{"id":17388,"date":"2025-09-26T12:57:47","date_gmt":"2025-09-26T10:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=17388"},"modified":"2025-12-30T09:14:28","modified_gmt":"2025-12-30T08:14:28","slug":"strpljenje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/","title":{"rendered":"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Strpljenje se \u010desto podcjenjuje. Dok se u poslovnom svijetu nagla\u0161avaju brzina, agilnost i multitasking, zaboravljamo da upravo strpljenje \u010desto odlu\u010duje tko \u0107e dugoro\u010dno uspjeti.<\/p>\n<p>Ponekad ljudi mije\u0161aju pasivno \u010dekanje sa strpljenjem. Potpuno krivo. Strpljenje je aktivna sposobnost da osoba ostane smirena, dosljedna i fokusirana, \u010dak i kada rezultati nisu odmah vidljivi.<\/p>\n<p>\u010cinjenica je da je ta vje\u0161tina postala endemi\u010dna. Hranu \u017eelimo odmah, poslovne rezultate \u017eelimo odmah. No, bez dobrog pristupa situaciji nema ni\u010deg dobrog.<\/p>\n<p>Bez strpljenja nema kvalitetnog odnosa s klijentima, nema kreativnih rje\u0161enja, niti razvoja karijere koja traje.<\/p>\n<p>Pro\u010ditajte vi\u0161e u nastavku bloga!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Strpljenje_kao_temelj_poslovnog_uspjeha\" title=\"Strpljenje kao temelj poslovnog uspjeha\">Strpljenje kao temelj poslovnog uspjeha<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Koja_zanimanja_traze_strpljenje\" title=\"Koja zanimanja tra\u017ee strpljenje?\">Koja zanimanja tra\u017ee strpljenje?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Kako_je_sada_na_trzistu_rada\" title=\"Kako je sada na tr\u017ei\u0161tu rada?\">Kako je sada na tr\u017ei\u0161tu rada?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Odnos_poslodavca_i_radnika\" title=\"Odnos poslodavca i radnika\">Odnos poslodavca i radnika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Kako_razviti_strpljenje_kao_vjestinu\" title=\"Kako razviti strpljenje kao vje\u0161tinu?\">Kako razviti strpljenje kao vje\u0161tinu?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Razumijevanje\" title=\"Razumijevanje\">Razumijevanje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Poslodavci_mogu_pomoci\" title=\"Poslodavci mogu pomo\u0107i\">Poslodavci mogu pomo\u0107i<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#Strpljenjem_do_novog_posla\" title=\"Strpljenjem do novog posla\">Strpljenjem do novog posla<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strpljenje_kao_temelj_poslovnog_uspjeha\"><\/span>Strpljenje kao temelj poslovnog uspjeha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poslodavci sve \u010de\u0161\u0107e navode strpljenje me\u0111u po\u017eeljnim mekim vje\u0161tinama. Za\u0161to?<\/p>\n<div id=\"attachment_17414\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17414\" class=\"size-full wp-image-17414\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Pjescani-sat-strpljenje-ciljevi.jpg\" alt=\"Pje\u0161\u010dani sat, strpljenje, ciljevi\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Pjescani-sat-strpljenje-ciljevi.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Pjescani-sat-strpljenje-ciljevi-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Pjescani-sat-strpljenje-ciljevi-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Pjescani-sat-strpljenje-ciljevi-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Pjescani-sat-strpljenje-ciljevi-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17414\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Pje\u0161\u010dani sat, strpljenje, ciljevi; Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Zato \u0161to posao rijetko donosi brze pobjede. Prodajni ciljevi tra\u017ee mjesece gra\u0111enja odnosa. IT projekti zahtijevaju dugotrajne faze testiranja.<\/p>\n<p><em>Za <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">natje\u010daj za posao<\/a> va\u017eni su dobro postavljeni <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-10-ciljeva-u-karijeri\/\">ciljevi u karijeri<\/a>. Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku a linku!<\/em><\/p>\n<p>Odgojno-obrazovni sektor temelji se na polaganom, ali trajnom preno\u0161enju znanja.<\/p>\n<p>Strpljenje omogu\u0107uje zaposlenicima da ustraju kroz te faze. Osoba koja zna \u010dekati, ali i aktivno raditi tijekom tog \u010dekanja, pokazuje otpornost i profesionalnost.<\/p>\n<p>Na duge staze, upravo su ti ljudi oni na koje se menad\u017eeri oslanjaju u odlu\u010duju\u0107im trenucima.