{"id":19130,"date":"2025-11-26T13:10:45","date_gmt":"2025-11-26T12:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=19130"},"modified":"2025-11-26T13:10:45","modified_gmt":"2025-11-26T12:10:45","slug":"pregovori-o-placi-savjeti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/","title":{"rendered":"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Pregovori o pla\u0107i jedan su od najosjetljivijih trenutaka u karijeri. Mnogi ih do\u017eivljavaju kao sukob interesa, emocionalni stres ili test vlastite vrijednosti.<\/p>\n<p>No, pregovaranje o pla\u0107i nije ni sukob ni molba. Nema razloga za nelagodu. Zapravo se radi samo o poslovnom razgovoru izme\u0111u dvije strane koje ulaze u suradnju s razli\u010ditim ciljevima.<\/p>\n<p>Mogu\u0107e da im je jedino ambicija razli\u010dita. No, obje strane \u017eele ostvariti uspjeh. Predla\u017eemo da pregovore sagledate iz tog kuta.<\/p>\n<p>Vrlo vjerojatno \u0107ete dugoro\u010dno posti\u0107i bolje ishode, stabilnije karijere, ali i samopouzdanje. Postavite svoju vrijednost na stol!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Kako_pravilno_pristupiti_pregovorima_o_placi\" title=\"Kako pravilno pristupiti pregovorima o pla\u0107i\">Kako pravilno pristupiti pregovorima o pla\u0107i<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Informacije_su_vasa_najjaca_snaga\" title=\"Informacije su va\u0161a najja\u010da snaga\">Informacije su va\u0161a najja\u010da snaga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Placa_je_paket_vrijednosti\" title=\"Pla\u0107a je paket vrijednosti\">Pla\u0107a je paket vrijednosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Kako_zapoceti_pregovore\" title=\"Kako zapo\u010deti pregovore\">Kako zapo\u010deti pregovore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Strah_od_pregovora_odnosno_od_odbijanja\" title=\"Strah od pregovora, odnosno od odbijanja\">Strah od pregovora, odnosno od odbijanja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Pregovaranje_unutar_tvrtke_posebna_disciplina\" title=\"Pregovaranje unutar tvrtke, posebna disciplina\">Pregovaranje unutar tvrtke, posebna disciplina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Neke_stvari_ipak_nisu_dopustene\" title=\"Neke stvari ipak nisu dopu\u0161tene\">Neke stvari ipak nisu dopu\u0161tene<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Pregovori_kao_dugorocna_strategija_karijere\" title=\"Pregovori kao dugoro\u010dna strategija karijere\">Pregovori kao dugoro\u010dna strategija karijere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#Jeste_li_odgovorni\" title=\"Jeste li odgovorni?\u00a0\">Jeste li odgovorni?\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_pravilno_pristupiti_pregovorima_o_placi\"><\/span>Kako pravilno pristupiti pregovorima o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/placa-pisanjem-bloga-do-zarade\/\">pla\u0107i<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najve\u0107a pogre\u0161ka koju kandidati rade jest da na pregovore gledaju kao na trenutak u kojem \u201etrebaju ne\u0161to tra\u017eiti\u201c.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt;font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif\">Tra\u017eiti <a href=\"https:\/\/www.ovb.hr\/blog\/clanak\/pocetni-pregovori-o-placi-korisni-savjeti-i-trikovi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">povi\u0161icu<\/a> nije uvijek lako, a predstavlja pogotovo veliki izazov za \u017eene.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Ustvari, pregovori po\u010dinju \u010dim objavite svoje ciljeve, iskustvo i kompetencije kroz prijavu, razgovore i na\u010din na koji se predstavljate.<\/p>\n<div id=\"attachment_19160\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19160\" class=\"size-full wp-image-19160\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povisica-rast-place-Pexels.jpg\" alt=\"Povi\u0161ica, rast pla\u0107e Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povisica-rast-place-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povisica-rast-place-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povisica-rast-place-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povisica-rast-place-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povisica-rast-place-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19160\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Povi\u0161ica, rast pla\u0107e; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Poslodavac \u0107e u prvih nekoliko interakcija procijeniti va\u0161u sigurnost, profesionalnu orijentaciju i sposobnost da artikulirate svoje vrijednosti.