{"id":4033,"date":"2024-02-01T19:05:57","date_gmt":"2024-02-01T18:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=4033"},"modified":"2024-04-16T11:36:48","modified_gmt":"2024-04-16T09:36:48","slug":"kako-izgraditi-radnu-etiku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/","title":{"rendered":"Kako izgraditi radnu etiku?"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#Izgraditi_radnu_etiku_baza_je_svakog_uspjesnog_poslovanja\" title=\"Izgraditi radnu etiku baza je svakog uspje\u0161nog poslovanja.\">Izgraditi radnu etiku baza je svakog uspje\u0161nog poslovanja.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#Kako_izgraditi_radnu_etiku_%E2%80%93_Postavljanje_ciljeva_i_rokova\" title=\"Kako izgraditi radnu etiku &#8211; Postavljanje ciljeva i rokova\">Kako izgraditi radnu etiku &#8211; Postavljanje ciljeva i rokova<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#Vaznost_povratnih_informacija_i_priznanja\" title=\"Va\u017enost povratnih informacija i priznanja\">Va\u017enost povratnih informacija i priznanja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#Suradnja_i_odgovornost_%E2%80%93_izgraditi_radnu_etiku_kolegijalnosti\" title=\"Suradnja i odgovornost &#8211; izgraditi radnu etiku kolegijalnosti\">Suradnja i odgovornost &#8211; izgraditi radnu etiku kolegijalnosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#Razvijajte_produktivnost_ne_duge_sate\" title=\"Razvijajte produktivnost, ne duge sate\">Razvijajte produktivnost, ne duge sate<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Izgraditi_radnu_etiku_baza_je_svakog_uspjesnog_poslovanja\"><\/span>Izgraditi radnu etiku baza je svakog uspje\u0161nog poslovanja.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pitanje eti\u010dnosti osjetljivo je pitanje koje otvara vrata razli\u010ditim statisti\u010dkim podacima.<\/p>\n<p>52% radnika vjeruje da je laganje neeti\u010dan postupak na radnom mjestu, 41% kra\u0111u organizacije ili tvrtke smatra neeti\u010dnom. \u010cak 83% radnika slo\u017eilo se da je radna etika izuzetno va\u017ena stavka svakog radnog odnosa prema statistici provedenoj 2024. godine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4041\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Work-Ethics-Statistics-1-1-optimized-300x214.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"214\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Work-Ethics-Statistics-1-1-optimized-300x214.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Work-Ethics-Statistics-1-1-optimized-1024x730.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Work-Ethics-Statistics-1-1-optimized-768x547.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Work-Ethics-Statistics-1-1-optimized-351x250.png 351w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Work-Ethics-Statistics-1-1-optimized.png 1184w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_izgraditi_radnu_etiku_%E2%80%93_Postavljanje_ciljeva_i_rokova\"><\/span>Kako izgraditi radnu etiku &#8211; Postavljanje ciljeva i rokova<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedan od prvih koraka uspostavljanja radne etike jest postavljanje rokova, kao i jasnih i odre\u0111enih o\u010dekivanja za ishode u\u010denja i pona\u0161anja. Takva je o\u010dekivanja mogu\u0107e zaposlenicima prenijeti usmeno, pismeno ili putem razli\u010ditih planova i projekata. Na takav na\u010din omogu\u0107ujete zaposlenicima razumijevanje njihovih obaveza i posljedica ispravnog ili neispravnog poslovanja.<\/p>\n<p>Vrline poput organiziranosti, dosljednosti i to\u010dnosti u vlastitom opho\u0111enju prema poslu postavlja dobar primjer radnicima i motivira ih na daljnji poslovni progres.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vaznost_povratnih_informacija_i_priznanja\"><\/span>Va\u017enost povratnih informacija i priznanja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedan od na\u010dina razvijanja sna\u017ene radne etike jest pru\u017eanje feedbacka i priznanja za trud zaposlenika. Povratne informacije pospje\u0161uju poslovni u\u010dinak i poma\u017eu zaposlenicima pri razvitku na radnim pozicijama. Dobivanjem priznanja zaposlenicima se daje do znanja da je njihova vrijednost vi\u0111ena, njihov trud prepoznat i na takav na\u010din raste i sam tim &#8211; prema zajedni\u010dkoj budu\u0107nosti.<\/p>\n<p>Osje\u0107aji cijenjenosti, motiviranosti i sigurnosti klju\u010dni su za svaki napredak i izgradnju stabilnosti.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suradnja_i_odgovornost_%E2%80%93_izgraditi_radnu_etiku_kolegijalnosti\"><\/span>Suradnja i odgovornost &#8211; izgraditi radnu etiku kolegijalnosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Razli\u010dite metode suradnje poput grupnih projekata, rasprava ili kolegijalnog podu\u010davanja poma\u017eu zaposlenicima u razmjenjivanju ideja, pro\u0161irivanju vidika i inovativnosti. Klju\u010d sna\u017ene radne etike le\u017ei u razvijanju sposobnosti timskog rada, uzajamnog uva\u017eavanja, komunikacije i vje\u0161tine vo\u0111enja.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fitsmallbusiness.com\/strong-work-ethic-tips\/\">Neki od najsna\u017enijih komunikacijskih kanala ne pokazuju se kroz rije\u010di, ve\u0107 kroz djelovanje<\/a>. Zna\u010denja Va\u0161ih djelovanja mogu nositi velik postotak utiska kojeg ostavljate na rukovoditelja ili zaposlenike i kao takva mogu znatno utjecati na cjelokupni radni tim.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razvijajte_produktivnost_ne_duge_sate\"><\/span>Razvijajte produktivnost, ne duge sate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dok u jednu ruku dugi radni sati mogu predstavljati predanost tvrtki i radu, s druge strane prijetnja su produktivnosti radnika. Nerijetko dugo radno vrijeme postaje uzrokom takozvanog &#8220;<a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/sto-je-toksicna-produktivnost-i-kako-je-prebroditi\">burnouta<\/a>&#8221; koji potom onemogu\u0107uje fokusiranje na kvalitetnu izvedbu posla. U\u010dinkovita praksa upravljanja vremenom garantirati \u0107e rje\u0111e izostajanje s posla i porast efikasnih ideja i suradnje u cijelosti.