{"id":18781,"date":"2025-11-14T12:37:01","date_gmt":"2025-11-14T11:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=18781"},"modified":"2025-11-14T12:37:01","modified_gmt":"2025-11-14T11:37:01","slug":"poticaji-za-zaposljavanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/","title":{"rendered":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere kojima se poma\u017ee poslodavcima i osobama koje tra\u017ee nove prilike.<\/p>\n<p>Zaposlenje i privla\u010denje novih radnika jedan su od ve\u0107ih izazova. Poslodavci i radnici sve \u010de\u0161\u0107e tra\u017ee odgovore u sustavu poticaja za zapo\u0161ljavanje koje nudi dr\u017eava i EU fondovi.<\/p>\n<p>Demografski trendovi su izazovni, globalna konkurencija je ogromna, a ekonomske promjene konstanta. Upravo zato poslodavci i radnici\u00a0sve \u010de\u0161\u0107e tra\u017ee odgovore u sustavu poticaja za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<p>Njih nude uglavnom dr\u017eava\u00a0i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/eu-projekti-mijenjaju-trziste-rada-u-hrvatskoj\/\">EU fondovi<\/a>.<\/p>\n<p>Ovaj tekst donosi pregled najva\u017enijih mjera, statistiku, uvjete, potencijalne koristi. No, pro\u010ditajte i izazove. Sigurno \u0107ete prona\u0107i\u00a0korisne smjernice i za poslodavce i za one koji tra\u017ee posao.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Cemu_poticaji_sluze\" title=\"\u010cemu poticaji slu\u017ee?\">\u010cemu poticaji slu\u017ee?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Glavne_vrste_poticaja_za_zaposljavanje\" title=\"Glavne vrste poticaja za zapo\u0161ljavanje\">Glavne vrste poticaja za zapo\u0161ljavanje<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Potpore_za_zaposljavanje\" title=\"Potpore za zapo\u0161ljavanje\">Potpore za zapo\u0161ljavanje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Potpore_za_zaposljavanje_zelenodigitalno\" title=\"Potpore za zapo\u0161ljavanje: zeleno\/digitalno\">Potpore za zapo\u0161ljavanje: zeleno\/digitalno<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Potpore_za_samozaposljavanje\" title=\"Potpore za samozapo\u0161ljavanje\">Potpore za samozapo\u0161ljavanje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Programi_za_osobe_s_invaliditetom\" title=\"Programi za osobe s invaliditetom\">Programi za osobe s invaliditetom<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Regionalne_i_specijalne_mjere\" title=\"Regionalne i specijalne mjere\">Regionalne i specijalne mjere<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Kada_mjere_stavimo_u_brojke\" title=\"Kada mjere stavimo u brojke\">Kada mjere stavimo u brojke<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Tko_moze_iskoristiti_poticaje\" title=\"Tko mo\u017ee iskoristiti poticaje?\">Tko mo\u017ee iskoristiti poticaje?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Poslodavci\" title=\"Poslodavci\">Poslodavci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Trazitelji_posla_i_radnici\" title=\"Tra\u017eitelji posla i radnici\">Tra\u017eitelji posla i radnici<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Izazovi_i_%E2%80%9Cali%E2%80%9D_koje_trebate_znati\" title=\"Izazovi i \u201cali\u201d koje trebate znati\">Izazovi i \u201cali\u201d koje trebate znati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Iskoristite_poticaje\" title=\"Iskoristite poticaje\">Iskoristite poticaje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#Iskoristite_poticaje_i_smanjite_nezaposlenost\" title=\"Iskoristite poticaje i smanjite nezaposlenost\">Iskoristite poticaje i smanjite nezaposlenost<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cemu_poticaji_sluze\"><\/span>\u010cemu poticaji slu\u017ee?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poticaji su dio takozvanih mjera <a href=\"https:\/\/mjere.hzz.hr\/katalog-mjera\/mjere-aktivnog-zaposljavanja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aktivne politike zapo\u0161ljavanja<\/a>. Namjera dr\u017eave je smanjiti nezaposlenost, uklju\u010diti te\u0161ko osobe koje se te\u0161ko zapo\u0161ljavanju i potaknuti <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/samozaposljavanje-sto-je-smocnica\/\">samozapo\u0161ljavanje<\/a>.<\/p>\n<div id=\"attachment_18810\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18810\" class=\"size-full wp-image-18810\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-pretraga-prijava-Pexels.jpg\" alt=\"Tra\u017eenje posla, pretraga, prijava Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-pretraga-prijava-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-pretraga-prijava-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-pretraga-prijava-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-pretraga-prijava-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-pretraga-prijava-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18810\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Tra\u017eenje posla, pretraga, prijava; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Va\u017ean strana koji poticaji za zapo\u0161ljavanje rade je podupiranje zapo\u0161ljavanja\u00a0u regijama s ve\u0107om stopom nezaposlenosti.