{"id":4167,"date":"2024-02-09T20:35:19","date_gmt":"2024-02-09T19:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=4167"},"modified":"2024-04-16T10:46:59","modified_gmt":"2024-04-16T08:46:59","slug":"timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/","title":{"rendered":"Timski sastanci &#8211; za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti?"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#Timski_sastanci_jedan_su_od_kljucnih_nacina_promicanja_kreativnosti_i_suradnje_u_poslovanju_Unatoc_toj_cinjenici_velik_broj_zaposlenika_smatra_ih_potpunim_gubitkom_vremena\" title=\"Timski sastanci jedan su od klju\u010dnih na\u010dina promicanja kreativnosti i suradnje u poslovanju. Unato\u010d toj \u010dinjenici, velik broj zaposlenika smatra ih potpunim gubitkom vremena.\">Timski sastanci jedan su od klju\u010dnih na\u010dina promicanja kreativnosti i suradnje u poslovanju. Unato\u010d toj \u010dinjenici, velik broj zaposlenika smatra ih potpunim gubitkom vremena.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#Timski_sastanci_i_njihova_svrha\" title=\"Timski sastanci i njihova svrha\">Timski sastanci i njihova svrha<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#Ucestalost_i_format_sastanka\" title=\"U\u010destalost i format sastanka\">U\u010destalost i format sastanka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#Timski_sastanci_%E2%80%93_sjajni_motivatori\" title=\"Timski sastanci &#8211; sjajni motivatori\">Timski sastanci &#8211; sjajni motivatori<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Timski_sastanci_jedan_su_od_kljucnih_nacina_promicanja_kreativnosti_i_suradnje_u_poslovanju_Unatoc_toj_cinjenici_velik_broj_zaposlenika_smatra_ih_potpunim_gubitkom_vremena\"><\/span>Timski sastanci jedan su od klju\u010dnih na\u010dina promicanja kreativnosti i suradnje u poslovanju. Unato\u010d toj \u010dinjenici, velik broj zaposlenika smatra ih potpunim gubitkom vremena.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ve\u0107ina istra\u017eivanja nagla\u0161ava da su timski sastanci bili najaktualniji u doba pandemije 2020. godine.<\/p>\n<p>Tada su sastanci bili:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li>usmjereni na timsku povezanost<\/li>\n<li>jedan na jedan kontakt<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kasnija istra\u017eivanja ukazuju na \u010dinjenicu da \u0107e se u\u010destalost timskih sastanaka <a href=\"https:\/\/pumble.com\/learn\/communication\/meeting-statistics\/\">pove\u0107ati za oko 34%<\/a> do 2027. godine. Daljnja istra\u017eivanja tako\u0111er iznose statistiku prema kojoj \u010dak 54% ispitanika tvrdi da ih timski sastanci odvla\u010de od poslovnih zadataka dok se 80% prisutnih na Zoom meetingu naprosto &#8220;isklju\u010de&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4175 size-full\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/employees-behaviour-during-meetings-6301148fd86f7.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"442\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/employees-behaviour-during-meetings-6301148fd86f7.jpg 750w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/employees-behaviour-during-meetings-6301148fd86f7-300x177.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/employees-behaviour-during-meetings-6301148fd86f7-424x250.jpg 424w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Kako timske sastanke u\u010diniti korisnima i ponovno potrebnima?<\/strong><\/p>\n<p>Kad je u\u010dinkovito organiziran, timski je sastanak jedan od najmo\u0107nijih alata tvrtke. Olak\u0161ava i poti\u010de brainstorming, poti\u010de suradnju svih \u010dlanova tima i olak\u0161ava komunikaciju. Kvalitetni timski sastanci poni\u0161tavaju <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/konflikti-na-radnom-mjestu-kako-ih-rijesiti\">mogu\u0107nosti konflikta na radnom mjestu<\/a> i stimuliraju pozitivno ozra\u010dje.<\/p>\n<p>Kad to pak nije slu\u010daj i kad sastanak postaje monoton i blijed, na rukovoditelju jest da primi stvar u svoje ruke. Svaki timski sastanak mora imati to\u010dno odre\u0111enu <strong>svrhu<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Timski_sastanci_i_njihova_svrha\"><\/span>Timski sastanci i njihova svrha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Razumijevanje svrhe svakog timskog sastanka prva je odrednica uspje\u0161nog projekta. Odvajanje dovoljno vremena za procjenu potreba tvrtke krucijalno je za uspje\u0161an poslovni susret.