Samozapošljavanje može biti isplativ način zarađivanja za život. Potrebna je upornost, predanost i snalažljivost da biste radili za sebe i izgradili uspješan posao.

Što je najbolje, radna struktura koja dolazi sa samozapošljavanjem nudi potencijal za mnoge prednosti.

Ako ste spremni za novi ili dodatni posao, pročitajte kako otvoriti vlastiti obrt.

Pročitajte više o zapošljavanju i o 11 glavnih prednosti ovakvog načina organizacije rada.

Što je samozapošljavanje?

Biti samozaposlen znači raditi kao neovisni poduzetnik ili samostalni poduzetnik. Umjesto da rade za određenu tvrtku koja im isplaćuje plaću, samozaposlene osobe zarađuju i prijavljuju vlastite prihode.

Samozaposlene osobe su različitih struka i zanimanja. Mogu sklapati partnerstva, tvrtke, društva s ograničenom odgovornosti.

Pokretanje vlastitog posla, Izvor teksta: womeninadria.com

Nakon što ste utvrdili da je osnivanje idealan izbor za vašu tvrtku, bitno je razumjeti proces i potrebne korake.

Osnivanje poduzeća može biti zamršeno, zahtijeva temeljito planiranje i brižljivo obraćanje pažnje na detalje.

11 prednosti samozapošljavanja

Čak i uz vlastiti niz jedinstvenih izazova, samozapošljavanje nudi mnoge prednosti.

Evo 11 najboljih pogodnosti koje donosi samozapošljavanje:

1) Držite kontrolu na poslovanjem

Posjedovanje vlastite tvrtke pruža vam potpunu kontrolu nad svakim aspektom vaše tvrtke i omogućuje vam da strukturirate svoje radno okruženje onako kako želite.

Umjesto da se morate prijaviti nekom drugom ili slijediti već postojeća pravila i politike, te odluke možete donositi sami.

Možete postaviti vlastite ciljeve, pronaći ravnotežu između posla i privatnog života i stvoriti vlastitu viziju.

Ana Ude je samozaposlena vizažistica. Pročitajte intervju i saznate prednosti i mane zanimanja. 

2) Strastveniji ste u svom poslu

Bez obzira na to osnivate li vlastitu tvrtku ili radite kao slobodnjak, samozapošljavanje vam omogućuje da se bavite poslom koji vas zanima.

Samozapošljavanje, tvrtka, obrt, Izvor teksta: 24sata.hr

Imate priliku pretvoriti svoju strast, hobi i prednosti u posao i zaraditi radeći nešto što volite.

Umjesto da predate svoje ideje poslodavcu koji možda nema istu viziju ili strast kao vi, možete se u potpunosti posvetiti tim idejama i oživjeti ih bez ikakvih ograničenja.

Ako ste zaposleni kod poslodavca, moguće da ste potplaćeni i pod stresom. Pročitajte više o lošim uvjetima na poslu.

3) Sami slažete svoj raspored rada

Samozaposlenost vam omogućuje da napravite vlastiti raspored i odlučite kada i koliko ćete raditi.

U početku je uobičajeno da samozaposleni pojedinci provode mnogo sati gradeći svoje poslovanja. Sigurno ćete raditi prekovremeno i vikendom.

Saznajte kako složiti učinkovit raspored rada za vašu tvrtku. 

Međutim, fleksibilnost koja dolazi sa samozapošljavanjem omogućuje vam da uzmete slobodno vrijeme ili odete na odmor kada to želite, a da ne morate tražiti ili čekati odobrenje.

Potrebno je puno motivacije, predanosti i discipline da se potrudite kada imate slobodu kreiranja vlastitog rasporeda.

Raspored rada, tablica

Koliko ste puta pomislili da biste voljeli biti sami svoj šef?

Prema nedavnoj analizi malih obrta i tvrtki najveći broj ispitanih poduzetnika priznao je da im je to bila najveća motivacija za pokretanje vlastitog posla.

