Božićno vrijeme donosi toplinu, svjetlucave ulice, gužve u trgovinama,  zar ne? No, donosi i idealnu priliku za studente koji žele dodatno zaraditi.

Advent i blagdani tradicionalno su jedno od najaktivnijih razdoblja u godini kada tvrtke traže sezonsku pomoć. U takvim okolnostima su studenti savršeno rješenje.

Studentski posao je dostupan čak i kada nema objavljenih oglasa. Naprotiv, velik broj poslodavaca spreman je angažirati studente čim se ukaže potreba, ali ne stigne oglas objaviti.

Uz malo kreativnosti i inicijative, studenti mogu pronaći odličan blagdanski angažman. U nekim situacijama mogu čak pokrenuti vlastitu poslovnu priliku.

U nastavku donosimo najbolje ideje za studentske poslove u božićno vrijeme. Donosimo ideje kako pronaći posao kad nema objavljenih natječaja,.

Saznajte zašto je rad blagdanima idealna prilika za razvijanje radnih navika i životnih vještina.

Studentski posao tijekom božićnog razdoblja?

Božić, studenti, ankete, korisnička podrška; Izvor: Pexels

Blagdani donose posebnu dinamiku tržištu rada. Brojni sektori trebaju dodatnu ruku, što možete vidjeti i po raspisanim oglasima za posao.

Pojačanje traže poslodavci koji rade u području trgovine, ugostiteljstva, organizacije događaja.

Iz tog razloga donosimo popis vrlo traženih sezonskih poslova:

1. Rad u trgovinama i shopping centrima

U prosincu prodavaonice doživljavaju najveće gužve. Studenti mogu raditi:

• kao blagajnici
• kao pomoć u prodaji
• na darovnom  programu, pakiranje poklona
• slaganje robe i dopuna polica

Ovakav rad je idealan za komunikativne studente koji vole brz tempo i kontakt s ljudima.

Ponuda poslova za početnike bogatija je nego što mislite. Pročitajte članak!

2. Rad u ugostiteljstvu tijekom adventa

Zimske kućice, adventski štandovi i božićni sajmovi pružaju brojne prilike:

• posluživanje hrane i pića

Slastičarstvo, izrada kolača, torte; Izvor: Pexels

• priprema jednostavnih jela
• rad na blagajni
• održavanje štanda

Radno okruženje je dinamično, često zabavno, a napojnice mogu biti vrlo dobre.

Lijepu zaradu možete ostvariti i kroz kratke poslove koji traju samo nekoliko dana ili čak par sati.

3. Asistencija na eventima i božićnim programima

Blagdani su prepuni događanja. Većina tvrtki ima svoj domjenak. Nailazimo na brojne koncerte i manifestacije na Adventu.

Studenti mogu raditi kao:

• hostese i promotori
• tehnička podrška
• pomoć u organizaciji događaja
• redari i info osoblje

Nezaposlenost je veliki problem društva. No, promjene su moguće. Pročitajte članak!

Nezaposlenost

4. Kurirske i dostavne usluge

Online kupovina u prosincu obara rekorde. Dostavne službe i trgovine često traže dodatnu pomoć za:

• dostavu paketa
• sortiranje pošiljki
• pripremu narudžbi za web shopove

Posao je fizički, ali dobro plaćen, a sam rad je fleksibilan.

E-commerce, odnosno online trgovina raste i razvija se bez prestanka. Pročitajte članak!

5. Administrativna sezonska pomoć

Mnoge tvrtke pred kraj godine rade inventure, pripremu dokumentacije ili zatvaraju poslovne procese.

Studenti pomažu kod:

• unosa podataka
• sortiranja dokumentacije
• asistencije u uredima

Unos podataka možete raditi od kuće. Saznajte više!

Štrikanje, heklanje, kreativni rad; Izvor: Pexels

6. Čuvanje djece i kućnih ljubimaca

Božićno vrijeme znači puno obaveza, putovanja i večernjih izlazaka, što za studente otvara mogućnost:

• čuvanja djece
• čuvanja kućnih ljubimaca ili šetanja pasa
• pomoći u kućanskim poslovima, dekoraciji ili pripremi za praznike

Vrtić za pse dobar je potez poduzetnika. Saznajte više o samom načinu rada. 

7. Kreativni i ručno izrađeni proizvodi

Ako imate talenta za:

• izradu nakita
• pečenje kolača
• personalizirane poklone
• božićne ukrase

Božićno vrijeme idealno je za pokretanje malog sezonskog biznisa. Prodaja se može odvijati preko društvenih mreža, studentskih grupa ili na lokalnim sajmovima.

Samozapošljavanje je isprobala i vlasnica brenda Smočnica. Pročitajte cijeli intervju! 

Nikolina Perša, Smočnica, samozapošljavanje, privatni posao

8. Online poslovi za studente

Za one koji žele raditi iz topline svog doma, odlični poslovi su:

• pisanje tekstova i copywriting
• grafički dizajn
• moderiranje društvenih mreža
• virtualna asistencija

Potražnja za online radom posebno raste prema kraju godine kada mnogi projekti moraju biti dovršeni.

Online zarada odličan je izbor u ovo blagdansko doba. Pročitajte članak!

Kako pronaći posao studentski posao?

Iako je prosinac razdoblje velike potražnje za radnicima, često se dogodi da oglas nije objavljen ili nestane prije nego što ga student vidi. No, nemojte se obeshrabriti.

Postoje konkretne strategije kako doći do posla čak i kada oglasa na portalima nema dovoljno.

1. Javite se poslodavcima direktno

Božićni ukrasi, rukotvorine, ručni rad; Izvor: Pexels

Mnoge tvrtke rado prime studente ako im se netko javi baš u trenutku kad planiraju pojačanje.

Jedna kratka poruka može otvoriti vrata.

Primjeri gdje se javiti:

• trgovine u vašem kvartu
• adventske kućice
• pekare, kafići i restorani
• dostavne službe i logistički centri
• lokalne turističke zajednice
• dječje igraonice i animacijski centri

Poruku napišite kratko, profesionalno i usmjereno na to kako im možete pomoći u najprometnijem razdoblju godine.

Potražnja za spremačicama posebno je velika u tjednima prije Božića i odmah nakon Nove godine.

2. Pripremite kratki životopis i ponudite se na licu mjesta

Za sezonske poslove ne morate dugo čekati odgovor. Možete se zaposliti odmah. Ulazak u trgovinu, štand ili kafić i pitanje “Trebate li možda studenta za blagdansko vrijeme?” može biti iznenađujuće učinkovito.

Životopis i postignuća

3. Aktivirajte poznanstva

Roditelji, prijatelji, rodbina i susjedi često znaju nekoga tko traži dodatnu pomoć. Pitajte, jer neće naići na oglase za takve poslove.

4. Facebook grupe i Instagram objave

Mnoge blagdanske kućice ili mali obrti oglašavaju samo na društvenim mrežama.

Objave znaju kratko trajati i zato se brzina isplati.

5. Oglasite se, neka posao pronađe vas

Objavi na svom profilu:

• da si student
• da želiš raditi u prosincu
• koje dane i sate možeš
• koje poslove preferiraš

Iznenadit ćeš se koliko se brzo jave preporuke i ponude.

Usput, registriraj se na Zaposlise i posao će pronaći tebe!

Klik do posla, Zaposlise

Pokrenite nešto svoje

Odlična ideja je pokrenuti svoj posao u ovo, božićno vrijeme. Studenti time pokazuju kreativnost i poduzetnički duh, jer upravo prosinac nudi idealne uvjete za kratke, jednostavne i vrlo isplative poslove.

Jedna od najpopularnijih mogućnosti je izrada personaliziranih poklona po narudžbi. Možete izrađivati šalice s natpisom, ručno rađene ukrase, sapune, čestitke. Zatim, svi vole kolače u čaši.

Osobe koje imaju osjećaj za estetiku mogu ponuditi profesionalno pakiranje poklona. Trgovine su prenatrpane, a pakiranje poklona je stvarno vrlo isplativ posao.

Studenti s kamerom i osnovnim fotografskim znanjem mogu organizirati mini božićne foto sesije.

Obitelji i parovi rado plaćaju kvalitetne blagdanske uspomene.

Kreativci koji vole uređenje prostora mogu nuditi dekoriranje stanova, dvorišta ili poslovnih prostora. Opet, drugi tip kreativaca mogu peći kolače i pripremati blagdanske slastice za sve kojima nedostaje vremena.

Čak i usluga čuvanja djece dok roditelji obavljaju božićnu kupovinu postaje vrlo tražena u ovom razdoblju.

Božićno fotkanje, obiteljska fotografija; Izvor: Pexels

Svim nabrojanim idejama zajednička je jedna stvar. Zahtijevaju minimalna ulaganja, a mogu donijeti lijepu zaradu.

Također, mogu postati mala tradicija koja se ponavlja svake godine.

Razvijanje radnih navika

Studentski posao nije samo način da se zaradi dodatni novac. Mi na takav način rada gledamo kao na ulaganje u budućnost.

• Razvijanje discipline i organizacije

Rad uz studij uči upravljanju vremenom i odgovornostima. Radne navike kasnije čine razliku na pravi posao.

• Stjecanje komunikacijskih vještina

Rad s ljudima, kupcima, kolegama i nadređenima gradi samopouzdanje i profesionalnost.

• Bolje razumijevanje tržišta rada

Božić, pokloni, darivanje; Izvor: Pexels

Student koji kroz studij radi ulazi u poslovni svijet spremniji i sigurniji.

• Lakše zapošljavanje nakon diplome

Poslodavci vole vidjeti da se netko trudio, bio aktivan i vrijedno radio. Iskustvo, bez obzira koliko skromno, uvijek je bolji izbor od praznog životopisa.

• Financijska neovisnost

Zarada donosi osjećaj samostalnosti i slobode. Radi se o važnom koraku u odrastanju. Zato pronađite studentski posao!

Zaposlite se

Napišite životopis, ispunite ga radnim iskustvom koje ste stekli studentskim radom.

Pronađite odličan posao već danas!

Objava Studentski posao u božićno vrijeme: pokrenite se pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Međunarodni dan osoba s invaliditetom podsjetnik je da društvo napreduje tek onda kada svakoj osobi ponudi prostor da doprinese svojim znanjem, iskustvom i potencijalom.

Kada govorimo o tržištu rada, 3. prosinca nije samo simbolika. Tim danom otvaramo važno pitanje. Naime, zašto je zapošljavanje osoba s invaliditetom još uvijek iznimka, a ne pravilo?

Kakva je situacija u poduzetništvu? Istraživanja iz različitih zemalja potvrđuju da osobe s invaliditetom često nailaze na dvostruke barijere. Nailaze na fizičke i društvene.

Na jednoj strani su nepristupačni prostori, manjak prilagođene opreme ili prijevoza, a na drugoj su predrasude poslodavaca, strah od prilagodbi, birokracija i nerealna očekivanja.

Rezultat je podzastupljenost na tržištu rada, frustracija i osjećaj da društvo smatra invaliditet preprekom, a ne elementom različitosti.

Upravo zato je sve veći broj ljudi s invaliditetom koji biraju poduzetništvo kao strategiju emancipacije.

U ovom članku pišemo o poduzetničkom putu kao načinu da osobe s invaliditetom same izgrade svoju ulogu, strukturu rada, ali tempo i okruženje koje poštuje potrebe.

Invalidska kolica, rad, posao; Izvor: Pexels

Zašto osobe s invaliditetom pokreću posao

Jedan od glavnih razloga poduzetničke orijentacije je autonomija. Kada osoba s invaliditetom sama definira svoje radno okruženje, ona upravlja i onim elementima koji su ranije bili izvor prepreka.

Ako ne može raditi osam sati u kontinuitetu, može organizirati modularni raspored.

Kada ured nije fizički, može raditi od kuće. Zatim, ako javni prijevoz predstavlja barijeru, poslovanje se može orijentirati na digitalne usluge.

Drugi motiv je potreba za prepoznavanjem. Poslodavci često procjenjuju osobu s invaliditetom kroz prizmu njezinog tjelesnog ili senzornog ograničenja, a ne kroz njezin životopis, projekte ili potencijal.

Pisanje životopisa, vještine, novi posao, poslodavac; Izvor: Pexels

Poduzetništvo nema takvih problema. Privatnik radi na temelju rezultata i vrijednosti usluge.

