{"id":3742,"date":"2024-01-05T12:03:47","date_gmt":"2024-01-05T11:03:47","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=3742"},"modified":"2024-01-05T13:16:56","modified_gmt":"2024-01-05T12:16:56","slug":"kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/","title":{"rendered":"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao?"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Kako privu\u0107i vrhunske kandidate u sve manjem bazenu talenata, pitanje je za svakog regrutera.<\/p>\n<p>Oglas za posao je prva stvar koju posloprimci primje\u0107uju te ima velik utjecaj na njihovu odluku ho\u0107e li se prijaviti ili ne. Dolaskom nove generacije na tr\u017ei\u0161te rada, nu\u017eno je primijeniti kreativnije pristupe kako biste izdvojili svoju tvrtku od mno\u0161tva.<\/p>\n<p>Broj talenata na tr\u017ei\u0161tu rada je ograni\u010den, stoga je va\u017eno posegnuti za inovativnim pristupima kako biste privukli najkvalitetnije kandidate.<\/p>\n<p>Kako napisati privla\u010dan oglas za posao, saznajte u nastavku.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Kako_izgleda_privlacan_oglas_za_posao\" title=\"Kako izgleda privla\u010dan oglas za posao?\">Kako izgleda privla\u010dan oglas za posao?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Odredite_ton_oglasa_za_posao\" title=\"Odredite ton oglasa za posao\">Odredite ton oglasa za posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Izbjegavajte_cliche_fraze\" title=\"Izbjegavajte clich\u00e9\u00a0fraze\">Izbjegavajte clich\u00e9\u00a0fraze<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Raspon_place_je_must-have\" title=\"Raspon pla\u0107e je must-have\">Raspon pla\u0107e je must-have<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Istaknite_se_slika_vrijedi_1000_rijeci\" title=\"Istaknite se, slika vrijedi 1000 rije\u010di\">Istaknite se, slika vrijedi 1000 rije\u010di<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Zasto_je_vazno_napisati_privlacan_oglas_za_posao\" title=\"Za\u0161to je va\u017eno napisati privla\u010dan oglas za posao?\">Za\u0161to je va\u017eno napisati privla\u010dan oglas za posao?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Sto_generacija_Z_trazi_od_poslodavaca\" title=\"\u0160to generacija Z tra\u017ei od poslodavaca?\">\u0160to generacija Z tra\u017ei od poslodavaca?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#Zaposlisehr_moderan_nacin_prijave_na_oglas_za_posao\" title=\"Zaposlise.hr: moderan na\u010din prijave na oglas za posao\">Zaposlise.hr: moderan na\u010din prijave na oglas za posao<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_izgleda_privlacan_oglas_za_posao\"><\/span>Kako izgleda privla\u010dan oglas za posao?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Odlika privla\u010dnog oglasa za posao je <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/place\/transparentnost-placa-poslodavci-ce-javo-objavljivati-place\">transparentnost<\/a> i sa\u017eetost u onome \u0161to se od kandidata o\u010dekuje.<\/p>\n<p><strong>Glavni elementi jednog oglasa za posao:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sa\u017eet opis radnog mjesta<\/li>\n<li>O\u010dekivanja za kandidate<\/li>\n<li>Definirana pla\u0107a ili raspon pla\u0107e<\/li>\n<li>Benefiti i uvjeti rada<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Neprivla\u010dni oglasi \u010desto imaju previ\u0161e teksta bez informacija koje kandidata najvi\u0161e zanimaju, kao \u0161to su primjerice raspon pla\u0107a, pogodnosti i o\u010dekivanja.<\/p>\n<p>Oglas za posao ne bi trebao biti du\u017ei od 300 rije\u010di; va\u017eno je da sro\u010dite sve va\u017ene informacije koje kandidat mora znati prije prijave na oglas.<\/p>\n<p>Po\u017eeljno je dodati par re\u010denica koja opisuje dinamiku tima, korporativnu kulturu ili \u010dak izazove koje \u0107e kandidat imati priliku rje\u0161avati.<\/p>\n<p>Tako \u0107e oglas biti informativan, ali i dovoljno zanimljiv da zaintrigira kandidate.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Odredite_ton_oglasa_za_posao\"><\/span>Odredite ton oglasa za posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Preporu\u010dljivo je da oglas za posao ima ton pisanja koji pripada kulturi poslodavca.