{"id":17628,"date":"2025-10-06T12:49:49","date_gmt":"2025-10-06T10:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=17628"},"modified":"2025-10-06T12:51:10","modified_gmt":"2025-10-06T10:51:10","slug":"dodatni-posao-zaposlise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/","title":{"rendered":"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Dodatni posao postaje nova norma. Na\u010din za \u0161irenje horizonta, ali i izgradnje profesionalne mre\u017ee. Jednostavno, radi se o prilici za izgradnje prostora za napredak.<\/p>\n<p>Nekada je dodatni posao bio sinonim za nesigurnost. No, danas ozna\u010dava fleksibilnost. Sve je vi\u0161e ljudi koji uz stalni posao \u017eele razviti nove vje\u0161tine, pove\u0107ati prihode ili jednostavno promijeniti rutinu.<\/p>\n<p>Tr\u017ei\u0161te rada to jasno pokazuje. Rastu oglasi za honorarne suradnje, freelance anga\u017emane, sezonske poslove i projekte koji se mogu odraditi od ku\u0107e.<\/p>\n<p>Pretra\u017eite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">Zaposlise<\/a> i prona\u0111ite svoju dodatnu priliku. A vi\u0161e o organizaciji rada dodatnog posla mo\u017eete saznati iz nastavka \u010dlanka!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Zasto_sve_vise_ljudi_radi_dodatni_posao\" title=\"Za\u0161to sve vi\u0161e ljudi radi dodatni posao?\">Za\u0161to sve vi\u0161e ljudi radi dodatni posao?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Ravnoteza_izmedu_dva_posla\" title=\"Ravnote\u017ea izme\u0111u dva posla\">Ravnote\u017ea izme\u0111u dva posla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Najtrazeniji_dodatni_poslovi\" title=\"Najtra\u017eeniji dodatni poslovi\">Najtra\u017eeniji dodatni poslovi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Pravni_okvir_dodatnog_posla\" title=\"Pravni okvir dodatnog posla\">Pravni okvir dodatnog posla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Utjecaj_na_radnike_i_poslodavce\" title=\"Utjecaj na radnike i poslodavce\">Utjecaj na radnike i poslodavce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Suglasnost_poslodavca_za_dodatni_posao\" title=\"Suglasnost poslodavca za dodatni posao\">Suglasnost poslodavca za dodatni posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Novi_izazovi_za_maticnog_poslodavca\" title=\"Novi izazovi za mati\u010dnog poslodavca\">Novi izazovi za mati\u010dnog poslodavca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Uskladivanje_radnog_vremena\" title=\"Uskla\u0111ivanje radnog vremena\">Uskla\u0111ivanje radnog vremena<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Uskladivanje_godisnjeg_odmora\" title=\"Uskla\u0111ivanje godi\u0161njeg odmora\">Uskla\u0111ivanje godi\u0161njeg odmora<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Prekovremeni_rad_uz_pristanak_zaposlenika\" title=\"Prekovremeni rad uz pristanak zaposlenika\">Prekovremeni rad uz pristanak zaposlenika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Koliko_sati_tjedno_se_moze_raditi_dodatno\" title=\"Koliko sati tjedno se mo\u017ee raditi dodatno?\">Koliko sati tjedno se mo\u017ee raditi dodatno?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#Vise_slobode_ali_i_odgovornosti\" title=\"Vi\u0161e slobode, ali i odgovornosti\">Vi\u0161e slobode, ali i odgovornosti<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_sve_vise_ljudi_radi_dodatni_posao\"><\/span>Za\u0161to sve vi\u0161e ljudi radi dodatni posao?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prema <a href=\"https:\/\/dzs.gov.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">istra\u017eivanjima o tr\u017ei\u0161tu rada<\/a>, vi\u0161e od 30 % zaposlenih u Hrvatskoj razmi\u0161lja o dodatnom poslu, dok ih gotovo 20 % ve\u0107 ima neki oblik honorarnog anga\u017emana.<\/p>\n<div id=\"attachment_17654\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17654\" class=\"size-full wp-image-17654\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-vjestine-organizacija-zaposlenica-tablet-Pexels.jpg\" alt=\"Dodatni posao, vje\u0161tine, organizacija, zaposlenica, tablet Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-vjestine-organizacija-zaposlenica-tablet-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-vjestine-organizacija-zaposlenica-tablet-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-vjestine-organizacija-zaposlenica-tablet-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-vjestine-organizacija-zaposlenica-tablet-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-vjestine-organizacija-zaposlenica-tablet-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17654\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Dodatni posao, vje\u0161tine, organizacija, zaposlenica, tablet; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Razlozi su razli\u010diti:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Financijska sigurnost<\/strong>. Dodatni prihod poma\u017ee u pokrivanju tro\u0161kova \u017eivota.