{"id":14110,"date":"2025-05-22T10:23:27","date_gmt":"2025-05-22T08:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=14110"},"modified":"2025-05-23T10:36:50","modified_gmt":"2025-05-23T08:36:50","slug":"zastita-na-radu-preventa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/","title":{"rendered":"Za\u0161tita na radu s Preventom &#8211; Intervju"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">9<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu.<\/p>\n<p>Obveza primjene tih mjera za\u0161tite na radu propisana je zakonskim aktima, a za njihovu provedbu odgovoran je poslodavac.<\/p>\n<p>Borivoj \u017dmega\u010d. direktor tvrtke <a href=\"http:\/\/preventa.hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Preventa<\/a>, objasnio nam je \u0161to sve za\u0161tita na radu uklju\u010duje.<\/p>\n<p>Pro\u010ditajte intervju o procjeni i analizi potencijalnih rizika koji mogu ugroziti zdravlje radnika. Saznajte vi\u0161e!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Intervju_s_gospodinom_Zmegacem_direktorom_Prevente\" title=\"Intervju s gospodinom \u017dmega\u010dem, direktorom Prevente\">Intervju s gospodinom \u017dmega\u010dem, direktorom Prevente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Zastita_na_radu_i_sigurnost_u_Hrvatskoj\" title=\"Za\u0161tita na radu i sigurnost u Hrvatskoj\">Za\u0161tita na radu i sigurnost u Hrvatskoj<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Ozljede_na_radu_i_povezani_troskovi\" title=\"Ozljede na radu i povezani tro\u0161kovi\">Ozljede na radu i povezani tro\u0161kovi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#O_obvezama_poslodavca\" title=\"O obvezama poslodavca\">O obvezama poslodavca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Zanemarivanje_zastite_na_radu\" title=\"Zanemarivanje za\u0161tite na radu\">Zanemarivanje za\u0161tite na radu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Najosjetljivije_industrije\" title=\"Najosjetljivije industrije\">Najosjetljivije industrije<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Moguce_sankcije\" title=\"Mogu\u0107e sankcije\">Mogu\u0107e sankcije<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Vaznost_kvalitete_i_pouzdanosti\" title=\"Va\u017enost kvalitete i pouzdanosti\">Va\u017enost kvalitete i pouzdanosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Zahtjevan_i_odgovoran_posao\" title=\"Zahtjevan i odgovoran posao\">Zahtjevan i odgovoran posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Najveci_izazovi\" title=\"Najve\u0107i izazovi\">Najve\u0107i izazovi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Lijepa_strana_posla\" title=\"Lijepa strana posla\">Lijepa strana posla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#Vaznost_zastite_na_radu\" title=\"Va\u017enost za\u0161tite na radu\">Va\u017enost za\u0161tite na radu<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intervju_s_gospodinom_Zmegacem_direktorom_Prevente\"><\/span>Intervju s gospodinom \u017dmega\u010dem, direktorom Prevente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Molim da predstavite svoju tvrtku, usluge kojima se bavite na podru\u010dju za\u0161tite na radu i za\u0161tite od po\u017eara.<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_14122\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14122\" class=\"size-full wp-image-14122\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Preventa-tvrtka-zastita-na-radu-sigurnost.jpg\" alt=\"Preventa, tvrtka, za\u0161tita na radu, sigurnost\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Preventa-tvrtka-zastita-na-radu-sigurnost.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Preventa-tvrtka-zastita-na-radu-sigurnost-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Preventa-tvrtka-zastita-na-radu-sigurnost-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Preventa-tvrtka-zastita-na-radu-sigurnost-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Preventa-tvrtka-zastita-na-radu-sigurnost-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14122\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Preventa, tvrtka, za\u0161tita na radu, sigurnost; Izvor: Privatna arhiva<\/span><\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/preventa.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Preventa<\/a> je ovla\u0161tena tvrtka specijalizirana za za\u0161titu na radu i za\u0161titu od po\u017eara, s vi\u0161e od 15 godina iskustva na tr\u017ei\u0161tu.<\/p>\n<p>Tijekom godina razvili smo prepoznatljiv pristup temeljen na profesionalnosti, pouzdanosti i stalnom unapre\u0111enju na\u0161ih usluga.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o va\u017enosti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu\/\">za\u0161tite na radu<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>Na\u0161i klijenti mogu ra\u010dunati na cjelovitu podr\u0161ku u svim segmentima za\u0161tite na radu \u2013 od izrade procjena rizika, plana evakuacije i spa\u0161avanja.