{"id":11201,"date":"2025-01-23T14:49:43","date_gmt":"2025-01-23T13:49:43","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=11201"},"modified":"2025-02-18T19:34:08","modified_gmt":"2025-02-18T18:34:08","slug":"sukob-interesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/","title":{"rendered":"Sukob interesa: primjer i definicija"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Neke situacije dovode zaposlenike u mogu\u0107i sukob interesa. Ove situacije mogu naru\u0161iti \u200b\u200bi osobnu i profesionalnu odanost, ali gotovo uvijek imaju profesionalni u\u010dinak.<\/p>\n<p>Razumijevanje obje vrste potencijalnih sukoba interesa mo\u017ee vam pomo\u0107i da ih izbjegnete.<\/p>\n<blockquote><p>Sukob interesa je naziv za situaciju u kojoj pojedinac za vrijeme obavljanja javne funkcije dolazi u priliku da svojom odlukom ili drugim djelovanjem pogoduje sebi.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, bliskim osobama, dru\u0161tvenim skupinama i organizacijama, te tako naru\u0161ava <a href=\"https:\/\/transparency.hr\/hr\/antikorupcija-detalji\/sto-je-sukob-interesa-389\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">interes javnosti<\/a> ili osoba koje su mu dale povjerenje.<\/p><\/blockquote>\n<p>U ovom \u010dlanku obja\u0161njavamo \u0161to je sukob interesa, opisujemo primjere i dajemo popis savjeta za izbjegavanje ovih izazovnih situacija.<\/p>\n<p><em>Suprotno navedenom, pro\u010ditajte \u010dlanak o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prihvacanje-perspektiva-i-suradnja-razlicitih-odjela\/\">dobrim odnosima<\/a> u odjelu i suradnji kolega.\u00a0<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_11211\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11211\" class=\"size-full wp-image-11211\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-posao-donosenje-odluka.png\" alt=\"Sukob interesa, posao, dono\u0161enje odluka\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-posao-donosenje-odluka.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-posao-donosenje-odluka-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-posao-donosenje-odluka-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-posao-donosenje-odluka-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-posao-donosenje-odluka-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11211\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Sukob interesa, posao, dono\u0161enje odluka<\/span><\/p><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#Sto_je_sukob_interesa\" title=\"\u0160to je sukob interesa\">\u0160to je sukob interesa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#O_kojim_se_interesima_radi\" title=\"O kojim se interesima radi?\">O kojim se interesima radi?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#Sest_uobicajenih_vrsta_sukoba_interesa\" title=\"\u0160est uobi\u010dajenih vrsta sukoba interesa\">\u0160est uobi\u010dajenih vrsta sukoba interesa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#1_Rad_za_vlastiti_interes\" title=\"1) Rad za vlastiti interes\">1) Rad za vlastiti interes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#2_Nepotizam\" title=\"2) Nepotizam\">2) Nepotizam<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#3_Visak_naknade\" title=\"3) Vi\u0161ak naknade\">3) Vi\u0161ak naknade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#4_Vanjski_suradnici\" title=\"4) Vanjski suradnici\">4) Vanjski suradnici<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#5_Primanje_darova\" title=\"5) Primanje darova\">5) Primanje darova<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#6_Manipulacija_dionicama\" title=\"6) Manipulacija dionicama\">6) Manipulacija dionicama<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#Kako_izbjeci_sukob_interesa\" title=\"Kako izbje\u0107i sukob interesa?\">Kako izbje\u0107i sukob interesa?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_sukob_interesa\"><\/span>\u0160to je sukob interesa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ovdje se radi o situaciji u kojoj osoba ili organizacija ima dva ili vi\u0161e suprotstavljenih interesa.<\/p>\n<p>Kada do\u0111e do sukoba interesa, osoba ili tim ne mogu obavljati svoje du\u017enosti na odgovaraju\u0107i na\u010din jer bi to moglo zna\u010diti izdaju njihovih interesa jednoj od strana unutar situacije.<\/p>\n<p>\u010cesto je zakonski uvjet da se primarna strana ukloni.<\/p>\n<p>Na primjer, u javnom sektoru suci imaju zakonsku obvezu izuze\u0107a ako su povezani s jednom od stranaka u predmetu kojim predsjedaju. A<\/p>\n<p>ko zakonodavac poku\u0161ava profitirati od povla\u0161tenih saznanja, to je primjer povla\u0161tene trgovine, nezakonite aktivnosti.