{"id":18695,"date":"2025-11-12T12:39:01","date_gmt":"2025-11-12T11:39:01","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=18695"},"modified":"2025-11-12T12:39:01","modified_gmt":"2025-11-12T11:39:01","slug":"skolski-praznici-i-godisnji-odmor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/","title":{"rendered":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor pojmovi su koji zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0dolazak \u0161kolskih praznika za mnoge roditelje koji rade donosi isto pitanje.<\/p>\n<p>Kako uskladiti godi\u0161nji odmor sa \u0161kolskim praznicima, a da ne potro\u0161i\u0161 sve dane ve\u0107 do srpnja?<\/p>\n<p>Ova tema svake godine izaziva stres u mnogim obiteljima jer <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/307\/zakon-o-radu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakon o radu<\/a> i stvarni \u017eivot \u010desto ne idu ruku pod ruku.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/godisnji-odmor-je-gotov\/\">Godi\u0161nji odmor<\/a> traje u prosjeku 20 do 30 radnih dana. No, \u0161kolski praznici ukupno traju gotovo tri mjeseca. Naravno, ra\u010dunaju\u0107i zimske, proljetne, uskrsne i ljetne praznike.<\/p>\n<p>U nastavku donosimo pregled izazova, pravnih okvira i mogu\u0107ih rje\u0161enja koja bi mogla pomo\u0107i zaposlenim roditeljima da prona\u0111u balans izme\u0111u poslovnih obveza i obiteljskog \u017eivota.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Praznici_su_dugi_godisnji_odmor_nije\" title=\"Praznici su dugi, godi\u0161nji odmor nije\">Praznici su dugi, godi\u0161nji odmor nije<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Pravni_okvir_sto_Zakon_o_radu_zapravo_kaze\" title=\"Pravni okvir: \u0161to Zakon o radu zapravo ka\u017ee\">Pravni okvir: \u0161to Zakon o radu zapravo ka\u017ee<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Glavni_izazovi_za_roditelje_zaposlenike\" title=\"Glavni izazovi za roditelje zaposlenike\">Glavni izazovi za roditelje zaposlenike<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Nedostatak_dana_godisnjeg_odmora\" title=\"Nedostatak dana godi\u0161njeg odmora\">Nedostatak dana godi\u0161njeg odmora<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Nerazumijevanje_od_strane_poslodavca\" title=\"Nerazumijevanje od strane poslodavca\">Nerazumijevanje od strane poslodavca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Ogranicene_opcije_cuvanja_djece\" title=\"Ograni\u010dene opcije \u010duvanja djece\">Ograni\u010dene opcije \u010duvanja djece<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Psiholoski_pritisak\" title=\"Psiholo\u0161ki pritisak\">Psiholo\u0161ki pritisak<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Perspektiva_poslodavaca\" title=\"Perspektiva poslodavaca\">Perspektiva poslodavaca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Moguca_rjesenja_i_dobre_prakse\" title=\"Mogu\u0107a rje\u0161enja i dobre prakse\">Mogu\u0107a rje\u0161enja i dobre prakse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Fleksibilno_koristenje_godisnjeg_odmora\" title=\"Fleksibilno kori\u0161tenje godi\u0161njeg odmora\">Fleksibilno kori\u0161tenje godi\u0161njeg odmora<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Rad_od_kuce_hibridni_model\" title=\"Rad od ku\u0107e (hibridni model)\">Rad od ku\u0107e (hibridni model)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Fleksibilno_radno_vrijeme\" title=\"Fleksibilno radno vrijeme\">Fleksibilno radno vrijeme<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Koristenje_dopusta_za_brigu_o_djeci\" title=\"Kori\u0161tenje dopusta za brigu o djeci\">Kori\u0161tenje dopusta za brigu o djeci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Kampovi_i_radionice\" title=\"Kampovi i radionice\">Kampovi i radionice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Rotacija_godisnjih_medu_roditeljima\" title=\"Rotacija godi\u0161njih me\u0111u roditeljima\">Rotacija godi\u0161njih me\u0111u roditeljima<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Dodatni_dani_godisnjeg_odmora_za_roditelje\" title=\"Dodatni dani godi\u0161njeg odmora za roditelje\">Dodatni dani godi\u0161njeg odmora za roditelje<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Kako_problem_rjesavaju_druge_zemlje\" title=\"Kako problem rje\u0161avaju druge zemlje\">Kako problem rje\u0161avaju druge zemlje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Cinjenice_koje_vrijedi_znati\" title=\"\u010cinjenice koje vrijedi znati\">\u010cinjenice koje vrijedi znati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#Zelite_biti_sretan_zaposlenik\" title=\"\u017delite biti sretan zaposlenik?