{"id":2322,"date":"2023-04-21T09:16:14","date_gmt":"2023-04-21T07:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=2322"},"modified":"2023-11-23T09:47:55","modified_gmt":"2023-11-23T08:47:55","slug":"generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/","title":{"rendered":"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Oglasi za posao koji imaju prikazanu razinu pla\u0107e, postaju norma na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n<p>Upravo zato je Adobe napravio istra\u017eivanje <em><a href=\"https:\/\/blog.adobe.com\/en\/publish\/2023\/01\/24\/adobes-future-workforce-study-reveals-what-next-generation-workforce-looking-for-in-workplace\">Future Workforce Study<\/a> <\/em>na tek diplomiranim posloprimcima. Radi se o pripadnicima generacije Z na ameri\u010dkom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n<p><em>Future Workforce Study<\/em> je otkrio da se \u010dak<strong> 85% pripadnika generacije Z<\/strong>\u00a0<strong>ne\u0107e prijaviti na oglas koji ne sadr\u017ei rang pla\u0107e. <\/strong><\/p>\n<p>Poslodavcima prijeti gubitak talenata u slu\u010daju manjka transparentnosti u pla\u0107ama.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#Razlika_medu_generacijama_radnika\" title=\"Razlika me\u0111u generacijama radnika\">Razlika me\u0111u generacijama radnika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#Transparentost_placa_podize_moral_posloprimaca\" title=\"Transparentost pla\u0107a podi\u017ee moral posloprimaca\">Transparentost pla\u0107a podi\u017ee moral posloprimaca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#Trazi_li_generacija_Z_previse\" title=\"Tra\u017ei li generacija Z previ\u0161e?\">Tra\u017ei li generacija Z previ\u0161e?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#5_stvari_koje_generacija_Z_treba_kod_procesa_zaposljavanja\" title=\"5 stvari koje generacija Z treba kod procesa zapo\u0161ljavanja:\">5 stvari koje generacija Z treba kod procesa zapo\u0161ljavanja:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razlika_medu_generacijama_radnika\"><\/span>Razlika me\u0111u generacijama radnika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mladi pripadnici generacije Z strastveno se zala\u017eu za pobolj\u0161anje <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/sto-je-toksicna-produktivnost-i-kako-je-prebroditi\">mentalnog zdravlja radnika<\/a>, a to nije samo jo\u0161 jedan trend. Za razliku od prethodnih generacija, oni su spremni poduzeti konkretnije korake kako bi osigurali <strong>skladan odnos izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota. <\/strong><\/p>\n<p>Ne ograni\u010davaju se samo na izgovorene rije\u010di, ve\u0107 svoja uvjerenja \u017eive u svakodnevnom \u017eivotu.<\/p>\n<p>Smatraju da je mentalno zdravlje radnika jednako va\u017eno kao i fizi\u010dko zdravlje te su spremni ulo\u017eiti dodatni trud u ostvarenju tog cilja.<\/p>\n<p><strong>Generacija Z cijeni transparentnost<\/strong> i generalno su zainteresiraniji za rasprave o pla\u0107ama nego prija\u0161nje generacije.<\/p>\n<blockquote><p>16% gen Z-ovaca ka\u017ee kako bi radili u start-up ili manjim tvrtkama, dok 52% ispitanika isti\u010de kako se osje\u0107aju sigurnije u etabliranim, ve\u0107im tvrtkama.<\/p><\/blockquote>\n<p>Naime, generacija koja je odrasla u doba krize preferira velike kompanije za koje vjeruju da \u0107e pre\u017eivjeti potencijalne krize.<\/p>\n<p>Osim toga, tek diplomirani posloprimci smatraju da su za lak\u0161i pronalazak radnog mjesta va\u017enije komunikacijske vje\u0161tine nego prakti\u010dno znanje i vje\u0161tine.<\/p>\n<p><strong>Procjenjuje se da \u0107e generacija Z vjerojatno promijeniti poslove 10 puta u razdoblju izme\u0111u 18 i 34 godina.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transparentost_placa_podize_moral_posloprimaca\"><\/span><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/place\/obvezni-iznos-place-u-oglasima-za-posao\">Transparentost pla\u0107a<\/a> podi\u017ee moral posloprimaca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zaklju\u010dak je da <strong><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/mlade-generacije-imaju-visoka-ocekivanja-od-poslodavaca\">mla\u0111e generacije<\/a> cijene transparentnost<\/strong> i otvoreniji su za diskusije o pla\u0107ama. \u010cak i su i skloniji dijeliti informacije o svojim pla\u0107ama me\u0111u vr\u0161njacima.