<\/p>\n<p>U privatnom sektoru, ako tvrtka ima dokaz da je \u010dlan uprave profitirao od svoje uloge u upravi, tvrtka mo\u017ee tu\u017eiti \u010dlana uprave pred sudom.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_kojim_se_interesima_radi\"><\/span>O kojim se interesima radi?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Interesi mogu uklju\u010divati \u200b\u200bmnoge razli\u010dite vrste obveza, du\u017enosti, obveza i vrijednosti, kao \u0161to su:<\/p>\n<ul>\n<li>Ugovorne ili zakonske obveze<\/li>\n<li>Odanost i odnos prema obitelji i prijateljima<\/li>\n<li>Novac<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_11213\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11213\" class=\"size-full wp-image-11213\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Javni-sektor-sukob-interesa.png\" alt=\"Javni sektor, sukob interesa\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Javni-sektor-sukob-interesa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Javni-sektor-sukob-interesa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Javni-sektor-sukob-interesa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Javni-sektor-sukob-interesa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Javni-sektor-sukob-interesa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11213\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Javni sektor, sukob interesa<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Znanje o odre\u0111enoj problematici<\/li>\n<li>Ugled i status<\/li>\n<li>Profesionalne du\u017enosti<\/li>\n<li>Poslovni interesi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na primjer, mo\u017eete biti lojalni tvrtki za koju radite, ali i poslu svoje obitelji. Ako te dvije tvrtke imaju razli\u010dite ciljeve koji se izravno sukobljavaju, to bi za vas mogao biti sukob interesa.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o iznosu pla\u0107e kod <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/koliko-uistinu-iznosi-placa-kod-privatnika\/\">privatnika<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Potencijalne interese pojedinca mo\u017eete kategorizirati u ove \u010detiri vrste:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Izravni interesi<\/strong>: Uklju\u010duju osobni interes pojedinca, obiteljske obveze i osobne poslovne interese.<\/p>\n<p><strong>Neizravni interesi<\/strong>: Uklju\u010duju osobne, obiteljske i poslovne interese ljudi ili grupa s kojima se pojedinac povezuje.<\/p>\n<p><strong>Financijski interesi<\/strong>: Uklju\u010duju sve \u0161to ima nov\u010danu vrijednost, uklju\u010duju\u0107i pru\u017eene usluge, komercijalne poslove ili vlasni\u0161tvo nad dionicama.<\/p>\n<p><strong>Nefinancijski interesi<\/strong>: Uklju\u010duju osobne ili obiteljske odnose i druge potencijalne izvore pristranosti.<\/p>\n<div id=\"attachment_11215\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11215\" class=\"size-full wp-image-11215\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Privatni-interes.png\" alt=\"Privatni interes\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Privatni-interes.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Privatni-interes-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Privatni-interes-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Privatni-interes-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Privatni-interes-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11215\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Privatni interes<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sest_uobicajenih_vrsta_sukoba_interesa\"><\/span>\u0160est uobi\u010dajenih vrsta sukoba interesa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sukobi interesa mogu imati razli\u010dite oblike i uklju\u010divati \u200b\u200bvi\u0161estruke interese, osobne i profesionalne. Iako postoji mnogo vrlo specifi\u010dnih slu\u010dajeva sukoba interesa, postoje neki koji se doga\u0111aju \u010de\u0161\u0107e od drugih.<\/p>\n<p>Pregledajte ovaj popis s primjerima nekoliko naj\u010de\u0161\u0107ih vrsta sukoba interesa:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Rad_za_vlastiti_interes\"><\/span>1) Rad za vlastiti interes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Do ove situacije dolazi kada osoba, obi\u010dno visokorangirani du\u017enosnik unutar velike korporacije, djeluje u svom najboljem interesu u transakciji na \u0161tetu tvrtke ili svojih klijenata.