{"id":10959,"date":"2025-01-13T18:04:44","date_gmt":"2025-01-13T17:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=10959"},"modified":"2025-02-18T19:49:28","modified_gmt":"2025-02-18T18:49:28","slug":"intervju-sant-obracuni-placa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/","title":{"rendered":"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">8<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Pla\u0107a zaposlenika je poslovna tajna kod ve\u0107ine poslodavaca. No, donosimo intervju sa stru\u010dnjakinjom za pla\u0107e koja \u0107e nam objasniti vi\u0161e o ovim najosjetljivijim podacima za zaposlenike.<\/p>\n<p>Pri obra\u010dunu pla\u0107a neophodna je to\u010dnost, preciznost i pedantnost. Jednako je va\u017eno savjetovati i educirati klijente o pitanjima povezanim s obra\u010dunom pla\u0107e zaposlenika.<\/p>\n<p>Tvrtke si mogu osigurati kvalitetan obra\u010dun pla\u0107a na vrlo jednostavan na\u010din \u2013 outsourcingom usluge obra\u010duna pla\u0107a.<\/p>\n<p>Tvrtka <a href=\"https:\/\/www.sant-obracuni.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sant obra\u010duni pla\u0107a<\/strong><\/a> i njihova voditeljica <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sant-obrt-obra%C4%8Duni-pla%C4%87a-6a96b2273\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sadia Globan<\/strong><\/a> mladi su i perspektivan tim koji radi upravo takve zadatke.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Financijska_pismenost_kao_osnova_rada\" title=\"Financijska pismenost kao osnova rada\">Financijska pismenost kao osnova rada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Sto_je_neto_a_sto_bruto_placa\" title=\"\u0160to je neto, a \u0161to bruto pla\u0107a?\">\u0160to je neto, a \u0161to bruto pla\u0107a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Je_li_ovaj_posao_stresan\" title=\"Je li ovaj posao stresan?\">Je li ovaj posao stresan?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Kontinuirano_obrazovanje_strucnjaka\" title=\"Kontinuirano obrazovanje stru\u010dnjaka\">Kontinuirano obrazovanje stru\u010dnjaka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Obrazovanje_za_specijalista_za_obracun_placa\" title=\"Obrazovanje za specijalista za obra\u010dun pla\u0107a\">Obrazovanje za specijalista za obra\u010dun pla\u0107a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Nepotrebni_troskovi_pri_obracunu_placa\" title=\"Nepotrebni tro\u0161kovi pri obra\u010dunu pla\u0107a\">Nepotrebni tro\u0161kovi pri obra\u010dunu pla\u0107a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Zastita_podataka_je_kljucna\" title=\"Za\u0161tita podataka je klju\u010dna\">Za\u0161tita podataka je klju\u010dna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Mjerenje_uspjesnosti\" title=\"Mjerenje uspje\u0161nosti\">Mjerenje uspje\u0161nosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#_Zasto_postati_specijalist_za_obracun_placa\" title=\"\u00a0Za\u0161to postati specijalist za obra\u010dun pla\u0107a?\">\u00a0Za\u0161to postati specijalist za obra\u010dun pla\u0107a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#Za_kraj\" title=\"Za kraj\">Za kraj<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Financijska_pismenost_kao_osnova_rada\"><\/span>Financijska pismenost kao osnova rada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pri\u010dali smo sa Sadijom o va\u017enosti preciznih obra\u010duna. Tako\u0111er, o izazovima i problemima s kojima se tvrtke mogu susresti u poslovanju.<\/p>\n<div id=\"attachment_10970\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10970\" class=\"size-full wp-image-10970\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1.jpg\" alt=\"Obra\u010duni pla\u0107a, Sadia Globan, privatna arhiva\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10970\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Obra\u010duni pla\u0107a, Sadia Globan, privatna arhiva<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Sadia, financijska pismenost je va\u017ena za funkcioniranje pojedinca, obitelji i tvrtki. Iz tvog profesionalnog, ali i privatnog iskustva, kako stojimo s financijskom pismenosti?