<\/p>\n<p><strong>Profesionalni razvoj<\/strong>. Rad na razli\u010ditim projektima \u0161iri iskustvo i pove\u0107ava konkurentnost na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n<p><strong>Ispunjavanje interesa<\/strong>. Mnogi biraju poslove koji ih osobno vesele, ali nisu povezani s njihovim primarnim zanimanjem.<\/p>\n<p><strong>Priprema za promjenu karijere<\/strong>. Dodatni posao \u010desto postane odsko\u010dna daska prema novoj profesiji.<\/p>\n<p>Zanimljivo, najvi\u0161e dodatnih anga\u017emana bilje\u017ei se u IT sektoru, marketingu, turizmu, obrazovanju i administrativnim poslovima. Dakle, podru\u010djima koja nude fleksibilnost i mogu\u0107nost <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-i-granice-privatnog-i-poslovnog-zivota\/\">rada od ku\u0107e<\/a>.<\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/godigital.hrvatskitelekom.hr\/je-li-vrijeme-da-pokrenete-posao-sa-strane\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pove\u0107anje prihoda<\/a> moglo bi uvelike pomo\u0107i odr\u017eavanju va\u0161eg \u017eivotnog stila, pomo\u0107i vam da otplatite dugove, lak\u0161e podmirite ra\u010dune ili zaradite za stvari poput hobija i putovanja.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ravnoteza_izmedu_dva_posla\"><\/span>Ravnote\u017ea izme\u0111u dva posla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Raditi dva posla zna\u010di \u017eonglirati vremenom, obvezama i energijom. Mnogi se pitaju mo\u017ee li se to dugoro\u010dno izdr\u017eati? Odgovor je da, ali uz dobru organizaciju i jasne granice.<\/p>\n<div id=\"attachment_17656\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17656\" class=\"size-full wp-image-17656\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Suradnja-kolegice-dodatni-posao-radno-vrijeme-Pexels.jpg\" alt=\"Suradnja, kolegice, dodatni posao, radno vrijeme Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Suradnja-kolegice-dodatni-posao-radno-vrijeme-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Suradnja-kolegice-dodatni-posao-radno-vrijeme-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Suradnja-kolegice-dodatni-posao-radno-vrijeme-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Suradnja-kolegice-dodatni-posao-radno-vrijeme-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Suradnja-kolegice-dodatni-posao-radno-vrijeme-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17656\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Suradnja, kolegice, dodatni posao, radno vrijeme; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Uspjeh i ravnote\u017ea le\u017ei u:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>realnom planiranju vremena,<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-iskomunicirati-neslaganje-s-poslovnom-odlukom\/\">komunikaciji<\/a> s poslodavcem (ako se dodatni posao odvija paralelno s punim radnim vremenom),<\/li>\n<li>odabiru posla koji nadopunjuje postoje\u0107e vje\u0161tine,<\/li>\n<li>izbjegavanju preoptere\u0107enja. Naime, dodatni posao ne smije postati izvor <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/mora-li-trazenje-posla-biti-stresno\/\">stresa<\/a>, nego zadovoljstva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poslodavci sve vi\u0161e prepoznaju vrijednost radnika koji imaju dodatne anga\u017emane. Takvi zaposlenici \u010desto donose nove ideje, \u0161ire mre\u017eu kontakata i bolje razumiju razli\u010dite aspekte poslovanja.<\/p>\n<blockquote><p>Radnik koji radi u punom radnom vremenu mo\u017ee sklopiti <a href=\"https:\/\/godigital.hrvatskitelekom.hr\/je-li-vrijeme-da-pokrenete-posao-sa-strane\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ugovor o radu<\/a> s drugim poslodavcem u najdu\u017eem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godi\u0161nje.