{"id":11173,"date":"2025-01-22T15:00:35","date_gmt":"2025-01-22T14:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=11173"},"modified":"2025-01-22T15:00:35","modified_gmt":"2025-01-22T14:00:35","slug":"preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/","title":{"rendered":"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak)"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa. Normalan dio dokumentacije koja se tra\u017ei uz \u017eivotopis i molbu za posao je preporuka.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte kako napisati kvalitetan <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis-u-10-koraka\/\">\u017eivotopis<\/a> i pove\u0107ati \u0161ansu za dobivanje \u017eeljenog pos<\/em>la.<\/p>\n<p>Poslodavci se oslanjaju na te reference, preporuke i profesionalne provjere kako bi provjerili vjerodostojnost napisa u \u017eivotopisu ili na razgovoru za posao.<\/p>\n<p>Iz tog razloga va\u017eno je dodati vjerodostojne preporuke koje vas predstavljaju u pozitivnom svijetlu. Va\u017eno je da vas opisuju kao kvalitetnog radnika kojeg bi poslodavac rado imao u svojim redovima.<\/p>\n<blockquote><p>U dana\u0161njem konkurentnom poslovnom svijetu, preporuke za posao igraju klju\u010dnu ulogu u procesu <a href=\"https:\/\/www.telegram.hr\/openspace\/sto-je-preporuka-za-posao-primjer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zapo\u0161ljavanja<\/a>.<\/p>\n<p>Poslodavci \u010desto tra\u017ee dodatne informacije o kandidatima kako bi donijeli informirane odluke.<\/p><\/blockquote>\n<p>U ovom \u0107ete \u010dlanku nau\u010diti kako odabrati osobe za pisanje preporuka. Prona\u0107i \u0107ete i korisne primjere koji \u0107e vas voditi kroz ovaj va\u017ean proces!<\/p>\n<div id=\"attachment_11184\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11184\" class=\"size-full wp-image-11184\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Prijatelj-preporuka.png\" alt=\"Prijatelj, preporuka\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Prijatelj-preporuka.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Prijatelj-preporuka-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Prijatelj-preporuka-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Prijatelj-preporuka-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Prijatelj-preporuka-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11184\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Prijatelj, preporuka<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Klju\u010dni zaklju\u010dci:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uvijek pitajte osobu \u017eeli li vas preporu\u010dit.<\/li>\n<li>Po\u0161aljite ljubazan e-mail ili ih nazovite telefonom, nude\u0107i nekoliko pojedinosti o zahtjevu, uklju\u010duju\u0107i vremenske okvire.<\/li>\n<li>Nakon \u0161to osoba pristane, po\u0161aljite im svoj a\u017eurirani \u017eivotopis i pojedinosti o poziciji na koju se prijavljujete.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zdrava i otvorena komunikacija je va\u017ena. <em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis-i-komunikacijske-vjestine\/\">komunikacijskim vje\u0161tinama<\/a>, potrebnim u svim industrijama i na svim pozicijama.\u00a0<\/em><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#Sto_je_preporuka_za_posao\" title=\"\u0160to je preporuka za posao?\">\u0160to je preporuka za posao?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#Sto_preporuka_mora_sadrzavati\" title=\"\u0160to preporuka mora sadr\u017eavati?\">\u0160to preporuka mora sadr\u017eavati?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#Kako_pitati_osobu_za_preporuku\" title=\"Kako pitati osobu za preporuku?\">Kako pitati osobu za preporuku?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#1_Prava_osoba_je_kljuc_uspjeha\" title=\"1) Prava osoba je klju\u010d uspjeha\">1) Prava osoba je klju\u010d uspjeha<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#2_Obavijestite_osobe_na_vrijeme\" title=\"2) Obavijestite osobe na vrijeme\">2) Obavijestite osobe na vrijeme<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#3_Komunikacija_mora_biti_na_nivou\" title=\"3) Komunikacija mora biti na nivou\">3) Komunikacija mora biti na nivou<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#4_Pruzite_korisne_informacije\" title=\"4) Pru\u017eite korisne informacije\">4) Pru\u017eite korisne informacije<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#Predlozak_molbe_za_preporuku\" title=\"Predlo\u017eak molbe za preporuku\">Predlo\u017eak molbe za preporuku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#Za_kraj\" title=\"Za kraj\">Za kraj<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_preporuka_za_posao\"><\/span>\u0160to je preporuka za posao?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Preporuka za posao je dokument u formi kra\u0107e izjave. Pi\u0161e ju osoba koja osobno poznaje tra\u017eitelja preporuke. Mora biti dobro upoznata s njenim radnim iskustvom i osobinama.