{"id":11859,"date":"2025-02-20T12:24:25","date_gmt":"2025-02-20T11:24:25","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=11859"},"modified":"2025-02-20T12:25:10","modified_gmt":"2025-02-20T11:25:10","slug":"employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/employer-branding\/","title":{"rendered":"Employer branding i privla\u010denje novih kandidata"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 6<\/span> minute<\/span><\/span>

Employer branding je strategija kojom tvrtke privla\u010de kvalitetne kadrove, a time i kupce. Naime, unato\u010d velikom broju nezaposlenih, nije lako do\u0107i do kvalitetnih kandidata za odre\u0111ene pozicije.<\/p>\n

IT sektor je godinama primjer za takvu diskrepanciju. Vode se ratovi za talente i potrebne su mnoge metode kojim se privla\u010de kvalitetni kandidati.<\/p>\n

Kroz employer branding promovirate kulturu i prednosti rada u va\u0161oj tvrtki, \u010dime se pozicionirate kao jedno od po\u017eeljnih mjesta za rad<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n

Ovaj engleski izraz nema hrvatsku ina\u010dicu, no zapravo ozna\u010dava brand samog poslodavca. Brand obuhva\u0107a sve vrijednosti iza kojih stoji poslodavac. U to se ubraja odnos poslodavca prema zaposlenicima.<\/p>\n

Brand tvrtke koriste odjeli ljudskih potencijala s ciljem da lak\u0161e do\u0111u do kvalitetnih kandidata, no i da zadr\u017ee kvalitetne zaposlenike.<\/p>\n

Pro\u010ditajte intervju s konzultantom Dinom Ore\u0161kim i saznajte kako zapravo za svaki problem postoji i rje\u0161enje<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n

\"Zaposlenik,

Zaposlenik, poslodavac, rukovanje, izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n

\n
\n

Sadr\u017eaj<\/p>\n<\/span><\/div>\n