4) Sami birate svoje suradnike

Kako budete razvijali svoje poslovanje, možete odlučiti hoćete li ili ne proširiti svoj tim. Samozaposlenost vam omogućuje da odaberete ljude čije su vrijednosti i radna etika u skladu s vašima.

Kontrola nad time s kim radite može razne radne procese učiniti ugodnijima, poboljšati proces suradnje i povećati produktivnost.

Radna etika je važna vještina koju traži većina poslodavaca. Pročitajte kako uklopiti radnu etiku u molbu za posao. 

5) Imate kreativnu kontrolu

Rad za sebe omogućuje vam da budete kreativni koliko god želite bez ograničenja koja mogu doći s radom za poslodavca.

Izgradnja vlastitog posla sama je po sebi kreativna i pruža slobodu oblikovanja svake komponente kako želite, uključujući svoju misiju, standarde, politike, vrijednosti, brendiranje i ciljanu publiku.

Biti samozaposleni također vam omogućuje da dizajnirate i prodate proizvod ili uslugu na koje možete biti ponosni.

Poslovni poduhvat, Izvor teksta: poslovni-plan.com.hr

Pročitajte kako zelenim marketingom reklamirati ekološki proizvod.

6) Vi određujete svoje radno okruženje

Biti samozaposlen pruža prednost mogućnosti rada gdje god želite. Možete odabrati rad od kuće ili možete pronaći komercijalni uredski prostor.

Također možete strukturirati svoje poslovanje na način koji vam omogućuje rad u pokretu. Ova je opcija posebno privlačna za one koji žele često putovati, a da to ne utječe na njihov posao.

Ako volite putovati, razmislite o radu u formi digitalnog nomada. Pročitajte!

7) Možete povećati svoje vještine i bazu znanja

Kada ste samozaposleni, često se suočavate s nepoznatim procesima, osobito u početku.

Nadziranje akvizicije kupaca, marketinga, financija i drugih aspekata vođenja poduzeća može biti opsežno i impresivno iskustvo učenja koje vas može informirati tijekom vašeg profesionalnog života.

Saznajte više o tehničkim vještinama potrebnim za rad od kuće i za samozaposlene osobe.

8) Možete odabrati što ćete prepustiti drugima

Biti samozaposlen ne znači da sve morate raditi sami. Ako postoje aspekti vašeg poslovanja koji nadilaze vaše vještine ili razinu udobnosti, imate mogućnost povjeriti posao drugima.

Poslovna suradnja

Stvaranje radne kulture i načina da se drugi ljudi financijski uzdržavaju također može biti nevjerojatno korisno.

9) Dobivate potencijalne financijske nagrade

Kada postanete samozaposleni, vaša potencijalna zarada u konačnici je određena vašim vlastitim postupcima i inicijativama.

Za razliku od tradicionalnog zapošljavanja gdje je vaš prihod reguliran određenom plaćom po satu ili godišnjom plaćom, ne postoji ograničenje koliko možete zaraditi u bilo kojem trenutku.

Možda vam neće biti zajamčena trenutna zarada, ali ulaganje truda i donošenje informiranih i strateških poslovnih odluka može vam pomoći da postignete željenu zaradu.

Tvrtka ili obrt uz posao za pojedince koji su spremni preuzeti rizik može biti prvi korak u ostvarenju poslovnih snova.

10) Možete omogućiti raznolikost u svojoj rutini

Ovisno o vašem poslovanju, možete otkriti da svaki dan izgleda drugačije. Tradicionalna radna okruženja često zahtijevaju od ljudi da se pridržavaju rutine, koju neki smatraju pretjerano ponavljajućom.

Kontrola i karijere

Jedna od prednosti samozapošljavanja je doživljaj veće raznolikosti u vašoj svakodnevnoj rutini.

Rastući posao znači prilagođavanje, učenje i svladavanje izazova. Mnogima je raznolikost privlačna jer stvara uzbuđenje i kreativnost.

