{"id":16209,"date":"2025-08-15T09:00:20","date_gmt":"2025-08-15T07:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=16209"},"modified":"2025-08-14T19:34:11","modified_gmt":"2025-08-14T17:34:11","slug":"blagdani-i-poslovanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/","title":{"rendered":"Blagdani i poslovanje"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, ve\u0107 i razdoblje velikih promjena u poslovanju.<\/p>\n<p>Povod poput blagdana Velike Gospe 15. kolovoza donosi sna\u017ene promjene ritma rada.<\/p>\n<p>Maloprodaja, e-commerce, logistika i marketing tada bilje\u017ee poja\u010danu aktivnost. Posebne ponude, popusti i tematske kampanje privla\u010de kupce i poti\u010du ve\u0107u potro\u0161nju.<\/p>\n<p>Turisti\u010dki sektor, ugostiteljstvo i doga\u0111anja u priobalju do\u017eivljavaju vrhunac sezone.<\/p>\n<p>S druge strane, proizvodnja, dio uredskih poslova i servisi izvan turisti\u010dkih podru\u010dja \u010desto rade smanjenim intenzitetom.<\/p>\n<p>Neki privremeno prilago\u0111avaju radno vrijeme ili organizaciju. Ova kontrastna slika \u010dini blagdansko razdoblje izazovnim, ali i punim prilika.<\/p>\n<p>Tko se dobro pripremi, mo\u017ee iskoristiti poja\u010danu potra\u017enju i pove\u0107ati prihode.<\/p>\n<p>U nastavku donosimo kako Velika Gospa i drugi blagdani mijenjaju poslovni ritam te koje strategije donose najbolje rezultate.<\/p>\n<div id=\"attachment_16359\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16359\" class=\"size-full wp-image-16359\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kuhar-rad-blagdanom-sezona-prekovremeni-kuhar-i-kuharica-rade-u-restoranu.jpg\" alt=\"Kuhar, rad blagdanom, sezona, prekovremeni, kuhar i kuharica rade u restoranu\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kuhar-rad-blagdanom-sezona-prekovremeni-kuhar-i-kuharica-rade-u-restoranu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kuhar-rad-blagdanom-sezona-prekovremeni-kuhar-i-kuharica-rade-u-restoranu-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kuhar-rad-blagdanom-sezona-prekovremeni-kuhar-i-kuharica-rade-u-restoranu-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kuhar-rad-blagdanom-sezona-prekovremeni-kuhar-i-kuharica-rade-u-restoranu-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kuhar-rad-blagdanom-sezona-prekovremeni-kuhar-i-kuharica-rade-u-restoranu-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-16359\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Kuhar, rad blagdanom, sezona, prekovremeni, kuhar i kuharica rade u restoranu; Izvor: Pexels.com<\/span><\/p><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Blagdani_i_ekonomski_ucinci_na_sektore\" title=\"Blagdani i ekonomski u\u010dinci na sektore\">Blagdani i ekonomski u\u010dinci na sektore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Zakon_i_blagdani_u_Hrvatskoj\" title=\"Zakon i blagdani u Hrvatskoj\">Zakon i blagdani u Hrvatskoj<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Postuju_li_poslodavci_zakon\" title=\"Po\u0161tuju li poslodavci zakon?\">Po\u0161tuju li poslodavci zakon?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Blagdani_i_pravo_na_naknadu_place\" title=\"Blagdani i pravo na naknadu pla\u0107e\">Blagdani i pravo na naknadu pla\u0107e<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Sto_gradani_misle_o_radu_na_blagdane\" title=\"\u0160to gra\u0111ani misle o radu na blagdane?\">\u0160to gra\u0111ani misle o radu na blagdane?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Zakonske_izmjene_zadnjih_godina\" title=\"Zakonske izmjene zadnjih godina\">Zakonske izmjene zadnjih godina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#Pametno_planiranje_poslovanja\" title=\"Pametno planiranje poslovanja\">Pametno planiranje poslovanja<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Blagdani_i_ekonomski_ucinci_na_sektore\"><\/span>Blagdani i ekonomski u\u010dinci na sektore<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prema podacima <a href=\"http:\/\/hgk.hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hrvatske gospodarske komore<\/a>, prosje\u010dna potro\u0161nja u maloprodaji tijekom ve\u0107ih blagdana mo\u017ee porasti i do 12\u201315 % u odnosu na uobi\u010dajene dane.<\/p>\n<p>Iako je prosinac najpoznatiji po ovom trendu, sli\u010dni obrasci javljaju se i ljeti, pa tako i za blagdan Velike Gospe 15. kolovoza.