{"id":26114,"date":"2026-09-17T20:43:20","date_gmt":"2026-09-17T18:43:20","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=26114"},"modified":"2026-09-17T20:43:20","modified_gmt":"2026-09-17T18:43:20","slug":"inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/","title":{"rendered":"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Inkluzivni dodatak nov\u010dana je naknada namijenjena osobama s invaliditetom, a ovisno o razini potrebne potpore iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno.<\/p>\n<p>Mnogi ne znaju da na njega mo\u017eda imaju pravo. A na njega imaju pravo svi koji rade ili tra\u017ee posao.<\/p>\n<p>U ovom tekstu mo\u017eete saznati \u0161to je inkluzivni dodatak, koliko iznosi, tko ga mo\u017ee ostvariti i kako se podnosi zahtjev.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Sto_je_inkluzivni_dodatak\" title=\"\u0160to je inkluzivni dodatak\">\u0160to je inkluzivni dodatak<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Koliki_su_iznosi\" title=\"Koliki su\u00a0 iznosi?\">Koliki su\u00a0 iznosi?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Proces_ide_ovako%E2%80%A6\" title=\"Proces ide ovako&#8230;\">Proces ide ovako&#8230;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Radite_li_Imate_li_i_dalje_pravo\" title=\"Radite li? Imate li i dalje pravo?\">Radite li? Imate li i dalje pravo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Kako_podnijeti_zahtjev\" title=\"Kako podnijeti zahtjev\">Kako podnijeti zahtjev<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Moramo_otvoreno_razgovarati\" title=\"Moramo otvoreno razgovarati\">Moramo otvoreno razgovarati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Cesto_postavljana_pitanja\" title=\"\u010cesto postavljana pitanja\">\u010cesto postavljana pitanja<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Koliko_iznosi_inkluzivni_dodatak\" title=\"Koliko iznosi inkluzivni dodatak?\">Koliko iznosi inkluzivni dodatak?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Ovisi_li_iznos_o_dijagnozi\" title=\"Ovisi li iznos o dijagnozi?\">Ovisi li iznos o dijagnozi?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Mogu_li_raditi_i_primati_inkluzivni_dodatak\" title=\"Mogu li raditi i primati inkluzivni dodatak?\">Mogu li raditi i primati inkluzivni dodatak?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#Gdje_se_podnosi_zahtjev\" title=\"Gdje se podnosi zahtjev?\">Gdje se podnosi zahtjev?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_inkluzivni_dodatak\"><\/span>\u0160to je inkluzivni dodatak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inkluzivni dodatak uveden je 1. sije\u010dnja 2024. godine (<a href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2023_12_156_2383.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zakon o inkluzivnom dodatku<\/a>, NN 156\/23).<\/p>\n<p>Objedinio je \u010detiri dotada\u0161nje naknade u jednu: osobnu invalidninu, doplatak za pomo\u0107 i njegu, uve\u0107ani doplatak za djecu zbog o\u0161te\u0107enja zdravlja odnosno te\u017eeg ili te\u0161kog invaliditeta.<\/p>\n<p>U iznos je uklju\u010dena i nov\u010dana pomo\u0107\u00a0za nezaposlene osobe s invaliditetom.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nezaposlenost-u-hrvatskoj-pala-na-47\/\">Nezaposlenost<\/a> u Hrvatskoj pala je 4,7%. Pro\u010ditajte <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/nezaposlenost-u-hrvatskoj-pala-na-47\/\">\u010dlanak<\/a>!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_26143\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-26143\" class=\"size-full wp-image-26143\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-02-iznosi.jpg\" alt=\"Potpora, euri\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-02-iznosi.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-02-iznosi-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-02-iznosi-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-02-iznosi-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-02-iznosi-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-26143\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Potpora, euri<\/span><\/p><\/div>\n<p>Cilj naknade je pomo\u0107i osobama s invaliditetom da lak\u0161e prevladaju prepreke koje im ote\u017eavaju puno i ravnopravno sudjelovanje u dru\u0161tvu.<\/p>\n<p>Njome se nadokna\u0111uju pove\u0107ani \u017eivotni tro\u0161kovi. Primjeri takvih tro\u0161kova su prilagodba stambenog prostora i nabava medicinskih pomagala do specijaliziranih vozila te drugih usluga i proizvoda.<\/p>\n<p>Va\u017eno je znati i da je inkluzivni dodatak izuzet od <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zasticeni-racun\/\">ovrhe<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koliki_su_iznosi\"><\/span>Koliki su\u00a0 iznosi?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Iznos se ra\u010duna kao postotak osnovice od 120 eura, koju odre\u0111uje <a href=\"https:\/\/vlada.gov.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vlada<\/a> (pa se iznosi mogu mijenjati promjenom osnovice).