\">\u017delite biti sretan zaposlenik?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Praznici_su_dugi_godisnji_odmor_nije\"><\/span>Praznici su dugi, godi\u0161nji odmor nije<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ve\u0107ina zaposlenih u Hrvatskoj ima pravo na najmanje \u010detiri tjedna godi\u0161njeg odmor. Dakle, govorimo o dvadeset radnih dana (ili 24 dana za one koji rade \u0161est dana tjedno).<\/p>\n<div id=\"attachment_18721\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18721\" class=\"size-full wp-image-18721\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolska-torba-ruksak-Pexels.jpg\" alt=\"\u0160kolska torba, ruksak Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolska-torba-ruksak-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolska-torba-ruksak-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolska-torba-ruksak-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolska-torba-ruksak-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolska-torba-ruksak-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18721\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">\u0160kolska torba, ruksak; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Ve\u0107ina zaposlenika u javnom sektoru ima izme\u0111u 25 i 30 dana, dok privatni sektor \u010de\u0161\u0107e nudi minimalni zakonski okvir.<\/p>\n<p><em>Granice izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota su va\u017ene. Posebno kada je u pitanju <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-i-granice-privatnog-i-poslovnog-zivota\/\">rad od ku\u0107e<\/a>. Pro\u010ditajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<p>No, kada se uzme u obzir da \u0161kolska godina traje od rujna do lipnja, a djeca imaju praznike zimi, u prolje\u0107e, tijekom Uskrsa i ljeti, jasno je da ta koli\u010dina jednostavno nije dovoljna za sve.<\/p>\n<p>Ljetni praznici traju oko 10 tjedana. No, ako roditelj mo\u017ee iskoristiti samo tri do \u010detiri tjedna odmora, ostaje velik broj dana koje treba pokrpati.<\/p>\n<p>Tada na scenu stupaju bake i djedovi, produ\u017eeni boravci, kampovi, ali na\u017ealost i stres.<\/p>\n<p><em>Grad <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novcana-naknada-baka-djed-servis-u-samoboru\/\">Samobor<\/a> uveo je nov\u010danu naknadu za baka i djed servis. Pro\u010ditajte vi\u0161e o toj vrijednoj inicijativi.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravni_okvir_sto_Zakon_o_radu_zapravo_kaze\"><\/span>Pravni okvir: \u0161to Zakon o radu zapravo ka\u017ee<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/307\/zakon-o-radu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakon o radu<\/a> (NN 93\/14, 127\/17, 98\/19, 151\/22) jasno propisuje osnovna pravila:<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_18723\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18723\" class=\"size-full wp-image-18723\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Djevojcica-baka-skola-skolarka-Pexels.jpg\" alt=\"Djevoj\u010dica, baka, \u0161kola, \u0161kolarka Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Djevojcica-baka-skola-skolarka-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Djevojcica-baka-skola-skolarka-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Djevojcica-baka-skola-skolarka-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Djevojcica-baka-skola-skolarka-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Djevojcica-baka-skola-skolarka-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18723\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Djevoj\u010dica, baka, \u0161kola, \u0161kolarka; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Radnik ima pravo na najmanje \u010detiri tjedna godi\u0161njeg odmora godi\u0161nje.<\/li>\n<li>Odmor se mo\u017ee koristiti u dijelovima, ali barem jedan dio mora trajati neprekidno najmanje dva tjedna.<\/li>\n<li>Poslodavac odre\u0111uje raspored kori\u0161tenja godi\u0161njih odmora, ali mora uzeti u obzir potrebe radnika i organizacije posla.<\/li>\n<li>Radnik ima pravo zatra\u017eiti kori\u0161tenje godi\u0161njeg odmora tijekom \u0161kolskih praznika ako to opravdano tra\u017ei, npr. zbog brige o djeci.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U teoriji, sve izgleda jednostavno. U praksi je ipak mnogo te\u017ee.