<\/p>\n<p>Tada su turisti\u010dke destinacije, obalni gradovi i oto\u010dne zajednice na vrhuncu sezone.<\/p>\n<p><em>Postoje <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ljetni-poslovi-i-zarada-2025\/\">ljetni poslovi<\/a> koje ne biste trebali zaobi\u0107i. Iz \u010dlanka na linku saznajte o kojima se radi.<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_16121\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16121\" class=\"size-full wp-image-16121\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ljetni-poslovi.png\" alt=\"Ljetni poslovi\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ljetni-poslovi.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ljetni-poslovi-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ljetni-poslovi-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ljetni-poslovi-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Ljetni-poslovi-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-16121\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Ljetni poslovi<\/span><\/p><\/div>\n<p>Potro\u0161nja u segmentima poklona, kozmetike, suvenira, gastronomije i prehrambenih proizvoda zna\u010dajno raste.<\/p>\n<p>Potro\u0161a\u010di su tada spremniji izdvojiti vi\u0161e, osobito za iskustva, kvalitetnije proizvode i premium brendove koje ina\u010de mo\u017eda ne bi odabrali.<\/p>\n<p>Ugostiteljski objekti, trgovine i smje\u0161tajni kapaciteti pripremaju posebne ponude.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\"><a href=\"https:\/\/marker.hr\/blog\/kako-sniziti-cijene-prema-zakonu-264\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Za vrijeme praznika<\/a> kupci mogu ra\u010dunati i na sni\u017eenja, rasprodaje i razli\u010dite povoljnosti.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Tako\u0111er, online prodaja bilje\u017ei porast zahvaljuju\u0107i turistima koji unaprijed planiraju kupovinu i rezervacije.<\/p>\n<p>Pravovremene marketin\u0161ke kampanje, optimizacija web trgovina i dobra logisti\u010dka priprema klju\u010dni su za maksimiziranje prihoda u ovom periodu.<\/p>\n<p>Ipak, kao i zimi, u\u010dinak nije svugdje jednak.<\/p>\n<p>Manji restorani i trgovine izvan turisti\u010dkih zona mogu osjetiti smanjen promet.<\/p>\n<p>Naime, lokalno se stanovni\u0161tvo povla\u010di iz gradova ili tro\u0161kove preusmjerava na putovanja i obitelj.<\/p>\n<div id=\"attachment_14018\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14018\" class=\"size-full wp-image-14018\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Podrska-kolege-prijatelji-obiteljski-posao-poduzetnistvo.jpg\" alt=\"Podr\u0161ka, kolege, prijatelji, obiteljski posao, poduzetni\u0161tvo\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Podrska-kolege-prijatelji-obiteljski-posao-poduzetnistvo.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Podrska-kolege-prijatelji-obiteljski-posao-poduzetnistvo-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Podrska-kolege-prijatelji-obiteljski-posao-poduzetnistvo-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Podrska-kolege-prijatelji-obiteljski-posao-poduzetnistvo-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Podrska-kolege-prijatelji-obiteljski-posao-poduzetnistvo-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14018\" class=\"wp-caption-text\">Podr\u0161ka, kolege, prijatelji, obiteljski posao, poduzetni\u0161tvo<\/p><\/div>\n<p>Neki se prilago\u0111avaju organiziranjem posebnih doga\u0111anja ili uvo\u0111enjem sezonskih proizvoda kako bi privukli posjetitelje.<\/p>\n<p>Velika Gospa, iako prvenstveno vjerski blagdan, ujedno je i ekonomski doga\u0111aj. Jasno pokazuje koliko je va\u017eno razumjeti sezonsku dinamiku i prilagoditi poslovne strategije.<\/p>\n<p><em>Iz \u010dlanka na linku mo\u017eete saznati \u0161to je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poslovna-pismenost-i-stanje-u-hrvatskoj\/\">poslovna pismenost<\/a> i kako ste\u0107i to vrijedno znanje.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakon_i_blagdani_u_Hrvatskoj\"><\/span>Zakon i blagdani u Hrvatskoj<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U Hrvatskoj blagdane odre\u0111uje <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/372\/zakon-o-blagdanima%2C-spomendanima-i-neradanim-danima-u-republici-hrvatskoj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima<\/a>. Na neradne dane ve\u0107ina zaposlenih ima pravo na slobodan dan i punu pla\u0107u.