<\/p>\n<blockquote><p>Preporuka mo\u017ee do\u0107i od biv\u0161eg ili trenutnog nadre\u0111enog, <a href=\"https:\/\/www.telegram.hr\/openspace\/sto-je-preporuka-za-posao-primjer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kolege<\/a>, mentora, profesora ili drugih osoba koje su imale priliku sura\u0111ivati s kandidatom na profesionalnoj ili obrazovnoj razini.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_11186\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11186\" class=\"size-full wp-image-11186\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Selekcija-preporuka-natjecaj-za-posao.png\" alt=\"Selekcija, preporuka, natje\u010daj za posao\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Selekcija-preporuka-natjecaj-za-posao.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Selekcija-preporuka-natjecaj-za-posao-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Selekcija-preporuka-natjecaj-za-posao-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Selekcija-preporuka-natjecaj-za-posao-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Selekcija-preporuka-natjecaj-za-posao-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11186\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Selekcija, preporuka, natje\u010daj za posao<\/span><\/p><\/div>\n<p>U tom dokumentu moraju biti opisane sposobnosti radnika i meke i tvrde vje\u0161tine. <em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o tvrdim <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-i-tvrde-vjestine\/\">vje\u0161tinama<\/a>, kako ih ste\u0107i i za\u0161to su va\u017ene.<\/em><\/p>\n<p>Va\u017eno je opisati i karakteristike osobe koja <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/trazenje-posla-na-linkedinu\/\">tra\u017ei posao<\/a>. Ovdje je va\u017eno osobno mi\u0161ljenje i stav pisca preporuke.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_preporuka_mora_sadrzavati\"><\/span>\u0160to preporuka mora sadr\u017eavati?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Preporuka se daje potencijalnom poslodavcu s namjernom da prika\u017ee kvalitetu i vrijednost kandidata koji tra\u017ei posao. Ona olak\u0161ava poslodavcu dono\u0161enje ispravne odluke za svoju tvrtku.<\/p>\n<p>Ovaj dokument ne mora imati strogu formu, no neke osnovne podatke bi ipak trebala sadr\u017eavati. <strong>Radi se o sljede\u0107im <a href=\"https:\/\/www.telegram.hr\/openspace\/sto-je-preporuka-za-posao-primjer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">podacima<\/a>:<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Osobni podaci preporu\u010ditelja<\/strong>: Ime, pozicija, tvrtka\/institucija i kontakt informacije preporu\u010ditelja.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Podaci o kandidatu<\/strong>: Ime kandidata, pozicija na koju se odnosi preporuka<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Vremenski okvir suradnje<\/strong>: Razdoblje tijekom kojeg je preporu\u010ditelj sura\u0111ivao s kandidatom.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Klju\u010dne informacije o karakteristikama osobe<\/strong>: Osobine, vje\u0161tine i kvalitete koje preporu\u010ditelj smatra sna\u017enim stranama kandidata.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Primjeri postignu\u0107a<\/strong>: Konkretni primjeri projekata, inicijativa ili situacija u kojima je kandidat pokazao izvrsnost.<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_11188\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11188\" class=\"size-full wp-image-11188\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Natjecaj-za-posao-preporuka.png\" alt=\"Natje\u010daj za posao, preporuka\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Natjecaj-za-posao-preporuka.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Natjecaj-za-posao-preporuka-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Natjecaj-za-posao-preporuka-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Natjecaj-za-posao-preporuka-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Natjecaj-za-posao-preporuka-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11188\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Natje\u010daj za posao, preporuka<\/span><\/p><\/div>\n<p><em><strong>Savjeti ili preporuke<\/strong>: Dodatne informacije ili savjeti koji mogu pomo\u0107i poslodavcu u procjeni kandidata.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_pitati_osobu_za_preporuku\"><\/span>Kako pitati osobu za preporuku?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dijelimo prijedloge kako biste mogli pitati osobu za pisanje preporuke za posao:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Prava_osoba_je_kljuc_uspjeha\"><\/span>1) Prava osoba je klju\u010d uspjeha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prije prijavljivanja na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-5-vrsta-prijava\/\">natje\u010daj za posao<\/a> potra\u017eite dobru osobu za pisanje preporuke. Kada krenete u proces prijave je ve\u0107 kasno. Naime, osobi treba vremena da napi\u0161e preporuku.