{"id":1264,"date":"2022-08-04T14:58:33","date_gmt":"2022-08-04T12:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=1264"},"modified":"2023-09-13T10:20:11","modified_gmt":"2023-09-13T08:20:11","slug":"gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/","title":{"rendered":"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Sve je zapo\u010delo 1914. godine kada je po\u010delo zabilje\u017eavanje generacija ljudi. Po\u010dev\u0161i od &#8216;<strong>Izgubljene generacije<\/strong>&#8216; (1883-1900.) i <strong>G.I. generacije<\/strong> ro\u0111enih 1901. do 1927.<\/p>\n<p><strong>Tradicionalisti ili &#8216;The Silents&#8217;<\/strong> (1928. \u2013 1945.), generacija koja je ro\u0111ena i odgajana tokom Velike depresije i 2. svjetskog rata. Ova generacija je poznata po epitetima poput pouzdanosti, odanosti te poslu\u0161nosti.<\/p>\n<p><strong>Baby Boomeri<\/strong> (ro\u0111eni od 1955. do 1964.) su dobili ime po naglom porastu djece poslije 2. svjetskog rata. Karakteristi\u010dan Baby Boomer je radoholi\u010dar, timski nastrojen i optimisti\u010dan. Ve\u0107ina ove generacije je blizu mirovine ili je ve\u0107 umirovljena, stoga \u010dine manji udio radne snage.<\/p>\n<p>Budu\u0107i da ve\u0107ina aktivnih radnika pripada sljede\u0107im generacijama, u nastavku detaljnije opisujemo \u0161to <strong>motivira zaposlenike generacije X, milenijalce te gen Z-ovce.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#Gen_X_rodeni_1965_%E2%80%93_1980\" title=\"Gen X (ro\u0111eni 1965. \u2013 1980.)\">Gen X (ro\u0111eni 1965. \u2013 1980.)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#Milenijalci_rodeni_1981_%E2%80%93_1996\" title=\"Milenijalci (ro\u0111eni 1981. \u2013 1996.)\">Milenijalci (ro\u0111eni 1981. \u2013 1996.)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#Gen_Z_rodeni_1997-2012\" title=\"Gen Z (ro\u0111eni 1997.-2012.)\">Gen Z (ro\u0111eni 1997.-2012.)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#Jesu_li_generacije_radnika_stvarno_toliko_razlicite\" title=\"Jesu li generacije radnika stvarno toliko razli\u010dite?\">Jesu li generacije radnika stvarno toliko razli\u010dite?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gen_X_rodeni_1965_%E2%80%93_1980\"><\/span>Gen X (ro\u0111eni 1965. \u2013 1980.)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Opisuje ih<\/strong> neovisnost, fleksibilnost i \u017eelja za ravnote\u017eom u privatnom i slu\u017ebenom \u017eivotu.<\/p>\n<p><strong>Motivira ih<\/strong> autonomija u poslu, minimalna supervizija te kvalitetno mentoriranje.<\/p>\n<p><strong>Na\u010din komunikacije:<\/strong> u\u017eivo i digitalno.<\/p>\n<p><strong>Na radnom mjestu \u017eele:<\/strong> feedback, fleksibilan rad, prilike za osobno usavr\u0161avanje.<\/p>\n<p>Nakon Boomera dolazi generacija X. Ova generacija ljudi je obilje\u017eena Hladnim ratom i uvo\u0111enjem interneta. Za razliku od prethodnika, pripadnici generacije X nisu toliko lojalni svojim poslodavcima.<\/p>\n<p>U slu\u010daju da poslodavac negativno utje\u010de na njihov privatni \u017eivot, pripadnici ove generacije se ne ustru\u010davaju promijeniti poslodavca za razliku od prethodne generacije.<\/p>\n<p>Nakon milenijalaca, gen X ima najve\u0107i udio u aktivnoj radnoj snazi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Milenijalci_rodeni_1981_%E2%80%93_1996\"><\/span>Milenijalci (ro\u0111eni 1981. \u2013 1996.)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Opisuje ih<\/strong> kompetitivnost, otvorenost novim idejama te veliki fokus na cilj.<\/p>\n<p><strong>Motivira ih<\/strong> osje\u0107aj odgovornosti, kvalitetni menad\u017eeri te jedinstvena radna iskustva.<\/p>\n<p><strong>Na\u010din komunikacije:<\/strong> e-mail i tekstualne poruke<\/p>\n<p><strong>Na radnom mjestu \u017eele:<\/strong> fleksibilan rad, rezultate, trenuta\u010dni feedback<\/p>\n<p>Generacija Y ili popularno zvani milenijalci, kao i prethodna generacija X, cijene ravnote\u017eu izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota. Milenijalci \u017eele da ih menad\u017eeri upoznaju na osobnoj razini te da napreduju u fleksibilnim radnim okru\u017eenjima s velikom razinom autonomije zaposlenika.