{"id":4849,"date":"2024-03-26T17:24:44","date_gmt":"2024-03-26T16:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=4849"},"modified":"2024-04-16T12:21:29","modified_gmt":"2024-04-16T10:21:29","slug":"zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/","title":{"rendered":"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#Zaposljavanje_vjestih_revolucionaran_je_pristup_u_poslovnom_svijetu\" title=\"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih revolucionaran je pristup u poslovnom svijetu.\">Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih revolucionaran je pristup u poslovnom svijetu.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#Zaposljavanje_vjestih_%E2%80%93_prakse_za_zaposljavanje\" title=\"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih &#8211; prakse za zapo\u0161ljavanje\">Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih &#8211; prakse za zapo\u0161ljavanje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#Osnazivanje_izvedbe_posla\" title=\"Osna\u017eivanje izvedbe posla\">Osna\u017eivanje izvedbe posla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#Zaposljavanje_vjestih_%E2%80%93_Promicanje_kontinuiranog_ucenja\" title=\"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih &#8211; Promicanje kontinuiranog u\u010denja\">Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih &#8211; Promicanje kontinuiranog u\u010denja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#Veliki_talenti_%E2%80%93_Bez_obrazovnog_ogranicenja\" title=\"Veliki talenti &#8211; Bez obrazovnog ograni\u010denja\">Veliki talenti &#8211; Bez obrazovnog ograni\u010denja<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaposljavanje_vjestih_revolucionaran_je_pristup_u_poslovnom_svijetu\"><\/span>Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih revolucionaran je pristup u poslovnom svijetu.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\" style=\"font-family: georgia, palatino, serif\">Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih koristi vje\u0161tine kao glavni alat potencijalnih zaposlenika umjesto razine obrazovanja ili iskustva.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>Godine 2022. zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama postalo je alternativa neu\u010dinkovitim praksama zapo\u0161ljavanja. Tr\u017ei\u0161te rada koje obiluje kriti\u010dnim nedostatkom vje\u0161tina i globalizirana radna snaga samo su neki od razloga pojave ovog pristupa.<\/p>\n<p>Istra\u017eivanja pokazuju da ovaj pristup polu\u010duje \u010dak <a href=\"https:\/\/www.manpowergroup.ie\/blog\/2023\/05\/the-rise-of-skills-based-hiring?source=google.com\">5 puta ve\u0107u radnu uspje\u0161nost u budu\u0107nosti i \u010dak 2,5 puta ve\u0107u produktivnost<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Exec_summary_graph.svg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4852\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Exec_summary_graph.svg\" alt=\"\" width=\"380\" height=\"133\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaposljavanje_vjestih_%E2%80%93_prakse_za_zaposljavanje\"><\/span>Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih &#8211; prakse za zapo\u0161ljavanje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ovakav pristup zahtijeva pa\u017eljivo planiranje.<\/p>\n<p>Organizacije bi trebale slijediti pet faza u prijelazu na zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama.<\/p>\n<ul>\n<li>Identificiranje specifi\u010dnih mekih, te\u0161kih i kognitivnih uloga<\/li>\n<li>Pronalazak procjena koje mjere navedene vje\u0161tine<\/li>\n<li>Zamjena \u017eivotopisa obrascima za prijavu<\/li>\n<li>Restrukturiranje razgovora za posao<\/li>\n<li>Pra\u0107enje i pobolj\u0161avanje s vremenom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jednom kada organizacija ustanovi \u010dvrsto tlo za procvat ovog pristupa, spremna je za pronalazak idealnih kandidata.<\/p>\n<p>Kako budu\u0107i zaposlenici profitiraju od ovog pristupa?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Osnazivanje_izvedbe_posla\"><\/span>Osna\u017eivanje izvedbe posla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dodijeljivanjem uloga i odgovornosti unutar organizacije prema kvalifikacijama zaposlenika mogu\u0107e je propustiti pravi talent.<\/p>\n<p>Usredoto\u010davanjem tvrtke na sva\u010dije vje\u0161tine, ona pojedincima daje priliku za isticanje na razli\u010ditim pozicijama.<\/p>\n<p>Takvo uo\u010davanje rezultira zadovoljnim i uspje\u0161nim pojedincima od prvog radnog dana &#8211; pojedincima koji samouvjereno obavljaju svoje du\u017enosti.<\/p>\n<p>Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama ne dopu\u0161ta organizaciji propu\u0161tanje talenta &#8211; a zaposleniku propu\u0161tanje prilike za napredak.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4853\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/characteristics-graph-300x258.jpg\" alt=\"\" width=\"380\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/characteristics-graph-300x258.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/characteristics-graph-1024x882.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/characteristics-graph-768x662.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/characteristics-graph-290x250.jpg 290w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/characteristics-graph.jpg 1380w\" sizes=\"(max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaposljavanje_vjestih_%E2%80%93_Promicanje_kontinuiranog_ucenja\"><\/span>Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih &#8211; Promicanje kontinuiranog u\u010denja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Usredoto\u010davanje na vje\u0161tina pokazuje Va\u0161u motiviranost i \u017eelju za u\u010denjem.<\/p>\n<p>Zaposlenici koji kontinuirano pro\u0161iruju svoja u\u010denja, znanja i vje\u0161tine biti \u0107e dodatno motivirani u radu na projektima.<\/p>\n<p>Takvo zadovoljstvo zaposlenika pretpostavlja i sjajnu suradnju s kolegama i timski duh koji za cilj ima isti interes <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/koristenje-tipologije-za-bolje-upravljanje-timom\">usprkos mogu\u0107im razlikama<\/a> &#8211; profesionalni i osobni rast. Rad temeljen na vje\u0161tinama otvara \u010dar prilago\u0111avanja drugima.