Prosječna mjesečna plaća isplaćena za srpanj 2024., ona najviša, iznosila je 2.248 eura, a isplaćena je djelatnicima u zračnom prijevozu.

Podaci DZS-a također pokazuju da je najniža plaća isplaćena u proizvodnji odjeće, 856 eura.

Medijalna neto plaća za srpanj iznosila je 1.130 eura, a medijalna bruto plaća 1.537 eura.

Tražite li novi posao ili ste zaposleni i želite pregovarati o višoj plaći, trebate se pripremiti.

Istražite prosječne plaće za svoju djelatnost i razinu obrazovanja.

Prosječne plaće za radna mjesta razlikuju se ovisno o nekoliko čimbenika, uključujući industriju i razinu vašeg iskustva i obrazovanja.

Pregledom prosječnih plaća u karijeri za karijere koje vas zanimaju možete odrediti koje karijere zadovoljavaju vaše potrebe za plaćom i trenutne kvalifikacije.

Prosječna plaća u raznim industrijama

Prosječne plaće ovise o više čimbenika. Neki od njih su industrija u kojoj zaposlenik radi, geografska lokacija gdje radi.

Naravno, u obzir se uzima i razina iskustva i obrazovanja. Važno je i da zaposlenik istraži iznos prosječne plaće u svojoj industriji.

Time si daju smjernicu kod traženja posla. Informacija o plaći pomaže kod selekcije natječaja za posao.

Izvor: Unsplash; Tema:Prosječna plaća i karijera

Prosječna plaća po pozicijama i radnim mjestima

Plaće jako variraju po kategorijama posla. Ukoliko ste zainteresirani za podatke o prosječnoj plaći za određenu kategoriju, niže pogledajte kategorije.

Administracija

Ako malo bolje istražimo, možemo vidjeti da su u  Hrvatskoj među najtraženijim poslovima oni administrativni.

Najzanimljiviji posao iz te kategorije je voditelj ureda. Uglavnom se prijavljuju žene.

Ne radi se o poslu tajnice ili tajnika. Odgovornosti su drugačije, kao i opseg posla, te potreban stupanj obrazovanja.

Raspon plaća za neku od pozicija u administracija se kreće od 802 EUR (minimalna plaća) do 1 527 EUR (najviša prosječna, stvarna maksimalna plaća je čak i viša).

Radi se o iznosu mjesečne plaće s uključenim bonusima.

Asistent direktora/ravnatelja

Opis radnih zadataka asistenta direktora ili ravnatelja obično obuhvaća samostalnu pripremu materijala i prezentacija za nadređenog.

Izvor: Unsplash; Tema: Prosječna plaća, asistent direktora

Zatim, pisanje i obrada zapisnika sa sastanaka. Često je važna komunikacija s poslovnim suradnicima.

Asistenti su zaduženi za praćenje rokova radnih zadataka. Uz to, kreiraju tjedne, mjesečne i godišnje planove rada.

U opis posla je uključena i koordinacija s planiranim radom tvrtke.

Prosječni iznos plaće ovih djelatnika je 1.207 EUR, a medijan plaća iznosi 1.160 EUR u Hrvatskoj.

Autolimar

Stručnjak autolimar popravlja, montira, demontira, a ponekad i izrađuje dijelove automobilskih okvira, karoserija i dijelova nadgradnje osobnih vozila, teretnih vozila, autobusa, prikolica i dr.

Postoje srednjoškolski programi obrazovanja za limare u trajanju od tri godine.

Prosječna neto plaća za autolimara se kreće između 728 EUR i 1 581 EUR.

Psiholog rada

Psihologija rada bi se mogla opisati kao znanstveno područje koje proučava odnos između čovjeka i rada.

Najčešći poslovi u području organizacijske psihologije/psihologije rada su:

• Oblikovanje radnog mjesta i okoliša
• Selekcija zaposlenika
• Procjena radne uspješnosti

Izvor: Unsplash; Tema: Psiholog rada

• Savjetovanje i razvoj karijere
• Profesionalni trening
• Međuljudski odnosi
• Motivacija zaposlenika
• Razvoj i promjene u organizaciji
• Odnos stroj-radnik

Bez obzira na kojem od navedenih područja psihologije stručnjak radi, on mora imati interes za ljude i njihovo ponašanje.

Važna vještina je razumijevanje problema neke osobe, empatija, ali i stručnost za rješavanje poteškoća i prepoznavanje potreba.

Osim ovih, važne vještina za psihologa rada su komunikacijske, zatim strpljivost, sposobnost analitičkog mišljenja, te kreativnost u pronalaženju načina rješavanja.

Raspon plaća za ovo zanimanje su od najniže plaće koja iznosi 881 EUR, prema prosječnoj od 1 234 EUR do visoke koja iznosi 1 775 EUR.

PPC specijalist

Ovaj specijalist se bavi digitalnim marketingom.

Osnovni zadaci PPC specijalista su:

• Upravljanje kampanjama i aktivnostima promocije.
• Izrada, vođenje i optimizacija PPC kampanja (Google Ads i Facebook Ads).
• Praćenje, izvještavanje, analiziranje i optimizacija kampanja: Google Analytics, Search console.
• Poznavanje digitalnih kanala (društvene mreže, SEO optimizacija).

Izvor: Unsplash; Tema: PPC specijalist, digitalni marketing

• Napredno poznavanje alata za web analitiku (Google Analytics, Facebook tracking, Google Tag Manager).

Raspon plaća u  Hrvatskoj je stvarno jako velik. 671 EUR je najniža prema 1 496 EUR neto koja je jedna od najviših za navedeno zanimanje.

