{"id":19991,"date":"2025-12-31T09:05:22","date_gmt":"2025-12-31T08:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=19991"},"modified":"2025-12-31T09:05:22","modified_gmt":"2025-12-31T08:05:22","slug":"ugovor-o-tajnosti-podataka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/","title":{"rendered":"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori)"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Ugovor o tajnosti podataka \u010duvaju informacije. Naime, u suvremenom poslovnom okru\u017eenju informacije imaju veliku vrijednost. Tvrtka ima konkurentsku prednosti zahvaljuju\u0107i svojim poslovnim strategijama.<\/p>\n<p>Tako \u010duvaju financijske podatke, tehnolo\u0161ka rje\u0161enja, baze klijenata i interne procedure.<\/p>\n<p>Upravo zato sve \u010de\u0161\u0107e se koristi ugovor o povjerljivosti podataka, poznat i pod engleskim nazivom NDA (Non-Disclosure Agreement).<\/p>\n<p>Iako se \u010desto spominje u IT sektoru, <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-startup-tvrtke\/\">startupima<\/a> i me\u0111unarodnom poslovanju, NDA ima puno \u0161iru primjenu i sve je relevantniji i na hrvatskom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n<p>U nastavku detaljno obja\u0161njavamo \u0161to je ugovor o tajnosti (povjerljivosti), tko ga sklapa, kada je potreban, kada nije nu\u017ean te kako se i koliko koristi u Hrvatskoj.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Sto_je_ugovor_o_tajnosti_podataka_NDA\" title=\"\u0160to je ugovor o tajnosti podataka (NDA)\">\u0160to je ugovor o tajnosti podataka (NDA)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Koje_informacije_treba_stititi\" title=\"Koje informacije treba \u0161tititi\">Koje informacije treba \u0161tititi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Tko_sklapa_ugovor_o_povjerljivosti\" title=\"Tko sklapa ugovor o povjerljivosti\">Tko sklapa ugovor o povjerljivosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Kada_je_ugovor_o_povjerljivosti_potreban\" title=\"Kada je ugovor o povjerljivosti potreban\">Kada je ugovor o povjerljivosti potreban<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Kada_ugovor_o_povjerljivosti_nije_nuzan\" title=\"Kada ugovor o povjerljivosti nije nu\u017ean\">Kada ugovor o povjerljivosti nije nu\u017ean<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Koliko_se_koristi_u_Hrvatskoj\" title=\"Koliko se koristi u Hrvatskoj?\">Koliko se koristi u Hrvatskoj?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Koliko_traje_obveza_povjerljivosti\" title=\"Koliko traje obveza povjerljivosti\">Koliko traje obveza povjerljivosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Posljedice_krsenja_ugovora\" title=\"Posljedice kr\u0161enja ugovora\">Posljedice kr\u0161enja ugovora<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#Pokrenite_novi_posao\" title=\"Pokrenite novi posao\">Pokrenite novi posao<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_ugovor_o_tajnosti_podataka_NDA\"><\/span>\u0160to je ugovor o tajnosti podataka (NDA)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ugovor o povjerljivosti je pravni dokument kojim se jedna ili vi\u0161e strana obvezuju da ne\u0107e otkrivati odre\u0111ene povjerljive informacije tre\u0107im osobama.<\/p>\n<div id=\"attachment_20015\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20015\" class=\"size-full wp-image-20015\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Potpisivanje-ugovora-Pexels.jpg\" alt=\"Potpisivanje ugovora Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Potpisivanje-ugovora-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Potpisivanje-ugovora-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Potpisivanje-ugovora-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Potpisivanje-ugovora-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Potpisivanje-ugovora-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20015\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Potpisivanje ugovora; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Njegova osnovna svrha je za\u0161tita poslovnih, tehni\u010dkih ili drugih osjetljivih podataka koji se dijele tijekom suradnje, pregovora ili radnog odnosa.