<\/p>\n<p>Ne mo\u017eete tra\u017eiti uslugu i po\u017eurivati pisanje. Na vrijeme napravite popis ljudi koji bi mogli htjeti napisati preporuku.<\/p>\n<p>Razmotrite pojedince za koje vjerujete da \u0107e pohvalno govoriti o va\u0161im postignu\u0107ima, radnoj etici, karakteru i kvalifikacijama.<\/p>\n<p><strong>Preporuke mo\u017eete tra\u017eiti od sljede\u0107ih osoba:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Biv\u0161i zaposlenici<\/li>\n<li>Biv\u0161i suradnici<\/li>\n<li>Kolege iz bran\u0161e<\/li>\n<li>Savjetnici, u\u010ditelji, mentori ili instruktori<\/li>\n<li>Veze iz volontiranja, profesionalnih klubova ili akademskih grupa<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Preporuke nam dolaze raznim kanalima &#8211; od osoba koje prate na\u0161 rad te preporu\u010duju osobe iz svog okru\u017eenja za koje smatraju da bi bio dobar kandidat, od postoje\u0107ih i biv\u0161ih kolega.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_11191\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11191\" class=\"size-full wp-image-11191\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Oglas-za-posao-preporuka.png\" alt=\"Oglas za posao, preporuka\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Oglas-za-posao-preporuka.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Oglas-za-posao-preporuka-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Oglas-za-posao-preporuka-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Oglas-za-posao-preporuka-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Oglas-za-posao-preporuka-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11191\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Oglas za posao, preporuka<\/span><\/p><\/div>\n<p>Op\u0107enito, najbolje osobe za kontakt su one s kojima ste imali noviju suradnju.<\/p>\n<p>No, Ali mo\u017eete napraviti iznimke za pojedince zaposlene u tvrtki u koju se prijavljujete, ugledne \u010dlanove zajednice ili nadre\u0111enog za kojeg ste radili na prethodnom poslu koji je posebno cijenio va\u0161 rad.<\/p>\n<p>Svoj po\u010detni popis mo\u017eete zapo\u010deti sa svima kojih se sjetite, a zatim ga suziti na temelju svojih prioriteta, prirode veze i pozicije za koju se prijavljujete.<\/p>\n<p>Tvrtke obi\u010dno tra\u017ee oko tri preporuke, ali mo\u017ee biti dobra ideja imati \u010detiri ili \u010dak pet u slu\u010daju da jedna osoba bude nedostupna.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte \u010dlanak o uspje\u0161nom prelasku na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/uspjesan-prelazak-na-novi-posao\/\">novi posao<\/a>. Pre\u0111ite preko prepreka lako i bezbolno.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Obavijestite_osobe_na_vrijeme\"><\/span>2) Obavijestite osobe na vrijeme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nakon \u0161to odaberete prikladne osobe za pisanje preporuka, nemojte \u010dekati s obavje\u0161tavanjem. Odmah im se javite s molbom za pisanje.<\/p>\n<p>\u017delite izbje\u0107i situaciju u kojoj se osoba kontaktira, a da se niti ne zna da su navedeni za preporuke.\u00a0To bi moglo ugroziti kvalitetu njihove reference i \u010dak dovesti u opasnost va\u0161u priliku.<\/p>\n<p>Od osobe koja vam daje preporuku mo\u017ee se tra\u017eiti da napi\u0161e pismo, ispuni upitnik ili razgovara s nekim iz ljudskih resursa telefonom.<\/p>\n<div id=\"attachment_11193\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11193\" class=\"size-full wp-image-11193\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kolege-na-poslu.jpg\" alt=\"Kolege na poslu\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kolege-na-poslu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kolege-na-poslu-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kolege-na-poslu-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kolege-na-poslu-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kolege-na-poslu-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11193\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Kolege na poslu<\/span><\/p><\/div>\n<p>Pru\u017eanje ove usluge nije mali zadatak. Mo\u017ee biti od pomo\u0107i ako svojoj potencijalnoj referenci date dovoljno vremena da razmotri zahtjev i zahvalite im na vremenu i trudu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Komunikacija_mora_biti_na_nivou\"><\/span>3) Komunikacija mora biti na nivou<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ako je pro\u0161lo dosta vremena otkako ste komunicirali s potencijalnom osobom od koje tra\u017eite preporuku, moglo bi biti od pomo\u0107i povezati to\u010dkice izme\u0111u pro\u0161losti i sada\u0161njosti.<\/p>\n<p>Prisjetite se o zajedni\u010dkoj suradnji i objasnite trenutnu situaciju svoje karijere. Najjednostavniji na\u010din je slanje \u017eivotopisa.