{"id":19639,"date":"2025-12-16T12:33:31","date_gmt":"2025-12-16T11:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=19639"},"modified":"2025-12-16T12:33:31","modified_gmt":"2025-12-16T11:33:31","slug":"inkluzivni-dodatak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/","title":{"rendered":"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak, \u010desto se pogre\u0161no tuma\u010di. Postoji nejasno\u0107a oko kori\u0161tenja.<\/p>\n<p>Mnogi gra\u0111ani jo\u0161 uvijek ne znaju tko ga ima pravo ostvariti, koliki su iznosi, kako se prijaviti i \u0161to inkluzivni dodatak zapravo zamjenjuje.<\/p>\n<p>Ovaj tekst donosi cjelovit, jasan i dubinski pregled inkluzivnog dodatka. Saznajte vi\u0161e u nastavku!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Sto_je_inkluzivni_dodatak\" title=\"\u0160to je inkluzivni dodatak?\">\u0160to je inkluzivni dodatak?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Prava_koja_su_zamijenjena\" title=\"Prava koja su zamijenjena\">Prava koja su zamijenjena<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Tko_ima_pravo_na_inkluzivni_dodatak\" title=\"Tko ima pravo na inkluzivni dodatak?\">Tko ima pravo na inkluzivni dodatak?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Razine_inkluzivnog_dodatka\" title=\"Razine inkluzivnog dodatka\">Razine inkluzivnog dodatka<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Prva_razina\" title=\"Prva razina\">Prva razina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Druga_i_treca_razina\" title=\"Druga i tre\u0107a razina\">Druga i tre\u0107a razina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Cetvrta_razina\" title=\"\u010cetvrta razina\">\u010cetvrta razina<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Peta_razina\" title=\"Peta razina\">Peta razina<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Iznosi_inkluzivnog_dodatka\" title=\"Iznosi inkluzivnog dodatka\">Iznosi inkluzivnog dodatka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Ostvarivanje_prava\" title=\"Ostvarivanje prava\">Ostvarivanje prava<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Inkluzivni_dodatak_i_zaposljavanje\" title=\"Inkluzivni dodatak i zapo\u0161ljavanje\">Inkluzivni dodatak i zapo\u0161ljavanje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Zasto_je_inkluzivni_dodatak_vazan\" title=\"Za\u0161to je inkluzivni dodatak va\u017ean?\">Za\u0161to je inkluzivni dodatak va\u017ean?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Zablude_o_inkluzivnom_dodatku\" title=\"Zablude o inkluzivnom dodatku\">Zablude o inkluzivnom dodatku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Sto_uciniti_ako_vam_je_zahtjev_odbijen\" title=\"\u0160to u\u010diniti ako vam je zahtjev odbijen?\">\u0160to u\u010diniti ako vam je zahtjev odbijen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#Zaposlite_se\" title=\"Zaposlite se\">Zaposlite se<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_inkluzivni_dodatak\"><\/span>\u0160to je inkluzivni dodatak?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Radi se o nov\u010danom pravu namijenjenom osobama s invaliditetom. Naime, radi se o ljudima koji\u00a0imaju pove\u0107ane \u017eivotne tro\u0161kove zbog zdravstvenog stanja ili funkcioniranja u svakodnevnom \u017eivotu.<\/p>\n<p>Dodatak je s ciljem da se pojednostavi sustav naknada i osigura pravednija, individualnija podr\u0161ka. Najva\u017enija promjena ovog dodatka je uvo\u0111enje cjelovitosti i smanjivanje nepotrebne birokracije.<\/p>\n<div id=\"attachment_19663\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19663\" class=\"size-full wp-image-19663\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzija-down-sindrom-rad-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Inkluzija, down sindrom, rad, posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzija-down-sindrom-rad-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzija-down-sindrom-rad-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzija-down-sindrom-rad-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzija-down-sindrom-rad-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzija-down-sindrom-rad-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19663\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Inkluzija, down sindrom, rad, posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Sada se radi o skupu ranijih naknada koje su bile fragmentirane, neujedna\u010dene i \u010desto nepravedne. Novi sustav nastoji osobu sagledati cjelovito, a ne kroz dijagnozu.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/mentalno-zdravlje-vaznost\/\">Mentalno zdravlje<\/a> moramo \u010duvati pod svaku cijenu. Kako na poslu, tako i u privatnom \u017eivotu. Pro\u010ditajte \u010dlanak!