<\/strong><\/p>\n<p>Financijska pismenost nije samo floskula i ne\u0161to \u0161to je tema za popunjavanje praznog prostora kada nemamo o \u010demu razgovarati.<\/p>\n<p>Bitna je iz jednog jednostavnog razloga, koli\u010dina novca kojom raspola\u017eemo biti \u0107e klju\u010dna za nas, na\u0161u obitelj, zdravlje i u kona\u010dnici na neki na\u010din i sre\u0107u.<\/p>\n<p>Danas ne mo\u017eete prakti\u010dki ni\u0161ta bez novaca, a da bi do istog do\u0161li i zadr\u017eali ga morate biti upoznati barem s nekim osnovama financijske pismenosti.<\/p>\n<p><em>O financijskoj pismenosti govorio je i Jan de Jong, jedan od prvih <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/jan-de-jong\/\">digitalnih nomada<\/a> u Hrvatskoj. Pro\u010ditajte intervju!\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_neto_a_sto_bruto_placa\"><\/span>\u0160to je neto, a \u0161to bruto pla\u0107a?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Ve\u0107ina zaposlenika na platnoj listi vidi jednu stavku &#8211; ono \u0161to im sjeda na teku\u0107i ra\u010dun. Dakle neto pla\u0107u. No, pla\u0107a ima i svoj bruto iznos. I to ne samo jedan, ve\u0107 dva.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nema puno zaposlenika koji znaju \u0161to zna\u010di bruto iznos. Molim, mo\u017ee\u0161 li pojasniti te stavke?<\/strong><\/p>\n<p>Usudila bi se re\u0107i da ve\u0107ina zaposlenika koji primaju redovitu pla\u0107u nisu upoznati s elementima obra\u010duna.<\/p>\n<p>U pravilu nekako kada i govorimo o pla\u0107ama uvijek je naglasak na neto iznosu pla\u0107e koju djelatnik dobije na svoj ra\u010dun i s \u010dime u kona\u010dnici raspola\u017ee.<\/p>\n<p>Pla\u0107a koju poslodavci ispla\u0107uju djelatniku je ustvari puno ve\u0107i tro\u0161ak nego \u0161to radnik dobije na svoj ra\u010dun i \u010dini fiksni element rada.<\/p>\n<div id=\"attachment_10973\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10973\" class=\"size-full wp-image-10973\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Isplata-placa.png\" alt=\"Isplata pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Isplata-placa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Isplata-placa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Isplata-placa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Isplata-placa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Isplata-placa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10973\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Isplata pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p>Osnovni bruto na koji poslodavac obra\u010dunava doprinose iz pla\u0107e je taj prvi bruto, i iz toga se pla\u0107aju doprinosi za mirovinsko osiguranje koji su nam podloga za budu\u0107i obra\u010dun mirovine.<\/p>\n<p>Potom jo\u0161 i porez na dohodak kojim grad\/op\u0107ina oporezuju na\u0161 primitak.<\/p>\n<p>Osim spomenutih izdataka, potrebno je na spomenuti bruto obra\u010dunati i doprinos za kori\u0161tenje zdravstvene skrbi kako bi mogli koristiti pravo na lije\u010denje.<\/p>\n<p>Taj tro\u0161ak bruta uve\u0107an za zdravstveno je ukupni bruto ili bruto II.<\/p>\n<p><em>Dodatno, pro\u010ditajte \u010dlanak o bruto i neto iznosima <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/placa-sto-je-bruto-a-sto-neto\/\">pla\u0107e<\/a>.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Je_li_ovaj_posao_stresan\"><\/span>Je li ovaj posao stresan?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Za\u0161to tvrtkama dolazi do stresa pri obra\u010dunu pla\u0107a?<\/strong><\/p>\n<p>Pla\u0107a se nekako u pravilu ispla\u0107uje u prvim danima teku\u0107eg mjeseca za prethodni mjesec.<\/p>\n<p>Svakoj isplati prethodi obra\u010dun pla\u0107e koji iziskuje pripremu kompletne dokumentacije za svakog pojedinog djelatnika &#8211; \u0161to je osoba radila svaki dan prethodni mjesec.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, je li radila, bila na bolovanju, godi\u0161njem odmoru, na slu\u017ebenom putu (\u2026).<\/p>\n<p>Svaka ta spomenuta stavka obra\u010duna podlo\u017ena je odre\u0111enoj zakonskoj regulativi &#8211; npr. godi\u0161nji odmor obra\u010dunavamo kao prosjek prethodna 3 mjeseca prije isplate pla\u0107e.