnog novca koji vlasnik može uložiti u posao.
• Račun dobiti i gubitka (RDG): najbolja procjena (na temelju istraživanja tržišta) o tome kako će se poslovanje ponašati u određenom vremenskom razdoblju (prihodi i rashodi).

Izvor: Unsplash; Tema: Financijski izvještaj, poslovno planiranje

• Analiza rentabilnosti: to je analiza odnosa prodaje i troškova kako bi se utvrdilo koliko je proizvodnje potrebno da se dosegne razina na kojoj će prihod poslovanja pokriti troškove.
• Predviđeni tok novca (cash-flow): prikazuje tok financijskih sredstava potrebnih poduzeću za pokretanje i vođenje poslovanja – kako „teku“ novci kroz tvrtku, da bi znali npr. kad se javljaju trenuci u kojima niste još naplatili proizvode/usluge od kupaca a imate obaveze koje morate platiti.
• Kapitalna oprema: popis sve opreme i materijala kojima već raspolažete i/ili ih tek trebate nabaviti jer su vam nužni za poslovanje.

I zapamtite

Pisanje poslovnog plana iziskuje i vrijeme, a ponekad i novac. No, ti uloženi resursi se jako brzo i višestruko vraćaju.

Njime možete bistro vidjeti svoje poslovne prilike. Može vam pomoći za dobivanje kreditnih sredstava.

Radi napisanog plana će vas potencijalni partneri shvaćati ozbiljnije. Komunikacija će vam biti jednostavnija i brža.

Što je poslovni plan bolje razrađen, očekivani uspjeh vašeg poslovnog pothvata je jasniji i izvjesniji.

Objava Poslovni plan: zašto je važan? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.