{"id":13597,"date":"2025-05-02T22:58:51","date_gmt":"2025-05-02T20:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=13597"},"modified":"2025-05-02T22:58:51","modified_gmt":"2025-05-02T20:58:51","slug":"razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/","title":{"rendered":"Razgovor za posao: postavite prava pitanja"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Ako ste do\u0161li do ove faze, zna\u010di da su su va\u0161a molba za posao i \u017eivotopis bili dobro napisani.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte kako mo\u017eete pro\u010ditati uspje\u0161an <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-zivotopis-savjeti-primjeri-i-predlozak\/\">\u017eivotopis<\/a> za posao.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>No, kako je potrebno imati znanja i vje\u0161tine za pisanje \u017eivotopisa i molbe za posao, potrebno je znati kako dobro pro\u0107i na razgovoru za posao.<\/p>\n<p>Va\u017eno je iskoristiti ovu priliku najbolje \u0161to mo\u017eete. i predstaviti se poslodavcima u svom najboljem izdanju.<\/p>\n<p>Pro\u010ditajte koja biste pitanja trebali postaviti poslodavcu, a koja je bolje izbje\u0107i.<\/p>\n<div id=\"attachment_13628\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13628\" class=\"size-full wp-image-13628\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao-poslodavac.jpg\" alt=\"Razgovor za posao, poslodavac\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao-poslodavac.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao-poslodavac-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao-poslodavac-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao-poslodavac-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao-poslodavac-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13628\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Razgovor za posao, poslodavac; Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Zasto_je_vazno_pripremiti_pitanja\" title=\"Za\u0161to je va\u017eno pripremiti pitanja?\">Za\u0161to je va\u017eno pripremiti pitanja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Online_razgovor_za_posao\" title=\"Online razgovor za posao\">Online razgovor za posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Ideje_za_pitanja\" title=\"Ideje za pitanja\">Ideje za pitanja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Koja_je_svrha_pozicije\" title=\"Koja je svrha pozicije?\">Koja je svrha pozicije?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kako_ocjenjujete_radni_ucinak\" title=\"Kako ocjenjujete radni u\u010dinak?\">Kako ocjenjujete radni u\u010dinak?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kakve_su_sanse_za_napredovanje\" title=\"Kakve su \u0161anse za napredovanje?\">Kakve su \u0161anse za napredovanje?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kakva_je_povijest_ovog_polozaja\" title=\"Kakva je povijest ovog polo\u017eaja?\">Kakva je povijest ovog polo\u017eaja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Zasto_otvarate_novu_poziciju\" title=\"Za\u0161to otvarate novu poziciju?\">Za\u0161to otvarate novu poziciju?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Sto_je_bilo_s_prijasnjim_zaposlenikom\" title=\"\u0160to je bilo s prija\u0161njim zaposlenikom?\">\u0160to je bilo s prija\u0161njim zaposlenikom?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Sto_vam_je_trenutno_najveca_prepreka_na_putu\" title=\"\u0160to vam je trenutno najve\u0107a prepreka na putu?\">\u0160to vam je trenutno najve\u0107a prepreka na putu?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kakva_je_kultura_tvrtke\" title=\"Kakva je kultura tvrtke?\">Kakva je kultura tvrtke?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Zasto_volite_raditi_ovdje\" title=\"Za\u0161to volite raditi ovdje?\">Za\u0161to volite raditi ovdje?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kako_mogu_znati_da_sam_uspio\" title=\"Kako mogu znati da sam uspio?\">Kako mogu znati da sam uspio?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kakav_je_vas_stil_upravljanja\" title=\"Kakav je va\u0161 stil upravljanja?\">Kakav je va\u0161 stil upravljanja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Kakva_su_vasa_ocekivanja_za_ovu_poziciju\" title=\"Kakva su va\u0161a o\u010dekivanja za ovu poziciju?\">Kakva su va\u0161a o\u010dekivanja za ovu poziciju?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#Koga_smatrate_svojim_glavnim_konkurentom\" title=\"Koga smatrate svojim glavnim konkurentom?\">Koga smatrate svojim glavnim konkurentom?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_je_vazno_pripremiti_pitanja\"><\/span>Za\u0161to je va\u017eno pripremiti pitanja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za razgovor za posao morate imate unaprijed pripremljena pitanja. Dobrom pripremom \u0161aljete poruku poslodavcu o svojoj radnoj etici i prioritetima.