{"id":23019,"date":"2026-04-28T12:10:29","date_gmt":"2026-04-28T10:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=23019"},"modified":"2026-04-28T12:10:29","modified_gmt":"2026-04-28T10:10:29","slug":"zahtjev-za-inkluzivni-dodatak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/","title":{"rendered":"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Zahtjev za inkluzivni dodatak ponovno je tema. <a href=\"https:\/\/mrosp.gov.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike<\/a> objavilo je nove upute koje se odnose na posebno osjetljivu situaciju.<\/p>\n<p>Radi se o slu\u010dajevima u kojima je podnositelj zahtjeva preminuo prije dono\u0161enja kona\u010dne odluke.<\/p>\n<p>Prema tim uputama, nasljednici osoba koje su za \u017eivota podnijele zahtjev <a href=\"https:\/\/socskrb.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hrvatskom zavodu za socijalni rad<\/a> sada mogu zatra\u017eiti nastavak ili obnovu postupka.<\/p>\n<p>Situacija se\u00a0odnosi i na slu\u010dajeve u kojima postupak nije pravomo\u0107no zavr\u0161en ili je ve\u0107 pokrenut upravni spor.<\/p>\n<p>Time se odlu\u010dilo da smrt podnositelja vi\u0161e ne zna\u010di automatski prekid postupka, \u0161to je do sada u praksi \u010desto predstavljalo problem.<\/p>\n<p>Ove promjene dolaze nakon brojnih nedoumica i konkretnih slu\u010dajeva.\u00a0 Obitelji ostajale bez mogu\u0107nosti ostvarivanja prava, iako je postupak ve\u0107 bio pokrenut.<\/p>\n<p>Novi pristup trebao bi osigurati ve\u0107u pravnu sigurnost i jasnija pravila za sve uklju\u010dene.<\/p>\n<div id=\"attachment_23035\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23035\" class=\"size-full wp-image-23035\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kolege-pice-sok-invalidska-kolica-Unsplash.jpg\" alt=\"Kolege, pi\u0107e, sok, invalidska kolica Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kolege-pice-sok-invalidska-kolica-Unsplash.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kolege-pice-sok-invalidska-kolica-Unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kolege-pice-sok-invalidska-kolica-Unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kolege-pice-sok-invalidska-kolica-Unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kolege-pice-sok-invalidska-kolica-Unsplash-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23035\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Kolege, pi\u0107e, sok, invalidska kolica; <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#Sto_se_promijenilo\" title=\"\u0160to se promijenilo?\">\u0160to se promijenilo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#Inkluzivni_dodatak_do_720_eura\" title=\"Inkluzivni dodatak do 720 eura\">Inkluzivni dodatak do 720 eura<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#Prava_zaposlenih_osoba\" title=\"Prava zaposlenih osoba\">Prava zaposlenih osoba<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#Beneficirani_radni_staz\" title=\"Beneficirani radni sta\u017e\">Beneficirani radni sta\u017e<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#Nedostaci_i_izazovi\" title=\"Nedostaci i izazovi\">Nedostaci i izazovi<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_se_promijenilo\"><\/span>\u0160to se promijenilo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Novost se odnosi na situacije koje su do sada bile pravno i administrativno nejasne. \u0160to se doga\u0111a ako osoba koja je podnijela zahtjev za inkluzivni dodatak premine prije nego \u0161to se postupak zavr\u0161i.<\/p>\n<p>Prema najnovijim uputama Ministarstva, nasljednici sada mogu nastaviti ili obnoviti postupak za ostvarivanje prava.<\/p>\n<p>Sada pravo ne prestaje\u00a0smr\u0107u podnositelja zahtjeva, \u0161to je ranije bilo jedan od najve\u0107ih problema u sustavu.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, postupak nije automatski. Nasljednici moraju sami pokrenuti proceduru i dostaviti dokumentaciju, poput rje\u0161enja o naslje\u0111ivanju ili dokaza o pokrenutom ostavinskom postupku.<\/p>\n<p>Uvedeni su i rokovi koji definiraju kada se postupak mo\u017ee nastaviti. Postoji tzv. subjektivni rok od 30 dana od trenutka kada nasljednik sazna za mogu\u0107nost nastavka postupka.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, i objektivni rok od najvi\u0161e tri godine od pravomo\u0107nosti rje\u0161enja.<\/p>\n<div id=\"attachment_23037\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23037\" class=\"size-full wp-image-23037\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Racunalo-slijepi-slabovidni-Unsplash.jpg\" alt=\"Ra\u010dunalo, slijepi, slabovidni Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Racunalo-slijepi-slabovidni-Unsplash.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Racunalo-slijepi-slabovidni-Unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Racunalo-slijepi-slabovidni-Unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Racunalo-slijepi-slabovidni-Unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Racunalo-slijepi-slabovidni-Unsplash-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23037\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Ra\u010dunalo, slijepi, slabovidni <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Ove promjene dolaze nakon sudskih odluka koje su otvorile pitanje pravednosti sustava i prava nasljednika.