<\/p>\n<p>Zatim, tehni\u010dkih ispitivanja sredstava rada i radnog okoli\u0161a, do svih vrsta osposobljavanja u podru\u010dju za\u0161tite na radu.<\/p>\n<p>Tako\u0111er u vlastitoj tiskari proizvodimo znakove sigurnosti i upute za rad na siguran na\u010din.<\/p>\n<p>Posebno se isti\u010demo svojim modernim i digitaliziranim pristupom.<\/p>\n<p>Razvili smo vlastiti DMS sustav za upravljanje dokumentacijom za\u0161tite na radu.<\/p>\n<p>Sustav\u00a0 klijentima omogu\u0107uje jednostavan pristup svim relevantnim zapisima, evidencijama i obvezama putem digitalne platforme.<\/p>\n<p>Osim toga, stvaramo edukativne video sadr\u017eaje koje prilago\u0111avamo djelatnostima na\u0161ih klijenata.<\/p>\n<div id=\"attachment_14124\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14124\" class=\"size-full wp-image-14124\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Edukativni-video-Preventa.jpg\" alt=\"Edukativni video, Preventa\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Edukativni-video-Preventa.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Edukativni-video-Preventa-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Edukativni-video-Preventa-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Edukativni-video-Preventa-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Edukativni-video-Preventa-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14124\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Edukativni video, Preventa; Izvor: Preventa.hr<\/span><\/p><\/div>\n<p>Time olak\u0161avamo proces osposobljavanja radnika i podi\u017eemo svijest o sigurnosti na radnom mjestu.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strategija-poslovanja\/\">CRM sustavu<\/a> i va\u017enosti razvijanja strategije poslovanja.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zastita_na_radu_i_sigurnost_u_Hrvatskoj\"><\/span>Za\u0161tita na radu i sigurnost u Hrvatskoj<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Kakvo je stanje u Hrvatskoj po pitanju za\u0161tite na radu i sigurnosti?<\/strong><\/p>\n<p>Iako \u017eivimo u najsigurnijem razdoblju u povijesti, ozljede na radu jo\u0161 uvijek nisu stvar pro\u0161losti.<\/p>\n<p>One se i dalje doga\u0111aju, \u010desto zbog ljudske pogre\u0161ke, podcjenjivanja rizika ili nedovoljne primjene mjera za\u0161tite na radu.<\/p>\n<p>Takve situacije podsje\u0107aju da sigurnost na radnom mjestu nije ne\u0161to \u0161to se podrazumijeva, ve\u0107 ne\u0161to \u0161to se svakodnevno mora graditi i odr\u017eavati.<\/p>\n<p>Stanje za\u0161tite na radu u Hrvatskoj pokazuje odre\u0111ene pozitivne pomake, dijelom zahvaljuju\u0107i implementaciji <a href=\"https:\/\/isznr.mrms.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informacijskog sustava za\u0161tite na radu (ISZNR)<\/a>.<\/p>\n<p>Taj sustav inspekcijskim slu\u017ebama omogu\u0107uje u\u010dinkovitije pra\u0107enje kvalitete obavljanja poslova za\u0161tite na radu, no unato\u010d tome, i dalje su prisutni zna\u010dajni izazovi.<\/p>\n<div id=\"attachment_14126\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14126\" class=\"size-full wp-image-14126\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-zastita-strani-radnici-nepalski-jezik-video.jpg\" alt=\"Sigurnost, za\u0161tita, strani radnici, nepalski jezik, video\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-zastita-strani-radnici-nepalski-jezik-video.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-zastita-strani-radnici-nepalski-jezik-video-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-zastita-strani-radnici-nepalski-jezik-video-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-zastita-strani-radnici-nepalski-jezik-video-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-zastita-strani-radnici-nepalski-jezik-video-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14126\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Sigurnost, za\u0161tita, strani radnici, nepalski jezik, video; Izvor: Preventa.hr<\/span><\/p><\/div>\n<p>Osobito u vezi sa smrtnim slu\u010dajevima te visokom stopom ozljeda u rizi\u010dnim djelatnostima poput graditeljstva.<\/p>\n<p>Stopa smrtnosti na radu u Hrvatskoj i dalje nadma\u0161uje prosjek Europske unije.<\/p>\n<p>Taj podatak ukazuje na nedovoljnu u\u010dinkovitost postoje\u0107ih preventivnih mjera te na potrebu za unapre\u0111enjem sigurnosne kulture.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/deficitarna-zanimanja-su-najtrazenija\/\">deficitarnim zanimanjima<\/a> i saznaje koja su najtra\u017eenija.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ozljede_na_radu_i_povezani_troskovi\"><\/span>Ozljede na radu i povezani tro\u0161kovi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Mo\u017eete nam re\u0107i vi\u0161e o tro\u0161kovima tvrtke povezanim s ozljedama na radu?