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/hzz.hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HZZ<\/a> navodi da su kroz razdoblje od 2016. do 2024. godine provedene razli\u010dite mjere <a href=\"https:\/\/mjere.hzz.hr\/katalog-mjera\/mjere-aktivnog-zaposljavanja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">APZ<\/a>-a za nekoliko stotina tisu\u0107a korisnika.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nezaposlenost\/\">Nezaposlenost<\/a> je velika boljka i slabost dru\u0161tva. Pro\u010ditajte vi\u0161e o toj temi!<\/em><\/p>\n<p><strong>Ciljevi su vi\u0161estruki:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>potaknuti poslodavce da zapo\u0161ljavaju osobe koje imaju ote\u017ean pristup tr\u017ei\u0161tu rada (mladi, dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom)<\/li>\n<li>olak\u0161ati radnim mjestima da opstanu i razvijaju se<\/li>\n<li>razviti kompetencije radne snage kroz edukaciju i prekvalifikaciju<\/li>\n<li>smanjiti razlike me\u0111u regijama i sektorima<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Radite s kolegom koji ima <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-invaliditet\/\">invaliditet<\/a>? Pro\u010ditajte kako mo\u017eete uklju\u010diti inkluzivnost.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Glavne_vrste_poticaja_za_zaposljavanje\"><\/span>Glavne vrste poticaja za zapo\u0161ljavanje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Saznajte koji vam se izbor nudi:<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potpore_za_zaposljavanje\"><\/span>Potpore za zapo\u0161ljavanje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ova kategorija je naj\u0161ira. Poslodavci mogu dobiti sufinanciranje tro\u0161ka bruto pla\u0107e za zapo\u0161ljavanje osoba u nepovoljnom polo\u017eaju ili osoba s invaliditetom.<\/p>\n<div id=\"attachment_18812\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18812\" class=\"size-full wp-image-18812\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Invaliditet-kolica-kolegica-u-invalidskim-kolicim-Pexels.jpg\" alt=\"Invaliditet, kolica, kolegica u invalidskim kolicim Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Invaliditet-kolica-kolegica-u-invalidskim-kolicim-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Invaliditet-kolica-kolegica-u-invalidskim-kolicim-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Invaliditet-kolica-kolegica-u-invalidskim-kolicim-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Invaliditet-kolica-kolegica-u-invalidskim-kolicim-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Invaliditet-kolica-kolegica-u-invalidskim-kolicim-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18812\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Invaliditet, kolica, kolegica u invalidskim kolicim; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>U 2025. godini primjerice, mjese\u010dni pau\u0161alni iznos ovih potpora iznosi do cca 3.630 \u20ac za ciljanu skupinu s poreznom olak\u0161icom.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/placa-sto-je-bruto-a-sto-neto\/\">Pla\u0107a<\/a> i njen bruto i neto iznos. \u0160to obuhva\u0107a koji segment i kako se ra\u010duna?<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potpore_za_zaposljavanje_zelenodigitalno\"><\/span>Potpore za zapo\u0161ljavanje: zeleno\/digitalno<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kako Hrvatska prelazi na zeleno i digitalno gospodarstvo, uvedene su mjere koje ciljaju zapo\u0161ljavanje u sektorima koji razvijaju zelene tehnologije i digitalne vje\u0161tine.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potpore_za_samozaposljavanje\"><\/span>Potpore za samozapo\u0161ljavanje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Za one koji \u017eele pokrenuti svoj posao, subvencije za pokretanje djelatnosti, \u010desto s posebnim uvjetima za mlade i osobe koje prelaze iz statusa nezaposlenih.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Programi_za_osobe_s_invaliditetom\"><\/span>Programi za osobe s invaliditetom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Posebne mjere za zapo\u0161ljavanje, prilagodbu radnog mjesta i podr\u0161ku samozapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regionalne_i_specijalne_mjere\"><\/span>Regionalne i specijalne mjere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Primjerice, potpore za zapo\u0161ljavanje u Sisa\u010dko-moslava\u010dkoj \u017eupaniji, mjere za mobilnost radne snage, poticanje zapo\u0161ljavanja mladih kroz program \u201e<a href=\"https:\/\/mjere.hzz.hr\/mjere\/program-posao-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">POSAO+<\/a>\u201c.<\/p>\n<div id=\"attachment_18814\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18814\" class=\"size-full wp-image-18814\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-mjere.jpg\" alt=\"Posao+, mjere\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-mjere.