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>Sve \u0161to trebate znati o ugovoru o radu, mo\u017eete prona\u0107i na jednom linku. <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-radu-sve-sto-trebate-znati\/\">Kliknite<\/a>!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Najtrazeniji_dodatni_poslovi\"><\/span>Najtra\u017eeniji dodatni poslovi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na platformi <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">ZaposliSe.hr<\/a>, posljednjih mjeseci jasno se vidi porast interesa za honorarne anga\u017emane.<\/p>\n<div id=\"attachment_16532\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16532\" class=\"size-full wp-image-16532\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Trazis-posao-Zaposlise.jpg\" alt=\"Tra\u017ei\u0161 posao, Zaposlise\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Trazis-posao-Zaposlise.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Trazis-posao-Zaposlise-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Trazis-posao-Zaposlise-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Trazis-posao-Zaposlise-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Trazis-posao-Zaposlise-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-16532\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Tra\u017ei\u0161 posao, Zaposlise<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Naj\u010de\u0161\u0107e kategorije dodatnih poslova uklju\u010duju:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Marketing i digitalni sadr\u017eaj<\/strong>. Pisanje blogova, vo\u0111enje dru\u0161tvenih mre\u017ea, izrada kampanja.<\/p>\n<p><strong>IT podr\u0161ka i web dizajn<\/strong>. Freelanceri koji izra\u0111uju stranice, aplikacije ili pru\u017eaju tehni\u010dku podr\u0161ku.<\/p>\n<p><strong>Obrazovanje i instrukcije<\/strong>. Predavanja, te\u010dajevi, individualne lekcije (posebno engleski jezik, matematika i informatika).<\/p>\n<p><strong>Administracija i unos podataka<\/strong>. Fleksibilni poslovi koji ne zahtijevaju puno iskustva, ali tra\u017ee preciznost.<\/p>\n<p><strong>Sezonski i terenski poslovi<\/strong>. <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/turizam-hotel\/\">Turizam<\/a>, dostava, event management i promocije proizvoda.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">Zaposlise<\/a> omogu\u0107uje da dodatni posao prona\u0111e\u0161 <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">bez posrednika<\/a> i u potpunosti digitalno. S prijavom u nekoliko klikova.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Zaposlenici koji obavljaju posao kod drugog poslodavca, moraju prilagoditi <a href=\"https:\/\/www.telegram.hr\/openspace\/tvrtke-karijere\/dodatni-posao-uz-radni-odnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">radno vrijeme<\/a> ako se mati\u010dnu poslodavac \u017eali.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravni_okvir_dodatnog_posla\"><\/span>Pravni okvir dodatnog posla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dodatni posao nije siva zona. <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/307\/zakon-o-radu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakon o radu<\/a> jasno propisuje mogu\u0107nost rada kod vi\u0161e poslodavaca, uz po\u0161tivanje odre\u0111enih pravila.<\/p>\n<div id=\"attachment_17659\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17659\" class=\"size-full wp-image-17659\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Soboslikar-maler-dodatni-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Soboslikar, maler, dodatni posao, Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Soboslikar-maler-dodatni-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Soboslikar-maler-dodatni-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Soboslikar-maler-dodatni-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Soboslikar-maler-dodatni-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Soboslikar-maler-dodatni-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17659\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Soboslikar, maler, dodatni posao, Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Ako radi\u0161 na puno radno vrijeme, mo\u017ee\u0161 sklopiti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-djelu-za-honorarni-posao\/\">ugovor o djelu<\/a>, autorski ugovor ili ugovor o honorarnom radu s drugim poslodavcem.