<\/p>\n<p>Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama tako\u0111er promi\u010de znanje kojime se odr\u017eava razina konkurentnosti, ali i bivanje u toku s promjenama na tr\u017ei\u0161tu.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4854\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Skills-based-hiring-300x145.jpg\" alt=\"\" width=\"380\" height=\"183\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Skills-based-hiring-300x145.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Skills-based-hiring-768x370.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Skills-based-hiring-500x241.jpg 500w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Skills-based-hiring.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Veliki_talenti_%E2%80%93_Bez_obrazovnog_ogranicenja\"><\/span>Veliki talenti &#8211; Bez obrazovnog ograni\u010denja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ograni\u010denja na skupinu kandidata s odre\u0111enom fakultetskom diplomom mo\u017ee eliminirati velike talente.<\/p>\n<p>Vrhunski talenti mogu ne posjedovati visoko obrazovanje iz nekih od navedenih razloga:<\/p>\n<ul>\n<li>Financijske mogu\u0107nosti onemogu\u0107avale su studij<\/li>\n<li>Tra\u017eene vje\u0161tine ste\u010dene su na netradicionalne na\u010dine<\/li>\n<li>Kandidati nisu optimizirali svoje \u017eivotopise u skladu sa sustavom.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Dok je fakultetska diploma korisna i va\u017ena, prakti\u010dno iskustvo obi\u010dno je vrednije. Ako je kandidat stekao diplomu u jednom podru\u010dju, ali nema iskustva u radu ili pripravni\u0161tvu, a drugi kandidat nije stekao diplomu, ali je radio na poziciji za koju se vodi razgovor, tvrtka bi mogla biti sklonija i\u0107i s potonjim.\u00a0<\/em>&#8211; nagla\u0161ava stru\u010dnjak za karijeru Vicki Salemi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Posjedujete vje\u0161tine potrebne za dobivanje sjajnog radnog mjesta? U prvom Vam je planu rast i razvoj kroz karijeru?<\/strong><\/p>\n<p><strong> Registrirajte se na<\/strong> <a href=\"https:\/\/posao.zaposlise.hr\/signin\/create\/user\">Zaposlise.hr<\/a> <strong>i prona\u0111ite tim \u010diji su ciljevi cjelo\u017eivotno u\u010denje i suradnja na zavidnoj razini!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih revolucionaran je pristup u poslovnom svijetu. Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih koristi vje\u0161tine kao glavni alat potencijalnih zaposlenika umjesto razine obrazovanja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4855,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[44,54,100],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih pristup je koji procjenjuje potencijalne \u010dlanove na temelju njihovih vje\u0161tina umjesto iskustva.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih pristup je koji procjenjuje potencijalne \u010dlanove na temelju njihovih vje\u0161tina umjesto iskustva.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-26T16:24:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T10:21:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/skill.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1047\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama\",\"datePublished\":\"2024-03-26T16:24:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T10:21:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\"},\"wordCount\":536,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Poslodavci\",\"vje\u0161tine\",\"zapo\u0161ljavanje\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\",\"name\":\"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-26T16:24:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T10:21:29+00:00\",\"description\":\"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih pristup je koji procjenjuje potencijalne \u010dlanove na temelju njihovih vje\u0161tina umjesto iskustva.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karijera\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama - Zaposlise.hr","description":"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih pristup je koji procjenjuje potencijalne \u010dlanove na temelju njihovih vje\u0161tina umjesto iskustva.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama - Zaposlise.hr","og_description":"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih pristup je koji procjenjuje potencijalne \u010dlanove na temelju njihovih vje\u0161tina umjesto iskustva.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-03-26T16:24:44+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T10:21:29+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1047,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/skill.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"3 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama","datePublished":"2024-03-26T16:24:44+00:00","dateModified":"2024-04-16T10:21:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/"},"wordCount":536,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["Poslodavci","vje\u0161tine","zapo\u0161ljavanje"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/","name":"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-03-26T16:24:44+00:00","dateModified":"2024-04-16T10:21:29+00:00","description":"Zapo\u0161ljavanje vje\u0161tih pristup je koji procjenjuje potencijalne \u010dlanove na temelju njihovih vje\u0161tina umjesto iskustva.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/zaposljavanje-temeljeno-na-vjestinama\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karijera","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/karijera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zapo\u0161ljavanje temeljeno na vje\u0161tinama"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4849"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4849"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5076,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4849\/revisions\/5076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}