<\/em><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: 'courier new', courier, monospace\">Zaklju\u010dno s ljetom 2025., pravo je priznato za 199.024 osobe, a isplatu je primilo njih 168.612. Jo\u0161 oko 115.000 <a href=\"https:\/\/www.savjeti.hr\/osobne-financije\/inkluzivni-dodatak-tko-ostvaruje-pravo-koliko-se-ceka-i-kako-napisati-zalbu-na-rjesenje\/1023#google_vignette\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zahtjeva<\/a> \u010deka na obradu.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prava_koja_su_zamijenjena\"><\/span>Prava koja su zamijenjena<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inkluzivni dodatak objedinjuje i zamjenjuje nekoliko ranijih prava, me\u0111u kojima su:<\/p>\n<ul>\n<li>osobna invalidnina<\/li>\n<li>doplatak za pomo\u0107 i njegu<\/li>\n<li>uve\u0107ani doplatak za djecu s te\u0161ko\u0107ama (u odre\u0111enim slu\u010dajevima)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cilj ove promjene nije samo administrativno rastere\u0107enje, ve\u0107 i jasnija, transparentnija procjena stvarnih potreba osobe.<\/p>\n<p><em>S 2026. godinom na snagu stupa <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/direktiva-o-transparentnosti-placa-polako-stize\/\">Direktiva o transparentnosti pla\u0107a<\/a>. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tko_ima_pravo_na_inkluzivni_dodatak\"><\/span>Tko ima pravo na inkluzivni dodatak?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pravo na inkluzivni dodatak mogu ostvariti:<\/p>\n<ul>\n<li>osobe s invaliditetom<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_19665\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19665\" class=\"size-full wp-image-19665\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Naknada-socijalna-skrb-Hrvatski-zavod-za-socijalni-rad-socskrb.hr_.jpg\" alt=\"Naknada, socijalna skrb, Hrvatski zavod za socijalni rad socskrb.hr\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Naknada-socijalna-skrb-Hrvatski-zavod-za-socijalni-rad-socskrb.hr_.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Naknada-socijalna-skrb-Hrvatski-zavod-za-socijalni-rad-socskrb.hr_-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Naknada-socijalna-skrb-Hrvatski-zavod-za-socijalni-rad-socskrb.hr_-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Naknada-socijalna-skrb-Hrvatski-zavod-za-socijalni-rad-socskrb.hr_-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Naknada-socijalna-skrb-Hrvatski-zavod-za-socijalni-rad-socskrb.hr_-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19665\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Naknada, socijalna skrb, Hrvatski zavod za socijalni rad; Izvor: socskrb.hr<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li>osobe s dugotrajnim tjelesnim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim o\u0161te\u0107enjima<\/li>\n<li>djeca i odrasli kod kojih je utvr\u0111ena smanjena funkcionalna sposobnost<\/li>\n<\/ul>\n<p>Va\u017eno je naglasiti da se pravo ne temelji isklju\u010divo na dijagnozi, ve\u0107 na procjeni razine potpore potrebne za svakodnevno funkcioniranje. Upravo je to jedna od klju\u010dnih promjena u odnosu na prija\u0161nji sustav.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nova-godina-novi-zivotopis\/\">Nova godina<\/a> tra\u017ei promjene u mnogim podru\u010djima. Unesite promjene u svoj <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nova-godina-novi-zivotopis\/\">\u017eivotopis<\/a>. Saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;font-size: 14pt\">U Hrvatskom zavodu za socijalni rad isti\u010du da je vi\u0161e od 129.000 korisnika nastalo iz prija\u0161njih <a href=\"https:\/\/www.savjeti.hr\/osobne-financije\/inkluzivni-dodatak-tko-ostvaruje-pravo-koliko-se-ceka-i-kako-napisati-zalbu-na-rjesenje\/1023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">naknada<\/a> koje smo ve\u0107 i spomenuli.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razine_inkluzivnog_dodatka\"><\/span>Razine inkluzivnog dodatka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inkluzivni dodatak dodjeljuje se u pet razina, ovisno o stupnju potrebne podr\u0161ke. \u0160to je ve\u0107a potreba za podr\u0161kom, to je i iznos dodatka ve\u0107i.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prva_razina\"><\/span>Prva razina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Namijenjena je osobama koje imaju bla\u017ee te\u0161ko\u0107e i manju potrebu za podr\u0161kom.