Pročitajte više o kreativnosti i produktivnosti kod rada od kuće. 

11) Možete izgraditi smislene mreže

U tradicionalnim radnim okruženjima često radite s timom ljudi svaki dan. Kada ste samozaposleni, sami ste odgovorni za umrežavanje i njegovanje tih odnosa.

Umrežavanje može donijeti prilike za suradnju s drugim vlasnicima tvrtki, što se može pretvoriti u partnerstva.

Uspostavljanje tih veza pruža prilike za upoznavanje istomišljenika i iskusnih pojedinaca koji vam mogu dati smjernice za razvoj vašeg poslovanja.

Također imate priliku uspostaviti izravnu komunikaciju sa svojim klijentima i povezati se s njima na smislene načine.

Pročitajte više o komunikacijskim vještinama važnim za poslovanje, ali i za život. 

Objava Samozapošljavanje: 11 benefita pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Posao bi vas trebao ispunjavati. Pronalaženje ispunjenja i svrhe u vašem poslu važan je dio motivacije tijekom cijele karijere.

Međutim, tijekom različitih razdoblja vašeg profesionalnog i privatnog života, vaše zanimanje za posao može početi opadati.

Potrebno je pronaći načine da ostanete uključeni u svoj posao kako biste bili produktivni i iskusili rast.

Dosada na poslu ili ‘boreout’ je emocionalno stanje koje karakterizira osjećaj nestimulacije, neusredotočenosti i nemira, ali i nedostatak želje za angažmanom.

Koji su znakovi dosade na poslu? Također, koje su prednostima poboljšanja vašeg raspoloženja na radnom mjestu?

Izaziva li dosada nepotrebne konflikte? Pročitajte naš članak kako se riješiti konflikata na radnom mjestu.

Dosada na poslu

Nismo svi isti i sklonost dosadi je individualna. No, ipak ju je većina zaposlenika osjetila u nekom trenutku svoje karijere.

Posao i znakovi dosade

Dosada na poslu može imati nekoliko oblika i možda nećete prepoznati da su određena ponašanja ili promjene raspoloženja rezultat dosade na radnom mjestu.

Pročitajte 5 znakova da je vrijeme za traženje novog posla.

Evo nekoliko znakova da vam je na poslu postalo dosadno:

• Osjećate se apatično zbog svog posla.
• Vaša razina produktivnosti opada.
• Osjećate se kao da gubite vrijeme na poslu.
• Više se ne pozivate na prethodne ciljeve niti postavljate nove ciljeve.
• Redovito se osjećate umorno ili iscrpljeno na poslu.
• Teško vam je koncentrirati se na svoje zadatke.
• Provodite sve više vremena obavljajući aktivnosti koje nisu povezane s poslom, kao što je provjeravanje društvenih mreža, uzimanje pauza i čišćenje radnog prostora.

Dosada kao prilika za zaradu

Predlažemo 3 načina za borbu protiv dosade na poslu:

1) Što je dobro za zaposlenike i posao?

Ovo je vrlo važan korak. Svi smo različiti i individue i dolazimo do svojeg maksimuma rada na različite načine.

Za uspješnost rada, kvalitete i zadovoljstva na radnom mjestu je ključna ravnoteža. Do ravnoteže se može doći na mnoge načine. Naravno, karakter samog posla je važan, također.

No, neke od mogućnosti su:

• Fleksibilnost radnog vremena. Pročitajte više i o učinkovitom rasporedu rada dok radite od kuće.
• Promicanje zdravih navika. Saznajte i kako poboljšati svoje vještine za rad.
• Redovno provodite individualne razgovore.
• Ostale personalizirane beneficije. Pročitajte više o bonusima za zaposlenike.

2) Pronađite smisao u svom radnom mjestu

Pokušajte pronaći širi smisao i proširiti viziju svog posla. Pokušajte se uključiti u nove projekte. Probajte SMART metodu da biste lakše ostvariti svoje ciljeve u karijeri.

