{"id":17590,"date":"2025-10-03T16:57:59","date_gmt":"2025-10-03T14:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=17590"},"modified":"2025-10-03T16:58:32","modified_gmt":"2025-10-03T14:58:32","slug":"razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/","title":{"rendered":"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Razgovor za posao jedna je od najva\u017enijih prilika za svakog kandidata. Treba mudro iskoristiti trenutak kada poslodavac procjenjuje znanje, iskustvo i osobnost.<\/p>\n<p>Ali, naravno, radi se o prilici kada i kandidat procjenjuje potencijalnog poslodavca.<\/p>\n<p>Ipak, postoje granice. Neka pitanja koja kandidati postavljaju mogu ostaviti lo\u0161 dojam i odmah ih izbaciti iz selekcije.<\/p>\n<p>S druge strane, i poslodavci ponekad postavljaju pitanja koja nisu samo neugodna, nego i protuzakonita.<\/p>\n<p>U ovom tekstu donosimo pregled pitanja koja nikada ne smije\u0161 postaviti poslodavcu. Zatim, naj\u010de\u0161\u0107a nekorektna pitanja poslodavca te koja su prava kandidata na razgovoru za posao.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Ova_pitanja_nisu_za_usi_poslodavca\" title=\"Ova pitanja nisu za u\u0161i poslodavca\">Ova pitanja nisu za u\u0161i poslodavca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Nekorektna_pitanja_poslodavca\" title=\"Nekorektna pitanja poslodavca\">Nekorektna pitanja poslodavca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Kako_reagirati_na_nekorektna_pitanja\" title=\"Kako reagirati na nekorektna pitanja?\">Kako reagirati na nekorektna pitanja?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Koja_su_prava_kandidata_na_razgovoru_za_posao\" title=\"Koja su prava kandidata na razgovoru za posao?\">Koja su prava kandidata na razgovoru za posao?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Brzi_vodic_za_razgovor_za_posao\" title=\"Brzi vodi\u010d za razgovor za posao\">Brzi vodi\u010d za razgovor za posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Kako_postaviti_%E2%80%9Cpametna%E2%80%9D_pitanja_poslodavcu\" title=\"Kako postaviti &#8220;pametna&#8221; pitanja poslodavcu?\">Kako postaviti &#8220;pametna&#8221; pitanja poslodavcu?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#Zakljucak\" title=\"Zaklju\u010dak\">Zaklju\u010dak<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ova_pitanja_nisu_za_usi_poslodavca\"><\/span>Ova pitanja nisu za u\u0161i poslodavca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kandidat ima pravo postavljati pitanja. Takvo pona\u0161anje je po\u017eeljno i pokazuje interes. Ali neka pitanja jednostavno nisu primjerena u toj fazi selekcije.<\/p>\n<div id=\"attachment_17612\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17612\" class=\"size-full wp-image-17612\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zivotopis-razgovor-za-posao-Pexels.jpg\" alt=\"\u017divotopis, razgovor za posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zivotopis-razgovor-za-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zivotopis-razgovor-za-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zivotopis-razgovor-za-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zivotopis-razgovor-za-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zivotopis-razgovor-za-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17612\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">\u017divotopis, razgovor za posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Donosimo primjere onih nezgodnih:<\/strong><\/p>\n<p>&#8220;<strong>\u010cime se bavi va\u0161a tvrtka?<\/strong>&#8221; Pitanje pokazuje da uop\u0107e niste istra\u017eili poslodavca. Ipak se radi o osnovnoj pripremi za razgovor za posao.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Kolika \u0107e mi biti pla\u0107a?&#8221;<\/strong> Prerano postavljeno pitanje, posebno na prvom razgovoru, \u0161alje poruku da te zanima samo novac, a ne posao.<\/p>\n<p>O pla\u0107i se mo\u017ee razgovarati kasnije, kada poslodavac poka\u017ee ozbiljan interes za tebe.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Koliko slobodnih dana \u0107u imati?&#8221;<\/strong> Ostavlja dojam da te vi\u0161e zanima odmor nego rad.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Mogu li dobiti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/naknade-za-bolovanje\/\">bolovanje<\/a> kada \u017eelim?&#8221;<\/strong> Signalizira nisku motivaciju i brigu samo o osobnim benefitima.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Mo\u017ee li se kasniti na posao?&#8221;<\/strong> Pokazuje neprofesionalnost i nedostatak odgovornosti.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Imate li kameru u uredu?&#8221;<\/strong> Stvara sumnju da planira\u0161 neprofesionalno pona\u0161anje.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Mogu li brzo napredovati bez obzira na iskustvo?&#8221;<\/strong> Djeluje nerealno i nezrelo.