{"id":24557,"date":"2026-07-13T14:40:44","date_gmt":"2026-07-13T12:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=24557"},"modified":"2026-07-13T16:05:39","modified_gmt":"2026-07-13T14:05:39","slug":"automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/","title":{"rendered":"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Automatizacija se uvukla u ve\u0107inu tvrtki.\u00a0Razdoblje eksperimentiranja s umjetnom inteligencijom polako zavr\u0161ava.<\/p>\n<p>Produkcijska AI radna optere\u0107enja na hibridnim oblacima smanjuju slo\u017eenost sustava i ja\u010daju sigurnost. Naravno, i financijski je isplativije.<\/p>\n<p>\u010cini se da \u0107e u sljede\u0107im godinu do dvije tvrtke ili\u00a0uspjeti migrirati s naslije\u0111enih sustava na moderne, automatizirane platforme, ili \u0107e zaostati za konkurencijom koja to ve\u0107 radi.<\/p>\n<p>Automatizacija u poslovanju jednostavno kuca na vrata. Vidjet \u0107emo tko \u0107e\u00a0za dvije godine biti konkurentan poslodavac, a tko \u0107e se boriti da uop\u0107e ostane na tr\u017ei\u0161tu.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Automatizacija_u_poslovanju\" title=\"Automatizacija u poslovanju\">Automatizacija u poslovanju<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Potencijal_u_gospodarstvu\" title=\"Potencijal u gospodarstvu\">Potencijal u gospodarstvu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Ne_gubitak_posla_nego_promjena_zadataka\" title=\"Ne gubitak posla, nego promjena zadataka\">Ne gubitak posla, nego promjena zadataka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Vjestine_koje_rastu_u_vrijednosti\" title=\"Vje\u0161tine koje rastu u vrijednosti\">Vje\u0161tine koje rastu u vrijednosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Rizik_digitalnog_jaza\" title=\"Rizik digitalnog jaza\">Rizik digitalnog jaza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Od_pilot-projekata_do_stvarne_primjene\" title=\"Od pilot-projekata do stvarne primjene\">Od pilot-projekata do stvarne primjene<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Zasto_hibridni_pristup_ima_smisla\" title=\"Za\u0161to hibridni pristup ima smisla\">Za\u0161to hibridni pristup ima smisla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Migracija_sa_zastarjelih_sustava\" title=\"Migracija sa zastarjelih sustava\">Migracija sa zastarjelih sustava<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Automatizacija_kao_odgovor_na_pritisak_na_IT_timove\" title=\"Automatizacija kao odgovor na pritisak na IT timove\">Automatizacija kao odgovor na pritisak na IT timove<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#Trazite_posao\" title=\"Tra\u017eite posao?\">Tra\u017eite posao?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Automatizacija_u_poslovanju\"><\/span><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/studenac-automatizacija\/\">Automatizacija u poslovanju<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Automatizacija u poslovanju vi\u0161e se ne svodi na jednostavne robotske procese koji ponavljaju isti zadatak.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cyber.hr\/openclaw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AI agenti<\/a> samostalno donose manje operativne odluke, hibridne cloud platforme koje pokre\u0107u analitiku u stvarnom vremenu i sustave koji povezuju cijeli lanac.<\/p>\n<p>Povezuju nabavu, proizvodnju i korisni\u010dku podr\u0161ku. Sve zajedno se stapa\u00a0jedinstven, automatiziran tok rada.<\/p>\n<p>Prema <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/hr-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Microsoftovom<\/a> izvje\u0161\u0107u <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/annual-work-trend-index-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Work Trend Index<\/a> iz velja\u010de 2026., dono\u0161enje odluka postalo je dominantna aktivnost umjetne inteligencije na radnom mjestu, s udjelom od 28%.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: terminal, monaco, monospace;\">Time su\u00a0sru\u0161ena rana predvi\u0111anja da \u0107e <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/ai-brise-programere-ne-bismo-rekli\/\">AI<\/a> slu\u017eiti prvenstveno za automatizaciju repetitivnih administrativnih poslova. