Zapošljavanje se mijenja, a s njim i pogled na starije radnike.

Kada se govori o tržištu rada, često se naglasak stavlja na mlade zaposlenike, nove tehnologije i zanimanja budućnosti.

Međutim, istovremeno se događa jedna važna promjena koja prolazi ispod radara. Sve više poslodavaca otkriva vrijednost starijih radnika i umirovljenika.

U uvjetima kroničnog nedostatka radne snage, poslodavci traže iskusne ljude koji žele ostati aktivni i nakon odlaska u mirovinu.

Istovremeno, velik broj umirovljenika želi nastaviti raditi, bilo zbog dodatnih prihoda, društvene uključenosti ili jednostavno zato što još uvijek imaju znanje, energiju i motivaciju za rad.

Takav trend nije prisutan samo u Hrvatskoj. Starenje stanovništva i sve dulji životni vijek mijenjaju način na koji društvo promatra rad i umirovljenje.

Sve više stručnjaka smatra da će zapošljavanje starijih osoba postati jedan od ključnih elemenata održivog tržišta rada u narednim godinama.

Mirovina nije kraj radnog vijeka

Nekada se odlazak u mirovinu smatrao završetkom profesionalne karijere. Danas je situacija drukčija.

Rad umirovljenika na 4 sata, umirovljenik sjedi za prijenosnim računalom, uz šalicu kave, Pexels

Mnogi umirovljenici nakon odlaska u mirovinu ostaju aktivni, žele raditi povremeno ili sudjelovati u poslovima koji odgovaraju njihovim interesima i mogućnostima.

Ne pomažu niti vrlo niske mirovine i visoke cijene apsolutno svega.

Poslodavcima je taj trend privlačan. Iskustvo i stručnost ne nestaju odlaskom u mirovinu.

U Hrvatskoj je posljednjih godina omogućeno zapošljavanje umirovljenika uz zadržavanje dijela mirovine, što je dodatno povećalo interes i radnika i poslodavaca za ovakav oblik rada.

Konkretnije, od ove 2026. godine, umirovljenici mogu raditi puno radno vrijeme. Pročitajte više u članku na poveznici!

Takav model donosi korist objema stranama. Poslodavci dobivaju pouzdane i iskusne zaposlenike, dok umirovljenici ostaju aktivni i ostvaruju dodatne prihode.

Što pokazuju istraživanja?

Jedan od najvećih problema s kojima se stariji radnici susreću jesu stereotipi.

I dalje postoji uvjerenje da su mlađi zaposlenici produktivniji, fleksibilniji i spremniji na promjene. Ipak nije tako.

Istraživanja pokazuju da stariji radnici obavljaju zadatke jednako kvalitetno kao i njihovi mlađi kolege.

Tražim posao, životopis, Pexels

Pokazuju veću odgovornost, stabilnost i pouzdanost u radu. Zanimljivo je i da istraživanja nisu pronašla značajne razlike u spremnosti na učenje novih vještina.

Naprotiv, mnoge starije osobe pokazuju visoku razinu motivacije kada im se pruži prilika za usvajanje novih znanja i uključivanje u nove aktivnosti.

Generacija Z mijenja pravila igre na tržištu rada. No, stariji zaposlenici itekako slijede svoje mlađe kolege. Pročitajte članak!

Stručnjaci također ističu da su iskustvo, profesionalna zrelost i sposobnost donošenja odluka kompetencije koje se razvijaju godinama te predstavljaju važnu prednost starijih zaposlenika.

Poslodavci traže iskustvo

U brojnim zanimanjima iskustvo je jedna od rijetkih stvari koju nije moguće steći preko noći.

Tehnička znanja mogu se naučiti kroz edukacije, tečajeve i treninge.

Ipak, sposobnost donošenja odluka u stresnim situacijama, komunikacija s različitim tipovima klijenata ili rješavanje problema koji se ne nalaze u priručnicima razvijaju se tijekom godina rada.