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inkluzivni_dodatak_do_720_eura\"><\/span><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak\/\">Inkluzivni dodatak<\/a> do 720 eura<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inkluzivni dodatak va\u017ean je dodatak osobama s invaliditetom. Iznos\u00a0ovisi o stupnju potreba korisnika i razini potpore koja im je priznata.<\/p>\n<p>Sustav je organiziran kroz pet razina, pri \u010demu, kako smo spomenuli, najvi\u0161a razina donosi do 720 eura mjese\u010dno.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: terminal, monaco, monospace;\">Najni\u017ei iznos kre\u0107e se oko\u00a0138 eura.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Iznos ovidi o procijenjenom stupnju o\u0161te\u0107enja i potrebi za pomo\u0107i u svakodnevnom \u017eivotu.<\/p>\n<p>Osnovica za izra\u010dun iznosi 120 eura, a pravo se utvr\u0111uje kroz postupak vje\u0161ta\u010denja kojim se procjenjuje funkcionalno stanje osobe i razina potrebne potpore.<\/p>\n<p>Za ostvarivanje prava potrebno je podnijeti zahtjev nadle\u017enom podru\u010dju Hrvatski zavod za socijalni rad, nakon \u010dega slijedi postupak procjene i dono\u0161enje rje\u0161enja o visini naknade.<\/p>\n<p>Vidimo da visina inkluzivnog dodatka nije jednaka za sve, ve\u0107 se prilago\u0111ava stvarnim potrebama korisnika, s ciljem da im omogu\u0107i lak\u0161e svakodnevno funkcioniranje i ravnopravnije sudjelovanje u dru\u0161tvu.<\/p>\n<p><em>Uskoro kre\u0107e <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/isplata-regresa-za-godisnji-odmor-2026-iznos-i-isplata\/\">isplata regresa<\/a>. Saznajte kada mo\u017eete o\u010dekivati dodatni prihod na svojem <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/isplata-regresa-za-godisnji-odmor-2026-iznos-i-isplata\/\">ra\u010dunu<\/a>!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_22900\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22900\" class=\"size-full wp-image-22900\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Isplata-regresa.png\" alt=\"Isplata regresa\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Isplata-regresa.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Isplata-regresa-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Isplata-regresa-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Isplata-regresa-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Isplata-regresa-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-22900\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Isplata regresa<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prava_zaposlenih_osoba\"><\/span>Prava zaposlenih osoba<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za razliku od nekih drugih prava iz sustava socijalne skrbi, inkluzivni dodatak nije isklju\u010divo vezan uz radni status osobe.<\/p>\n<p>Ostvariti ga mogu i zaposlene osobe.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrtnici-kada-strast-prema-cvijecu-postane-posao\/\">Obrtnici<\/a> pretvaraju svoju strast u poslovanje. Pro\u010ditajte kako je nastala cvje\u0107arna <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrtnici-kada-strast-prema-cvijecu-postane-posao\/\">AK Flowers<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>Jedini uvjet je da\u00a0ispunjavaju kriterije vezane uz stupanj <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poduzetnistvo-invaliditet\/\">invaliditeta<\/a> i potrebu za podr\u0161kom u svakodnevnom funkcioniranju.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: 'times new roman', times, serif;\">Zaposlenje samo po sebi ne isklju\u010duje pravo na inkluzivni dodatak.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Taj podatak je izuzetno va\u017ean ve\u0107ini zaposlenih osoba. Tro\u0161kovi povezani s invaliditetom su visoki i ne nestaju ulaskom u radni odnos.<\/p>\n<p>Navest \u0107emo samo neke. Radi se o tro\u0161kovima\u00a0poput prijevoza, asistencije, medicinskih pomagala ili prilagodbe radnog mjesta.<\/p>\n<p>inkluzivni dodatak ima funkciju nadopune prihoda, a ne njegove zamjene. Omogu\u0107uje stabilnost i smanjuje financijski pritisak koji bi ina\u010de mogao ote\u017eati ili \u010dak onemogu\u0107iti rad.<\/p>\n<p>Kada je rije\u010d o ostalim zaposlenima, odnosno osobama koje nemaju invaliditet, oni ne mogu ostvariti pravo na inkluzivni dodatak jer je rije\u010d o ciljanoj naknadi vezanoj uz specifi\u010dne potrebe.<\/p>\n<div id=\"attachment_23040\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23040\" class=\"size-full wp-image-23040\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rad-od-doma-Unsplash.jpg\" alt=\"Rad od doma, Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rad-od-doma-Unsplash.