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Koliko \u0107ete mi brzo pove\u0107ati pla\u0107u?&#8221;<\/strong> \u2013 Opet preuranjeno i stavlja fokus samo na novac.<\/p>\n<div id=\"attachment_17614\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17614\" class=\"size-full wp-image-17614\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Povecanje-place-neprikladna-pitanja-razgovor-za-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Pove\u0107anje pla\u010de, neprikladna pitanja, razgovor za posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Povecanje-place-neprikladna-pitanja-razgovor-za-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Povecanje-place-neprikladna-pitanja-razgovor-za-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Povecanje-place-neprikladna-pitanja-razgovor-za-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Povecanje-place-neprikladna-pitanja-razgovor-za-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Povecanje-place-neprikladna-pitanja-razgovor-za-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17614\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Pove\u0107anje pla\u010de, neprikladna pitanja, razgovor za posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>&#8220;Kakav je posao, da ne moram puno raditi?&#8221;<\/strong> Iako zvu\u010di \u0161aljivo, ovakvo pitanje mo\u017ee zatvoriti sva vrata.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Mo\u017ee li se odmah dobiti slu\u017ebeni auto\/mobitel\/laptop za privatnu upotrebu?&#8221;<\/strong> Ostavlja lo\u0161 dojam o prioritetima.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Kada mogu oti\u0107i na godi\u0161nji?&#8221;<\/strong> Ne smije biti prvo pitanje na razgovoru, jer pokazuje manjak profesionalnosti.<\/p>\n<p><strong>Op\u0107e pravilo:<\/strong><\/p>\n<p>Na razgovoru za posao ne postavljaj pitanja koja odaju nezainteresiranost za tvrtku, manjak pripreme ili fokus samo na benefite. Pravo vrijeme za takva pitanja dolazi tek kasnije, kad poslodavac poka\u017ee da te \u017eeli.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\"><a href=\"https:\/\/www.index.hr\/magazin\/clanak\/pitanja-koja-poslodavac-ne-smije-postaviti-na-razgovoru-za-posao-i-kako-reagirati\/2651146.aspx#google_vignette\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Odakle ste<\/a>? &#8211; Jo\u0161 je jedno iz grupe nezgodnih pitanja.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nekorektna_pitanja_poslodavca\"><\/span>Nekorektna pitanja poslodavca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na\u017ealost, kandidati se i dalje susre\u0107u s pitanjima koja nisu samo neugodna, nego i protuzakonita jer zadiru u privatnost ili diskriminiraju.<\/p>\n<p><strong>Pro\u010ditajte popis pitanja koje poslodavac ne bi trebao postaviti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Jeste li u braku?&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_17616\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17616\" class=\"size-full wp-image-17616\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Veza-partneri-brak-Pexels.jpg\" alt=\"Veza, partneri, brak Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Veza-partneri-brak-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Veza-partneri-brak-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Veza-partneri-brak-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Veza-partneri-brak-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Veza-partneri-brak-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17616\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Veza, partneri, brak; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>&#8220;Planirate li uskoro djecu?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Imate li djecu i tko \u0107e ih \u010duvati?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Kakvo je va\u0161e zdravstveno stanje?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Jeste li ikada bili na bolovanju?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Kojoj vjeri pripadate?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Kojeg ste politi\u010dkog opredjeljenja?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Koja je va\u0161a nacionalnost?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Kolika vam je bila zadnja pla\u0107a?&#8221; Poslodavac smije pitati o\u010dekivanja, ali ne smije tra\u017eiti tvoju povijest pla\u0107a.<\/li>\n<li>&#8220;Jeste li \u010dlan sindikata?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Imate li kakvih dugova ili financijskih problema?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Kakva su va\u0161a seksualna opredjeljenja?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Koliko imate godina?&#8221; Dob ne bi trebala biti kriterij.