<\/strong><\/p>\n<p>Kada se dogodi ozljeda na radu, poslodavac se suo\u010dava s nizom posljedica koje znatno nadilaze zdravstveni aspekt samog doga\u0111aja.<\/p>\n<p>Takve situacije dovode do prekida rada, smanjene produktivnosti i \u010desto zahtijevaju organizaciju zamjena kroz prekovremeni rad ili privremeno zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<p>To stanje pove\u0107ava tro\u0161kove i optere\u0107uje resurse \u2013 osobito u manjim tvrtkama. Istovremeno, naru\u0161ava se i ugled tvrtke, pogotovo ako slu\u010daj dospije u javnost.<\/p>\n<div id=\"attachment_14128\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14128\" class=\"size-full wp-image-14128\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vjezbe-sigurnosti-protupozarne-vjezbe.jpg\" alt=\"Vje\u017ebe sigurnosti, protupo\u017earne vje\u017ebe\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vjezbe-sigurnosti-protupozarne-vjezbe.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vjezbe-sigurnosti-protupozarne-vjezbe-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vjezbe-sigurnosti-protupozarne-vjezbe-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vjezbe-sigurnosti-protupozarne-vjezbe-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vjezbe-sigurnosti-protupozarne-vjezbe-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14128\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Vje\u017ebe sigurnosti, protupo\u017earne vje\u017ebe; Izvor: Privatna arhiva<\/span><\/p><\/div>\n<p>Povrat povjerenja klijenata, partnera i zaposlenika \u010desto iziskuje dodatna financijska i organizacijska ulaganja.<\/p>\n<p>Tu su i pravne posljedice \u2013 od nov\u010danih kazni zbog nepo\u0161tivanja propisa, do sudskih sporova i zahtjeva za naknadu \u0161tete.<\/p>\n<p>Zato se ulaganje u za\u0161titu na radu ne smije promatrati kao tro\u0161ak, ve\u0107 kao strate\u0161ka investicija u sigurnost radnika, kontinuitet poslovanja i stabilnost cijelog sustava.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte \u010dlanak na linku i saznajte za\u0161to je va\u017eno imati dobro razra\u0111en <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poslovni-plan-zasto-je-vazan\/\">poslovni plan<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_obvezama_poslodavca\"><\/span>O obvezama poslodavca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Koje su obveze poslodavca po pitanju za\u0161tite na radu?<\/strong><\/p>\n<p>Prema<a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/167\/zakon-o-zastiti-na-radu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Zakonu o za\u0161titi na radu<\/a>, svaki poslodavac \u2013 bez obzira na veli\u010dinu tvrtke ili djelatnost \u2013 ima jasno propisane obveze s ciljem osiguranja zdravlja i sigurnosti radnika.<\/p>\n<div id=\"attachment_14130\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14130\" class=\"size-full wp-image-14130\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zakon-o-zastiti-na-radu.jpg\" alt=\"Zakon o za\u0161titi na radu\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zakon-o-zastiti-na-radu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zakon-o-zastiti-na-radu-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zakon-o-zastiti-na-radu-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zakon-o-zastiti-na-radu-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zakon-o-zastiti-na-radu-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14130\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Zakon o za\u0161titi na radu; Izvor: Zakon.hr<\/span><\/p><\/div>\n<p>To uklju\u010duje izradu procjene rizika koja mora biti dostupna radnicima i slu\u017eiti kao temelj za sve ostale mjere za\u0161tite.<\/p>\n<p>Osim toga, poslodavac mora organizirati i voditi poslove za\u0161tite na radu sukladno zakonskim propisima, bilo kroz interne resurse ili anga\u017eman stru\u010dnjaka iz ovla\u0161tenih tvrtki.<\/p>\n<p>Nezaobilazan je i plan evakuacije i spa\u0161avanja te odr\u017eavanje vje\u017ebi evakuacije.<\/p>\n<p>Posebna pozornost mora se posvetiti poslovima s posebnim uvjetima rada, koje smiju obavljati isklju\u010divo radnici koji su prethodno osposobljeni.<\/p>\n<p>Zatim, upoznati s pisanim uputama i opremljeni osobnom za\u0161titnom opremom.<\/p>\n<p>Osim ovih osnovnih zakonskih obveza, postoje i dodatne aktivnosti koje imaju klju\u010dnu ulogu u stvaranju sigurnog radnog okru\u017eenja.<\/p>\n<p>To su redovita ispitivanja radne opreme, elektri\u010dnih instalacija i drugih sredstava rada, kontrola uvjeta u radnom okoli\u0161u.<\/p>\n<p>Kao \u0161to su buka, svjetlost i mikroklima, osiguravanje osposobljenih osoba za pru\u017eanje prve pomo\u0107i, postavljanje sigurnosnih znakova i uputa.