<\/p>\n<p>Problem je \u0161to se praznici poklapaju za sve roditelje istovremeno, a poslodavci jednostavno ne mogu svima omogu\u0107iti slobodne dane u istom periodu.<\/p>\n<p><em>Zanima vas <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-nedjeljom-i-blagdanima\/\">rad nedjeljom i blagdanima<\/a>? Pro\u010ditajte \u010dlanak na linku!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Glavni_izazovi_za_roditelje_zaposlenike\"><\/span>Glavni izazovi za roditelje zaposlenike<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ne moramo se zavaravati, izazovi su brojni. Pogotovo ako doma imate malog prva\u0161i\u0107a, koje mo\u017ee biti sam doma. Barem ne na du\u017ee vrijeme.<\/p>\n<div id=\"attachment_18725\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18725\" class=\"size-full wp-image-18725\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rad-od-kuce-tinejdzerka-mobitel-praznici-Pexels.jpg\" alt=\"Rad od ku\u0107e, tinejd\u017eerka, mobitel, praznici Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rad-od-kuce-tinejdzerka-mobitel-praznici-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rad-od-kuce-tinejdzerka-mobitel-praznici-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rad-od-kuce-tinejdzerka-mobitel-praznici-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rad-od-kuce-tinejdzerka-mobitel-praznici-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rad-od-kuce-tinejdzerka-mobitel-praznici-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18725\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Rad od ku\u0107e, tinejd\u017eerka, mobitel, praznici; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nedostatak_dana_godisnjeg_odmora\"><\/span>Nedostatak dana godi\u0161njeg odmora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Roditelji jednostavno nemaju dovoljno dana da pokriju sve \u0161kolske praznike. \u010cak i uz fleksibilno kori\u0161tenje, 20 dana godi\u0161nje jedva pokrije polovicu ljetnih praznika, a o zimskim i proljetnim da ne govorimo.<\/p>\n<p><em>Tra\u017eite <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/honorarni-posao-u-zagrebu\/\">honorarni posao<\/a>? Nema problema, saznajte vi\u0161e iz \u010dlanka!<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nerazumijevanje_od_strane_poslodavca\"><\/span>Nerazumijevanje od strane poslodavca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Neki poslodavci, osobito u privatnom sektoru, ne gledaju blagonaklono na \u010desta izbivanja radi djece, pogotovo ako su rokovi i sezonski poslovi u pitanju.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrt-za-ciscenje\/\">Obrt za \u010di\u0161\u0107enje<\/a> uslu\u017ena je djelatnost koja vrtoglavo raste. Pro\u010ditajte kako otvoriti takvo poslovanje.<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ogranicene_opcije_cuvanja_djece\"><\/span>Ograni\u010dene opcije \u010duvanja djece<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mnogi roditelji nemaju mre\u017eu podr\u0161ke (bake, djedove ili rodbinu), a organizirane aktivnosti i kampovi \u010desto su skupi i traju samo dio praznika.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Psiholoski_pritisak\"><\/span>Psiholo\u0161ki pritisak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Roditelji se \u010desto osje\u0107aju krivima. Taj osje\u0107aj ih prati ako ostaju predugo na poslu, osje\u0107aju da zanemaruju djecu.<\/p>\n<div id=\"attachment_18727\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18727\" class=\"size-full wp-image-18727\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-organizacija-odgovornost-dijete-igra-Pexels.jpg\" alt=\"Posao, organizacija, odgovornost, dijete, igra Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-organizacija-odgovornost-dijete-igra-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-organizacija-odgovornost-dijete-igra-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-organizacija-odgovornost-dijete-igra-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-organizacija-odgovornost-dijete-igra-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-organizacija-odgovornost-dijete-igra-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18727\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Posao, organizacija, odgovornost, dijete, igra; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Opet, ako uzmu previ\u0161e slobodnih dana, osje\u0107aju pritisak zbog posla. To dovodi do kroni\u010dnog stresa i iscrpljenosti.