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Strpljenje je te\u0161ko. Strpljenje od nas tra\u017ei da se odre\u010demo kratkoro\u010dnih u\u017eitaka \u2013 kako bismo ostvarili <a href=\"https:\/\/geek.hr\/clanak\/zasto-je-strpljenje-vrlo-vazna-osobina-uspjesnih-i-poduzetnih-ljudi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dugoro\u010dne ciljeve<\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koja_zanimanja_traze_strpljenje\"><\/span>Koja zanimanja tra\u017ee strpljenje?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ovaj vje\u0161tina potrebna je gotovo svima, ali u nekim poslovima ono je presudno:<\/p>\n<div id=\"attachment_17416\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17416\" class=\"size-full wp-image-17416\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Hitna-pomoc-strpljenje-plemenit-posao-pomaganje.jpg\" alt=\"Hitna pomo\u0107, strpljenje, plemenit posao, pomaganje Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Hitna-pomoc-strpljenje-plemenit-posao-pomaganje.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Hitna-pomoc-strpljenje-plemenit-posao-pomaganje-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Hitna-pomoc-strpljenje-plemenit-posao-pomaganje-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Hitna-pomoc-strpljenje-plemenit-posao-pomaganje-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Hitna-pomoc-strpljenje-plemenit-posao-pomaganje-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17416\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Hitna pomo\u0107, strpljenje, plemenit posao, pomaganje; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Zdravstvo<\/strong>. Lije\u010dnici, medicinske sestre i terapeuti svakodnevno rade s ljudima kojima je potrebna pa\u017enja i vrijeme. Njihov posao zahtijeva iznimnu smirenost i empatiju.<\/p>\n<p><strong>Edukacija<\/strong>. U\u010ditelji i nastavnici ula\u017eu godine u razvoj svojih u\u010denika. Bez strpljenja, taj proces bio bi nemogu\u0107.<\/p>\n<p><strong>IT sektor<\/strong>. Programeri i in\u017eenjeri testiraju kod, tra\u017ee gre\u0161ke i \u010dekaju rezultate. Brzopletost u ovom poslu zna\u010di pogre\u0161ke.<\/p>\n<p><strong>Prodaja i marketing<\/strong>. Strpljenje je klju\u010dno kod pregovora, izgradnje brenda i zadr\u017eavanja klijenata.<\/p>\n<p><strong>Obrtni\u010dka zanimanja<\/strong>. Mehani\u010dari, stolari ili gra\u0111evinski radnici znaju da se kvalitetan posao ne mo\u017ee zavr\u0161iti preko no\u0107i.<\/p>\n<p>Ono \u0161to je zanimljivo, u digitalnim industrijama gdje sve izgleda brzo, upravo strpljenje najvi\u0161e razlikuje iskusne profesionalce od onih koji tek ulaze u posao.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Kako biste postigli \u017eeljenu <a href=\"https:\/\/geek.hr\/clanak\/zasto-je-strpljenje-vrlo-vazna-osobina-uspjesnih-i-poduzetnih-ljudi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dozu strpljenja<\/a> va\u017eno je nau\u010diti \u0161to zapravo \u017eelite od \u017eivota.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><em>Djelatnici hitne pomo\u0107i se zasigurno odlikuju strpljenjem, kao i mnogim drugim vje\u0161tinama. Zaslu\u017euju <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz\/\">beneficirani radni sta\u017e<\/a>. Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku na linku!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_16749\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16749\" class=\"size-full wp-image-16749\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz.png\" alt=\"Hitna medicina tra\u017ei beneficirani radni sta\u017e\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-16749\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Hitna medicina tra\u017ei beneficirani radni sta\u017e<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_je_sada_na_trzistu_rada\"><\/span>Kako je sada na tr\u017ei\u0161tu rada?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tr\u017ei\u0161te rada sve vi\u0161e tra\u017ei kandidate koji imaju razvijene <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zasto-su-meke-vjestine-vazne-za-karijeru\/\">meke vje\u0161tine<\/a>. Strpljenje se ovdje posebno isti\u010de jer se \u010desto radi u timovima, s klijentima ili na projektima koji imaju dugoro\u010dne ciljeve.<\/p>\n<p>Primjerice, u turizmu, najve\u0107oj hrvatskoj industriji, radnici su svakodnevno u kontaktu s gostima. Pitanja se ponavljaju, problemi znaju biti banalni, a o\u010dekivanja visoka.