<\/p>\n<p>Poslodavac kod kojeg si zaposlen ne mo\u017ee ti zabraniti dodatni rad, osim ako je to izri\u010dito navedeno u ugovoru (primjerice, ako postoji sukob interesa).<\/p>\n<p>Va\u017eno je voditi ra\u010duna o oporezivanju i evidenciji prihoda, posebno ako posluje\u0161 kao obrt ili samostalni djelatnik.<\/p>\n<p>Za one koji \u017eele dodatno raditi u sektoru razli\u010ditom od svog osnovnog, postoji i mogu\u0107nost <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prekvalifikacija-40-radnika-ce-promijeniti-vjestine-do-2025\/\">prekvalifikacije<\/a>. Radi se o sve popularnijoj opciji u sustavu formalnog i online obrazovanja.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Utjecaj_na_radnike_i_poslodavce\"><\/span>Utjecaj na radnike i poslodavce<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dodatni rad je rezultat uskla\u0111ivanja s dvjema europskim direktivama:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/hr\/policies\/transparent-predictable-work-conditions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direktivom o transparentnim i predvidljivim radnim uvjetima<\/a>, i<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/HR\/legal-content\/summary\/work-life-balance-for-parents-and-carers.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direktivom o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota roditelja i pru\u017eatelja skrbi<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U nastavku donosimo pregled najva\u017enijih promjena i \u0161to one zna\u010de u praksi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suglasnost_poslodavca_za_dodatni_posao\"><\/span>Suglasnost poslodavca za dodatni posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedna od najva\u017enijih novina odnosi se na ukidanje obveze pisanog pristanka mati\u010dnog poslodavca kada zaposlenik \u017eeli obavljati dodatni posao kod drugog poslodavca.<\/p>\n<div id=\"attachment_17661\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17661\" class=\"size-full wp-image-17661\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Potpisivanje-ugovora-maticni-poslodavac-rukovanje-ugovor-Pexels.jpg\" alt=\"Potpisivanje ugovora, mati\u010dni poslodavac, rukovanje, ugovor, Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Potpisivanje-ugovora-maticni-poslodavac-rukovanje-ugovor-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Potpisivanje-ugovora-maticni-poslodavac-rukovanje-ugovor-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Potpisivanje-ugovora-maticni-poslodavac-rukovanje-ugovor-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Potpisivanje-ugovora-maticni-poslodavac-rukovanje-ugovor-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Potpisivanje-ugovora-maticni-poslodavac-rukovanje-ugovor-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17661\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Potpisivanje ugovora, mati\u010dni poslodavac, rukovanje, ugovor; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Do sada je radnik morao pisanim putem tra\u017eiti dopu\u0161tenje svog glavnog poslodavca, \u0161to je \u010desto stvaralo administrativne barijere i odvra\u0107alo ljude od dodatnog anga\u017emana.<\/p>\n<p>No, od 1. sije\u010dnja 2023., ta obveza vi\u0161e ne postoji.<\/p>\n<p>Zaposlenik koji radi 40 sati tjedno sada mo\u017ee sklopiti ugovor s drugim poslodavcem.\u00a0 \u010cak i ako ukupno tjedno radno vrijeme prema\u0161uje 40 sati.<\/p>\n<p>Ova promjena posebno je va\u017ena za sve one koji \u017eele dodatno zaraditi, ste\u0107i iskustvo ili se oku\u0161ati u nekom drugom sektoru.<\/p>\n<p><em>U <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ponedjeljak\/\">ponedjeljak<\/a> se nikome ne ide ni na mati\u010dni, a kamoli na dodatni posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovom nepopularnom danu u radnom svijetu!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Novi_izazovi_za_maticnog_poslodavca\"><\/span>Novi izazovi za mati\u010dnog poslodavca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Iako radnici sada imaju ve\u0107u slobodu, Zakon ipak ostavlja prostor mati\u010dnom poslodavcu da reagira.<\/p>\n<p>Naime, poslodavac mo\u017ee pisanim putem zatra\u017eiti od zaposlenika da prekine dodatni posao. No, jedino ako postoje objektivni razlozi.