SMART metoda, ciljevi u karijeri

3) Borite se protiv monotonije

Zadaci koje radite bi trebali biti raznoliki. No, još važnije je da budu izazovni. Trebaju odgovarati vašem potencijalu, interesima i vještinama.

Pročitajte zašto su komunikacijske vještine važne za privatni, ali i uspješan poslovni život.

Prednosti dobrog raspoloženja na poslu

Važno je pronaći pozitivne načine da prilagodite svoje raspoloženje na poslu. Kada se osjećate povezani i uzbuđeni zbog svojih zadataka, možete iskusiti sljedeće prednosti:

• Osjećaj ponosa na svoj rad
• Povećana produktivnost
• Razvoj karijere
• Bolji odnosi s kolegama i nadređenima
• Osobni razvoj
• Profesionalno priznanje
• Ponovno otkrivanje svojih interesa
• Uklanjanje negativnih navika proizašlih iz dosade
• Pronalaženje posla ili karijere koja vas više ispunjava

Inspiracija na radnom mjestu

Kako se nositi s dosadom na poslu

Sljedeći koraci omogućit će vam put do prevladavanja dosade na poslu i pomoći vam da postanete angažiraniji i produktivniji:

1) Postavite si nove ciljeve

Razmislite o tome što želite od svoje karijere za godinu, pet godina i deset godina. Definirajte te ciljeve na mjerljive načine i stvorite djelotvorne korake koji vam mogu pomoći da ih postignete.

Postavljanje ciljeva daje jasnu ideju o tome na čemu radite i zašto je svaki zadatak važan iz šire perspektive. Često provjeravajte svoje ciljeve kako biste ostali motivirani.

Već kod samog natječaja za posao možete odrediti ciljeve za svoju karijeru. Pročitajte više u članku na linku u prethodnoj rečenici.

Na primjer, razmotrite sljedeće ciljeve u karijeri:

• *Kratkoročni cilj (šest mjeseci): Povećati produktivnost za 10%.*
• *Cilj srednjeg ranga (jedna do dvije godine): Želim napredovanje.*
• *Dugoročni cilj (pet godina): Doći na poziciju voditelja ureda.*

2) Ponovno se povežite sa svojim strastima

Razmislite o aspektima svog posla u kojima najviše uživate, a koje su često one stvari koje su vas privukle profesiji koju radite i volite.

Ljubaznost na radnom mjestu

Prisjetite se zašto radite ovaj posao i identificirajte načine koji su doprinijeli vašoj tvrtki ili zajednici te načine na koje možete nastaviti pozitivno utjecati u svojoj sferi utjecaja.

Na primjer, grafički dizajner se može sjetiti da su u početku voljeli crtati i da su zato nastavili kreativnu karijeru. Da bi se opet povezali s tom strasti, moraju početi raditi poslove koji uključuju crtanje.

To bi bilo skiciranje početnih koncepata dizajna ili ručno crtanje komponenti prezentacije dizajna.

3) Steknite nove vještine

Razmislite o njegovanju nove vještine koja će poboljšati vaš radni učinak ili potražite druge prilike za profesionalni razvoj.

Sudjelujte u tečajevima ili radionicama koje nudi vaša tvrtka.

Tu su i razni online tečajevi za profesionalce, kao što je obuka za softver, certificiranje industrije i tečajevi osobnog razvoja.

Mogu vam pomoći da se približite svojim ciljevima u karijeri, dok istovremeno povećavate vaš interes i entuzijazam za svoj posao.

Predlažemo da probate online testiranje vještina!

Komunikacijske vještine, posao

4) Uzmite pauze kada trebate

Iako možda zvuči kontraintuitivno, kratki odmori mogu spriječiti izgaranje (burnout). Pročitajte kako traženje posla može izazvati burnout.

Ako počnete gubiti fokus ili osjetite pad produktivnosti, odvojite nekoliko minuta za resetiranje. Prošećite brzo po uredu ili ustanite i istegnite se.