Odvjetnik

Odvjetnik tumači zakon i primjenjuje ga na specifične situacije. Stranke savjetuje o različitim pravnim pitanjima. Pravnu pomoć pruža u skladu s propisima o odvjetništvu i drugim važećim propisima.

Za obavljanje poslova odvjetnika potrebno je završiti integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij prava.

Stručnjak zastupa fizičke ili pravne osobe. Vodi različite vrste sudskih postupaka, uglavnom iznosi dokaze koji idu u prilog njihovim strankama.

Uz to, sastavlja pravne dokumente, oporuke, ugovore. Posao odvjetnika je upoznati klijenta s njegovim pravima i obvezama i davati prijedloge postupanja u poslovnim i osobnim situacijama.

Prosječna neto plaća odvjetnika u Hrvatskoj kreće se od 932 EUR prema 2 179 EUR.

Mesar

Zanimanje mesara spada u poljoprivrednu i prehrambenu industriju.

Radno mjesto mesara obuhvaća neke od sljedećih aktivnosti rada:

• Preuzimanje stoke za klanje.
• Omamljivanje i klanje.
• Šurenje, skidanje čekinja i opaljivanje (kod svinja); skidanje kože (kod goveda).

Izvor: Unsplash; Tema: Prosječna plaća, mesar

• Otvaranje trupa i vađenje crijevnog kompleta; rasijecanje trupa te vađenje mozga i endokrinih žlijezda.
• Topljenje masnog tkiva (kod svinja) i iskorištavanje leđa, vrata, slabina i glave svinja i goveda.
• Konzerviranje mesa kemijskim sredstvima, zaleđivanjem i dimljenjem.

Raspon plaća za mesara u Hrvatskoj ide od 760 EUR do 1 461 EUR neto.

Kozmetičar

Ovo zanimanje uslužnih djelatnosti je širokog spektra.

Kozmetičar pruža usluge uljepšavanja i njegovanja kože lica i tijela, oblikovanja tijela, te korektivnog i dekorativnog šminkanja.

Također pomaže ljudima u njezi kože lica i tijela, ali i pri oblikovanju tijela, kako bi sačuvali lijep i zdrav izgled.

Poslovi koje obavlja kozmetičar ovise o vrsti kozmetičkog tretmana.

Tako kozmetičar, osim čišćenja kože lica i tijela, radi i na uklanjanju odnosno smanjivanju bora, strija i suvišnih dlačica (korekcija obrva i trepavica, depilacija).

Kozmetičari pružaju i usluge masaže lica i tijela, njegu i piling kože, aromaterapiju i dr.

U svom radu koriste različite postupke i aparate, kako bi pomogao ljudima u rješavanju problema prekomjerne težine, celulita i slabije cirkulacije.

Raspon net plaće koju primaju kozmetičari u Hrvatskoj ide od najmanje od 671 EUR prema najvišoj od 1 243 EUR.

Izvor: Unsplash; Tema: Kozmetika, kozmetičar

Točioc goriva na benzinskim crpkama

Dio opisa posla uključuje:

• Rukovanje aparatima za gorivo na benzinskim crpkama, pružanje pomoći prilikom utakanja goriva.
• Rukovanje automatima za pranje vozila.
• Naplata goriva i ostalih proizvoda na benzinskim crpkama.
• Nadopunjavanje polica u prodajnom odjelu benzinske crpke.
• Odgovornost za gotovinu, brojanje i predaja računa.
• Držanje strogih sigurnosnih i protupožarnih pravila.

Neto plaća se kreće od 704 EUR do 1 163 EUR na području Hrvatske.

Pomoćni radnik u kuhinji

Ova djelatnost spada u industriju Ugostiteljstvo i turizam.

Opis posla za ovo zanimanje je:

• Pomoć u kuhinji prema uputama.
• Pranje suđa, briga o čistoći radnog prostora i opreme.
• Obavljanje pomoćnih poslova u kuhinji.

Izvor: Unsplash; Tema: Pomoći kuhar, prosječna plaća

• Pranje i čišćenje radnog prostora te slaganje primljene robe.

Mjesečna primanja je značajno razlikuju od mjesta zaposlenja. Raspon obuhvaća male obiteljske restorane, ali i velike korporativne hotelske lance.

Isplaćena plaća u Hrvatskoj se kreće od 671 EUR prema 1281 EUR neto.

Specijalist za zaštitu na radu

Vođenje poslova zaštite na radu u tvrtki zahtijeva kvalitetan, temeljit i ažuran način rada. Uz to osoba mora dobro poznavati zakonsku regulativu iz ovog područja.

Posao ovih stručnjaka obuhvaća identificiranje potencijalnih opasnosti, pružanje obuke zaposlenicima o sigurnim radnim praksama.

Specijalist za zaštitu na radu također provodi inspekciju radnih mjesta. Također, osiguravaju da poslodavci i zaposlenici poštuju zakonodavstvo o sigurnosti na radu.

Plaća ovih specijalista se kreće od 841 EUR prema 1 628 EUR neto.

Zanima li vas plaća za određeno zanimanje? Pišite nam na podrska@zaposlise.hr i rado ćemo vam pomoći.

Također, pogledajte cijeli niz zanimanja oglašenih na Zaposlise.hr.

Objava Prosječna plaća po pojedinim zanimanjima pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Vještine u životopisu ogledalo su Vašeg rada i sposobnosti.

Vještine u životopisu predstavljaju medij koji Vam, ukoliko je u uporabi prezentiran pažljivo i pametno, može donijeti posao Vaših snova.