<\/p>\n<p>U\u010dinkovito upravljanje vremenom pretpostavlja svladavanje nekoliko vje\u0161tina:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li>Fokusiranje na jedan bitan zadatak dok nije ispunjen.<\/li>\n<li>&#8220;Dvominutno pravilo&#8221; za manje zadatke.<\/li>\n<li>Zatvaranje nepotrebnih &#8220;tabova&#8221; na ra\u010dunalu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fokusirati se na jedan zadatak i za njega izdvojiti odre\u0111en dio vremena klju\u010dna je stavka upravljanja vremenom. Na takav na\u010din ne\u0107ete niti Vi niti Va\u0161i radnici biti pretrpani poslom &#8211; i izbje\u0107i \u0107ete izgaranje.<\/p>\n<p>Dvominutno pravilo za male zadatke predstavlja rje\u0161avanje minornijih poslova u dvije minute &#8211; na takav na\u010din dobivate na vremenu kojeg potom mo\u017eete iskoristiti za druge stavke.<\/p>\n<p>Izbjegnite distrakcije dr\u017ee\u0107i ne vi\u0161e od pet paralelno otvorenih prozora na svome ra\u010dunalu, a zadr\u017eite i sigurnost od razli\u010ditih provala putem <a href=\"https:\/\/easydmarc.com\/blog\/what-is-tabnabbing-and-how-it-works\/\">tabnabbinga<\/a>.<\/p>\n<p>Zaposlenike koji posjeduju jaku radnu etiku karakterizira znatna doza inicijative, samodiscipline i odgovornosti. Postoji mogu\u0107nost da zaposlenici pokazuju svaku od tipi\u010dnih karakteristika,dok je za druge zaposlenike mogu\u0107e da su im tek neke od njih veoma izra\u017eene. Pozadina takve discipline i usmjerenosti ka cilju le\u017ei u samopouzdanom lideru u jednakoj mjeri kao i u trudu radnika.<\/p>\n<p>Slijediti pravila i propise tvrtkem, po\u0161tivati rokove i predlagati nove ideje zasigurno je jednostavnije kada iza Vas stoji jaka li\u010dnost. Takvo jako vo\u0111enje glavna je motivacija i pokreta\u010d svakog kretanja unutar tvrtke i kao takvo, profesionalizam stavlja na prvo mjesto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Uz aplikaciju<\/strong> <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\">Zaposlise.hr<\/a> <strong>saznajte vi\u0161e o izgradnji radne etike i vje\u0161tinama potrebnima za uspjeh!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Izgraditi radnu etiku baza je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Pitanje eti\u010dnosti osjetljivo je pitanje koje otvara vrata razli\u010ditim statisti\u010dkim podacima. 52% [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[153,194,92,141],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kako izgraditi radnu etiku? - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Izgraditi radnu etiku cilj je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Radna se etika mora temeljiti na ispravnom vo\u0111enju, suradnji i otvorenom mindsetu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako izgraditi radnu etiku? - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Izgraditi radnu etiku cilj je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Radna se etika mora temeljiti na ispravnom vo\u0111enju, suradnji i otvorenom mindsetu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-01T18:05:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T09:36:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Kako izgraditi radnu etiku?\",\"datePublished\":\"2024-02-01T18:05:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T09:36:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\"},\"wordCount\":647,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"CEO mindset\",\"komunikacija\",\"motivacija\",\"produktivnost\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\",\"name\":\"Kako izgraditi radnu etiku? - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-01T18:05:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T09:36:48+00:00\",\"description\":\"Izgraditi radnu etiku cilj je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Radna se etika mora temeljiti na ispravnom vo\u0111enju, suradnji i otvorenom mindsetu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kako izgraditi radnu etiku?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kako izgraditi radnu etiku? - Zaposlise.hr","description":"Izgraditi radnu etiku cilj je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Radna se etika mora temeljiti na ispravnom vo\u0111enju, suradnji i otvorenom mindsetu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Kako izgraditi radnu etiku? - Zaposlise.hr","og_description":"Izgraditi radnu etiku cilj je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Radna se etika mora temeljiti na ispravnom vo\u0111enju, suradnji i otvorenom mindsetu.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-02-01T18:05:57+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T09:36:48+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":400,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Kako izgraditi radnu etiku?","datePublished":"2024-02-01T18:05:57+00:00","dateModified":"2024-04-16T09:36:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/"},"wordCount":647,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["CEO mindset","komunikacija","motivacija","produktivnost"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/","name":"Kako izgraditi radnu etiku? - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-02-01T18:05:57+00:00","dateModified":"2024-04-16T09:36:48+00:00","description":"Izgraditi radnu etiku cilj je svakog uspje\u0161nog poslovanja. Radna se etika mora temeljiti na ispravnom vo\u0111enju, suradnji i otvorenom mindsetu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kako-izgraditi-radnu-etiku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kako izgraditi radnu etiku?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4033"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4033"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5053,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4033\/revisions\/5053"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}