Kvalitetan poslodavac zna vrijednost starijeg zaposlenika i vidi u njemu vrijedan izvor znanja i profesionalne stabilnosti.

Nove osobe na tržištu rada nemaju iskustva. Saznajte kako je tražiti posao bez ikakvog iskustva. Pročitajte članak!

Novi posao, bauštela, gradnja, Pexels

Primjerice, u trgovini iskusni zaposlenik često će brže prepoznati potrebe kupca, riješiti reklamaciju ili smiriti nezadovoljnog korisnika od osobe koja se prvi put susreće s takvom situacijom.

Slično vrijedi i u administraciji, zdravstvu, financijama ili proizvodnji, gdje iskustvo pomaže zaposlenicima da brže prepoznaju potencijalne probleme i donesu kvalitetnije odluke.

Trgovac je zanimanje koje se mijenja kako se mijenja i svijet. Pročitajte kako je trgovac radio nekada, a koja zaduženja su aktualna u današnje vrijeme.

Upravo zato stariji radnici često imaju važnu ulogu mentora koji mlađim kolegama prenose znanja stečena kroz dugogodišnji rad.

Nedostatak radnika otvara nove prilike

Primjećujemo kroničan nedostatak radne snage. Novi Zakon o strancima uredio je rad stranaca na našem području.

Poslodavci sve teže pronalaze zaposlenike za brojne pozicije. Zapošljavanje posebno kiksa tijekom turističke sezone kada mnoge tvrtke imaju povećanu potrebu za radnicima.

Ipak, ne samo tada. Tijekom cijele godine u sektorima koji zahtijevaju specifična znanja i iskustvo.

U takvim okolnostima zapošljavanje umirovljenika postaje sve zanimljivije rješenje za poslodavce.

Strani radnici, benefiti, plaća, kolege, Pexels

Primjerice, trgovački lanci često traže djelatnike koji mogu raditi nekoliko sati dnevno, imaju razvijene komunikacijske vještine i odgovorno pristupaju poslu.

Mnogi umirovljenici koji su desetljećima radili u trgovini, administraciji ili uslužnim djelatnostima profil su zaposlenika koji može brzo preuzeti posao bez dugotrajnog uvođenja u radne procese.

Slična je situacija i u administrativnim poslovima. Tvrtke traže osobe koje poznaju uredsko poslovanje, dokumentaciju, rad s klijentima i organizaciju poslovnih procesa.

Umirovljenici s iskustvom rada u računovodstvu, administraciji ili javnoj upravi mogu vrlo brzo postati vrijedni članovi tima jer već posjeduju znanja koja su poslodavcima potrebna.

Zapošljavanje u turizmu

Nedostatak radnika posebno je vidljiv i u turizmu. Radnici su potrebni za rad u hotelu, kampu i restoranu.

Tada se zapošljavaju umirovljenici na poslovima recepcije, administracije, korisničke podrške ili pomoći u organizaciji poslovanja.

Poslodavci pritom ističu da stariji zaposlenici često donose stabilnost, profesionalnost i razvijene komunikacijske vještine koje su iznimno važne u radu s gostima.

Asistent voditelja proizvodnje

Za kandidate koji žele razvijati karijeru u proizvodnji i postupno preuzimati odgovornije zadatke otvoren je oglas za radno mjesto asistenta voditelja proizvodnje (m/ž).

Velprom, oglas za posao, asistent voditelja prodaje

Riječ je o poziciji koja predstavlja odličnu priliku za osobe koje žele steći iskustvo u organizaciji proizvodnih procesa, planiranju rada i koordinaciji proizvodnih aktivnosti.

Također, radi se o izvrsnom radnom mjestu za umirovljenike koji imaju želju i mogućnost za radom.

U svakodnevnom radu asistent voditelja proizvodnje pruža podršku u organizaciji proizvodnje, prati realizaciju planova.

Uz to, koordinira aktivnosti između različitih odjela te sudjeluje u rješavanju operativnih izazova kako bi proizvodni proces tekao učinkovito i bez zastoja.