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perspektiva_poslodavaca\"><\/span>Perspektiva poslodavaca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ni poslodavcima nije jednostavno. Ljeto je \u010desto razdoblje pove\u0107anog posla (posebno u trgovini, turizmu i logistici), pa je te\u0161ko omogu\u0107iti svim zaposlenima istovremeno odmore.<\/p>\n<p>Manje si tvrtke ne mogu priu\u0161titi da im pola tima ode na godi\u0161nji za Bo\u017ei\u0107, dok ve\u0107e poku\u0161avaju rasporediti godi\u0161nje po smjenama.<\/p>\n<p>Zbog toga je potrebno razumijevanje i dogovor i s jedne i s druge strane.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poslovna-komunikacija-i-obostrano-zadovoljstvo\/\">Poslovna komunikacija<\/a> mora zadovoljiti i zaposlenika i poslodavca. Pro\u010ditajte vi\u0161e o toj komunikacijskoj vje\u0161tini!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moguca_rjesenja_i_dobre_prakse\"><\/span>Mogu\u0107a rje\u0161enja i dobre prakse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Realnost moramo prihvatiti i na\u0107i na\u010dine kako si pomo\u0107i. Pro\u010ditajte neke od ideja!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fleksibilno_koristenje_godisnjeg_odmora\"><\/span>Fleksibilno kori\u0161tenje godi\u0161njeg odmora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Radnici mogu rasporediti odmor kroz godinu. Primjerice, dva tjedna ljeti, tjedan dana zimi i nekoliko dana oko proljetnih praznika.<\/p>\n<div id=\"attachment_18729\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18729\" class=\"size-full wp-image-18729\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Obiteljska-setnja-zajednicko-vrijeme-privatno-vrijeme-obitelj-Pexels.jpg\" alt=\"Obiteljska \u0161etnja, zajedni\u010dko vrijeme, privatno vrijeme, obitelj Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Obiteljska-setnja-zajednicko-vrijeme-privatno-vrijeme-obitelj-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Obiteljska-setnja-zajednicko-vrijeme-privatno-vrijeme-obitelj-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Obiteljska-setnja-zajednicko-vrijeme-privatno-vrijeme-obitelj-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Obiteljska-setnja-zajednicko-vrijeme-privatno-vrijeme-obitelj-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Obiteljska-setnja-zajednicko-vrijeme-privatno-vrijeme-obitelj-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18729\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Obiteljska \u0161etnja, zajedni\u010dko vrijeme, privatno vrijeme, obitelj; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Time se posti\u017ee ravnote\u017ea izme\u0111u obiteljskih potreba i kontinuiteta poslovanja.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rad_od_kuce_hibridni_model\"><\/span><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce\/\">Rad od ku\u0107e<\/a> (hibridni model)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Za one koji rade uredske poslove, mogu\u0107nost rada od ku\u0107e tijekom dijela praznika mo\u017ee znatno olak\u0161ati organizaciju. Roditelj mo\u017ee biti kod ku\u0107e s djecom, a ipak obavljati dio posla.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fleksibilno_radno_vrijeme\"><\/span>Fleksibilno radno vrijeme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Uvo\u0111enje fleksibilnih po\u010detaka i zavr\u0161etaka radnog dana (npr. od 7 do 15 sati ili od 9 do 17 sati) mo\u017ee pomo\u0107i roditeljima da bolje balansiraju privatne i poslovne obveze.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kolektivni-ugovor-za-drzavne-sluzbenike\/\">Kolektivni ugovor za dr\u017eavne slu\u017ebenike<\/a> donosi dosta pogodnosti zaposlenicima. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koristenje_dopusta_za_brigu_o_djeci\"><\/span>Kori\u0161tenje dopusta za brigu o djeci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Roditelji imaju pravo na pla\u0107eni dopust u odre\u0111enim situacijama (npr. za polazak u \u0161kolu, bolest djeteta i sl.), ali i mogu\u0107nost nepla\u0107enog dopusta uz dogovor s poslodavcem.<\/p>\n<p>Iako nije idealno rje\u0161enje, nekima takav dogovor daje prostor da barem dio praznika provedu s djecom.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kampovi_i_radionice\"><\/span>Kampovi i radionice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gradovi i udruge \u010desto organiziraju ljetne radionice i kampove za djecu, koji mogu trajati tjedan ili dva. Iako nisu besplatni, predstavljaju dobru opciju ako oba roditelja rade.