Pokretanje tijela i udaljavanje od posla može učiniti da se osjećate bolje i angažiranije kada mu se vratite.

5) Recite nadređenom kako se osjećate

Razgovor s nadređenim može biti prikladan ako vam posao više ne predstavlja izazov ili vam ostavlja puno slobodnog vremena.

Ako ste opetovano obavljali iste zadatke, vaš nadređeni bi vam možda mogao dati neke nove odgovornosti ili drugačiji smjer vašeg rada koji je bolje usklađen s vašim interesima.

6) Vježbajte emocionalnu inteligenciju

Emocionalna inteligencija je vještina prepoznavanja i razumijevanja emocija.

Razmatranje vlastitih osjećaja i motivacija može vam pomoći na radnom mjestu na sljedeće načine:

• Poboljšajte odnose sa suradnicima
• Poboljšajte komunikaciju na radnom mjestu
• Pomozite identificirati područja za osobni napredak
• Podsjetite vas da redovitije procjenjujete svoje osjećaje

Emocionalna inteligencija, posao

• Pomognite spriječiti negativna ponašanja

7) Očistite svoj digitalni prostor

Čišćenje računala ili e-maila može vam pomoći da se osjećate motiviranije i spremnije za rad. Vaša dosada može proizaći iz nedostatka organizacije ili izbjegavanja pretrpanih datoteka i inboxa.

Čist digitalni radni prostor omogućit će vam lakši pristup materijalima koji su vam potrebni i riješiti se onoga što ne koristite, čime se smanjuje gubitak vremena.

Ovo čišćenje omogućit će vam odmor od posla, ali će vam omogućiti da se uključite u produktivnu aktivnost. Rad u organiziranijem okruženju može vam pomoći da se osjećate motiviranije.

Novi posao

Ako ništa do navedenog ne upali, uvijek možete razmisliti o novom poslu. Prilagodite svoj životopis i krenite tražiti natječaje za posao.

Objava Posao i dosada – 3 načina kako je smanjiti pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Rad od kuće je učinkovitiji ako složite raspored rada. No, stvaranje takvog rasporeda može biti pomalo zastrašujuće.

Srećom, tehnologija je znatno unaprijedila cijeli proces. Iako je sada pisanje rasporeda puno lakše, ipak vam je potrebno određeno znanje i struktura pisanja.

Učinkovito upravljanje radnim vremenom važno je za svaku organizaciju, a ključni aspekt tog procesa je definiranje radnih rasporeda zaposlenika.

U ovom članku nudimo prijedloge kako napisati djelotvoran raspored rada. Cilj nam je olakšati organizaciju posla dok radite od kuće ili na daljinu.

Usput pročitajte mogu li od kuće raditi znanstvenici.

Ideje oko pisanja rasporeda rada

S razvojem tehnologije, rijetko tko piše raspored rada s olovkom, na papiru.

Strategija pisanja

Srećom, postoji mnogo. besplatnih (ali i onih koji se plaćaju)  internet portala, aplikacija i programa pomoću kojih možete sastaviti funkcionalan raspored rada.

Organizacija rada je važna vještina koju bi trebali imati svi zaposlenici koji su se odlučili za rad od kuće.

Razmislite o korištenju jedne od ovih opcija:

Online softver za proračunske tablice

Internetski softver za proračunske tablice besplatan je i lako dostupan. Postoje dizajnirani predlošci koje možete pronaći na internetu i preuzeti da biste lakše izradili raspored rada.

Ako koristite ovu metodu, pobrinite se da vaši zaposlenici preuzmu odgovarajuće aplikacije za pregled kalendara.

Nakon što izradite raspored, postavite ga na “samo za čitanje” prije nego što ga pošaljete svom osoblju i potaknite ih da koriste komentare ili bilješke za priopćavanje problema ili promjena.

Aplikacije za planiranje posla

Aplikacije za raspored rada najbolji su i najučinkovitiji način za izradu rasporeda za zaposlenike, posebno za rad od kuće.