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Automatizacija se, drugim rije\u010dima, popela na ljestvici vrijednosti: od jednostavnih, ponavljaju\u0107ih zadataka prema slo\u017eenijim procesima koji su donedavno zahtijevali ljudsku prosudbu.<\/p>\n<div id=\"attachment_24585\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-24585\" class=\"size-full wp-image-24585\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675.jpg\" alt=\"Automatizacija\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-24585\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Automatizacija<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potencijal_u_gospodarstvu\"><\/span>Potencijal u gospodarstvu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Potencijal automatizacije nije jednak u svim granama gospodarstva.<\/p>\n<p>Proizvodni sektor, koji zapo\u0161ljava najve\u0107i udio hrvatske radne snage (oko 17% ukupno zaposlenih), ima izrazito visok potencijal automatizacije zbog velikog udjela predvidivih, fizi\u010dkih aktivnosti.<\/p>\n<p>Veleprodaja te usluge smje\u0161taja i pripreme hrane slijede odmah iza, s potencijalom automatizacije od otprilike 55%.<\/p>\n<p>Brojevi su najvi\u0161i zbog oslanjanja na rutinsko prikupljanje i obradu podataka.<\/p>\n<p>Uredska i administrativna zanimanja tako\u0111er su visoko izlo\u017eena, jer velik dio njihovog radnog vremena \u010dini upravo obrada informacija.<\/p>\n<p>Na tom podru\u010dju je\u00a0generativna umjetna inteligencija danas iznimno u\u010dinkovita.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ne_gubitak_posla_nego_promjena_zadataka\"><\/span>Ne gubitak posla, nego promjena zadataka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sad ide onaj najbolji dio:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;\">Automatizacija u velikoj ve\u0107ini slu\u010dajeva ne bri\u0161e cijela radna mjesta. Samo mijenja pojedine zadatke unutar njih.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Mogu\u0107e da \u0107e\u00a0dio administrativnih poslova postupno nestajati ili se mijenjati, dok \u0107e istovremeno rasti potreba za novim kompetencijama.<\/p>\n<p>Tra\u017eit \u0107e se upravljanje AI alatima, zatim znanje provjere kvalitete rezultata. I rad u svim povezanim alatima.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/radiolog\/\">Radiolog<\/a> se nalazi me\u0111u pet najtra\u017eenijih zanimanja kod nas. Pro\u010ditajte \u010dlanak i saznajte vi\u0161e!<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_20442\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20442\" class=\"size-full wp-image-20442\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radiolog-zanimanje-zdravstvo.png\" alt=\"Radiolog, zanimanje zdravstvo\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radiolog-zanimanje-zdravstvo.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radiolog-zanimanje-zdravstvo-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radiolog-zanimanje-zdravstvo-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radiolog-zanimanje-zdravstvo-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radiolog-zanimanje-zdravstvo-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20442\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Radiolog, zanimanje zdravstvo<\/span><\/p><\/div>\n<p>Sli\u010dna dinamika potvr\u0111ena je i povijesno.<\/p>\n<p>Uvo\u0111enje osobnih ra\u010dunala u poslovanje od 1980-ih godina nadalje, prema procjenama, uni\u0161tilo je oko 3,5 milijuna radnih mjesta u SAD-u (primjerice, me\u0111u daktilografima).<\/p>\n<p>Istovremeno je stvorilo \u010dak 19 milijuna novih radnih mjesta u gotovo svim granama gospodarstva.<\/p>\n<p>Automatizacija povijesno gledano stvara vi\u0161e radnih mjesta nego \u0161to ih uni\u0161tava.<\/p>\n<p>Ipak, ta nova mjesta zahtijevaju druga\u010dije <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/vjestine-za-rad-na-daljinu\/\">vje\u0161tine<\/a>, i to je izazov na koji se tr\u017ei\u0161te rada mora pripremiti na vrijeme.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vjestine_koje_rastu_u_vrijednosti\"><\/span>Vje\u0161tine koje rastu u vrijednosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kako AI agenti preuzimaju sve vi\u0161e operativnih zadataka, ljudima ostaje vi\u0161e prostora za usmjeravanje i ostvarivanje rezultata koji zahtijevaju kontekst i prosudbu.