{"id":23286,"date":"2026-05-11T12:17:22","date_gmt":"2026-05-11T10:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=23286"},"modified":"2026-05-11T12:17:22","modified_gmt":"2026-05-11T10:17:22","slug":"kiberneticka-sigurnost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/","title":{"rendered":"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Kiberneti\u010dka sigurnost u odjelima ljudskih resursa je prioritet. Poslodavac mora za\u0161tititi osjetljive podatke zaposlenika i osigurati stabilno poslovanje u digitalnom okru\u017eenju.<\/p>\n<p>Odjeli ljudskih resursa upravljaju velikim koli\u010dinama povjerljivih informacija. Primijetili ste prikupljaju osobne\u00a0podatke, <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ugovor-o-radu-sve-sto-trebate-znati\/\">ugovore o radu<\/a>, evidencije pla\u0107a i druge dokumente.<\/p>\n<p>Cyber napadi ciljaju te podatke, u njima se krije pravo blago. Definitivno nije odgovorno pona\u0161anje svu krivnju i posao svaliti na IT odjele.<\/p>\n<p>Upravljanje rizicima mora biti dio svakog odjela koji prikuplja podatke. Radi se o ulaganju, financijskom i edukacijskom.<\/p>\n<p>Uz svaku dobrobit koju donosi pravilno \u010duvanje podataka, dodajemo i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/povjerenje-ili-ucinak\/\">povjerenje<\/a> zaposlenika u tvrtku.<\/p>\n<p>Saznajte vi\u0161e iz nastavka \u010dlanka!<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image\"><\/figure>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Tri_razine_zastite_podataka\" title=\"Tri razine za\u0161tite podataka\">Tri razine za\u0161tite podataka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Mozete_se_zastiti\" title=\"Mo\u017eete se za\u0161titi\">Mo\u017eete se za\u0161titi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Prakticni_koraci\" title=\"Prakti\u010dni koraci\">Prakti\u010dni koraci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Primjeri_iz_prakse\" title=\"Primjeri iz prakse\">Primjeri iz prakse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Proizvodna_tvrtka_iz_kontinentalne_Hrvatske\" title=\"Proizvodna tvrtka iz kontinentalne Hrvatske\">Proizvodna tvrtka iz kontinentalne Hrvatske<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#IT_tvrtka_iz_Zagreba\" title=\"IT tvrtka iz Zagreba\">IT tvrtka iz Zagreba<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Usluzna_tvrtka_u_Dalmaciji\" title=\"Uslu\u017ena tvrtka u Dalmaciji\">Uslu\u017ena tvrtka u Dalmaciji<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#Novi_posao\" title=\"Novi posao\">Novi posao<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tri_razine_zastite_podataka\"><\/span>Tri razine za\u0161tite podataka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Odjel ljudskih resursa funkcionira kao sredi\u0161nji repozitorij najosjetljivijih podataka unutar svake organizacije.<\/p>\n<div id=\"attachment_23318\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23318\" class=\"size-full wp-image-23318\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cuvanje-podataka-strategija-Unsplash.jpg\" alt=\"\u010cuvanje podataka, strategija Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cuvanje-podataka-strategija-Unsplash.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cuvanje-podataka-strategija-Unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cuvanje-podataka-strategija-Unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cuvanje-podataka-strategija-Unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Cuvanje-podataka-strategija-Unsplash-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23318\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">\u010cuvanje podataka, strategija; <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Svaki zaposlenik pri zapo\u0161ljavanju predaje osobnu iskaznicu, OIB, podatke o bankovnom ra\u010dunu, ponekad i zdravstvenu dokumentaciju.<\/p>\n<p>Tijekom radnog vijeka ti se podaci nadopunjuju evaluacijama, informacijama o pla\u0107ama, disciplinskim mjerama i drugim povjerljivim zapisima.<\/p>\n<p><strong>U tome smo sabrali tri razine ranjivosti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prva razina odnosi se na same HR sustave i aplikacije. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Moderni <a href=\"https:\/\/www.servicenow.com\/products\/hr-service-delivery\/what-is-hrms.