Treći motiv je stvaranje radnih mjesta za druge. Kada osobe s invaliditetom uspiju, često zapošljavaju ljude sličnog iskustva jer razumiju njihov izazov.

Tako nastaje lanac inkluzije. Jedan uspješan poduzetnik svojim radom stvara nove prilike.

Samozapošljavanje ima mnogo prednosti. Mi smo izdvojili jedanaest benefita. Pročitajte članak! 

Od zapošljavanja do samostalne karijere

Zapošljavanje osoba s invaliditetom nije čin dobre volje, nego poslovna i društvena logika. Poznato je da zaposlenici koji nailaze na određene prepreke razvijaju više vještina. Životne okolnosti ih razvijaju.

Najčešće nailazimo na ustrajnost, disciplinu, kreativnost i prilagodljivost. K tome, poslodavci koji se odluče za inkluzivnu politiku svjedoče povećanom timskom povjerenju, stabilnosti i produktivnosti.

No, koliko god zvučalo idilično, situacija na terenu ipak nije takva. Mnogi kandidati s invaliditetom prolaze kroz specifične filtere.

Brailleevo pismo, brajica, slijepac, slijepa osoba, zapošljavanje, invaliditet; Izvor: Pexels

Moraju proći dodatne liječničke preglede, komisije, skraćene ugovore, probne rokove koji traju dulje nego kod drugih.

I onda dolazi do problema. Umjesto uključivanja, osjećaj je kao da moraju proći dodatne ispite. Svejedno je li u pitanju poduzetništvo ili zapošljavanje kod poslodavca, važno je da budemo pristupačni.

Radni prostor mora biti pristupačan. Komunikacija između svih zaposlenika treba biti otvorena, a različitost se mora poštivati. Jasno je da u takvom okruženju svi imaju korist.

Zaposlenik će imati stabilnu karijeru i podršku, poslodavac će dobiti motiviranog zaposlenika. Uz to, tvrtka će imati višu razinu društvene odgovornosti i reputacije.

Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom, kao i osobe s invaliditetom koje se sami zapošljavaju mogu ostvariti niz poticaja.

Poduzetništvo kao platforma snage

Poduzetništvo zahtijeva hrabrost, ali osoba s invaliditetom unosi dodatnu dimenziju. Ističemo strukturnu otpornost. Za mnoge, život je neprekidno rješavanje problema.

Edukacija, hrabrost, ustrajnost, kreativnost, invalidska kolica, kolegijalnost; Izvor: Pexels

Nije lako pronaći funkcionalne strategije, upravljati energijom i balansirati između zdravstvenih i profesionalnih obveza.

Ta sposobnost rješavanja izazova, koja je kod drugih naučena, kod njih je duboko ukorijenjena.

Tanka je granica između poslovnog i privatnog života. No, poštovati se mora. Pročitajte više u članku na linku!

Poduzetnici s invaliditetom često razvijaju brendove fokusirane na stanje korisnika. Tako ćete pronaći proizvode ili usluge koje rješavaju specifične probleme, unaprjeđuju pristupačnost ili podižu kvalitetu života.

Navest ćemo samo neke od primjera:

• digitalne platforme za honorarni rad osoba s invaliditetom.
• online edukacije o pristupačnosti i UX-u
• fizioterapeutske ili rehabilitacijske tehnologije
• društvena poduzeća koja zapošljavaju ranjive skupine
• kreativne radionice i startupe s radom u dizajnu, uređenju prostora ili rukotvorinama

Kreativost, radionica, pisanje; Izvor: Pexels

Njihova autentičnost ne dolazi iz marketinške strategije, nego iz iskustva. Spomenuti zaposlenici znaju što znači prepreka u svakodnevnom životu i kako je ukloniti.

Koliko je komplicirano pronaći honorarni posao u Zagrebu? Odgovor potražite u članku na linku!

Sistemske barijere koje i dalje postoje

Pozitivna priča ne znači da prepreke ne postoje. Osobe s invaliditetom se u poduzetništvu susreću s nizom specifičnih izazova:

1. Pristup kapitalu i financiranju

Banke i fondovi često traže stabilne prihode, jamstva i bonitet. Takva potraživanja dovode pojedince koji tek ulaze u posao stavlja u nepovoljan položaj.

Ako osoba s invaliditetom ima prekide u radnom stažu zbog zdravstvenih razloga, financijske institucije situaciju ponekad interpretiraju kao rizik.

2. Administrativne procedure

Poduzetništvo zahtijeva registraciju, knjigovodstvo, zakonske obveze i komunikaciju s institucijama.

Potpora kolegicama i kolegama s invaliditetom

Za ljude koji imaju kognitivne poteškoće, slabiji vid ili motorna ograničenja, digitalni sustavi bez pristupačnih rješenja postaju labirint.

3. Neprepoznata vrijednost

U društvu se invaliditet često promatra kroz prizmu socijalnih naknada, a ne kroz perspektivu stvaranja vrijednosti.

Kada osoba s invaliditetom pokrene posao, okolina ponekad očekuje da će se raditi o hobiju, a ne dugoročnom profesionalnom projektu. Ovakva percepcija je destruktivna.

Zadnjih mjeseci obrt doživljava pad prometa. Pročitajte detalje u članku!

Društvo može napraviti čuda

Kako društvo može potaknuti poduzetništvo osoba s invaliditetom?

Ako želimo realnu inkluziju, potrebna je kombinacija mjera:

Prvo: digitalna pristupačnost

Servisi za obrtnike, e-Porezna i sustavi za e-račune moraju biti kompatibilni s čitačima ekrana, prilagođeni osobama slabijeg vida ili motoričkih poteškoća.

Slijepa osoba, čitanje, posao, rad, samozapošljavanje, pas vodič; Izvor: Pexels

Ako pristup ne postoji, poduzetništvo se pretvara u frustraciju.

Drugo: poticaji koji prate realnost

Subvencije koje djeluju samo prvih nekoliko mjeseci nisu dovoljne. Osobe s invaliditetom moraju usklađivati zdravstvene tretmane, rehabilitaciju i posao.

Poticaji moraju biti trajni, fleksibilni i usmjereni na kontinuitet, a ne samo na ulazak na tržište rada.

Treće: edukacija tržišta

Poslodavci, banke i klijenti moraju razumjeti da invaliditet nije problem, već promjena perspektive.

Takav stav smanjuje diskriminaciju i otvara prostor za poslovnu suradnju, a ne samo humanitarne geste koje nitko ne želi.

Gdje se mogu pronaći poticaji za zapošljavanje? Saznajte iz članka na linku!

Poslodavac može imati samo koristi

Zašto je zapošljavanje osoba s invaliditetom korisno za poslodavca? Inkluzija nije trošak, nego investicija.

Predavanje, obrazovanje, edukacija; Izvor: Pexels

Timovi koji su različiti pokazuju:

• veću kreativnost u rješavanju problema
• bolju komunikaciju
• smanjenu fluktuaciju zaposlenika
• stabilnije radne rezultate

Osobe s invaliditetom često posjeduju visoku razinu samostalnosti, organizacije i otpornosti. Navedene vještine poželjne su u svakom sektoru.

Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom privlače i lojalnije klijente. Ljudi prepoznaju organizacije koje nisu deklarativno humane, nego zaista mijenjaju životne okolnosti svojih zaposlenika.

Otvorite vrata i otklonite prepreke

U takvom okruženju možemo samo gledati posao kako cvijeta!

Pretražite otvorene natječaje za posao i javite se već danas!

Objava Poduzetništvo i rad osoba s invaliditetom pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Obrt trenutno nije najpoželjniji oblik zapošljavanja. Prema podacima Državni zavod za statistiku, krajem rujna u sektoru obrta i djelatnosti slobodnih profesija zabilježen znatan pad zaposlenosti.

U tom razdoblju broj zaposlenih smanjio se za oko 3,5 % u odnosu na prethodni mjesec.

U konkretnim brojkama, u obrtu je krajem rujna bilo 210.933 zaposlenih, što je 3,7 % ili 8.202 manje nego u kolovozu.

Samo četiri djelatnosti (od ukupno 18-tak koje je DZS pratio) zabilježile su porast broja zaposlenih.

Zašto su ovi podaci važni? Obrt, mikro i mali poslovi, slobodne profesije često su prva radna mjesta mladih ili djelatnosti koje upošljavaju fleksibilnu radnu snagu.

Pad zaposlenosti ovdje ne predstavlja samo brojku. Može biti pokazatelj mnogim stranama.

U nastavku razmatramo što se točno događa, gdje su problemi, koje su posljedice i koje su moguće reakcije.

Paušalni obrt, mali obrtnik, stolar; Izvor: Pexels

Gdje su najznačajniji padovi

Podaci pokazuju da je broj zaposlenih pao u 14 od 18 promatranih djelatnosti. Najizraženiji pad zabilježen je u djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane.

Pad ide čak do 15,3%

S druge strane, porast broja zaposlenih ostvaren je u samo četiri djelatnosti, pri čemu je najviše porastao u rudarstvu (32,6%).

Regionalno, pad zaposlenosti u obrtu osjetio se u sedam županija, pri čemu je najviše pogođena bila Ličko-senjska županija, s padom od 13,1%.

Nikolina Perša, Smočnica, samozapošljavanje, privatni posao

Jasno vidimo da pad nije samo nacionalni, već i izrazito lokalni problem. U manjim, udaljenijim županijama obrti i slobodne profesije osjećaju jači pritisak.

No, postoje i drugačiji primjeri. Napravili smo intervju s vlasnicom brenda Smočnica. Nalaze se u Lici, rade odlične proizvode. Pročitajte cijeli intervju. 

Zašto dolazi do pada zaposlenosti u obrtu

Više je razloga zašto se ljudi radije zapošljavaju u tvrtkama, nego samozapošljavaju. Kod nas možete pronaći razne natječaje za posao. Kliknite!

Makroekonomski uvjeti i usporavanje rasta

Ekonomije se suočavaju s usporavanjem rasta, povećanjem troškova rada i energije, te nesigurnošću u potrošnji.

Obrti i slobodne profesije često nemaju maržu za apsorbiranje povećanja troškova, pa prilagođavaju troškove. Takav odnos može značiti smanjenje zaposlenih ili prestanak angažmana.

Sezonalnost i mikro poslovni modeli

Mnoge djelatnosti u obrtu, poput turizma, ugostiteljstva, usluga popravka, ovise o sezoni. Pad potrošnje ili smanjena sezona direktno utječu na broj angažiranih radnika.

Pad broja zaposlenih u djelatnosti smještaja i ugostiteljstva potvrđuje tu logiku.

Nezaposlenost

Nezaposlenost nije samo brojka. Ako je stopa nezaposlenosti niža, ne znači da je bolja situacija na tržištu rada. O čemu se radi? Pročitajte članak!

Promjena poslovnih modela i tehnologija

Digitalizacija, automatizacija i globalna konkurencija utječu i na sektor obrta i slobodnih profesija. Neke tradicionalne usluge postaju redundantne, dok se novi zahtjevi javljaju.

No, ne uvijek brzo i u dovoljnoj mjeri da nadoknade gubitke.

Usklađenost ponude radne snage i potražnje

U teoriji, radnici bi trebali prelaziti iz djelatnosti s padom u one s rastom. No, češće ipak napuštaju tržište rada. Obrt i slobodne profesije najviše nastradaju kada poslovanje uspori s radom.

Iz tog razloga je važno uskladiti ponudu radne snage i potražnje.

Prekvalifikacija može biti rješenje za neke od situacija. Saznajte više o temi!

Posljedice pada zaposlenosti

Pad zaposlenosti u obrtu definitivno ima svoje posljedice. Navodimo one značajnije:

Mlada radnica, logistika, skladište, rad; Izvor: Pexels

Utjecaj na radnike početnike

Za mlade ljude koji traže svoje prvo radno mjesto ili angažman u obrtu ili slobodnoj profesiji, pad zaposlenosti znači nešto vrlo konkretno.

Donosi manje prilika, veći rizik od nestalnosti, veći pritisak na uvjete. Ako tvrtka u obrtu ima manje zaposlenih, manje je prostora za učenje, za napredak i za stabilnost.

Obrt za čišćenje nije pogodio ovaj trend, već je otvaranje u porastu. Pročitajte više u članku!

Utjecaj na lokalnu zajednicu

Obrtnici oživljavaju lokalnu ekonomiju. Donose pravu tvornicu zaposlenja u svoj kraj. Nude popravke, usluge, razne zanate i slobodne profesije.