<\/p>\n<p>Ako kroz prijavu djelujete sigurno, a na razgovoru ba\u0161 i ne, izgubili ste \u0161ansu na pregovorima. Pregovori o pla\u0107i ne slu\u017ee dokazivanju \u017eelje, ve\u0107 se treba pokazati vlastita vrijednost.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 14pt\">Vrijednost se pokazuje iskustvom, rezultatima, kompetencijama i potencijalom.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Priprema za <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/razgovor-za-posao-nekorektna-pitanja\/\">razgovor za posao<\/a> i pregovaranje pozicije se ne svodi na vlastite \u017eelje, nego na benefite koje radnik svojim radom donosi tvrtki.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacije_su_vasa_najjaca_snaga\"><\/span>Informacije su va\u0161a najja\u010da snaga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Niti jedan pregovor ne biste smjeli zapo\u010dinjati bez podataka. Ako ne poznajete raspon pla\u0107a za svoju poziciju na tr\u017ei\u0161tu, va\u0161 zahtjev postaje subjektivan.<\/p>\n<p>A subjektivni zahtjevi zavr\u0161avaju subjektivnim odbijanjima. U Hrvatskoj jo\u0161 uvijek postoji neugodna kultura \u0161utnje o pla\u0107ama.<\/p>\n<p>No, izvori postoje. Pla\u0107e se mogu saznati iz specijaliziranih portala s <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglasima za posao<\/a>. Na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">ZaposliSe.hr<\/a> mo\u017eete saznati ve\u0107inu pla\u0107a za raspisana radna mjesta.<\/p>\n<p>Ponekad nai\u0111emo i na anonimne ankete pla\u0107a. Iznos mo\u017eemo saznati i iz obi\u010dnog razgovora s kolegama, ali i iz profesionalnih grupa, evenata i konferencija.<\/p>\n<div id=\"attachment_14895\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-14895\" class=\"size-full wp-image-14895\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Aktivni-zaposlenici-konferencije-druzenja-call-Zoom-video-poziv.jpg\" alt=\"Aktivni zaposlenici, konferencije, dru\u017eenja, call, Zoom, video poziv\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Aktivni-zaposlenici-konferencije-druzenja-call-Zoom-video-poziv.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Aktivni-zaposlenici-konferencije-druzenja-call-Zoom-video-poziv-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Aktivni-zaposlenici-konferencije-druzenja-call-Zoom-video-poziv-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Aktivni-zaposlenici-konferencije-druzenja-call-Zoom-video-poziv-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Aktivni-zaposlenici-konferencije-druzenja-call-Zoom-video-poziv-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-14895\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Aktivni zaposlenici, konferencije, dru\u017eenja, call, Zoom, video poziv<\/span><\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prosjecna-placa-zagreb\/\">Prosjek pla\u0107e<\/a> nije broj koji \u0107ete onako, od oka, izgovoriti. Ta informacija \u010dini sr\u017e i okvir pregovora. I onda kada znate raspon pla\u0107e, mijenja je tijek razgovora.<\/p>\n<p>Ne postavljate pitanje: \u201eHo\u0107ete li mi dati X iznos?\u201c, nego \u201eZa moje iskustvo i odgovornosti u industriji tipi\u010dan raspon iznosi X\u2013Y. Vjerujem da pripadam u taj opseg.\u201c<\/p>\n<p>Poslodavci cijene argument koji se temelji na tr\u017ei\u0161tu, a ne na emocijama.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Placa_je_paket_vrijednosti\"><\/span>Pla\u0107a je paket vrijednosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedna od najve\u0107ih zamki pregovora je fokus na bazni <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/neto-placa-u-hrvatskoj-2025\/\">neto iznos<\/a>. Pla\u0107a je \u0161iri paket.<\/p>\n<p>U njega su uklju\u010deni bruto iznos, bonusi, stimulacije, 13. pla\u0107a, prehrana, putni tro\u0161kovi, naknade, razvoj, edukacije, radno vrijeme, rad od ku\u0107e, napredovanje, udjeli u rezultatu.<\/p>\n<p><em>Donosimo 10 najbolje pla\u0107enih poslova za <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce\/\">rad od ku\u0107e<\/a>. Pro\u010ditajte!<\/em><\/p>\n<p>Na primjer, tvrtka ponudi 150\u20ac manje od idealnog neto iznosa, ali osigura godi\u0161nju edukaciju od 1.500\u20ac, fleksibilno radno vrijeme, dodatne dane odmora i mogu\u0107nost rada od ku\u0107e.<\/p>\n<p>Navedene dugoro\u010dne vrijednosti nude puno vi\u0161e od pla\u0107e ve\u0107e za 150 eura. No,\u00a0zahtijeva 50 sati rada tjedno, nema napredovanje i o\u010dekuje potpuno odricanje.