{"id":3793,"date":"2024-01-17T13:04:47","date_gmt":"2024-01-17T12:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=3793"},"modified":"2024-04-16T12:13:30","modified_gmt":"2024-04-16T10:13:30","slug":"digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/","title":{"rendered":"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#Pojacan_rast_trzista_uvelike_ovisi_o_ishodu_ekonomskih_prilika_na_razlicitim_podrucjima_zahvacenim_velikim_promjenama\" title=\"Poja\u010dan rast tr\u017ei\u0161ta uvelike ovisi o ishodu ekonomskih prilika na razli\u010ditim podru\u010djima zahva\u0107enim velikim promjenama.\">Poja\u010dan rast tr\u017ei\u0161ta uvelike ovisi o ishodu ekonomskih prilika na razli\u010ditim podru\u010djima zahva\u0107enim velikim promjenama.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#Potreba_za_digitalnom_transformacijom\" title=\"Potreba za digitalnom transformacijom\">Potreba za digitalnom transformacijom<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#Pojava_mikrokvalifikacija\" title=\"Pojava mikrokvalifikacija\">Pojava mikrokvalifikacija<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#Zelene_digitalne_vjestine\" title=\"Zelene \/ digitalne vje\u0161tine\">Zelene \/ digitalne vje\u0161tine<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pojacan_rast_trzista_uvelike_ovisi_o_ishodu_ekonomskih_prilika_na_razlicitim_podrucjima_zahvacenim_velikim_promjenama\"><\/span>Poja\u010dan rast tr\u017ei\u0161ta uvelike ovisi o ishodu ekonomskih prilika na razli\u010ditim podru\u010djima zahva\u0107enim velikim promjenama.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ipak, jedno je sigurno &#8211; tr\u017ei\u0161te rada u procesu je sve br\u017eeg rasta i kao takvo zahtijeva implementiranje novih trendova poput mikrokvalifikacija.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potreba_za_digitalnom_transformacijom\"><\/span>Potreba za digitalnom transformacijom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Trenutno najistaknutiji jest trend<strong> digitalnih znanja i vje\u0161tina<\/strong>. Ubrzanje digitalnih vje\u0161tina u posljednjih nekoliko godina dovelo je do ve\u0107e potrebe svladavanja istih unutar svih dobnih skupina. <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Being_young_in_Europe_today_-_digital_world#Youth_online:_a_way_of_life\">Hrvatska populacija od 16-29 godina<\/a> posjeduje visoku razinu digitalnog talenta i vje\u0161tina. Takav trend mladih potrebno je pro\u0161iriti i zapo\u010deti s ulaganjem u obrazovanje o digitalnoj tehnologiji.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.vecernji.hr\/vijesti\/ict-industrija-do-2032-mogla-bi-imati-13-udjela-u-bdp-u-1727717\">Va\u017ean za gospodarstvo zbog pridono\u0161enja BDP-u, ICT sektor zaslu\u017ean je za digitaliziranje poslovnih procesa i tendira ka sve ve\u0107em broju digitaliziranih javnih usluga<\/a>.\u00a0<\/strong>Brzina informacija eksponencijalno se pove\u0107ava i stvara potrebu naprednog znanja i poznavanja tehnologija \u010dak i u male djece. Istra\u017eivanja predvi\u0111aju spojenost na internet od \u010dak 90% cjelokupnog stanovni\u0161tva. Pojmovi poput digitalne inteligencije, identiteta, komunikacije i prava postaju dijelom svakodnevice gotovo svakog \u010dovjeka.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3794 aligncenter\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/832891-300x214.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"214\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/832891-300x214.jpeg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/832891-768x548.jpeg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/832891-350x250.jpeg 350w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/832891.jpeg 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pojava_mikrokvalifikacija\"><\/span>Pojava mikrokvalifikacija<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Mikrokvalifikacija je ishod u\u010denja vrednovan jasno definiranim standardima.<\/strong> Mikrokvalifikacije predstavljaju novi oblik modula usvajanja odre\u0111enih vje\u0161tina i znanja. Odnose se na obrazovni sustav i sustav zapo\u0161ljavanja. Glavni cilj implementiranja mikrokvalifikacija jest zelena ili digitalna transformacija kojoj je cilj i\u0107i ukorak s rastu\u0107im tr\u017ei\u0161tem. Razvijaju\u0107i zajedni\u010dku inicijativu i definiciju, fleksibilnost ovakvih modula ima za cilj promovirati dru\u0161tvenu i pedago\u0161ku akciju.<\/p>\n<p>U samom za\u010detku postojao je strah da \u0107e oni &#8220;vje\u0161ti&#8221; zamijeniti &#8220;kvalificirane&#8221;, no cilj je nadopuna i nadogradnja. Ta se \u010dinjenica potvrdila i prvim susretom kolegijalnom u\u010denju pod partnerstvom Obrtni\u010dkog u\u010dili\u0161ta koje je predstavilo prakse za stjecanje tra\u017eenih vje\u0161tina.<\/p>\n<p>Mikrokvalifikacije su nu\u017ean uvjet digitalne transformacije dru\u0161tva. U skladu sa zakonskom obvezom izrade metodologije \u010dlanka 12., <a href=\"https:\/\/www.hgk.hr\/do-sada-odobren-5821-vaucer-za-obrazovanje-odraslih-za-projekt-osigurano-dodatnih-140-milijuna-eura\"><strong>u\u010dinak vau\u010dera za stjecanje mikrokvalifikacija<\/strong> <\/a>i cjelovitih kvalifikacija pokazao se zadovoljavaju\u0107im.<\/p>\n<p><strong>Koncept cjelo\u017eivotnog u\u010denja<\/strong> infiltriran je u svaku poru obrazovnog i radnog odnosa i nagla\u0161ava potrebu implementiranja zelenih vje\u0161tina u svakodnevnom \u017eivotu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zelene_digitalne_vjestine\"><\/span>Zelene \/ digitalne vje\u0161tine<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zelene vje\u0161tine pritom ne zamjenjuju tradicionalne kvalifikacije, ve\u0107 predstavljaju njihovu nadopunu. One postaju potreba da se uklju\u010duje u rad s novim tehnologijama, materijalima i procesima i sustavno mijenjaju pristup prema zdravlju i budu\u0107nosti.