Prilaganjem životopisa uz prijavu na radno mjesto Vaš budući poslodavac dobiva uvid u Vaše prethodno radno iskustvo – i Vaše sposobnosti.

Istraživanje pokazuje da poslodavac u prvih 6-8 sekundi ocjenjuje Vaš CV. Isto istraživanje iznijelo je i zaključak prema kojem brojevi u životopisu igraju veliku ulogu.

Snaga brojeva leži u naglašavanju onih vještina koje će osvojiti svakog šefa, a Vama donijeti kredibilitet po zasluzi.

Kako prepoznati koje vještine navesti u životopis kako biste se istaknuli – a i dalje ostali iskreni? 

Vještine aktivnog slušanja – Svijetla budućnost poslovanja

Sposobnost aktivnog slušanja od krucijalne je važnosti za svako poslovanje.

Potpuni fokus postavljen, kako na radne projekte tako i na slušanje drugih kolega i naredbi, vještina je koja je cijenjena u svakoj tvrtki.

Aktivni slušatelji koriste tehnike verbalne i neverbalne komunikacije kako bi prepoznali i razumijeli očigledne poruke jednako kao i one skrivene. Takvo uspješno savladavanje oba tipa komunikacije garantira uspjeh i suradnju u mjestima gdje je timski duh potreban.

Vještine povezane s aktivnim slušanjem uključuju:

• Postavljanje pitanja
• Zapisivanje bilješki
• Kvalitetna organizacija
• Točnost pri izradi projekata i razumijevanja informacija.

Smatrate li se aktivnim slušateljem – uvijek postoji mjesto za nadogradnju kako biste u potpunosti savladali vještinu navedenu u CV-u.

• Limitirajte distrakcije u svrhu kvalitetnijeg fokusa
• Govorom tijela recite neizrečeno
• Fokusirajte se na “ovdje i sada”

Vještine u životopisu – Računalne vještine

Računalne vještine uključuju sposobnost učenja i rada s različitim tehnologijama.

U brzom, rapidno rastućem svijetu gdje digitalizacija postaje primat, navođenje računalnih vještina daje Vam prednost pred drugima.

Ukoliko posjedujete hardverske vještine, u većoj ste mogućnosti dobiti posao koji podrazumijeva fizički rad s računalom.

Ne smije se umanjivati važnost i drugih računalnih vještina – softverske vještine današnjice pravi su hit. Poznavajući rad na istima, uspješno ćete savladati rad na različitim aplikacijama i programima.

Ukoliko je tvrtka Vašeg izbora u potrazi za pojedincem s izraženim računalnim vještinama – samopouzdano ih naglasite kao preduvjet.

Držite na umu da i sama tehnologija napreduje – stoga držite korak s najnovijim trendovima.

Vještine rješavanja problema u životopisu – Jednostavnija suradnja

Pojedinci s naglašenim vještinama rješavanja problema uvijek imaju prednost pri dobivanju novog radnog mjesta.

Rješavanje problema ima svoju kvalitetu u prepoznavanju izvora problema i pronalaska učinkovitog rješenja.

Takve vještine mogu od Vas zahtijevati neke tehničke sposobnosti specifične za Vaše polje ili industriju.

Vještine povezane s vještinom rješavanja problema su:

• Usmjerenost na detalje
• Razvijena vještina timskog duha i suradnje
• Komunikacija i strpljenje pri istoj
• Istraživanje

Osobe s vještinom rješavanja problema posjeduju tendenciju istraživati kako bi pronašli korijen problema i brainstormati u prevladavanju istog.

Vještina upravljanja vremenom – Produktivnost na višoj razini

Vještina upravljanja vremenom cijenjena je jer se mnoge tvrtke vode sloganom “Vrijeme je novac.”

Poštujući takav slogan, pojedinac s naglašenim vještinama upravljanja vremenom sklon je organizaciji, razumije vrijednost vremena i količinu truda uloženu u projekt.

Pojedinci koji kvalitetno upravljaju vremenom znaju kako održati ravnotežu između profesionalnog i privatnog života. Takva im ravnoteža garantira produktivnost na radnom mjestu i uspješno pokretanje i dovršavanje različitih ideja tvrtke.

Polazna točka ove vještine razumijevanje je ponude i potražnje – te koliko je vremena potrebno za uspostavu i izvedbu poslovanja.

Interpersonalne vještine u životopisu – Sinergija kao tajna uspjeha

Neovisno o Vašem planu rada na računalu ili u direktnom timu, nezaobilazan dio poslovanja čine upravo – ljudi.

Vještine u životpisu popu interpersonalnih pokrivaju različite vrste suradnje u kojima je kontakt s drugim važan. Međusobno uspostavljanje stabilnog odnosa i vlastitih granica važno je za učinkovit rad.

Interpersonalne vještine predstavljaju sljedeće vještine:

• Vještine komunikacije
• Empatiju prema drugima
• Fleksibilnost
• Vodstvo
• Strpljenje.

Kako biste opravdali interpersonalne vještine navedene u CV-u, radite na daljnjem širenju empatije, pozitivne energije i strpljenju na novom radnom mjestu. Pozitivne se vibracije isplate – svaki put.

Vaš životopis i Vaše vještine spremne su pokoriti poslovni svijet? Registrirajte se na Zaposlise.hr, ostvarite komunikaciju s poslodavcem koji cijeni Vaše kvalitete i nastavite razvijati vještine te usvajajte nove na putu ka uspjehu! 

Objava Vještine u životopisu krucijalne za dobivanje radnog mjesta pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Produktivnost je vrijednost koju svaki pojedinac ili tim doprinosi poslovanju u cjelosti.