<\/p>\n<div id=\"attachment_17623\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17623\" class=\"size-full wp-image-17623\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels.jpg\" alt=\"Nekorektna pitanja, razgovor za posao, intervju Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nekorektna-pitanja-razgovor-za-posao-intervju-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17623\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Nekorektna pitanja, razgovor za posao, intervju; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Pregovori postaju druga\u010diji kada prestanete razgovarati o samom iznosu i po\u010dnete razgovarati o uvjetima u kojima mo\u017eete najbolje raditi i razvijati se.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt;font-family: 'trebuchet ms', geneva, sans-serif\">U\u0111ete li u <a href=\"https:\/\/www.ovb.hr\/blog\/clanak\/pocetni-pregovori-o-placi-korisni-savjeti-i-trikovi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">razgovor<\/a> bez uvjerljivih argumenata, te\u0161ko \u0107ete opravdati tra\u017eenu novu pla\u0107u.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_zapoceti_pregovore\"><\/span>Kako zapo\u010deti pregovore<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najve\u0107i strah kandidata je trenutak kada poslodavac ka\u017ee: \u201eA kolika su va\u0161a o\u010dekivanja?\u201c Ljudi po\u010dnu pani\u010dariti, spu\u0161tati broj, govoriti nejasno ili nuditi kompromis bez da je ijedna \u010dinjenica izre\u010dena.<\/p>\n<p>Najsigurniji na\u010din da poka\u017eete profesionalnost i kontrolu je sljede\u0107i:<\/p>\n<p>\u201eS obzirom na moje iskustvo u [podru\u010dje], odgovornosti u ovoj ulozi i tr\u017ei\u0161ne standarde, o\u010dekujem raspon izme\u0111u X i Y.<\/p>\n<p>Naravno, otvorena sam za razgovor o strukturi paketa, ovisno o bonusima, edukaciji i ukupnim uvjetima.\u201c<\/p>\n<p><strong>Ova re\u010denica \u010dini tri stvari:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>pokazuje da znate \u0161to radite,<\/li>\n<li>odre\u0111uje okvir pregovora,<\/li>\n<li>prebacuje fokus na vrijednost i uvjete, a ne samo na broj.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_18510\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18510\" class=\"size-full wp-image-18510\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povjerenje-ucinak.png\" alt=\"Povjerenje, u\u010dinak\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povjerenje-ucinak.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povjerenje-ucinak-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povjerenje-ucinak-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povjerenje-ucinak-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Povjerenje-ucinak-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18510\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Povjerenje, u\u010dinak<\/span><\/p><\/div>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/povjerenje-ili-ucinak\/\">Povjerenje<\/a> ili u\u010dinak, \u0161to je va\u017enije za uspjeh tvrtke? Kliknite n<a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/povjerenje-ili-ucinak\/\">a \u010dlanak<\/a> i saznajte odgovor!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strah_od_pregovora_odnosno_od_odbijanja\"><\/span>Strah od pregovora, odnosno od odbijanja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pregovori o pla\u0107i nisu test osobnosti nego test poslovne zrelosti. Zato nema razloga za razne strahove.\u00a0Poslodavac koji pregovara o\u010dekuje da imate stav. Ne tra\u017ei poslu\u0161nog radnika, nego partnera u radu.<\/p>\n<p>Problem nastaje kada radnik dolazi iz okru\u017eenja u kojem je pregovaranje do\u017eivljeno kao bunt ili nezahvalnost.<\/p>\n<p>Ako vam je prvi \u0161ef rekao \u201eAko ti se ne svi\u0111a, netko drugi \u0107e raditi za manje\u201c, mo\u017eda niste spremni pregovarati. No, va\u017eno je znati da se ne radi o va\u0161em nedostatku, ve\u0107 i lo\u0161em vodstvu.<\/p>\n<p><em>Onda nam je svima jasno za\u0161to su <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/voditeljske-vjestine-koje-su-i-zasto-su-vazne\/\">voditeljske vje\u0161tine<\/a> toliko va\u017ene. Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!<\/em><\/p>\n<p>Zrela tvrtka ne ka\u017enjava pregovore. Zrela tvrtka zapravo o\u010dekuje pregovore. Sigurno si ne postavljaju pitanje za\u0161to doti\u010dni zaposlenik tra\u017ei vi\u0161e. Pitanje koje si postavlja zvu\u010di ovako nekako:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt;font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif\">\u201eMo\u017ee li opravdati svoju vrijednost i koliko brzo mo\u017ee isporu\u010diti rezultate?\u201c<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pregovaranje_unutar_tvrtke_posebna_disciplina\"><\/span>Pregovaranje unutar tvrtke, posebna disciplina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Postoje dvije vrste pregovora: kandidati na razgovoru za posao i zaposlenici koji ve\u0107 rade u tvrtki.