<\/p>\n<p><strong>Ti razlozi uklju\u010duju:<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_17663\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17663\" class=\"size-full wp-image-17663\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Poslodavac-zaposlenici-dogovor-dodatni-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Poslodavac, zaposlenici, dogovor, dodatni posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Poslodavac-zaposlenici-dogovor-dodatni-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Poslodavac-zaposlenici-dogovor-dodatni-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Poslodavac-zaposlenici-dogovor-dodatni-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Poslodavac-zaposlenici-dogovor-dodatni-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Poslodavac-zaposlenici-dogovor-dodatni-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17663\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Poslodavac, zaposlenici, dogovor, dodatni posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>kr\u0161enje zabrane natjecanja (primjerice, ako zaposlenik radi za konkurenciju),<\/li>\n<li>ili ako dodatni posao obavlja tijekom radnog vremena kod mati\u010dnog poslodavca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ostali razlozi nisu precizno definirani, \u0161to zna\u010di da \u0107e se u praksi tuma\u010diti kroz sudske odluke.<\/p>\n<p>Ipak, jasno je da je ovom izmjenom mati\u010dni poslodavac stavljen u ne\u0161to lo\u0161iji polo\u017eaj nego ranije, jer vi\u0161e nema mogu\u0107nost preventivno zabraniti dodatni anga\u017eman.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\">Razgovor za posao<\/a> mo\u017ee i\u0107i u raznim smjerovima. Izbjegnite nekorektna pitanja. Saznajte vi\u0161e!\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uskladivanje_radnog_vremena\"><\/span>Uskla\u0111ivanje radnog vremena<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zaposlenik koji radi kod vi\u0161e poslodavaca mora paziti na uskla\u0111ivanje radnog vremena.<\/p>\n<p>Ako mati\u010dni poslodavac utvrdi da zaposlenik zbog drugog posla ne mo\u017ee redovito ispunjavati svoje obveze, ima pravo zahtijevati usugla\u0161avanje rasporeda.<\/p>\n<p>Radnik tada mora prilagoditi radno vrijeme kod drugog poslodavca u roku od tri dana.<\/p>\n<div id=\"attachment_17665\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17665\" class=\"size-full wp-image-17665\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Popodnevna-smjena-hitna-prekovremeni-rad-Pexels.jpg\" alt=\"Popodnevna smjena, hitna, prekovremeni rad, Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Popodnevna-smjena-hitna-prekovremeni-rad-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Popodnevna-smjena-hitna-prekovremeni-rad-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Popodnevna-smjena-hitna-prekovremeni-rad-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Popodnevna-smjena-hitna-prekovremeni-rad-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Popodnevna-smjena-hitna-prekovremeni-rad-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17665\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Popodnevna smjena, hitna, prekovremeni rad; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Ovo je razumna mjera kojom se poku\u0161ava o\u010duvati redovitost poslovanja, ali i sprije\u010diti preoptere\u0107enje zaposlenika.<\/p>\n<p>Va\u017eno je naglasiti da radnici na poslovima s posebnim uvjetima rada (primjerice, rad u posebnim okolnostima ili s pove\u0107anim rizikom) ne mogu imati dodatni posao, zbog propisa o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zastita-na-radu-preventa\/\">za\u0161titi na radu<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uskladivanje_godisnjeg_odmora\"><\/span>Uskla\u0111ivanje godi\u0161njeg odmora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedna pozitivna novost u izmjenama Zakona o radu odnosi se na uskla\u0111ivanje godi\u0161njeg odmora izme\u0111u mati\u010dnog i dodatnog poslodavca.<\/p>\n<p>Na zahtjev zaposlenika, poslodavac kod kojeg radi dodatni posao du\u017ean je omogu\u0107iti kori\u0161tenje godi\u0161njeg odmora u isto vrijeme kad i kod mati\u010dnog poslodavca.<\/p>\n<p>Ova odredba poma\u017ee radnicima da zadr\u017ee ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, \u0161to je ujedno i cilj nove EU Direktive.