Produktivnost je vrijednost podložna različitim istraživanjima u polju biznisa. Istraživanja pokazuju da je većina ljudi produktivno 60% dana u svojim profesijama. Ipak, taj postotak drastično pada kod uredskih poslova.

Voucher Cloud iznosi istraživanje prema kojem je uredski radnik produktivan tek dva sata i dvadeset tri minute dnevno.

Takav nizak postotak postavlja pitanje – kako povećati produktivnost na radnom mjestu i doprinijeti biznisu?

Usredotočite se na najvažnije zadatke

Svaki popis poslovnih obaveza ima zadatke koji su važniji od ostalih. Fokusiranje na ono bitno umanjuje šansu nedovršenih ili napola dovršenih istovremenih poslova.

Odvojite određeno vrijeme na početku dana za određivanje bitnih zadataka koje trebate riješiti do kraja radnog dana. Na takav ćete način automatski odvojiti vremena za manje bitne zadatke i obje kategorije uspješno privesti kraju.

Obratite pozornost na jasno postavljanje granica za izvođenje manje važnih zadataka. Veoma često i manje važni zadaci iziskuju mnogo više od očekivanog vremena, stoga je važno postaviti granice i istih se držati.

Produktivnost i izbjegavanje distrakcija

Kako biste povećali poslovnu produktivnost, vodite popis svih stvari koje Vam služe kao distrakcija. Bez obzira bavite li se velikim projektom ili radite na minornijem zadatku distrakcije poput socijalnih mreža, e-maila i drugih obaveza uništavaju produktivnost i onemogućavaju kvalitetan utrošak poslovnog vremena.

Kako izbjeći ometanje društvenim medijima i ostalim distrakcijama?

• Isključite notifikacije socijalnih mreža na svom mobilnom uređaju
• Postavite raspored za provjeru društvenih medija
• Isključite mobilni uređaj.

Fokusirati se na posao težak je zadatak uz neprestan zvuk notifikacija s različitih društvenih mreža. Ne dopustite da Vas notifikacije ometaju i isključite ih na vrijeme kako biste se posvetili poslu.

Ukoliko se osjećate primorani provjeravati svoje notifikacije kako biste ostali u toku, napravite raspored pregleda društvenih medija. Pauza na poslu idealno je vrijeme za opuštanje mozga od poslovnih tema i neka Vam ona bude period u danu kada provjeravate informacije koje ste propustili.

Prema istraživanju časopisa Social Media Today prosječna osoba na društvenim medijima provede dva sata. Isključivanje mobilnog uređaja na nekoliko sati posljednje je rješenje u dokidanju distrakcija.

Isključivanje uređaja složeniji je kompleks kojeg Vam se neće dati ponavljati svakih nekoliko minuta kao što je to situacija s listanjem obavijesti.

Paretov princip 80/20

Načelo 80/20 otkrio je talijanski ekonomist Vilfredo Pareto i naziva se i Paretovim principom. 

Prema ovom principu 80% rezultata dolazi iz 20% napora. Kako bi povećali učinkovitost, visoko produktivni ljudi identificiraju 20% najvažnijeg dijela svog posla. Zatim potražuju načine na koje smanjuju 80% svog rasporeda u svrhu pronalaska više vremena za stvari koje imaju najveći ili velik utjecaj na cjelokupno poslovanje.

I sami želite pospješiti radnu produktivnost? Registrirajte se na Zaposlise.hr i razvijajte navike koje će Vam pomoći ostvariti svoje ciljeve!

Objava Koje navike usvojiti za veću produktivnost? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

U današnjem modernom svijetu Instagram je snažan medij promocije.

Naučiti kako napraviti sjajan Instagram poslovni profil znači otvoriti vrata u svijet vlastitom biznisu. Statistika pokazuje da čak 90% korisnika Instagrama prati različite poslovne profile.

Instagram poslovni profil način je dosezanja do većeg broja publike, kao i kvalitetnu demonstraciju proizvoda u Vašoj ponudi. Implementacija marketinške strategije nikada nije bila lakša nego u moderno vrijeme zahvaljujući društvenim mrežama.

Prema istraživanjima o Instagramu 2024. godine, preko 20 000 profila su poslovni profili koje koriste tvrtke u različitim poljima biznisa, što čini gotovo 15% ukupne Instagram populacije. 83% anketiranih ispitanika naglasio je da im Instagram poslovni profil pomaže pri izboru proizvoda i otkrivanju novih usluga.

Kako napraviti snažan i unikatan Instagram poslovni profil i probiti se?

Odabir korisničkog imena i profilne slike

Jedinstven prikaz identiteta tvrtke izuzetno je bitno ostvariti efektnim korisničkim imenom. Prilikom odabira, bitno je izbjegavati potrebu za stvaranjem tek “nadimka”. Vaš poslovni profil mora odisati profesionalnošću, originalnošću i dočarati karakter Vašeg branda.

Pri odabiru korisničkog imena bitna je dosljednost  – ne mijenjajte korisničko ime, već stanite iza odabranog i dopustite publici da Vas primijeti i upamti.

Profilna je slika bitna karika adekvatnog Instagram poslovnog profila. Čak 64,9% sadržaja na Instagramu su fotografije, dok 17,8% čine videozapisi. Upečatljiva i stručna, profilna slika omogućava spajanje branda i publike.

Sažet opis profila, ključne riječi i poveznica

Opis profila mora sadržavati maksimalno do 150 riječi – u opisu poslovnog profila manje je uvijek više. Takav opis veoma je upadljiv i ostavlja publiku s dovoljno informacija, dok s druge strane korisnici priželjkuju saznati više o Vašim proizvodima. Sažetak profila pravi je mamac – konciznost je na prvom mjestu.