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-mjere-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-mjere-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-mjere-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Posao-mjere-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18814\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Posao+, mjere; Izvor: mjere.hzz.hr<\/span><\/p><\/div>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/racunovodstvo-i-financije\/\">Ra\u010dunovodstvo i financije<\/a> dio su svakog poslovanja. Svejedno jeste li poslodavac ili tra\u017eite posao, saznajte vi\u0161e o stru\u010dnjacima koji barataju novcem!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kada_mjere_stavimo_u_brojke\"><\/span>Kada mjere stavimo u brojke<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Prema <a href=\"https:\/\/vlada.gov.hr\/mjere-aktivne-politike-zaposljavanja-vrijedne-1-2-milijarde-eura-koristilo-je-282-tisuce-ljudi\/43484?lang=mt&amp;utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vladinom priop\u0107enju<\/a> iz prosinca 2024., mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja vrijedne su oko 1,2 milijarde eura, a koristilo ih je oko 282.000 osoba.<\/li>\n<li>Od tog broja, 46.000 osoba koristilo je mjere za samozapo\u0161ljavanje (vrednovane na 420 milijuna eura), dok je 86.000 osoba sudjelovalo u mjerama obrazovanja i usavr\u0161avanja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vrijednost tih mjera iznosi oko 260 milijuna eura.<\/p>\n<ul>\n<li>U 2025. godini, maksimalni iznos potpore za zapo\u0161ljavanje kroz odre\u0111enu mjeru iznosi do 18.852 eura za godinu dana za poslodavce koji zapo\u0161ljavaju osobe iz nepovoljnog polo\u017eaja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ove brojke pokazuju da poticaji nisu samo teorija. Imaju opipljiv razmjer i zna\u010daj za tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>\n<p>Ali isto tako pokazuju da su mnogi korisnici privremeni i da je va\u017eno uskladiti te mjere s dugoro\u010dnim strategijama zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt;font-family: 'book antiqua', palatino, serif\">\u017delite zapo\u0161ljavanje novih radnika u\u010diniti povoljnijim? Iskoristite <a href=\"https:\/\/brojevi.hr\/poticaji-za-zaposljavanje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">poticaje<\/a>!<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_18816\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18816\" class=\"size-full wp-image-18816\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Potpora-za-zaposljavanje.jpg\" alt=\"Potpora za zapo\u0161ljavanje\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Potpora-za-zaposljavanje.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Potpora-za-zaposljavanje-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Potpora-za-zaposljavanje-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Potpora-za-zaposljavanje-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Potpora-za-zaposljavanje-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18816\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Potpora za zapo\u0161ljavanje; Izvor: mjere.hzz.hr<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tko_moze_iskoristiti_poticaje\"><\/span>Tko mo\u017ee iskoristiti poticaje?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poslodavci\"><\/span>Poslodavci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Potpore su dostupne za male i srednje tvrtke ali i za ve\u0107e organizacije. Uvjeti se razlikuju po mjeri, ali uglavnom uklju\u010duju zapo\u0161ljavanje odre\u0111ene kategorije radnika.<\/p>\n<p>Ovdje mislimo na mlade, osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene. Uvjeti ovise i o obvezi\u00a0zadr\u017eavanja radnika na odre\u0111eni rok, prijavu mjere i ispunjenje kriterija.<\/p>\n<p>Na primjer, kod mjere pripravni\u0161tva poslodavci su u 2025. godini obvezni zadr\u017eati zaposlenike najmanje 6 mjeseci nakon isteka financiranja.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trazitelji_posla_i_radnici\"><\/span>Tra\u017eitelji posla i radnici<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ako ste nezaposleni, mladi ili pripadnik neke ranjive skupine, mo\u017eete iskoristiti mjere koje vam osiguravaju zaposlenje ili samozapo\u0161ljavanje s podr\u0161kom dr\u017eave.<\/p>\n<p>Programi kao \u201e<a href=\"https:\/\/gzm.hr\/zelim-raditi\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Garancija za mlade<\/a>\u201d imaju specijalizirane poticaje za mlade koji prvi put tra\u017ee posao.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/trazim-posao-bez-iskustva\/\">Tra\u017eim posao<\/a> bez radnog iskustva. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Izazovi_i_%E2%80%9Cali%E2%80%9D_koje_trebate_znati\"><\/span>Izazovi i \u201cali\u201d koje trebate znati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na koje izazove mo\u017eete nai\u0107i kod potpisivanja ugovora o mjerama? Pro\u010ditajte u nastavku \u010dlanka!