{"id":23829,"date":"2026-06-05T12:57:28","date_gmt":"2026-06-05T10:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=23829"},"modified":"2026-06-05T12:57:28","modified_gmt":"2026-06-05T10:57:28","slug":"remote-poslovi-koji-ne-postoje-kako-prepoznati-lazne-oglase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/remote-poslovi-koji-ne-postoje-kako-prepoznati-lazne-oglase\/","title":{"rendered":"Remote poslovi koji ne postoje: prepoznajte la\u017ene oglase"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 6<\/span> minute<\/span><\/span>

Remote rad nikada nije bio popularniji, ali s rastom broja oglasa raste i broj poslova koji zapravo ne postoje.<\/p>\n

Uz to, do\u0161lo je do novog problema. Takozvani “ghost jobs” ili oglasi za poslove koji zapravo nisu aktivni.<\/p>\n

Rije\u010d je o natje\u010dajima koji ostaju otvoreni iako tvrtka trenuta\u010dno ne zapo\u0161ljava.<\/p>\n

Tako\u0111er, govori o\u00a0 pozicijama koje su ve\u0107 popunjene ili oglasima koji slu\u017ee za prikupljanje \u017eivotopisa<\/a> za neku budu\u0107u potrebu.<\/p>\n

Prema istra\u017eivanjima<\/a> i analizama tr\u017ei\u0161ta rada, broj takvih oglasa posljednjih godina raste, a kandidati \u010desto provedu tjedne ili mjesece prijavljuju\u0107i se na poslove za koje nikada ne\u0107e dobiti odgovor.<\/p>\n

Na\u0161 posao je pisati o takvim situacijama da mo\u017eete prepoznati je li remote posao stvaran ili je rije\u010d o jo\u0161 jednom “ghost job” oglasu. Pro\u010ditajte \u010dlanak!<\/p>\n

\n
\n

Sadr\u017eaj<\/p>\n<\/span><\/div>\n