Kako biste povećali vidljivost Vašeg poslovnog profila, obratite pozornost na uvođenje ključnih riječi. Unošenjem ključnih riječi u opis profila dopirete do šire publike i unaprijeđujete budućnost svog poslovanja.

Poveznica u opisu Vašeg poslovnog profila usmjerava pozornost na njegov sadržaj. Ukoliko u opisu želite imati više od jedne poveznice, istražite Linktree mogućnosti čije detalje možete pogledati na ovoj stranici.

Izrada impresivnog Instagram sadržaja

Intrigantan i domišljat content creation pola je posla. Balansiranje fotografija, videa i reelsa odaje dojam dinamične priče tvrtke koja ima mnogo toga za ponuditi. Promovirajte svoje slogane, proizvode i ideje osciliranjem između promotivnih i informativnih vijesti i na takav način zadržite interes publike koja scrolla kroz Vašu ponudu i Vaš sadržaj.

Kako biste kreirali prepoznatljiv Instagram sadržaj, zapamtite sljedeće: različiti filtri, kompozicije i boje sastavni su dijelovi vizualnog karaktera i omogućavaju uspješno poslovno probijanje.

Komunikacija s followerima

Komunikacija s followerima Vašeg poslovnog profila treba se zasnivati na brzim i dosljednim odgovorima te sudjelovanju s publikom. Budite redovni u prikazivanju sadržaja kojeg su followeri Vašeg profila objavljivali o Vašem poslovanju i periodično organizirajte različite giveaway natječaje. Takav oblik marketinškog angažmana garantira Vam veći broj followera i širu svijest i pozitivan glas o Vašim načinima komunikacije.

Kod svojih followera razvijajte osjećaje pripadnosti, sigurnosti i uvažavanja – te ih uvijek animirajte!

Analitika i optimizacija profila

Redovno pregledavajte Instagram Insights kako biste razumijeli što na Vašem profilu funkcionira, a što je potrebno mijenjati. Pratite statistike, angažman followera i izvedbu sadržaja kojeg potom optimizirajte. Pripazite i na vrijeme objavljivanja postova i na koju publiku postovima ciljate.

Budite svjesni da kreiranje savršenog Instagram poslovnog profila zahtijeva vrijeme i uzajamno Vaš i angažman ciljane publike. Kako biste kreirali i više no efikasan profil ne zaboravite na dvije stavke:

• Instagram ima moć značajno transformirati Vaš tok posla.
• Ne zanemarujte ranije navedene savjete.

Instagram predstavlja snažan alat među društvenim mrežama koji polučuje rezultate ukoliko u njega uložite dovoljno truda i vremena.

Svaki od navedenih savjeta mora biti implementiran  – u suprotnosti će Vašem Instagram profilu nedostajati profesionalnosti potrebne za uspješno promicanje Vaših poslovnih planova.

Za više savjeta skinite aplikaciju Zaposlise.hr i ohrabrite se započeti vlastiti biznis!

Objava Kako kreirati sjajan Instagram poslovni profil pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Gotovo svatko od nas je barem jednom u životu poželio započeti vlastiti biznis.

Istraživanja pokazuju da gotovo četiri od deset ispitanika sanja o otvaranju vlastitog biznisa. Anketa u kojoj je sudjelovalo 2000 ljudi pokazala je da 49%  sanjaju o tome da samima sebi budu rukovoditelj. Čak 45% ispitanika odlučilo je pokrenuti vlastiti biznis početkom Covid-19 pandemije. Primamljiva ideja vlastitog biznisa ostvariva je pod nekoliko uvjeta, a mi donosimo pregled nekih od ključnih.

Započeti vlastiti biznis – usavršavanjem poslovne ideje

Otvaranje vlastitog biznisa od Vas zahtijeva pažljivo promišljanje o samoj prirodi ideje – i mjesta dorade. Kako bi ideju usavršili, potrebno je provesti pomni market research i razumijeti trenutno stanje ponude i potražnje tržišta. Ukoliko vjerujete u potencijal svoje buduće tvrtke i smatrate da vizija Vašeg posla može doprinijeti tržištu u cijelosti – na pravom ste putu. Kada je Vaš razlog započinjanja biznisa usmjeren na zadovoljavanje potreba tržišta opseg posla uvijek će biti veći do poslovanja čiji začetak leži u osobnim razlozima.

Pažljiv odabir imena tvrtke

Postoji nekoliko načina preko kojih ćete lakše doći do ideja za ime Vaše firme:

• Istražite imena drugih tvrtki.
• Razmislite o tome kako želite da se osjećaju Vaši klijenti / kupci.
• Prisjetite se različitih legendi, priča i mitova.

Ukoliko ciljate na inovativnost i unikatnost obratite pozornost na trenutnu konkurenciju imena na tržištu te istražite načine njihovih inspiracija za ime tvrtke.

Jedna riječ u imenu tvrtke ima potencijal pokrenuti pravu emocionalnu reakciju koja će potom donijeti širi interes i svijest o postojanju Vašeg biznisa.

Ponekad su sjajni izvori upravo stare priče, bajke ili inspirativne izreke čiji baš jedan dio može postati slogan Vaše tvrtke – i zaštitni znak.

Vlastiti biznis zahtijeva dobar poslovni plan

Nakon što usavršite svoju poslovnu ideju, sljedeći je korak pisanje kvalitetnog poslovnog plana. U ovom stadiju potrebno je postaviti nekoliko pitanja:

• Koja je svrha Vašeg poslovanja?
• Tko je publika na koju Vaša tvrtka cilja?
• Koji su krajnji ciljevi Vašeg plana?