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rad-od-doma-Unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rad-od-doma-Unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rad-od-doma-Unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rad-od-doma-Unsplash-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23040\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Rad od doma, <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Me\u0111utim, u kontekstu tr\u017ei\u0161ta rada, va\u017eno je razumjeti da ova mjera ne predstavl<span style=\"font-family: 'times new roman', times, serif;\">j<\/span>a povlasticu, ve\u0107 alat za izjedna\u010davanje mogu\u0107nosti.<\/p>\n<p>Ne stavlja osobe s invaliditetom u povoljniji polo\u017eaj, ve\u0107 poku\u0161ava smanjiti prepreke s kojima se svakodnevno susre\u0107u<em>.<\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nacionalna-naknada-za-starije-raste-i-uskoro-sjeda-na-racune\/\">Nacionalna naknada za starije<\/a> raste. Pro\u010ditajte o kojem se iznosu radi!<\/em><\/p>\n<p>Inkluzivni dodatak mo\u017ee imati i \u0161iri u\u010dinak na radno okru\u017eenje.<\/p>\n<p>Poslodavci koji zapo\u0161ljavaju osobe s invaliditetom \u010desto se suo\u010davaju s dodatnim organizacijskim i logisti\u010dkim izazovima, ali i dobivaju priliku za stvaranje inkluzivnijeg radnog mjesta.<\/p>\n<p>Stabilniji financijski polo\u017eaj zaposlenika mo\u017ee zna\u010diti ve\u0107u sigurnost, manji stres i ve\u0107u produktivnost.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt;\">Inkluzivni dodatak ne zamjenjuje druga prava iz radnog odnosa, poput pla\u0107e, dodataka ili prava na beneficirani radni sta\u017e. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Taj dodatak\u00a0funkcionira paralelno s njima i dio je \u0161ireg sustava koji bi trebao omogu\u0107iti dugoro\u010dnu odr\u017eivost zaposlenja osoba s invaliditetom.<\/p>\n<p>Uloga dodatka nadilazi socijalnu pomo\u0107 i postaje va\u017ean element politike zapo\u0161ljavanja i uklju\u010divanja na tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>\n<div id=\"attachment_16749\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16749\" class=\"size-full wp-image-16749\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz.png\" alt=\"Hitna medicina tra\u017ei beneficirani radni sta\u017e\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Hitna-medicina-trazi-beneficirani-radni-staz-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-16749\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Hitna medicina tra\u017ei beneficirani radni sta\u017e<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficirani_radni_staz\"><\/span>Beneficirani radni sta\u017e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Objasnili smo kako se inkluzivni dodatak dovodi u vezu s pitanjem radnog statusa. Jednako tako je povezan s\u00a0beneficiranim radnim sta\u017eem, iako se radi o dva razli\u010dita sustava.<\/p>\n<p><em>Kako se odre\u0111uje <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/beneficirani-radni-staz\/\">beneficirani radni sta\u017e<\/a>? Saznajte iz \u010dlanka na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/beneficirani-radni-staz\/\">poveznici<\/a>!<\/em><\/p>\n<p>Da napomenemo razlike. Inkluzivni dodatak je nov\u010dana naknada namijenjena osobama s invaliditetom radi pokrivanja pove\u0107anih \u017eivotnih tro\u0161kova i lak\u0161eg uklju\u010divanja u dru\u0161tvo.<\/p>\n<p>No, beneficirani radni sta\u017e odnosi se na pravo zaposlenih osoba da im se odre\u0111eni period rada ra\u010duna u pove\u0107anom trajanju zbog ote\u017eanih uvjeta rada ili prirode posla.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Osobe s invaliditetom mogu istovremeno biti korisnici inkluzivnog dodatka i raditi, a u odre\u0111enim zanimanjima ostvarivati i pravo na beneficirani sta\u017e. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Vjerujemo da ta\u00a0kombinacija mo\u017ee imati pozitivan u\u010dinak na njihovu dugoro\u010dnu financijsku sigurnost, jer omogu\u0107uje raniji odlazak u mirovinu uz zadr\u017eavanje prava na dodatnu potporu.<\/p>\n<p>Va\u017eno je, me\u0111utim, naglasiti da ostvarivanje jednog prava ne isklju\u010duje automatski drugo, ali ovisi o individualnoj procjeni i va\u017ee\u0107im propisima.<\/p>\n<div id=\"attachment_15900\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15900\" class=\"size-full wp-image-15900\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sdsd.jpg\" alt=\"Raznolikost i inkluzivnost poti\u010du kreativnost i inovativnost\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sdsd.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sdsd-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sdsd-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sdsd-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/sdsd-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-15900\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Raznolikost i inkluzivnost poti\u010du kreativnost i inovativnost<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nedostaci_i_izazovi\"><\/span>Nedostaci i izazovi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Iako je ideja inkluzivnog dodatka pozitivna, praksa pokazuje da sustav ima niz problema.