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_17618\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17618\" class=\"size-full wp-image-17618\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dob-godine-bracni-status-razgovor-za-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Dob, godine, bra\u010dni status, razgovor za posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dob-godine-bracni-status-razgovor-za-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dob-godine-bracni-status-razgovor-za-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dob-godine-bracni-status-razgovor-za-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dob-godine-bracni-status-razgovor-za-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dob-godine-bracni-status-razgovor-za-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17618\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Dob, godine, bra\u010dni status, razgovor za posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>&#8220;Jeste li ikada bili uhi\u0107eni?&#8221; Osim ako se radi o poslovima sigurnosti i zakon to nala\u017ee.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ova pitanja \u010desto izlaze izvan profesionalnih okvira i mogu zna\u010diti diskriminaciju po spolu, dobi, obiteljskom statusu ili vjeri.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/utjecaj-rodne-diskriminacije-na-ucinak-zaposlenika\/\">Rodna diskriminacija<\/a> utje\u010de na u\u010dinak zaposlenika. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_reagirati_na_nekorektna_pitanja\"><\/span>Kako reagirati na nekorektna pitanja?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Razgovor za posao mo\u017ee krenuti i u neugodnom smjeru.<\/p>\n<p>Kada se na\u0111e\u0161 u situaciji da ti poslodavac postavi neprimjereno pitanje, ima\u0161 nekoliko opcija:<\/p>\n<p><strong>Ljubazno izbjegni odgovor<\/strong>. Mo\u017ee\u0161 re\u0107i: &#8220;Radije bih da se fokusiramo na moje profesionalne kvalifikacije i iskustvo.&#8221;<\/p>\n<p><strong>Odgovori op\u0107enito<\/strong>. Bez ulaska u detalje, primjerice: &#8220;Obitelj i posao uvijek dobro uskla\u0111ujem.&#8221;<\/p>\n<p><strong>Preusmjeri razgovor<\/strong>. Vrati fokus na posao: &#8220;Razumijem va\u0161e pitanje, ali volio bih da naglasim kako moje vje\u0161tine mogu pridonijeti ovom radnom mjestu.&#8221;<\/p>\n<div id=\"attachment_17620\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17620\" class=\"size-full wp-image-17620\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neugodna-pitanja-lose-iskustvo-prava-zaposlenika-Pexels.jpg\" alt=\"Neugodna pitanja, lo\u0161e iskustvo, prava zaposlenika Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neugodna-pitanja-lose-iskustvo-prava-zaposlenika-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neugodna-pitanja-lose-iskustvo-prava-zaposlenika-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neugodna-pitanja-lose-iskustvo-prava-zaposlenika-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neugodna-pitanja-lose-iskustvo-prava-zaposlenika-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neugodna-pitanja-lose-iskustvo-prava-zaposlenika-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17620\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Neugodna pitanja, lo\u0161e iskustvo, prava zaposlenika; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Procijeni poslodavca<\/strong>. Ako ti postavlja pitanja koja su protuzakonita, to je mo\u017eda znak da takva tvrtka i nije najbolje mjesto za rad.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Ako procijenite da <a href=\"https:\/\/www.index.hr\/magazin\/clanak\/pitanja-koja-poslodavac-ne-smije-postaviti-na-razgovoru-za-posao-i-kako-reagirati\/2651146.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">situacija prelazi granice<\/a>, prijavite to odgovaraju\u0107im slu\u017ebama ili nadle\u017enim tijelima.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koja_su_prava_kandidata_na_razgovoru_za_posao\"><\/span>Koja su prava kandidata na razgovoru za posao?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kandidati u Hrvatskoj imaju jasno definirana prava u procesu zapo\u0161ljavanja:<\/p>\n<p><strong>Pravo na jednak tretman<\/strong>. Poslodavac ne smije diskriminirati temeljem spola, dobi, vjere, nacionalnosti, obiteljskog statusa ili invaliditeta.<\/p>\n<p><strong>Pravo na za\u0161titu privatnosti<\/strong>. Pitanja o obitelji, vjeri, politi\u010dkom uvjerenju ili zdravstvenom stanju nisu dopu\u0161tena.<\/p>\n<p><strong>Pravo na po\u0161ten proces<\/strong>. Poslodavac se mora dr\u017eati profesionalnih standarda tijekom selekcije.<\/p>\n<p><strong>Pravo na povratnu informaciju<\/strong>. Iako nije uvijek praksa, kandidat ima pravo tra\u017eiti povratnu informaciju nakon selekcije.<\/p>\n<p><strong>Pravo na za\u0161titu osobnih podataka<\/strong>. Svi podaci koji se prikupe tijekom razgovora moraju se \u010duvati u skladu s GDPR-om.