<\/p>\n<p>To \u0161tedi vrijeme jer se posloprimci ne\u0107e prijaviti u tvrtke koje <strong>ne ispunjavaju njihova o\u010dekivanja u vezi pla\u0107e<\/strong>. Nadalje, istra\u017eivanje isti\u010de da transparentna objava pla\u0107e smanjuje diskriminaciju u pla\u0107ama me\u0111u spolu, rasi i podrijetlu. Zbog toga \u0161to nudi jednaku pla\u0107u svima i to je javno iskazano.<\/p>\n<blockquote><p>Skoro 40% ispitanika je zainteresirano za hibridni na\u010din rada.<\/p><\/blockquote>\n<p>Osim toga, ispitanici generacije Z \u017eele znati razinu pla\u0107e prije nego \u0161to se prijave na poziciju. \u010cak 85% ispitanika je izjavilo da se ne bi prijavilo na oglas koji nema objavljenu razinu pla\u0107e.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trazi_li_generacija_Z_previse\"><\/span>Tra\u017ei li generacija Z previ\u0161e?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Popularna percepcija je da <strong>generacija Z tra\u017ei previ\u0161e od poslodavaca.<\/strong> Od transparentne pla\u0107e do fleksibilnog na\u010dina rada, ova generacija je uvela mnoge promjene na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n<p>Ova generacija je odrasla u svijetu koji se rapidno mijenja te su svjesni prilika, ali i prioriteta. Tra\u017ee radna mjesta koja imaju cilj i vrijednost.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2369 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/giphy-2.gif\" alt=\"generacija z\" width=\"480\" height=\"268\" \/><\/p>\n<p>Va\u017eno je znati da potrebe generacije Z nisu nerazumne, nego reflektiraju potrebe modernog tr\u017ei\u0161ta rada. Time su mnoge tvrtke ubrzale svoj tehnolo\u0161ki razvoj te ponudile<a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/rad-od-kuce-kao-zivotni-stil\"><strong> hibridne na\u010dine rada.<\/strong><\/a><\/p>\n<blockquote><p>Najmla\u0111a generacija dana\u0161nje radne snage, nagla\u0161ava transparentnost pla\u0107a kao primaran faktor za zadovoljstvo na radnom mjestu.<\/p><\/blockquote>\n<p>Danas, generacija Z \u010dini sve ve\u0107i dio radne snage, tvrtke se moraju prilagoditi novim zahtjevima koje ove generacije postavljaju.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_stvari_koje_generacija_Z_treba_kod_procesa_zaposljavanja\"><\/span>5 stvari koje <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/zaposljavanje-generacije-z\">generacija Z<\/a> treba kod procesa zapo\u0161ljavanja:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>1. Autenti\u010dnost.<\/strong> \u017dele znati pravu kulturu i vrijednosti tvrtke za koju se prijavljuju te o\u010dekuju iskrenost i otvorenost prema zaposlenicima.<\/p>\n<p><strong>2. Tehnologija. <\/strong>O\u010dekuju da je tehnologija integrirana u cijelom procesu zapo\u0161ljavanja. \u017dele brzu i jednostavnu prijavu na oglas te transparentan odgovor.<\/p>\n<p><strong>3. Razli\u010ditost. <\/strong>Ova generacija cijeni raznolikost na radnom mjestu te to o\u010dekuje od poslodavaca.<\/p>\n<p><strong>4. <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/place\/transparentnost-placa-poslodavci-ce-javo-objavljivati-place\">Transparentnu pla\u0107u<\/a>. <\/strong>Ve\u0107 u oglasu \u017eele vidjeti istaknutu razinu pla\u0107e za radno mjesto.<\/p>\n<p>Kao generacija koja je odrasla u digitalnom dobu, imaju pristup informacijama u realnom vremenu, zbog \u010dega je va\u017eno da tvrtke budu transparentne i pravedne u pogledu pla\u0107a kako bi zadovoljile ove nove zahtjeve.<\/p>\n<p><strong>Tvrtke koje \u017eele privu\u0107i i zadr\u017eati najbolje talente moraju se prilagoditi novim zahtjevima<\/strong>. Pru\u017eanje transparentnosti u pla\u0107ama klju\u010dno je za izgradnju povjerenja i lojalnosti me\u0111u zaposlenicima.<\/p>\n<p>Kona\u010dni rezultat?<\/p>\n<p>Sretniji zaposlenici, uspje\u0161nije i odr\u017eivije tvrtke u budu\u0107nosti. Dakle, va\u017eno je shvatiti da transparentnost u pla\u0107ama nije samo jo\u0161 jedan zahtjev posloprimaca, ve\u0107 i klju\u010dan faktor za uspjeh tvrtke i zaposlenika.<\/p>\n<p>Za vi\u0161e novosti zaprati <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/blog\">Zaposlise.hr blog.