<\/p>\n<div id=\"attachment_13630\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13630\" class=\"size-full wp-image-13630\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Radna-etika.jpg\" alt=\"Radna etika\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Radna-etika.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Radna-etika-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Radna-etika-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Radna-etika-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Radna-etika-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13630\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Radna etika; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Vama poma\u017ee da jasno vidite o kakvom poslu se radi i da bolje razumijete industriju. Priprema definitivno izdvaja kvalitetne kandidate od onih koji ne\u0107e pro\u0107i u sljede\u0107i krug.<\/p>\n<p>Pripremljenim pitanjima ostavljate pozitivan dojam na svog budu\u0107eg poslodavca.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Online_razgovor_za_posao\"><\/span>Online razgovor za posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>William <a href=\"https:\/\/www.razvoj-karijere.com\/baza_znanja\/intervju-za-posao\">Shakespeare<\/a> ka\u017ee:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Biti spreman, to je sve!<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Do\u0111ite na razgovor spremni, iako se radi o online susretu. Ne radi se o neformalnom susretu, ve\u0107 o razgovoru s jasno definiranom strukturom i tokom razgovora koji odre\u0111uje poslodavac.<\/p>\n<p>Iako ne mo\u017eete znati to\u010dan tijek, ipak je dio pitanja predvidljiv i ostavlja prostor za dobru pripremu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ideje_za_pitanja\"><\/span>Ideje za pitanja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pitanja koja mo\u017eete postaviti poslodavcu su specifi\u010dna i ovise o poslu i industriji. No, svejedno postoje neka pitanja koja bi se mogla uklopiti u mnoge razgovore.<\/p>\n<p>Donosimo neka od njih:<\/p>\n<div id=\"attachment_13636\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13636\" class=\"size-full wp-image-13636\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-razgovor-za-posao.jpg\" alt=\"Novi posao, razgovor za posao\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-razgovor-za-posao.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-razgovor-za-posao-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-razgovor-za-posao-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-razgovor-za-posao-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-razgovor-za-posao-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13636\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Novi posao, razgovor za posao; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koja_je_svrha_pozicije\"><\/span>Koja je svrha pozicije?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pitanje poslodavca za\u0161to otvaraju radno mjesto. Tako\u0111er, kako \u0107e otvaranje tog radnog mjesta pobolj\u0161ati funkcioniranje cijele tvrtke.<\/p>\n<p>Poslodavac \u0107e vam odgovoriti na pitanje i time vama dati informacije do kojih niste mogli do\u0107i preko web stranice ili dru\u0161tvenih mre\u017ea. Mogu\u0107e da potaknete i dodatna pitanja.<\/p>\n<p>S vi\u0161e informacija i vama \u0107e biti jasnije je li ta pozicija dobra za vas. K tome, poslodavcu \u0107ete pokazati iskreno zanimanje za rad tvrtke.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_ocjenjujete_radni_ucinak\"><\/span>Kako ocjenjujete radni u\u010dinak?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prije nego \u0161to odete na bilo koji polo\u017eaj, dobro je znati kako biste mogli biti ocijenjeni. Neke tvrtke nude godi\u0161nje evaluacije, dok druge nude \u010de\u0161\u0107e povratne informacije.<\/p>\n<p>Tako\u0111er bi vam moglo koristiti ako znate radite li izravno sa svojim nadre\u0111enim, koji mo\u017ee promatrati va\u0161 rad ili se oslanjaju na podatke ili rezultate koji mogu utjecati na va\u0161u ocjenu.<\/p>\n<div id=\"attachment_13638\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13638\" class=\"size-full wp-image-13638\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zivotopis-razgovor-za-posao-postignuca-Izvor.jpg\" alt=\"\u017divotopis, razgovor za posao, postignu\u0107a; Izvor\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zivotopis-razgovor-za-posao-postignuca-Izvor.