{"id":12747,"date":"2025-03-27T12:26:45","date_gmt":"2025-03-27T11:26:45","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=12747"},"modified":"2025-03-27T12:26:45","modified_gmt":"2025-03-27T11:26:45","slug":"voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/","title":{"rendered":"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Voditeljske vje\u0161tine nezaobilazne su za uspje\u0161no vo\u0111enje timova, tvrtki i organizacija. Dobar vo\u0111a inspirira i motivira. Usmjerava svoj tim prema postizanju zajedni\u010dkih ciljeva.<\/p>\n<p>Time se zna\u010dajno pove\u0107ava produktivnost, moral i uspjeh tima.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte za\u0161to je va\u017eno redovito odr\u017eavati <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\">sastanke<\/a> sa svojim timom.\u00a0<\/em><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#Zasto_je_vodstvo_vazno\" title=\"Za\u0161to je vodstvo va\u017eno?\">Za\u0161to je vodstvo va\u017eno?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#Komponente_voditeljskih_vjestina\" title=\"Komponente voditeljskih vje\u0161tina\">Komponente voditeljskih vje\u0161tina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#Delegiranje_i_donosenje_odluka\" title=\"Delegiranje i dono\u0161enje odluka\">Delegiranje i dono\u0161enje odluka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#Zasto_cijeniti_ucinkovito_vodstvo\" title=\"Za\u0161to cijeniti u\u010dinkovito vodstvo?\">Za\u0161to cijeniti u\u010dinkovito vodstvo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#1_Ucinkovito_vodstvo\" title=\"1) U\u010dinkovito vodstvo\">1) U\u010dinkovito vodstvo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#2_Svrha\" title=\"2) Svrha\">2) Svrha<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#3_Promicanje_vrijednosti\" title=\"3) Promicanje vrijednosti\">3) Promicanje vrijednosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#4_Promicanje_kreativnosti\" title=\"4) Promicanje kreativnosti\">4) Promicanje kreativnosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#Budite_voda_koji_zna_kako_voditi_tvrtku\" title=\"Budite vo\u0111a koji zna kako voditi tvrtku\">Budite vo\u0111a koji zna kako voditi tvrtku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#Rada_li_se_voda_ili_postaje\" title=\"Ra\u0111a li se vo\u0111a ili postaje?\">Ra\u0111a li se vo\u0111a ili postaje?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_je_vodstvo_vazno\"><\/span>Za\u0161to je vodstvo va\u017eno?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"attachment_12760\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12760\" class=\"size-full wp-image-12760\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Poslovni-cilj-voda-vjestine.jpg\" alt=\"Poslovni cilj, vo\u0111a, vje\u0161tine\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Poslovni-cilj-voda-vjestine.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Poslovni-cilj-voda-vjestine-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Poslovni-cilj-voda-vjestine-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Poslovni-cilj-voda-vjestine-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Poslovni-cilj-voda-vjestine-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12760\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Poslovni cilj, vo\u0111a, vje\u0161tine; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Vodstvo ima va\u017enu funkciju za svaku tvrtku. Pru\u017ea smjernice i svrhu te poma\u017ee drugima da razumiju dugoro\u010dne strategije i ciljeve poslovanja.<\/p>\n<p>Iako organizacija i tvrtka mo\u017ee imati ljude s razli\u010ditim talentima i sposobnostima, vodstvo je ono koje usmjerava individualne napore prema zajedni\u010dkom cilju.<\/p>\n<p>Inspiriraju\u0107i i motiviraju\u0107i timove te koordiniraju\u0107i osobne radnje za napredak zajedni\u010dkog cilja, vo\u0111e poma\u017eu svojim tvrtkama u postizanju izvrsnosti.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Komponente_voditeljskih_vjestina\"><\/span>Komponente voditeljskih vje\u0161tina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nabrojat \u0107emo osnovne sastavnice voditeljskih vje\u0161tina. Bez njih vodstvo ne bi moglo u\u010dinkovito funkcionirati.<\/p>\n<p><strong>Emocionalna inteligencija<\/strong><\/p>\n<p>Radi se o vrsti inteligencije koja nam omogu\u0107uje prepoznavanje i razumijevanje svojih i tu\u0111ih emocija te pobolj\u0161ava reakcije na izazove i no\u0161enje s vlastitim emocijama.