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workleap.com\/blog\/one-on-one-meeting-vs-team-meeting\/\">Postoji nekoliko vrsta timskih sastanaka<\/a>.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li>Dnevno a\u017euriranje statusa poslovanja<\/li>\n<li>Tjedni sastanci tim<\/li>\n<li>&#8220;Town hall&#8221; sastanci<\/li>\n<li>Jednokratni sastanci<\/li>\n<li>Retrospektivni sastanci<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dnevno a\u017euriranje statusa poslovanja odli\u010dan je na\u010din kojim kolege obavje\u0161tavaju ostatak svoga tima o stanju trenutnog projekta. Iako nije potreban svakom timu, ovaj tip sastanka odli\u010dan je ukoliko poslovni tim radi na vremenski limitiranom zadatku.<\/p>\n<p>Tjedni sastanci tima mogu biti korisni za rje\u0161avanje potencijalnih problema ili uskla\u0111ivanje prioriteta unutar tima. Tjedni su sastanci pogodno vrijeme za rukovoditelje koji se osvr\u0107u na pro\u0161lotjedni rad zaposlenika te ih sukladno ulo\u017eenom trudu i nagra\u0111uju.<\/p>\n<p>Takozvani &#8220;town hall&#8221; sastanci ili sastanci gradske vije\u0107nice sastanci su velikih razmjera pri kojima se okuplja cijeli tim i slu\u017ee kao otvorena rasprava na temu strategija i planova tvrtke.<\/p>\n<p>Jednokratni su sastanci rezervirani za situacije poput restrukturiranja tima, projekta ili promjene strategije. Ovaj tip sastanaka rukovoditelji zakazuju po potrebi.<\/p>\n<p>Retrospektivan je sastanak onaj na kojem \u010dlanovi tima analiziraju uspjehe i neuspjehe projekata, timsku suradnju i cjelokupni proces finaliziranja projekta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ucestalost_i_format_sastanka\"><\/span>U\u010destalost i format sastanka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U\u010destalost i format sastanka dvije su stavke koje moraju biti zadovoljene kako bi timski sastanak imao smisla i dr\u017eao pa\u017enju publike.<\/p>\n<p>Sama u\u010destalost ovisi o tipu projekta kojim se tvrtka bavi. Ukoliko se radi o projektu s razli\u010ditim komponentama, zakazivanje nekoliko sastanaka na temu &#8220;ongoing&#8221; procesa mudra je ideja.<\/p>\n<p>Format timskog sastanka tako\u0111er igra bitnu ulogu u uspje\u0161nosti susreta u cijelosti. Iako mnoge tvrtke nude opciju rada na daljinu, povremena okupljanja &#8220;face to face&#8221; mogla bi biti od koristi.<\/p>\n<p>Ponekad je okru\u017eenje to koje kod zaposlenika i kolegija razvija osje\u0107aj za inovativnost i sjajne poslovne ideje. <strong>\u010cak <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\" style=\"font-family: georgia, palatino, serif\">95% ljudi tvrdi da su sastanci licem u lice klju\u010dni \u010dimbenik u odr\u017eavanju dugoro\u010dnog poslovanja.<\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Timski_sastanci_%E2%80%93_sjajni_motivatori\"><\/span>Timski sastanci &#8211; sjajni motivatori<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zaklju\u010dno, timski su sastanci odli\u010dan na\u010din spajanja ugodnog s korisnim. S jedne strane poma\u017eu pri nadgledavanju posla i dinamike rada, a s\u00a0 druge potpiruju me\u0111usoban odnos svih \u010dlanova tima baziran na po\u0161tovanju i suradnji.<\/p>\n<p>Kako biste odr\u017eali ili prisustvovali sjajnom timskom sastanku, sljede\u0107e stavke moraju biti ispunjene.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li>Definirajte svrhu i cilj sastanka<\/li>\n<li>Postavite optimalno vremensko trajanje sastanka<\/li>\n<li>Pozovite prave ljude<\/li>\n<li>Ohrabrujte feeback<\/li>\n<li>Neka timski sastanci budu alternativa (npr. videu ili zajedni\u010dkoj Excel tablici)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Jeste li zadovoljni razinom komunikacije na svom radnom mjestu? Smatrate li se kandidatom za dobivanje mjesta u timu koji dr\u017ei motivacijske timske sastanke? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Registrirajte se<\/strong> na <a href=\"https:\/\/posao.zaposlise.hr\/signin\/create\/user\">Zaposlise.hr<\/a> <strong>i prona\u0111ite poslodavce koji \u0107e Vas nadahnuti liderskim sposobnostima!