Kada se takva poslovanja zatvaraju, svi gube. Manji promet znači manje prilika. Time se radna snaga seli u gradove.

Regionalni pad zaposlenosti potvrđuje da je problem širi od svega.

Poslodavci i fleksibilnost

Pad zaposlenosti znači da obrti i slobodne profesije moraju postati fleksibilniji. Možda manje fiksnih zaposlenih, više vanjskih suradnika, više projektno-angaziranih ljudi.

Rad na terenu, mladi radnici, honorarni posao; Izvor: Pexels

Donosimo sve što trebate znati o ugovoru na određeno. Pročitajte!

Prilagođavanje mijenja strukturu rada. Možda je rješenje u više kratkoročnih angažmana. No, time se radnicima ljulja stabilnost radnog mjesta.

Tražite posao? Nudimo poslove koji donose sigurnost i stabilnost. Pročitajte članak!

Društveno i ekonomski utjecaj

Manje obrta znači manje zaposlenih. A time se smanjuje potrošnja i fiskalni prihodi su niži. Tako se zatvara krug:

Manje zaposlenih → manje potrošnje → manje poslovanja → manje zapošljavanja.

Državni statistički izvještaji govore da u obrtu i slobodnim profesijama broj zaposlenih kontinuirano varira i često padne.

Kako možemo riješiti situaciju

Svaki problem ima svoje rješenje i uvijek moramo gledati u tom smjeru! Kada bismo saželi sve napisano, došli bismo do sljedećih zaključaka. Potrebna su sljedeća rješenja:

Razvoj i prilagodba vještina

Vještine, marketing, prodaja; Izvor: Pexels

Radnici i mladi bi trebali pratiti promjene. Učiti nove vještine, razvijati usluge koje se mogu skalirati. S druge strane, imamo prijedloge i za obrtnike i pripadnike slobodnih profesija.

Ulažite u modernizaciju, digitalnu prisutnost i diversifikaciju usluga.

Podrška mikro i malim poduzetnicima

Nužne su državne i lokalne potpore, poticaji za obrt i subvencije za zapošljavanje početnika. Takvi modeli mogu ublažiti pad zaposlenosti. Fokus na regionalnu podršku može smanjiti razlike među županijama.

Zanimaju vas poticaji za zapošljavanje? Saznajte više!

Promjena modela angažmana

Ovaj model možda i nije toliko privlačan radnicima. Većina ipak želi koliku toliku sigurnost radnog mjesta. No, kada se svijet rada mijenja, potrebno je uvesti više privremenih angažmana.

Poslodavci moraju razmisliti o suradnji s vanjskim suradnicima, umjesto zapošljavati. Ako je sektor obrta i slobodnih profesija u nekoj krizi, na ovaj način mogu biti otporniji.

Tražite novi posao?

Napišite dobar životopis, pretražite oglase i javite se već danas!

Objava Obrt pogađa pad zaposlenosti: novi podaci DZS-a pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Poticaji za zapošljavanje uključuju razne mjere kojima se pomaže poslodavcima i osobama koje traže nove prilike.

Zaposlenje i privlačenje novih radnika jedan su od većih izazova. Poslodavci i radnici sve češće traže odgovore u sustavu poticaja za zapošljavanje koje nudi država i EU fondovi.

Demografski trendovi su izazovni, globalna konkurencija je ogromna, a ekonomske promjene konstanta. Upravo zato poslodavci i radnici sve češće traže odgovore u sustavu poticaja za zapošljavanje.

Njih nude uglavnom država i EU fondovi.

Ovaj tekst donosi pregled najvažnijih mjera, statistiku, uvjete, potencijalne koristi. No, pročitajte i izazove. Sigurno ćete pronaći korisne smjernice i za poslodavce i za one koji traže posao.

Čemu poticaji služe?

Poticaji su dio takozvanih mjera aktivne politike zapošljavanja. Namjera države je smanjiti nezaposlenost, uključiti teško osobe koje se teško zapošljavanju i potaknuti samozapošljavanje.

Traženje posla, pretraga, prijava; Izvor: Pexels

Važan strana koji poticaji za zapošljavanje rade je podupiranje zapošljavanja u regijama s većom stopom nezaposlenosti.

HZZ navodi da su kroz razdoblje od 2016. do 2024. godine provedene različite mjere APZ-a za nekoliko stotina tisuća korisnika.

Nezaposlenost je velika boljka i slabost društva. Pročitajte više o toj temi!

Ciljevi su višestruki:

• potaknuti poslodavce da zapošljavaju osobe koje imaju otežan pristup tržištu rada (mladi, dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom)
• olakšati radnim mjestima da opstanu i razvijaju se
• razviti kompetencije radne snage kroz edukaciju i prekvalifikaciju
• smanjiti razlike među regijama i sektorima

Radite s kolegom koji ima invaliditet? Pročitajte kako možete uključiti inkluzivnost. 

Glavne vrste poticaja za zapošljavanje

Saznajte koji vam se izbor nudi:

Potpore za zapošljavanje

Ova kategorija je najšira. Poslodavci mogu dobiti sufinanciranje troška bruto plaće za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju ili osoba s invaliditetom.

Invaliditet, kolica, kolegica u invalidskim kolicim; Izvor: Pexels

U 2025. godini primjerice, mjesečni paušalni iznos ovih potpora iznosi do cca 3.630 € za ciljanu skupinu s poreznom olakšicom.

Plaća i njen bruto i neto iznos. Što obuhvaća koji segment i kako se računa?

Potpore za zapošljavanje: zeleno/digitalno

Kako Hrvatska prelazi na zeleno i digitalno gospodarstvo, uvedene su mjere koje ciljaju zapošljavanje u sektorima koji razvijaju zelene tehnologije i digitalne vještine.

Potpore za samozapošljavanje

Za one koji žele pokrenuti svoj posao, subvencije za pokretanje djelatnosti, često s posebnim uvjetima za mlade i osobe koje prelaze iz statusa nezaposlenih.

Programi za osobe s invaliditetom

Posebne mjere za zapošljavanje, prilagodbu radnog mjesta i podršku samozapošljavanju osoba s invaliditetom.

Regionalne i specijalne mjere

Primjerice, potpore za zapošljavanje u Sisačko-moslavačkoj županiji, mjere za mobilnost radne snage, poticanje zapošljavanja mladih kroz program „POSAO+“.

Posao+, mjere; Izvor: mjere.hzz.hr

Računovodstvo i financije dio su svakog poslovanja. Svejedno jeste li poslodavac ili tražite posao, saznajte više o stručnjacima koji barataju novcem!

Kada mjere stavimo u brojke

• Prema Vladinom priopćenju iz prosinca 2024., mjere aktivne politike zapošljavanja vrijedne su oko 1,2 milijarde eura, a koristilo ih je oko 282.000 osoba.
• Od tog broja, 46.000 osoba koristilo je mjere za samozapošljavanje (vrednovane na 420 milijuna eura), dok je 86.000 osoba sudjelovalo u mjerama obrazovanja i usavršavanja.

Vrijednost tih mjera iznosi oko 260 milijuna eura.

• U 2025. godini, maksimalni iznos potpore za zapošljavanje kroz određenu mjeru iznosi do 18.852 eura za godinu dana za poslodavce koji zapošljavaju osobe iz nepovoljnog položaja.

Ove brojke pokazuju da poticaji nisu samo teorija. Imaju opipljiv razmjer i značaj za tržište rada.

Ali isto tako pokazuju da su mnogi korisnici privremeni i da je važno uskladiti te mjere s dugoročnim strategijama zapošljavanja.

Želite zapošljavanje novih radnika učiniti povoljnijim? Iskoristite poticaje!

Potpora za zapošljavanje; Izvor: mjere.hzz.hr

Tko može iskoristiti poticaje?

Poslodavci

Potpore su dostupne za male i srednje tvrtke ali i za veće organizacije. Uvjeti se razlikuju po mjeri, ali uglavnom uključuju zapošljavanje određene kategorije radnika.

Ovdje mislimo na mlade, osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene. Uvjeti ovise i o obvezi zadržavanja radnika na određeni rok, prijavu mjere i ispunjenje kriterija.

Na primjer, kod mjere pripravništva poslodavci su u 2025. godini obvezni zadržati zaposlenike najmanje 6 mjeseci nakon isteka financiranja.

Tražitelji posla i radnici

Ako ste nezaposleni, mladi ili pripadnik neke ranjive skupine, možete iskoristiti mjere koje vam osiguravaju zaposlenje ili samozapošljavanje s podrškom države.

Programi kao „Garancija za mlade” imaju specijalizirane poticaje za mlade koji prvi put traže posao.

Tražim posao bez radnog iskustva. Saznajte više!

Izazovi i “ali” koje trebate znati

Na koje izazove možete naići kod potpisivanja ugovora o mjerama? Pročitajte u nastavku članka!

Traženje posla, aplikacije, portali, posao; Izvor: Pexels

Privremenost angažmana. Kod mnogih poticaja radno mjesto je osigurano kroz sufinanciranje, ali nakon isteka razdoblja potpora, postoji rizik da radnik neće ostati zaposlen kod poslodavca.

Administrativni uvjeti i kriteriji. Prijave mjera često zahtijevaju složenu dokumentaciju, poslodavci moraju pratiti uvjete, a radnici moraju ispuniti specifične kriterije.

Uska ciljna skupina. Neke mjere ciljaju samo osobe iz izrazito nepovoljnog položaja, što znači da većina radnika neće moći iskoristiti baš sve poticaje.

Mogućnost “mrtvog” učinka. Ako se poticaj koristi za zapošljavanje osoba koje ionako ne bi ostale, koristi za tržište rada mogu biti ograničene (vidljivo i u akademskim istraživanjima u europskim zemljama).

Regionalne razlike i sektorski izazovi. U područjima s većom nezaposlenošću ili u slabije razvijenim sektorima, poslodavci manje koriste mjere ili im je potrebna dodatna podrška.

Ako vam je sljedeća postaja razgovor za posao, pripremite i nemojte dopustiti nekorektna pitanja. Saznajte više!

Iskoristite poticaje

Razgovor za posao, korektna pitanja, povjerenje; Izvor: Pexels

No, bez obzira na sve spomenute situacije, pluseve i minuse, poticaji su odlična prilika za pronalazak novog posla. U nastavku pročitajte kako možete iz njih izvući ono najbolje!

Za poslodavce

• Pripremite se unaprijed. Planirajte zapošljavanja uz poticaje kao dio strategije rasta.
• Uključite mjere kao šansu za zapošljavanje i razvoj radnika, ne samo kao izvor subvencije. Pratite zahtjeve i rokove javnih poziva.

Za tražitelje posla

• Pratite natječaje HZZ-a i Ministarstva rada za mjere koje vam odgovaraju (na primjer, za mlade, osobe s invaliditetom, pripravništvo).

Pokažite želju za dugoročnim angažmanom i učenjem. Time si povećavate šanse za zaposlenje kroz poticaje.

Komunikacija i transparentnost

• Poslodavci trebaju jasno komunicirati uvjete i mogućnosti radnicima. Trebaju misliti dugoročno.

Zdrava komunikacija, radno mjesto

• Radnici, s druge strane, trebaju razumjeti da mjera može biti ulazno razdoblje prema stalnom zaposlenju.

Praćenje rezultata

• Važno je pratiti učinak mjera. Koliko radnika ostaje zaposleno, razvijaju li se vještine, kakva je lojalnost poslodavcu. Time se može procijeniti stvarna vrijednost poticaja.

Kombiniranje mjera i edukacija

• Poticaji za zapošljavanje često se mogu kombinirati s poticajima za edukaciju i prekvalifikaciju, pa zaposlenik može ući u mjeru zapošljavanja uz sufinanciranje razvoja vještina.

Poslodavci često traže zamjene na poslu. Koliko se isplati biti zamjena? Saznajte iz članka!

Iskoristite poticaje i smanjite nezaposlenost

Ovaj naslov je savjet i za poslodavce i one koji traže posao.

Uz to, uredite svoj životopis i prijavite se na željeni oglas za posao! Danas je pravi dan za te radnje!

Objava Poticaji za zapošljavanje: kako država potiče radna mjesta pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

E-commerce, odnosno elektronička trgovina, u Hrvatskoj više nije novost, nego realnost koja oblikuje način na koji kupujemo i prodajemo.

Svi traže svoje mjesto na internetu. Kako mali lokalni brendovi, tako i najveći trgovački lanci. Korona, koliko god bila stravična, donijela je i neke dobre pomake. Indirektno, naravno.