Ovakva pozicija posebno je zanimljiva kandidatima koji imaju razvijene organizacijske vještine, analitički način razmišljanja i želju za učenjem.

Navedene vještine karakteristične su za osobe s određenom razinom radnog iskustva.

Osim tehničkog razumijevanja proizvodnih procesa, važnu ulogu imaju komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu i donošenje odluka u dinamičnom radnom okruženju.

Ističemo navedeni natječaj za posao koji je namijenjen profesionalcima koji imaju želju napraviti korak prema napredovanju na rukovodeće funkcije u proizvodnim sustavima.

Radi se o izvrsnoj prilici za profesionalni razvoj i rad na dobrom radnom mjestu.

Tražim posao

Donosimo pregršt poslova na raznim pozicija. Sve što trebate je registrirati se i pregledati našu ponudu!

Pronađite oglas za posao po vašim mjerilima. Kliknite na široki izbor oglasa već danas!

Objava Zapošljavanje umirovljenika: vrijednost starijih radnika pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Trgovac više nije ono što je nekad bio. Kada danas pomislimo na zanimanje trgovca, mnogi će prvo zamisliti rad u supermarketu, trgovačkom centru ili maloprodajnom lancu.

Međutim, zanimanje trgovca kroz povijest je imalo puno šire značenje.

Trgovac je nekada bio osoba koja je izvrsno poznavala robu koju prodaje, razumjela potrebe kupaca i često bila važan dio lokalne zajednice.

U manjim trgovinama, obrtima i specijaliziranim prodavaonicama kupci nisu dolazili samo po proizvod nego i po savjet.

Trgovac je znao preporučiti alat, objasniti razliku između proizvoda, procijeniti što kupcu zaista treba i izgraditi dugoročno povjerenje.

Danas se tržište značajno promijenilo.

Veliki trgovački lanci, šoping centri, globalni dobavni lanci i internetska trgovina promijenili su način na koji kupujemo, ali i način na koji trgovci rade svoj posao.

Kako se zanimanje trgovca mijenjalo?

Prije nekoliko desetljeća velik dio trgovine odvijao se kroz manje obiteljske trgovine i specijalizirane obrte.

Paušalni obrt

Kupci su često poznavali trgovce, a trgovci svoje kupce. Odnos je bio osobniji, a znanje o proizvodima predstavljalo je jednu od najvećih konkurentskih prednosti.

S razvojem velikih trgovačkih centara i međunarodnih lanaca situacija se postupno mijenjala.

Ponuda je postala znatno veća, proizvodi dolaze iz cijelog svijeta, a kupci danas imaju pristup gotovo neograničenom broju informacija putem interneta.

Istovremeno se smanjio broj malih specijaliziranih trgovina koje su desetljećima bile sastavni dio gradova i naselja.

U Hrvatskoj je i u 2024. najtraženije zanimanje bilo ono prodavača.

Na drugo mjesto došli kuhari koji su prestigli konobare koji su tako pali na treće mjesto.

Umjesto lokalnih obrtnika i trgovaca, tržištem sve više dominiraju veliki sustavi s tisućama proizvoda i standardiziranim procesima rada.

No unatoč svim promjenama, jedna stvar ostala je ista, trgovac i dalje predstavlja važnu poveznicu između proizvoda i kupca.

Kupci su se promijenili

Posao trgovca danas izgleda znatno drukčije nego prije dvadeset ili trideset godina. Nekada su trgovci često bili stručnjaci za proizvode koje prodaju i prvi izvor informacija kupcima.

Kupovina namirnica; Shutterstock

Danas kupci u trgovinu dolaze puno informiraniji nego prije.

Istraživanja pokazuju da više od 70 posto potrošača prije kupnje pretražuje informacije o proizvodima, uspoređuje cijene i čita recenzije na internetu.

Trgovac više ne prodaje samo proizvod nego iskustvo kupnje, povjerenje i stručan savjet.

Na tom području jasno vidimo kako raste važnost komunikacijskih i prodajnih vještina.

