{"id":25042,"date":"2026-08-10T10:12:31","date_gmt":"2026-08-10T08:12:31","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=25042"},"modified":"2026-08-10T10:12:31","modified_gmt":"2026-08-10T08:12:31","slug":"obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/","title":{"rendered":"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Jeste li ikada dobili odbijenicu s obja\u0161njenjem da ste predobri? Da imate previ\u0161e iskustva, previ\u0161e diploma, previ\u0161e svega za tu poziciju? Ako jeste, niste sami.<\/p>\n<p>\u010cak sedamdeset posto voditelja <a href=\"https:\/\/www.%EE%80%80prnewswire.com\/news-releases\/70-of-emplo%EE%80%80yers-say-theyll-hire-overqualifi%EE%80%80ed-candidates--but%EE%80%80-theres-a-catch-302577383.%EE%80%80html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zapo\u0161ljavanja<\/a> ka\u017ee da su otvoreni za kandidate koji su previ\u0161e kvalificirani. Zvu\u010di ohrabruju\u0107e, sve dok se ne na\u0111ete s druge strane te iste re\u010denice.<\/p>\n<p>Ne\u0161to \u0161to bismo trebali do\u017eivljavati kao prednost, odjednom postaje razlog za\u0161to ne dobivamo posao.<\/p>\n<p>U ovom tekstu razla\u017eemo za\u0161to biti previ\u0161e kvalificiran zna zna\u010diti i ostati bez posla.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, kako obrazovanje i prekvalifikaciju pretvoriti iz tereta u svoj najve\u0107i adut.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Sve_je_vise_previse_kvalificiranih_radnika\" title=\"Sve je vi\u0161e previ\u0161e kvalificiranih radnika\">Sve je vi\u0161e previ\u0161e kvalificiranih radnika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Obrazovanje_kao_teret\" title=\"Obrazovanje kao teret?\">Obrazovanje kao teret?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Kandidati_su_svjesni_problema\" title=\"Kandidati su svjesni problema\">Kandidati su svjesni problema<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Rjesenje_postoji\" title=\"Rje\u0161enje postoji\">Rje\u0161enje postoji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Online_prijave_na_oglase\" title=\"Online prijave na oglase\">Online prijave na oglase<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Previse_kvalificirani_kao_prednost\" title=\"Previ\u0161e kvalificirani kao prednost\">Previ\u0161e kvalificirani kao prednost<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#Istaknite_svoje_prednosti\" title=\"Istaknite svoje prednosti\">Istaknite svoje prednosti<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sve_je_vise_previse_kvalificiranih_radnika\"><\/span>Sve je vi\u0161e previ\u0161e kvalificiranih radnika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prema izvje\u0161\u0107u Svjetskoga gospodarskog foruma Future of Jobs 2025, poslodavci o\u010dekuju da \u0107e se do 2030. promijeniti oko 39 % klju\u010dnih vje\u0161tina potrebnih za posao.<\/p>\n<p>Isti izvor procjenjuje da \u0107e gotovo 6 od 10 radnika trebati neki oblik prekvalifikacije ili dodatnog usavr\u0161avanja do 2030. godine.<\/p>\n<p>Kontinuirano obrazovanje prezentira se kao uvjet za tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>\n<p>Rezultat je da mnogi ljudi ula\u017eu u sebe. Zavr\u0161avaju dodatne studije, prolaze prekvalifikacije, skupljaju certifikate. I onda se prijavljuju na poslove koji su, na papiru, ispod njihove razine.<\/p>\n<div id=\"attachment_25065\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-25065\" class=\"size-full wp-image-25065\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_fb_1200x630-1.jpg\" alt=\"Edukacija, obrazovanje, prekvalificirani, Unsplash\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_fb_1200x630-1.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_fb_1200x630-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_fb_1200x630-1-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_fb_1200x630-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_fb_1200x630-1-476x250.jpg 476w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-25065\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Edukacija, obrazovanje, prekvalificirani, <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Taj kontekst je poprili\u010dno specifi\u010dan.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 14pt; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;\">Sudjelovanje odraslih u cjelo\u017eivotnom u\u010denju kod nas je 2023. iznosilo oko 6,4 %, \u0161to je i dalje upola manje od prosjeka Europske unije (oko 12,7 %). <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Istodobno, osobe sa zavr\u0161enom srednjom \u0161kolom \u010dine ve\u0107inu <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nezaposlenost-pala-za-vise-od-16\/\">nezaposlenih<\/a>. Jasno vidimo\u00a0nesklad izme\u0111u ste\u010denog obrazovanja i onoga \u0161to tr\u017ei\u0161te tra\u017ei.<\/p>\n<p>I onda se doga\u0111a ta nevjerojatna situacija. Sve vi\u0161e ljude ula\u017ee u <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prekvalifikacija-i-promjene\/\">prekvalifikaciju<\/a>. I tada budu sveukupno previ\u0161e kvalificirani.