<\/p>\n<p><em>Kada je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/godisnji-odmor-je-gotov\/\">godi\u0161nji odmor<\/a> gotov, izazov je vratiti se u realnost. Pro\u010ditajte kako pro\u0107i \u0161to bezbolnije.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prekovremeni_rad_uz_pristanak_zaposlenika\"><\/span>Prekovremeni rad uz pristanak zaposlenika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zakon sada jasno propisuje da prekovremeni rad mo\u017ee biti mogu\u0107 samo uz dobrovoljni pristanak zaposlenika koji ima dodatni posao.<\/p>\n<div id=\"attachment_17667\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17667\" class=\"size-full wp-image-17667\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Vatrogasci-prekovremeni-rad-Pexels.jpg\" alt=\"Vatrogasci, prekovremeni rad Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Vatrogasci-prekovremeni-rad-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Vatrogasci-prekovremeni-rad-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Vatrogasci-prekovremeni-rad-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Vatrogasci-prekovremeni-rad-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Vatrogasci-prekovremeni-rad-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17667\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Vatrogasci, prekovremeni rad; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Drugim rije\u010dima, mati\u010dni poslodavac mo\u017ee zatra\u017eiti od radnika da radi prekovremeno samo ako radnik to potvrdi pisanim putem.<\/p>\n<p>S druge strane, dodatni poslodavac ne smije nalo\u017eiti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prekovremeni-rad\/\">prekovremeni rad<\/a>, osim u iznimnim slu\u010dajevima, poput nepredvi\u0111enih okolnosti ili vi\u0161e sile.<\/p>\n<p>Cilj ovakvog rje\u0161enja je sprije\u010diti zloupotrebe i osigurati da dodatni rad ne dovede do iscrpljenosti zaposlenika.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koliko_sati_tjedno_se_moze_raditi_dodatno\"><\/span>Koliko sati tjedno se mo\u017ee raditi dodatno?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najva\u017enije pitanje mnogih zaposlenika glasi: koliko zapravo mogu raditi dodatno?<\/p>\n<p>Prema novim pravilima, ugovor o dodatnom poslu mo\u017ee se sklopiti na odre\u0111eno ili neodre\u0111eno vrijeme, ali:<\/p>\n<ul>\n<li>redovito radno vrijeme ne smije prelaziti 8 sati tjedno,<\/li>\n<li>osim ako je raspored radnog vremena nejednak, tada mo\u017ee i\u0107i do maksimalno 16 sati tjedno.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ovakav raspored omogu\u0107uje fleksibilnost, ali i \u0161titi zaposlenike od prekomjernog rada.<\/p>\n<div id=\"attachment_17669\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17669\" class=\"size-full wp-image-17669\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ravnoteza-obitelj-obiteljski-zivot-privatni-zivot-obitelj-Pexels.jpg\" alt=\"Ravnote\u017ea, obitelj, obiteljski \u017eivot, privatni \u017eivot, obitelj Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ravnoteza-obitelj-obiteljski-zivot-privatni-zivot-obitelj-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ravnoteza-obitelj-obiteljski-zivot-privatni-zivot-obitelj-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ravnoteza-obitelj-obiteljski-zivot-privatni-zivot-obitelj-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ravnoteza-obitelj-obiteljski-zivot-privatni-zivot-obitelj-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ravnoteza-obitelj-obiteljski-zivot-privatni-zivot-obitelj-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17669\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Ravnote\u017ea, obitelj, obiteljski \u017eivot, privatni \u017eivot, obitelj; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Drugim rije\u010dima, Zakon je prepoznao realnost dana\u0161njeg tr\u017ei\u0161ta rada. Mnogi ljudi \u017eele dodatni anga\u017eman, ali bez naru\u0161avanja zdravlja i privatnog \u017eivota.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-uspostaviti-ravnotezu-izmedu-posla-i-privatnog-zivota\/\">Ravnote\u017ea<\/a> izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota je nu\u017ena za zdrav i sretan \u017eivot. Saznajte kako je posti\u0107i!