<\/p>\n<div id=\"attachment_18818\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18818\" class=\"size-full wp-image-18818\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-aplikacije-portali-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Tra\u017eenje posla, aplikacije, portali, posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-aplikacije-portali-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-aplikacije-portali-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-aplikacije-portali-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-aplikacije-portali-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Trazenje-posla-aplikacije-portali-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18818\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Tra\u017eenje posla, aplikacije, portali, posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Privremenost anga\u017emana<\/strong>. Kod mnogih poticaja radno mjesto je osigurano kroz sufinanciranje, ali nakon isteka razdoblja potpora, postoji rizik da radnik ne\u0107e ostati zaposlen kod poslodavca.<\/p>\n<p><strong>Administrativni uvjeti i kriteriji<\/strong>. Prijave mjera \u010desto zahtijevaju slo\u017eenu dokumentaciju, poslodavci moraju pratiti uvjete, a radnici moraju ispuniti specifi\u010dne kriterije.<\/p>\n<p><strong>Uska ciljna skupina<\/strong>. Neke mjere ciljaju samo osobe iz izrazito nepovoljnog polo\u017eaja, \u0161to zna\u010di da ve\u0107ina radnika ne\u0107e mo\u0107i iskoristiti ba\u0161 sve poticaje.<\/p>\n<p><strong>Mogu\u0107nost \u201cmrtvog\u201d u\u010dinka<\/strong>. Ako se poticaj koristi za zapo\u0161ljavanje osoba koje ionako ne bi ostale, koristi za tr\u017ei\u0161te rada mogu biti ograni\u010dene (vidljivo i u akademskim <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/abs\/2406.08357?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">istra\u017eivanjima<\/a> u europskim zemljama).<\/p>\n<p><strong>Regionalne razlike i sektorski izazovi<\/strong>. U podru\u010djima s ve\u0107om nezaposleno\u0161\u0107u ili u slabije razvijenim sektorima, poslodavci manje koriste mjere ili im je potrebna dodatna podr\u0161ka.<\/p>\n<p><em>Ako vam je sljede\u0107a postaja <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\">razgovor za posao<\/a>, pripremite i nemojte dopustiti nekorektna pitanja. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Iskoristite_poticaje\"><\/span>Iskoristite poticaje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"attachment_18516\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18516\" class=\"size-full wp-image-18516\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-korektna-pitanja-povjerenje-Pexels.jpg\" alt=\"Razgovor za posao, korektna pitanja, povjerenje Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-korektna-pitanja-povjerenje-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-korektna-pitanja-povjerenje-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-korektna-pitanja-povjerenje-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-korektna-pitanja-povjerenje-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-korektna-pitanja-povjerenje-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18516\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Razgovor za posao, korektna pitanja, povjerenje; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>No, bez obzira na sve spomenute situacije, pluseve i minuse, poticaji su odli\u010dna prilika za pronalazak novog posla. U nastavku pro\u010ditajte kako mo\u017eete iz njih izvu\u0107i ono najbolje!<\/p>\n<p><strong>Za poslodavce<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pripremite se unaprijed. Planirajte zapo\u0161ljavanja uz poticaje kao dio strategije rasta.<\/li>\n<li>Uklju\u010dite mjere kao \u0161ansu za zapo\u0161ljavanje i razvoj radnika, ne samo kao izvor subvencije. Pratite zahtjeve i rokove javnih poziva.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Za tra\u017eitelje posla<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pratite natje\u010daje HZZ-a i <a href=\"https:\/\/mrosp.gov.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ministarstva rada<\/a> za mjere koje vam odgovaraju (na primjer, za mlade, osobe s invaliditetom, pripravni\u0161tvo).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poka\u017eite \u017eelju za dugoro\u010dnim anga\u017emanom i u\u010denjem. Time si pove\u0107avate \u0161anse za zaposlenje kroz poticaje.<\/p>\n<p><strong>Komunikacija i transparentnost<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Poslodavci trebaju jasno komunicirati uvjete i mogu\u0107nosti radnicima. Trebaju misliti dugoro\u010dno.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_17116\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17116\" class=\"size-full wp-image-17116\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zdrava-komunikacija-radno-mjesto.jpg\" alt=\"Zdrava komunikacija, radno mjesto\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zdrava-komunikacija-radno-mjesto.