<\/p>\n<p><em>Turizam i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-stranaca-u-turizmu-previse-prepreka\/\">zapo\u0161ljavanje stranaca<\/a> uvijek je aktualna i delikatna tema. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<p>Samo strpljivi zaposlenici mogu osigurati kvalitetnu uslugu.<\/p>\n<p>U javnoj upravi i administraciji, gdje su procedure slo\u017eene i spore, bez strpljenja je gotovo nemogu\u0107e izdr\u017eati tempo i zadr\u017eati profesionalnost.<\/p>\n<p>S druge strane, mladi radnici \u010desto \u017eele brze rezultate i napredovanja. Tu se javlja sukob generacija. Poslodavci tra\u017ee one koji mogu graditi karijeru polako i stabilno, a ne o\u010dekuju uspjeh preko no\u0107i.<\/p>\n<p>Strpljenje se zato sve vi\u0161e isti\u010de kao vje\u0161tina koja poma\u017ee mladima da ostanu konkurentni.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Va\u017eno je jasno <a href=\"https:\/\/geek.hr\/clanak\/zasto-je-strpljenje-vrlo-vazna-osobina-uspjesnih-i-poduzetnih-ljudi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">definirati ciljeve<\/a> i prema potrebi ih zapisati na papir. Dapa\u010de, po\u017eeljno je ciljeve i planove zapisati na papir.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_17419\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17419\" class=\"size-full wp-image-17419\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels.jpg\" alt=\"Korporativna kultura, ciljevi, odnos poslodavca, slo\u017eni kolege Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17419\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Korporativna kultura, ciljevi, odnos poslodavca, slo\u017eni kolege; Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Odnos_poslodavca_i_radnika\"><\/span>Odnos poslodavca i radnika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Strpljenje nije va\u017eno samo kod zaposlenika. Poslodavci koji poka\u017eu strpljenje prema svojim ljudima grade dugoro\u010dne odnose.<\/p>\n<p>U prijevodu, zna\u010di da moraju davati priliku za razvoj, tolerirati pogre\u0161ke dok se u\u010di i razumjeti da rezultati dolaze postepeno.<\/p>\n<p>Radnici pak pokazuju strpljenje kada prihvate da napredovanje tra\u017ei godine truda, a ne samo nekoliko mjeseci rada. Kada su obje strane spremne na taj balans, suradnja postaje dugotrajna i produktivna.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/honorarni-posao-kako-balansirati-obaveze\/\">Honorarni posao<\/a> odli\u010dan je na\u010din organizacije rada za sve one koji znaju balansirati svojim obavezama. Saznajte vi\u0161e iz \u010dlanka!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_razviti_strpljenje_kao_vjestinu\"><\/span>Kako razviti strpljenje kao vje\u0161tinu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Strpljenje nije uro\u0111ena osobina, iako nekima dolazi prirodnije nego drugima. Ona je zapravo vje\u0161tina koja se razvija kroz praksu, iskustvo i svjesno pona\u0161anje.<\/p>\n<p>Dobra vijest je da se mo\u017ee trenirati i nadogra\u0111ivati ba\u0161 kao i svaka druga poslovna kompetencija.<\/p>\n<p>Postavljanje realnih ciljeva jedan je od prvih koraka. Mnogi ljudi postaju nestrpljivi jer o\u010dekuju rezultate prebrzo. Ako se projekt od \u0161est mjeseci zami\u0161lja kao posao od \u0161est tjedana, frustracija je neizbje\u017ena.<\/p>\n<div id=\"attachment_17421\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17421\" class=\"size-full wp-image-17421\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Realni-ciljevi-zadaci-voditelj-poslovanja-Pexels.jpg\" alt=\"Realni ciljevi, zadaci, voditelj poslovanja Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Realni-ciljevi-zadaci-voditelj-poslovanja-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Realni-ciljevi-zadaci-voditelj-poslovanja-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Realni-ciljevi-zadaci-voditelj-poslovanja-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Realni-ciljevi-zadaci-voditelj-poslovanja-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Realni-ciljevi-zadaci-voditelj-poslovanja-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17421\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Realni ciljevi, zadaci, voditelj poslovanja; Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Kada nau\u010dimo razlo\u017eiti velike ciljeve na manje i ostvarive korake, lak\u0161e nam je pratiti napredak i zadr\u017eati motivaciju.