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, redovito osposobljavanje svih relevantnih sudionika \u2013 od radnika do ovla\u0161tenika i povjerenika radnika. Tako\u0111er, ne smije se zanemariti ni obveza zdravstvenog nadzora radnika.<\/p>\n<div id=\"attachment_14132\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14132\" class=\"size-full wp-image-14132\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/112-sigurnost-zastita-na-radu.jpg\" alt=\"112, sigurnost, za\u0161tita na radu\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/112-sigurnost-zastita-na-radu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/112-sigurnost-zastita-na-radu-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/112-sigurnost-zastita-na-radu-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/112-sigurnost-zastita-na-radu-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/112-sigurnost-zastita-na-radu-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14132\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">112, sigurnost, za\u0161tita na radu; Privatni arhiv<\/span><\/p><\/div>\n<p><em>\u00a0Pro\u010ditajte vi\u0161e o kori\u0161tenju zdravstvene za\u0161tite na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sluzbeno-putovanje\/\">slu\u017ebenim putovanjima<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zanemarivanje_zastite_na_radu\"><\/span>Zanemarivanje za\u0161tite na radu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Dolazi li u Hrvatskoj do problema radi neadekvatne za\u0161tite na radu?<\/strong><\/p>\n<p>Zanemarivanje za\u0161tite na radu mo\u017ee rezultirati ozbiljnim posljedicama. Va\u017eno je zapamtiti da je cijena neprovo\u0111enja za\u0161tite na radu \u010desto nevidljiva do trenutka suo\u010davanja s posljedicama.<\/p>\n<p>To je visoka cijena koja se te\u0161ko mjeri samo nov\u010dano. Posljedice toga ne poga\u0111aju samo poslodavce i radnike, ve\u0107 imaju dubok utjecaj na obitelji, prijatelje, kolege i dru\u0161tvo u cjelini.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Najosjetljivije_industrije\"><\/span>Najosjetljivije industrije<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Koje se industrije susre\u0107u s najvi\u0161e izazova po pitanju sigurnosti?<\/strong><\/p>\n<p>Hrvatskoj se s najve\u0107im izazovima po pitanju sigurnosti na radu susre\u0107u industrije koje uklju\u010duju fizi\u010dki zahtjevne, tehni\u010dki slo\u017eene i dinami\u010dne radne uvjete.<\/p>\n<p>Primjere nalazimo u industrijama poput gra\u0111evinarstva, prera\u0111iva\u010dke industrije i komunalne djelatnosti.<\/p>\n<div id=\"attachment_14134\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14134\" class=\"size-full wp-image-14134\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-ispitivanje.jpg\" alt=\"Za\u0161tita na radu, Preventa, ispitivanje\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-ispitivanje.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-ispitivanje-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-ispitivanje-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-ispitivanje-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-ispitivanje-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14134\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Za\u0161tita na radu, Preventa, ispitivanje; Privatna arhiva<\/span><\/p><\/div>\n<p>Rad na visini, rukovanje opasnom radnom opremom, rad na otvorenom prostoru i \u010desto promjenjiva radna mjesta pove\u0107avaju rizik.<\/p>\n<p>Dodatno, izazov predstavljaju nedovoljno osposobljeni radnici i sve ve\u0107i broj stranih dr\u017eavljana.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/placa-strani-radnici-ce-imati-istu-placu-kao-hrvatski-radnici\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Strani radnici<\/a> u Hrvatskoj imaju pravo na istu pla\u0107u kao doma\u0107i. Pro\u010ditajte vi\u0161e na linku u \u010dlanku.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moguce_sankcije\"><\/span>Mogu\u0107e sankcije<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Koje su mogu\u0107e sankcije onima koji se ne dr\u017ee pravila? <\/strong><\/p>\n<p>Postupci poslodavaca koji su u suprotnosti s propisanim obvezama te dovode do ozljeda na radu ili profesionalnih bolesti predstavljaju ozbiljan propust u podru\u010dju sigurnosti.<\/p>\n<p>Uz to, predstavljaju osnovu za prekr\u0161ajnu i kaznenu odgovornost. Takav rizik poslovanja ne smije biti prihvatljiv nijednom odgovornom poslodavcu.<\/p>\n<p>Svaka ozljeda ili bolest na radu nosi za sobom niz tro\u0161kova \u2013 kako izravnih, tako i neizravnih.<\/p>\n<div id=\"attachment_14137\" style=\"width: 1167px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14137\" class=\"size-full wp-image-14137\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-zakonska-obveza-Zakon-o-radu-pravni-okvir.jpg\" alt=\"Za\u0161tita na radu, zakonska obveza, Zakon o radu, pravni okvir\" width=\"1157\" height=\"506\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-zakonska-obveza-Zakon-o-radu-pravni-okvir.jpg 1157w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-zakonska-obveza-Zakon-o-radu-pravni-okvir-300x131.