Aplikacija za planiranje posla

Takve aplikacije su intuitivne, fleksibilne i pristupačne. Mnoge aplikacije integriraju alate za planiranje i komunikaciju sa zaposlenicima, a neke čak omogućuju zaposlenicima da dolaze i odlaze.

Dobro isplanirani radni rasporedi mogu povećati produktivnost pa čak i povećati zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu zbog osjećaja da je njihov rad smislen i dobro organiziran.

Pročitajte kako možete povećati radnu produktivnost.

Zašto je važno imati radni raspored?

Pročitajte glavne razloge zašto je važno imati dobro isplaniran radni raspored:

• Uspostavit ćete rutinu u svom radu: Dosljednost je važna. Njome zaposlenici postižu fokus, produktivniji su i sveukupno zadovoljstvo je veće.
• Bolje upravljanje financijama i bolja kontrola troškova: Dobro planiranje i kvalitetan raspored rada povećava radne procese.

Time se ujedno smanjuje potreba za prekovremenim radom, ne gubi se vrijeme na lošu organizaciju. Zaposlenici su manje opterećeni.

Pročitajte članak o prekovremenom radu, radu nedjeljom i na blagdane.

• Štedite vrijeme: Slaganjem radnog rasporeda ne morate gubiti vrijeme razmišljanjem o svakodnevnim rasporedima.

Možete se fokusirati na važne odluke.

Raspored rada

• Omogućuje bolje odnose sa suradnicima i klijentima: Kupci dobivaju bolju uslugu. Razlog tome je što su svjesni da su im zaposlenici dostupni u nekom određenom razdoblju.

Jasni kriteriji i pravne obveze: Jasno postavljeni kriteriji su radno vrijeme i radni zadaci za zaposlenike. Time se smanjuju šanse za nepoštivanje zakonskih odredbi o radu.

Radni raspored je utvrđen i Zakonom o radu:

Raspored radnog vremena utvrđuje se pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.

Odnosi se na raspored trajanja rada radnika kojim se utvrđuju dani i sati kada obavljanje posla u tim danima počinje i završava.

On može biti jednak ili nejednak, ovisno o tome na koji način je radno vrijeme raspodijeljeno po danima, tjednima ili mjesecima.

Rad od kuće i vrste radnog rasporeda

Za rad od kuće je potrebno usvojiti određene vještine i posložiti raspored rada. Postoji više rasporeda rada. Dijele se po potrebama tvrtke.

Pročitajte koji sve modeli rasporeda rada postoje: 

1) Radite puno radno vrijeme

U Hrvatskoj je rad na puno radno vrijeme najčešći oblik organizacije rada. Takvi poslovi se tradicionalno smatraju sigurnim i stabilnim poslovima.

Radno vrijeme je 40 sati tjedno. Posao s punim radnim vremenom se uvelike razlikuje od honorarnog posla, pa pročitajte po čemu.

Radno vrijeme

No, i kod posla s punim radnim vremenom postoje različite opcije rada. Jedan od čestih primjera je rad od ponedjeljka do petka, od 09 do 17 sati ili od 08 do 16 sati.

Zaposlenici mogu biti plaćeni po učinku ili po satu. Pročitajte više o plaći koja se daje po satu rada.

Uz to, zaposlenici koji rade puno radno vrijeme dobivaju i razne beneficije. Neke od najčešćih su dani godišnjeg odmora, dva ili tri stupa mirovinskog osiguranja.

Zatim, zdravstveno osiguranje, dodatno i dopunsko, kao i dodatni slobodni dani. Dodaci na plaću dobivaju oni zaposlenici koji rade nedjeljom i blagdanima.

2) Radite pola radno vremena

Dodatni posao možete raditi honorarno ili na pola radnog vremena. I naši umirovljenici mogu raditi pola radnog vremena, uz primanje svoje mirovine.

Time zaposlenici dobivaju na fleksibilnosti vremena i mogu slagati raspored rada po svojim željama i potrebama. No, postoji i nedostatak.