Kupci očekuju brzu uslugu, ljubazan pristup i pomoć pri donošenju odluke, posebno kada se radi o tehničkoj robi, građevinskom materijalu ili nekim drugim specijaliziranim artiklima.

Zanimljivo je da istraživanja korisničkog iskustva pokazuju kako više od 80 posto kupaca smatra kvalitetnu uslugu jednako važnom kao i sam proizvod.

Vrlo traženo zanimanje

Bez obzira na razvoj internetske trgovine i automatizacije, zanimanje trgovca i dalje je među najtraženijima na tržištu rada.

Trgovina je jedna od najvećih gospodarskih djelatnosti u Hrvatskoj i zapošljava velik broj ljudi.

Petrol, prodavač, pumpa, benzinska

Supermarketi, specijalizirane trgovine, drogerije, trgovine tehničkom robom, građevinski centri i brojni drugi poslovni sustavi kontinuirano traže nove zaposlenike.

Posebno su traženi djelatnici koji mogu kombinirati prodajne vještine s kvalitetnom komunikacijom i profesionalnim pristupom kupcima.

Studenac kontinuirano zapošljava

Kada se govori o zapošljavanju u trgovini, teško je zaobići Studenac, jedan od najvećih maloprodajnih lanaca u Hrvatskoj.

Tvrtka posljednjih godina intenzivno širi svoju prodajnu mrežu te zapošljava velik broj djelatnika na različitim lokacijama diljem zemlje.

Na Zaposlise.hr redovito možemo pronaći velik broj otvorenih natječaja za zanimanje prodavača/trgovca, što potvrđuje koliko je ovo zanimanje i dalje traženo na tržištu rada.

Studenac danas posluje kroz tisuće prodajnih mjesta i predstavlja jednog od najvećih privatnih poslodavaca u hrvatskoj trgovini.

Razvoj poslovanja i širenje mreže trgovina stvara kontinuiranu potrebu za novim zaposlenicima, zbog čega su otvorene brojne prilike za osobe koje žele graditi karijeru u maloprodaji.

Studenac, trgovina, rad, prodaja, Izvor Arhiva Studenca

Na poziciji trgovca/prodavača zaposlenici sudjeluju u svakodnevnom radu trgovine, brinu o kupcima, izlaganju robe, radu na blagajni i održavanju urednosti prodajnog prostora.

Međutim, moderni trgovac danas radi puno više od samog izdavanja računa.

Kupci očekuju pomoć pri odabiru proizvoda, ljubaznu komunikaciju i kvalitetnu uslugu.

Za mnoge zaposlenike upravo ovakve pozicije predstavljaju prvi korak prema daljnjem profesionalnom razvoju.

Pronađi oglas za posao trgovca prodavača! Ima ih uistinu dovoljno na izbor.

Formalno obrazovanje

Za rad u trgovini najčešće se traži završena srednja škola trgovačkog ili srodnog usmjerenja.

Tržište rada posljednjih godina pokazuje da formalno obrazovanje nije jedini kriterij prilikom zapošljavanja.

Zbog velikog broja otvorenih radnih mjesta i stalne potrebe za novim zaposlenicima, mnogi poslodavci spremni su zaposliti kandidate bez prethodnog iskustva.

Nakon zapošljavanja kreće edukacija kroz interne programe osposobljavanja i mentorstvo na radnom mjestu.

Stručnjakinja, edukacija, posao, napredak; Pexels

U samom radu vidimo da su motivacija, odgovornost, komunikacijske vještine i spremnost na rad s ljudima jednako važni kao i formalne kvalifikacije.

Kupci danas očekuju ljubaznu uslugu, pomoć pri odabiru proizvoda i brzo rješavanje problema, zbog.

Trgovci svakodnevno koriste vještine komunikacije, organizacije i prodaje.

Filip je stručnjak za automatizaciju. Napravio je mnoge izmjene u poslovanju Studenca. Pročitajte cijeli intervju!