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-zakonska-obveza-Zakon-o-radu-pravni-okvir-1024x448.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-zakonska-obveza-Zakon-o-radu-pravni-okvir-768x336.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-zakonska-obveza-Zakon-o-radu-pravni-okvir-500x219.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 1157px) 100vw, 1157px\" \/><p id=\"caption-attachment-14137\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Za\u0161tita na radu, zakonska obveza, Zakon o radu, pravni okvir; Preventa.hr<\/span><\/p><\/div>\n<p>Izravni tro\u0161kovi obuhva\u0107aju od\u0161tetne zahtjeve, nov\u010dane kazne i mogu\u0107e sudske postupke.<\/p>\n<p>Neizravni tro\u0161kovi uklju\u010duju gubitak poslovne reputacije, raskid ugovora s partnerima, smanjenu produktivnost, otkazivanje narud\u017ebi te pad povjerenja klijenata i radnika.<\/p>\n<p>U posljednje vrijeme sve je \u010de\u0161\u0107a praksa da Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (<a href=\"https:\/\/hzzo.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HZZO<\/a>) od poslodavaca regresira tro\u0161kove lije\u010denja radnika ozlije\u0111enih na radu.<\/p>\n<p>Tro\u0161kovi regresnih zahtjeva nerijetko vi\u0161estruko nadma\u0161uju iznose inspekcijskih kazni za nepridr\u017eavanje propisa o za\u0161titi na radu.<\/p>\n<p>Dok nov\u010dane kazne Dr\u017eavnog inspektorata naj\u010de\u0161\u0107e iznose nekoliko stotina do nekoliko tisu\u0107a eura, ukupni iznosi regresiranih tro\u0161kova mogu dosegnuti desetke, pa i stotine tisu\u0107a eura.<\/p>\n<p>Osobito u slu\u010dajevima te\u017eih ozljeda ili dugotrajnog lije\u010denja. Za male i srednje poslodavce, ovakvo financijsko optere\u0107enje mo\u017ee imati ozbiljne posljedice za likvidnost i dugoro\u010dno poslovanje.<\/p>\n<p>U najte\u017eim slu\u010dajevima dovode\u0107i i do to\u010dke: \u201eklju\u010d u bravu\u201c.<\/p>\n<div id=\"attachment_14139\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14139\" class=\"size-full wp-image-14139\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Propala-tvrtka-kljuc-u-bravu.jpg\" alt=\"Propala tvrtka, klju\u010d u bravu\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Propala-tvrtka-kljuc-u-bravu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Propala-tvrtka-kljuc-u-bravu-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Propala-tvrtka-kljuc-u-bravu-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Propala-tvrtka-kljuc-u-bravu-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Propala-tvrtka-kljuc-u-bravu-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14139\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Propala tvrtka, klju\u010d u bravu; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vaznost_kvalitete_i_pouzdanosti\"><\/span>Va\u017enost kvalitete i pouzdanosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>S kojim profilom tvrtki vi sura\u0111ujete?<\/strong><\/p>\n<p>Kad smo zapo\u010dinjali s radom, prihva\u0107ali smo svaki posao i suradnju jer smo tada tek tra\u017eili svoje mjesto na tr\u017ei\u0161tu i gradili povjerenje klijenata.<\/p>\n<p>Nismo birali, ve\u0107 smo se trudili dokazati kvalitetom i pouzdano\u0161\u0107u.<\/p>\n<p>Danas, s godinama iskustva iza sebe i reputacijom koju smo stekli, te uz ograni\u010dene kapacitete, mo\u017eemo selektivnije pristupati s kim \u0107emo sura\u0111ivati.<\/p>\n<p>To zna\u010di da nastojimo zadr\u017eati klijente kojima je zaista stalo do sigurnosti njihovih radnika i koji shva\u0107aju da za\u0161tita na radu nije formalnost, ve\u0107 va\u017ean dio odgovornog poslovanja.<\/p>\n<p>Cijenimo dugoro\u010dnu suradnju s partnerima koji nas ne anga\u017eiraju samo da bi &#8220;imali papire&#8221;, nego koji prihva\u0107aju na\u0161e savjete i spremni su ulagati u unapre\u0111enje svog sustava za\u0161tite na radu.<\/p>\n<p>Jer ako mi radimo svoj posao savjesno, a s druge strane nema volje za provo\u0111enjem preporuka i stvarnom promjenom \u2013 tada to nije partnerski odnos, ve\u0107 jednostrano ispunjavanje forme.<\/p>\n<p>A u takvim suradnjama ne vidimo dugoro\u010dnu vrijednost.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte \u0161to je to <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/korporativna-kultura\/\">korporativna kultura<\/a>, saznajte sve o va\u017enosti dobre kulture na radnom mjestu.<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_13875\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13875\" class=\"size-full wp-image-13875\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Ured-posao-korporativna-kultura.jpg\" alt=\"Ured, posao, korporativna kultura\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Ured-posao-korporativna-kultura.