Naime, pandemija je ubrzala navike potrošača, ali i poslodavaca, i time je online kupnja od opcije postala očekivanje.

No, gdje smo danas, kako izgleda tržište e-commercea u Hrvatskoj, koji su glavni izazovi i što donosi budućnost?

Stanje e-commerce tržišta u Hrvatskoj

Prema procjenama, vrijednost hrvatskog e-commerce tržišta u 2023. premašila je 700 milijuna eura, a broj online kupaca stalno raste.

Online kupci, rast broja kupaca, potrošačka košarica

Više od 60 % građana Hrvatske barem povremeno kupuje putem interneta, a mlađe generacije to smatraju uobičajenim načinom kupnje.

Najpopularnije kategorije su odjeća i obuća, elektronika, kozmetika, knjige i kućanski aparati. Raste i interes za hranom i pićem, posebno kroz specijalizirane online trgovine i brzu dostavu.

Globalni divovi poput Amazona i eBaya i dalje imaju snažan utjecaj, ali sve više domaćih web shopova uspješno konkurira personaliziranim pristupom, bržom dostavom i lokalnim znanjem.

Pokretanje web trgovine u Hrvatskoj odlična je ideja jer postoji veliki potencijal na našem tržištu obzirom da smo još uvijek ispod 10% po broju web shopova.

Zašto Hrvati kupuju online?

Kupci u Hrvatskoj najviše cijene udobnost i uštedu vremena. Nema gužvi, radnog vremena ni udaljenosti, sve je dostupno 24/7.

Česta je i motivacija za nižom cijenom, jer su web shopovi u mogućnosti nuditi akcije i popuste koje fizičke trgovine ne mogu uvijek pratiti.

Sigurnost online plaćanja sve je bolja. Kartična plaćanja, PayPal, Google Pay i lokalna rješenja sve se češće koriste, a povjerenje kupaca raste.

Uz kupovinu, na Revolut možete primati i plaću. Pročitajte više!

Isplata plaće na Revolut

Izazovi e-commercea u Hrvatskoj

Iako raste, e-commerce u Hrvatskoj i dalje ima izazove. Jedan od glavnih je logistika. Dostava je u urbanim sredinama brza i pouzdana, ali u manjim mjestima i dalje može kasniti, što utječe na zadovoljstvo kupaca.

Drugi izazov je konkurencija globalnih igrača. Amazon, Zalando i slični nude ogroman izbor i povoljne cijene, a domaći brendovi se moraju isticati kroz kvalitetu usluge, lokalni identitet i personalizaciju.

Treći problem je nedostatak znanja i resursa kod manjih trgovaca.

Otvoriti web shop je lako, ali voditi uspješan e-commerce posao zahtijeva znanje o digitalnom marketingu, SEO-u, analitici, korisničkom iskustvu i optimizaciji procesa.

Po svemu sudeći, digitalni marketing uistinu je posao budućnosti. Pročitajte vodič za ovu perspektivnu karijeru. 

Primjeri uspješnih e-commerce priča u Hrvatskoj

Hrvatska ima nekoliko odličnih primjera brendova koji su se uspješno pozicionirali online.

Neki modni brendovi svoju su prodaju gotovo u potpunosti preselili na web, a domaće drogerije i lanci trgovina razvili su snažne online kanale s dostavom unutar 24 sata.

Online šoping, shopping, webshop, web shop

Posebno je zanimljiv rast specijaliziranih online trgovina. Primjerice, oni koji nude domaće proizvode poput vina, maslinovog ulja ili organskih namirnica.

Takvi shopovi kombiniraju lokalnu autentičnost s digitalnim kanalima i osvajaju nišne publike, ne samo u Hrvatskoj nego i u inozemstvu.

Smočnica je odličan primjer proizvođača koji radi svoje organske namirnice. Pročitajte cijeli intervju!

E-commerce i marketing = nerazdvojna kombinacija

Bez dobrog marketinga nema uspješnog e-commercea. SEO optimizacija, oglašavanje na Googleu i društvenim mrežama, influencer marketing i email kampanje čine osnovu svake online trgovine.

Kupci u Hrvatskoj sve više reagiraju na personalizirani pristup. Preporuke proizvoda na temelju prethodnih kupnji, personalizirani newsletteri i brza komunikacija putem chata ili društvenih mreža.

Brendovi koji uspiju stvoriti osjećaj povjerenja i blizine imaju daleko veće šanse za dugoročan uspjeh.

Gdje je Hrvatska u odnosu na Europu?

U odnosu na zapadnu Europu, Hrvatska još uvijek zaostaje po vrijednosti online prodaje po stanovniku.

Dok u Njemačkoj, Nizozemskoj ili Velikoj Britaniji e-commerce doseže i više od 80 % stanovništva, kod nas je ta brojka manja.

Internetska trgovina, papirnate vrećice

No, trendovi pokazuju da se razlika smanjuje, a mladi kupci koji ulaze na tržište ubrzat će taj proces.

Za domaće trgovce to znači da imaju prostor za rast, posebno ako ponude kvalitetno korisničko iskustvo i lokalnu podršku.

Očekuje se da će niz značajnih trendova utjecati na europsko tržište e-trgovine u 2025. godini.

Od automatizacije pokretane umjetnom inteligencijom do održivih praksi, ovi razvoji obećavaju revoluciju u načinu na koji potrošači kupuju i kako tvrtke posluju.

Budućnost e-commercea u Hrvatskoj

Budućnost e-commercea kod nas obilježit će nekoliko ključnih trendova:

Mobilna kupnja: već sada više od polovice online narudžbi dolazi s mobitela.

Brza dostava: kupci žele proizvode isti ili sljedeći dan, što stavlja pritisak na logistiku.

Održivost: sve se više cijeni ekološka ambalaža i lokalna proizvodnja.

Umjetna inteligencija i automatizacija: od chatbota do prediktivne analitike, AI će postati standard u e-commerce poslovanju.

Tvrtke koje se brzo prilagode ovim trendovima imat će prednost.

AI, umjetna inteligencija; Izvor: Unsplash.com

Krajolik e-trgovine kontinuirano se razvija, potaknut tehnološkim napretkom, promjenom ponašanja potrošača i inovativnim marketinškim strategijama.

Povjerenje kupaca je neophodno

Jedan od najvažnijih faktora u razvoju e-commercea u Hrvatskoj je povjerenje.

Kupci žele biti sigurni da će proizvod koji naruče zaista stići, da će odgovarati opisu i da će imati mogućnost jednostavne reklamacije ili povrata.

Upravo transparentnost i jasna komunikacija razlikuju uspješne web shopove od onih koji brzo gube klijente.

Tvrtke koje ulažu u korisničku podršku, jednostavne procese narudžbe i jasne uvjete poslovanja grade dugoročne odnose.

A kada jednom zadobiju povjerenje kupca, veća je vjerojatnost da će se on vratiti i preporučiti trgovinu drugima.

Povjerenje je važno u poslovnom okruženju. Saznajte više!

Zaključak

E-commerce u Hrvatskoj više nije dodatak fizičkoj trgovini, već samostalni kanal koji brzo raste. Kupci žele brzinu, sigurnost i jednostavnost, a trgovci imaju priliku iskoristiti digitalne alate i osvojiti tržište.

Za poduzetnike to znači da je pravi trenutak za ulaganje u online trgovinu sada. Tko ne bude prisutan na internetu, izgubit će velik dio kupaca.

Ako razmišljaš o karijeri u e-commerceu ili želiš pronaći posao u tvrtki koja gradi digitalnu budućnost, pregledaj naše oglase!

Napravi prvi korak već danas!

Objava E-commerce u Hrvatskoj: online trgovina mijenja navike kupaca pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Karijera vam je na prekretnici? Nudimo vam mogućnost savjetovanja oko pokretanja novog posla.

Pročitajte više o izazovima traženja posla nakon pedesete godine života. 

Donosimo intervju s konzultanticom za poslovanje, Marijom Pocedić. Marija je osnovala brend Moja karijera, moj biznis.

Pomaže poduzetnicima početnicima da s lakoćom zakorače u svijet poduzetništva.

Usluge za poduzetnike početnike

Marija, koje usluge nudi Moja karijera, moj biznis?

Nudim slijedeće usluge: izradu plana za samozapošljavanje, izradu zahtjeva za HAMAG-BICRO zajmove i za ERSTE STARTER kredit te za županijske i gradske natječaje.

Erste starter, poduzetnici, start; Izvor: Erstebank.hr

Također, pružam knjigovodstvene usluge i poslovno savjetovanje poduzetnicima početnicima kako bi se lakše snašli na početku poslovanja.

S obzirom na to da se većinom otvaraju paušalni obrti, moje savjetovanje prilagođeno je upravo tim potrebama.

Nudim širok raspon tema savjetovanja kao što je upoznavanje s obvezama u obrtu, koje su razlike između ponude, računa i računa za predujam.

Te kada se koji dokument izdaje budući da mnogi griješe i izdaju račun prije nego što obave uslugu, a račun za predujam ne izdaju.

Zatim imam savjetovanje o ishođenju PDV ID broja i kada je potrebno predati PDV, PDV-S i ZP obrazaca, koji su obvezni elementi računa, što je KPR i kako se popunjava…

Pročitajte kako pokrenuti novi posao i otvoriti obrt! 

Izrada plana poslovanja

Marija dodaje: 

Za one koji žele pokrenuti poslovanje bez potpora, kredita i natječaja, tu je moja usluga izrade internog plana.

Usluge tvrtke, karijerno savjetovanje; Izvor: mojakarijeramojbiznis.eu

Njime definiramo ključne vrijednosti, ciljanu skupinu, kanale prodaje te strukturu prihoda i troškova.

Interni plan je odličan izbor i za one koji već posluju, ali ne vide željene rezultate, jer ćemo njime odrediti jasnu strategiju razvoja kako bi njihovo poslovanje postalo održivo i konkurentno.

Pročitajte zašto je CRM važan za izradu strategije poslovanja!

Više o samozapošljavanju!

Pomažeš osobama pri samozapošljavanju. Koje su prednosti, a koje mane tog tipa zaposlenja?

Ako osoba želi krenuti u poduzetništvo, onda je ova potpora za samozapošljavanje odličan vjetar u leđa.

Naravno postoje određeni uvjeti pod kojom ju se može dobiti. Ona je tu da olakša sami start i prvih par mjeseci poslovanja, kao i da se nabavi oprema neophodna za obavljanje djelatnosti.

Mana je možda malo pregruba riječ, jer smatram da uvjete ove potpore može ostvariti svatko tko ju uzme s namjerom da radi.

Moja karijera moj biznis, Instagram, samozapošljavanje

Znači 2 godine se mora biti zaposlen u svom poslovnom subjektu, kupiti opremu iz varijabilnog dijela potpore u prvoj godini ugovornog razdoblja.

U te 2 godine koliko poslovni subjekt mora poslovati treba se ostvariti ukupan promet u iznosu od najmanje 50% dodijeljenog iznosa potpore.

Konkretno to znači ako netko dobije 7.000,00 eura potpore u 2 godine treba uprihoditi 3.500,00 eura.

Ako je dobio 10.000,00 eura u 2 godine treba uprihoditi 5.000,00 eura, ako je dobio 15.000,00 eura treba uprihoditi 7.500,00 eura.

Ako je dobio 20.000,00 eura treba uprihoditi 10.000,00 eura u 2 godine. Smatram da se radi zaista o ostvarivim brojkama.

Ohrabrite se pokrenuti vlastiti posao!

Što poručuješ onima koji bi željeli pokrenuti vlastiti posao, ali se ne usude?

Poduzetništvo je zahtjevno, traži predanost i upornost. S druge strane ja nisam nikad za sebe očekivala da ću biti poduzetnica.

Jednostavno, spletom okolnosti, odlučila sam da je vrijeme da nešto promijenim jer nisam bila zadovoljna onime što su poslodavci nudili.

Marija Pocedić, savjetnica za poslovanje; Izvor: Privatna arhiva

Pritom ne mislim isključivo na plaću, nego više na neke osnovne vrijednosti, međuljudske odnose… Znala sam da mogu više i da zaslužujem više. Prvih godinu dana sam bila u totalnom grču.

Uz uhodavanje vlastitog biznisa, uhodavala sam i biznise mojih klijenata.

Učiš usput i ne daš se! Sada je lakše. Iza sebe imam prepoznatljiv brend. Tako da htjela bih im poručiti neka se odvaže.