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zivotopis-razgovor-za-posao-postignuca-Izvor-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zivotopis-razgovor-za-posao-postignuca-Izvor-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zivotopis-razgovor-za-posao-postignuca-Izvor-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zivotopis-razgovor-za-posao-postignuca-Izvor-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13638\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">\u017divotopis, razgovor za posao, postignu\u0107a; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>U Hrvatskoj sve vi\u0161e tvrtki uvodi evaluaciju rada. Radi se o vrijednoj spoznaji za poslodavce i zaposlenike. Povisuje se motivacija za rad i podi\u017ee sama kvaliteta na razini tvrtke.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kakve_su_sanse_za_napredovanje\"><\/span>Kakve su \u0161anse za napredovanje?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Postavite pitanje o napredovanju. Va\u017eno je znati ima li prostora za napredovanje unutar tvrtke i, ako da, u kojem roku ga mo\u017eete ostvariti.<\/p>\n<p>Tim pitanjem pokazujete \u017eelju za dugoro\u010dnim anga\u017emanom u tvrtki. Time komunicirate lojalnost i naporan rad.<\/p>\n<p><em>Saznajte kako mo\u017eete tra\u017eiti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/povisica-kako-do-nje-i-koliko-traziti\/\">povi\u0161icu<\/a> i koji iznos je prikladan.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kakva_je_povijest_ovog_polozaja\"><\/span>Kakva je povijest ovog polo\u017eaja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Odgovor na ovo pitanje daje vam do znanja je li pozicija nova ili je oduvijek postojala te jesu li se du\u017enosti i odgovornosti razvile.<\/p>\n<p>Tako\u0111er je korisno pitati o budu\u0107nosti pozicije kako biste saznali mo\u017ee li se uloga pro\u0161iriti i uklju\u010diti dodatne odgovornosti.<\/p>\n<div id=\"attachment_6671\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-6671\" class=\"size-full wp-image-6671\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/intervju.png\" alt=\"Razgovor za posao, natje\u010daj za posao\" width=\"1200\" height=\"655\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/intervju.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/intervju-300x164.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/intervju-1024x559.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/intervju-768x419.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/intervju-458x250.png 458w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-6671\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Razgovor za posao, natje\u010daj za posao; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Tako\u0111er, postoji mogu\u0107nost da bi se uloga mogla potpuno promijeniti u skorije vrijeme.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_otvarate_novu_poziciju\"><\/span>Za\u0161to otvarate novu poziciju?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Saznat \u0107ete je li novootvoreno radno mjesto. \u0160iri li se tvrtka i ho\u0107e li biti novih otvaranja. Ako da, mogu\u0107e da \u0107ete lak\u0161e do\u0107i do napredovanja i imati zaposlenika pod sobom.<\/p>\n<p>Ako tvrtka ne otvara novu poziciju, sigurno \u0107e vas zanimati \u0161to se dogodilo sa prija\u0161njim zaposlenikom.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_bilo_s_prijasnjim_zaposlenikom\"><\/span>\u0160to je bilo s prija\u0161njim zaposlenikom?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dobro je znati je li osoba oti\u0161la zbog unapre\u0111enja ili zbog problema s tvrtkom ili polo\u017eajem.<\/p>\n<p>Ako postoji zna\u010dajna fluktuacija, to mo\u017ee biti signal da tvrtka mo\u017eda nije najbolja za rad ili da je pozicija prezahtjevna.<\/p>\n<p>Ako je osoba oti\u0161la radi promaknu\u0107a, onda bi ta pozicija mogla biti put do novih prilika.<\/p>\n<div id=\"attachment_13640\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13640\" class=\"size-full wp-image-13640\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/raz.jpg\" alt=\"Razgovor za posao, natje\u010daj za posao;\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/raz.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/raz-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/raz-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/raz-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/raz-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13640\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Razgovor za posao, natje\u010daj za posao; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_vam_je_trenutno_najveca_prepreka_na_putu\"><\/span>\u0160to vam je trenutno najve\u0107a prepreka na putu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tako\u0111er, \u0161to bi se moglo pobolj\u0161ati kada se prepreka ukloni? Poznavanje ovih informacija mo\u017ee vam pomo\u0107i da smislite na\u010din rje\u0161avanja problema tvrtke.