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Ured-posao-korporativna-kultura-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Ured-posao-korporativna-kultura-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Ured-posao-korporativna-kultura-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Ured-posao-korporativna-kultura-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13875\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Ured, posao, korporativna kultura; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zahtjevan_i_odgovoran_posao\"><\/span>Zahtjevan i odgovoran posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Kako je raditi u tvrtki koja se bavi za\u0161titom na radu?<\/strong><\/p>\n<p>Raditi kao stru\u010dnjak za\u0161tite na radu u ovla\u0161tenoj tvrtki izrazito je zahtjevan i odgovoran posao.<\/p>\n<p>Osim \u0161to stru\u010dnjak osobno odgovara za svaki svoj propust, va\u017eno je znati da lo\u0161e ili povr\u0161no odra\u0111en posao mo\u017ee imati posljedice ne samo za korisnika usluge, ve\u0107 i za cijelu ovla\u0161tenu tvrtku.<\/p>\n<p>Uklju\u010duju\u0107i mogu\u0107nost gubitka ovla\u0161tenja za rad. Drugim rije\u010dima, svaki stru\u010dnjak svojim radom izravno utje\u010de na reputaciju i opstojnost cijelog tima.<\/p>\n<p>Zbog toga je klju\u010dno da svi koji rade u ovakvom sustavu budu svjesni da nisu &#8220;slobodni strijelci&#8221;, ve\u0107 dio tima, s odgovorno\u0161\u0107u prema kolegama, klijentima i zakonodavnom okviru.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, posao stru\u010dnjaka nije stati\u010dan i ne svodi se na uredski rad.<\/p>\n<p>Dapa\u010de, uklju\u010duje \u010deste odlaske na teren, neposredne obilaske radnih mjesta, komunikaciju s razli\u010ditim profilima ljudi i prilagodbu raznim uvjetima rada.<\/p>\n<p>To za mnoge predstavlja dinami\u010dno i zanimljivo radno okru\u017eenje, ali istovremeno mo\u017ee biti izazovno za one koji o\u010dekuju fiksno radno vrijeme i rutinu.<\/p>\n<div id=\"attachment_14142\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14142\" class=\"size-full wp-image-14142\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Trazene-usluge-zastita-na-radu-Preventa-cijene-usluga.jpg\" alt=\"Tra\u017eene usluge, za\u0161tita na radu, Preventa, cijene, usluga\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Trazene-usluge-zastita-na-radu-Preventa-cijene-usluga.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Trazene-usluge-zastita-na-radu-Preventa-cijene-usluga-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Trazene-usluge-zastita-na-radu-Preventa-cijene-usluga-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Trazene-usluge-zastita-na-radu-Preventa-cijene-usluga-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Trazene-usluge-zastita-na-radu-Preventa-cijene-usluga-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14142\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Tra\u017eene usluge, za\u0161tita na radu, Preventa, cijene, usluga; Izvor: Preventa.hr<\/span><\/p><\/div>\n<blockquote><p>Potrebna je fleksibilnost, samostalnost, ali i razvijena svijest o timskom radu i odgovornosti \u2013 jer je upravo to temelj djelatnosti u kojoj je sigurnost ljudi uvijek na prvom mjestu.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Najveci_izazovi\"><\/span>Najve\u0107i izazovi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Koji su va\u0161i najve\u0107i izazovi?<\/strong><\/p>\n<p>Jedan od najve\u0107ih izazova s kojima se suo\u010davamo \u2013 a taj izazov dijelimo s brojnim poslodavcima u razli\u010ditim sektorima \u2013 jest nedostatak kvalificiranog stru\u010dnog kadra.<\/p>\n<p>Za\u0161tita na radu zahtijeva multidisciplinarni pristup, a danas nije ba\u0161 lako privu\u0107i u za\u0161titu na radu stru\u010dnjake iz drugih klju\u010dnih tehni\u010dkih podru\u010dja, poput elektrotehnike i strojarstva.<\/p>\n<p>Upravo su ti profili neophodni ako \u017eelite \u0161iriti spektar usluga i odgovarati na sve slo\u017eenije zahtjeve tr\u017ei\u0161ta, no situacija na tr\u017ei\u0161tu rada ote\u017eava njihovo zapo\u0161ljavanje u na\u0161oj djelatnosti.<\/p>\n<p>Uz to, u uvjetima stalnog rasta operativnih tro\u0161kova, veliki izazov predstavlja odr\u017eavanje konkurentnosti cijena na\u0161ih usluga.<\/p>\n<p>Kvalitetna za\u0161tita na radu ima svoju cijenu jer podrazumijeva temeljitost, stru\u010dnost i individualni pristup svakom klijentu.<\/p>\n<div id=\"attachment_14145\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14145\" class=\"size-full wp-image-14145\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Konkurencija-tvrtke-zastita-na-radu-1.jpg\" alt=\"Konkurencija, tvrtke, za\u0161tita na radu\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Konkurencija-tvrtke-zastita-na-radu-1.