Neka jednostavno krenu, jer ima jako puno odličnih ljudi, koji su odlični u onome što rade, ali ih koče uvjerenja koja su sami sebi nametnuli, sramežljivost, povučenost i sl.

Ja sam sebi na početku stalno govorila: “ Marija ti to možeš! Sve ti je isto samo sad radiš za sebe, a ne za nekog drugog.” I evo, funkcionira.

Pročitajte intervju s Nikolinom Peršom o njenoj “Smočnici”. Nikolina nam je ispričala svoje iskustvo o samozapošljavanju. 

Odgovornost i sloboda poduzetnika

Malo se o tome priča jer je nekako tabu tema, ali zaista se većina ljudi (barem moji klijenti) odlučuju na poduzetništvo.

Više ne vide smisao raditi za nekoga tko ih plaća 800,00 – 1.000,00 eura, tko im ne plaća prekovremene, tko im ne da slobodno kad im treba …prošla su ta vremena.

Samozapošljavanje; Izvor: Unsplash.com

Poduzetništvo uz odgovornosti nosi i određenu slobodu, lakše se diše jer ti ne visi nitko nad glavom.

Moja poruka onima koji se ne usude je slijedeća: Iskoristi potporu dok još možeš.

Ona neće biti vječna. Ako si spremna/spreman raditi, radi za sebe. Razvijaj svoj biznis, uloži vrijeme i trud u nešto svoje! Zaista je moguće!

Koje su prednosti dodatnog rada uz redovni posao? Također, koji oblik rada (honorarno, uz obrt,..) je najprikladniji?

Kao prednosti bih izdvojila rad na poslovima i projektima na kojima inače ne bi imali prilike raditi, razvijanje novih vještina i stjecanje novih iskustava.

Ako pričamo o dodatnom radu uz redovan posao onda se s drugim poslodavcem potpisuje ugovor o dodatnom radu koji može biti maksimalno na 8 sati tjedno.

Ugovor o djelu nije moguće sklopiti u svrhu kontinuiranih potreba poslodavca za odrađivanjem nekog posla jer je jedna od njegovih značajki da se ugovara radi obavljanja jednokratnih poslova.

Ugovor o autorskom djelu ugovara se za originalne intelektualne tvorevine iz književnog, znanstvenog i umjetničkog područja koje imaju individualni karakter.

I to, bez obzira na način i oblik izražavanja, vrstu, vrijednost ili namjenu.

Dodatni posao; Izvor: Unsplash.com

Koja djela su autorska djela?

Autorskim djelom, prema Zakonu o autorskom pravu i srodnim pravima, osobito se smatraju:

• jezična djela, kao što su pisana djela, govorna djela te računalni programi, koji obuhvaćaju izražaj računalnog programa u bilo kojem obliku, uključujući i pripremni dizajnerski materijal.
• glazbena djela, s riječima ili bez riječi.
• dramska i dramsko-glazbena djela.
• koreografska i pantomimska djela.
• djela vizualnih umjetnosti s područja slikarstva, kiparstva i grafike, bez obzira na materijal od kojega su načinjena, te ostala djela vizualnih umjetnosti.
• djela arhitekture, kao što su skice, studije, plastični i drugi prikazi, nacrti, idejna rješenja, idejni projekti, glavni projekti, izvedbeni projekti, planovi te izvedene građevine.

Zatim, zahvati u prostoru iz područja arhitekture, urbanizma i krajobrazne arhitekture.

Arhitekt, nacrti, ugovor; Izvor: Unsplash.com

• djela primijenjenih umjetnosti i industrijskog dizajna.
• fotografska djela i djela proizvedena postupkom koji je sličan fotografskom.
• audiovizualna djela, kao što su kinematografski, televizijski, dokumentarni, crtani, reklamni ili drugi filmovi te druga audiovizualna djela izražena slikama, sa zvukom ili bez zvuka.

U vremenski organiziranom slijedu promjena, bez obzira na vrstu podloge na koju su fiksirana.

• novinarska djela, kao što su članci, fotografije i audiovizualni prilozi.
• videoigre i druga multimedijalna djela.
• kartografska djela.
• prikazi znanstvene ili tehničke prirode kao što su crteži, planovi, skice, tablice.
• druge vrste originalnih intelektualnih tvorevina koje imaju individualni karakter.

Također, ako niti jedan od spomenutih oblika ne odgovara tvojim potrebama, možeš otvoriti trgovačko društvo ili obrt, te za odrađeni posao ispostaviti račun.

Poslovno savjetovanje; Izvor: mojakarijeramojbiznis.eu

Dodatni posao, uz redovni

Pod kojim okolnostima nije moguće raditi dodatni posao, uz onaj redovni posao?

Uz pridržavanje zakonskih propisa uvijek je moguće dodatno raditi, samo ovisi u kojem obliku.

Hoće li to biti dodatan rad uz redovan posao, ili otvaranjem paušalnog obrta ili trgovačkog društva pa će se ispostaviti račun…

Potpora za zapošljavanje

Osoba želi otvoriti obrt uz redovni posao. Može li dobiti potporu za samozapošljavanje?

Potpora za samozapošljavanje je namijenjena nezaposlenim osobama, to je osnovni uvjet. Ako se planira otvoriti obrt uz redovan posao onda nije moguće dobiti ovu potporu.

Zašto je životopis važan?

Molim te, reci nam više o važnosti životopisa za prijavu za posao/projekt? I kako izgleda dobar životopis?

Životopis je prvi korak prema ostvarenju profesionalnih ciljeva, jer njime se u svega nekoliko minuta predstavljaš novom poslodavcu.

Pokretanje vlastitog biznisa, životopis; Izvor: mojakarijeramojbiznis.eu

Na temelju životopisa poslodavci formiraju svoje početno mišljenje o tebi i taj prvi dojam nije moguće ispraviti. Ako zezneš s životopisom nećeš dobiti poziv na razgovor za posao.

Važno je da životopis daje informacije o tvojim vještinama i iskustvima. Osim toga, on treba biti besprijekorno napisan, bez gramatičkih grešaka.

Kontakt podaci uvijek moraju biti ažurirani i točni, kako bi poslodavac lako mogao stupiti u kontakt s tobom.

Također, ne zaboravi na ključne riječi koje mogu pomoći da se tvoj životopis istakne, osobito u digitalnom okruženju gdje se često koristi automatizirani sustav za pretraživanje prijava.

Pročitajte kako napisati životopis (uz primjere i savjete).

Plan samozapošljavanja

Kroz svoj rad govoriš o važnosti pisanja plana za samozapošljavanje. Zašto je važno imati plan i kako on izgleda?

Plan za samozapošljavanje je obrazac koji se popunjava online na stranicama mjere.hr.

Unose se podaci o podnositelju zahtjeva, opći podaci o budućem poslovnom subjektu, dok se u samom poslovnu planu obrađuju teme poduzetničke ideje.

Samozapošljavanje, obrt, tvrtka; Izvor: Unsplash.com

Navodi se radno iskustvo podnositelja zahtjeva i povezuje ga se s poslovnom idejom, objašnjavaju se proizvodi ili usluge koje će se ponuditi tržištu.

Objašnjava se u što će se uložiti varijabilni dio potpore, procjenjuje se tržište i konkurencija, te inovativnost poslovne ideje. Na kraju je potrebno to sve potkrijepiti brojkama.

Navode se prihodi, rashodi i očekivana dobit.

Uz plan je potrebno priložiti i određenu dokumentaciju: potvrdu o blokadi računa i novčanih sredstava ovršenika na osobno ime podnositelja zahtjeva.

Može se skinuti preko e-građani ili zatražiti na šalteru FINE). Ponude koje se upisuju u troškovnik, ponude ili skrinovi opreme koju će podnositelj sam financirati.

Zatim, dokaze o radnom iskustvu, pisma namjere, porfolio (kod određenih djelatnosti)…

Svaka situacija je specifična, ali ovo je neki minimum koji se treba priložiti uz plan kako bi se zadovoljio kriterij jasnoće poslovne ideje i popunjenosti poslovnog plana.

Pismo namjere

što je pismo namjere i kada je potrebno?

Pismo namjere; Izvor: Plaviured.hr

Pisma namjere kao što i sam njihov naziv govori iskazuje namjeru suradnje s podnositeljem zahtjeva/budućim poduzetnikom.

Preporučam da ih se barem 3 priloži uz poslovni plan, a ako osoba nema radno iskustvo za djelatnost za koju želi dobiti potporu onda i više.

Svakako želim naglasiti da ta pisma namjere nisu obvezujuća niti za potpisnika niti za budućeg poduzetnika.

Niti jedna strana ne mora brinuti oko toga hoće li suradnje na kraju i zaista biti realizirane.

Strategija SMART i SWOT analiza

Spominjali smo važnost strategije SMART. Saznajte više o SMART-u i ciljevima u karijeri.

No, možeš li nam ti objasniti što je SWOT analiza i zašto je važna?

SWOT analizom se određuju snage, slabosti, prilike i prijetnje poslovanja. Koristi se u svim vrstama poslovanja, od malih obrta do velikih korporacija.

Nužna je izradu svakog poslovnog plana bilo da se radi o natječaju iz EU fondova, županijskoj potpori.

SWOT analiza; Izvor: Unsplash.com

Zatim, potpori za samozapošljavanje ili o internom planu za potrebe određivanja budućeg smjera poslovanja.

Osim na početku poduzetništva i/ili radi prijave na neku potporu, poželjno ju je napraviti i onda kada imamo malo veće promjene u poslovanju ili nam ne ide baš sve po planu.

Dobro je planove redefinirati segmentima SWOT analize. Konkretno to znači da moraš znati koje su tvoje snage, koje vrijednosti te pokreću, u čemu si najjača/najjači.

Slabosti su upravo suprotno od toga. To su ograničenja ili nedostaci unutar tvrtke koji mogu otežati poslovanje i vrlo je bitno da ih je poduzetnik svjestan.

Za razliku od snaga i slabosti, prilike i prijetnje definiraju vanjske čimbenike koji proizlaze iz okruženja u kojem tvrtka posluje, poput tržišnih trendova, konkurencije ili ekonomskih promjena.

SWOT analiza pomaže kod donošenja odluka što treba ojačati, na čemu raditi i kako iskoristiti prilike dok se izbjegavaju prijetnje.

Bruto i neto plaća

Molim te, možeš li objasniti razliku između bruto i neto plaće?

Bruto plaća, neto plaća, euro; Izvor: Unsplash.com

Laički rečeno, neto plaća je ono što zaposleniku “sjedne” na račun nakon što se bruto plaća umanji za sva davanja.

Ugovor o radu se ugovara u bruto iznosu koji se umanjuje za doprinose za mirovinsko osiguranje (MIO 1 = 15% i MIO 2= 5%) i za porez.

Taj bruto se zove bruto 1, a postoji i bruto 2 koji je zapravo ukupan trošak plaće. Bruto 2 računa se tako da se bruto 1 uveća za 16,50% što predstavlja iznos doprinosa za zdravstveno osiguranje.

Minimalna bruto plaća u 2025. godini iznosi 970 eura. To je bruto 1 na koji treba dodati doprinos za zdravstveno osiguranje od 16,5%.

On iznosi dodatnih 160,05 eura tako da je ukupni trošak minimalne plaće 1.130,05 eura. Određeni sektori mogu imati kolektivno ugovorene minimalne bruto plaće.

To je na primjer kolektivni ugovor za zaposlene u graditeljstvu, gdje je minimalna plaća za određene poslove viša od zakonom propisane.

U iznos minimalne plaće ne ubrajaju se povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, otežanih uvjeta rada, noćnog rada i rada nedjeljom, blagdanom.

Noćna smjena, rad vikendom, blagdanom; Izvor: Unsplash.com

Ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi. U navedeni iznos minimalne plaće ne ulaze neoporezivi primici radnika koje poslodavac može isplatiti.

To su: božićnice ili nagrade za radni rezultat, dar za dijete, naknada za troškove prijevoza, dnevnice, trošak prehrane i smještaja, otpremnine i drugi propisani neoporezivi primici.

Oni koji se odluče na samozapošljavanje i odluče otvoriti trgovačko društvo trebaju znati da je za zaposlenog člana uprave – direktora propisana minimalna plaća 1.168,70 eura bruto.

Ukupan trošak direktorske plaće (bruto 2) je 1.361,54 eura.