<\/p>\n<p>Prema globalnom istra\u017eivanju Microsofta, provedenom na 20.000 zaposlenika u deset zemalja:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 12pt; font-family: terminal, monaco, monospace;\">Ispitanici najva\u017enijim ljudskim vje\u0161tinama u eri umjetne inteligencije smatraju kontrolu kvalitete AI rezultata i kriti\u010dko razmi\u0161ljanje.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Na razini konkretnih zanimanja, <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WEF<\/a>-ovo <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Izvje\u0161\u0107e o budu\u0107nosti radnih mjesta<\/a> isti\u010de da najbr\u017ee rastu\u0107a potra\u017enja postoji za stru\u010dnjacima za velike koli\u010dine podataka.<\/p>\n<p>Zatim, in\u017eenjerima financijske tehnologije te specijalistima za umjetnu inteligenciju i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/strojno-ucenje\/\">strojno u\u010denje<\/a>.<\/p>\n<div id=\"attachment_19441\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19441\" class=\"size-full wp-image-19441\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strojno-ucenje.png\" alt=\"Strojno u\u010denje\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strojno-ucenje.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strojno-ucenje-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strojno-ucenje-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strojno-ucenje-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strojno-ucenje-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-19441\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Strojno u\u010denje<\/span><\/p><\/div>\n<p>Istovremeno, <a href=\"https:\/\/www.manpower.hr\/hr\/oglasi-za-posao?\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ManpowerGroup<\/a>-ovo istra\u017eivanje pokazuje da poslodavci danas jednako cijene i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zivotopis-mora-sadrzavati-meke-vjestine\/\">meke vje\u0161tine<\/a>.<\/p>\n<p>Konkretno, <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poslovna-komunikacija-i-obostrano-zadovoljstvo\/\">komunikaciju<\/a>, <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-rad-uspjesan-biznis\/\">timski rad<\/a> i rje\u0161avanje problema.<\/p>\n<p>Vidimo da\u00a0kombinacija <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-i-tvrde-vjestine\/\">tehni\u010dkog znanja<\/a> i ljudskih vje\u0161tina \u010dini kandidata te\u0161ko zamjenjivim.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rizik_digitalnog_jaza\"><\/span>Rizik digitalnog jaza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Transformacija koju donosi automatizacija u poslovanju nije ravnomjerno raspore\u0111ena.<\/p>\n<p>Generativna umjetna inteligencija najvi\u0161e ulazi u zadatke koji \u010dine okosnicu uredskog poslovanja.<\/p>\n<p>A to su sektori u kojima tradicionalno radi ve\u0107i udio \u017eena.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-i-tvrde-vjestine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Europska komisija<\/a> je zbog toga u novoj <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/news-and-media\/news\/new-strategy-embeds-gender-equality-every-aspect-life-2026-03-05_hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Strategiji za rodnu ravnopravnost za razdoblje 2026.\u20132030<\/a>. jedan od klju\u010dnih ciljeva usmjerila upravo na pove\u0107anje broja \u017eena u <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/stem-stipendije-u-hrvatskoj\/\">STEM<\/a> podru\u010djima.<\/p>\n<p>Va\u017eno je da se\u00a0postoje\u0107i jaz na tr\u017ei\u0161tu rada ne bi dodatno produbio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Od_pilot-projekata_do_stvarne_primjene\"><\/span>Od pilot-projekata do stvarne primjene<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedan od naj\u010de\u0161\u0107ih izazova s kojim se hrvatske tvrtke danas susre\u0107u nije nedostatak entuzijazma za automatizaciju.<\/p>\n<p>Problem je prijelaz s malih, izoliranih pilot-projekata na rje\u0161enja koja stvarno rade u punom opsegu.<\/p>\n<p>Prema procjenama temeljenim na <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/products-eurostat-news\/w\/ddn-20251211-2\">Eurostatovim podacima<\/a>, kori\u0161tenje umjetne inteligencije u hrvatskim tvrtkama iznosi tek 12-13%, \u0161to je i dalje ispod prosjeka Europske unije.