<\/p>\n<blockquote><p>Vo\u0111a s visokom <a href=\"https:\/\/www.mindlab.hr\/kako-poboljsati-svoje-voditeljske-vjestine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">emocionalnom inteligencijom<\/a> mo\u017ee bolje upravljati stresom, rje\u0161avati sukobe i izgraditi sna\u017ene odnose unutar tima.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00a0Komunikacija<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_12762\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12762\" class=\"size-full wp-image-12762\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Komunikacija-tim-vodstvo-posao.jpg\" alt=\"Komunikacija, tim, vodstvo, posao\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Komunikacija-tim-vodstvo-posao.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Komunikacija-tim-vodstvo-posao-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Komunikacija-tim-vodstvo-posao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Komunikacija-tim-vodstvo-posao-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Komunikacija-tim-vodstvo-posao-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12762\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Komunikacija, tim, vodstvo, posao; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Nije mogu\u0107e uspje\u0161no voditi svoj tim bez jasne i u\u010dinkovite komunikacije. Na prvo mjesto stavljamo aktivno slu\u0161anje, jer su u tom segmentu sadr\u017eani gotovo svi odgovori.<\/p>\n<p>Zatim, jasno i asertivno izra\u017eavanje na\u0161ih o\u010dekivanja i potreba i pru\u017eanje informacija na direktan na\u010din. Dobrom vo\u0111i nije nepoznanica kako komunicirati viziju i ciljeve tvrtke.<\/p>\n<p>Jer dobar vo\u0111a inspirira i motivira svoj tim.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/benefiti-za-zaposlenike-savjeti-za-poslodavce\/\">Benefiti<\/a> za zaposlenike su uvijek dobra motivacija za rad. Pro\u010ditajte vi\u0161e o toj temi.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Motivacija<\/strong><\/p>\n<p>Bez motivacije se ne\u0107e posti\u0107i visoke performanse tima. Vo\u0111e moraju znati kako se inspirira i motivira tim. Neophodno je nagraditi rad i trud.<\/p>\n<p>Radno okru\u017eenje jednostavno mora biti pozitivno i poticajno, bez toga te\u0161ko da \u0107e do\u0107i do dobrih rezultata. Kako izgleda motivacija? Ona se krije u prepoznavanju individualnih potreba.<\/p>\n<p>U tome je va\u017eno prilagoditi vlastiti pristup ljudima, situaciji, poslu, svemu. Brza prilagodba je klju\u010d uspjeha tvrtke.<\/p>\n<div id=\"attachment_12764\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12764\" class=\"size-full wp-image-12764\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Motivacija-posao.jpg\" alt=\"Motivacija, posao\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Motivacija-posao.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Motivacija-posao-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Motivacija-posao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Motivacija-posao-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Motivacija-posao-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12764\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Motivacija, posao; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Jedino na taj na\u010din se mo\u017ee iskoristiti potencijal i sposobnost svakog \u010dlana tima u potpunosti.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte kako mo\u017eete pobolj\u0161ati svoje <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novi-posao-koraci-za-poboljsanje-vjestina\/\">vje\u0161tine<\/a> i time usmjeriti svoj poslovni put u pravom smjeru.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Vizija<\/strong><\/p>\n<p>Vizija je povezana s motivacijom za zaposlenike. Vo\u0111a mora svom timu prezentirati jasnu viziju u strategiju za budu\u0107nost tvrtke. Postavljeni ciljevi moraju biti dugoro\u010dni.<\/p>\n<p>Tim se mora usmjeravati prema toj zajedni\u010dkoj viziji, jer vizija daje smisao njihovom radu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Delegiranje_i_donosenje_odluka\"><\/span>Delegiranje i dono\u0161enje odluka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pokazalo se da je va\u017eno delegirati zadatke unutar tima. Uspje\u0161ni vo\u0111a zna kako i za\u0161to se to radi. Delegiranje pokazuje da su prepoznate snage i sposobnosti \u010dlanova tima.