Pročitajte više o isplati plaće na Revolut.

Vrijeme za odlazak sa starog posla

Za kraj, molim te reci kako se možemo odlučiti je li vrijeme za otići s trenutnog posla ili to možda nije tako dobra ideja.

Mislim da svak’ za sebe najbolje zna kada želi promjenu. Nikad to nije odluka preko noći. Neko razmišlja o tome tjednima, netko mjesecima, netko godinama.

Novi posao, odlazak sa starog posla; Izvor: Unsplash.com

Zaposlenici ne mijenjaju posao kada su zadovoljni, nego kada stagniraju, kada ne mogu naučiti nešto novo, ili kada ih se “iskorištava” preko svake mjere, zbog male plaće i sl.

Prvu skupinu ljudi poslodavac će teško zadržati, čak i uz jako dobre benefite jer su to osobe koje teže izazovima i rutina nije za njih. Naravno da će svakih par godina promijeniti posao.

S druge strane ljudi koji su nezadovoljni zbog količine posla, odnosa nadređenih, međuljudskih odnosa, plaće i sl., otići će jer žele za sebe bolje i više.

Ako osjećaš već neko vrijeme da želiš promjenu, onda je svakako vrijeme da promijeniš posao.

Idealnog trenutka nema. A, ako se želiš samozaposliti, jer ti je već dosta raditi za druge javi se na Moja karijera, moj biznis!

Objava Karijera: savjetovanje za sve koji pokreću posao pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Meditacija je univerzalni lijek. Postoji otkada je i planete Zemlje. Nastala je među redovnicima i sastavna je komponenta svih religija i kultura na planeti Zemlji.

Danas se meditacija širi i među laicima, posebno među mladima. Njen učinak je blagotvoran za um i tijelo. Omogućuje nam da proširimo percepciju i sveukupno živimo kvalitetnije.

Razgovarali smo s trenericom osobnog razvoja, Vedranom Bečić.

Ova stručnjakinja za meditaciju vodi zajednicu Vedrana Healing Room,  a učiteljica je All Level Healing metode te prakticira mnoge druge metode osobnog razvoja.

Održava online programe za opuštanje, zdravlje, ljepotu i obilje. Također održava radionice i meditacije uživo u Zagrebu, Splitu i u inozemstvu.

Zamolili smo Vedranu da nam ispriča o osnovama meditacije, ali i kako je raditi i voditi ovaj posao.

Meditiraju li stanovnici Hrvatske?

Vedrana, meditacija, Maksimir, Izvor: Sensa.story.hr, fotograf: Domagoj Bregant

Vedrana, koliko je meditacija danas raširena u Hrvatskoj?

Možemo reći da meditacija u Hrvatskoj postaje sve popularnija. Sve više ljudi prepoznaje njezine dobrobiti, bilo kroz samostalnu praksu, organizirane radionice ili vođene meditacije.

Posebno raste interes među mladima i poslovnim ljudima, koji je koriste kao alat za smanjenje stresa i poboljšanje fokusa.

Primjećujem da je više zastupljena među ženama, iako evo zanimljivo je da su oba moja učitelja meditacije, muškarci.

Psihološki i emocionalni benefiti

Okrećemo se meditaciji iz nekih dubljih psiholoških razloga. Racionalizacija i hladni bešćutni odnosi dio su modernog života.

Kako nam meditiranje pomaže pri pronalaženju novih puteva?

Psiholoških, ali najviše emotivnih, dodala bih. Meditacija nas vraća nama samima. Pomaže nam usporiti i sagledati život iz šire perspektive.

Kroz meditaciju ulazimo u introspekciju i jačamo intuiciju. Rezultat je da donosimo svjesnije odluke, što nas vodi ka većoj autentičnosti i vođenju ispunjenijeg života.

Vedrana, Split, meditacija, Izvor: Privatna arhiva

Unutarnji mir i stabilnost

Kako meditacija obogaćuje život?

Meditacija nas uči prisutnosti i zahvalnosti.

Potiče naš unutarnji mir, veću emocionalnu stabilnost i skladnije odnose s ljudima u našoj okolini što je posebno daje značaj za odnose u obitelji i s prijateljima.

Meditiranje poboljšava našu fleksibilnost i načine na koje reagiramo na okolinu što je izuzetno bitno jer nikad nije do događaja ili do druge osobe, nego do načina na koji mi reagiramo na situacije.

Također meditacija poboljšava koncentraciju, kreativnost i cjelokupno zadovoljstvo životom.

Stres smanjuje napetost

Meditiranjem razvijamo osjećaj povezanosti. Razvija se svijest, suosjećanje i ljubav. Kako točno dolazi do toga?

Kada redovito meditiramo, smanjujemo stres napetost i osjećaj tereta koju su najčešća blokada ka ugodnom i harmoničnom načinu života.

Vedrana Healing Room, meditacija, Izvor: Privatna arhiva

Jeste li znali da meditacija aktivira dijelove mozga povezane s empatijom i altruizmom, što nas čini otvorenijima i suosjećajnijima.

Meditiranjem dolazimo do toga da se spontano razvija osjećaj povezanosti s ljudima i svijetom oko nas. Kažu da smo svi jedno – kad meditiramo, to zaista krenemo osjećati.

Pročitajte više o stresu pri traženju posla i kako si pomoći. 

Kako nam meditacija pomaže?

Stres nas napada sve više. Okidač je za razne fizičke bolesti. Hitno ga moramo smanjiti do najmanje moguće razine. Kako nam meditacija može pomoći?

Meditacija dokazano snižava razinu kortizola, hormona stresa, i aktivira parasimpatički živčani sustav, koji je zadužen za opuštanje tijela.

Time se poboljšava rad srca i i jača imunitet. Redovitom praksom, naš organizam postaje otporniji na stresne situacije.

Povišena razina kortizola, naime dugoročno narušava naše zdravlja te kroz tu jednostavnu, al moćnu praksu mi dajemo doprinos svom fizičkom i mentalnom zdravlju.

Cres, plaža, bez stresa, Izvor: Privatna arhiva

Posao luči pozitivne rezultate

Znanstveno je dokazano da meditacija poboljšava zdravlje neurona, može povećati inteligenciju i sreću. Vidiš li u svom radu slične pozitivne rezultate?

Također je dokazano da meditacija potiče lučenje – serotonina i dopamina, koji su poznati kao “hormon sreće” i “hormon nagrade”.

Kad imamo dovoljno serotonina, osjećamo se nekako smireno i radosno,  dok je dopamin povezan s motivacijom i osjećajem postignuća te podiže naš opći dojam životnog zadovoljstva.

Zar nije predivno to da mi možemo utjecati na svoje raspoloženje kroz jednostavnu i ugodnu praksu kao što je meditacija.

Vrlo često svjedočim pozitivnim promjenama kod ljudi koji redovito meditiraju.

Posebno me veseli da smirenost u izazovnim situacijama i veća radost u svakodnevici.  To su neke naizgled male, ali baš velike pobjede.

Definitivno se nakon duljeg perioda meditacije počinje otvarati veća kreativnost što je posebno bitno umjetnicima, a evo i jednom modernom zanimanju “copy writerima” i kreatorima sadržaja.

Kreativa, umjetnost, osobni rast; Izvor: Privatna arhiva

Veća jasnoća, mentalna oštrina i lakši i brži poslovni i životni odabiri, sve nas to čeka u životu jednom kad meditaciju ubacimo u dnevni i tjedni raspored.

Anksioznost je danas isto vrlo raširena, posebno među mladima i u osobnoj praksi vidim pozitivne rezultate, od njenog ublažavanja do skoro potpunog nestanka simptoma.

Meditacija smanjuje agresiju

Čula sam jednu super stvar. Kada bi svi osmogodišnjaci meditirali dvadeset minuta dnevno, nasilje bi preskočilo jednu cijelu generaciju.

Meditacijom se eliminira nasilje?

Meditacija može značajno smanjiti agresivnost jer razvija sposobnost regulacije emocija, smanjuje agresiju  i impulzivne reakcije te povećava empatiju.

Postoje čak i istraživanja koja pokazuju da mindfulness i tehnike poput transcendentalne meditacije mogu smanjiti kriminal i nasilje u zajednicama kada ih prakticira što veći broj ljudi.

Ipak, nasilje je složen društveni problem koji zahtijeva šire mjere. Svakako, ako bismo djecu učili meditaciji od malih nogu, definitivno bismo vidjeli velike pozitivne promjene u društvu.

Dodala bih još, ne znam u koje pitanje spada da se meditacijom rješavamo i onog osjećaja težine koji je primjećujem sve više prisutan u društvu zbog manjka vremena.

Osobni rast i razvoj, grupna meditacija; Izvor: Sensa.story.hr, fotograf: Domagoj Bregant

To su hrpe obaveza, stvari i sadržaja kojim smo zasuti.

Ono kad nam postane toliko teško i osjećamo se izgubljeno, da ne znamo više odakle bismo krenule, e to je pravo vrijeme za naučiti meditirati.

Pročitajte više o mikroagresiji na radnom mjestu. Reagirajte na vrijeme.

Što kada naiđu izazovi u poslu?

Nikada na poslovnom putu ne cvatu samo ruže. No, svejedno osobe znaju odustati od privatnog posla kada naiđu na izazove.

Zato te molim da s nama podijeliš i one teže stanice na poslovnom putu.

Baš zato da potaknemo ljude da ne odustaju od svog truda i svojih želja. Jer trud se isplati.

Izazovi su sastavni dio puta, što može potvrditi svaka osoba koja radi s velikim brojem ljudi.

Od osoba u ugostiteljstvu i trgovini do kolega trenera osobnog razvoja I sviju u takozvanim pomagačkim djelatnostima.

Izazovi u poslu, prepreke. meditacija; Izvor: Privatna arhiva

Puno davanja, trud, često i kontinuirani rad bez službenog radnog vremena, emotivna vezanost za ljude, razočaranja kad ti isti ljudi nestanu bez pozdrava.

I eto nekoliko mojih najintimnijih kriza kada je riječ o održavanju poslovanja.

Nikad nisam sumnjala u kvalitetu svog rada, često znam reći da imam najbolje meditacije na “domaćem jeziku”, no prodaja i marketing i cijeli taj biznis aspekt mi nikad nisu bile jače strane.

Rekla bih da još uvijek svoje poslovanje vodim srcem, a ne strategijama, što u današnje doba preplavljenosti tržišta sadržajem s područja osobnog razvoja, možda nije i najpametniji odabir.

Možda iz toga razloga nemam još uvijek svoju službenu web stranicu i s polaznicama mojih meditacija komuniciram primarno preko društvenih mreža.

Vedrana Bečić, Instagram profil; Izvor: Instagram.com

Uglavnom, FB grupe Vedrana Healing Room i mog Instagram i Tiktok profila. Video sadržaje možete pogledati na YouTube kanalu.

Ustrajnost, vjera u ono što radiš i spremnost na stalno učenje i prilagodbu, rekla bih da su stepenice kojima se ide prema gore, što god uspjeh za nas predstavljao.

Nekome je to uvećan prihod, nekome društveni status, a meni osobno najviše sloboda da živim svoj život udobno i opušteno.

No, po nekim svojim pravilima koja sam uvijek spremna prilagoditi raznim životnim uvjetima.

Za kraj

Vedrana, hvala na razgovoru i svim novim spoznajama. Puno sreće dalje!

Hvala Vama na ovoj prilici da se kroz odgovore na sva pitanja i ja malo prisjetim zašto ovo sve radim i koliko je lijep posao kojim se bavim.

Pročitajte kako pokrenuti novi posao i otvoriti vlastiti obrt.

Objava Meditacija: Intervju s Vedranom Bečić pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Samozapošljavanje ne samo da donosi priliku za obavljanje posla koji volite, već otvara vrata financijskoj neovisnosti.

Prednosti su brojne, od kontrole koju imate nad vlastitim poslovanjem, fleksibilnosti vremena do osobnog razvoja jer svakodnevno učite i razvijate nove vještine.

Pročitajte više o važnosti financijske pismenosti u našem intervjuu sa stručnjakinjom Tamarom Vrhovec Sekáč.

Obrt „Smočnica“ iz Mušaluka je pravi primjer spoja ljubavi prema prirodi, zemlji, zdravlju i kreativnosti i dobrim poslovnim planom.

Samozapošljavanje u “Smočnici”

Nikolina Perša je ponosna vlasnica ovog poslovanja. Pročitajte intervju i saznajte odgovornosti i ljepote koje nudi rad na razvoju vlastitog posla.