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obrazovanje_kao_teret\"><\/span>Obrazovanje kao teret?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Donosimo rezultate novijeg istra\u017eivanja tvrtke <a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/70-of-employers-say-theyll-hire-overqualified-candidates--but-theres-a-catch-302577383.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Express Employment Professionals<\/a> i agencije The Harris Poll.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/70-of-employers-say-theyll-hire-overqualified-candidates--but-theres-a-catch-302577383.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Istra\u017eivanje<\/a> je provedeno 2025. me\u0111u tisu\u0107u donositelja odluka o zapo\u0161ljavanju u SAD-u, pokazuje da je etiketa \u201eprevi\u0161e kvalificiran&#8221; zapravo skra\u0107enica za \u010detiri konkretne i rje\u0161ive brige:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rizik odlaska (retencija)<\/strong>. Poslodavac se pita ho\u0107e li osoba nastaviti tra\u017eiti posao i nakon \u0161to potpi\u0161e ugovor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u010cak 74 % voditelja zapo\u0161ljavanja strahuje da \u0107e previ\u0161e kvalificiran zaposlenik oti\u0107i \u010dim se pojavi bolja prilika.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rizik motivacije<\/strong>. Pitanje je ho\u0107e li smanjeni opseg posla dovesti do tihe demotivacije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tri \u010detvrtine poslodavaca (75 %) vjeruje da se previ\u0161e kvalificirani te\u0161ko zadr\u017eavaju motiviranima na pozicijama ispod svoje razine.<\/p>\n<div id=\"attachment_25069\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-25069\" class=\"size-full wp-image-25069\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it1_brige_1200x675.jpg\" alt=\"Retencija, motivacija, pla\u0107a, autoritet, Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it1_brige_1200x675.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it1_brige_1200x675-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it1_brige_1200x675-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it1_brige_1200x675-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it1_brige_1200x675-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-25069\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Retencija, motivacija, pla\u0107a, autoritet, <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Rizik pla\u0107e (kompenzacija)<\/strong>. Pretpostavlja se da kandidat o\u010dekuje pla\u0107u koju posao jednostavno nije predvidio.<\/li>\n<li><strong>Rizik autoriteta<\/strong>. Tiho se pita ho\u0107e li netko toliko iskusan dobro primati upute i uklopiti se pod vodstvo mo\u017eda i manje iskusnog nadre\u0111enog.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Koliko su te brige stvarne, govori i podatak da bi gotovo tri od pet poslodavaca (58 %) radije obu\u010dilo potpuno novu osobu nego riskiralo demotivaciju previ\u0161e kvalificiranog zaposlenika.<\/p><\/blockquote>\n<p>Problem, dakle, nije va\u0161e obrazovanje, nego to \u0161to ono kod poslodavca aktivira jednu od te \u010detiri sumnje.<\/p>\n<p><em>Postani <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/postani-vozac-autobusa-samoborcek-trazi-profesionalca\/\">voza\u010d<\/a> autobusa. Samobor\u010dek tra\u017ei poja\u010danje. Pro\u010ditajte <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/postani-vozac-autobusa-samoborcek-trazi-profesionalca\/\">oglas za posao<\/a>!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kandidati_su_svjesni_problema\"><\/span>Kandidati su svjesni problema<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zanimljivo je da su kandidati toga svjesni i ne odustaju. 87 % osoba koje <a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/70-of-employers-say-theyll-hire-overqualified-candidates--but-theres-a-catch-302577383.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tra\u017ee posao<\/a> smatra posve prihvatljivim prijaviti se na poziciju za koju su previ\u0161e kvalificirani, a 65 % ih je to i u\u010dinilo.<\/p>\n<p>I \u0161to je najbolje, ne prijavljuju se iz o\u010daja.<\/p>\n<p>U novijem valu istog istra\u017eivanja \u010dak 28 % kandidata navodi upravo to \u0161to su previ\u0161e kvalificirani kao aktivnu prepreku pri dolasku do posla.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rjesenje_postoji\"><\/span>Rje\u0161enje postoji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lo\u0161a vijest je da neodre\u0111eni entuzijazam (\u201ejako se veselim ovoj prilici&#8221;) ne odgovara ni na jednu od \u010detiri brige.<\/p>\n<div id=\"attachment_25071\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-25071\" class=\"size-full wp-image-25071\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it2_brojke_1200x675.jpg\" alt=\"Istra\u017eivanje, kandidati, brige, Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it2_brojke_1200x675.