<\/p>\n<p>Mogu koristiti novac ili pristup tvrtke za osobni napredak na ra\u010dun poslovanja. Predstavlja nezakonitu radnju koja mo\u017ee dovesti do sudskih sporova, kazni i prekida radnog odnosa za one koji su je po\u010dinili.<\/p>\n<p><strong>Primjer<\/strong>: Financijski direktor u proizvodnoj tvrtki nedavno je saznao da tvrtka planira kupiti drugu tvrtku pod nazivom Veliki prasak.<\/p>\n<p>Financijski direktor koristi ove informacije kako bi oja\u010dao svoj portfelj dionica prije nego \u0161to objavi vijest o akviziciji. Ovo trgovanje povla\u0161tenim informacijama nije samo sukob interesa, ve\u0107 je i protuzakonito.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Nepotizam\"><\/span>2) Nepotizam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nepotizam je oblik favoriziranja \u010dlanova obitelji ili prijatelja.<\/p>\n<div id=\"attachment_11217\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11217\" class=\"size-full wp-image-11217\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotizam.png\" alt=\"Nepotizam\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotizam.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotizam-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotizam-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotizam-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nepotizam-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11217\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Nepotizam<\/span><\/p><\/div>\n<p>U ovoj situaciji, osoba na poziciji u tvrtki dodjeljuje usluge, beneficije ili prilike za posao \u010dlanovima svoje obitelji na temelju odnosa, a ne stvarnih kvalifikacija.<\/p>\n<p><strong>Primjer<\/strong>: Voditelj ljudskih potencijala u tvrtki za iznajmljivanje stanova zadu\u017een je za zapo\u0161ljavanje novog zaposlenika u njihovom odjelu za korisni\u010dku podr\u0161ku.<\/p>\n<p>Jedna od kandidatkinja je dijete voditeljice ljudskih resursa.<\/p>\n<p>Unato\u010d djetetovom nedostatku iskustva u industriji u usporedbi s drugim vrhunskim kandidatima, voditelj ljudskih resursa odlu\u010duje ipak zaposliti njihovo dijete.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Visak_naknade\"><\/span>3) Vi\u0161ak naknade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ovaj problem se uglavnom javlja u neprofitnom sektoru. Organizacija pla\u0107a jednog zaposlenika puno vi\u0161e nego ostale sa sli\u010dnim poslovima u drugim organizacijama.<\/p>\n<p>Zaposlenik je obi\u010dno visoko rangiran, sa zna\u010dajnim dru\u0161tvenim ili politi\u010dkim utjecajem.<\/p>\n<p><strong>Primjer<\/strong>: Nacionalna neprofitna organizacija koja poma\u017ee spojiti siroma\u0161ne osobe koje tra\u017ee posao s tvrtkama\u00a0 kojima trebaju zaposlenici, treba novog direktora za filantropiju.<\/p>\n<p>Odabire biv\u0161eg djelatnika Vlade sa zna\u010dajnim politi\u010dkim vezama i nudi mu pla\u0107u dvostruko ve\u0107u od pla\u0107e prethodnog direktora filantropije.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Vanjski_suradnici\"><\/span>4) Vanjski suradnici<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kada netko radi vi\u0161e od jednog posla u istom sektoru, mo\u017ee do\u0107i do sukoba interesa.<\/p>\n<div id=\"attachment_11219\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11219\" class=\"size-full wp-image-11219\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vanjski-suradnici-sukob-interesa.png\" alt=\"Vanjski suradnici, sukob interesa\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vanjski-suradnici-sukob-interesa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vanjski-suradnici-sukob-interesa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vanjski-suradnici-sukob-interesa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vanjski-suradnici-sukob-interesa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vanjski-suradnici-sukob-interesa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11219\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Vanjski suradnici, sukob interesa<\/span><\/p><\/div>\n<p>Ako vam rad za jednu tvrtku daje pristup vlasni\u010dkim informacijama, za drugu drugu tvrtku ne, a vi koristite te informacije za svoj drugi posao, to je sukob interesa.<\/p>\n<p>Ovo je osobito istinito ako ste potpisali ugovor o tajnosti podataka.<\/p>\n<p><strong>Primjer<\/strong>: Mario je zaposlenik u dvije razli\u010dite tvrtke za sustav grijanja. Jedna tvrtka ima povoljnije cijene.<\/p>\n<p>Mario je po\u010deo govoriti kupcima iz druge skuplje tvrtke da kupuju kod njega u tvrtki s jeftinijim proizvodima.