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Konkurencija-tvrtke-zastita-na-radu-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Konkurencija-tvrtke-zastita-na-radu-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Konkurencija-tvrtke-zastita-na-radu-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Konkurencija-tvrtke-zastita-na-radu-1-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14145\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Konkurencija, tvrtke, za\u0161tita na radu; Izvor: Google.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Me\u0111utim, na tr\u017ei\u0161tu djelujemo zajedno s vi\u0161e od 150 drugih ovla\u0161tenih tvrtki, \u0161to zna\u010di da borba za svakog klijenta zahtijeva balansiranje izme\u0111u cijene i razine tro\u0161kova.<\/p>\n<p>Jedan od ozbiljnih problema s kojim se susre\u0107emo jest i nelojalna konkurencija \u2013 tvrtke koje nude usluge za\u0161tite na radu isklju\u010divo forme radi, bez stvarne brige o sigurnosti radnika.<\/p>\n<p>Na\u017ealost, prilikom dono\u0161enja odluka o anga\u017eiranju stru\u010dnjaka, mnogi poslodavci i dalje gledaju cijenu, zanemaruju\u0107i stvarnu vrijednost kvalitetne i savjesno provedene za\u0161tite na radu.<\/p>\n<p>Da biste mogli pru\u017eiti kvalitetnu uslugu za\u0161tite na radu, morate imati stru\u010dan tim, kontinuirano ulagati u edukaciju, opremu i digitalna rje\u0161enja.<\/p>\n<p>I onda svakom klijentu pristupati odgovorno i s punom pa\u017enjom.<\/p>\n<p>Na\u0161 je cilj dugoro\u010dno graditi povjerenje i pokazati da ulaganje u za\u0161titu na radu nije tro\u0161ak, ve\u0107 investicija u sigurnost, stabilnost i odr\u017eivost poslovanja.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lijepa_strana_posla\"><\/span>Lijepa strana posla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Koja je lijepa strana ovog posla?<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_14147\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14147\" class=\"size-full wp-image-14147\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zaposlenici-sigurnost-zadovoljstvo-sigurnost-na-radnom-mjestu.jpg\" alt=\"Zaposlenici, sigurnost, zadovoljstvo, sigurnost na radnom mjestu\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zaposlenici-sigurnost-zadovoljstvo-sigurnost-na-radnom-mjestu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zaposlenici-sigurnost-zadovoljstvo-sigurnost-na-radnom-mjestu-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zaposlenici-sigurnost-zadovoljstvo-sigurnost-na-radnom-mjestu-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zaposlenici-sigurnost-zadovoljstvo-sigurnost-na-radnom-mjestu-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zaposlenici-sigurnost-zadovoljstvo-sigurnost-na-radnom-mjestu-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14147\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Zaposlenici, sigurnost, zadovoljstvo, sigurnost na radnom mjestu; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Lijepa strana posla u podru\u010dju za\u0161tite na radu le\u017ei u njegovoj svrsi \u2013 to je profesija kojoj je temeljni cilj za\u0161tititi ljude, sprije\u010diti ozljede, profesionalne bolesti i sa\u010duvati zdravlje radnika.<\/p>\n<p>Svaka preporuka, analiza rizika ili poduzeta mjera mo\u017ee doslovno spasiti ne\u010diji \u017eivot ili sprije\u010diti te\u0161ku ozljedu.<\/p>\n<p>Upravo zbog toga ovaj posao ne bi trebao biti samo administrativna obveza ili ne\u0161to \u0161to se \u201emora\u201c, ve\u0107 ga treba do\u017eivljavati kao poziv, sli\u010dan onome u zdravstvenoj struci.<\/p>\n<p>Posebno je lijepo kada vidite konkretne promjene koje su proiza\u0161le iz va\u0161eg savjeta ili prijedloga.<\/p>\n<p>Kada se opasno radno mjesto preuredi, kada radnici dobiju bolju opremu, kada poslodavac odlu\u010di ulagati u prevenciju.<\/p>\n<p>Tada znate da radite ne\u0161to \u0161to ima smisla i \u0161to ostavlja trajni pozitivan trag. Za\u0161tita na radu je, u su\u0161tini, human i odgovoran posao.<\/p>\n<p>Iako \u010desto ostaje nevidljiv, njegova vrijednost postaje o\u010dita upravo onda kada sve funkcionira \u2013 kada se ozljede ne doga\u0111aju.<\/p>\n<div id=\"attachment_14149\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14149\" class=\"size-full wp-image-14149\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-na-radnom-mjestu-zadovoljstvo.jpg\" alt=\"Sigurnost na radnom mjestu, zadovoljstvo\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-na-radnom-mjestu-zadovoljstvo.