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Za valjanost NDA ugovora nije potrebno da isti bude ovjeren kod javnog bilje\u017enika, dovoljno je da su ga potpisale ugovorne strane ili njihovi <a href=\"https:\/\/www.odvjetnik-strniscak.hr\/strucni-clanci\/nda-ugovori-tajnost-podataka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ovla\u0161teni zastupnici<\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>NDA jasno definira:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>koje se informacije smatraju povjerljivima<\/li>\n<li>u koju se svrhu informacije smiju koristiti<\/li>\n<li>kome se ne smiju otkrivati<\/li>\n<li>koliko dugo traje obveza povjerljivosti<\/li>\n<li>koje su posljedice kr\u0161enja ugovora<\/li>\n<\/ul>\n<p>Va\u017eno je naglasiti da ugovor o tajnosti ne zabranjuje rad, konkurenciju ili zapo\u0161ljavanje, ve\u0107 isklju\u010divo regulira postupanje s informacijama<\/p>\n<p><em>Saznajte kako izgleda <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-na-odredeno-sto-trebate-znati\/\">ugovor na odre\u0111eno<\/a>! Pro\u010ditajte \u010dlanak na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-na-odredeno-sto-trebate-znati\/\">poveznici<\/a>!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_12724\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12724\" class=\"size-full wp-image-12724\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ugovor-na-odredeno.jpg\" alt=\"Ugovor na odre\u0111eno\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ugovor-na-odredeno.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ugovor-na-odredeno-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ugovor-na-odredeno-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ugovor-na-odredeno-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ugovor-na-odredeno-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12724\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Ugovor na odre\u0111eno<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koje_informacije_treba_stititi\"><\/span>Koje informacije treba \u0161tititi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Povjerljive informacije obuhva\u0107ene NDA-om mogu biti vrlo raznolike, ovisno o djelatnosti i vrsti suradnje.<\/p>\n<p>Naj\u010de\u0161\u0107e se radi o poslovnim planovima, strategijama rasta, financijskim podacima, cjenicima. \u0160tite se i ugovori s klijentima, tehni\u010dka dokumentacija, izvorni kod, marketin\u0161ke strategije.<\/p>\n<p>U tu skupinu ulaze i baze podataka i ostali interni procesi.<\/p>\n<p>U kontekstu zapo\u0161ljavanja, povjerljive informacije \u010desto uklju\u010duju interne procedure, podatke o klijentima, <em>know-how<\/em> tvrtke, <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prosjecna-placa-kredit\/\">informacije o pla\u0107ama<\/a> i poslovnim odlukama.<\/p>\n<p>Me\u0111u njima nalaze se i projekti\u00a0koji jo\u0161 nisu javno objavljeni. Upravo zato se NDA \u010desto potpisuje ve\u0107 u ranoj fazi suradnje, ponekad \u010dak i prije razgovora za posao ili po\u010detka projekta.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Svrha <a href=\"https:\/\/www.odvjetnik-strniscak.hr\/strucni-clanci\/nda-ugovori-tajnost-podataka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NDA<\/a> ugovora jest da se za\u0161titi informacija \u010dija bi vrijednost zna\u010dajno pala u slu\u010daju da iza\u0111e u javnost, i to iz razloga \u0161to bi postala dostupna svima.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_20018\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20018\" class=\"size-full wp-image-20018\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zakljucivanje-poslova-dogovor-ugovor-Pexels.jpg\" alt=\"Zaklju\u010divanje poslova, dogovor, ugovor Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zakljucivanje-poslova-dogovor-ugovor-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zakljucivanje-poslova-dogovor-ugovor-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zakljucivanje-poslova-dogovor-ugovor-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zakljucivanje-poslova-dogovor-ugovor-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zakljucivanje-poslova-dogovor-ugovor-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20018\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Zaklju\u010divanje poslova, dogovor, ugovor; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tko_sklapa_ugovor_o_povjerljivosti\"><\/span>Tko sklapa ugovor o povjerljivosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ugovor o povjerljivosti mogu sklapati pravne i fizi\u010dke osobe, a naj\u010de\u0161\u0107e se pojavljuje u sljede\u0107im odnosima:<\/p>\n<ul>\n<li>poslodavac i zaposlenik<\/li>\n<li>poslodavac i kandidat za posao<\/li>\n<li>tvrtka i vanjski suradnik ili<em> freelancer<\/em><\/li>\n<li>dvije ili vi\u0161e tvrtki koje pregovaraju o suradnji<\/li>\n<li>startup i investitor<\/li>\n<li>naru\u010ditelj i izvo\u0111a\u010d projekta<\/li>\n<\/ul>\n<p>NDA mo\u017ee biti jednostran, kada se samo jedna strana obvezuje na povjerljivost, ili dvostran, kada obje strane razmjenjuju povjerljive informacije i jednako su obvezane na njihovu za\u0161titu.