<\/p>\n<p>K tome, potrebno je osobama koje su bile na godi\u0161njem odmoru obra\u010dunati prosjeke. Bolovanje je zasebno komplicirana pri\u010da, tako\u0111er se obra\u010dunavaju prosjeci, me\u0111utim postoje odre\u0111eni limiti za isplate.<\/p>\n<p>Stres nastaje najvi\u0161e, rekla bih, ukoliko dokumentacija prethodno nije dostavljena od strane kolega koji sudjeluju u samom procesu.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, ako je ista dostavljena prekasno pa ostaje vrlo malo prostora za reagiranje ukoliko je dokumentacija nepotpuna ili neispravna.<\/p>\n<div id=\"attachment_10975\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10975\" class=\"size-full wp-image-10975\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obracuni-placa-bez-stresa.png\" alt=\"Obra\u010duni pla\u0107a bez stresa\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obracuni-placa-bez-stresa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obracuni-placa-bez-stresa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obracuni-placa-bez-stresa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obracuni-placa-bez-stresa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obracuni-placa-bez-stresa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10975\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Obra\u010duni pla\u0107a bez stresa<\/span><\/p><\/div>\n<p><em>Mo\u017eda kod eliminacije stresa poma\u017ee \u010detverodnevni radni tjedan. Pro\u010ditajte vi\u0161e o takvim <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan-benefit-ili-dodatan-stres\/\">poslovima<\/a>.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontinuirano_obrazovanje_strucnjaka\"><\/span>Kontinuirano obrazovanje stru\u010dnjaka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Specijalisti za obra\u010dun pla\u0107a su stru\u010dnjaci koji kontinuirano prate propise i zakone te koji svoje znanje neprestano usavr\u0161avaju. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Iz tog razloga outsourcing i znanje stru\u010dnjaka koji su pri ruci pru\u017eaju tvrtki sigurnost u samim procesima rada.<\/strong><\/p>\n<p><strong> Tako\u0111er, garantiraju pra\u0107enje svih relevantnih propisa, legislative i promjena na lokalnom, regionalnom i europskom tr\u017ei\u0161tu. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Koja su va\u0161a iskustva u Sant obra\u010dunima?<\/strong><\/p>\n<p>Posao obra\u010duna pla\u0107a jedan je od odgovornijih pozicija u tvrtki.<\/p>\n<p>Osobe koje rade obra\u010dune moraju biti u toku sa svim promjenama, te navedene poslove mogu raditi isklju\u010divo osobe koje \u017eele biti u toku sa svim promjenama.<\/p>\n<p>Moraju znaju iste i\u0161\u010ditati kada promjena bude u najavi i iza\u0111e u <a href=\"https:\/\/www.nn.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Narodnim novinama<\/a> te naposljetku znaju primijeniti pravila.<\/p>\n<p>Bitno je iz samo jednog jednostavnog razloga &#8211; svi koji se zaposle <u>\u017eele zaraditi pla\u0107u<\/u>. Problemi naj\u010de\u0161\u0107e nastaju kada:<\/p>\n<ul>\n<li>Osobe koje rade obra\u010dune pla\u0107a u tvrtkama rade jo\u0161 hrpu drugih poslova i ne stignu popratiti sve promjene (koje su zbilja \u010deste).<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_10977\" style=\"width: 1260px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10977\" class=\"size-full wp-image-10977\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/sant-logo.png\" alt=\"Sant obra\u010duni pla\u0107a\" width=\"1250\" height=\"884\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/sant-logo.png 1250w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/sant-logo-300x212.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/sant-logo-1024x724.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/sant-logo-768x543.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/sant-logo-354x250.png 354w\" sizes=\"(max-width: 1250px) 100vw, 1250px\" \/><p id=\"caption-attachment-10977\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Sant obra\u010duni pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Tvrtke koje su specijalizirane za poslove obra\u010duna pla\u0107a svakako rade samo te poslove i upoznate su sa svakim detaljem izmijenjenog zakona, pravilnika, kolektivnih ugovora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No, upoznate su i s drugim smjernicama za obra\u010dune pla\u0107a te im je glavni posao briga oko navedenih detalja.