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Primanje_darova\"><\/span>5) Primanje darova<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prihva\u0107anje darova od vanjskih zainteresiranih strana radi stjecanja prednosti je sukob interesa.<\/p>\n<p>Iako ponekad ljudi daju darove bez skrivenog motiva, to mo\u017ee neprimjereno utjecati na ne\u010diju prosudbu o tome jesu li vrijedni.<\/p>\n<p><strong>Primjer<\/strong>: Petra je agentica za nekretnine koji radi s nekoliko hipotekarnih brokera. Jedan od njihovih stalnih brokera daje Petri dar kako bi je potaknuo da \u0161alje klijente njihovoj brokerskoj ku\u0107i.<\/p>\n<p>Petra prihva\u0107a dar i osigurava da njihovi kupci sura\u0111uju s tim posrednikom za svoje hipotekarne potrebe.<\/p>\n<div id=\"attachment_11221\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11221\" class=\"size-full wp-image-11221\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Darovi-sukob-interesa.png\" alt=\"Darovi, sukob interesa\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Darovi-sukob-interesa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Darovi-sukob-interesa-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Darovi-sukob-interesa-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Darovi-sukob-interesa-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Darovi-sukob-interesa-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11221\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Darovi, sukob interesa<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Manipulacija_dionicama\"><\/span>6) Manipulacija dionicama<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vrlo specifi\u010dan, ali vrlo utjecajan sukob interesa je manipulacija dionicama.<\/p>\n<p>To se doga\u0111a kada burzovni broker koristi svoj polo\u017eaj za promicanje vrijednosti vrijednosnice koju posjeduje kako bi umjetno napuhao cijenu i zatim prodao svoje dionice uz dobit.<\/p>\n<p><strong>Primjer<\/strong>: Bartol posjeduje zna\u010dajnu koli\u010dinu dionica vrijednosnog papira. U nadi da \u0107e brzo zaraditi na ulaganju, Bartol \u0161iri glasine o procjeni i poti\u010de kolege da kupe odre\u0111enu vrijednosnicu.<\/p>\n<p>Brzo mu se pove\u0107ava vrijednost, a Bartol unov\u010dava, stvaraju\u0107i znatan profit.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_izbjeci_sukob_interesa\"><\/span>Kako izbje\u0107i sukob interesa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Donosimo savjete kako izbje\u0107i potencijalne sukobe interesa u svom profesionalnom \u017eivotu:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Morate poznavati politiku svoje tvrtke. Neke tvrtke imaju strogu politiku zabrane tr\u017ei\u0161nog natjecanja, koja poma\u017ee eliminirati mogu\u0107nost sukoba interesa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Primjer je rad za konkurentsku tvrtku.<\/p>\n<div id=\"attachment_11223\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-11223\" class=\"size-full wp-image-11223\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-poslovni-zivot.png\" alt=\"Sukob interesa, poslovni \u017eivot\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-poslovni-zivot.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-poslovni-zivot-300x200.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-poslovni-zivot-1024x683.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-poslovni-zivot-768x512.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Sukob-interesa-poslovni-zivot-375x250.png 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-11223\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Sukob interesa, poslovni \u017eivot<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Osigurajte transparentnost. Ako ste zadu\u017eeni za upravljanje sredstvima ili rad s vanjskim zainteresiranim stranama, osigurajte da su va\u0161i postupci transparentni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dobro dokumentirajte podatke kako biste izbjegli implikacije o neprimjerenosti.<\/p>\n<ul>\n<li>Odmaknite se. Mo\u017eete se na\u0107i u situaciji u kojoj imate konkurentske lojalnosti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ako je to slu\u010daj, razgovarajte sa svojim nadre\u0111enim o tome da se maknete iz situacije kako biste izbjegli sukob interesa.<\/p>\n<ul>\n<li>Odbijte \u0161to je potrebno. Mo\u017eda \u0107e biti potrebno da odbijete poziciju ili zadatak koji bi vas mogao dovesti u sukob interesa.