<\/p>\n<p>I svakom \u010dlanu tima se dodjeljuju oni zadaci koji odgovaraju njihovim vje\u0161tinama. Logi\u010dno je da se tako pove\u0107ava u\u010dinkovitost i, paralelno s tim poti\u010de se rast i razvoj \u010dlanova tima.<\/p>\n<p>Pro\u010ditajte vi\u0161e o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/komunikacijske-vjestine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">komunikacijskim vje\u0161tinama<\/a> koje su va\u017ene za karijeru, ali primjenjive i na privatni \u017eivot.<\/p>\n<div id=\"attachment_12767\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12767\" class=\"size-full wp-image-12767\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zdrava-komunikacija-tim.jpg\" alt=\"Zdrava komunikacija, tim\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zdrava-komunikacija-tim.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zdrava-komunikacija-tim-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zdrava-komunikacija-tim-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zdrava-komunikacija-tim-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Zdrava-komunikacija-tim-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12767\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Zdrava komunikacija, tim; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Dono\u0161enje odluka i rje\u0161avanje problema<\/strong><\/p>\n<p>Vo\u0111a mora donositi brze i informirane odluke te u\u010dinkovito rje\u0161avati probleme.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_cijeniti_ucinkovito_vodstvo\"><\/span>Za\u0161to cijeniti u\u010dinkovito vodstvo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Timovi se \u010desto sastoje od vi\u0161estruko talentiranih pojedinaca koji imaju odgovaraju\u0107e vje\u0161tine i iskustvo za postizanje rezultata.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, ve\u0107ina organizacija jo\u0161 uvijek bira voditelja tima koji usmjerava energiju \u010dlanova za ve\u0107u u\u010dinkovitost.<\/p>\n<p><strong>Evo razloga za\u0161to va\u0161em timu treba vo\u0111a:<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Ucinkovito_vodstvo\"><\/span>1) U\u010dinkovito vodstvo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ljudi imaju prirodnu sklonost slijediti vo\u0111u. Bez obzira na razinu va\u0161eg znanja i iskustva u odre\u0111enom podru\u010dju, mo\u017eete posti\u0107i vi\u0161e ako postoji vi\u0161a instanca kojoj odgovarate.<\/p>\n<p>Razlog tome je \u0161to voditelj daje smjernice i poma\u017ee vam minimizirati potencijalne prijetnje koje mogu utjecati na va\u0161u produktivnost.<\/p>\n<p>Vo\u0111a ne mora nu\u017eno biti stariji kolega, ali on svejedno mo\u017ee pobolj\u0161ati va\u0161e \u0161anse za uspjeh kroz u\u010dinkovito mentorstvo, odgovornost i delegiranje du\u017enosti.<\/p>\n<div id=\"attachment_12769\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12769\" class=\"size-full wp-image-12769\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine-voda.jpg\" alt=\"Voditeljske vje\u0161tine, vo\u0111a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine-voda.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine-voda-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine-voda-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine-voda-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine-voda-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12769\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Voditeljske vje\u0161tine, vo\u0111a; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Svrha\"><\/span>2) Svrha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vo\u0111e timova imaju jasnije razumijevanje svrhe tima i onoga \u0161to on mora u\u010diniti da to ostvari.<\/p>\n<p>U\u010dinkovito vodstvo ne samo da vodi, ve\u0107 identificira, razumije i komunicira viziju organizacije kako bi motiviralo druge da ih podr\u017ee u postizanju ciljeva.<\/p>\n<p>Tijekom osmi\u0161ljavanja i provedbe projekta, vo\u0111a je taj koji osigurava da svaki \u010dlan tima razumije svoju ulogu i osigurava poticajno okru\u017eenje koje \u0107e im pomo\u0107i da rade najbolje \u0161to mogu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Promicanje_vrijednosti\"><\/span>3) Promicanje vrijednosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vo\u0111e timova mogu potaknuti druge da preuzmu osnovne vrijednosti klju\u010dne za uspjeh organizacije.