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Timski sastanci jedan su od klju\u010dnih na\u010dina promicanja kreativnosti i suradnje u poslovanju. Unato\u010d toj \u010dinjenici, velik broj zaposlenika smatra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4187,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[50,141,55],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Timski sastanci - za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti? - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Timski sastanci, popularni za vrijeme pandemije, iznose podatke prema kojima zaposlenici sad iskazuju nezadovoljstvo. Kako rije\u0161iti problem?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Timski sastanci - za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti? - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Timski sastanci, popularni za vrijeme pandemije, iznose podatke prema kojima zaposlenici sad iskazuju nezadovoljstvo. Kako rije\u0161iti problem?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-09T19:35:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T08:46:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/uspjesan_timski_rad_kljuc_uspjeha.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"593\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Timski sastanci &#8211; za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti?\",\"datePublished\":\"2024-02-09T19:35:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T08:46:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\"},\"wordCount\":661,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"meke vje\u0161tine\",\"produktivnost\",\"Savjeti\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\",\"name\":\"Timski sastanci - za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti? - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-09T19:35:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T08:46:59+00:00\",\"description\":\"Timski sastanci, popularni za vrijeme pandemije, iznose podatke prema kojima zaposlenici sad iskazuju nezadovoljstvo. Kako rije\u0161iti problem?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Timski sastanci &#8211; za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Timski sastanci - za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti? - Zaposlise.hr","description":"Timski sastanci, popularni za vrijeme pandemije, iznose podatke prema kojima zaposlenici sad iskazuju nezadovoljstvo. Kako rije\u0161iti problem?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Timski sastanci - za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti? - Zaposlise.hr","og_description":"Timski sastanci, popularni za vrijeme pandemije, iznose podatke prema kojima zaposlenici sad iskazuju nezadovoljstvo. Kako rije\u0161iti problem?","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-02-09T19:35:19+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T08:46:59+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":593,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/uspjesan_timski_rad_kljuc_uspjeha.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Timski sastanci &#8211; za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti?","datePublished":"2024-02-09T19:35:19+00:00","dateModified":"2024-04-16T08:46:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/"},"wordCount":661,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["meke vje\u0161tine","produktivnost","Savjeti"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/","name":"Timski sastanci - za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti? - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-02-09T19:35:19+00:00","dateModified":"2024-04-16T08:46:59+00:00","description":"Timski sastanci, popularni za vrijeme pandemije, iznose podatke prema kojima zaposlenici sad iskazuju nezadovoljstvo. Kako rije\u0161iti problem?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/timski-sastanci-3-savjeta-za-njihovu-uspjesnost\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Timski sastanci &#8211; za\u0161to su va\u017eni i \u0161to promijeniti?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4167"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5039,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4167\/revisions\/5039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}