<\/p>\n<p>Vje\u017ebanje fokusa tako\u0111er igra veliku ulogu. U radnom okru\u017eenju koje nas konstantno bombardira notifikacijama, mailovima i sastancima, koncentracija postaje izazov.<\/p>\n<p>Fokusiranjem na jedan zadatak umjesto na stalni multitasking, razvijamo naviku zavr\u0161avanja posla do kraja i smanjujemo osje\u0107aj \u017eurbe.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Naime, mnogi od nas samo lutaju \u017eivotom i \u017eive iz dana u dan kao da kraj \u017eivota ne postoji. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\">Potrebno je stati pred ogledalo, zamisliti se i shvatiti \u0161to je to \u0161to zaista iskreno \u017eelimo u svojem \u017eivotu. Bilo privatno bilo <a href=\"https:\/\/geek.hr\/clanak\/zasto-je-strpljenje-vrlo-vazna-osobina-uspjesnih-i-poduzetnih-ljudi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">poslovno<\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razumijevanje\"><\/span>Razumijevanje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Razumijevanje procesa \u010desto je podcijenjeno, a zapravo je klju\u010dno. Kada znamo koliko stvarno traje neki posao.<\/p>\n<p>Primjerice, koliko je vremena potrebno za izradu kvalitetnog marketin\u0161kog plana ili razvoj nove IT aplikacije, onda nismo iznena\u0111eni ili frustrirani kad se rezultat ne pojavi odmah.<\/p>\n<p>Edukacija i iskustvo poma\u017eu da stvorimo realnu sliku o vremenskim okvirima.<\/p>\n<p>Mindfulness i kontrola stresa sve su popularniji alati za razvoj strpljenja.<\/p>\n<div id=\"attachment_17423\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17423\" class=\"size-full wp-image-17423\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kako-se-nositi-sa-stresom-knjiga-na-glavi-burnout-sagorijevanje-stres-Pexels.jpg\" alt=\"Kako se nositi sa stresom, knjiga na glavi, burnout, sagorijevanje, stres Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kako-se-nositi-sa-stresom-knjiga-na-glavi-burnout-sagorijevanje-stres-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kako-se-nositi-sa-stresom-knjiga-na-glavi-burnout-sagorijevanje-stres-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kako-se-nositi-sa-stresom-knjiga-na-glavi-burnout-sagorijevanje-stres-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kako-se-nositi-sa-stresom-knjiga-na-glavi-burnout-sagorijevanje-stres-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Kako-se-nositi-sa-stresom-knjiga-na-glavi-burnout-sagorijevanje-stres-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17423\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Kako se nositi sa stresom, knjiga na glavi, burnout, sagorijevanje, stres; Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><em>Nemojte si dopustiti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/burnout-bolest-ili-promjena\/\">burnout<\/a> (sagorijevanje). Sprije\u010dite ga. Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku na linku!<\/em><\/p>\n<p>Tehnike disanja, kratke pauze, meditacija ili jednostavno svjesno promatranje vlastitih emocija poma\u017eu u tome da zadr\u017eimo smirenost \u010dak i kad stvari ne idu planiranim tempom.<\/p>\n<p>U poslovnom okru\u017eenju, takva samokontrola donosi ogromnu prednost jer smirena osoba unosi stabilnost u tim.<\/p>\n<p>Na kraju, va\u017eno je spomenuti i ulogu poslodavaca. Organizacije mogu zna\u010dajno pomo\u0107i u razvoju strpljenja kod svojih zaposlenika.<\/p>\n<p>Ono se posti\u017ee kroz jasnu strukturu rada, realne rokove i otvorenu komunikaciju. Mentorski sustavi posebno su korisni jer mla\u0111i zaposlenici kroz iskustvo starijih kolega u\u010de da dobre stvari zahtijevaju vrijeme.<\/p>\n<p>Kada poslodavac poti\u010de kulturu u kojoj nije sve \u201codmah i sad\u201d, zaposlenici se osje\u0107aju podr\u017eano i motivirano, a njihovo strpljenje raste zajedno s povjerenjem u tvrtku.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/korporativna-kultura\/\">Korporativna kultura<\/a> rezultat je rada vodstva tvrtke prema zaposlenicima. Saznajte vi\u0161e o temi!