<\/p>\n<p>Primjerice, ako je atmosfera u tvrtki prijateljska i opu\u0161tena, oglas bi trebao odra\u017eavati tu prirodnost, kako bi posloprimci dobili dojam o tvrtki.<\/p>\n<p>To mo\u017ee biti i prilika za poslodavce da izgrade pozitivan imid\u017e poslodavca. Dakle, osim radne pozicije, oglasom mo\u017eete jasno komunicirati vrijednosti koje \u010dine tvrtku posebnom.<\/p>\n<p>Isto tako, naglasite prednosti koje zaposlenici imaju u va\u0161oj tvrtki, poput fleksibilnosti radnog vremena ili raznovrsnih razvojnih mogu\u0107nosti. Kroz ovakav pristup, privu\u0107i \u0107ete kandidate koji ne samo da ispunjavaju potrebne kvalifikacije, ve\u0107 se i identificiraju s kulturom tvrtke.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Izbjegavajte_cliche_fraze\"><\/span>Izbjegavajte <em>clich\u00e9<\/em>\u00a0fraze<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poslodavci \u010desto u oglasima za posao koriste fraze poput \u201ekompetitivna primanja\u201c, \u201edinami\u010dno radno okru\u017eenje\u201c ili \u201estimulativni bonusi\u201c.<\/p>\n<blockquote><p>Na Zaposlise.hr navo\u0111enje raspona pla\u0107e je obvezno u svim oglasima za posao.<\/p><\/blockquote>\n<p>Danas posloprimci \u017eele \u0161to vi\u0161e va\u017enih i <strong>konkretnih informacija<\/strong>. Ako \u017eelite prikazati stimulativna primanja, navedite raspon pla\u0107e. No, ako \u017eelite prikazati dinami\u010dno radno okru\u017eenje, opi\u0161ite \u0161to kandidat mo\u017ee o\u010dekivati i koje vrijednosti se cijene tvrtki.<\/p>\n<p>Primjerice umjesto fraze \u201edinami\u010dno radno okru\u017eenje\u201c mo\u017eete napisati: \u201e<em>Budu\u0107i da cijenimo inovacije, mo\u017eete o\u010dekivati puno promjena i fleksibilnosti u radu, rad na terenu, svakodnevnu komunikaciju s raznim klijentima i sudjelovanje na va\u017enim sastancima s upravom.\u201c<\/em><\/p>\n<p>S druge strane, ako \u017eelite prikazati \u201ekompetitivna primanja\u201c, podijelite raspon pla\u0107e: \u201e<em>Za ovo radno mjesto raspon bruto pla\u0107e se kre\u0107e od 1500-2000 eura, ovisno o iskustvu i znanju kandidata.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Raspon_place_je_must-have\"><\/span>Raspon pla\u0107e je <em>must-have<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedan od najva\u017enijih faktora posloprimaca je transparentnost u vezi s pla\u0107om.<\/p>\n<p>Jasno navedite raspon pla\u0107e ili osnovnu pla\u0107u, pokazuju\u0107i tako po\u0161tovanje prema kandidatima i njihovim o\u010dekivanjima. Ovo mo\u017ee zna\u010dajno olak\u0161ati i ubrzati proces regrutacije, filtriraju\u0107i kandidate koji su u skladu s va\u0161im financijskim smjernicama.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Istaknite_se_slika_vrijedi_1000_rijeci\"><\/span>Istaknite se, slika vrijedi 1000 rije\u010di<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Da biste se izdvojili, razmislite o kreativnim elementima koji \u0107e privu\u0107i pa\u017enju kandidata. To mo\u017ee uklju\u010divati zanimljiv naslov, upe\u010datljiv vizual u oglasu ili \u010dak kratki video koji predstavlja radnu atmosferu u va\u0161oj tvrtki.<\/p>\n<blockquote><p>Ako \u017eelite pokazati kreativnost, Zaposlise.hr omogu\u0107uje objavu oglasa u video obliku.<\/p><\/blockquote>\n<p>Oglas za posao ne mora biti suhoparan. Naime, u oglas za posao mo\u017eete objaviti video svoje tvrtke i do\u010darati kulturu tvrtke na atraktivniji na\u010din.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_je_vazno_napisati_privlacan_oglas_za_posao\"><\/span>Za\u0161to je va\u017eno napisati privla\u010dan oglas za posao?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Pru\u017ea jasna o\u010dekivanja o radnom mjestu<\/strong>; kandidati \u017eele znati \u0161to ih o\u010dekuje i kakve su odgovornosti povezane s poslom<\/li>\n<li><strong>Prilika za dobar employer branding<\/strong>; oglas nije samo obavijest o otvorenom radnom mjestu, ve\u0107 prilika da poslodavac stvori pozitivan dojam te predstavi autenti\u010dnu kulturu tvrtke koji privla\u010di talente i gradi anga\u017eiran tim<\/li>\n<li><strong>Privla\u010di top talente<\/strong>; privla\u010dan oglas je primaran alat u osvajanju pa\u017enje visokokvalitetnih kandidata koji tra\u017ee samo top poslodavce<\/li>\n<li><strong>Prikazuje kulturu poslodavca<\/strong>; ton oglasa i naglasak na odre\u0111enim vrijednostima, poma\u017ee privu\u0107i kandidate koji dijele iste vrijednosti te koji \u0107e se bolje uklopiti u organizaciju<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_generacija_Z_trazi_od_poslodavaca\"><\/span>\u0160to generacija Z tra\u017ei od poslodavaca?