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/honorarni-posao-11-potencijalnih-prednosti\/\">Honorarni posao<\/a> ima svoje prednosti. Iz \u010dlanka na linku pro\u010ditajte njih barem jedanaest.<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_18636\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18636\" class=\"size-full wp-image-18636\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Honorarni-posao.png\" alt=\"Honorarni posao\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Honorarni-posao.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Honorarni-posao-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Honorarni-posao-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Honorarni-posao-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Honorarni-posao-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18636\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Honorarni posao<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kada_je_ugovor_o_povjerljivosti_potreban\"><\/span>Kada je ugovor o povjerljivosti potreban<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ugovor o povjerljivosti potreban je uvijek kada postoji realna mogu\u0107nost da bi otkrivanje informacija moglo nanijeti \u0161tetu jednoj strani.<\/p>\n<p>Posebno je va\u017ean u situacijama kada se dijele informacije koje nisu javno dostupne i koje imaju poslovnu ili tr\u017ei\u0161nu vrijednost.<\/p>\n<p>Primjeri kada je NDA opravdan i preporu\u010dljiv uklju\u010duju zapo\u0161ljavanje na pozicijama s pristupom osjetljivim podacima.<\/p>\n<p>Ve\u0107 smo spomenuli da se \u010desto koristi u radu na IT projektima, razvoju novih proizvoda ili usluga. Obje strane ga potpisuju u pregovorima s potencijalnim partnerima.<\/p>\n<p>Tako\u0111er,\u00a0 za suradnju s vanjskim\u00a0suradnicima koji nemaju stalni radni odnos.<\/p>\n<p>Zato ka\u017eemo da ugovor o tajnosti podataka (NDA) \u010desto slu\u017ei kao preventivni alat. Ne zato \u0161to se o\u010dekuje kr\u0161enje povjerljivosti, ve\u0107 zato \u0161to jasno postavlja granice i stvara pravnu sigurnost za obje strane.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Jednostranim NDA ugovorom jedna strana pru\u017ea <a href=\"https:\/\/www.odvjetnik-strniscak.hr\/strucni-clanci\/nda-ugovori-tajnost-podataka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informacije<\/a>, a druga ih samo prima, \u0161to zna\u010di da ona ne odaje nikakve informacije.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_20021\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20021\" class=\"size-full wp-image-20021\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Start-up-Pexels.jpg\" alt=\"Start up Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Start-up-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Start-up-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Start-up-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Start-up-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Start-up-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20021\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Start up; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kada_ugovor_o_povjerljivosti_nije_nuzan\"><\/span>Kada ugovor o povjerljivosti nije nu\u017ean<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Iako je NDA vrlo koristan instrument, nije uvijek potreban.<\/p>\n<p>Ugovor o povjerljivosti nije nu\u017ean kada se ne razmjenjuju povjerljive informacije, kada su podaci ve\u0107 javno dostupni ili kada se radi o poslovima koji ne uklju\u010duju osjetljive interne procese ili know-how.<\/p>\n<p>Primjerice, kod jednostavnih sezonskih poslova, osnovnih administrativnih zadataka ili kratkotrajnih anga\u017emana bez pristupa internim sustavima, NDA \u010desto nije potreban.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, ako su obveze povjerljivosti ve\u0107 jasno definirane u samom ugovoru o radu ili ugovoru o suradnji, poseban NDA mo\u017ee biti suvi\u0161an.<\/p>\n<p>Va\u017eno je naglasiti da pretjerano kori\u0161tenje NDA-a mo\u017ee stvoriti nepotrebnu pravnu slo\u017eenost i nepovjerenje, stoga je va\u017eno procijeniti stvarnu potrebu.