<\/p>\n<p>Ako posao zahtijeva rad na blagdan, poslodavac mora isplatiti uve\u0107anu satnicu, naj\u010de\u0161\u0107e 50 % do 100 % vi\u0161e.<\/p>\n<p>U turizmu, ugostiteljstvu, trgovini i hitnim slu\u017ebama rad na blagdan je \u010dest. Tijekom ljeta, posebno na Veliku Gospu, mnogi sektori rade punim kapacitetom.<\/p>\n<p>Prema <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/307\/zakon-o-radu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakonu o radu<\/a>, radnici koji rade na blagdan imaju pravo na kompenzacijski slobodan dan ako se tako dogovore s poslodavcem.<\/p>\n<p>Poslodavci moraju unaprijed obavijestiti radnike o rasporedu rada za blagdane. Tako\u0111er moraju po\u0161tovati minimalni odmor izme\u0111u smjena.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Kr\u0161enje pravila mo\u017ee rezultirati kaznama od nekoliko tisu\u0107a eura.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Blagdani su vrijeme pove\u0107ane potro\u0161nje i turisti\u010dke aktivnosti. Istovremeno tra\u017ee pa\u017eljivo uskla\u0111ivanje poslovnih potreba i prava radnika.<\/p>\n<p><em>Za vrijeme ljetnih praznika poja\u010dana je gu\u017eva na cestama. Pro\u010ditajte vi\u0161e o onima koji rade u sjeni. To je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/vucna-sluzba\/\">vu\u010dna slu\u017eba<\/a>!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_15990\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15990\" class=\"size-full wp-image-15990\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vucna-sluzba.png\" alt=\"Vu\u010dna slu\u017eba\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vucna-sluzba.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vucna-sluzba-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vucna-sluzba-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vucna-sluzba-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vucna-sluzba-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-15990\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Vu\u010dna slu\u017eba<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Postuju_li_poslodavci_zakon\"><\/span>Po\u0161tuju li poslodavci zakon?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prema podacima <a href=\"https:\/\/dirh.gov.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dr\u017eavnog inspektorata<\/a>, u Hrvatskoj se jo\u0161 uvijek bilje\u017ei zna\u010dajan broj kr\u0161enja radnih prava povezanih s radom na blagdan.<\/p>\n<p>Samo u 2023. godini provedeno je vi\u0161e od 4.500 inspekcijskih nadzora u sektorima gdje je rad na blagdane \u010dest. U oko 18 % nadzora utvr\u0111ene su nepravilnosti.<\/p>\n<p>Naj\u010de\u0161\u0107e neisplata uve\u0107ane satnice ili neosiguravanje zamjenskog slobodnog dana.<\/p>\n<p>Najvi\u0161e prekr\u0161aja zabilje\u017eeno je u maloprodaji, gdje su pojedini poslodavci radnicima obra\u010dunavali rad na blagdan po istoj cijeni kao i obi\u010dni radni dan.<\/p>\n<p>U turizmu i ugostiteljstvu situacija je ne\u0161to bolja, dijelom zbog ve\u0107e kontrole i sezonske potrebe za motiviranim radnicima.<\/p>\n<p><em>Pro\u010ditajte koje <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/vjestine-vrhunski-kuhar\/\">vje\u0161tine<\/a> razlikuju dobrog kuhara od vrhunskog!<\/em><\/p>\n<p>No, i dalje postoje slu\u010dajevi kr\u0161enja dogovorenih uvjeta rada.<\/p>\n<p>Inspekcije nagla\u0161avaju kako je svijest radnika o vlastitim pravima u porastu.<\/p>\n<p>Takva situacija rezultira ve\u0107im brojem prijava, ali i boljim pridr\u017eavanjem zakona kod poslodavaca koji \u017eele izbje\u0107i nov\u010dane kazne od 1.000 do 6.600 eura.<\/p>\n<p>Unato\u010d pomacima, praksa pokazuje da je dosljedno po\u0161tivanje zakona jo\u0161 uvijek izazov.<\/p>\n<div id=\"attachment_16375\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16375\" class=\"size-full wp-image-16375\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/e-commerce-internet-prodaja-online-zaposlenica-radi-na-laptopu-oko-nje-kutije-i-tenisica.jpg\" alt=\"e-commerce, internet prodaja, online, zaposlenica radi na laptopu, oko nje kutije i tenisica\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/e-commerce-internet-prodaja-online-zaposlenica-radi-na-laptopu-oko-nje-kutije-i-tenisica.