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gen_Z_rodeni_1997-2012\"><\/span>Gen Z (ro\u0111eni 1997.-2012.)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Opisuje ih:<\/strong> poduzetni\u010dki duh, progresivni na\u010din razmi\u0161ljanja i briga o doga\u0111ajima u svijetu.<\/p>\n<p><strong>Motivira ih:<\/strong> razli\u010ditost na radnom mjestu, individualnost te kreativnost.<\/p>\n<p><strong>Na\u010din komunikacije:<\/strong> dru\u0161tveni mediji i tekstualne poruke<\/p>\n<p><strong>Na radnom mjestu \u017eele:<\/strong> vi\u0161estruke projekte u isto vrijeme, ravnote\u017eu privatnog i poslovnog \u017eivota, samousmjeravanje (ne vole kontroliraju\u0107e \u0161efove).<\/p>\n<p>Gen Z ili iGeneracija je najmla\u0111a generacija radne snage. Klimatska kriza, pandemija, financijska kriza 2008. godine, su samo neki od gobalnih doga\u0111aja koji su utjecali na ovu generaciju zaposlenika.<\/p>\n<p>Posljedi\u010dno, gen Z \u010desto zovu <strong>generacijom &#8216;aktivista<\/strong>&#8216; jer brinu o socijalnim, klimatskim i politi\u010dkim pitanjima.<\/p>\n<p>Ve\u0107 sada ova generacija radi znatne promjene u radnim okru\u017eenjima. Naime, temeljne vrijednosti poduze\u0107a, razina brige o ekologiji, uklju\u010denost u socijalna pitanja su samo neki od promjena koje su potakle mla\u0111e generacije.<\/p>\n<p>Stoga, poslodavci danas moraju biti vrlo pa\u017eljivi na<strong> imid\u017e poduze\u0107a<\/strong> kako bi odr\u017eali svoj kredibilitet kod ove generacije.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jesu_li_generacije_radnika_stvarno_toliko_razlicite\"><\/span>Jesu li generacije radnika stvarno toliko razli\u010dite?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/workday\/2019\/09\/12\/generational-differences-and-the-shifting-workplace\/?sh=42ad2adf53ce\">Forbes<\/a> iskazuje kako je rast milenijalaca na rukovode\u0107im pozicijama te ulazak Gen Z na tr\u017ei\u0161te rada, bitno promjenilo na\u010din rukovo\u0111enja u poduze\u0107ima. Uz to, nove generacije su promjenile tradicionalnu organizacijsku kulturu te promjenile na\u010din u\u010denja na radnom mjestu.<\/p>\n<blockquote><p>Scrum metodologija je jedan od primjera novog i fleksibilnog na\u010dina vo\u0111enja koju preferiraju mla\u0111e generacije.<\/p><\/blockquote>\n<p>Ono po \u010demu se milenijalci i gen z-ovci razlikuju od prethodnih generacija je zahtjevanje<strong> visoke razine transparentosti <\/strong>na radnom mjestu. Ne\u0161to \u0161to primjerice prija\u0161nje generacije menad\u017eera nisu prakticirale u tolikoj mjeri.<\/p>\n<p>Budu\u0107i da su mla\u0111e generacije bile pogo\u0111ena Velikom recesijom 2008. godine, nije za\u010du\u0111uju\u0107e da su vrlo <strong>fokusirani na financijski aspekt svoje karijere.<\/strong><\/p>\n<p><em>Ono po \u010demu se gen Z isti\u010de je to \u0161to ni jedna prija\u0161nja generacija nije imala toliki interes za globalna doga\u0111anja i probleme u svijetu.<\/em><\/p>\n<p>Vrlo je vjerojatno da \u0107e velika ve\u0107ina Gen Z-ovaca imati interes raditi u poduze\u0107ima koja su svjesna svog utjecaja na ekologiju i dru\u0161tvo. Time \u0107e se veliki broj poduze\u0107a morati <strong>prilagoditi<\/strong> ovoj generaciji radnika.<\/p>\n<p>Unato\u010d tome \u0161to se vi\u0161e raspravlja o razlikama u generacijama na radnom mjestu, istra\u017eivanje pokazuje da kroz svih pet \u017eivu\u0107ih generacija postoji<strong> vi\u0161e sli\u010dnosti nego razlika.<\/strong><\/p>\n<p>Time sve razli\u010ditosti u generacijama padaju u vodu.<\/p>\n<p>Po\u0161tivanje zaposlenika i briga o njihovom napretku je ne\u0161to \u0161to svaki zaposlenik \u017eeli te se ovdje mogu slo\u017eiti pripadnici svih generacija.