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRMS<\/a> sustavi pohranjuju podatke u oblaku ili na lokalnim poslu\u017eiteljima, a svaka ranjivost u tim sustavima mo\u017ee otvoriti vrata neovla\u0161tenom pristupu.<\/p>\n<p>Tada kiberneti\u010dka za\u0161tita podrazumijeva redovito a\u017euriranje sustava, enkripciju podataka i stroge kontrole pristupa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Druga razina ti\u010de se ljudskog faktora. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>HR profesionalci svakodnevno primaju e-po\u0161tu od kandidata, vanjskih partnera i zaposlenika.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cyber.hr\/phishing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Phishing<\/a> napadi koji ciljaju HR odjele su postali poprili\u010dno sofisticirani.<\/p>\n<p>Primje\u0107ujemo la\u017ene \u017eivotopise s malicioznim privicima, la\u017ene prijave za posao koje sadr\u017ee zlonamjerni softver ili e-poruke koje opona\u0161aju komunikaciju uprave.<\/p>\n<div id=\"attachment_20484\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20484\" class=\"size-full wp-image-20484\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels.jpg\" alt=\"Radni uvjeti, posao, zaposlenje, \u017eivotopis Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20484\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Radni uvjeti, posao, zaposlenje, \u017eivotopis; <a href=\"http:\/\/pexels.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pexels<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p><em>Napi\u0161ite kvalitetan <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis-16-najcescih-pogresaka\/\">\u017eivotopis<\/a> i izbjegnite pogre\u0161ke u koracima. Saznajte vi\u0161e iz \u010dlanka na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis-16-najcescih-pogresaka\/\">poveznici<\/a>!<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tre\u0107a razina obuhva\u0107a procese i procedure. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nedostatci u procesima onboardinga, offboardinga i upravljanja pristupnim pravima mogu stvoriti sigurnosne rupe koje napada\u010di iskori\u0161tavaju.<\/p>\n<p>Primjerice, ako biv\u0161em zaposleniku nije pravovremeno ukinut pristup sustavu, stvarate si ozbiljan sigurnosni rizik.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mozete_se_zastiti\"><\/span>Mo\u017eete se za\u0161titi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: terminal, monaco, monospace;\">Educiranost zaposlenika temelj je svake uspje\u0161ne sigurnosne strategije. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Postoje razne edukacije i treninzi napravljeni ba\u0161 za ovakve situacije. Zaposlenici moraju znati prepoznati prijetnju i nau\u010diti reagirati.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/edukacija-top-10-prilika-koje-financira-drzava\/\">Edukacija<\/a> je nu\u017ena za rast i napredovanje. Saznajte <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/edukacija-top-10-prilika-koje-financira-drzava\/\">vi\u0161e<\/a>!<\/em><\/p>\n<p>Dobra ideja su redovite simulacije phishing napada testiraju spremnost zaposlenika da prepoznaju zlonamjerne e-poruke.<\/p>\n<p>Rezultati simulacija slu\u017ee za identificiranje podru\u010dja u kojima je potrebna dodatna edukacija.<\/p>\n<p>Tvrtke koje provode redovite simulacije bilje\u017ee zna\u010dajno smanjenje uspje\u0161nih phishing napada.<\/p>\n<div id=\"attachment_23321\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23321\" class=\"size-full wp-image-23321\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Phishing-napad-kiberneticka-sigurnost-Unsplash.jpg\" alt=\"Phishing napad, kiberneti\u010dka sigurnost Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Phishing-napad-kiberneticka-sigurnost-Unsplash.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Phishing-napad-kiberneticka-sigurnost-Unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Phishing-napad-kiberneticka-sigurnost-Unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Phishing-napad-kiberneticka-sigurnost-Unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Phishing-napad-kiberneticka-sigurnost-Unsplash-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23321\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Phishing napad, kiberneti\u010dka sigurnost; <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: terminal, monaco, monospace;\">Stopa klikanja na phishing poveznice mo\u017ee se smanjiti za vi\u0161e od sedamdeset posto nakon \u0161est mjeseci redovitih simulacija.