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vise_slobode_ali_i_odgovornosti\"><\/span>Vi\u0161e slobode, ali i odgovornosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zaposlenici sada imaju mogu\u0107nost razvijati svoje vje\u0161tine, ostvarivati dodatne prihode i istra\u017eivati nove prilike, bez komplicirane birokracije i nepotrebnih prepreka.<\/p>\n<p>No, uz ve\u0107u slobodu dolazi i ve\u0107a odgovornost. Radnici moraju paziti na uskla\u0111enost radnog vremena, po\u0161tivanje obveza prema oba poslodavca i brigu o vlastitom zdravlju.<\/p>\n<p>Za poslodavce, ovo je prilika da se prilagode novom na\u010dinu rada, s vi\u0161e razumijevanja i povjerenja prema svojim zaposlenicima.<\/p>\n<p><strong>Sada je prilika da raspi\u0161e\u0161 <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis\/\">\u017eivotopis<\/a> i potra\u017ei\u0161 dodatni posao na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">Zaposlise<\/a>. Probaj ve\u0107 danas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dodatni posao postaje nova norma. Na\u010din za \u0161irenje horizonta, ali i izgradnje profesionalne mre\u017ee. Jednostavno, radi se o prilici za [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[352,117,42,296,286],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dodatni posao daje sigurnost i novu strast u \u017eivot. Pogledajte na\u0161e oglase i prona\u0111ite za sebe samo najbolje!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dodatni posao daje sigurnost i novu strast u \u017eivot. Pogledajte na\u0161e oglase i prona\u0111ite za sebe samo najbolje!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-06T10:49:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-06T10:51:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-Zaposlise-se-zaposli-se-trazim-posao.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku\",\"datePublished\":\"2025-10-06T10:49:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-06T10:51:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\"},\"wordCount\":1669,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"dodatni posao\",\"prekvalifikacija\",\"Rad od ku\u0107e\",\"ugovor o djelu\",\"ugovor o radu\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\",\"name\":\"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-06T10:49:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-06T10:51:10+00:00\",\"description\":\"Dodatni posao daje sigurnost i novu strast u \u017eivot. Pogledajte na\u0161e oglase i prona\u0111ite za sebe samo najbolje!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku - Zaposlise.hr","description":"Dodatni posao daje sigurnost i novu strast u \u017eivot. Pogledajte na\u0161e oglase i prona\u0111ite za sebe samo najbolje!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku - Zaposlise.hr","og_description":"Dodatni posao daje sigurnost i novu strast u \u017eivot. Pogledajte na\u0161e oglase i prona\u0111ite za sebe samo najbolje!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-10-06T10:49:49+00:00","article_modified_time":"2025-10-06T10:51:10+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Dodatni-posao-Zaposlise-se-zaposli-se-trazim-posao.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"10 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku","datePublished":"2025-10-06T10:49:49+00:00","dateModified":"2025-10-06T10:51:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/"},"wordCount":1669,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["dodatni posao","prekvalifikacija","Rad od ku\u0107e","ugovor o djelu","ugovor o radu"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/","name":"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-06T10:49:49+00:00","dateModified":"2025-10-06T10:51:10+00:00","description":"Dodatni posao daje sigurnost i novu strast u \u017eivot. Pogledajte na\u0161e oglase i prona\u0111ite za sebe samo najbolje!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatni-posao-zaposlise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dodatni posao: pregledajte oglase i prona\u0111ite novu priliku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17628"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17628"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17672,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17628\/revisions\/17672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}