<\/p>\n<p>Time se definitivno mo\u017eete izdvojiti od ostalih kandidata. Kandidat koji mo\u017ee rije\u0161iti probleme mo\u017ee se pokazati korisnim za tvrtku i pove\u0107ati va\u0161e \u0161anse za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte \u010dlanak o trenutnom problemu na hrvatskom tr\u017ei\u0161tu rada. <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poslodavci-ne-nalaze-radnike-a-nezaposleni-ne-zele-raditi\/\">Nezaposleni<\/a> ne \u017eele raditi, a nedostaje radne snage.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kakva_je_kultura_tvrtke\"><\/span>Kakva je kultura tvrtke?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Va\u017eno je znati kakva je kultura tvrtke. Omogu\u0107uje vam da znate u\u017eivaju li ljudi tamo raditi ili su ovdje samo da rade svoj posao.<\/p>\n<p>Pozitivna kultura koja promi\u010de rast iznutra, istovremeno pobolj\u0161avaju\u0107i moral zaposlenika zvu\u010di kao idealno radno mjesto.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\"><a href=\"https:\/\/selectio.hr\/selectio-vijesti\/korporativna-kultura-mit-ili-stvarnost\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Korporativna kultura<\/a> jedan od najve\u0107ih indikatora uspje\u0161nosti tvrtke.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_13642\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13642\" class=\"size-full wp-image-13642\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Korporativna-kultura.jpg\" alt=\"Korporativna kultura\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Korporativna-kultura.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Korporativna-kultura-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Korporativna-kultura-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Korporativna-kultura-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Korporativna-kultura-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13642\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Korporativna kultura; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_volite_raditi_ovdje\"><\/span>Za\u0161to volite raditi ovdje?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Odgovorom na to pitanje direktno mo\u017eete saznati koji su pozitivni aspekti tvrtke.<\/p>\n<p>Ako primijetite da poslodavac (osoba koja vodi razgovor za posao) nema \u010dvrst odgovor na pitanje, mogu\u0107e da joj radno iskustvo nije ugodno.<\/p>\n<p>Razmislite \u017eelite li raditi u toj tvrtki.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_mogu_znati_da_sam_uspio\"><\/span>Kako mogu znati da sam uspio?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dobra je ideja znati kako tvrtka slavi uspjeh i kako mo\u017eete o\u010dekivati \u200b\u200bda \u0107ete vidjeti kada ste dobro radili.<\/p>\n<p>Mnoge tvrtke vas obavje\u0161tavaju ocjenjivanjem i povi\u0161icama.<\/p>\n<p>Druge tvrtke vole davati darove, organizirati proslave ili \u010desto slati povratne informacije kako bi vas pohvalile za va\u0161a postignu\u0107a.<\/p>\n<p>No, postoje tvrtke koje uop\u0107e ne obilje\u017eavaju uspjehe zaposlenika. Postavite pitanje o uspjehu, da znate na \u010demu ste.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte kako do\u0107i do uspjeha n<\/em><em>a <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novi-posao-15-savjeta-do-uspjeha\/\">novom poslu<\/a>.<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_13644\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13644\" class=\"size-full wp-image-13644\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-zaposlenica-tvrtka-sreca.jpg\" alt=\"Novi posao, zaposlenica, tvrtka, sre\u0107a\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-zaposlenica-tvrtka-sreca.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-zaposlenica-tvrtka-sreca-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-zaposlenica-tvrtka-sreca-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-zaposlenica-tvrtka-sreca-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Novi-posao-zaposlenica-tvrtka-sreca-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13644\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Novi posao, zaposlenica, tvrtka, sre\u0107a; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kakav_je_vas_stil_upravljanja\"><\/span>Kakav je va\u0161 stil upravljanja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ovo pitanje vam daje do znanja voli li uprava tvrtke puno odgovornosti i dono\u0161enja odluka prepustiti zaposleniku.<\/p>\n<p>Tako\u0111er je va\u017eno znati koji vam stil upravljanja najbolje odgovara. Ako njihov stil upravljanja odgovara va\u0161em preferiranom stilu, ova bi tvrtka mogla biti dobra opcija za vas.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte \u010dlanak o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\">voditeljskim vje\u0161tinama<\/a> i saznajte za\u0161to su va\u017ene.