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Interaktivne radionice u\u010dinkovitije su od pasivnih prezentacija.<\/p>\n<p>Umjesto duga\u010dkih predavanja o cyber prijetnjama, organizirajte prakti\u010dne vje\u017ebe u kojima zaposlenici identificiraju sumnjive e-poruke i prepoznaju znakove socijalnog in\u017eenjeringa.<\/p>\n<p>Najbolje se u\u010di kroz vje\u017ebu. Tako se jednostavno nau\u010de ispravne reakcije na sigurnosne incidente.<\/p>\n<p>Kultura sigurnosti gradi se od vrha prema dolje. Kada uprava i menad\u017ement demonstriraju predanost kiberneti\u010dkoj sigurnosti, zaposlenici to prihva\u0107aju ozbiljnije.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prakticni_koraci\"><\/span>Prakti\u010dni koraci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Implementacija konkretnih sigurnosnih mjera ne mora biti komplicirana ni skupa.<\/p>\n<p>Vi\u0161efaktorska autentifikacija za sve HR sustave trebala bi biti obavezna, a ne opcionalna.<\/p>\n<p>Kada se uz lozinku zahtijeva i drugi faktor identifikacije, poput koda na mobilni telefon ili biometrijskog podatka, dramati\u010dno se smanjuje rizik neovla\u0161tenog pristupa.<\/p>\n<p>Smanjuje se rizik \u010dak i ako je lozinka kompromitirana.<\/p>\n<div id=\"attachment_23323\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23323\" class=\"size-full wp-image-23323\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Identifikacija-zastita-identiteta-GDPR-Unsplash.jpg\" alt=\"Identifikacija, za\u0161tita identiteta, GDPR Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Identifikacija-zastita-identiteta-GDPR-Unsplash.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Identifikacija-zastita-identiteta-GDPR-Unsplash-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Identifikacija-zastita-identiteta-GDPR-Unsplash-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Identifikacija-zastita-identiteta-GDPR-Unsplash-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Identifikacija-zastita-identiteta-GDPR-Unsplash-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23323\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Identifikacija, za\u0161tita identiteta, GDPR; <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Principi minimalnog pristupa jo\u0161 je jedan korak koji daje rezultate. Taj pristup govori da\u00a0svaki zaposlenik ima pristup samo onim podacima i sustavima koji su mu potrebni za obavljanje posla.<\/p>\n<p>HR asistent ne treba pristup financijskim izvje\u0161\u0107ima uprave, a voditelj prodaje ne treba uvid u zdravstvene zapise zaposlenika. Segmentacija pristupa smanjuje potencijalnu \u0161tetu u slu\u010daju proboja.<\/p>\n<p>Idemo dalje s prakti\u010dnim koracima. Enkripcija podataka u mirovanju i tijekom prijenosa osigurava da \u010dak i ako napada\u010d do\u0111e do podataka, ne mo\u017ee ih pro\u010ditati bez odgovaraju\u0107eg klju\u010da.<\/p>\n<p>Svi HR dokumenti, baze podataka i komunikacija koja sadr\u017ei osobne podatke moraju biti \u0161ifrirani.<\/p>\n<p>Mo\u017eda djeluje o\u010dito, ali se sigurnosno kopiranje preska\u010de. Redovito sigurnosno kopiranje podataka s provjerenim postupcima oporavka osigurava kontinuitet poslovanja.<\/p>\n<p>Poma\u017ee \u010dak i u slu\u010daju <a href=\"https:\/\/cyber.hr\/ransomware\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ransomware<\/a> napada ili tehni\u010dkog kvara. Sigurnosne kopije trebaju biti pohranjene na odvojenim lokacijama i redovito testirane.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Primjeri_iz_prakse\"><\/span>Primjeri iz prakse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proizvodna_tvrtka_iz_kontinentalne_Hrvatske\"><\/span>Proizvodna tvrtka iz kontinentalne Hrvatske<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Srednje velika proizvodna tvrtka s dvjesto zaposlenika do\u017eivjela je phishing napad usmjeren na HR odjel.<\/p>\n<div id=\"attachment_18522\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18522\" class=\"size-full wp-image-18522\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR-tim-ljudski-potencijali-Pexels.jpg\" alt=\"HR tim, ljudski potencijali Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR-tim-ljudski-potencijali-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR-tim-ljudski-potencijali-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR-tim-ljudski-potencijali-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR-tim-ljudski-potencijali-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/HR-tim-ljudski-potencijali-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18522\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">HR tim, ljudski potencijali; <a href=\"http:\/\/pexels.