<\/p>\n<p>Ako ste po\u0161teni, to\u010dni i slu\u017eite kao dobar uzor \u010dlanovima svog tima, oni \u0107e opona\u0161ati va\u0161e pona\u0161anje.<\/p>\n<p>Vrijednosti kao \u0161to su odgovornost i preuzimanje odgovornosti kada stvari krenu po zlu tako\u0111er mogu u\u010diniti organizaciju boljim mjestom za zaposlenike i klijente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Promicanje_kreativnosti\"><\/span>4) Promicanje kreativnosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vo\u0111e timova tako\u0111er mogu poticati atmosferu kreativnosti u organizaciji.<\/p>\n<div id=\"attachment_12771\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12771\" class=\"size-full wp-image-12771\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Kreativnost-u-poslovanju.jpg\" alt=\"Kreativnost u poslovanju\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Kreativnost-u-poslovanju.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Kreativnost-u-poslovanju-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Kreativnost-u-poslovanju-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Kreativnost-u-poslovanju-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Kreativnost-u-poslovanju-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12771\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Kreativnost u poslovanju, Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Dok vo\u0111e poma\u017eu drugima da vide viziju poslovanja, oni tako\u0111er mogu pru\u017eiti ve\u0107u fleksibilnost u na\u010dinu na koji zaposlenici obavljaju svoj posao.<\/p>\n<p>Tako se stvaraju novi uvidi o tome kako obavljati zadatke, donositi odluke i isporu\u010divati \u200b\u200bprojekte, pobolj\u0161avaju\u0107i u\u010dinkovitost i produktivnost.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Budite_voda_koji_zna_kako_voditi_tvrtku\"><\/span>Budite vo\u0111a koji zna kako voditi tvrtku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najefikasniji stil vo\u0111enja tvrtke i tima je strate\u0161ko vodstvo.<\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/halpet.hr\/proizvod\/stratesko-vodstvo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Strate\u0161ko vodstvo<\/a> uklju\u010duje vje\u0161tinu, iskustvo i samopouzdanje potrebne za hvatanje u ko\u0161tac s kompleksnim okru\u017eenjem i zbivanjima u njemu.<\/p><\/blockquote>\n<p>Za po\u010detak, utvrdite pravi uzrok problema i izazova. Bez takve detekcije uspjeh je neizvjestan. Ako vo\u0111a tima prilazi problemu strate\u0161ki, jasno vidi cijelu sliku.<\/p>\n<p>Vo\u0111e koji tako rade mogu dovesti u pitanje trenutno i prevladavaju\u0107e mi\u0161ljenje i promijeniti smjer razmi\u0161ljanja, ako je potrebno. Va\u017eno je da ne slijedi krivi cilj.<\/p>\n<p>Strate\u0161ko vodstvo podrazumijeva vo\u0111enje pitanjima i savjetima. Za takav pristup je potrebna aktivna uklju\u010denost, davanje uputa i puno uva\u017eavanje \u010dlanova tima u procesu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rada_li_se_voda_ili_postaje\"><\/span>Ra\u0111a li se vo\u0111a ili postaje?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"attachment_12775\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12775\" class=\"size-full wp-image-12775\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rodeni-voda.jpg\" alt=\"Ro\u0111eni vo\u0111a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rodeni-voda.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rodeni-voda-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rodeni-voda-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rodeni-voda-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rodeni-voda-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12775\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Ro\u0111eni vo\u0111a; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Teorije osobina li\u010dnosti otkrivaju razloge i motive ljudskog pona\u0161anja. Prema toj teoriji,\u00a0neki ljudi naslje\u0111uju kvalitete prikladne za vodstvo.<\/p>\n<p>Takvi genetski predisponirani vo\u0111e imaju poseban dar za vo\u0111enje grupa ljudi.\u00a0 Oni se prirodno isti\u010du na tom podru\u010dju, dok se drugi moraju potruditi.<\/p>\n<blockquote><p>Zbog toga su mnogi ljudi &#8220;<a href=\"https:\/\/betshy.com\/hr\/2024\/02\/24\/razumijevanje-teorija-o-osobinama-li%C4%8Dnosti-otklju%C4%8Davanje-tajni-ljudskog-pona%C5%A1anja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ro\u0111eni vo\u0111e<\/a>&#8221; s uro\u0111enim osobinama.