<\/p>\n<div id=\"attachment_24590\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-24590\" class=\"size-full wp-image-24590\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umjetna-inteligencija.jpg\" alt=\"Umjetna inteligencija\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umjetna-inteligencija.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umjetna-inteligencija-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umjetna-inteligencija-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umjetna-inteligencija-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Umjetna-inteligencija-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-24590\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Umjetna inteligencija<\/span><\/p><\/div>\n<p>Hrvatska poduze\u0107a mogu susti\u0107i taj prosjek,\u00a0uz jaku doma\u0107u IT zajednicu i razvijen <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/startup-fenomen\/\">startup<\/a> ekosustav.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_hibridni_pristup_ima_smisla\"><\/span>Za\u0161to hibridni pristup ima smisla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rijetko koja tvrtka danas gradi svoju IT infrastrukturu od nule. Ve\u0107ina ve\u0107 ima postoje\u0107e sustave, regulatorne obveze i izgra\u0111ene procese.<\/p>\n<p>Potpuno oslanjanje na javni cloud brzo nailazi na izazove poput suvereniteta podataka, uskla\u0111enosti s propisima i rastu\u0107ih operativnih tro\u0161kova pri ve\u0107em opsegu kori\u0161tenja.<\/p>\n<p>S druge strane, isklju\u010divo lokalna infrastruktura te\u0161ko prati potrebu za dodatnom ra\u010dunalnom snagom u kratkom roku.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: 'times new roman', times, serif;\">Zato sve vi\u0161e tvrtki bira hibridni pristup.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Dakle, kombiniraju lokalne infrastrukture i cloud rje\u0161enja, gdje se svaki proces pokre\u0107e ondje gdje to ima najvi\u0161e smisla s tehni\u010dkog, ekonomskog i regulatornog stajali\u0161ta.<\/p>\n<p>Takav pristup omogu\u0107uje da osjetljivi podaci ostanu tamo gdje moraju biti zbog uskla\u0111enosti.<\/p>\n<p>Zahtjevniji se procesi poput treniranja AI modela fleksibilno skaliraju prema potrebi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Migracija_sa_zastarjelih_sustava\"><\/span>Migracija sa zastarjelih sustava<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mnoge hrvatske tvrtke i danas rade na naslije\u0111enim, zastarjelim IT sustavima. Boje se migrirati na\u00a0moderne, automatizirane platforme bila preskupa ili prerizi\u010dna.<\/p>\n<div id=\"attachment_24592\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-24592\" class=\"size-full wp-image-24592\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/IT-sistem.jpg\" alt=\"IT sistem\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/IT-sistem.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/IT-sistem-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/IT-sistem-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/IT-sistem-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/IT-sistem-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-24592\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">IT sistem<\/span><\/p><\/div>\n<p>Dobra vijest je da su takve migracije danas znatno predvidljivije nego prije samo nekoliko godina.<\/p>\n<p>Strukturiran pristup uklju\u010duje procjenu postoje\u0107eg okru\u017eenja, pilot-fazu na ograni\u010denom broju sustava i postupno, fazno uvo\u0111enje.<\/p>\n<p>Time se zna\u010dajno smanjuje rizik i omogu\u0107uje tvrtki da u\u010di na malim koracima prije potpune tranzicije.<\/p>\n<p>Dugoro\u010dno, tvrtke koje pro\u0111u ovu tranziciju u pravilu bilje\u017ee ni\u017ee ukupne tro\u0161kove vlasni\u0161tva, ve\u0107u automatizaciju rutinskih procesa i bolju iskori\u0161tenost postoje\u0107ih resursa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Automatizacija_kao_odgovor_na_pritisak_na_IT_timove\"><\/span>Automatizacija kao odgovor na pritisak na IT timove<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Automatizacija pritom ne donosi samo u\u0161tedu vremena.