<\/li>\n<li>Objavite istinu prema potrebi. Mo\u017eda \u0107ete htjeti preuzeti zadatak ili ulogu koja ima potencijal za sukob interesa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U ovoj situaciji, otkrijte svoje veze i lojalnosti svim unutarnjim i vanjskim stranama na odobrenje.<\/p>\n<p>Vrlo va\u017ena vje\u0161tina koja vas sigurno odmi\u010de od situacija u kojima biste mogli upasti u sukob interesa je empatija. <em>Pro\u010ditajte kako empatija utje\u010de na radne odnose i na sam <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/posao-i-empatija-vazan-spoj\/\">posao<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neke situacije dovode zaposlenike u mogu\u0107i sukob interesa. Ove situacije mogu naru\u0161iti \u200b\u200bi osobnu i profesionalnu odanost, ali gotovo uvijek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11227,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[215,45,347,54],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sukob interesa: primjer i definicija - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sukob interesa je ponekad dio poslovanja. No, on se mo\u017ee izbje\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovoj temi, saznajte kako ostati profesionalan na poslu!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sukob interesa: primjer i definicija - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sukob interesa je ponekad dio poslovanja. No, on se mo\u017ee izbje\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovoj temi, saznajte kako ostati profesionalan na poslu!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-23T13:49:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-18T18:34:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/NOV-COVER.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Sukob interesa: primjer i definicija\",\"datePublished\":\"2025-01-23T13:49:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T18:34:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\"},\"wordCount\":1321,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"empatija\",\"Posao\",\"Sukob interesa\",\"vje\u0161tine\"],\"articleSection\":[\"Za poslodavce\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\",\"name\":\"Sukob interesa: primjer i definicija - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-23T13:49:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T18:34:08+00:00\",\"description\":\"Sukob interesa je ponekad dio poslovanja. No, on se mo\u017ee izbje\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovoj temi, saznajte kako ostati profesionalan na poslu!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sukob interesa: primjer i definicija\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sukob interesa: primjer i definicija - Zaposlise.hr","description":"Sukob interesa je ponekad dio poslovanja. No, on se mo\u017ee izbje\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovoj temi, saznajte kako ostati profesionalan na poslu!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Sukob interesa: primjer i definicija - Zaposlise.hr","og_description":"Sukob interesa je ponekad dio poslovanja. No, on se mo\u017ee izbje\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovoj temi, saznajte kako ostati profesionalan na poslu!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-01-23T13:49:43+00:00","article_modified_time":"2025-02-18T18:34:08+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/NOV-COVER.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Sukob interesa: primjer i definicija","datePublished":"2025-01-23T13:49:43+00:00","dateModified":"2025-02-18T18:34:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/"},"wordCount":1321,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["empatija","Posao","Sukob interesa","vje\u0161tine"],"articleSection":["Za poslodavce"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/","name":"Sukob interesa: primjer i definicija - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-01-23T13:49:43+00:00","dateModified":"2025-02-18T18:34:08+00:00","description":"Sukob interesa je ponekad dio poslovanja. No, on se mo\u017ee izbje\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovoj temi, saznajte kako ostati profesionalan na poslu!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sukob-interesa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sukob interesa: primjer i definicija"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11201"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11201"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11228,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11201\/revisions\/11228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}