<\/p>\n<p>Potreba za prijelazom na ekolo\u0161ki odr\u017eivije na\u010dine proizvodnje i potro\u0161nje postaje imperativ. U svibnju 2023. Europska komisija pokre\u0107e <em>&#8220;<a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/priorities-2019-2024\/europe-fit-digital-age\/european-year-skills-2023_en\">European Year of Skills<\/a>&#8220;<\/em> pri \u010demu je Europska zaklada za poslovanje (ETF) iskoristila priliku kako bi rad s partnerima u susjednim zemljama usmjerila na potporu za prijelaz na zelenija, digitalna podru\u010dja rada i dru\u0161tva. Prihva\u0107anje digitalizacije usko je povezano s pitanjem klimatskih akcija.<\/p>\n<p>Cilj digitalnog sektora jest smanjiti emisije ugljika kako bi mogao doprinijeti ovakvoj blizana\u010dkoj poziciji izme\u0111u ekologije i napretka.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\">Benefiti mikrokvalifikacija i digitalnog progresa<\/span><\/p>\n<p>Evidentno, mikrokvalifikacije izvan formalnih obrazovnih ustanova mogu ponuditi perspektivan napredak u ravnopravnosti spolova u obrazovnim ustanovama i na radnim mjestima. Jednako tako nude ve\u0107i izbor mogu\u0107nosti za sve pripadnike i skupine formalnih ustanova. Unato\u010d \u010dinjenici \u0161to ravnote\u017ea obrazovanja i poslovanja djeluje izazovno u dana\u0161njem ubrzanom svijetu, mikrokvalifikacije mogle bi se pokazati u\u010dinkovitijima od makrokvalifikacija dugoro\u010dno gledano.<\/p>\n<p>Sama namjera mikrokvalifikacija koja je usmjerena na digitalizaciju i pro\u0161irenje opusa znanja, razumijevanja i uporabe istog otvara vrata i prostor mnogim mogu\u0107nostima napredovanja na radnim pozicijama, a samim time &#8211; kvalitetnije i stabilnije tr\u017ei\u0161te koje mo\u017ee konkurirati na svjetskoj razini.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vi\u0161e informacija o razvitku tr\u017ei\u0161ta, novim trendovima i planovima potra\u017eite na aplikaciji<\/strong> <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\">Zaposlise.hr<\/a>\u00a0<strong>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poja\u010dan rast tr\u017ei\u0161ta uvelike ovisi o ishodu ekonomskih prilika na razli\u010ditim podru\u010djima zahva\u0107enim velikim promjenama. Ipak, jedno je sigurno &#8211; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3831,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[208,92,209,45,210,148,54],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Strategija digitalne transformacije omogu\u0107ava tvrtkama opstanak, razvoj i konkuretno mjesto na svjetskom tr\u017ei\u0161tu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Strategija digitalne transformacije omogu\u0107ava tvrtkama opstanak, razvoj i konkuretno mjesto na svjetskom tr\u017ei\u0161tu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-17T12:04:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T10:13:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/photo-2023-10-04-18-44-42_2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine\",\"datePublished\":\"2024-01-17T12:04:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T10:13:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\"},\"wordCount\":624,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"mikrokvalifikacije\",\"motivacija\",\"obrazovanje\",\"Posao\",\"standardi\",\"upravljanje vremenom\",\"vje\u0161tine\"],\"articleSection\":[\"Novosti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\",\"name\":\"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-17T12:04:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T10:13:30+00:00\",\"description\":\"Strategija digitalne transformacije omogu\u0107ava tvrtkama opstanak, razvoj i konkuretno mjesto na svjetskom tr\u017ei\u0161tu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Novosti\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novosti\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine - Zaposlise.hr","description":"Strategija digitalne transformacije omogu\u0107ava tvrtkama opstanak, razvoj i konkuretno mjesto na svjetskom tr\u017ei\u0161tu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine - Zaposlise.hr","og_description":"Strategija digitalne transformacije omogu\u0107ava tvrtkama opstanak, razvoj i konkuretno mjesto na svjetskom tr\u017ei\u0161tu.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-01-17T12:04:47+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T10:13:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/photo-2023-10-04-18-44-42_2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine","datePublished":"2024-01-17T12:04:47+00:00","dateModified":"2024-04-16T10:13:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/"},"wordCount":624,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["mikrokvalifikacije","motivacija","obrazovanje","Posao","standardi","upravljanje vremenom","vje\u0161tine"],"articleSection":["Novosti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/","name":"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-01-17T12:04:47+00:00","dateModified":"2024-04-16T10:13:30+00:00","description":"Strategija digitalne transformacije omogu\u0107ava tvrtkama opstanak, razvoj i konkuretno mjesto na svjetskom tr\u017ei\u0161tu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/digitalna-transformacija-kroz-mikrokvalifikacije-i-zelene-vjestine\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Novosti","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novosti\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Digitalna transformacija kroz mikrokvalifikacije i zelene vje\u0161tine"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3793"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3793"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3796,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3793\/revisions\/3796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}