<\/p>\n<div id=\"attachment_19166\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19166\" class=\"size-full wp-image-19166\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-intervju-Pexels.jpg\" alt=\"Razgovor za posao, intervju Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-intervju-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-intervju-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-intervju-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-intervju-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Razgovor-za-posao-intervju-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19166\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Razgovor za posao, intervju; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>No, zaposlenici su osjetljiviji i imaju vi\u0161e izazova. Kada ve\u0107 zaposleni tra\u017ee pove\u0107anje, moraju paziti na:<\/p>\n<ul>\n<li>rezultate,<\/li>\n<li>podatke<\/li>\n<li>jasnu logiku.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: terminal, monaco, monospace;font-size: 14pt\">\u201eRadim puno\u201c nije argument. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>No, kada zaposlenik objasni da je preuzeo procese, projekte i time unaprijedio u\u010dinkovitost skladi\u0161ta za 23%, te preuzima mentoriranje novih zaposlenika, dobiva kvalitetan argument za pove\u0107anje.<\/p>\n<p>Pla\u0107a prati doprinos, ne napor.<\/p>\n<p><strong>Dobro pripremljeni pregovori uklju\u010duju usporedbe s objektivnim parametrima:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>tr\u017ei\u0161nom vrijedno\u0161\u0107u va\u0161e uloge,<\/li>\n<li>odgovornostima koje ste preuzeli,<\/li>\n<li>mjerljivim rezultatima,<\/li>\n<li>rizikom za organizaciju ako vas izgubi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pove\u0107anje pla\u0107e nije nagrada za poslu\u0161nost. Radi se o korekciji vrijednosti zaposlenika u kontekstu poslovnog doprinosa.<\/p>\n<div id=\"attachment_17369\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17369\" class=\"size-full wp-image-17369\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/primjer-molbe-za-posao-molba-za-posao-kako-napisati-molbu-za-posao.png\" alt=\"primjer molbe za posao, molba za posao, kako napisati molbu za posao\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/primjer-molbe-za-posao-molba-za-posao-kako-napisati-molbu-za-posao.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/primjer-molbe-za-posao-molba-za-posao-kako-napisati-molbu-za-posao-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/primjer-molbe-za-posao-molba-za-posao-kako-napisati-molbu-za-posao-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/primjer-molbe-za-posao-molba-za-posao-kako-napisati-molbu-za-posao-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/primjer-molbe-za-posao-molba-za-posao-kako-napisati-molbu-za-posao-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-17369\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Primjer molbe za posao, molba za posao, kako napisati molbu za posao<\/span><\/p><\/div>\n<p><em>Donosimo <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/primjer-molbe-za-posao\/\">primjer molbe za posao<\/a>. Prona\u0107i \u0107ete je na linku!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Neke_stvari_ipak_nisu_dopustene\"><\/span>Neke stvari ipak nisu dopu\u0161tene<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pregovori nisu ucjena. Nisu ni natjecanje ega. \u201eAko mi ne date X novaca, odlazim\u201c vrlo rijetko daje rezultat.<\/p>\n<p>Takva taktika funkcionira samo ako ste nezamjenjivi, a nezamjenjivi ljudi to ne govore. Oni to dokazuju.<\/p>\n<p>Jo\u0161 jedna \u010desta pogre\u0161ka je emocionalno pregovaranje: \u201eTreba mi vi\u0161e jer imam kredit\u201c, \u201eImam dijete\u201c, \u201eTro\u0161kovi su porasli\u201c. To su istine, ali nisu poslovni argumenti.<\/p>\n<p>Poslodavac ne kupuje va\u0161e \u017eivotne okolnosti, nego va\u0161 rad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pregovori_kao_dugorocna_strategija_karijere\"><\/span>Pregovori kao dugoro\u010dna strategija karijere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pregovori bi trebali biti obrazac koji se ponavlja u svim fazama karijere. Pregovarajte kada tra\u017eite prvi posao, pri promjeni sektora. Zatim, kada tra\u017eite ve\u0107u odgovornost.