<\/p>\n<p><em>Ako nemate dovoljno vremena za poha\u0111anje te\u010dajeva i seminara u\u017eivo, postoje i drugi na\u010dini dodatnog obrazovanja. Pro\u010ditajte \u010dlanak o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-koristiti-online-obrazovanje-i-tecajeve-za-dodatno-usavrsavanje\/\">online<\/a> obrazovanju.<\/em><\/p>\n<p><strong>Kako izgleda va\u0161a kontinuirana edukacija o promjenama zakona i propisa? Vi u tvrtki sami istra\u017eujete? Iz kojih izvora?<\/strong><\/p>\n<p>Educiramo se naj\u010de\u0161\u0107e putem seminara, webinara i sli\u010dnih edukacija koje pru\u017eaju savjetodavne ku\u0107e.<\/p>\n<p>Svakako jo\u0161 dodatno problemu pojedina\u010dno pristupamo kroz dodatne edukacije na na\u010din da imamo osobne kontakte sa savjetnicima iz podru\u010dja s kojeg su navedeni stru\u010dnjaci.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obrazovanje_za_specijalista_za_obracun_placa\"><\/span>Obrazovanje za specijalista za obra\u010dun pla\u0107a<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Koje je obrazovanje potrebno za zanimanje specijalista za obra\u010dun pla\u0107a?<\/strong><\/p>\n<p>Bilo bi po\u017eeljno imati zavr\u0161en preddiplomski ili diplomski studij iz podru\u010dja ekonomije ili srodnog zanimanja.<\/p>\n<p>Osobama koje rade pla\u0107e bitno je razumijevanje navedenih pojmova i posebno matematike.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nepotrebni_troskovi_pri_obracunu_placa\"><\/span>Nepotrebni tro\u0161kovi pri obra\u010dunu pla\u0107a<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Problemi s obra\u010dunom pla\u0107a mogu dovesti do nepotrebnih tro\u0161kova tvrtke. Imate li takvih primjera u svom radnom iskustvu?<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_10980\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10980\" class=\"size-full wp-image-10980\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotrebni-troskovi-obracuni-placa.png\" alt=\"Nepotrebni tro\u0161kovi, obra\u010duni pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotrebni-troskovi-obracuni-placa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotrebni-troskovi-obracuni-placa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotrebni-troskovi-obracuni-placa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotrebni-troskovi-obracuni-placa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotrebni-troskovi-obracuni-placa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10980\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Nepotrebni tro\u0161kovi, obra\u010duni pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p>Neki od naj\u010de\u0161\u0107ih tro\u0161kova koji se pojave kao nepotrebni su oni koji nastanu zbog gre\u0161aka i neznanja osoba koje rade obra\u010dun pla\u0107a.<\/p>\n<p>Zatim, neuskla\u0111enosti sa zakonskim promjenama ili jednostavno ka\u0161njenja ili neispravne informacije koja je trebala do\u0107i do osobe koja radi obra\u010dune.<\/p>\n<p>Primjera ima mnogo, naj\u010de\u0161\u0107i su oni gdje informacije budu nepotpune, pa u pravilu dolazi do nepotpunih obra\u010duna. Tada se obra\u010dun ponavlja i ispravljaju podaci koji nisu bili dopunjeni ili ispravljeni.<\/p>\n<p>Jedan od primjera je dostava za\u0161ti\u0107enog ra\u010duna zaposlenika \u010diji je redovni ra\u010dun po ovrhom.<\/p>\n<p>Zaposlenici koji imaju za\u0161ti\u0107eni ra\u010dun trebali bi u banci u kojoj je otvoren navesti poslodavca.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, \u010desto propuste u\u010dinit takvo \u0161to pa se pla\u0107a vrati i zaposlenik ne dobije uplatu na za\u0161ti\u0107eni jer ju banka vidi kao sumnjivu transakciju.<\/p>\n<p>Nakon \u0161to djelatnik banke sam definira poslodavca, uplata za\u0161ti\u0107enog neta se ponovi i ista sjeda na ra\u010dun primatelja uz dodatni tro\u0161ak poslodavca. U ovom slu\u010daju je to samo tro\u0161ak dodatnog virmana u banci.