<\/p>\n<p><strong>Sustav je podijeljen na pet razina potpore, ovisno o te\u017eini o\u0161te\u0107enja zdravlja i potrebi korisnika:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1. razina \u2014 600 % osnovice = 720 eura<\/li>\n<li>2. razina \u2014 400 % osnovice = 480 eura<\/li>\n<li>3. razina \u2014 360 % osnovice = 432 eura<\/li>\n<li>4. razina \u2014 135 % osnovice = 162 eura<\/li>\n<li>5. razina \u2014 115 % osnovice = 138 eura<\/li>\n<\/ul>\n<p>Najvi\u0161i iznos pripada korisnicima prve razine, odnosno osobama s najte\u017eim o\u0161te\u0107enjima zdravlja.<\/p>\n<p><em>Na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/mentalno-zdravlje-vaznost\/\">mentalno zdravlje<\/a> moraju misliti i poslodavac i zaposlenik. Pro\u010ditajte \u010dlanak!<\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_18400\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18400\" class=\"size-full wp-image-18400\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mentalno-zdravlje-Pexels.jpg\" alt=\"Mentalno zdravlje Pexels\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mentalno-zdravlje-Pexels.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mentalno-zdravlje-Pexels-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mentalno-zdravlje-Pexels-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mentalno-zdravlje-Pexels-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Mentalno-zdravlje-Pexels-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-18400\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Mentalno zdravlje <a href=\"http:\/\/pexels.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pexels<\/a><\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proces_ide_ovako%E2%80%A6\"><\/span>Proces ide ovako&#8230;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Moramo razumjeti da iznos ne odre\u0111uju visina <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/placa-raste-za-vise-od-200-000-zaposlenih\/\">pla\u0107e<\/a> ili <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/dodatak-na-mirovinu-krece-s-isplatom\/\">mirovine<\/a>, pa ni sama dijagnoza.<\/p>\n<p>Presudni su vrsta i te\u017eina invaliditeta te utjecaj o\u0161te\u0107enja na funkcionalne sposobnosti osobe.<\/p>\n<p>Razinu potpore utvr\u0111uje <a href=\"https:\/\/socskrb.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hrvatski zavod za socijalni rad<\/a> (HZSR), i to na temelju nalaza i mi\u0161ljenja <a href=\"https:\/\/zosi.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zavoda za vje\u0161ta\u010denje<\/a>.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, utvr\u0111uje profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom te zakonske Liste vrste i te\u017eine invaliditeta.<\/p>\n<p>Zbog toga dijagnoza sama po sebi nije dovoljna za siguran odgovor o iznosu. Va\u017eno je kako je o\u0161te\u0107enje utvr\u0111eno u postupku vje\u0161ta\u010denja i u kojoj mjeri osoba zbog njega treba potporu.<\/p>\n<p>Zakon razli\u010dito razvrstava tjelesna, osjetilna, intelektualna i psihi\u010dka o\u0161te\u0107enja, poreme\u0107aj iz autisti\u010dnog spektra, kroni\u010dne bolesti te poreme\u0107aje glasa, jezika i govora.<\/p>\n<p>\u0160irok je krug stanja koja mogu biti osnova za pravo. No o priznavanju i razini uvijek odlu\u010duje postupak vje\u0161ta\u010denja.<\/p>\n<p>Za prvu, drugu i tre\u0107u razinu u pravilu se tra\u017ei vi\u0161i stupanj te\u017eine invaliditeta (te, kod odraslih, status osobe s invaliditetom).<\/p>\n<div id=\"attachment_26146\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-26146\" class=\"size-full wp-image-26146\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-03-tko.jpg\" alt=\"Dijagnoza, invaliditet, pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-03-tko.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-03-tko-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-03-tko-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-03-tko-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-03-tko-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-26146\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Dijagnoza, invaliditet, pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p>\u010cetvrta i peta razina dostupne su i bez tog statusa, ali uz dodatne uvjete.<\/p>\n<p>Pravo se, primjerice, ne priznaje osobi koja u vlasni\u0161tvu ima drugi stan ili ku\u0107u koju mo\u017ee prodati ili iznajmiti.<\/p>\n<p>Zatim, osobi s poslovnim prostorom koji ne koristi za registriranu djelatnost, kao ni osobi kojoj je osiguran smje\u0161taj u ustanovi socijalne skrbi ili organiziranom stanovanju.<\/p>\n<p><em>Kolika je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prosjecna-placa-u-hrvatskoj-novi-podaci\/\">prosje\u010dna pla\u0107a u Hrvatskoj<\/a>? Saznajte iz \u010dlanka na <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prosjecna-placa-u-hrvatskoj-novi-podaci\/\">poveznici<\/a>!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Radite_li_Imate_li_i_dalje_pravo\"><\/span>Radite li? Imate li i dalje pravo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za \u010ditatelje koji tra\u017ee posao ili su zaposleni ovo je najva\u017enije pitanje.<\/p>\n<p>Budu\u0107i da je inkluzivni dodatak vezan uz invaliditet, a ne uz zaposlenost ili visinu pla\u0107e, zaposlenje samo po sebi ne ukida pravo na njega.