Razumijevanjem Vaše svrhe kvalitetnije ćete postaviti posao i znati targete.

Razumijevanje publike rezultira filtriranjem korisnog i profitabilnog sadržaja koji će privući klijente.

U poslovanju je uvijek bitno imati cilj. Krajnji ciljevi omogućavaju ostajanje na pravom putu i stremljenje ka uspjehu – pod bilo kakvim uvjetima.

Pažljiva procjena financija

Pripazite kako pokriti troškove svog poslovanja.

• Ukoliko planirate napustiti trenutni posao, imate li ušteđevine za pokretanje vlastitog biznisa?
• Na koji način financirati svoj startup?

Velik broj startup-ova propadne veoma rano zbog nedostataka financijskih sredstava. U tom slučaju nije loša ideja precijeniti troškove poslovanja jer je prva godina poznata kao najizazovnija i mogao bi proći određen period vremena do održivih prihoda. Izbjegavajući toksičnu produktivnost otvarate svom vlastitom biznisu nadu da se zapravo plasira.

Analiza rentabilnosti ovdje igra veliku ulogu. Ona pokazuje koliko je profita poduzeće ostvarilo kroz dva različita pokazatelja:

• rentabilnost imovine (ROA)
• rentabilnost kapitala (ROE)

Rentabilnost imovine pokazuje koliko poduzeće može zaraditi uz korištenje imovine.

Rentabilnost kapitala pokazuje koliko se može zaraditi na temelju uloženog vlastitog kapitala.

Ovi su pokazatelji međusobno povezani i ključan su faktor financijskog planiranja poslovanja.

Izgradnja kvalitetnog tima

Regrutiranjem profesionalnog i vizionarski nastrojenog tima pokrećete svoj biznis u pravom smjeru. Elementu ljudi treba se posvetiti u istoj mjeri kao elementu proizvoda koji Vaša tvrtka proizvodi, prodaje i nudi. Definiranjem uloga, podjelom odgovornosti te zajedničkim projektima Vaš će tim jačati sukladno s inicijalnom idejom i vizijom te se jedino kao takav može razvijati.

Zanima te kako napredovati u vlastitom biznisu? Skini aplikaciju Zaposlise.hr !

Objava Kako pokrenuti vlastiti biznis? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Znate li da komunikacija u timu može povećati produktivnost rada za čak 25%?

Razumijevanje i komunikacija na radnom mjestu nerijetko predstavljaju pravi izazov, od kojih neverbalna komunikacija ponekad ostaje misterij. Istraživanja pokazuju da tek 7% komunikacije na poslu jest ona riječima – preostalih 93% čini neverbalna komunikacija.

Donosimo nekoliko karakteristika neverbalne komunikacije i njezine benefite za poslovanje tima u cijelosti.

Ton glasa kao način komunikacije

Neverbalna komunikacija vrsta je komunikacije koja uključuje ton glasa, govor tijela, kontakt očima te gestikulacije rukama. Čak 38% svakodnevne komunikacije na poslu odnosi se na komunikaciju kroz kanal ton glasa. Iako je govor čin verbalne komunikacije, način na koji govorimo neverbalni je način kojim drugome prenosimo misli i informacije. Zadržati pozitivan i motivirajuć ton glasa utječemo na energiju cjelokupnog tima i otvaramo mogućnost produktivnosti posla.

Povećanje produktivnosti na radnom mjestu komunikacijom

Jedan od najbitnijih benefita neverbalne komunikacije povećanje je produktivnosti posla. Podaci istraživanja koje je provedeno 2020. godine ukazuju na postotak ispitanika od 8,6% koji preferiraju rad na daljinu, od čega je većina tih zaposlenika osjetila snažniju povezanost s ostatkom suradnika. Redovna komunikacija koja uključuje gestikulacije rukama, jasan ton glasa i kontakt očima ključ je svake suradnje.

Govor tijela ukazuje na profesionalnost

Način na koji se predstavljamo i zastupamo sebe na radnom mjestu čini velik postotak cjelokupnog dojma kojeg ostavljamo na druge. Govor tijela predstavlja 55% komunikacije s okolinom. Dinamičan, otvoren stav i samopouzdanje odašilju signale odgovornosti i spremnosti na rad. Uspravan položaj tijela ukazuje na osobu spremnu na suradnju i kompromis, ujedno zadržavajući izraz vodstva i ozbiljnost u pristupu svakom poslovnom projektu.

Kontakt očima

Oči su ogledala duše – čak i na radnom mjestu. Održavanje kontakta očima znak je poštovanja prema nadređenom, poslovnom partneru ili kolegi. Kontakt očima pokazao se moćnom tehnikom prezentacije kojom dobivate pažnju i naklonost publike. Jednako tako, blag i usredotočen pogled motivira ljude na djelovanje i daje im na važnosti koja je potrebna za ostvarivanje zacrtanih ciljeva.

U konačnici, komunikacija je mnogo više od pukih riječi. Bilo da se radi o uspravnom stavu koji pršti sampoštovanjem, opuštenom držanju tijela kojim otvaramo prostor za tuđe ideje i perspektive ili osmijeh kojim bodrimo nove izazove, jedno je sigurno – neverbalna komunikacija otvara prostor svijesti o svemu neizrečenom i čitanju znakova između redaka potrebnih za razumijevanje ljudi, njihovih različitosti i u konačnici – ujedinjavanju i približavanju.