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it2_brojke_1200x675-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it2_brojke_1200x675-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it2_brojke_1200x675-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it2_brojke_1200x675-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-25071\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Istra\u017eivanje, kandidati, brige, <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>No, dobra vijest je da \u010dim su te brige vidljive, na svaku se mo\u017ee odgovoriti izravno i to jo\u0161 u prijavi. Prije nego \u0161to itko stigne pomisliti \u201eprevi\u0161e kvalificiran&#8221;.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Na rizik odlaska i motivacije<\/strong> odgovorite tako da navedete uvjerljiv, iskren razlog za\u0161to je ba\u0161 ovaj posao logi\u010dan sljede\u0107i korak u va\u0161oj pri\u010di.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mijenjate li struku nakon prekvalifikacije, recite to jasno. Nova domena, nova motivacija.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Na rizik pla\u0107e<\/strong> odgovorite tako da o\u010dekivanja oko pla\u0107e rano stavite na stol. Kratka re\u010denica da su vam uvjeti poznati i prihvatljivi uklanja najve\u0107u tihu prepreku.<\/li>\n<li><strong>Na rizik autoriteta<\/strong> odgovorite konkretnim primjerom situacije u kojoj ste podr\u017eali kolege ili sura\u0111ivali s ljudima bilo koje razine seniornosti, bez potrebe da vodite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>S, \u0161to je najva\u017enije, obrazovanje ste iz signala \u201epreskupo i nestalno&#8221; pretvorili u signal \u201ezrelo i sigurno&#8221;.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Online_prijave_na_oglase\"><\/span>Online prijave na oglase<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kod rada od ku\u0107e i na daljinu morate se posebno potruditi. Kad nema hodnika, kave i neformalnog razgovora koji bi ispravio prvi dojam, poslodavac se oslanja gotovo isklju\u010divo na \u017eivotopis i profil.<\/p>\n<p>Svaka od \u010detiri brige mora biti razrije\u0161ena ve\u0107 u samoj prijavi, jer druge prilike da objasnite kontekst mo\u017eda ne\u0107e ni biti.<\/p>\n<p>Kvalitetno poslo\u017een <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kratki-zivotopis\/\">\u017eivotopis<\/a> i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/motivacijsko-pismo\/\">motivacijsko pismo<\/a> ovdje rade posao koji bi ina\u010de odradio prvi ljudski susret.<\/p>\n<div id=\"attachment_20484\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20484\" class=\"size-full wp-image-20484\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels.jpg\" alt=\"Radni uvjeti, posao, zaposlenje, \u017eivotopis Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Radni-uvjeti-posao-zaposlenjezivotopis-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-20484\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Radni uvjeti, posao, zaposlenje, \u017eivotopis, <a href=\"http:\/\/pexels.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pexels<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Previse_kvalificirani_kao_prednost\"><\/span>Previ\u0161e kvalificirani kao prednost<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vrijedi zapamtiti i \u0161iru sliku. Poslodavci sve vi\u0161e prelaze na zapo\u0161ljavanje temeljeno na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/vjestine-za-rad-na-daljinu\/\">vje\u0161tinama<\/a>, a ne na diplomama.<\/p>\n<p>U spomenutom izvje\u0161\u0107u <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/press\/2025\/01\/future-of-jobs-report-2025-78-million-new-job-opportunities-by-2030-but-urgent-upskilling-needed-to-prepare-workforces\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Future of Jobs 2025<\/a> 85 % poslodavaca navodi da \u0107e u razdoblju do 2030. prioritet staviti upravo na usavr\u0161avanje i prekvalifikaciju vlastitih ljudi.<\/p>\n<p>Udio radnika koji su pro\u0161li neki oblik obuke porastao je s 41 % (2023.) na 50 %. Kultura kontinuiranog obrazovanja, dakle, ja\u010da i to ide u prilog onima koji ula\u017eu u sebe.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Istaknite_svoje_prednosti\"><\/span>Istaknite svoje prednosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Previ\u0161e kvalifikacija nije razlog da se nastavite prijavljivati na oglase. Pokazali smo kako razmi\u0161ljaju poslodavci kroz skup od \u010detiri brige na koje, sada kada ih poznajete, mo\u017eete mirno odgovoriti.<\/p>\n<p>Retencija, motivacija, pla\u0107a i autoritet nisu prepreke uklesane u kamen, nego pitanja koja \u010dekaju va\u0161 odgovor.<\/p>\n<p>Zato va\u0161e obrazovanje i eventualnu prekvalifikaciju nikada ne shva\u0107ajte kao ne\u0161to zbog \u010dega se treba ispri\u010davati.<\/p>\n<div id=\"attachment_25075\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-25075\" class=\"size-full wp-image-25075\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it3_adut_1200x675.jpg\" alt=\"Suradnja, poslodavci, obrazovanje, Unsplash\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it3_adut_1200x675.