{"id":22485,"date":"2026-04-01T12:23:34","date_gmt":"2026-04-01T10:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=22485"},"modified":"2026-04-01T12:23:34","modified_gmt":"2026-04-01T10:23:34","slug":"13-placa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/13-placa\/","title":{"rendered":"13. pla\u0107a: dodatni novac koji sve vi\u0161e zaposlenika o\u010dekuje"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 6<\/span> minute<\/span><\/span>

13. pla\u0107a je vjerojatno najpo\u017eeljnija pogodnosti\u00a0na tr\u017ei\u0161tu rada u Hrvatskoj, ali i \u0161ire u Europskoj uniji.<\/p>\n

Iako nije zakonski obvezna, sve ve\u0107i broj poslodavaca koristi je kao alat za zadr\u017eavanje zaposlenika. Odli\u010dan je na\u010din nagra\u0111ivanja zaposlenika. Izuzetno ja\u010da konkurentnost tvrtke.<\/p>\n

Radi se o dodatnoj isplati uz redovnu godi\u0161nju zaradu. Na ra\u010dune sjeda uglavnom krajem godine.<\/p>\n

Struktura, porezni tretman i\u00a0pravo na isplatu ovise o nizu faktora koje zaposlenici \u010desto ne poznaju u potpunosti.<\/p>\n

U kontekstu aktualnih promjena na tr\u017ei\u0161tu rada i pove\u0107anja neoporezivih primitaka, 13. pla\u0107a dobiva dodatnu va\u017enost.<\/p>\n

Vlada je po\u010detkom godine pove\u0107ala maksimalne iznose odre\u0111enih neoporezivih isplata, \u010dime je poslodavcima otvoren dodatni prostor za nagra\u0111ivanje zaposlenika.<\/p>\n

Uklju\u010dene su uskrsnica<\/a>, bo\u017ei\u0107nica, regres<\/a>, naknade za prehranu, ali i nagrade za radne rezultate koje se poistovje\u0107uju upravo s konceptom 13. pla\u0107e.<\/p>\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e u nastavku \u010dlanka!<\/p>\n

\n
\n

Sadr\u017eaj<\/p>\n<\/span><\/div>\n