<\/p>\n<div id=\"attachment_18731\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18731\" class=\"size-full wp-image-18731\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Radionica-skolski-praznici-povecalo-ucenje-djecak-Pexels.jpg\" alt=\"Radionica, \u0161kolski praznici, pove\u0107alo, u\u010denje, dje\u010dak Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Radionica-skolski-praznici-povecalo-ucenje-djecak-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Radionica-skolski-praznici-povecalo-ucenje-djecak-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Radionica-skolski-praznici-povecalo-ucenje-djecak-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Radionica-skolski-praznici-povecalo-ucenje-djecak-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Radionica-skolski-praznici-povecalo-ucenje-djecak-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18731\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Radionica, \u0161kolski praznici, pove\u0107alo, u\u010denje, dje\u010dak; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rotacija_godisnjih_medu_roditeljima\"><\/span>Rotacija godi\u0161njih me\u0111u roditeljima<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ako oba roditelja rade, mogu se dogovoriti da koriste godi\u0161nji u razli\u010ditim terminima. Tako se pokriva ve\u0107i dio praznika i dijete nije predugo samo.<\/p>\n<p><em>Ne smijemo zaboraviti da <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strpljenje\/\">strpljenje<\/a> otvara vrata na tr\u017ei\u0161tu rada. Saznajte vi\u0161e i budi strpljiviji.\u00a0<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dodatni_dani_godisnjeg_odmora_za_roditelje\"><\/span>Dodatni dani godi\u0161njeg odmora za roditelje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>U nekim europskim zemljama poslodavci daju dodatne dane godi\u0161njeg odmora roditeljima djece \u0161kolske dobi.<\/p>\n<p>Hrvatski Zakon o radu to jo\u0161 ne propisuje, ali pojedine tvrtke ve\u0107 uvode takvu praksu kroz interne pravilnike.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_problem_rjesavaju_druge_zemlje\"><\/span>Kako problem rje\u0161avaju druge zemlje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U dr\u017eavama poput Njema\u010dke, Francuske i Nizozemske, \u0161kole i poslodavci aktivno sura\u0111uju kroz sustav tzv. \u201choliday care\u201d programa.<\/p>\n<p>Radi se o organiziranim aktivnostima za djecu tijekom \u0161kolskih praznika.<\/p>\n<p>U nordijskim zemljama, gdje je fleksibilno radno vrijeme standard, roditelji jednostavno rasporede radni tjedan tako da nekoliko tjedana godi\u0161nje mogu raditi kra\u0107e ili od ku\u0107e.<\/p>\n<div id=\"attachment_18733\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18733\" class=\"size-full wp-image-18733\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Tata-kcer-zajednicko-vrijeme-automehanicar-radiona-auto-Pexels.jpg\" alt=\"Tata, k\u0107er, zajedni\u010dko vrijeme, automehani\u010dar, radiona, auto Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Tata-kcer-zajednicko-vrijeme-automehanicar-radiona-auto-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Tata-kcer-zajednicko-vrijeme-automehanicar-radiona-auto-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Tata-kcer-zajednicko-vrijeme-automehanicar-radiona-auto-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Tata-kcer-zajednicko-vrijeme-automehanicar-radiona-auto-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Tata-kcer-zajednicko-vrijeme-automehanicar-radiona-auto-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18733\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Tata, k\u0107er, zajedni\u010dko vrijeme, automehani\u010dar, radiona, auto; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>U Velikoj Britaniji i Irskoj, radnici mogu zatra\u017eiti \u201cparental leave\u201d. Radi se o dodatnom nepla\u0107enom dopustu od nekoliko tjedana godi\u0161nje koji se koristi upravo za vrijeme praznika.<\/p>\n<p>Takvi modeli pokazuju da postoji na\u010din. No, zahtijeva kulturu povjerenja izme\u0111u radnika i poslodavca, kao i sustavno planiranje. Ali i prikladnu visinu pla\u0107e.<\/p>\n<p><em>Kolika je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prosjecna-placa-zagreb\/\">prosje\u010dna pla\u0107a<\/a>? I koliko zapravo vrijedi va\u0161 rad? Saznajte iz \u010dlanka!