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pexels<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Napada\u010d je poslao e-poruku koja je izgledala kao komunikacija od direktora, tra\u017ee\u0107i hitno slanje popisa svih zaposlenika s osobnim podacima i bankovnim ra\u010dunima.<\/p>\n<p>HR asistentica je, zahvaljuju\u0107i prethodno provedenoj obuci, prepoznala znakove socijalnog in\u017eenjeringa.<\/p>\n<p>Vidjela je neobi\u010dnu e-adresu, hitnost zahtjeva i nekarakteristi\u010dan ton poruke.<\/p>\n<p>Umjesto da je postupila prema zahtjevu, kontaktirala je direktora alternativnim kanalom i potvrdila da poruka nije legitimna.<\/p>\n<p>Ovaj incident potaknuo je tvrtku da ulo\u017ei u sveobuhvatan program kiberneti\u010dke sigurnosti.<\/p>\n<p>Pokrenuli su\u00a0redovite simulacije, podigli za\u0161titu e-po\u0161te i uveli jasne protokole za verifikaciju osjetljivih zahtjeva.<\/p>\n<p>Ulaganje je iznosilo manje od jednog posto godi\u0161njeg prihoda, dok bi potencijalna \u0161teta od uspje\u0161nog napada bila vi\u0161estruko ve\u0107a.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-unos-podataka\/\">Rad od ku\u0107e<\/a> ima mnoge prednosti, ali sa sobom donosi mnoge prijetnje. Saznajte vi\u0161e iz <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-unos-podataka\/\">\u010dlanka<\/a>!<\/em><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"IT_tvrtka_iz_Zagreba\"><\/span>IT tvrtka iz Zagreba<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Zagreba\u010dka IT tvrtka prepoznala je da njezin HRMS sustav sadr\u017ei zna\u010dajne sigurnosne ranjivosti.<\/p>\n<div id=\"attachment_23326\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23326\" class=\"size-full wp-image-23326\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IT-tvrtka-Pexels.jpg\" alt=\"IT tvrtka Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IT-tvrtka-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IT-tvrtka-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IT-tvrtka-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IT-tvrtka-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IT-tvrtka-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-23326\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">IT tvrtka; <a href=\"http:\/\/pexels.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pexels<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Zaposlenici nisu \u010dekali da do\u0111e do incidenta, ve\u0107 su proaktivno anga\u017eirali vanjsku sigurnosnu tvrtku za penetracijski test.<\/p>\n<p>Rezultati su otkrili nekoliko kriti\u010dnih ranjivosti, uklju\u010duju\u0107i nedostatnu enkripciju podataka u mirovanju i pre\u0161iroke pristupne ovlasti za pojedine korisnike.<\/p>\n<p>Na temelju nalaza, tvrtka je implementirala niz pobolj\u0161anja. Naime, migrirala je na sigurniji HRMS sustav s naprednom enkripcijom, uvela stroge kontrole pristupa temeljene na ulogama.<\/p>\n<p>Nakon toga, tvrtka je\u00a0uspostavila redoviti ciklus sigurnosnih testiranja.<\/p>\n<p>Dodatno, HR odjel i IT odjel po\u010deli su odr\u017eavati zajedni\u010dke mjese\u010dne sastanke posve\u0107ene sigurnosnim temama.<\/p>\n<p>Izgradili su kulturu suradnje koja je postala model i uzor cijeloj tvrtki.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usluzna_tvrtka_u_Dalmaciji\"><\/span>Uslu\u017ena tvrtka u Dalmaciji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mala uslu\u017ena tvrtka s tridesetak zaposlenika suo\u010dila se s izazovom uskla\u0111ivanja sa zahtjevima <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/gdpr\/\">GDPR<\/a>-a.<\/p>\n<p>Nisu imali veliki bud\u017eet za\u00a0kiberneti\u010dku sigurnost. Vlasnica je odlu\u010dila pristupiti problemu pragmati\u010dno. Prva mjera bila je provo\u0111enje inventure svih osobnih podataka.<\/p>\n<div id=\"attachment_20325\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20325\" class=\"size-full wp-image-20325\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/GDPR.png\" alt=\"GDPR\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/GDPR.