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kakva_su_vasa_ocekivanja_za_ovu_poziciju\"><\/span>Kakva su va\u0161a o\u010dekivanja za ovu poziciju?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Postavite pitanje o o\u010dekivanju poslodavca prema vama. Tako \u0107ete saznati ima li tvrtka nerealna o\u010dekivanja za vas.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Dobar poslodavac po\u0161tuje i vrednuje vas i va\u0161 rad.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koga_smatrate_svojim_glavnim_konkurentom\"><\/span>Koga smatrate svojim glavnim konkurentom?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pitajte poslodavca koju tvrtku smatra svojim glavnim konkurentom. Tako \u0107ete imati prednosti pri rje\u0161avanju problema ili razvoju strategija.<\/p>\n<p>Poku\u0161ajte razmisliti o tome \u0161to razlikuje ove dvije tvrtke. Zatim istaknite prednosti koje ova tvrtka ima u odnosu na svoje konkurente.<\/p>\n<p>Takvim promi\u0161ljanjem i odgovorom ostavit \u0107ete odli\u010dan dojam na poslodavca.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/najbolje-placeni-poslovi\/\">dobro pla\u0107enim poslovima<\/a> u Hrvatskoj 2025. godine.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Ako ste do\u0161li do ove faze, zna\u010di da su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13599,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[221,230,179,54,134],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Razgovor za posao: postavite prava pitanja - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Va\u0161i \u017eivotopis i molba bili su odli\u010dno napisani. Saznajte vi\u0161e!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Razgovor za posao: postavite prava pitanja - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Va\u0161i \u017eivotopis i molba bili su odli\u010dno napisani. Saznajte vi\u0161e!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-02T20:58:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Razgovor za posao: postavite prava pitanja\",\"datePublished\":\"2025-05-02T20:58:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T20:58:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\"},\"wordCount\":1292,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"molba za posao\",\"novi posao\",\"razgovor za posao\",\"vje\u0161tine\",\"\u017eivotopis\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\",\"name\":\"Razgovor za posao: postavite prava pitanja - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-02T20:58:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-02T20:58:51+00:00\",\"description\":\"Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Va\u0161i \u017eivotopis i molba bili su odli\u010dno napisani. Saznajte vi\u0161e!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Razgovor za posao: postavite prava pitanja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Razgovor za posao: postavite prava pitanja - Zaposlise.hr","description":"Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Va\u0161i \u017eivotopis i molba bili su odli\u010dno napisani. Saznajte vi\u0161e!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Razgovor za posao: postavite prava pitanja - Zaposlise.hr","og_description":"Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Va\u0161i \u017eivotopis i molba bili su odli\u010dno napisani. Saznajte vi\u0161e!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-05-02T20:58:51+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Razgovor-za-posao.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Razgovor za posao: postavite prava pitanja","datePublished":"2025-05-02T20:58:51+00:00","dateModified":"2025-05-02T20:58:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/"},"wordCount":1292,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["molba za posao","novi posao","razgovor za posao","vje\u0161tine","\u017eivotopis"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/","name":"Razgovor za posao: postavite prava pitanja - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-05-02T20:58:51+00:00","dateModified":"2025-05-02T20:58:51+00:00","description":"Razgovor za posao druga je faza u procesu selekcije za posao. Va\u0161i \u017eivotopis i molba bili su odli\u010dno napisani. Saznajte vi\u0161e!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-postavite-prava-pitanja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Razgovor za posao: postavite prava pitanja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13597"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13646,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13597\/revisions\/13646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}