<\/p>\n<div id=\"attachment_19667\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19667\" class=\"size-full wp-image-19667\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak-bez-birokracije-Pexels.jpg\" alt=\"Inkluzivni dodatak, bez birokracije, Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak-bez-birokracije-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak-bez-birokracije-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak-bez-birokracije-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak-bez-birokracije-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak-bez-birokracije-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19667\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Inkluzivni dodatak, bez birokracije, Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Druga_i_treca_razina\"><\/span>Druga i tre\u0107a razina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Obuhva\u0107aju osobe s umjerenim te\u0161ko\u0107ama koje imaju pove\u0107ane tro\u0161kove \u017eivota i povremenu potrebu za pomo\u0107i.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cetvrta_razina\"><\/span>\u010cetvrta razina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Namijenjena je osobama s izra\u017eenim te\u0161ko\u0107ama i znatno smanjenom funkcionalno\u0161\u0107u.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peta_razina\"><\/span>Peta razina<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Najvi\u0161a razina, za osobe koje su u potpunosti ovisne o pomo\u0107i druge osobe.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt;font-family: 'courier new', courier, monospace\">Zakon ukida <a href=\"https:\/\/www.savjeti.hr\/osobne-financije\/inkluzivni-dodatak-tko-ostvaruje-pravo-koliko-se-ceka-i-kako-napisati-zalbu-na-rjesenje\/1023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dohodovni cenzus<\/a>, \u0161to zna\u010di da pravo nije vezano uz visinu prihoda, ali ve\u0107 smo spomenuli neka ograni\u010denja.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Iznosi_inkluzivnog_dodatka\"><\/span>Iznosi inkluzivnog dodatka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Iznosi se razlikuju ovisno o razini, ali okvirno se kre\u0107u:<\/p>\n<ul>\n<li>ni\u017ee razine, od nekoliko stotina eura mjese\u010dno.<\/li>\n<li>vi\u0161e razine, od preko 600 \u20ac mjese\u010dno.<\/li>\n<li>najvi\u0161a razina mo\u017ee prelaziti 700 \u20ac mjese\u010dno.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_19670\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19670\" class=\"size-full wp-image-19670\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Radnica-ured-invalidska-kolica-Pexels.jpg\" alt=\"Radnica, ured, invalidska kolica Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Radnica-ured-invalidska-kolica-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Radnica-ured-invalidska-kolica-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Radnica-ured-invalidska-kolica-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Radnica-ured-invalidska-kolica-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Radnica-ured-invalidska-kolica-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19670\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Radnica, ured, invalidska kolica; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>To\u010dni iznosi definirani su zakonskim propisima i mogu se mijenjati, no klju\u010dno je razumjeti da inkluzivni dodatak predstavlja zna\u010dajnu financijsku podr\u0161ku, posebno za osobe s visokim stupnjem potreba.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poduzetnistvo-invaliditet\/\">Poduzetni\u0161tvo<\/a> mo\u017ee biti odli\u010dan poslovni put za osobe s invaliditetom. Pro\u010ditajte \u010dlanak!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ostvarivanje_prava\"><\/span>Ostvarivanje prava<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Postupak zapo\u010dinje podno\u0161enjem zahtjeva u nadle\u017enom centru za socijalnu skrb (odnosno<a href=\"https:\/\/socskrb.hr\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Hrvatskom zavodu za socijalni rad<\/a>).<\/p>\n<p><strong>Postupak uklju\u010duje:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>podno\u0161enje zahtjeva<\/li>\n<li>medicinsku i funkcionalnu dokumentaciju<\/li>\n<li>procjenu nadle\u017enog tijela<\/li>\n<li>dono\u0161enje rje\u0161enja<\/li>\n<\/ul>\n<p>Va\u017eno je znati da pravo nije automatsko, \u010dak i ako je osoba ranije ostvarivala neko od zamijenjenih prava.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inkluzivni_dodatak_i_zaposljavanje\"><\/span>Inkluzivni dodatak i zapo\u0161ljavanje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedno od \u010destih pitanja jest utje\u010de li zapo\u0161ljavanje na pravo na inkluzivni dodatak?