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_17425\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17425\" class=\"size-full wp-image-17425\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1.jpg\" alt=\"Korporativna kultura, ciljevi, odnos poslodavca, slo\u017eni kolege Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Korporativna-kultura-ciljevi-odnos-poslodavca-slozni-kolege-Pexels-1-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17425\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Korporativna kultura, ciljevi, odnos poslodavca, slo\u017eni kolege; Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poslodavci_mogu_pomoci\"><\/span>Poslodavci mogu pomo\u0107i<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poslodavci svakako mogu napraviti uvjete u kojima zaposlenik ima mogu\u0107nost raditi bolje i kvalitetnije.<\/p>\n<p><strong>Donosimo neke od njih:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Realni rokovi i o\u010dekivanja<\/strong>: jasno komuniciraj \u0161to se o\u010dekuje i u kojem vremenu. Nemogu\u0107i rokovi stvaraju samo frustraciju i stres.<\/p>\n<p><strong>Mentorski programi<\/strong>: pove\u017ei mla\u0111e radnike s iskusnijima kako bi nau\u010dili da dugoro\u010dni rezultati zahtijevaju vrijeme i dosljednost.<\/p>\n<p><strong>Fleksibilnost u radu<\/strong>: dopusti zaposlenicima da sami organiziraju svoj tempo rada kada je to mogu\u0107e. Time se smanjuje osje\u0107aj pritiska.<\/p>\n<p><strong>Pozitivno okru\u017eenje<\/strong>: nagra\u0111uj trud, a ne samo brze rezultate. Time \u0161alje\u0161 poruku da je kvaliteta va\u017enija od brzine.<\/p>\n<p><strong>Otvorena komunikacija<\/strong>: poti\u010de se kultura gdje zaposlenici mogu re\u0107i da im treba vi\u0161e vremena bez straha od negativnih posljedica.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strpljenjem_do_novog_posla\"><\/span>Strpljenjem do novog posla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ni\u0161ta kvalitetno i dobro ne dolazi preko no\u0107i. Zato se oboru\u017eajte strpljenjem i krenite u avanturu zvanu <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">novi posao<\/a>!<\/p>\n<p><strong>Registrirajte se na na\u0161 portal i neka <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">posao u struci<\/a> prona\u0111e vas!\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Strpljenje se \u010desto podcjenjuje. Dok se u poslovnom svijetu nagla\u0161avaju brzina, agilnost i multitasking, zaboravljamo da upravo strpljenje \u010desto odlu\u010duje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[596,659],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Strpljenje\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Strpljenje\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-26T10:57:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-30T08:14:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Slusanje-strpljenje.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada\",\"datePublished\":\"2025-09-26T10:57:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-30T08:14:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\"},\"wordCount\":1430,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"beneficirani radni sta\u017e\",\"strpljenje\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\",\"name\":\"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-26T10:57:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-30T08:14:28+00:00\",\"description\":\"Strpljenje\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada - Zaposlise.hr","description":"Strpljenje","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada - Zaposlise.hr","og_description":"Strpljenje","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-09-26T10:57:47+00:00","article_modified_time":"2025-12-30T08:14:28+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Slusanje-strpljenje.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada","datePublished":"2025-09-26T10:57:47+00:00","dateModified":"2025-12-30T08:14:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/"},"wordCount":1430,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["beneficirani radni sta\u017e","strpljenje"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/","name":"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-26T10:57:47+00:00","dateModified":"2025-12-30T08:14:28+00:00","description":"Strpljenje","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strpljenje otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17388"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17388"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19990,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17388\/revisions\/19990"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}