{"id":19309,"date":"2025-12-03T13:27:08","date_gmt":"2025-12-03T12:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=19309"},"modified":"2025-12-03T13:27:08","modified_gmt":"2025-12-03T12:27:08","slug":"poduzetnistvo-invaliditet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poduzetnistvo-invaliditet\/","title":{"rendered":"Poduzetni\u0161tvo i rad osoba s invaliditetom"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 6<\/span> minute<\/span><\/span>

Me\u0111unarodni dan osoba s invaliditetom podsjetnik je da dru\u0161tvo napreduje tek onda kada svakoj osobi ponudi prostor da doprinese svojim znanjem, iskustvom i potencijalom.<\/p>\n

Kada govorimo o tr\u017ei\u0161tu rada, 3. prosinca nije samo simbolika. Tim danom otvaramo va\u017eno pitanje. Naime,\u00a0za\u0161to je zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom jo\u0161 uvijek iznimka, a ne pravilo?<\/p>\n

Kakva je situacija u poduzetni\u0161tvu? Istra\u017eivanja<\/a> iz razli\u010ditih zemalja potvr\u0111uju da osobe s invaliditetom \u010desto nailaze na dvostruke barijere. Nailaze na fizi\u010dke i dru\u0161tvene.<\/p>\n

Na jednoj strani su nepristupa\u010dni prostori, manjak prilago\u0111ene opreme ili prijevoza, a na drugoj su predrasude poslodavaca, strah od prilagodbi, birokracija i nerealna o\u010dekivanja.<\/p>\n

Rezultat je podzastupljenost na tr\u017ei\u0161tu rada, frustracija i osje\u0107aj da dru\u0161tvo smatra invaliditet preprekom, a ne elementom razli\u010ditosti.<\/p>\n

Upravo zato je sve ve\u0107i broj ljudi s invaliditetom koji biraju poduzetni\u0161tvo kao strategiju emancipacije.<\/p>\n

U ovom \u010dlanku pi\u0161emo o poduzetni\u010dkom putu kao na\u010dinu da osobe s invaliditetom same\u00a0izgrade svoju ulogu, strukturu rada, ali tempo i okru\u017eenje koje po\u0161tuje potrebe.<\/p>\n

\"Invalidska

Invalidska kolica, rad, posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n

\n
\n

Sadr\u017eaj<\/p>\n<\/span><\/div>\n