<\/p>\n<p>Procesi postaju ponovljivi i predvidljivi, stopa ljudskih pogre\u0161aka opada, a sigurnosne politike se dosljedno provode kroz cijelu organizaciju.<\/p>\n<p>Ne treba zanemariti ni energetsku dimenziju.<\/p>\n<p>Naime, automatizirana okru\u017eenja u pravilu bolje iskori\u0161tavaju raspolo\u017eive resurse i smanjuju neiskori\u0161teni kapacitet, \u0161to izravno utje\u010de na operativne tro\u0161kove i ciljeve odr\u017eivosti.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Za male i srednje tvrtke koje se tek upu\u0161taju u automatizaciju, dobra vijest je da proces ne mora po\u010deti velikim, skupim projektom.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_24594\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-24594\" class=\"size-full wp-image-24594\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Automatizacija-tvrtka.jpg\" alt=\"Automatizacija, tvrtka\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Automatizacija-tvrtka.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Automatizacija-tvrtka-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Automatizacija-tvrtka-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Automatizacija-tvrtka-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Automatizacija-tvrtka-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-24594\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Automatizacija, tvrtka<\/span><\/p><\/div>\n<p>Iskustva tvrtki koje su uspje\u0161no pro\u0161le tranziciju pokazuju nekoliko zajedni\u010dkih koraka:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prvo<\/strong>, krenite od procesa koji se naj\u010de\u0161\u0107e ponavljaju i najvi\u0161e tro\u0161e vrijeme zaposlenika \u2014 obradu narud\u017ebi, generiranje izvje\u0161taja, odgovaranje na standardna pitanja korisnika.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ti procesi obi\u010dno donose najbr\u017ei i najmjerljiviji povrat ulaganja.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Drugo<\/strong>, izbjegavajte ovisnost o jednom dobavlja\u010du.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Otvorene, hibridne platforme tvrtki daju fleksibilnost da mijenjaju alate i dobavlja\u010de kako se tehnologija razvija, umjesto da ostanu zaklju\u010dane u jednom ekosustavu.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tre\u0107e<\/strong>, ula\u017eite u ljude jednako koliko i u tehnologiju. Automatizacija bez prate\u0107eg usavr\u0161avanja zaposlenika stvara otpor i podcijenjene alate koji nikad ne dosegnu svoj puni potencijal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kratke, redovite edukacije o novim alatima i jasna komunikacija o tome za\u0161to se odre\u0111eni proces automatizira, zna\u010dajno pove\u0107avaju stopu uspje\u0161ne implementacije.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u010cetvrto<\/strong>, mjerite rezultate od po\u010detka. Odredite jasne pokazatelje uspjeha, konkretnije u\u0161te\u0111eno vrijeme, smanjenje pogre\u0161aka i brzinu odgovora korisnicima.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_24597\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-24597\" class=\"size-full wp-image-24597\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Zaposlise-oglas-za-posao.jpg\" alt=\"Zaposlise, oglas za posao\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Zaposlise-oglas-za-posao.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Zaposlise-oglas-za-posao-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Zaposlise-oglas-za-posao-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Zaposlise-oglas-za-posao-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Zaposlise-oglas-za-posao-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-24597\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Zaposlise, oglas za posao<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trazite_posao\"><\/span>Tra\u017eite posao?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za svakoga tko trenutno tra\u017ei posao ili razmi\u0161lja o promjeni karijere, automatizacija u poslovanju nosi jasnu poruku.<\/p>\n<p>Isplati se ulagati u vje\u0161tine koje kombiniraju digitalnu pismenost s kriti\u010dkim razmi\u0161ljanjem i komunikacijom.<\/p>\n<p>Takvi profili ostaju najtra\u017eeniji bez obzira na to koliko duboko automatizacija prodire u pojedinu industriju.