<\/p>\n<p>Jedan od glavnih izazova su ka\u0161njenja u rje\u0161avanju zahtjeva. Revizija je pokazala da velik broj predmeta ostaje nerije\u0161en, \u0161to stvara nesigurnost za korisnike.<\/p>\n<p>Drugi problem je kompleksnost postupka. Iako je cilj bio pojednostavljenje, mnogi korisnici i dalje se te\u0161ko snalaze u administraciji.<\/p>\n<p>Tre\u0107i izazov odnosi se na informiranost. Mnogi gra\u0111ani ne znaju koja prava imaju ili kako ih ostvariti, \u0161to dovodi do situacija u kojima pravo ostaje neiskori\u0161teno.<\/p>\n<p>Najnoviji slu\u010dajevi s nasljednicima dodatno su pokazali koliko je sustav osjetljiv na administrativne detalje.<\/p>\n<p>Dodatni problem predstavlja i neujedna\u010dena praksa me\u0111u institucijama, zbog \u010dega sli\u010dni slu\u010dajevi ponekad zavr\u0161avaju razli\u010ditim ishodima.<\/p>\n<p>Korisnici se suo\u010davaju s dugim \u010dekanjem na vje\u0161ta\u010denje, i tada se usporava proces.<\/p>\n<p>U me\u0111uvremenu, mnogi ostaju bez financijske podr\u0161ke na koju ra\u010dunaju, \u0161to mo\u017ee imati ozbiljne posljedice za njihovu svakodnevicu.<\/p>\n<p>Sve to pokazuje da, unato\u010d dobrim namjerama, sustav jo\u0161 uvijek tra\u017ei bolju organizaciju i u\u010dinkovitiju provedbu.<\/p>\n<p><strong>Tra\u017eite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">posao<\/a>? Pregledajte <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">popis poslova<\/a>! Javite se na \u017eeljene oglase ve\u0107 danas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zahtjev za inkluzivni dodatak ponovno je tema. Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike objavilo je nove upute koje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":23033,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[604,615,117,531,815],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zahtjev za inkluzivni dodatak mo\u017ee vam donijeti do 720 eura. Saznajte tko ima pravo ikako se prijaviti. Kliknite na \u010dlanak!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zahtjev za inkluzivni dodatak mo\u017ee vam donijeti do 720 eura. Saznajte tko ima pravo ikako se prijaviti. Kliknite na \u010dlanak!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-28T10:10:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Zahtjev-za-inkluzivni-dodatak.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene\",\"datePublished\":\"2026-04-28T10:10:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T10:10:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\"},\"wordCount\":1291,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"invaliditet\",\"obrtnici\",\"prekvalifikacija\",\"regres\",\"Zahtjev za inkluzivni dodatak\"],\"articleSection\":[\"Novosti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\",\"name\":\"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-28T10:10:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T10:10:29+00:00\",\"description\":\"Zahtjev za inkluzivni dodatak mo\u017ee vam donijeti do 720 eura. Saznajte tko ima pravo ikako se prijaviti. Kliknite na \u010dlanak!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene - Zaposlise.hr","description":"Zahtjev za inkluzivni dodatak mo\u017ee vam donijeti do 720 eura. Saznajte tko ima pravo ikako se prijaviti. Kliknite na \u010dlanak!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene - Zaposlise.hr","og_description":"Zahtjev za inkluzivni dodatak mo\u017ee vam donijeti do 720 eura. Saznajte tko ima pravo ikako se prijaviti. Kliknite na \u010dlanak!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2026-04-28T10:10:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Zahtjev-za-inkluzivni-dodatak.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene","datePublished":"2026-04-28T10:10:29+00:00","dateModified":"2026-04-28T10:10:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/"},"wordCount":1291,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["invaliditet","obrtnici","prekvalifikacija","regres","Zahtjev za inkluzivni dodatak"],"articleSection":["Novosti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/","name":"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-04-28T10:10:29+00:00","dateModified":"2026-04-28T10:10:29+00:00","description":"Zahtjev za inkluzivni dodatak mo\u017ee vam donijeti do 720 eura. Saznajte tko ima pravo ikako se prijaviti. Kliknite na \u010dlanak!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zahtjev-za-inkluzivni-dodatak\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zahtjev za inkluzivni dodatak: novosti i promjene"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23019"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23044,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23019\/revisions\/23044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}