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/transparentnost-placa-poslodavci-ce-javo-objavljivati-place\/\">Transparentnost pla\u0107a<\/a> kuca na vrata. Sljede\u0107e godine nam na snagu stupa direktiva koja ne\u0107e dopustiti tajne o iznosima pla\u0107a. Pro\u010ditajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_17489\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17489\" class=\"size-full wp-image-17489\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Direktiva-o-transparentnosti-placa.jpg\" alt=\"Direktiva o transparentnosti pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Direktiva-o-transparentnosti-placa.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Direktiva-o-transparentnosti-placa-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Direktiva-o-transparentnosti-placa-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Direktiva-o-transparentnosti-placa-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Direktiva-o-transparentnosti-placa-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17489\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Direktiva o transparentnosti pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brzi_vodic_za_razgovor_za_posao\"><\/span>Brzi vodi\u010d za razgovor za posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u2705 \u0160to smije\u0161 i treba\u0161<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pripremi se i istra\u017ei tvrtku, poziciju i industriju.<\/li>\n<li>Postavljaj pitanja koja pokazuju interes (npr. o timu, izazovima, planovima).<\/li>\n<li>Budi to\u010dan i uredan, jer prvi dojam se ne mo\u017ee ponoviti.<\/li>\n<li>Istakni svoje iskustvo i vje\u0161tine relevantne za posao.<\/li>\n<li>Slu\u0161aj pa\u017eljivo i odr\u017eavaj kontakt o\u010dima.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Za\u0161to bismo trebali <a href=\"https:\/\/www.mojaplaca.hr\/vijesti\/kratko-i-jasno-10-pitanja-i-odgovora-na-razgovoru-za-posao\/50206\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zaposliti<\/a> ba\u0161 vas?<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u274c \u0160to nikako ne smije\u0161<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ne pitaj odmah o pla\u0107i, slobodnim danima ili godi\u0161njem odmoru.<\/li>\n<li>Ne govori negativno o biv\u0161im poslodavcima.<\/li>\n<li>Ne odgovaraj na nekorektna pitanja o obitelji, vjeri ili privatnom \u017eivotu. Ima\u0161 ih pravo odbiti.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_17623\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17623\" class=\"size-full wp-image-17623\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels.jpg\" alt=\"Nekorektna pitanja, razgovor za posao, intervju Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17623\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Nekorektna pitanja, razgovor za posao, intervju; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Ne dolazi nespreman ili bez osnovnih informacija o tvrtki.<\/li>\n<li>Ne prekidaj poslodavca i ne pona\u0161aj se previ\u0161e opu\u0161teno.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Za\u0161to ste tako \u010desto <a href=\"https:\/\/www.mojaplaca.hr\/vijesti\/kratko-i-jasno-10-pitanja-i-odgovora-na-razgovoru-za-posao\/50206\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mijenjali poslove<\/a>?<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_postaviti_%E2%80%9Cpametna%E2%80%9D_pitanja_poslodavcu\"><\/span>Kako postaviti &#8220;pametna&#8221; pitanja poslodavcu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Da bi ostavio dobar dojam, kandidat bi trebao pripremiti nekoliko pitanja koja pokazuju interes za posao i tvrtku.<\/p>\n<p><strong>Primjeri:<\/strong><\/p>\n<p>&#8220;Kako izgleda tipi\u010dan radni dan na ovoj poziciji?&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Koje su najve\u0107e prilike i izazovi ovog tima?&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Kako izgleda proces uvo\u0111enja novih zaposlenika?&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Kako definirate uspjeh na ovom radnom mjestu?&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Koje su mogu\u0107nosti za napredovanje i edukaciju?&#8221;<\/p>\n<div id=\"attachment_17625\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17625\" class=\"size-full wp-image-17625\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Posao-edukacija-ucenje-cjelozivotno-ucenje-Pexels.jpg\" alt=\"Posao, edukacija, u\u010denje, cjelo\u017eivotno u\u010denje Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Posao-edukacija-ucenje-cjelozivotno-ucenje-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Posao-edukacija-ucenje-cjelozivotno-ucenje-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Posao-edukacija-ucenje-cjelozivotno-ucenje-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Posao-edukacija-ucenje-cjelozivotno-ucenje-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Posao-edukacija-ucenje-cjelozivotno-ucenje-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17625\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Posao, edukacija, u\u010denje, cjelo\u017eivotno u\u010denje; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Takva pitanja daju ti vi\u0161e informacija, ali i pokazuju da si ozbiljno zainteresiran za poziciju.