<\/p>\n<p>Radi se o\u00a0 bitnoj razlici u odnosu na naknade koje ovise o imovinskom stanju ili prihodu.<\/p>\n<p>Iz tog razloga je inkluzivni dodatak va\u017ean i s gledi\u0161ta zapo\u0161ljavanja. Osobe s invaliditetom mogu tra\u017eiti i prihvatiti posao bez straha da \u0107e automatski izgubiti ovu potporu.<\/p>\n<p>Podsjetimo i da je dodatak zamijenio nekada\u0161nju \u201enov\u010danu pomo\u0107 za nezaposlene osobe s invaliditetom&#8221;, pa vi\u0161e nije uvjetovan time radite li ili ne.<\/p>\n<p>Ipak, treba biti oprezan.<\/p>\n<p>Naime, inkluzivni dodatak ne mo\u017ee se primati istodobno s nekim drugim socijalnim naknadama (npr. osobnom invalidninom ili doplatkom za pomo\u0107 i njegu po posebnim propisima).<\/p>\n<div id=\"attachment_26148\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-26148\" class=\"size-full wp-image-26148\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-04-rad.jpg\" alt=\"Zaposlenost, socijalna naknada\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-04-rad.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-04-rad-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-04-rad-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-04-rad-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-04-rad-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-26148\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Zaposlenost, socijalna naknada<\/span><\/p><\/div>\n<p>Tako\u0111er, u odre\u0111enim slu\u010dajevima pravo miruje (primjerice kod smje\u0161taja u ustanovi). Zato svoju konkretnu situaciju uvijek provjerite izravno u <a href=\"https:\/\/socskrb.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hrvatskom zavodu za socijalni rad<\/a>.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poduzetnistvo-invaliditet\/\">Poduzetni\u0161tvo<\/a> je dobar na\u010din organizacije rada osobama s invaliditetom. Pro\u010ditajte cijeli <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/poduzetnistvo-invaliditet\/\">\u010dlanak<\/a>!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_podnijeti_zahtjev\"><\/span>Kako podnijeti zahtjev<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za nove korisnike postupak vodi spomenuti <a href=\"https:\/\/socskrb.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hrvatski zavod za socijalni rad<\/a>, prema mjestu prebivali\u0161ta.<\/p>\n<p><strong>Postupak izgleda ovako:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Preuzmite obrazac zahtjeva<\/strong> \u2014 dostupan je na mre\u017enim stranicama Zavoda (socskrb.hr), a razlikuje se za odrasle osobe i za dijete.<\/li>\n<li><strong>Prilo\u017eite medicinsku dokumentaciju<\/strong> novijeg datuma iz koje je jasno vidljivo zdravstveno stanje i funkcionalno o\u0161te\u0107enje.<\/li>\n<li><strong>Predajte zahtjev nadle\u017enom podru\u010dnom uredu HZSR-a<\/strong> \u2014 osobno, po\u0161tom ili elektroni\u010dki putem sustava e-Gra\u0111ani.<\/li>\n<li><strong>Nakon vje\u0161ta\u010denja Zavod za vje\u0161ta\u010denje izra\u0111uje nalaz i mi\u0161ljenje<\/strong>, a HZSR rje\u0161enjem utvr\u0111uje razinu i iznos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moramo_otvoreno_razgovarati\"><\/span>Moramo otvoreno razgovarati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O va\u017enim temama moramo pri\u010dati glasno.<\/p>\n<div id=\"attachment_26150\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-26150\" class=\"size-full wp-image-26150\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-05-zahtjev.jpg\" alt=\"Kako podnijeti zahtjev\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-05-zahtjev.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-05-zahtjev-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-05-zahtjev-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-05-zahtjev-768x432.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-05-zahtjev-444x250.jpg 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-26150\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Kako podnijeti zahtjev<\/span><\/p><\/div>\n<p>Inkluzivni dodatak danas koristi velik broj ljudi. Prema podacima iz 2026. oko 209 tisu\u0107a korisnika, od \u010dega vi\u0161e od polovice \u010dine osobe starije od 60 godina.<\/p>\n<p>Istodobno je velik broj zahtjeva jo\u0161 u postupku, pa se strpljenje isplati.<\/p>\n<p>Za osobe s invaliditetom i njihove obitelji poznavanje ovog prava mo\u017ee zna\u010diti konkretnu i trajnu financijsku pomo\u0107.<\/p>\n<p>A budu\u0107i da pravo ne ovisi o pla\u0107i, ono ne bi trebalo biti prepreka pri tra\u017eenju i zadr\u017eavanju posla.<\/p>\n<p><em>Tra\u017eite posao? Omogu\u0107ena vam je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/prijava-za-posao-na-mobitelu-brzo-i-bez-pogresaka\/\">prijava za posao<\/a> preko mobitela. Isprobajte!<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cesto_postavljana_pitanja\"><\/span>\u010cesto postavljana pitanja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koliko_iznosi_inkluzivni_dodatak\"><\/span>Koliko iznosi inkluzivni dodatak?