Više o detaljima kako komunicirati na radnom mjestu pronaši na   Zaposlise.hr !

Objava Važnost neverbalne komunikacije na radnom mjestu pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Prekvalifikacija sve popularnija

McKinsey istraživanje govori kako će se 14% globalne radne snage se prekvalificirati u drugo zanimanje. Naime, 62% rukovoditelja smatra da će trebati prekvalificirati ili zamijeniti više od četvrtine radnika u 2023. godini zbog napretka automatizacije i digitalizacije. Dalje, ovo istraživanje navodi kako je ova činjenica izraženija u SAD-u i Europi nego u ostatku svijeta.

Velike kompanije navode da je ulaganje u prekvalifikaciju i dodatnu edukaciju svojih zaposlenika, jedno od najvećih prioriteta za rast poduzeća. To potvrđuje istraživanje World Economic Forum, koji tvrdi da će čak 40% zaposlenika morati drastično unaprijediti svoje vještine u sljedećih par godina.

Osim toga što je prekvalifikacija popularna zbog deficitarnih zanatskih zanimanja u Hrvatskoj, digitalizacija je potaknula potrebu za dodatnom edukacijom zaposlenika to jest mikrokvalifikacijama.

Osim zanatskih djelatnosti, IT sektor već dugi niz godina ima manjak kvalificirane radne snage, stoga se osobe često odlučuju u smjeru zanimanja koji su dio vrlo popularne tech industrije.

Digitalizacija traži prekvalifikaciju zaposlenika

Kompanije koje uspješno navigiraju tranzicijom u digitalno poslovanje, stvaraju veliku kompetitivnu prednost. Naime, kako digitalna transformacija preoblikuje industrije, tako i sve više kompanija prilagođava svoje poslovanje (čak i djelatnost) tehnološkim zahtjevima današnje digitalne transformacije.

Glavni razlozi izvršnih direktora za dodatnu kvalifikaciju ili prekvalifikaciju zaposlenika je upravo povećati njihovu produktivnost.

Zanimanja budućnosti:

• Digitalni marketing
• Analiza i obrada podataka
• Umjetna inteligencija i strojno učenje
• Programeri softvera i aplikacija
• Stručnjaci za digitalnu transformaciju i automatizaciju

Nastavak školovanja i prekvalifikacija

Uvođenje automatizacije i robotike, je na neki način ‘pogurnulo’ radnike da završe svoje školovanje ili nadograde svoje znanje. U Hrvatskoj je zadnjih godina zabilježen rast interesa osoba koje žele završiti svoje srednjoškolsko obrazovanje ili dodatno unaprijediti trenutnu poziciju u svojoj kompaniji.

U pitanju su najčešće deficitarna zanimanja i zanati poput tokara, bravara, alatničara i automehaničara.

Cijene prekvalifikacija u Hrvatskoj se kreću od 8.000 – 25.000 kuna.

Fokus digitalne transformacije je na sposobnosti zaposlenika da upravljaju tehnologijom kako bi odradili svoj posao. S time, poduzeća se transformiraju u hibridne modele poslovanja koji iziskuju napredna tehnološka znanja zaposlenika.

Najčešći razlog osoba koje se odlučuju na ulaganje u prekvalifikaciju je profesionalno napredovanje ili ne mogućnost zaposlenja bez tih vještina.

U četverogodišnjim školama, prekvalifikacija u prosjeku traje od 1 do 2 godine, dok za trogodišnje škole od 8 mjeseci do godinu dana. Prekvalifikacije se priznaju i pišu u e-radnu knjižicu.

Prekvalifikacija visokoobrazovanih

Zanimljivo pitanje je zašto bi se visokoobrazovane osobe s već etabliranim karijerama prekvalificirale u zanatska zanimanja?

Najčešći razlog prekvalificiranja visokoobrazovnih osoba je pokretanje vlastitog posla. Također, osobe koje žele svoj hobi pretvoriti u profesiju. U tom slučaju, popularne prekvalifikacije su za slastičara i kuhara. Budući da se osoba koja želi imati slastičarnu ili restoran mora prekvalificirati kako bi pokrenula svoj poduzetnički pothvat.

2021. godine su najpopularnija zanimanja za prekvalifikaciju bili strojobravar i CNC operater.

Popularna zanimanja za prekvalifikaciju:

• Upravni referent
• Tehničar cestovnog prometa
• Tehničar za računalstvo
• Medijski tehničar
• CNC operater
• strojobravar

Tražena zanimanja za osposobljavanje:

• Soboslikari
• Keramičar
• Klimainstalater
• Knjigovođa
• Administaror

Mikrokvalifikacije vs. prekvalifikacije

Prekvalifikacija je promjena trenutnog zanimanja određene osobe. Najčešće namijenjena odraslim osobama koje su završile srednju školu, a žele promijeniti zanimanje.

Mikrokvalifikacija je kratki i transparentni tečaj ili modul. Ovakvi tečajevi su privlačni osobama koje su zaposlene u punom radnom vremenu i žele fleksibilan oblik učenja koji omogućuje ciljano i usko specijalizirano stjecanje vještina i kompetencija. Dostupne na visokim učilištima i ustanovama strukovnog obrazovanja i osposobljavanja te privatnim organizacijama.

Pogodnost mikrokvalifikacija je nadogradnja znanja bez završavanja kompletnog visokoškolskog programa, usavršavanje za potrebe tržišta rada ili profesionalni razvoj nakon zapošljavanja.