<\/p>\n<p><em>Ako vam <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-zivotopis-savjeti-primjeri-i-predlozak\/\">\u017eivotopis<\/a> nije osvje\u017een, pro\u010ditajte kako rije\u0161iti i tu prepreku.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Uvijek ostavite otvorenu mogu\u0107nost da osoba ne\u0107e \u017eeljeti sudjelovati u tome. Najbolji na\u010din za ostavljanje prilike za takav odgovor bi bile re\u010denice poput:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Bi li se osje\u0107ao ugodno biti moja preporuka?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Razumijem da je va\u0161e vrijeme dragocjeno, stoga nemojte oklijevati da me obavijestite ako ovo nije dobro vrijeme.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ako poka\u017eu bilo kakvo oklijevanje, elegantno odustanite od pozivnice i pomaknite se niz popis na sljede\u0107u opciju. Bolje je dugoro\u010dno o\u010duvati vezu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Pruzite_korisne_informacije\"><\/span>4) Pru\u017eite korisne informacije<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nakon \u0161to svom potencijalnom poslodavcu dostavite popis preporuka, obavijestite svoje kontakte. Najbolje putem kratke e-mail poruke.<\/p>\n<p>Navedite im koje informacije bi ih va\u0161 potencijalni poslodavac mogao tra\u017eiti. Napi\u0161ite im i kratke informacije o \u017eeljenoj poziciji.<\/p>\n<div id=\"attachment_11195\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11195\" class=\"size-full wp-image-11195\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obrazac-za-natjecaj-za-posao.jpg\" alt=\"Obrazac za natje\u010daj za posao\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obrazac-za-natjecaj-za-posao.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obrazac-za-natjecaj-za-posao-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obrazac-za-natjecaj-za-posao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obrazac-za-natjecaj-za-posao-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Obrazac-za-natjecaj-za-posao-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11195\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Obrazac za natje\u010daj za posao<\/span><\/p><\/div>\n<p>Time \u0107ete osobi koja daje preporuku olak\u0161ati komunikaciju.<\/p>\n<blockquote><p>Zapo\u0161ljavanje metodom <a href=\"https:\/\/www.posao.hr\/clanci\/savjeti\/kako-do-posla\/jesu-li-preporuke-najbolji-nacin-zaposljavanja-novih-strucnjaka\/10905\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">preporuka<\/a> prikladno je za sve vrste poslova i stru\u010dnjaka, daje najbolje rezultate glede fluktuacije.<\/p>\n<p>Stoga na\u0161e zaposlene poti\u010demo da aktivno preporu\u010duju osobe iz svog okru\u017eenja, neovisno o tome tra\u017ee li posao ili ne.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Primjer kratkog e-maila:<\/strong><\/p>\n<p><em>Predmet: Preporuka za zapo\u0161ljavanje &#8211; zahvala<\/em><\/p>\n<p><em>Po\u0161tovani [ime osobe za preporuku],<\/em><\/p>\n<p><em>Jo\u0161 jednom hvala \u0161to ste mi bili preporuka. Htio sam vas obavijestiti da sam zavr\u0161io razgovore za [posao za koji ste razgovarali] i da \u0107e vam se tvrtka ABC mo\u017eda uskoro javiti. <\/em><\/p>\n<p><em>U nastavku sam prilo\u017eio opis posla kako biste bili svjesni kvaliteta koje tra\u017ee od kandidata. Javite mi ako vam mogu pru\u017eiti dodatne informacije.<\/em><\/p>\n<p><em>Hvala!<\/em><br \/>\n<em>[va\u0161e ime]<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Predlozak_molbe_za_preporuku\"><\/span>Predlo\u017eak molbe za preporuku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ponekad je telefonski poziv ili osobni sastanak dobra ideja za tra\u017eenje osobne preporuke, ali tako\u0111er mo\u017eete zapo\u010deti s e-mailom.<\/p>\n<p><strong>Donosimo primjer predlo\u0161ka e-maila koji mo\u017eete lako prilagoditi, ovisno o poziciji za koju se prijavljujete i odnosu koji imate sa svojom potencijalnim preporu\u010diteljem:<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_11197\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11197\" class=\"size-full wp-image-11197\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zivotopis-molba-za-posao.jpg\" alt=\"\u017divotopis, molba za posao\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zivotopis-molba-za-posao.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zivotopis-molba-za-posao-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zivotopis-molba-za-posao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zivotopis-molba-za-posao-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zivotopis-molba-za-posao-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11197\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">\u017divotopis, molba za posao<\/span><\/p><\/div>\n<p><em>Predmet maila: Zahtjev za preporukom [Va\u0161e ime]<\/em><\/p>\n<p><em>Po\u0161tovani [ime primatelja],<\/em><\/p>\n<p><em>nadam se da si dobro! [Umetnite ne\u0161to ugodno (npr. &#8216;Kako je va\u0161a obitelj?