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/e-commerce-internet-prodaja-online-zaposlenica-radi-na-laptopu-oko-nje-kutije-i-tenisica-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/e-commerce-internet-prodaja-online-zaposlenica-radi-na-laptopu-oko-nje-kutije-i-tenisica-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/e-commerce-internet-prodaja-online-zaposlenica-radi-na-laptopu-oko-nje-kutije-i-tenisica-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/e-commerce-internet-prodaja-online-zaposlenica-radi-na-laptopu-oko-nje-kutije-i-tenisica-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-16375\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">e-commerce, internet prodaja, online, zaposlenica radi na laptopu, oko nje kutije i tenisica; Izvor: Pexel.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Osobito je vidljivo kod manjih tvrtki i obrta gdje se radna snaga \u010de\u0161\u0107e anga\u017eira na kratkoro\u010dne ili neformalne ugovore.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Zahtjev poslodavca za prekovremenim radom mora biti u pisanom obliku.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Blagdani_i_pravo_na_naknadu_place\"><\/span>Blagdani i pravo na naknadu pla\u0107e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prema Zakonu o radu u Hrvatskoj, radnik koji na dan blagdana ne radi ima pravo na naknadu pla\u0107e kao da je taj dan radio.<\/p>\n<p>Visina te naknade temelji se na prosjeku njegovih redovitih primanja u prethodnim mjesecima.<\/p>\n<p>Naj\u010de\u0161\u0107i problemi kod prekovremenog rada odnose se na neispla\u0107ivanje dodataka, krivo obra\u010dunate sate ili zamjenu slobodnim danom bez pristanka radnika.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/intervju-sant-obracuni-placa\/\">Obra\u010dun pla\u0107a<\/a> va\u017ean je i precizan posao. Saznajte vi\u0161e iz intervjua sa specijalisticom iz tog podru\u010dja.<\/em><\/p>\n<p>Zaklju\u010dili smo da u djelatnostima poput trgovine, turizma, zdravstva i sigurnosnih slu\u017ebi rad na blagdane \u010desto nije iznimka nego pravilo.<\/p>\n<p>Zato je iznimno va\u017eno da zaposlenik poznaje svoja prava i pravovremeno tra\u017ei ispravni obra\u010dun.<\/p>\n<div id=\"attachment_15437\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15437\" class=\"size-full wp-image-15437\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Euro-placa-novac.jpg\" alt=\"Euro, pla\u0107a, novac\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Euro-placa-novac.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Euro-placa-novac-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Euro-placa-novac-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Euro-placa-novac-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Euro-placa-novac-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-15437\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Euro, pla\u0107a, novac; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Takva situacija klju\u010dna je i za poslodavce koji \u017eele izbje\u0107i prekr\u0161ajne kazne i o\u010duvati dobar radni odnos.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Zakonom je nadalje propisana apsolutna zabrana prekovremenog rada maloljetnika.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"thread-bottom-container\" class=\"relative isolate z-10 w-full basis-auto has-data-has-thread-error:pt-2 has-data-has-thread-error:[box-shadow:var(--sharp-edge-bottom-shadow)] md:border-transparent md:pt-0 dark:border-white\/20 md:dark:border-transparent content-fade single-line flex flex-col\">\n<div id=\"thread-bottom\">\n<div class=\"text-base mx-auto [--thread-content-margin:--spacing(4)] @[37rem]:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @[72rem]:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)\">\n<div class=\"[--thread-content-max-width:32rem] @[34rem]:[--thread-content-max-width:40rem] @[64rem]:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1\">\n<div class=\"max-xs:[--force-hide-label:none] relative z-1 flex h-full max-w-full flex-1 flex-col\">\n<div class=\"bg-token-bg-primary shadow-short flex w-full cursor-text flex-col items-center justify-center overflow-clip bg-clip-padding contain-inline-size dark:bg-[#303030] rounded-[28px]\">\n<div class=\"relative flex min-h-14 w-full items-end\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-auto flex-col\">\n<div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_gradani_misle_o_radu_na_blagdane\"><\/span>\u0160to gra\u0111ani misle o radu na blagdane?