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zdrava-komunikacija-radno-mjesto-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zdrava-komunikacija-radno-mjesto-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zdrava-komunikacija-radno-mjesto-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zdrava-komunikacija-radno-mjesto-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17116\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Zdrava komunikacija, radno mjesto<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>Radnici, s druge strane, trebaju razumjeti da mjera mo\u017ee biti ulazno razdoblje prema stalnom zaposlenju.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pra\u0107enje rezultata<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Va\u017eno je pratiti u\u010dinak mjera. Koliko radnika ostaje zaposleno, razvijaju li se vje\u0161tine, kakva je lojalnost poslodavcu. Time se mo\u017ee procijeniti stvarna vrijednost poticaja.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kombiniranje mjera i edukacija<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Poticaji za zapo\u0161ljavanje \u010desto se mogu kombinirati s poticajima za edukaciju i prekvalifikaciju, pa zaposlenik mo\u017ee u\u0107i u mjeru zapo\u0161ljavanja uz sufinanciranje razvoja vje\u0161tina.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Poslodavci \u010desto tra\u017ee <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zamjene-na-poslu\/\">zamjene na poslu<\/a>. Koliko se isplati biti zamjena? Saznajte iz \u010dlanka!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Iskoristite_poticaje_i_smanjite_nezaposlenost\"><\/span>Iskoristite poticaje i smanjite nezaposlenost<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ovaj naslov je savjet i za poslodavce i one koji tra\u017ee posao.<\/p>\n<p><strong>Uz to, uredite svoj <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis-16-najcescih-pogresaka\/\">\u017eivotopis<\/a> i prijavite se na \u017eeljeni <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglas za posao<\/a>! Danas je pravi dan za te radnje!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere kojima se poma\u017ee poslodavcima i osobama koje tra\u017ee nove prilike. Zaposlenje i privla\u010denje novih [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18808,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[697,604,228,197,696,358],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere. Koje sve postoje, kakvi su uvjeti. \u0160to morate napraviti? Pro\u010ditajte \u010dlanak!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere. Koje sve postoje, kakvi su uvjeti. \u0160to morate napraviti? Pro\u010ditajte \u010dlanak!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-14T11:37:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Mjere-za-zaposljavanje.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta\",\"datePublished\":\"2025-11-14T11:37:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-14T11:37:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\"},\"wordCount\":1317,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"EU fondovi\",\"invaliditet\",\"nezaposlenost\",\"pla\u0107a\",\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje\",\"samozapo\u0161ljavanje\"],\"articleSection\":[\"Za poslodavce\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\",\"name\":\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-14T11:37:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-14T11:37:01+00:00\",\"description\":\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere. Koje sve postoje, kakvi su uvjeti. \u0160to morate napraviti? Pro\u010ditajte \u010dlanak!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta - Zaposlise.hr","description":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere. Koje sve postoje, kakvi su uvjeti. \u0160to morate napraviti? Pro\u010ditajte \u010dlanak!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta - Zaposlise.hr","og_description":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere. Koje sve postoje, kakvi su uvjeti. \u0160to morate napraviti? Pro\u010ditajte \u010dlanak!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-11-14T11:37:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Mjere-za-zaposljavanje.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta","datePublished":"2025-11-14T11:37:01+00:00","dateModified":"2025-11-14T11:37:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/"},"wordCount":1317,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["EU fondovi","invaliditet","nezaposlenost","pla\u0107a","Poticaji za zapo\u0161ljavanje","samozapo\u0161ljavanje"],"articleSection":["Za poslodavce"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/","name":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-11-14T11:37:01+00:00","dateModified":"2025-11-14T11:37:01+00:00","description":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje uklju\u010duju razne mjere. Koje sve postoje, kakvi su uvjeti. \u0160to morate napraviti? Pro\u010ditajte \u010dlanak!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Poticaji za zapo\u0161ljavanje: kako dr\u017eava poti\u010de radna mjesta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18781"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18821,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18781\/revisions\/18821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}