Nikolina, molim te, predstavi nam „Smočnicu“.

Smočnica je domaći, lički obrt u kojem se bavim proizvodnjom granola i energetskih pločica, Pločki. Nalazi se u Lici, konkretnije između Gospića i Perušića – Mušaluku.

Mušaluk, Lika, Gospić, Perušić, privatsna arhiva

Tu sam prije gotovo 5 godina odlučila preurediti dio obiteljske kuće u proizvodni pogon. Sve proizvode radim sama, ručno i u manjim serijama kako bi kvaliteta bila čim viša, a svaki proizvod jednak.

U proizvodnji koristim isključivo prirodne sirovine od provjerenih dobavljača, a trudim se nabavljati domaće proizvode kada god je to moguće.

Niti jedan moj proizvod nikada nije niti će sadržavati bojila, konzervanse ili razne druge aditive jer su u ovom tipu proizvoda apsolutno nepotrebni.

Važno je napomenuti da se obitelj već više od 10 godina bavi pčelarstvom te je domaći med koji sama vrcam jedan od najbitnijih sastojaka gotovo svih proizvoda.

Trenutno se moji proizvodi mogu kupiti u 30-ak trgovina u svim većim gradovima u RH, a mogu se naručiti i putem webshopa.

Prednosti vlastite proizvodnje

Proizvodnja hrane će u budućnosti postati neizbježna za većinu obitelji. Kako si se ti odlučila za ovaj posao?

Ideja za Smočnicu nastala je 2020. godine, u doba korona krize kada sam radila u jednom splitskom hotelu.

Cjelokupna situacija s lockdownom te neizvjesnost oko turističke sezone nagnali su me na povratak u Liku i razmišljanje s čime bih se mogla baviti dok se situacija ne „smiri“.

Granole, pločke, samozapošljavanje, privatna arhiva

Došla sam na ideju proizvodnje granola i energetskih pločica. Imali smo dosta prošlogodišnjeg meda pa je trebalo smanjiti zalihe prije nove pčelarske sezone.

Proizvode koje radim u Smočnici sam tada već godinama radila za sebe, obitelj i prijatelje. Nakon dosta pozitivnih reakcija vidjela priliku na tržištu jer tada nije bilo mnogo sličnih proizvođača.

Posebno ih nije bilo u RH, a ideja čekanja novog posla mi je bila nepodnošljiva. Tada se nije znalo koliko će sve zabrane i mjere trajati.

Smočnica je tada trebala biti privremeno rješenje dok ne nađem „pravi“ posao, ali ubrzo nakon pokretanja proizvodnje uvidjela sam da mi je to zapravo puno bolje, zabavnije.

Ali i isplativije je nego raditi za nekoga drugoga. Drago mi je da sam se tada odvažila i riskirala jer je upravo ta korona kriza doprinijela poboljšanju percepcije o utjecaju prehrane na vlastito zdravlje.

Bio je to super trenutak za predstavljanje ovih proizvoda većoj masi ljudi.

Mislim da je proizvodnja hrane grana gospodarstva bez koje je razvoj određenog područja nemoguć.

Stvarno mi je žao što kod nas ljudi izbjegavaju poljoprivredu te je često izrugivanje i podsmjehivanje sa seljacima, a bez njih bismo bili gladni.

Poljoprivreda, štand, prodaja, privatna arhiva

Ljudi nažalost ne shvaćaju koliko je poljoprivreda bitna i koliko nam dobrobiti donosi u svakom smislu, a prilike za razvoj i kreativnost u preradi su mnogobrojne.

Organizacija rada

Tvoj posao i nije samo proizvodnja hrane, već distribucija, prodaja i marketing. Kako si organizirala rad?

Organizacija cjelokupnog poslovanja mi je u startu bila dosta izazovna i stresna jer sam ja u posao krenula fokusiravši se na proizvodnju i kvalitetu samih proizvoda.

Skoro sam zanemarila hrpu drugih obaveza koje jedan poduzetnik ima. U startu sam tražila samo pouzdane dobavljače i kvalitetnu ambalažu.

No, već nakon nekoliko razgovora sa stručnjacima sam shvatila da će taj proces pokretanja posla trajati nekoliko mjeseci duže od planiranoga dok sve te kategorije nisam barem okvirno posložila.

Tu mislim na traženje dobavljača, testiranje sirovine, dizajn ambalaže, odabir materijala, tiskare, fotografiranja, dostave, vođenje društvenih mreža i cjelokupan marketinški plan.

Da se razumijemo, bez kvalitetnog proizvoda niti jedan posao ne može dugoročno opstati.

No, u taj proizvod je utkano mnoštvo sati rada i promišljanja što će se nabaviti i gdje. Zatim, kako će to biti dostavljeno, kakav je dizajn.

Zatim, koje su kombinacije boja, materijali ambalaže, testiranje svega te probijanja rokova peterostruko.

Pločke, granole, proizvodnja, ambalaža, privatna arhiva

To nepoštivanje rokova mi najčešće predstavlja problem, ali s vremenom se navikneš i na to. A sada i u startu postavim neke uvjete drugačije računajući da će sve trajati duže od očekivanog.

Poslovanje i iskustvo

Tek sada, nakon nekoliko godina rada, mogu reći da sam skroz zadovoljna sa cjelokupnim vođenjem poslovanja i većina obaveza mi je rutinska.

Imam stalne, pouzdane dobavljače, grafički dizajn mi radi uvijek ista osoba, surađujem s istom tiskarom i napokon sam zadovoljna s dostavnom službom s kojom surađujem.

Webshop mi je tu uvelike olakšao prodaju i uštedio vrijeme za neke druge procese.

Naravno da uvijek zna biti problema, ali kada se radi s kvalitetnim ljudima i kada imamo međusobno povjerenje većina problema je rješiva dosta brzo i jednostavno.

Razmišljate li o pokretanju vlastitog poslovanja, pročitajte savjete važne za početak novog posla.

Kako je sve počelo!?

Možeš li nam opisati svoj poslovni put, od fakulteta do vođenja vlastitog poslovanja?

Po struci sam magistar ekonomije, preddiplomski studij završila sam na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Diplomski studij sam završila na Veleučilištu u Šibeniku, smjer menadžment.

Uvijek to volim napomenuti jer mi često ljudi znaju reći da je šteta što ne radim u struci kada sam već završila faks. No, zapravo je upravo ovo što radim ono za što sam se školovala.

Nikolina Perša, studij, Ekonomija, posao, privatna arhiva

Ljudi cijeli moj posao promatraju kroz proces proizvodnje, a zapravo sama proizvodnja je najmanji dio onoga što radim.

Menadžment je upravo vođenje i organizacija poslovanja. To što ja radim cijeli taj proces za svoj brend, a ne za nekoga drugoga, banku, hotel ili neku ustanovu je sasvim nebitno.

Iako sam se mlada upustila u ovaj posao imala sam mnogo iskustva radeći kao student u kafićima, hotelima, skladištima, tiskarama itd.

Tamo sam zapravo stekla mnogo praktičnog znanja i kontakata koji su mi sada korisni. Drago mi je da su danas neki moji bivši poslodavci, kolege s posla i profesori kupci Smočnice.

Samo poslovanje pokrenula sam uz financijsku pomoć HZZ-a, tj. poticaja za samozapošljavanje koji su mi dobro došli pri uređenju pogona i kupovanju dijela strojeva za proizvodnju.

Osim tih poticaja mislim da je velika prednost činjenica da posao obavljam u maloj sredini gdje se skoro svi poznajemo i u gotovo svakom trenutku mogu dobiti odgovor na pitanje ili rješenje nedoumice.

Obzirom da sam živjela u većim sredinama znam da tako nešto nikad ne bi bilo moguće u većem gradu.

Pročitajte više o počecima novog posla!

Proizvodi u ponudi

Koje proizvode imate u svojoj ponudi?

Trenutno radim granole, energetske pločke, a uskoro ponovno i kremasti med.

Granola, doručak. voće, Veronika, privatna arhiva

Ukoliko netko ne zna, granole su domaći hrskavi muesli zapečeni s medom. To je zapravo mješavina zobenih pahuljica sa sjemenkama, orašastim ili suhim voćem, medom i začinima.

Najčešće se jedu s mlijekom ili jogurtom, ali postoji mnogo načina pripreme. Granole proizvodim u 5 različitih kombinacija okusa, s orašastim plodovima, čokoladom, kokosom, cimetom – za svakoga po nešto.

Pločke su energetske pločice napravljene od samo 4 sastojka, radim ih i pakiram ručno u dva različita okusa – jedne su zaslađene s našim bagremovim medom, a druga vrsta je veganska, s datuljama i brusnicama.

Kremasti med je proizvod koji sam prvi krenula raditi, ali zbog nedostatka samog meda i ponekad manjka vremena nije bio uvijek u ponudi već sam ga radila samo po narudžbi.

Zbog reorganizacije rada sada imam više vremena te me baš zanimaju dojmovi većeg broja ljudi.

Pozitivne strane vlastitog poslovanja

Molim te da nam opišeš pozitivne strane vlastite proizvodnje hrane. Ali, također, i one izazovne.

Nije baš uobičajeno da se netko u Lici bavi proizvodnjom granola i energetskih pločica, ali smatram da mi je to i velika prednost jer nemam direktnu konkurenciju.

Ljudima je uvijek zanimljivo čuti što je to, kako ja to radim te su često blagonakloni te puni savjeta i pozitivnih sugestija. Činjenica sa sam u maloj sredini po meni donosi mnogo više prednosti nego nedostataka.

Pozitivna stvar je i što gotovo uvijek imam sve sastojke za ispeći kolač ili neke „zdraviji“ međuobrok.

Doručak, granola, konkurencija, poslovanje, privatna arhiva

Također, činjenica da sam na selu te da imam svoj vrt, vlastito voće i povrće je neprocjenjiva posebno u današnje vrijeme kada je u velikim centrima sve vrlo upitnog podrijetla i kvalitete, a cijene katastrofalne.

Izazov u današnje doba je vrlo očit – divljanje cijena svega, od sirovine, cijene ambalaže pa do samog transporta.

Divljanje cijena sirovina

U zadnjih 6 mjeseci cijene nekih kategorija poskupile su i više od 20%, a najavljena su nova poskupljenja pa je tu uvijek teško naći neki kompromis.

Slijedom toga svega i ja moram dizati cijene svojih proizvoda kako bih opstala na tržištu.

Nažalost teško je takve stvari priopćiti kupcima i suradnicima jer sa većinom imam blizak ili prijateljski odnos, ali za sada su oko toga svi bili puni razumijevanja.

Problematično ponekad zna biti odvojiti privatno od poslovnoga. No, i tu sam za dosta toga sama kriva jer sam jednostavno navikla ljude da sam stalno na raspolaganju što planiram uskoro promijeniti.

U konačnici bih rekla da vođenje vlastitog poslovanja ima mnogo više prednosti nego nedostataka. Mogućnosti zarade su gotovo neograničene.

S druge strane čini mi se da imam dosta više slobodnog vremena nego kada sam radila za druge.

Svakako je tu i dodatan stres i velika odgovornost jer svaki aspekt posla ovisi o meni, ali je zato svaki uspjeh još slađi.

Košnice, pčele, odgovornost, uspjeh, stres, privatna arhiva

Izazovi i neuspjesi

Zaposlise uvijek ističe kako nema nagrade bez truda. Nije moguće imati uspješan posao bez uspona i padova.

I kako ne bi trenutni neuspjeh obeshrabrio buduće privatnike, možeš li s nama podijeliti neke od izazovnijih situacija s kojima si se susrela?

Mislim da se svaki poduzetnik svakodnevno susreće s izazovima i upravo reakcija na razne probleme razlikuje one uspješne od neuspješnih.

Ponekad su to svakodnevni problemi vezani uz kašnjenje isporuke, trenutna nedostupnost određene sirovine, a zalihe su već pri kraju.

Zatim, greške u proizvodnji pa zapakiram 50 vrećica granola, a zaboravila sam u smjesu staviti bučine golice itd.

U samom početku poslovanja nisam imala auto, a nadobudno sam objavila da imam dostavu na adresu u Zagrebu.

Računala sam da će se javiti maksimalno 5 ljudi, a na kraju sam imala preko 40 narudžbi te sam 3 cijela dana tramvajem dostavljala proizvode.