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-na-radnom-mjestu-zadovoljstvo-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-na-radnom-mjestu-zadovoljstvo-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-na-radnom-mjestu-zadovoljstvo-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Sigurnost-na-radnom-mjestu-zadovoljstvo-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14149\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Sigurnost na radnom mjestu, zadovoljstvo; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vaznost_zastite_na_radu\"><\/span>Va\u017enost za\u0161tite na radu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Kako mo\u017eemo podi\u0107i svijest o va\u017enosti za\u0161tite na radnom mjestu?<\/strong><\/p>\n<p>Svijest o va\u017enosti za\u0161tite na radnom mjestu najbolje se razvija kroz kontinuiranu edukaciju i razvijanje kulture sigurnosti.<\/p>\n<p>Rije\u010d je o promjeni pristupa \u2013 od razmi\u0161ljanja poslodavca &#8220;trebam nu\u017enu dokumentaciju za\u0161tite na radu za inspekciju&#8221; prema uvjerenju &#8220;provodimo za\u0161titu na radu.<\/p>\n<p>Naime, \u017eelimo da se svatko nakon radnog dana sigurno vrati ku\u0107i&#8221;.<\/p>\n<p>Svaki poslodavac trebao bi prepoznati za\u0161titu na radu ne kao administrativnu obvezu, ve\u0107 kao strate\u0161ko ulaganje u ljude i stabilnost poslovanja.<\/p>\n<p>Danas se za\u0161tita na radu suo\u010dava\u00a0 s novim izazovima, uklju\u010duju\u0107i tehnolo\u0161ki napredak poput robotike, primjenu umjetne inteligencije te pitanja mentalnog zdravlja i stresa na radu.<\/p>\n<p>Stoga je va\u017eno nastaviti razvijati politike i prakse za\u0161tite na radu kako bismo neprestano unaprje\u0111ivali sigurnost u radnom okoli\u0161u za sve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Obveza primjene tih mjera za\u0161tite na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[180,517,515,518,516,473],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Za\u0161tita na radu s Preventom - Intervju - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Pro\u010ditajte cijeli intervju.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Za\u0161tita na radu s Preventom - Intervju - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Pro\u010ditajte cijeli intervju.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-22T08:23:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-23T08:36:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-Borivoj-Zmegac.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Za\u0161tita na radu s Preventom &#8211; Intervju\",\"datePublished\":\"2025-05-22T08:23:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-23T08:36:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\"},\"wordCount\":2622,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"intervju\",\"ozljede\",\"Preventa\",\"sankcije\",\"sigurnost\",\"za\u0161tita na radu\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\",\"name\":\"Za\u0161tita na radu s Preventom - Intervju - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-22T08:23:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-23T08:36:50+00:00\",\"description\":\"Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Pro\u010ditajte cijeli intervju.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Za\u0161tita na radu s Preventom &#8211; Intervju\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Za\u0161tita na radu s Preventom - Intervju - Zaposlise.hr","description":"Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Pro\u010ditajte cijeli intervju.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Za\u0161tita na radu s Preventom - Intervju - Zaposlise.hr","og_description":"Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Pro\u010ditajte cijeli intervju.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-05-22T08:23:27+00:00","article_modified_time":"2025-05-23T08:36:50+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zastita-na-radu-Preventa-Borivoj-Zmegac.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"15 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Za\u0161tita na radu s Preventom &#8211; Intervju","datePublished":"2025-05-22T08:23:27+00:00","dateModified":"2025-05-23T08:36:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/"},"wordCount":2622,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["intervju","ozljede","Preventa","sankcije","sigurnost","za\u0161tita na radu"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/","name":"Za\u0161tita na radu s Preventom - Intervju - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-05-22T08:23:27+00:00","dateModified":"2025-05-23T08:36:50+00:00","description":"Za\u0161tita na radu neizostavan je sustav osiguravanja sigurnosti i zdravlja radnika na radnom mjestu. Pro\u010ditajte cijeli intervju.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Za\u0161tita na radu s Preventom &#8211; Intervju"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14110"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14110"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14151,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14110\/revisions\/14151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}