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strojno-ucenje\/\">Strojno u\u010denje<\/a> novi je poslovni hit dana\u0161njice. Saznajte vi\u0161e o zanimanju iz \u010dlanka na linku!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koliko_se_koristi_u_Hrvatskoj\"><\/span>Koliko se koristi u Hrvatskoj?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U Hrvatskoj se ugovor o tajnosti podataka koristi sve \u010de\u0161\u0107e. Iako nije obvezan po zakonu, NDA je u potpunosti dopu\u0161ten i pravno valjan ako je pravilno sastavljen i uskla\u0111en s hrvatskim zakonodavstvom.<\/p>\n<div id=\"attachment_20023\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20023\" class=\"size-full wp-image-20023\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zastita-ideje-zastita-projekta-Pexels.jpg\" alt=\"Za\u0161tita ideje, za\u0161tita projekta Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zastita-ideje-zastita-projekta-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zastita-ideje-zastita-projekta-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zastita-ideje-zastita-projekta-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zastita-ideje-zastita-projekta-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Zastita-ideje-zastita-projekta-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20023\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Za\u0161tita ideje, za\u0161tita projekta; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<p>Hrvatski sudovi priznaju ugovore o povjerljivosti, no va\u017eno je da su odredbe razmjerne, jasno definirane i ne zadiru u temeljna prava radnika, poput prava na rad ili zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<p>Ovaj ugovor ne smije biti zamjena za zabranu tr\u017ei\u0161nog natjecanja, osim ako je to izri\u010dito i zakonito regulirano drugim ugovorom.<\/p>\n<p>Naj\u010de\u0161\u0107e se potpisuje kao poseban dokument ili kao dio ugovora o radu, ugovora o djelu ili ugovora o suradnji.<\/p>\n<p><em>Saznajte sve \u0161to trebate znati o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-radu-sve-sto-trebate-znati\/\">ugovoru o radu<\/a>!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koliko_traje_obveza_povjerljivosti\"><\/span>Koliko traje obveza povjerljivosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Trajanje obveze povjerljivosti mo\u017ee biti razli\u010dito i mora biti jasno navedeno u ugovoru.<\/p>\n<p>Uobi\u010dajeno je da obveza traje tijekom trajanja radnog odnosa ili suradnje, ali \u010desto se produ\u017euje i na razdoblje nakon prestanka odnosa.<\/p>\n<p>Naj\u010de\u0161\u0107e se obveza povjerljivosti nakon prestanka suradnje ugovara na razdoblje od jedne do pet godina, ovisno o prirodi informacija.<\/p>\n<p>U nekim slu\u010dajevima, posebno kada je rije\u010d o poslovnim tajnama, obveza mo\u017ee trajati i neograni\u010deno, dok god informacije nisu postale javne.<\/p>\n<div id=\"attachment_20025\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20025\" class=\"size-full wp-image-20025\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Poslovne-tajne-podaci-Pexels.jpg\" alt=\"Poslovne tajne, podaci Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Poslovne-tajne-podaci-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Poslovne-tajne-podaci-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Poslovne-tajne-podaci-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Poslovne-tajne-podaci-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Poslovne-tajne-podaci-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20025\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Poslovne tajne, podaci; Izvor: Pexels<\/span><\/p><\/div>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt\">Ovisno o potrebi, <a href=\"https:\/\/www.odvjetnik-strniscak.hr\/strucni-clanci\/nda-ugovori-tajnost-podataka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NDA ugovori<\/a> ili Ugovori o tajnosti podataka mogu biti relativno jednostavni ugovori na 2 do 4 stranice.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Posljedice_krsenja_ugovora\"><\/span>Posljedice kr\u0161enja ugovora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kr\u0161enje ugovora o povjerljivosti mo\u017ee imati ozbiljne posljedice. One mogu uklju\u010divati naknadu \u0161tete, ugovorne kazne, sudske postupke ili raskid ugovora.<\/p>\n<p>Ugovorne kazne moraju biti razmjerne i realne, jer sud mo\u017ee smanjiti pretjerano visoke kazne.<\/p>\n<p>Za zaposlenike i suradnike to zna\u010di da nepa\u017eljivo dijeljenje internih informacija, \u010dak i nenamjerno, mo\u017ee imati dugoro\u010dne pravne i profesionalne posljedice.