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it3_adut_1200x675-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it3_adut_1200x675-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it3_adut_1200x675-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_it3_adut_1200x675-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-25075\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Suradnja, poslodavci, obrazovanje, <a href=\"http:\/\/unsplash.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<p>Znanje je najve\u0107i adut, pod uvjetom da ga predstavite kako treba. A treba biti svjestan i osmi\u0161ljen sljede\u0107i korak, potkrijepljen realnim o\u010dekivanjima i iskrenom spremno\u0161\u0107u na suradnju.<\/p>\n<p>Poslodavci ne tra\u017ee samo znanje; tra\u017ee ljude koji znaju gdje idu i za\u0161to. Dajte im \u0161to \u017eele i tra\u017ee!<\/p>\n<p>I zapamtite da jedna odbijenica nije presuda o va\u0161oj vrijednosti, nego samo znak da poruka jo\u0161 nije sjela kako treba. Sljede\u0107a prilika uvijek je tu negdje.<\/p>\n<p>A mo\u017eda je bli\u017ee nego \u0161to mislite. Na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">zaposlise.hr<\/a> svakodnevno pristi\u017eu novi <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglasi<\/a> kod poslodavaca koji cijene znanje, iskustvo i ljude spremne na rast.<\/p>\n<p>Postavite obavijesti, budite prvi koji \u0107e se javiti i po\u0161aljite prijavu koja od prve re\u010denice odgovara na prava pitanja poslodavca.<\/p>\n<p>Va\u0161e obrazovanje je prednost. Vrijeme je da ga takvim i predstavite.<\/p>\n<p><strong>Javite se na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">oglas za posao<\/a> ve\u0107 danas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeste li ikada dobili odbijenicu s obja\u0161njenjem da ste predobri? Da imate previ\u0161e iskustva, previ\u0161e diploma, previ\u0161e svega za tu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":25067,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[228,209,117,42,134],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obrazovanje i prekvalifikacija sve \u010de\u0161\u0107e nose etiketu previ\u0161e kvalificiran. Doznajte za\u0161to vas odbijaju i kako do promjene!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obrazovanje i prekvalifikacija sve \u010de\u0161\u0107e nose etiketu previ\u0161e kvalificiran. Doznajte za\u0161to vas odbijaju i kako do promjene!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-10T08:12:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_cover_1200x675-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog\",\"datePublished\":\"2026-08-10T08:12:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-10T08:12:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\"},\"wordCount\":1204,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"nezaposlenost\",\"obrazovanje\",\"prekvalifikacija\",\"Rad od ku\u0107e\",\"\u017eivotopis\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\",\"name\":\"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-08-10T08:12:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-10T08:12:31+00:00\",\"description\":\"Obrazovanje i prekvalifikacija sve \u010de\u0161\u0107e nose etiketu previ\u0161e kvalificiran. Doznajte za\u0161to vas odbijaju i kako do promjene!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog - Zaposlise.hr","description":"Obrazovanje i prekvalifikacija sve \u010de\u0161\u0107e nose etiketu previ\u0161e kvalificiran. Doznajte za\u0161to vas odbijaju i kako do promjene!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog - Zaposlise.hr","og_description":"Obrazovanje i prekvalifikacija sve \u010de\u0161\u0107e nose etiketu previ\u0161e kvalificiran. Doznajte za\u0161to vas odbijaju i kako do promjene!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2026-08-10T08:12:31+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/edu_cover_1200x675-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"7 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog","datePublished":"2026-08-10T08:12:31+00:00","dateModified":"2026-08-10T08:12:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/"},"wordCount":1204,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["nezaposlenost","obrazovanje","prekvalifikacija","Rad od ku\u0107e","\u017eivotopis"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/","name":"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-08-10T08:12:31+00:00","dateModified":"2026-08-10T08:12:31+00:00","description":"Obrazovanje i prekvalifikacija sve \u010de\u0161\u0107e nose etiketu previ\u0161e kvalificiran. Doznajte za\u0161to vas odbijaju i kako do promjene!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/obrazovanje-zasto-vas-odbijaju-kao-previse-kvalificiranog\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Obrazovanje: za\u0161to vas odbijaju kao previ\u0161e kvalificiranog"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25042"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25042"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25251,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25042\/revisions\/25251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}