<\/p>\n<p>Poslovi u analitici podataka, AI upravljanju, kiberneti\u010dkoj sigurnosti i digitalnom marketingu danas bilje\u017ee stalan rast potra\u017enje.<\/p>\n<p>No, rutinski, administrativni poslovi postupno redefiniraju.<\/p>\n<p>Bilo da tra\u017eite poziciju u sektoru koji aktivno uvodi automatizaciju, ili razmi\u0161ljate o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prekvalifikacija-i-promjene\/\">prekvalifikaciji<\/a> prema vje\u0161tinama budu\u0107nosti, pregled aktualnih oglasa za posao prona\u0111ite na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">Zaposlise.hr<\/a>.<\/p>\n<p>Budite korak ispred promjena koje tr\u017ei\u0161te rada ve\u0107 sada donosi.<\/p>\n<p><strong>Potra\u017eite idealan <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglas za posao<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Automatizacija se uvukla u ve\u0107inu tvrtki.\u00a0Razdoblje eksperimentiranja s umjetnom inteligencijom polako zavr\u0161ava. Produkcijska AI radna optere\u0107enja na hibridnim oblacima smanjuju [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[838,722,117,712,704,54],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Automatizacija se uvukla u ve\u0107inu tvrtki.\u00a0Razdoblje eksperimentiranja s umjetnom inteligencijom polako zavr\u0161ava. Produkcijska AI radna optere\u0107enja na hibridnim oblacima smanjuju [&hellip;]\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Automatizacija se uvukla u ve\u0107inu tvrtki.\u00a0Razdoblje eksperimentiranja s umjetnom inteligencijom polako zavr\u0161ava. Produkcijska AI radna optere\u0107enja na hibridnim oblacima smanjuju [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-13T12:40:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-13T14:05:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki\",\"datePublished\":\"2026-07-13T12:40:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-13T14:05:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\"},\"wordCount\":1506,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"AI agenti\",\"automatizacija\",\"prekvalifikacija\",\"Strojno u\u010denje\",\"Studenac\",\"vje\u0161tine\"],\"articleSection\":[\"Za poslodavce\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\",\"name\":\"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-13T12:40:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-13T14:05:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki - Zaposlise.hr","description":"Automatizacija se uvukla u ve\u0107inu tvrtki.\u00a0Razdoblje eksperimentiranja s umjetnom inteligencijom polako zavr\u0161ava. Produkcijska AI radna optere\u0107enja na hibridnim oblacima smanjuju [&hellip;]","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki - Zaposlise.hr","og_description":"Automatizacija se uvukla u ve\u0107inu tvrtki.\u00a0Razdoblje eksperimentiranja s umjetnom inteligencijom polako zavr\u0161ava. Produkcijska AI radna optere\u0107enja na hibridnim oblacima smanjuju [&hellip;]","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2026-07-13T12:40:44+00:00","article_modified_time":"2026-07-13T14:05:39+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/automatizacija_vizual1_vrijeme_1200x675.jpg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"9 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki","datePublished":"2026-07-13T12:40:44+00:00","dateModified":"2026-07-13T14:05:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/"},"wordCount":1506,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["AI agenti","automatizacija","prekvalifikacija","Strojno u\u010denje","Studenac","vje\u0161tine"],"articleSection":["Za poslodavce"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/","name":"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-07-13T12:40:44+00:00","dateModified":"2026-07-13T14:05:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/automatizacija-u-poslovanju-hrvatskih-tvrtki\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Automatizacija u poslovanju hrvatskih tvrtki"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24557"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24557"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24577,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24557\/revisions\/24577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}