<\/p><\/blockquote>\n<p>No, bihevioralna teorija vjeruje da se dobre vje\u0161tine vo\u0111enja mogu formirati u\u010denjem i promatranjem, uz obuku, svijest, praksu i iskustvo tijekom vremena.<\/p>\n<p>Naime, dobar vo\u0111a poznaje sigurno zna koje su njegove sposobnosti. Svjestan je svojih jakih i slabih strana. Zahvaljuju\u0107i tom uvidu, mogu nau\u010diti mnoge nove vje\u0161tine.<\/p>\n<p>Pobolj\u0161anje novih vje\u0161tina, pogotovo onih koje poma\u017eu u izvrsnosti i vo\u0111enju, daju priliku za osobni rast i razvoj.<\/p>\n<p>Odre\u0111ene uro\u0111ene kvalitete nu\u017ene su za vo\u0111u. Me\u0111utim, druge izvrsne kvalitete vodstva mogu se razviti samo kroz iskustvo i praksu.<\/p>\n<p>Ukratko, sna\u017ene kvalitete vodstva mogu se u punoj mjeri iskoristiti samo kada se osposobe i usavr\u0161e kroz obrazovanje, obuku i iskustvo.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strategija-poslovanja\/\">CRM<\/a>-u i nau\u010dite prednosti strate\u0161kog poslovanja!\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voditeljske vje\u0161tine nezaobilazne su za uspje\u0161no vo\u0111enje timova, tvrtki i organizacija. Dobar vo\u0111a inspirira i motivira. Usmjerava svoj tim prema [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[410,194,92,430,429,432,431],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voditeljske vje\u0161tine jako su va\u017ene za uspje\u0161no vo\u0111enje timova i organizacija. Dobar vo\u0111da vodi tim ravno do cilja. Pro\u010ditajte vi\u0161e!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voditeljske vje\u0161tine jako su va\u017ene za uspje\u0161no vo\u0111enje timova i organizacija. Dobar vo\u0111da vodi tim ravno do cilja. Pro\u010ditajte vi\u0161e!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-27T11:26:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene\",\"datePublished\":\"2025-03-27T11:26:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T11:26:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\"},\"wordCount\":1354,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"CRM\",\"komunikacija\",\"motivacija\",\"vizija\",\"voditeljske vje\u0161tine\",\"vodstvo\",\"vo\u0111a\"],\"articleSection\":[\"Za poslodavce\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\",\"name\":\"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-27T11:26:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T11:26:45+00:00\",\"description\":\"Voditeljske vje\u0161tine jako su va\u017ene za uspje\u0161no vo\u0111enje timova i organizacija. Dobar vo\u0111da vodi tim ravno do cilja. Pro\u010ditajte vi\u0161e!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene - Zaposlise.hr","description":"Voditeljske vje\u0161tine jako su va\u017ene za uspje\u0161no vo\u0111enje timova i organizacija. Dobar vo\u0111da vodi tim ravno do cilja. Pro\u010ditajte vi\u0161e!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene - Zaposlise.hr","og_description":"Voditeljske vje\u0161tine jako su va\u017ene za uspje\u0161no vo\u0111enje timova i organizacija. Dobar vo\u0111da vodi tim ravno do cilja. Pro\u010ditajte vi\u0161e!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-03-27T11:26:45+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voditeljske-vjestine.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene","datePublished":"2025-03-27T11:26:45+00:00","dateModified":"2025-03-27T11:26:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/"},"wordCount":1354,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["CRM","komunikacija","motivacija","vizija","voditeljske vje\u0161tine","vodstvo","vo\u0111a"],"articleSection":["Za poslodavce"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/","name":"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-03-27T11:26:45+00:00","dateModified":"2025-03-27T11:26:45+00:00","description":"Voditeljske vje\u0161tine jako su va\u017ene za uspje\u0161no vo\u0111enje timova i organizacija. Dobar vo\u0111da vodi tim ravno do cilja. Pro\u010ditajte vi\u0161e!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Voditeljske vje\u0161tine: koje su i za\u0161to su va\u017ene"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12747"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12747"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12776,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12747\/revisions\/12776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}