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Od 138 do 720 eura mjese\u010dno, ovisno o razini potpore (osnovica je 120 eura): 720 \u20ac (1. razina), 480 \u20ac (2.), 432 \u20ac (3.), 162 \u20ac (4.) i 138 \u20ac (5.).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ovisi_li_iznos_o_dijagnozi\"><\/span>Ovisi li iznos o dijagnozi?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ne. Iznos ovisi o vrsti i te\u017eini invaliditeta te utjecaju o\u0161te\u0107enja na funkcionalne sposobnosti, \u0161to se utvr\u0111uje vje\u0161ta\u010denjem \u2014 a ne o samoj dijagnozi ni o visini pla\u0107e ili mirovine.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mogu_li_raditi_i_primati_inkluzivni_dodatak\"><\/span>Mogu li raditi i primati inkluzivni dodatak?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Da, pravo je vezano uz invaliditet, a ne uz zaposlenost, pa zaposlenje samo po sebi ne ukida dodatak. Ne mo\u017ee se, me\u0111utim, primati uz neke druge socijalne naknade. Provjerite u HZSR-u.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gdje_se_podnosi_zahtjev\"><\/span>Gdje se podnosi zahtjev?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nadle\u017enom podru\u010dnom uredu Hrvatskog zavoda za socijalni rad prema prebivali\u0161tu, uz obrazac (socskrb.hr) i medicinsku dokumentaciju; predaja je mogu\u0107a osobno, po\u0161tom ili putem <a href=\"https:\/\/gov.hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">e-Gra\u0111ana<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Tra\u017eite <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">posao<\/a>? Potra\u017eite svoj u na\u0161oj <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\/posao\">bazi poslova<\/a>! Kliknite ve\u0107 danas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inkluzivni dodatak nov\u010dana je naknada namijenjena osobama s invaliditetom, a ovisno o razini potrebne potpore iznosi od 138 do 720 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[723,389,228,343],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inkluzivni dodatak iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno. Doznajte tko ima pravo, kako se odre\u0111uje iznos i mo\u017eete li ga primati dok radite.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inkluzivni dodatak iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno. Doznajte tko ima pravo, kako se odre\u0111uje iznos i mo\u017eete li ga primati dok radite.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-17T18:43:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-01-cover.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno\",\"datePublished\":\"2026-09-17T18:43:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-17T18:43:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\"},\"wordCount\":1157,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"inkluzivni dodatak\",\"mentalno zdravlje\",\"nezaposlenost\",\"poduzetni\u0161tvo\"],\"articleSection\":[\"Novosti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\",\"name\":\"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-17T18:43:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-17T18:43:20+00:00\",\"description\":\"Inkluzivni dodatak iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno. Doznajte tko ima pravo, kako se odre\u0111uje iznos i mo\u017eete li ga primati dok radite.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno - Zaposlise.hr","description":"Inkluzivni dodatak iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno. Doznajte tko ima pravo, kako se odre\u0111uje iznos i mo\u017eete li ga primati dok radite.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno - Zaposlise.hr","og_description":"Inkluzivni dodatak iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno. Doznajte tko ima pravo, kako se odre\u0111uje iznos i mo\u017eete li ga primati dok radite.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2026-09-17T18:43:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ink-01-cover.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"7 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno","datePublished":"2026-09-17T18:43:20+00:00","dateModified":"2026-09-17T18:43:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/"},"wordCount":1157,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["inkluzivni dodatak","mentalno zdravlje","nezaposlenost","poduzetni\u0161tvo"],"articleSection":["Novosti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/","name":"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-09-17T18:43:20+00:00","dateModified":"2026-09-17T18:43:20+00:00","description":"Inkluzivni dodatak iznosi od 138 do 720 eura mjese\u010dno. Doznajte tko ima pravo, kako se odre\u0111uje iznos i mo\u017eete li ga primati dok radite.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/inkluzivni-dodatak-od-138-do-720-eura-mjesecno\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inkluzivni dodatak od 138 do 720 eura mjese\u010dno"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26114"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26114"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26151,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26114\/revisions\/26151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}