<\/p>\n<p>Nepotreban je i dodatni anga\u017eman djelatnika koji mora ponoviti uplatu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zastita_podataka_je_kljucna\"><\/span>Za\u0161tita podataka je klju\u010dna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Mogu li stru\u010dnjaci za obra\u010dun pla\u0107a za\u0161tititi poslovanje od potencijalne manipulacije podacima?<\/strong><\/p>\n<p>Tvrtka Sant obra\u010duni ima zaseban prostor za svaku kompaniju i brine da su podaci za\u0161ti\u0107eni od bilo kakve manipulacije ili upada na servere.<\/p>\n<div id=\"attachment_10982\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10982\" class=\"size-full wp-image-10982\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zastita-podataka-obracuni-placa.png\" alt=\"Za\u0161tita podataka, obra\u010duni pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zastita-podataka-obracuni-placa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zastita-podataka-obracuni-placa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zastita-podataka-obracuni-placa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zastita-podataka-obracuni-placa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zastita-podataka-obracuni-placa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10982\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Za\u0161tita podataka, obra\u010duni pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p>Poslujemo isklju\u010divo s pru\u017eateljima usluge programa koji imaju na profesionalnoj razini razra\u0111en sustav koji minimizira mogu\u0107nost probijanja podataka, svjesni osjetljivosti i privatnosti.<\/p>\n<p>Ne radi se samo o privatnosti iznosa koji osoba zara\u0111uje, ve\u0107 su tu i osobni podaci poput OIB-a, adrese stanovanja, kredita, alimentacija i sl. podataka.<\/p>\n<p>Ti podaci su, u stvari, kompromitiraniji od samo iznosa pla\u0107e koju zaposlenici ili primatelji drugog dohotka ostvaruju.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mjerenje_uspjesnosti\"><\/span>Mjerenje uspje\u0161nosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Vi dr\u017eite osjetljive podatke tvrtke pod kontrolom. Imate li na\u010din kako mjerite uspje\u0161nost usluge i kako osiguravate kontrolu tro\u0161kova tvrtkama?<\/strong><\/p>\n<p>Uspje\u0161nost usluge mjeri se izme\u0111u ostalog brojem povrata krivih obra\u010duna, odnosno krivo obra\u010dunatih pla\u0107a prema zaposlenicima.<\/p>\n<p>Dostavljeni podaci o zaposlenicima uvelike ovise o to\u010dnosti samog obra\u010duna pla\u0107a.<\/p>\n<p>Imamo vrlo zadovoljne klijente i nemamo negativnih <em>feedbacka<\/em> na uslugu, niti\u00a0 je s na\u0161e strane napravljen krivi obra\u010dun.<\/p>\n<p>Svaki upit po pitanju obra\u010duna pismeno i usmeno poja\u0161njavamo i zakonski potkrjepljujemo tako da u pravilu sve je dosta transparentno i jasno.<\/p>\n<p>Tro\u0161kovi kompaniji su smanjeni time \u0161to ne moraju pla\u0107ati dodatnu osobu koja \u0107e raditi na navedenim poslovima.<\/p>\n<div id=\"attachment_10986\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10986\" class=\"size-full wp-image-10986\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zakon-o-porezu-na-dohodak-obracun-placa-1.png\" alt=\"Zakon o porezu na dohodak, obra\u010dun pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zakon-o-porezu-na-dohodak-obracun-placa-1.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zakon-o-porezu-na-dohodak-obracun-placa-1-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zakon-o-porezu-na-dohodak-obracun-placa-1-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zakon-o-porezu-na-dohodak-obracun-placa-1-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zakon-o-porezu-na-dohodak-obracun-placa-1-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10986\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Zakon o porezu na dohodak, obra\u010dun pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p>Tako\u0111er, ne moraju pla\u0107ati dodatno ra\u010dunalo a ako se obra\u010dun pla\u0107a radi na programima koje mi koristimo, tada niti ne pla\u0107aju licencu za program koji im u pravilu ne treba.