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"thread-bottom-container\" class=\"relative isolate z-10 w-full basis-auto has-data-has-thread-error:pt-2 has-data-has-thread-error:[box-shadow:var(--sharp-edge-bottom-shadow)] md:border-transparent md:pt-0 dark:border-white\/20 md:dark:border-transparent content-fade single-line flex flex-col\">\n<div id=\"thread-bottom\">\n<p>Istra\u017eivanja javnog mnijenja pokazuju da ve\u0107ina gra\u0111ana Hrvatske rad na blagdane do\u017eivljava kao iznimku, a ne pravilo.<\/p>\n<p>Prema anketama provedenima me\u0111u zaposlenima u trgovini i ugostiteljstvu, vi\u0161e od 65% radnika smatra da bi poslovni subjekti trebali biti zatvoreni barem na najva\u017enije blagdane.<\/p>\n<p>S druge strane, oko 30% ispitanika spremno je raditi na te datume ako je naknada dovoljno atraktivna.<\/p>\n<p>Radnici tako navode kao glavni motiv pove\u0107anu zaradu i mogu\u0107nost slobodnih dana u drugim terminima.<\/p>\n<p>Zanimljivo je da potro\u0161a\u010di u ve\u0107ini podr\u017eavaju zatvaranje trgovina na blagdane, ali turisti\u010dki\u00a0 sektor i dalje bilje\u017ei visoku potra\u017enju upravo tada.<\/p>\n<div id=\"attachment_13460\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13460\" class=\"size-full wp-image-13460\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Strani-radnici-pravo-na-rad-turizam.jpg\" alt=\"Strani radnici, pravo na rad, turizam\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Strani-radnici-pravo-na-rad-turizam.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Strani-radnici-pravo-na-rad-turizam-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Strani-radnici-pravo-na-rad-turizam-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Strani-radnici-pravo-na-rad-turizam-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Strani-radnici-pravo-na-rad-turizam-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-13460\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Strani radnici, pravo na rad, turizam; Izvor: Unsplash.com<\/span><\/p><\/div>\n<p>Time se stvara pritisak na poslodavce da organiziraju rad. Ovi podaci pokazuju slo\u017eenost odnosa izme\u0111u potreba tr\u017ei\u0161ta, prava radnika i dru\u0161tvenih o\u010dekivanja.<\/p>\n<p><em>Iz \u010dlanka na linku saznajte \u0161to je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/beneficirani-radni-staz\/\">beneficirani radni sta\u017e<\/a> i kako se odre\u0111uje!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakonske_izmjene_zadnjih_godina\"><\/span>Zakonske izmjene zadnjih godina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U posljednjih nekoliko godina, Zakon o radu u Hrvatskoj do\u017eivio je nekoliko va\u017enih izmjena vezanih uz rad na blagdane.<\/p>\n<p>Najzna\u010dajnija je jasnije definiranje prava radnika na uve\u0107anu pla\u0107u, koja prema propisu ne smije biti manja od 50 % iznosa osnovne satnice.<\/p>\n<p>Uz to ide zadr\u017eavanje prava na puni iznos dnevnice ili pla\u0107e kao da je radnik radio u redovnom radnom vremenu.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, zakon sada preciznije regulira evidenciju radnog vremena i obvezu poslodavca da unaprijed informira zaposlenike o potrebi rada na blagdan.<\/p>\n<div id=\"attachment_10665\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10665\" class=\"size-full wp-image-10665\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rad-za-blagdane.png\" alt=\"Rad za blagdane\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rad-za-blagdane.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rad-za-blagdane-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rad-za-blagdane-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rad-za-blagdane-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Rad-za-blagdane-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-10665\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Rad za blagdane<\/span><\/p><\/div>\n<p>U praksi, ove izmjene nastoje smanjiti zlouporabe i osigurati po\u0161tenu naknadu, no provedba ovisi o inspekcijskom nadzoru i spremnosti radnika da prijave nepravilnosti.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Poslodavac kod organizacije <a href=\"https:\/\/centarzaporeze.hr\/blog\/prekovremeni-rad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">radnog vremena<\/a> te kori\u0161tenja prekovremenog rada u svakom slu\u010daju mora paziti na prava radnika vezana uz odmore.