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cinjenice_koje_vrijedi_znati\"><\/span>\u010cinjenice koje vrijedi znati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Prosje\u010dan godi\u0161nji odmor u Hrvatskoj: 24 dana.<\/li>\n<li>Broj \u0161kolskih dana godi\u0161nje: oko 175.<\/li>\n<li>Ukupan broj dana praznika (zimski, uskrsni, proljetni i ljetni): oko 60 radnih dana.<\/li>\n<li>Djeca su bez \u0161kole oko 12 tjedana godi\u0161nje.<\/li>\n<li>Samo 30% roditelja uspijeva uskladiti godi\u0161nji odmor sa svim praznicima.<\/li>\n<li>Vi\u0161e od 60% zaposlenih roditelja navodi organizaciju dje\u010dje skrbi kao najve\u0107i stresni faktor ljeta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zelite_biti_sretan_zaposlenik\"><\/span>\u017delite biti sretan zaposlenik?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prona\u0111ite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">posao<\/a> koji vas usre\u0107uje.<\/p>\n<p>Jer sretan zaposlenik koji ima podr\u0161ku u uskla\u0111ivanju posla i obitelji donosi i bolju produktivnost, motivaciju i lojalnost.<\/p>\n<p>Pretra\u017eite portal i na\u0111ite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">natje\u010daj za posao<\/a> koji vam dogovara!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor pojmovi su koji zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0dolazak \u0161kolskih praznika za mnoge roditelje koji rade donosi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18719,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[532,287,684,42,694],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0donose mnogo pitanja i dilema. Saznajte koja iz \u010dlanka!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0donose mnogo pitanja i dilema. Saznajte koja iz \u010dlanka!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-12T11:39:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolski-praznici-godisnji-odmor.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu\",\"datePublished\":\"2025-11-12T11:39:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-12T11:39:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\"},\"wordCount\":1409,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"godi\u0161nji odmor\",\"honorarni posao\",\"Rad nedjeljom i blagdanima\",\"Rad od ku\u0107e\",\"\u0160kolski praznici\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\",\"name\":\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-12T11:39:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-12T11:39:01+00:00\",\"description\":\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0donose mnogo pitanja i dilema. Saznajte koja iz \u010dlanka!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu - Zaposlise.hr","description":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0donose mnogo pitanja i dilema. Saznajte koja iz \u010dlanka!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu - Zaposlise.hr","og_description":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0donose mnogo pitanja i dilema. Saznajte koja iz \u010dlanka!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-11-12T11:39:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Skolski-praznici-godisnji-odmor.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"9 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu","datePublished":"2025-11-12T11:39:01+00:00","dateModified":"2025-11-12T11:39:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/"},"wordCount":1409,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["godi\u0161nji odmor","honorarni posao","Rad nedjeljom i blagdanima","Rad od ku\u0107e","\u0160kolski praznici"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/","name":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-11-12T11:39:01+00:00","dateModified":"2025-11-12T11:39:01+00:00","description":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor zvu\u010de jako primamljivo. No,\u00a0donose mnogo pitanja i dilema. Saznajte koja iz \u010dlanka!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/skolski-praznici-i-godisnji-odmor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0160kolski praznici i godi\u0161nji odmor: kako uskladiti rad i djecu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18695"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18695"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18734,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18695\/revisions\/18734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}