<\/p>\n<div id=\"attachment_19673\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19673\" class=\"size-full wp-image-19673\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-racunalo-radnica-proteza-Pexels.jpg\" alt=\"Rad, ra\u010dunalo, radnica, proteza Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-racunalo-radnica-proteza-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-racunalo-radnica-proteza-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-racunalo-radnica-proteza-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-racunalo-radnica-proteza-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-racunalo-radnica-proteza-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19673\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Rad, ra\u010dunalo, radnica, proteza; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>U ve\u0107ini slu\u010dajeva, inkluzivni dodatak nije vezan uz imovinski cenzus, ve\u0107 uz razinu potreba. Dakle, osoba se mo\u017ee zaposliti, a da pritom i dalje zadr\u017ei pravo, ovisno o svojoj procijenjenoj razini potpore.<\/p>\n<p>Ova \u010dinjenica iznimno je va\u017ena jer poti\u010de radnu inkluziju, umjesto da osobe s invaliditetom stavlja pred izbor izme\u0111u rada i socijalne sigurnosti.<\/p>\n<p><em>Potra\u017eite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglas za posao<\/a> koji odgovara va\u0161im potrebama!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_je_inkluzivni_dodatak_vazan\"><\/span>Za\u0161to je inkluzivni dodatak va\u017ean?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inkluzivni dodatak nije samo financijska mjera, ve\u0107 predstavlja:<\/p>\n<ul>\n<li>pomak prema modernijem sustavu socijalne skrbi<\/li>\n<li>priznanje stvarnih \u017eivotnih tro\u0161kova invaliditeta<\/li>\n<li>potporu samostalnosti i dostojanstvu<\/li>\n<li>korak prema ve\u0107oj dru\u0161tvenoj uklju\u010denosti<\/li>\n<\/ul>\n<p>Umjesto da osobe s invaliditetom prilago\u0111ava sustavu, ovaj dodatak nastoji sustav prilagoditi njima.<\/p>\n<div id=\"attachment_19675\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19675\" class=\"size-full wp-image-19675\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-u-skladistu-vinariji-Pexels.jpg\" alt=\"Rad u skladi\u0161tu, vinariji Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-u-skladistu-vinariji-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-u-skladistu-vinariji-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-u-skladistu-vinariji-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-u-skladistu-vinariji-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rad-u-skladistu-vinariji-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19675\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Rad u skladi\u0161tu, vinariji; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce\/\">Rad od ku\u0107e<\/a> i 10 najbolje pla\u0107enih poslova! Ako vas ova re\u010denica intrigira, pro\u010ditajte \u010dlanak!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zablude_o_inkluzivnom_dodatku\"><\/span>Zablude o inkluzivnom dodatku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O inkluzivnom dodatku u javnosti kru\u017ei niz pogre\u0161nih pretpostavki koje \u010desto dovode do krivih o\u010dekivanja ili nepotrebnog odustajanja od ostvarivanja prava.<\/p>\n<p>Jedna od naj\u010de\u0161\u0107ih zabluda je uvjerenje da svi korisnici dobivaju isti iznos, iako se inkluzivni dodatak dodjeljuje prema jasno definiranim razinama, ovisno o stvarnim potrebama osobe.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, ponekad ljudi misle da je rije\u010d samo o novom nazivu za invalidninu.<\/p>\n<p>No, inkluzivni dodatak je znatno \u0161ire i funkcionalnije pravo koje obuhva\u0107a vi\u0161e ranijih naknada i temelji se na procjeni funkcioniranja, a ne isklju\u010divo na dijagnozi.<\/p>\n<p>Posebnu nesigurnost izaziva pitanje rada, pa mnogi pogre\u0161no vjeruju da \u0107e zapo\u0161ljavanjem automatski izgubiti pravo, iako ono u ve\u0107ini slu\u010dajeva nije vezano uz imovinski ili radni status.<\/p>\n<p>Kona\u010dno, iako se \u010desto predstavlja kao jednostavna reforma, va\u017eno je biti realan postupak ostvarivanja prava jo\u0161 uvijek zahtijeva vrijeme, dokumentaciju i strpljenje, zbog \u010dega je dobra informiranost klju\u010dna.