<\/p>\n<p>Vi\u0161e novosti i informacija saznajte na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blog\">Zaposlise.hr blogu<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poduze\u0107a danas stavljaju veliku va\u017enost na razli\u010ditost u generacijama zaposlenika. Jesu li generacije stvarno toliko razli\u010dite koliko se pri\u010da? Saznajte \u0161to motivira svaku generaciju, sve od baby boomera do najmla\u0111e gen Z.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[89,88,84,87,92,91],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Danas se isti\u010de veliki utjecaj mla\u0111ih generacija zaposlenika na kulturu poduze\u0107a. Otkrijte \u0161to motivira generaciju Z i milenijalce.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Danas se isti\u010de veliki utjecaj mla\u0111ih generacija zaposlenika na kulturu poduze\u0107a. Otkrijte \u0161to motivira generaciju Z i milenijalce.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-04T12:58:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-13T08:20:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/generacija-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"888\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika\",\"datePublished\":\"2022-08-04T12:58:33+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-13T08:20:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\"},\"wordCount\":775,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"baby boomers\",\"generacija x\",\"generacija z\",\"milenijalci\",\"motivacija\",\"radna snaga\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\",\"name\":\"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-04T12:58:33+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-13T08:20:11+00:00\",\"description\":\"Danas se isti\u010de veliki utjecaj mla\u0111ih generacija zaposlenika na kulturu poduze\u0107a. Otkrijte \u0161to motivira generaciju Z i milenijalce.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karijera\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika - Zaposlise.hr","description":"Danas se isti\u010de veliki utjecaj mla\u0111ih generacija zaposlenika na kulturu poduze\u0107a. Otkrijte \u0161to motivira generaciju Z i milenijalce.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika - Zaposlise.hr","og_description":"Danas se isti\u010de veliki utjecaj mla\u0111ih generacija zaposlenika na kulturu poduze\u0107a. Otkrijte \u0161to motivira generaciju Z i milenijalce.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2022-08-04T12:58:33+00:00","article_modified_time":"2023-09-13T08:20:11+00:00","og_image":[{"width":888,"height":400,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/generacija-1.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika","datePublished":"2022-08-04T12:58:33+00:00","dateModified":"2023-09-13T08:20:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/"},"wordCount":775,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["baby boomers","generacija x","generacija z","milenijalci","motivacija","radna snaga"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/","name":"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-08-04T12:58:33+00:00","dateModified":"2023-09-13T08:20:11+00:00","description":"Danas se isti\u010de veliki utjecaj mla\u0111ih generacija zaposlenika na kulturu poduze\u0107a. Otkrijte \u0161to motivira generaciju Z i milenijalce.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gen-z-milenijalci-i-gen-x-razlicitosti-generacija-radnika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karijera","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gen Z, Milenijalci i Gen X-razli\u010ditosti generacija radnika"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1264"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2868,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1264\/revisions\/2868"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}