Uglavnom zaposlenicima nisu dostupne beneficije koje imaju oni koji rade puno radno vrijeme.

Posao koji radite pola radnog vremena možete organizirati na jedan od sljedećih  načina:

• Možete raditi od ponedjeljka do petka. No, broj radnih sati je manji. Na primjer, u tom slučaju ćete raditi četiri sata na dan, umjesto osam sati.
• Postoji i opcija rada od ponedjeljka do srijede, ali punih osam sati dnevno.
• Također, jedna od mogućnosti je radi samo subotom i nedjeljom, ali osam sati na dan.

Rad od kuće, plan rada

3) Fleksibilno radno vrijeme

Ovakav raspored rada ne zahtijeva točan početak i završetak radnog dana. Zaposlenici mogu doći u 8 ujutro na posao, ali mogu doći i u podne. Jedino je važno da se poštuje dogovoreno radno vrijeme.

Ako je zaposlenik zaposlen na puno radno vrijeme, mora odraditi svojih osam sati na dan. No, kako je danas sve popularnije raditi od kuće, zaposlenici koji imaju tu mogućnost je i koriste.

4) Podijeljena smjena rada

Ovdje se radi o dvokratnom radnom vremenu. Često se vidi ljeti u turizmu. Tada trgovine i restorani zatvaraju vrata na određeni broj sati kada i nema nikakve potražnje radi vrućina.

Osim u turizmu, ovakav način rada možete pronaći u hotelijerstvu, zdravstvu, transportu, sigurnosti i trgovini.

Rad se obično organizira tako da zaposlenici rade četiri sata u jutarnjoj smjeni i još četiri sata u poslijepodnevnim satima.

Zanimanje kuhar je dobar primjer za dvokratno radno vrijeme. Odrade doručak u npr. hotelu. Tada je veća potražnja za radom. I zatim nastave rad od 17.00 kada kreće priprema večere u hotelu.

Taj raspored rada vrijedi ako hotel nudi polupansionsku ponudu.

5) Rotacija radnih smjena

U nekim industrijama je važno imati pokriven rad 24 sata na dan.

Primjeri takvih industrija/poslova su:

Proizvodne tvrtke (primjerice, drvna industrija), korisnička podrška, javni prijevoz, hitne službe (vatrogasci, zdravstvo, policija), proizvodnja energije, zrakoplovstvo).

Rad u hotelu, sezonski posao

U tim slučajevima radu se u rotirajućim smjenama. Na primjer, jedan tjedan se radi jutarnja smjena, drugi tjedan poslijepodnevna smjena, dok se treći tjedan radi noćna smjena.

6) Skraćeni radni tjedan

U Hrvatskoj ne nalazimo često tvrtke koje rade po ovom principu. Kada zaposlenici rade skraćeni radni tjedan, onda rade četiri radna dana, ali po deset sati dnevno.

Više se radi na dnevnoj bazi, ali dobivaju dan više za odmor.

7) Fiksni radni tjedan

Ovaj model rasporeda rada je češći kod zaposlenika koji rade iz ureda. Definirano je točno radnim vremenom. Na primjer, od ponedjeljka do petka, od 8 do 16 sati.

Puno radno vrijeme

Zaposlenici su dužni raditi unutar tog zadanog rasporeda.

8) Rad na poziv

Rad na poziv je vrlo čest model rada u hitnim službama. Ponajprije kod vatrogasaca i policajaca. No, čest je i u IT sektoru.

Zaposlenici odrade svoj radni dan, no ostaju dostupni na poziv. Za takav način rada se isplaćuje i dodatak na plaću.

9) Sezonski poslovi

Radi se o poslovima koji se rade povremeno. U Hrvatskoj se obično rade poslovi u sezoni u sektoru turizma (ljeti na moru zimi na skijalištima).

Nadamo se da će vam raspored rada pomoći u daljnjoj organizaciji posla.

Objava Rad od kuće: Učinkovit raspored rada pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.