&#8217; ili &#8216;Bilo je sjajno vidjeti vas na doga\u0111aju Women in Tech pro\u0161li mjesec.&#8217;)]<\/em><\/p>\n<p><em>Trenuta\u010dno tra\u017eim posao kao [naziv radnog mjesta za koji se prijavljujete] i pitam se biste li bili zadovoljni da mi date preporuku.<\/em><\/p>\n<p><em>Budu\u0107i da sam nekoliko godina radio s vama u tvrtki ABC, vjerujem da potencijalnim poslodavcima mo\u017eete pru\u017eiti konkretne informacije o mojim vje\u0161tinama koje \u0107e mi pove\u0107ati \u0161anse za dobivanje posla.<\/em><\/p>\n<p><em>U prilogu je moj trenutni \u017eivotopis. Obavijestite me ako su vam potrebne dodatne informacije da biste djelovali kao preporuka u moje ime.<\/em><\/p>\n<p><em>Ako sada nije dobro vrijeme za tebe, ne oklijevajte, javite mi. Puno vam hvala \u0161to ste razmotrili moj zahtjev.<\/em><\/p>\n<p><em>Hvala jo\u0161 jednom,<\/em><\/p>\n<p><em>[va\u0161e ime]<\/em><\/p>\n<p><em>[va\u0161 broj]<\/em><\/p>\n<p><em>[va\u0161 e-mail]<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Za_kraj\"><\/span>Za kraj<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pisma preporuke nisu puka formalnost. Radi se o ozbiljnom zadatku koji budu\u0107em poslodavcu uvelike olak\u0161ava izbor pravog kandidata.<\/p>\n<p>Ako kre\u0107ete u neke nove po\u010detke, \u017eelimo vam puno sre\u0107e s <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novi-posao-12-ideja-za-novi-pocetak\/\">novim poslom<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa. Normalan dio dokumentacije koja se tra\u017ei uz \u017eivotopis i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11175,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[183,205,346,134],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak) - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa.\u00a0Saznajte kako je tra\u017eiti. Pogledajte predlo\u017eak. Saznajte vi\u0161e!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak) - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa.\u00a0Saznajte kako je tra\u017eiti. Pogledajte predlo\u017eak. Saznajte vi\u0161e!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-22T14:00:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cover.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak)\",\"datePublished\":\"2025-01-22T14:00:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-22T14:00:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\"},\"wordCount\":1539,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"komunikacijske vje\u0161tine\",\"pismo preporuke\",\"preporuka\",\"\u017eivotopis\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\",\"name\":\"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak) - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-22T14:00:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-22T14:00:35+00:00\",\"description\":\"Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa.\u00a0Saznajte kako je tra\u017eiti. Pogledajte predlo\u017eak. Saznajte vi\u0161e!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak) - Zaposlise.hr","description":"Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa.\u00a0Saznajte kako je tra\u017eiti. Pogledajte predlo\u017eak. Saznajte vi\u0161e!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak) - Zaposlise.hr","og_description":"Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa.\u00a0Saznajte kako je tra\u017eiti. Pogledajte predlo\u017eak. Saznajte vi\u0161e!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-01-22T14:00:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cover.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"9 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak)","datePublished":"2025-01-22T14:00:35+00:00","dateModified":"2025-01-22T14:00:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/"},"wordCount":1539,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["komunikacijske vje\u0161tine","pismo preporuke","preporuka","\u017eivotopis"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/","name":"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak) - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-01-22T14:00:35+00:00","dateModified":"2025-01-22T14:00:35+00:00","description":"Preporuka za posao \u0107e vam zatrebati u nekom trenu selekcijskog procesa.\u00a0Saznajte kako je tra\u017eiti. Pogledajte predlo\u017eak. Saznajte vi\u0161e!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/preporuka-kako-doci-do-nje-ukljucen-predlozak\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Preporuka: kako do\u0107i do nje (uklju\u010den predlo\u017eak)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11173"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11173"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11200,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11173\/revisions\/11200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}