<\/p>\n<p><em>Donosimo 9 savjeta gdje tra\u017eiti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novi-posao-9-savjeta-gdje-traziti\/\">novi posao<\/a>! Saznajte vi\u0161e<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakljucak\"><\/span>Zaklju\u010dak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Razgovor za posao je dvosmjerni proces. Prilika da i ti procijeni\u0161 poslodavca, ali uz profesionalnost i granice.<\/p>\n<p>Kandidati trebaju paziti da ne postavljaju pitanja koja odaju nezainteresiranost ili nerealna o\u010dekivanja, dok poslodavci moraju po\u0161tovati privatnost i dostojanstvo kandidata.<\/p>\n<p>Pravi razgovor je onaj u kojem se obje strane upoznaju i procjenjuju mogu li sura\u0111ivati. Ako u tom procesu nai\u0111e\u0161 na nepristojna pitanja, radi se o znaku da poslodavac mo\u017eda i nije onakav kakvim se predstavlja.<\/p>\n<p><strong>Ako tra\u017ei\u0161 posao u kojem \u0107e tvoja prava biti po\u0161tovana i u kojem mo\u017ee\u0161 rasti, provjeri <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">aktualne oglase<\/a>! Klikni ve\u0107 danas, tvoj <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">posao<\/a> te \u010deka!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Razgovor za posao jedna je od najva\u017enijih prilika za svakog kandidata. Treba mudro iskoristiti trenutak kada poslodavac procjenjuje znanje, iskustvo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17610,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[128,230,179,665,154],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Razgovor za posao se mora izvesti korektno s obje strane. Neka pitanja jednostavno ne prolaze dobro. Saznaj koja!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Razgovor za posao se mora izvesti korektno s obje strane. Neka pitanja jednostavno ne prolaze dobro. Saznaj koja!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-03T14:57:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-03T14:58:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Razgovor-za-posao.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati\",\"datePublished\":\"2025-10-03T14:57:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-03T14:58:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\"},\"wordCount\":1271,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"bolovanje\",\"novi posao\",\"razgovor za posao\",\"rodna diskriminacija\",\"transparentna pla\u0107a\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\",\"name\":\"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-03T14:57:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-03T14:58:32+00:00\",\"description\":\"Razgovor za posao se mora izvesti korektno s obje strane. Neka pitanja jednostavno ne prolaze dobro. Saznaj koja!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati - Zaposlise.hr","description":"Razgovor za posao se mora izvesti korektno s obje strane. Neka pitanja jednostavno ne prolaze dobro. Saznaj koja!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati - Zaposlise.hr","og_description":"Razgovor za posao se mora izvesti korektno s obje strane. Neka pitanja jednostavno ne prolaze dobro. Saznaj koja!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-10-03T14:57:59+00:00","article_modified_time":"2025-10-03T14:58:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Razgovor-za-posao.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati","datePublished":"2025-10-03T14:57:59+00:00","dateModified":"2025-10-03T14:58:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/"},"wordCount":1271,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["bolovanje","novi posao","razgovor za posao","rodna diskriminacija","transparentna pla\u0107a"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/","name":"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-03T14:57:59+00:00","dateModified":"2025-10-03T14:58:32+00:00","description":"Razgovor za posao se mora izvesti korektno s obje strane. Neka pitanja jednostavno ne prolaze dobro. Saznaj koja!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Razgovor za posao: nekorektna pitanja koja trebate izbjegavati"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17590"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17590"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17627,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17590\/revisions\/17627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}