Iz tih razloga brojni trgovački lanci ulažu u edukaciju zaposlenika kroz programe upoznavanja proizvoda, prodajnih tehnika, rada na blagajni, upravljanja zalihama i korisničke podrške.

Za osobe koje žele dugoročno graditi karijeru u trgovini dodatna je prednost činjenica da se radi o sektoru koji nudi mogućnosti napredovanja.

Mnogi današnji voditelji trgovina, poslovođe i regionalni menadžeri karijeru su započeli upravo na poziciji trgovca ili prodavača.

Uz iskustvo, dodatne edukacije i razvijene organizacijske vještine moguće je postupno preuzimati sve odgovornije poslove i napredovati unutar velikih trgovačkih sustava.

Rad u trgovinama

Umjetna inteligencija

Pojava samoposlužnih blagajni, online trgovina i umjetne inteligencije posljednjih je godina otvorila pitanje budućnosti brojnih zanimanja, pa tako i trgovaca.

Međutim, većina stručnjaka slaže se da tehnologija neće potpuno zamijeniti ljude u trgovini, nego će promijeniti način na koji rade.

Automatizacija već danas preuzima dio rutinskih zadataka poput naplate, upravljanja zalihama ili obrade narudžbi.

Tehnologija još uvijek teško može zamijeniti jest ljudski odnos s kupcem.

Karijera u istoj tvrtki dugi niz godina predstavlja stabilnost ili stagnaciju? Pročitajte članak!

Kupci i dalje cijene osobni pristup i stručan savjet, posebno kada kupuju složenije ili skuplje proizvode.

Karijera, važnost, Pexels

Prema istraživanju PwC-a o budućnosti maloprodaje, više od 80 posto potrošača smatra da je kvaliteta korisničkog iskustva jednako važna kao i sam proizvod.

Kupci žele nekoga tko će razumjeti njihove potrebe, pomoći im pri odabiru i riješiti problem ako nešto pođe po zlu.

Umjetna inteligencija i digitalni alati vjerojatno će smanjiti potrebu za dijelom administrativnih i rutinskih poslova, ali će istovremeno povećati važnost komunikacijskih i prodajnih vještina.

Trgovci budućnosti provodit će manje vremena iza blagajne, a više u razgovoru s kupcima, pružanju stručnih informacija i stvaranju kvalitetnog korisničkog iskustva.

Tražite posao

Nudimo uistinu pregršt poslova u trgovini.

Potražite posao koji odgovara vašim znanjima i ambicijama!

Pregledajte oglase već danas!

Objava Trgovac nekad i sad pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Ljeto u Hrvatskoj nije samo vrijeme mora, sunca i turizma. Radi se i o najintenzivnijoj sezoni zapošljavanja!

Tisuće sezonskih radnika svake godine popune ključna radna mjesta od Istre do Dalmacije.

Ako tražiš posao ili razmišljaš o dodatnoj zaradi tijekom ljeta, ovo je pravi trenutak da se uključiš.

Istražili smo koji su najtraženiji poslovi ovog ljeta. Saznajte više u nastavku!

Turizam i ugostiteljstvo i dalje vodeći

Naše istraživanje pokazuje da su na vrhu liste najtraženijih ljetnih zanimanja su konobari, kuhari, pomoćno osoblje u kuhinji, sobarice i recepcionari.

Obalni gradovi i otoci svake sezone trebaju tisuće radnika kako bi ugostili brojne turiste.

Hrvatska, turizam, more, otoci, Jadran; Izvor: HTZ.hr

Poslodavci često nude i smještaj, obroke te dodatne benefite, što ove poslove čini posebno privlačnima studentima i sezoncima.

Posao za studente je važan motivator za uključivanje na tržište rada. Pročitajte više u našem članku!

Zbog visokog prometa gostiju, posebno su traženi radnici s iskustvom i osnovnim znanjem stranih jezika (najčešće engleski i njemački).

No, istraživanje pokazuje kako poslodavci sve češće zapošljavaju i početnike koji su spremni brzo učiti.

Mnoge turističke kompanije, hoteli i restorani nude plaću u rasponu od 900 do 1.500 eura neto.