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/global\/en\/issues\/work\/content\/genzmillennialsurvey.html\">Deloitte<\/a> je pro\u0161le godine proveo istra\u017eivanje na vi\u0161e od 22.000 milenijalaca i gen z-ovaca u 44 dr\u017eave. Naime, istra\u017eivanje pokriva promjenu u odnosu prema radnom mjestu, kako mla\u0111e generacije mijenjaju odnos prema poslu i kako donose karijerne odluke vezane uz njihova uvjerenja, financijska o\u010dekivanja i mentalno zdravlje.<\/p>\n<p>Za mla\u0111e generacije, posebice gen Z, ravnote\u017ea privatnog i poslovnog \u017eivota se mijenja. Njihovi prioriteti u radnom okru\u017eenju sve vi\u0161e odra\u017eavaju potrebu za fleksibilno\u0161\u0107u i inkluzivno\u0161\u0107u.<\/p>\n<p>Dok 49% pripadnika gen Z i 62% milenijalaca smatra da je posao va\u017ean dio njihovog identiteta, <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/kako-uspostaviti-ravnotezu-izmedu-posla-i-privatnog-zivota\">ravnote\u017ea privatnog i poslovnog \u017eivota<\/a> je najve\u0107i prioritet prilikom odabira poslodavca.<\/p>\n<p>Stoga, pisanje oglasa za posao namijenjene mla\u0111im generacijama uklju\u010duju definiran raspon pla\u0107e i mogu\u0107nost fleksibilnih radnih uvjeta (rad od ku\u0107e ili klizno radno vrijeme).<\/p>\n<p>Primjetno je da se sve vi\u0161e poslodavaca prilago\u0111ava ovim preferencijama usvajanjem transparentnih praksi u ogla\u0161avanju poslova, razmatranjem fleksibilnih radnih uvjeta, jasnim definiranjem naknada i pogodnosti te investiranjem u programe razvoja zaposlenika.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaposlisehr_moderan_nacin_prijave_na_oglas_za_posao\"><\/span>Zaposlise.hr: moderan na\u010din prijave na oglas za posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li>Izrazi se kroz video ili tekstualni oglas<\/li>\n<\/ol>\n<p>Kreiraj oglas za posao koji \u0107e se istaknuti i iskoristi mogu\u0107nost objave video oglasa za kreativno predstavljanje vrijednosti tvrtke. Komuniciraj svoje vrijednosti na autenti\u010dan na\u010din i privuci kandidate koji se istinski uklapaju u tvoju poslovnu kulturu.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Lako pretra\u017euj kandidate<\/li>\n<\/ol>\n<p>Iskusi brz i jednostavan proces odabira kandidata na Zaposlise.hr aplikaciji. Prihvati ili odbij prijave kandidata jednostavnim svajpom udesno za odabir ili ulijevo za odbijanje kandidata. Ima\u0161 opciju i pozvati one kandidate koji se nisu prijavili na tvoj oglas.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Direktna komunikacija s kandidatima<\/li>\n<\/ol>\n<p>Stupi u izravan kontakt s odabranim kandidatima putem <strong>live chata<\/strong>. To je prilika za postavljanje dodatnih pitanja, razgovor o o\u010dekivanjima i dodatnu evaluaciju kandidata. Za kandidate koji nisu u\u0161li u u\u017ei krug, iskoristi automatski feedback kako bi svim prijavljenima pru\u017eio transparentne informacije o procesu selekcije.<\/p>\n<p>Iskoristi prednosti suvremenog zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/downloadapp\">Preuzmi Zaposlise.hr aplikaciju<\/a> sada dostupnu za Android i iOS ure\u0111aje i prona\u0111i novog kolegu u samo nekoliko svajpova.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pitate se kako napisati oglas za posao na kojeg \u0107e se posloprimci aktivno prijavljivati? Istra\u017eivanja ka\u017eu da se sve ve\u0107i broj posloprimaca ne\u0107e prijaviti na oglas bez definiranog raspona pla\u0107e; posebice mla\u0111e generacije. Saznajte kako izgleda privla\u010dan oglas za posao te kako vam Zaposlise.hr omogu\u0107uje jednostavno i brzo ogla\u0161avanje prema potrebama posloprimaca.