<\/p>\n<div id=\"attachment_19677\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19677\" class=\"size-full wp-image-19677\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brajica-citanje-posao-Pexels.jpg\" alt=\"Brajica, \u010ditanje, posao Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brajica-citanje-posao-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brajica-citanje-posao-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brajica-citanje-posao-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brajica-citanje-posao-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brajica-citanje-posao-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19677\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Brajica, \u010ditanje, posao; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<blockquote><p>Zahtjev mo\u017ee podnijeti sama <a href=\"https:\/\/www.savjeti.hr\/osobne-financije\/inkluzivni-dodatak-tko-ostvaruje-pravo-koliko-se-ceka-i-kako-napisati-zalbu-na-rjesenje\/1023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">osoba s invaliditetom<\/a> (ako je punoljetna i poslovno sposobna) ili zakonski zastupnik\/skrbnik, roditelj djeteta s te\u0161ko\u0107ama u razvoju, odnosno druga ovla\u0161tena osoba.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_uciniti_ako_vam_je_zahtjev_odbijen\"><\/span>\u0160to u\u010diniti ako vam je zahtjev odbijen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ako je zahtjev odbijen, mogu\u0107e je:<\/p>\n<ul>\n<li>ulo\u017eiti \u017ealbu<\/li>\n<li>dopuniti dokumentaciju<\/li>\n<li>zatra\u017eiti novo vje\u0161ta\u010denje<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zapravo, mnogi korisnici pravo ostvare tek nakon dodatnog poja\u0161njenja ili \u017ealbenog postupka.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poticaji-za-zaposljavanje\/\">Poticaji za zapo\u0161ljavanje<\/a> va\u017ean su model poticanja otvaranja novih radnih mjesta. Pro\u010ditajte \u010dlanak!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaposlite_se\"><\/span>Zaposlite se<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pregledajte raspisane <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">natje\u010daje za posao<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Uzmite stvar u svoje ruke i javite se!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak, \u010desto se pogre\u0161no tuma\u010di. Postoji nejasno\u0107a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[661,723,389,134],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak se pogre\u0161no tuma\u010di. Pro\u010ditajte \u010dlanak!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak se pogre\u0161no tuma\u010di. Pro\u010ditajte \u010dlanak!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-16T11:33:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke\",\"datePublished\":\"2025-12-16T11:33:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-16T11:33:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\"},\"wordCount\":1175,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Direktiva o transparentnosti pla\u0107a\",\"inkluzivni dodatak\",\"mentalno zdravlje\",\"\u017eivotopis\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\",\"name\":\"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-16T11:33:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-16T11:33:31+00:00\",\"description\":\"Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak se pogre\u0161no tuma\u010di. Pro\u010ditajte \u010dlanak!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke - Zaposlise.hr","description":"Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak se pogre\u0161no tuma\u010di. Pro\u010ditajte \u010dlanak!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke - Zaposlise.hr","og_description":"Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak se pogre\u0161no tuma\u010di. Pro\u010ditajte \u010dlanak!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-12-16T11:33:31+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Inkluzivni-dodatak.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"7 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke","datePublished":"2025-12-16T11:33:31+00:00","dateModified":"2025-12-16T11:33:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/"},"wordCount":1175,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["Direktiva o transparentnosti pla\u0107a","inkluzivni dodatak","mentalno zdravlje","\u017eivotopis"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/","name":"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-12-16T11:33:31+00:00","dateModified":"2025-12-16T11:33:31+00:00","description":"Inkluzivni dodatak jedno je od najva\u017enijih novih prava u hrvatskom sustavu socijalne skrbi. Ipak se pogre\u0161no tuma\u010di. Pro\u010ditajte \u010dlanak!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inkluzivni dodatak: pravo koje mijenja sustav socijalne podr\u0161ke"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19639"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19639"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19678,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19639\/revisions\/19678"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}