<\/p>\n<p>Upravo zato va\u017eno je pa\u017eljivo pro\u010ditati NDA ugovor prije potpisivanja i razumjeti njegove obveze.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pokrenite_novi_posao\"><\/span>Pokrenite novi posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ako razmi\u0161ljate o novom poslu, suradnji ili projektu, informiranost o pravnim okvirima poput ugovora o povjerljivosti mo\u017ee vam pomo\u0107i da donesete sigurnije i pametnije profesionalne odluke.<\/p>\n<p><strong>Svoje nove <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">poslovne suradnike<\/a> mo\u017eete prona\u0107i me\u0111u na\u0161im poslodavcima. Pogledajte <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">popis poslodavaca<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ugovor o tajnosti podataka \u010duvaju informacije. Naime, u suvremenom poslovnom okru\u017eenju informacije imaju veliku vrijednost. Tvrtka ima konkurentsku prednosti zahvaljuju\u0107i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":20013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[734,197,268,426,733],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori) - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ugovor o tajnosti podataka \u0161titi povjerljive informacije tvrtke. Saznajte tko ga upotrebljava i kako se koristi! Pro\u010ditajte \u010dlanak!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori) - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ugovor o tajnosti podataka \u0161titi povjerljive informacije tvrtke. Saznajte tko ga upotrebljava i kako se koristi! Pro\u010ditajte \u010dlanak!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-31T08:05:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Ugovor-o-tajnosti-podataka-NDA.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori)\",\"datePublished\":\"2025-12-31T08:05:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-31T08:05:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\"},\"wordCount\":1256,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"NDA\",\"pla\u0107a\",\"startup\",\"ugovor na odre\u0111eno\",\"Ugovori o tajnosti podataka\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\",\"name\":\"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori) - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-31T08:05:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-31T08:05:22+00:00\",\"description\":\"Ugovor o tajnosti podataka \u0161titi povjerljive informacije tvrtke. Saznajte tko ga upotrebljava i kako se koristi! Pro\u010ditajte \u010dlanak!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori) - Zaposlise.hr","description":"Ugovor o tajnosti podataka \u0161titi povjerljive informacije tvrtke. Saznajte tko ga upotrebljava i kako se koristi! Pro\u010ditajte \u010dlanak!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori) - Zaposlise.hr","og_description":"Ugovor o tajnosti podataka \u0161titi povjerljive informacije tvrtke. Saznajte tko ga upotrebljava i kako se koristi! Pro\u010ditajte \u010dlanak!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2025-12-31T08:05:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Ugovor-o-tajnosti-podataka-NDA.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"7 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori)","datePublished":"2025-12-31T08:05:22+00:00","dateModified":"2025-12-31T08:05:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/"},"wordCount":1256,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["NDA","pla\u0107a","startup","ugovor na odre\u0111eno","Ugovori o tajnosti podataka"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/","name":"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori) - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-12-31T08:05:22+00:00","dateModified":"2025-12-31T08:05:22+00:00","description":"Ugovor o tajnosti podataka \u0161titi povjerljive informacije tvrtke. Saznajte tko ga upotrebljava i kako se koristi! Pro\u010ditajte \u010dlanak!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-tajnosti-podataka\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ugovor o tajnosti podataka (NDA ugovori)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19991"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19991"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20026,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19991\/revisions\/20026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}