<\/a><\/p>\n<p>Registriraj se na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\">Zaposlise.hr<\/a>, ispuni svoj profil i svajpaj kroz transparentne oglase.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Najnovija generacija koja je do\u0161la na tr\u017ei\u0161te rada, generacija Z, potresa tradicionalno radno mjesto svojim jedinstvenim vrijednostima i o\u010dekivanjima. Adobe je napravio zanimljivo istra\u017eivanje kako privu\u0107i i zadr\u017eati najbolje i najpametnije iz ove generacije.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2326,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[84,121,154],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Provedeno je istra\u017eivanje o tome \u0161to generacija Z \u017eeli od poslodavaca. Broj jedan su iskazane pla\u0107e u oglasima za posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Provedeno je istra\u017eivanje o tome \u0161to generacija Z \u017eeli od poslodavaca. Broj jedan su iskazane pla\u0107e u oglasima za posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-21T07:16:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-23T08:47:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/generacija-z.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"888\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e\",\"datePublished\":\"2023-04-21T07:16:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-23T08:47:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\"},\"wordCount\":767,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"generacija z\",\"oglasi za posao\",\"transparentna pla\u0107a\"],\"articleSection\":[\"Novosti\"],\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\",\"name\":\"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-21T07:16:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-23T08:47:55+00:00\",\"description\":\"Provedeno je istra\u017eivanje o tome \u0161to generacija Z \u017eeli od poslodavaca. Broj jedan su iskazane pla\u0107e u oglasima za posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Novosti\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novosti\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e - Zaposlise.hr","description":"Provedeno je istra\u017eivanje o tome \u0161to generacija Z \u017eeli od poslodavaca. Broj jedan su iskazane pla\u0107e u oglasima za posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e - Zaposlise.hr","og_description":"Provedeno je istra\u017eivanje o tome \u0161to generacija Z \u017eeli od poslodavaca. Broj jedan su iskazane pla\u0107e u oglasima za posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2023-04-21T07:16:14+00:00","article_modified_time":"2023-11-23T08:47:55+00:00","og_image":[{"width":888,"height":400,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/generacija-z.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e","datePublished":"2023-04-21T07:16:14+00:00","dateModified":"2023-11-23T08:47:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/"},"wordCount":767,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["generacija z","oglasi za posao","transparentna pla\u0107a"],"articleSection":["Novosti"],"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/","name":"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-04-21T07:16:14+00:00","dateModified":"2023-11-23T08:47:55+00:00","description":"Provedeno je istra\u017eivanje o tome \u0161to generacija Z \u017eeli od poslodavaca. Broj jedan su iskazane pla\u0107e u oglasima za posao. Pro\u010ditajte vi\u0161e.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/generacija-z-odbija-oglase-za-posao-bez-navedene-place\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Novosti","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novosti\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Generacija Z odbija oglase za posao bez navedene pla\u0107e"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2322"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2322"}],"version-history":[{"count":49,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3322,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2322\/revisions\/3322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}