Često je radnicima osiguran smještaj, a zatim i obroci, bonusi za dobar rad i napojnice, što ove pozicije čini financijski isplativima. Osobito je isplativo studentima.

Poslovi u turizmu znaju biti intenzivni, radno vrijeme često uključuje večernje sate, vikende i praznike.

Donosimo 15 ideja za vikend posao. Pročitajte više!

Pomoćni kuhar, kuhinja, kuhanje, vikend posao; Izvor: Unsplash.com

No, zauzvrat nude dinamično okruženje, mogućnost dobre zarade u kratkom razdoblju, i korisno iskustvo koje može otvoriti vrata stalnog zaposlenja.

Mnoge osobe koje su počele kao sezonski radnici kasnije napreduju u stalne pozicije, voditelje smjena ili hotelske menadžere.

Radna mjesta se brzo popunjavaju, pa je pravovremena prijava ključna, Već krajem proljeća objavljuje se najveći broj oglasa, a najbolja mjesta odlaze najbrže.

Pogledajte oglase za posao na našoj stranici. Prijavite se već danas, ne čekajte idealnu priliku.

Maloprodaja, dostava i skladišta 

Povećani broj turista znači i veću potrošnju, pa raste potražnja za blagajnicima, skladištarima, vozačima i dostavljačima.

Ako voliš dinamičan posao i nisi vezan uz jednu lokaciju, ovo može biti odličan način za zaradu.

Iako nisu na naslovnicama kao turizam i ugostiteljstvo, maloprodaja, dostava i skladišna logistika svake ljetne sezone odigraju ključnu ulogu  tiho, ali neizostavno.

Konobar, sezona, koktel, plaža, kafić, ljeto, Split, slobodna radna mjesta; Izvor: Unsplash.com

Trgovine na obali, lanci supermarketa, benzinske postaje i distributivne tvrtke tijekom ljeta proširuju timove kako bi održale ritam poslovanja i opskrbu.

Tražite posao u trgovini? Pregledajte naše oglase i pronađite posao za sebe!

U većim gradovima i turističkim destinacijama traže se i dodatni vozači za dostavu hrane, pića i robe, posebno s rastom online narudžbi.

Ovi poslovi su idealni za osobe koje vole dinamičan ritam, fizički rad i nemaju problem s fleksibilnim radnim vremenom.

Za mnoge mlade ovo je odličan uvod u tržište rada. Imaju mogućnost dodatne zarade kroz prekovremene sate, noćne smjene i sezonske bonuse.

Rad u skladištima i dostavi često podrazumijeva rad u timovima, osnovnu organiziranost i odgovornost, a prednost imaju kandidati s vozačkom dozvolom (B kategorija), posebno za dostavljačke pozicije.

Ponekad su osigurani i službeni automobili, dnevnice ili dodatne naknade za gorivo.

Iako se o njima manje govori, upravo su ovi radnici ti koji svakog ljeta osiguravaju da police budu pune, narudžbe stignu na vrijeme, a turisti i građani dobiju sve što trebaju.

Skladište, skladištar, tražim posao; Izvor: Unsplash.com

Tražite posao skladištara? Poslodavci traže upravo skladištare i voditelje logistike. Saznajte više na našem portalu.

Poljoprivreda i pomoćni radovi

Dok se većina sezonskih radova odvija uz more, poljoprivreda i pomoćni poslovi na kontinentu ostaju tiha, ali pouzdana ljetna opcija za mnoge radnike.

Zanima vas natječaj za posao u poljoprivredi? Kliknite na link i saznajte više. 

Ljeto je vrhunac poljoprivredne sezone. Vrijeme berbe, sadnje, pakiranja i pripreme proizvoda za tržište.

Upravo zato, farme i OPG-ovi širom Slavonije, Istre, Međimurja i Dalmacije traže sezonske radnike za branje voća i povrća, obradu tla, sortiranje, pakiranje i skladištenje.