<\/p>\n<p>Kada podvu\u010demo crtu u\u0161tede su itekako vidljive. Nadalje, gre\u0161ka koja se mo\u017ee potkrasti osobi koja radi kod poslodavca mo\u017ee donijeti dodatne tro\u0161kove u vidu sudskih tu\u017ebi.<\/p>\n<p>Mi se trudimo maksimalno biti u skladu sa zakonskim smjernicama kako bi izbjegli takve situacije.<\/p>\n<p>Ukoliko pak i do\u0111e do tu\u017ebi koje nije bilo mogu\u0107e izbje\u0107i, stojimo maksimalno na raspolaganju kako bi se \u0161tete ubla\u017eile savjetima iz prakse \u0161to za djelatnike \u0161to za samog poslodavca.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Zasto_postati_specijalist_za_obracun_placa\"><\/span>\u00a0Za\u0161to postati specijalist za obra\u010dun pla\u0107a?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Sadia, za\u0161to si se ti odlu\u010dila za ovo zanimanje? Koje su prednosti i mane tog poziva?<\/strong><\/p>\n<p>U po\u010detku, kada sam u\u0161la u ra\u010dunovodstvene vode u meni se javio taj neki otpor prema pla\u0107ama i nisam niti poku\u0161ala razumjeti navedeno podru\u010dje zbog same kompleksnosti na\u010dina obra\u010duna pla\u0107a.<\/p>\n<p>Prvi posao na kojem sam imala doticaj s pla\u0107ama je bio taj da sam morala svaki mjesec obra\u010dunavati neisplate pla\u0107a jer moj poslodavac tada\u0161nji nije ispla\u0107ivao pla\u0107e na ra\u010dun ve\u0107 na ruke.<\/p>\n<div id=\"attachment_10988\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10988\" class=\"size-full wp-image-10988\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Specijalist-za-obracun-placa.png\" alt=\"Specijalist za obra\u010dun pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Specijalist-za-obracun-placa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Specijalist-za-obracun-placa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Specijalist-za-obracun-placa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Specijalist-za-obracun-placa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Specijalist-za-obracun-placa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10988\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Specijalist za obra\u010dun pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p>Nisam uop\u0107e razumjela \u0161to se doga\u0111a jer sam bila totalni po\u010detnik pa mi nije bilo jasno za\u0161to dostavljamo obrasce za neisplatu.<\/p>\n<p>\u0160ef je to mudro spakirao kao u stilu nemamo ovaj mjesec za doprinose, pa \u0107emo platiti sljede\u0107i i tako redom.<\/p>\n<p>Bilo mi je u po\u010detku svejedno jer sam radila za izlaske i nije me bilo briga jesu mi doprinosi pla\u0107eni ili ne.<\/p>\n<p>Nakon 3 mjeseca banka me kontaktirala i upozorila na to da mi poslodavac ustvari ne ispla\u0107uje doprinose nego da primam pla\u0107u \u201ena crno\u201c.<\/p>\n<p>Kopkalo me to i po\u010dela sam detaljno prou\u010davati pla\u0107e, te kako se one zbilja rade, zaposlila se u odjelu kompanije koja radi isklju\u010divo obra\u010dune pla\u0107a te se specijalizirala samo za to podru\u010dje.<\/p>\n<p>Prednosti su te \u0161to znate jako puno o temi koja sve ljude zanima pa mo\u017eete pono\u0107i svima, prijateljima, obitelj.<\/p>\n<div id=\"attachment_10990\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10990\" class=\"size-full wp-image-10990\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Dodatna-edukacija-certifikati-tekst-Adorio.hr_.png\" alt=\"Dodatna edukacija, certifikati, tekst: Adorio.hr\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Dodatna-edukacija-certifikati-tekst-Adorio.hr_.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Dodatna-edukacija-certifikati-tekst-Adorio.hr_-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Dodatna-edukacija-certifikati-tekst-Adorio.hr_-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Dodatna-edukacija-certifikati-tekst-Adorio.hr_-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Dodatna-edukacija-certifikati-tekst-Adorio.hr_-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10990\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Dodatna edukacija, certifikati, tekst: Adorio.hr<\/span><\/p><\/div>\n<p>Mane su \u0161to se zakoni i pravilnici mijenjaju jako \u010desto i morate stalno biti u toku da ne pogrije\u0161ite prilikom obra\u010duna.