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/GDPR-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/GDPR-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/GDPR-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/GDPR-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20325\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">GDPR<\/span><\/p><\/div>\n<p>Provjerila je tko ih prikuplja, gdje su pohranjeni, tko im pristupa i koliko dugo se \u010duvaju.<\/p>\n<p>Na temelju inventure, eliminirala je nepotrebno prikupljanje podataka, uvela enkripciju za osjetljive dokumente i uspostavila jasne procedure za brisanje podataka biv\u0161ih zaposlenika.<\/p>\n<p>Za edukaciju zaposlenika koristila je besplatne online resurse i kratke tjedne sigurnosne savjete putem interne komunikacijske platforme.<\/p>\n<p>Rezultat je bio zna\u010dajno pobolj\u0161anje sigurnosnog stanja uz minimalne tro\u0161kove, \u0161to dokazuje da kiberneti\u010dka sigurnost ne mora biti skupa da bi bila u\u010dinkovita.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inflacija-je-kriva-poslodavci-mijenjaju-pravila-zaposljavanja\/\">Inflacija<\/a> utje\u010de na odluke poslodavaca. Pravila se mijenjaju. Pro\u010ditajte \u010dlanak na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inflacija-je-kriva-poslodavci-mijenjaju-pravila-zaposljavanja\/\">poveznici<\/a> i saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Novi_posao\"><\/span>Novi posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kada tra\u017eite novi posao, uvijek birajte tvrtku koja vodi ra\u010duna o svojim zaposlenicima. Va\u0161i podaci moraju biti za\u0161ti\u0107eni i sigurni.<\/p>\n<p><strong>Na\u0111ite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">natje\u010daj za posao<\/a> koji pokriva sve elemente navedene u \u010dlanku! Krenite ve\u0107 danas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kiberneti\u010dka sigurnost u odjelima ljudskih resursa je prioritet. Poslodavac mora za\u0161tititi osjetljive podatke zaposlenika i osigurati stabilno poslovanje u digitalnom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23316,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[74,743,821,42,286,134],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kiberneti\u010dka sigurnost\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kiberneti\u010dka sigurnost\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-11T10:17:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Kiberneticka-sigurnost.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika\",\"datePublished\":\"2026-05-11T10:17:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T10:17:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\"},\"wordCount\":1300,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"edukacija\",\"GDPR\",\"Kiberneti\u010dka sigurnost\",\"Rad od ku\u0107e\",\"ugovor o radu\",\"\u017eivotopis\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\",\"name\":\"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-11T10:17:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-11T10:17:22+00:00\",\"description\":\"Kiberneti\u010dka sigurnost\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika - Zaposlise.hr","description":"Kiberneti\u010dka sigurnost","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika - Zaposlise.hr","og_description":"Kiberneti\u010dka sigurnost","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2026-05-11T10:17:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Kiberneticka-sigurnost.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika","datePublished":"2026-05-11T10:17:22+00:00","dateModified":"2026-05-11T10:17:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/"},"wordCount":1300,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["edukacija","GDPR","Kiberneti\u010dka sigurnost","Rad od ku\u0107e","ugovor o radu","\u017eivotopis"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/","name":"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-05-11T10:17:22+00:00","dateModified":"2026-05-11T10:17:22+00:00","description":"Kiberneti\u010dka sigurnost","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kiberneticka-sigurnost\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kiberneti\u010dka sigurnost i za\u0161tita podataka zaposlenika"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23286"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23286"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23294,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23286\/revisions\/23294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}