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3745,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[120,60,122],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kako napisati privla\u010dan oglas za posao? - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pitate se kako napisati oglas za posao na kojeg \u0107e se posloprimci aktivno prijavljivati? Istra\u017eivanja ka\u017eu da se sve ve\u0107i broj posloprimaca ne\u0107e prijaviti na oglas bez definiranog raspona pla\u0107e; posebice mla\u0111e generacije. Saznajte kako izgleda privla\u010dan oglas za posao te kako vam Zaposlise.hr omogu\u0107uje jednostavno i brzo ogla\u0161avanje prema potrebama posloprimaca.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao? - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pitate se kako napisati oglas za posao na kojeg \u0107e se posloprimci aktivno prijavljivati? Istra\u017eivanja ka\u017eu da se sve ve\u0107i broj posloprimaca ne\u0107e prijaviti na oglas bez definiranog raspona pla\u0107e; posebice mla\u0111e generacije. Saznajte kako izgleda privla\u010dan oglas za posao te kako vam Zaposlise.hr omogu\u0107uje jednostavno i brzo ogla\u0161avanje prema potrebama posloprimaca.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-05T11:03:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-05T12:16:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/oglas-za-posao.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"888\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao?\",\"datePublished\":\"2024-01-05T11:03:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-05T12:16:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\"},\"wordCount\":1135,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"oglas za posao\",\"posloprimci\",\"transparentne pla\u0107e\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\",\"name\":\"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao? - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-05T11:03:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-05T12:16:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao? - Zaposlise.hr","description":"Pitate se kako napisati oglas za posao na kojeg \u0107e se posloprimci aktivno prijavljivati? Istra\u017eivanja ka\u017eu da se sve ve\u0107i broj posloprimaca ne\u0107e prijaviti na oglas bez definiranog raspona pla\u0107e; posebice mla\u0111e generacije. Saznajte kako izgleda privla\u010dan oglas za posao te kako vam Zaposlise.hr omogu\u0107uje jednostavno i brzo ogla\u0161avanje prema potrebama posloprimaca.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao? - Zaposlise.hr","og_description":"Pitate se kako napisati oglas za posao na kojeg \u0107e se posloprimci aktivno prijavljivati? Istra\u017eivanja ka\u017eu da se sve ve\u0107i broj posloprimaca ne\u0107e prijaviti na oglas bez definiranog raspona pla\u0107e; posebice mla\u0111e generacije. Saznajte kako izgleda privla\u010dan oglas za posao te kako vam Zaposlise.hr omogu\u0107uje jednostavno i brzo ogla\u0161avanje prema potrebama posloprimaca.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-01-05T11:03:47+00:00","article_modified_time":"2024-01-05T12:16:56+00:00","og_image":[{"width":888,"height":400,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/oglas-za-posao.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"6 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao?","datePublished":"2024-01-05T11:03:47+00:00","dateModified":"2024-01-05T12:16:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/"},"wordCount":1135,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["oglas za posao","posloprimci","transparentne pla\u0107e"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/","name":"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao? - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-01-05T11:03:47+00:00","dateModified":"2024-01-05T12:16:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-napisati-privlacan-oglas-za-posao\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kako napisati privla\u010dan oglas za posao?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3742"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3742"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3765,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3742\/revisions\/3765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}