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Za_kraj\"><\/span>Za kraj<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><strong>Ekipa Zaposlise.hr zahvaljuje na odgovorima i poja\u0161njenjima na podru\u010dju obra\u010duna pla\u0107a, ali i \u0161ire. Sretno i dalje!<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Sant obra\u010duni pla\u0107a je tvrtka u kojoj radi mladi tim specijaliziran za poslove obra\u010duna pla\u0107a svih vrsta. U ovakvoj suradnji sigurni ste da se sve radi u skladu sa Zakonom o radu i srodnim propisima.<\/p>\n<p>Uz to, predlo\u017eenim savjetima mo\u017eete u\u0161tediti na dr\u017eavnim davanjima u podru\u010djima gdje je to mogu\u0107e.<\/p>\n<p>Ve\u0107 smo spominjali va\u017enost stalne edukacije u ovom zanimanju. Neophodno je biti u toku sa svim zakonskim izmjenama koje su konstantne i \u010deste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pla\u0107a zaposlenika je poslovna tajna kod ve\u0107ine poslodavaca. No, donosimo intervju sa stru\u010dnjakinjom za pla\u0107e koja \u0107e nam objasniti vi\u0161e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[180,197],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Intervju sa stru\u010dnjacima za obra\u010dun pla\u0107e donosi mnoge spoznaje o ovoj va\u017enoj i osjetljivoj stavci za zaposlenike. Pro\u010ditajte!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Intervju sa stru\u010dnjacima za obra\u010dun pla\u0107e donosi mnoge spoznaje o ovoj va\u017enoj i osjetljivoj stavci za zaposlenike. Pro\u010ditajte!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-13T17:04:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-18T18:49:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cover-9.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a\",\"datePublished\":\"2025-01-13T17:04:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T18:49:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\"},\"wordCount\":2168,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"intervju\",\"pla\u0107a\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\",\"name\":\"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-13T17:04:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T18:49:28+00:00\",\"description\":\"Intervju sa stru\u010dnjacima za obra\u010dun pla\u0107e donosi mnoge spoznaje o ovoj va\u017enoj i osjetljivoj stavci za zaposlenike. Pro\u010ditajte!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a - Zaposlise.hr","description":"Intervju sa stru\u010dnjacima za obra\u010dun pla\u0107e donosi mnoge spoznaje o ovoj va\u017enoj i osjetljivoj stavci za zaposlenike. Pro\u010ditajte!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a - Zaposlise.hr","og_description":"Intervju sa stru\u010dnjacima za obra\u010dun pla\u0107e donosi mnoge spoznaje o ovoj va\u017enoj i osjetljivoj stavci za zaposlenike. Pro\u010ditajte!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-01-13T17:04:44+00:00","article_modified_time":"2025-02-18T18:49:28+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cover-9.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"12 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a","datePublished":"2025-01-13T17:04:44+00:00","dateModified":"2025-02-18T18:49:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/"},"wordCount":2168,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["intervju","pla\u0107a"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/","name":"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-01-13T17:04:44+00:00","dateModified":"2025-02-18T18:49:28+00:00","description":"Intervju sa stru\u010dnjacima za obra\u010dun pla\u0107e donosi mnoge spoznaje o ovoj va\u017enoj i osjetljivoj stavci za zaposlenike. Pro\u010ditajte!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Intervju: Sant obra\u010duni pla\u0107a"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10959"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10959"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10994,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10959\/revisions\/10994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}