Izreka ‘Nikad ne prestajemo učiti’ sada ima novo značenje. Uvođenjem umjetne inteligencije i digitalnog poslovanja, radna snaga će se morati prilagoditi i naučiti nove vještine. Ta činjenica može biti pozitivna za radnike jer sve više radnika odabire prekvalifikaciju kako bi radili ono što uistinu i žele.

Za više novosti iz svijeta, zapratite Zaposlise.hr blog.

Objava Prekvalifikacija: 40% radnika će promijeniti vještine do 2025. pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Nakon školovanja tolikih godina, teško je samo prebaciti se u korporativni svijet. Biti okružen iskusnijim ljudima, prilagoditi se normama ponašanja te naviknuti se na sate koje provodi na radnom mjestu.

I da ne govorimo o prolaženju kroz brojne razgovore za posao, pretraživanju svakakvih oglasa te višemjesečnom traženju poslova.

Kao prvi korak, ako ste „friško“ s fakulteta ili srednje škole, zapišite svoje općenite karijerne ciljeve. Kakav suradnik želite biti? Jeste li skloni kreativi ili brojkama? Privlače li vas velike korporacije ili mala poduzeća? Kojoj industriji leži vaša osobnost i vještine? U čemu želite biti bolji?

Postoje mnoga takva pitanja, koja će vam pomoći suziti izbor karijernog puta.

Ako se bojite da se ne možete istaknuti od gomile konkurencije na tržištu rada. Manjak radnog iskustva nadoknadite proaktivnošću.

Pod proaktivnost smatramo iskorištavanje dostupnih edukacija i tečaja koja su vam na raspolaganju.

Besplatne edukacijske platforme

Google certifikati

Google trenutno nudi oko 155 tečaja o temama raznih područja. Od toga, oko 58 tečaja nudi certifikat kojeg možete podijeliti na LinkedIn-u.

Najpoznatiji tečajevi su vezani uz digitalni marketing. Primjerice neki od najpopularnijih besplatnih tečajeva su Google Search, Osnove digitalnog marketinga i Google Analytics. Ali Google nudi besplatne tečajeve iz još raznih područja.

Postoji mogućnost plaćenih Googleovih tečaja. Najpopularniji su Google Project Management, Google IT Support Professional, Google Adwords, Google UX Design Professional i mnogi drugi

Popis svih Googlovih tečaja možete pronaći ovdje.

Photoshop alati

Najpoznatiji Adobe Photoshop se plaća, no na internetu postoji pregršt besplatnih softvera koji imaju vrlo slične funkcije. Ako želite stvoriti vještine u području marketing i dizajna, iskoristite besplatne alate koji vam se nude.

Neki od besplatnih photoshop alata su GIMP, Photo Pos Pro, Pixlr, Darktable, LightZone, Polar…

Canva

Canva zapravo nije edukacijska plaforma nego besplatan alat kojeg je vrlo lako savladati. Spominjamo ga jer ga koriste velik broj poduzeća, a vrlo lako se savlada.

Naime, Canva je često korištena za poslove dizajna i marketinga. Također, za izradu životopisa i molba pomoću kojih ćete se istaknuti od drugih. Uz to, možete dizajnirati objave za društvene medije.

Canva je besplatna, ali postoji CanvaPro kao plaćena verzija koja nudi više opcija za dizajn.

Duolingo i Memrise

Vrlo poznate aplikacije pomoću kojih možete brzo naučiti strane jezike na zabavan način. Koristeći vježbe slušanja, kartice za provjeru novih riječi, fraza i rečenica.

Definitivno zanimljiviji način učenja jezika nego onaj klasičan školski način.

Edx

Edx je edukacijska platforma koja je partner s velikim brojem poznatih institucija poput Harvarda, Berkleya i MIT-a. Također, kompanije poput IBM nude vrlo korisna predavanja i edukacije. Na Edx-u su dostupna predavanja od preko 30 tema.

Coursera

Još jedna platforma s raznovrsnim područjima. Odlična platforma za učenje novih vještina te nudi mogućnost certificiranja. Također, omogućava izdavanje legitimnih diploma iz raznih područja.

Code Academy

Platorma koja ima tečaje vezane za učenje programiranja, izrade web stranice te analiziranje podataka. Potpuno besplatna prilika za istraživanje novih vještina i karijernih puteva u području tech industrije.

FreeCode Camp

Jedna od popularnijih platformi koja nudi tečaje o programiranju. Svaki tečaj traje oko 300 sati i korisnici mogu gledati predavanja svojim ritmom. Dodatna pogodnost je što nudi veliki broj certifikata. Edukacijska platforma čije su lekcije osmišljene od strane najpoznatijih eksperata iz tech industrije.

Open Culture i Acadoceo

Ako vas zanima područje umjetnosti, književnosti, kulture i ekonomije, na Open Culture i Acadoceo ćete naći mnoštvo predavanja i materijala s korisnim informacijama.

Naravno, postoje platforme koje nude konkretnu i detaljnu razradu predavanja kao što su Udemy, Campster, Skillshare i Udacity koje se plaćaju. Ali,  ako ste osoba bez iskustva ili netko tko želi biti u toku s industrijom, ne morati davati pozamašne svote novaca kako bi nešto naučili.

Internet i besplatne edukacijske platforme nude mnoštvo informacija te znanja nikad nije manjka.

Naravno da plaćeni tečajevi daju puno konkretnije podatke, ali posljednji besplatni tečajevi iznenađuju svojom kvalitetom, stoga krenite odmah i ‘izbrusite’ svoje znanje!

Za više savjeta kako unaprijediti karijeru, zaprati Zaposlise.hr blog. 

Objava Besplatne edukacijske platforme: koje su najbolje? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.