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pametno_planiranje_poslovanja\"><\/span>Pametno planiranje poslovanja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Blagdani mogu biti prilika ili izazov, ovisi kako ih pripremite.<\/p>\n<p>Svejedno jeste li poslodavac koji \u017eeli po\u0161tovati zakon i motivirati tim, ili radnik koji tra\u017ei svoja prava i bolju organizaciju rada, informiranost je klju\u010d.<\/p>\n<p>Pratite promjene propisa, planirajte unaprijed i iskoristite sezonske prilike na najbolji na\u010din. Dobro pripremljeni blagdani zna\u010de zadovoljnije radnike, bolji rezultati i zdravije poslovanje.<\/p>\n<p>Pogledajte na\u0161e poslodavce koji nude <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">dobre uvjete<\/a> za svoje zaposlenike. Kliknite na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">izbor poslova<\/a> i odaberite onaj koji je savr\u0161en za vas!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, ve\u0107 i razdoblje velikih promjena u poslovanju. Povod poput blagdana Velike [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":16357,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[619,553,581,290],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Blagdani i poslovanje - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, ve\u0107 i razdoblje velikih promjena u poslovanju. Povod poput blagdana Velike [&hellip;]\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blagdani i poslovanje - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, ve\u0107 i razdoblje velikih promjena u poslovanju. Povod poput blagdana Velike [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-15T07:00:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-14T17:34:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Blagdani-i-poslovanje-posao-Velika-gospa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Blagdani i poslovanje\",\"datePublished\":\"2025-08-15T07:00:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-14T17:34:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\"},\"wordCount\":1485,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"blagdani\",\"ljetni poslovi\",\"poslovna pismenost\",\"turizam\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\",\"name\":\"Blagdani i poslovanje - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-08-15T07:00:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-14T17:34:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blagdani i poslovanje\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blagdani i poslovanje - Zaposlise.hr","description":"Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, ve\u0107 i razdoblje velikih promjena u poslovanju. Povod poput blagdana Velike [&hellip;]","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Blagdani i poslovanje - Zaposlise.hr","og_description":"Blagdani u Hrvatskoj nisu samo vrijeme darivanja i okupljanja, ve\u0107 i razdoblje velikih promjena u poslovanju. Povod poput blagdana Velike [&hellip;]","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-08-15T07:00:20+00:00","article_modified_time":"2025-08-14T17:34:11+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Blagdani-i-poslovanje-posao-Velika-gospa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"9 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Blagdani i poslovanje","datePublished":"2025-08-15T07:00:20+00:00","dateModified":"2025-08-14T17:34:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/"},"wordCount":1485,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["blagdani","ljetni poslovi","poslovna pismenost","turizam"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/","name":"Blagdani i poslovanje - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-08-15T07:00:20+00:00","dateModified":"2025-08-14T17:34:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blagdani-i-poslovanje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blagdani i poslovanje"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16209"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16209"}],"version-history":[{"count":53,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16381,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16209\/revisions\/16381"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}