Dan danas nisam sigurna kako sam to uspjela poštujući sve dogovorene termine, ali nekim čudom je sve prošlo bez problema.

Također je problematična situacija bila početkom ove godine kada sam skroz neplanirano završila na hitnoj operaciji kralježnice.

Tu sam u jednom trenutku stvarno pomislila da će mi posao propasti jer gotovo 2 mjeseca nisam mogla fizički doći do pogona. Nakon toga sam još 2 mjeseca radila samo po par sati dnevno.

Nikolina, izazovi vođenja privatnog posla, privatna arhiva

Srećom, obitelj i prijatelji su tu uvelike pomogli. Posebno sestra koja je u nekoliko dana naučila cijele procese proizvodnje te vodila gotovo cjelokupno poslovanje dok se ja nisam oporavila.

Što s konkurencijom?

Ima li „Smočnica“ konkurenciju i ,ako da, kako se nosiš s njom?

Ja obožavam svoju konkurenciju! Postoji nekoliko proizvođača sličnih proizvoda u RH i volim popratiti što i kako rade.

S nekima se čak i konzultiram kada razmišljam o nabavi opreme, promjeni dobavljača ili oko nekih drugih pitanja.

Mislim da na tržištu ima dovoljno mjesta za sve te su mogućnosti razvoja i napretka za svakoga od nas velike. ako da me ni najmanje nije strah konkurencije već ih većinu baš poštujem.

A često znam i kupiti njihove proizvode. Pri razvoju novih proizvoda uvijek vodim računa da kombinacije okusa nisu previše slične nečemu postojećem.

No, to je sad već teže jer su sve to slični tipovi proizvoda, a čini mi se i da dosta slično razmišljamo.

Na primjer, dogodilo mi se da sam mjesecima radila na razvoju novog okusa, a par dana prije tiskanja ambalaže jedan od konkurenata je izbacio na tržište gotovo isti proizvod pa sam ja odustala.

Sada mi je žao zbog toga, ali i to je iskustvo iz kojega sam dosta naučila iz svoje greške te se sigurno neće ponoviti.

Smatram da su nama zapravo puno veća konkurencija pekare, razni fast food lanci i ostale „brze“ opcije zamjenskih obroka.

Zdravi obrok, pločke, privatna arhiva

Također, i preskakanje obroka jer nažalost velik broj ljudi preskače obroke. Ili pojede neko pecivo umjesto granole za doručak ili pločke za međuobrok.

Trebali bi svi zajedno više raditi na podizanju svijesti o kvalitetnoj i redovnoj prehrani pa će svima biti bolje. Svi ćemo imati više posla, a i ljudi će se zdravije hraniti.

Presretna sam kada saznam da je samo jedna osoba promijenila svoju naviku odlaženja u pekare. Ili kada nekoga potaknem na doručak prije izlaska iz kuće jer su probali granole i pločke.

Poruka za kraj

Koja je tvoja poruka svima koji razmišljaju o pokretanju vlastitog poslovanja!

Poručila bih svima koji razmišljaju o pokretanju nekog posla da se odvaže na to.

Nikada neće biti pravo vrijeme, nikada nećete imati dovoljno znanja i financijskih sredstava, ali bitno je odlučiti se, vjerovati u svoj proizvod ili uslugu.

Također, raditi na kvaliteti i sve će jednom doći na svoje i sigurno se isplatiti.

Bit će mnogo pogrešaka, bit će i teških trenutaka, ali kada se sve to riješi shvatit ćete da se isplatilo i da ste putem naučili više nego na bilo kojem fakultetu.

Hvala ti što si podijelila svoju inspirativni poslovni put i sretno i dalje!

Saznajte više o “Smočnici“! Informacije možete pronaći i na Facebook profilu!

Pročitajte intervju s najpoznatijim Nizozemcem u Hrvatskoj. Također je pokrenuo vlastiti posao i postao jedan od prvih digitalnih nomada na ovim prostorima.

Objava Samozapošljavanje: Što je Smočnica? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Samozapošljavanje može biti isplativ način zarađivanja za život. Potrebna je upornost, predanost i snalažljivost da biste radili za sebe i izgradili uspješan posao.

Što je najbolje, radna struktura koja dolazi sa samozapošljavanjem nudi potencijal za mnoge prednosti.

Ako ste spremni za novi ili dodatni posao, pročitajte kako otvoriti vlastiti obrt.

Pročitajte više o zapošljavanju i o 11 glavnih prednosti ovakvog načina organizacije rada.

Što je samozapošljavanje?

Biti samozaposlen znači raditi kao neovisni poduzetnik ili samostalni poduzetnik. Umjesto da rade za određenu tvrtku koja im isplaćuje plaću, samozaposlene osobe zarađuju i prijavljuju vlastite prihode.

Samozaposlene osobe su različitih struka i zanimanja. Mogu sklapati partnerstva, tvrtke, društva s ograničenom odgovornosti.

Pokretanje vlastitog posla, Izvor teksta: womeninadria.com

Nakon što ste utvrdili da je osnivanje idealan izbor za vašu tvrtku, bitno je razumjeti proces i potrebne korake.

Osnivanje poduzeća može biti zamršeno, zahtijeva temeljito planiranje i brižljivo obraćanje pažnje na detalje.

11 prednosti samozapošljavanja

Čak i uz vlastiti niz jedinstvenih izazova, samozapošljavanje nudi mnoge prednosti.

Evo 11 najboljih pogodnosti koje donosi samozapošljavanje:

1) Držite kontrolu na poslovanjem

Posjedovanje vlastite tvrtke pruža vam potpunu kontrolu nad svakim aspektom vaše tvrtke i omogućuje vam da strukturirate svoje radno okruženje onako kako želite.

Umjesto da se morate prijaviti nekom drugom ili slijediti već postojeća pravila i politike, te odluke možete donositi sami.

Možete postaviti vlastite ciljeve, pronaći ravnotežu između posla i privatnog života i stvoriti vlastitu viziju.

Ana Ude je samozaposlena vizažistica. Pročitajte intervju i saznate prednosti i mane zanimanja. 

2) Strastveniji ste u svom poslu

Bez obzira na to osnivate li vlastitu tvrtku ili radite kao slobodnjak, samozapošljavanje vam omogućuje da se bavite poslom koji vas zanima.

Samozapošljavanje, tvrtka, obrt, Izvor teksta: 24sata.hr

Imate priliku pretvoriti svoju strast, hobi i prednosti u posao i zaraditi radeći nešto što volite.

Umjesto da predate svoje ideje poslodavcu koji možda nema istu viziju ili strast kao vi, možete se u potpunosti posvetiti tim idejama i oživjeti ih bez ikakvih ograničenja.

Ako ste zaposleni kod poslodavca, moguće da ste potplaćeni i pod stresom. Pročitajte više o lošim uvjetima na poslu.

3) Sami slažete svoj raspored rada

Samozaposlenost vam omogućuje da napravite vlastiti raspored i odlučite kada i koliko ćete raditi.

U početku je uobičajeno da samozaposleni pojedinci provode mnogo sati gradeći svoje poslovanja. Sigurno ćete raditi prekovremeno i vikendom.

Saznajte kako složiti učinkovit raspored rada za vašu tvrtku. 

Međutim, fleksibilnost koja dolazi sa samozapošljavanjem omogućuje vam da uzmete slobodno vrijeme ili odete na odmor kada to želite, a da ne morate tražiti ili čekati odobrenje.

Potrebno je puno motivacije, predanosti i discipline da se potrudite kada imate slobodu kreiranja vlastitog rasporeda.

Raspored rada, tablica

Koliko ste puta pomislili da biste voljeli biti sami svoj šef?

Prema nedavnoj analizi malih obrta i tvrtki najveći broj ispitanih poduzetnika priznao je da im je to bila najveća motivacija za pokretanje vlastitog posla.

4) Sami birate svoje suradnike

Kako budete razvijali svoje poslovanje, možete odlučiti hoćete li ili ne proširiti svoj tim. Samozaposlenost vam omogućuje da odaberete ljude čije su vrijednosti i radna etika u skladu s vašima.

Kontrola nad time s kim radite može razne radne procese učiniti ugodnijima, poboljšati proces suradnje i povećati produktivnost.

Radna etika je važna vještina koju traži većina poslodavaca. Pročitajte kako uklopiti radnu etiku u molbu za posao. 

5) Imate kreativnu kontrolu

Rad za sebe omogućuje vam da budete kreativni koliko god želite bez ograničenja koja mogu doći s radom za poslodavca.

Izgradnja vlastitog posla sama je po sebi kreativna i pruža slobodu oblikovanja svake komponente kako želite, uključujući svoju misiju, standarde, politike, vrijednosti, brendiranje i ciljanu publiku.

Biti samozaposleni također vam omogućuje da dizajnirate i prodate proizvod ili uslugu na koje možete biti ponosni.

Poslovni poduhvat, Izvor teksta: poslovni-plan.com.hr

Pročitajte kako zelenim marketingom reklamirati ekološki proizvod.

6) Vi određujete svoje radno okruženje

Biti samozaposlen pruža prednost mogućnosti rada gdje god želite. Možete odabrati rad od kuće ili možete pronaći komercijalni uredski prostor.

Također možete strukturirati svoje poslovanje na način koji vam omogućuje rad u pokretu. Ova je opcija posebno privlačna za one koji žele često putovati, a da to ne utječe na njihov posao.

Ako volite putovati, razmislite o radu u formi digitalnog nomada. Pročitajte!

7) Možete povećati svoje vještine i bazu znanja

Kada ste samozaposleni, često se suočavate s nepoznatim procesima, osobito u početku.

Nadziranje akvizicije kupaca, marketinga, financija i drugih aspekata vođenja poduzeća može biti opsežno i impresivno iskustvo učenja koje vas može informirati tijekom vašeg profesionalnog života.

Saznajte više o tehničkim vještinama potrebnim za rad od kuće i za samozaposlene osobe.

8) Možete odabrati što ćete prepustiti drugima

Biti samozaposlen ne znači da sve morate raditi sami. Ako postoje aspekti vašeg poslovanja koji nadilaze vaše vještine ili razinu udobnosti, imate mogućnost povjeriti posao drugima.

Poslovna suradnja

Stvaranje radne kulture i načina da se drugi ljudi financijski uzdržavaju također može biti nevjerojatno korisno.

9) Dobivate potencijalne financijske nagrade

Kada postanete samozaposleni, vaša potencijalna zarada u konačnici je određena vašim vlastitim postupcima i inicijativama.

Za razliku od tradicionalnog zapošljavanja gdje je vaš prihod reguliran određenom plaćom po satu ili godišnjom plaćom, ne postoji ograničenje koliko možete zaraditi u bilo kojem trenutku.

Možda vam neće biti zajamčena trenutna zarada, ali ulaganje truda i donošenje informiranih i strateških poslovnih odluka može vam pomoći da postignete željenu zaradu.

Tvrtka ili obrt uz posao za pojedince koji su spremni preuzeti rizik može biti prvi korak u ostvarenju poslovnih snova.

10) Možete omogućiti raznolikost u svojoj rutini

Ovisno o vašem poslovanju, možete otkriti da svaki dan izgleda drugačije. Tradicionalna radna okruženja često zahtijevaju od ljudi da se pridržavaju rutine, koju neki smatraju pretjerano ponavljajućom.

Kontrola i karijere

Jedna od prednosti samozapošljavanja je doživljaj veće raznolikosti u vašoj svakodnevnoj rutini.

Rastući posao znači prilagođavanje, učenje i svladavanje izazova. Mnogima je raznolikost privlačna jer stvara uzbuđenje i kreativnost.

Pročitajte više o kreativnosti i produktivnosti kod rada od kuće. 

11) Možete izgraditi smislene mreže

U tradicionalnim radnim okruženjima često radite s timom ljudi svaki dan. Kada ste samozaposleni, sami ste odgovorni za umrežavanje i njegovanje tih odnosa.

Umrežavanje može donijeti prilike za suradnju s drugim vlasnicima tvrtki, što se može pretvoriti u partnerstva.

Uspostavljanje tih veza pruža prilike za upoznavanje istomišljenika i iskusnih pojedinaca koji vam mogu dati smjernice za razvoj vašeg poslovanja.

Također imate priliku uspostaviti izravnu komunikaciju sa svojim klijentima i povezati se s njima na smislene načine.

Pročitajte više o komunikacijskim vještinama važnim za poslovanje, ali i za život. 

Objava Samozapošljavanje: 11 benefita pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.