Ovi poslovi zahtijevaju fizičku spremu i izdržljivost, ali često dolaze s nizom pogodnosti. Neke od njih su osiguran smještaj, obroci, plaćeni prijevoz i zarada koja može biti vrlo korektna za kraći period rada.

Posebno je dobra zarada u intenzivnim ciklusima rada. Dnevnice su u prosjeku od 30 do 50 eura, a mnogi poslodavci nude bonuse za učinkovitost, vjernost i točnost.

Idealni su za kandidate koji vole boraviti na otvorenom, nemaju problem s fizičkim poslom i žele iskoristiti ljeto za konkretnu zaradu, bez velikih troškova života.

Polje jagoda, berba, jagode, poljoprivreda; Izvor: Unsplash.com

Osim toga, ove pozicije često ne zahtijevaju prethodno iskustvo, što ih čini dostupnima širokom krugu kandidata. Ovdje mislimo na studente, nezaposlene, umirovljenike ili čak strane radnike.

Zapošljavanje umirovljenika zagarantirano je Zakonom o radu. Pročitajte više u članku. 

Zahvaljujući sve većem izvozu domaće hrane i turističkoj potražnji za svježim proizvodima, broj sezonskih radnih mjesta u poljoprivredi raste iz godine u godinu.

Ovi poslovi možda nisu glamurozni, ali nude stabilan izvor prihoda i osjećaj konkretno obavljenog posla. Poseban bonus je da ste izvan grada i u prirodi.

Građevina i održavanje

Ljetni mjeseci donose značajan rast aktivnosti u građevinskom sektoru i poslovima održavanja.

Zbog povoljnih vremenskih uvjeta i dužeg dana, građevinske tvrtke u Hrvatskoj upravo ljeti intenziviraju radove. Radi se na velikim infrastrukturnim projektima.

No, također, radi se i na privatnim gradilištima, renovacijama i adaptacijama, posebno u turističkim zonama.

Ljetni poslovi, građevina; Izvor: Unsplash.com

Najtraženiji profili uključuju zidare, tesare, armirače, keramičare, pomoćne građevinske radnike, električare, vodoinstalatere, servisere i montere.

No traži se i nekvalificirana radna snaga za pomoćne poslove, čišćenje gradilišta, dostavu materijala i slično.

Poslodavci sve češće nude i smještaj, topli obrok, dnevnice i bonuse, osobito ako se posao odvija u drugom gradu ili na terenu.

Ponekad je za poslovanje potrebno podići kredit. Pročitajte više o novim uvjetima kreditiranja poslovnih subjekata. 

Plaće u građevini su često iznad prosjeka za sezonske poslove, a iskusni radnici mogu računati na 1.000 do 1.800 eura neto, pa i više, ovisno o specijalizaciji i vrsti angažmana.

U nekim slučajevima, sezonski angažman prelazi u dugoročni ili stalni posao, osobito kada se radnik pokaže kao pouzdan i sposoban član tima.

Kuhinja, hotelska hrana, hrana, sezona, doručak, večera, polupansion, all inclusive; Izvor: Unsplash.com

Zbog odlaska dijela domaćih radnika u inozemstvo, potražnja za radnicima u građevini u Hrvatskoj stalno raste, što čini ovu branšu jednom od stabilnijih kad je riječ o zapošljavanju.

Pored fizičke spremnosti, važne su točnost, odgovornost i spremnost na timski rad.

Povjerenje na radnom mjestu je izuzetno važno. Pročitajte članak o toj temi. 

Kako se pripremiti i gdje tražiti posao?

Ako planiraš raditi ovog ljeta, sada je pravo vrijeme da pripremiš životopis i počneš se javljati na oglase za posao.

Na portalu zaposlise.hr svakodnevno se objavljuju stotine ponuda. Filtriraj ih po lokaciji, vrsti posla i vremenskom trajanju. Prijava je brza, jednostavna i bez registracije.

Tvoj natječaj za posao te čeka!

Objava Istraživanje: Koji su najtraženiji poslovi u Hrvatskoj tijekom ljeta? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.