<\/p>\n<div id=\"attachment_18060\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18060\" class=\"size-full wp-image-18060\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zene-lideri-Pexels.jpg\" alt=\"\u017dene lideri Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zene-lideri-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zene-lideri-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zene-lideri-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zene-lideri-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Zene-lideri-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18060\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">\u017dene lideri; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Obavezno pregovarajte kada postajete voditelj ili\u00a0prelazite u novu industriju. Oni koji se naviknu pregovarati profesionalno, kasnije lak\u0161e vode timove.<\/p>\n<p>Jer pregovori se ne odnose samo na pove\u0107anje pla\u0107e. Morat \u0107ete pregovarati s partnerima. Dobri pregovarali postaju lideri ili osnivaju vlastite tvrtke.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obiteljski-posao\/\">Obiteljski posao<\/a> va\u017ena je grana poduzetni\u0161tva. Saznajte vi\u0161e iz \u010dlanka na linku!<\/em><\/p>\n<p>Pregovaranje o pla\u0107i zapravo je pregovaranje o vlastitim granicama. Ako ih odbijete postaviti na prvom razgovoru, netko drugi \u0107e ih postaviti umjesto vas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jeste_li_odgovorni\"><\/span><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva, sans-serif\">Jeste li odgovorni?\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Naime, pregovaranje je pitanje odgovornosti. Odgovornosti prema sebi, svojem rastu i razvoju, vlastitoj budu\u0107nosti.<\/p>\n<p>Nemojte \u010dekati da napredak padne s neba. Jer ne\u0107e. Sve je u va\u0161im rukama.<\/p>\n<p><strong>Potra\u017eite pravi <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">natje\u010daj za posao<\/a>! Kliknite na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglase<\/a> ve\u0107 danas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pregovori o pla\u0107i jedan su od najosjetljivijih trenutaka u karijeri. Mnogi ih do\u017eivljavaju kao sukob interesa, emocionalni stres ili test [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19158,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[221,197,705,42,179,429],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pregovori o pla\u0107i\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pregovori o pla\u0107i\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-26T12:10:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Pregovori-o-placi.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora\",\"datePublished\":\"2025-11-26T12:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-26T12:10:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\"},\"wordCount\":1379,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"molba za posao\",\"pla\u0107a\",\"Pregovori o pla\u0107i\",\"Rad od ku\u0107e\",\"razgovor za posao\",\"voditeljske vje\u0161tine\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\",\"name\":\"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-26T12:10:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-26T12:10:45+00:00\",\"description\":\"Pregovori o pla\u0107i\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora - Zaposlise.hr","description":"Pregovori o pla\u0107i","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora - Zaposlise.hr","og_description":"Pregovori o pla\u0107i","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-11-26T12:10:45+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Pregovori-o-placi.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora","datePublished":"2025-11-26T12:10:45+00:00","dateModified":"2025-11-26T12:10:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/"},"wordCount":1379,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["molba za posao","pla\u0107a","Pregovori o pla\u0107i","Rad od ku\u0107e","razgovor za posao","voditeljske vje\u0161tine"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/","name":"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-11-26T12:10:45+00:00","dateModified":"2025-11-26T12:10:45+00:00","description":"Pregovori o pla\u0107i","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/pregovori-o-placi-savjeti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pregovori o pla\u0107i po\u010dinju puno prije prvog razgovora"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19130"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19130"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19170,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19130\/revisions\/19170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}