{"id":5405,"date":"2024-05-30T18:53:09","date_gmt":"2024-05-30T16:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=5405"},"modified":"2024-11-04T11:15:22","modified_gmt":"2024-11-04T10:15:22","slug":"rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/","title":{"rendered":"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">8<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Pri\u010da o utjecaju rada na daljinu na produktivnost dobila je neo\u010dekivane obrate. U po\u010detku, prevladavaju\u0107a mudrost tijekom ranih dana pandemije bila je da je rad na daljinu blagodat za produktivnost.<\/p>\n<p>Ipak, kako je pandemija slabila, razne ankete i izvje\u0161\u0107a pokazali su pad produktivnosti me\u0111u zaposlenicima koji rade od ku\u0107e, u usporedbi s njihovim kolegama koji su ostali u uredu.<\/p>\n<p>U\u00a0 ovom \u010dlanku \u0107emo prou\u010diti je li rad od ku\u0107e produktivniji od rada u uredu. Jesu li se vanjski pritisci koji su potaknuli masovnu i globalnu migraciju na rad na od ku\u0107e smanjili?<\/p>\n<p>Usred te transformacije, organizacije se nalaze na raskri\u017eju, bore\u0107i se s kriti\u010dnom odlukom o vra\u0107anju svojih zaposlenika u ured ili prihva\u0107anju fleksibilnih radnih aran\u017emana.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Rad_od_kuce_%E2%80%93_statistika\" title=\"Rad od ku\u0107e &#8211; statistika\">Rad od ku\u0107e &#8211; statistika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Usporedba_rad_od_kuce_i_ured_iz_ureda\" title=\"Usporedba: rad od ku\u0107e i ured iz ureda\">Usporedba: rad od ku\u0107e i ured iz ureda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Prilagodljiv_raspored\" title=\"Prilagodljiv raspored\">Prilagodljiv raspored<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Radni_prostor_ureden_po_zelji\" title=\"Radni prostor ure\u0111en po \u017eelji\">Radni prostor ure\u0111en po \u017eelji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Manje_troskova_radi_putovanja_na_posao\" title=\"Manje tro\u0161kova radi putovanja na posao\">Manje tro\u0161kova radi putovanja na posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Balans_privatnog_i_poslovnog_zivota\" title=\"Balans privatnog i poslovnog \u017eivota\">Balans privatnog i poslovnog \u017eivota<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Izolacija_i_nedostatak_socijalne\" title=\"Izolacija i nedostatak socijalne\">Izolacija i nedostatak socijalne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Distrakcije_radi_kucanskih_poslova\" title=\"Distrakcije radi ku\u0107anskih poslova\">Distrakcije radi ku\u0107anskih poslova<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Izazovi_povezani_s_komunikacijom\" title=\"Izazovi povezani s komunikacijom\">Izazovi povezani s komunikacijom<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Dodatni_troskovi\" title=\"Dodatni tro\u0161kovi\">Dodatni tro\u0161kovi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Narusen_balans_privatnog_i_poslovnog_zivota\" title=\"Naru\u0161en balans privatnog i poslovnog \u017eivota\">Naru\u0161en balans privatnog i poslovnog \u017eivota<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Strukturirano_radno_okruzenje\" title=\"Strukturirano radno okru\u017eenje\">Strukturirano radno okru\u017eenje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Prilike_za_suradnje_i_umrezavanja\" title=\"Prilike za suradnje i umre\u017eavanja\">Prilike za suradnje i umre\u017eavanja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Pristup_resursima_i_instantna_podrska\" title=\"Pristup resursima i instantna podr\u0161ka\">Pristup resursima i instantna podr\u0161ka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Jasne_granice_izmedu_posla_i_privatnog_zivota\" title=\"Jasne granice izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota\">Jasne granice izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Vise_prilika_za_rast_i_razvoj\" title=\"Vi\u0161e prilika za rast i razvoj\">Vi\u0161e prilika za rast i razvoj<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Stres_radi_putovanja_na_posao\" title=\"Stres radi putovanja na posao\">Stres radi putovanja na posao<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Manje_osobne_slobode_i_fleksibilnosti\" title=\"Manje osobne slobode i fleksibilnosti\">Manje osobne slobode i fleksibilnosti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Pravila_ureda_i_distrakcije\" title=\"Pravila ureda i distrakcije\">Pravila ureda i distrakcije<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Manjak_kontrole_nad_radnim_okruzenjem\" title=\"Manjak kontrole nad radnim okru\u017eenjem\">Manjak kontrole nad radnim okru\u017eenjem<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Potencijalni_utjecaji_na_zdravlje\" title=\"Potencijalni utjecaji na zdravlje\">Potencijalni utjecaji na zdravlje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#Zakljucak\" title=\"Zaklju\u010dak\">Zaklju\u010dak<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rad_od_kuce_%E2%80%93_statistika\"><\/span>Rad od ku\u0107e &#8211; statistika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poslodavci si postavljaju pitanje je li rad od ku\u0107e bolji na\u010din rada. Stvara li zdravije zaposlenike s u\u010dinkovitijim na\u010dinom razmi\u0161ljanja? \u0160to donosi budu\u0107nost rada u uredu?<\/p>\n<p>Anketa koju je provela<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/sustainable-inclusive-growth\/chart-of-the-day\/we-want-more-home-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> konzultantska tvrtka McKinsey<\/a> otkrila je da je 35% stru\u010dnjaka dobilo mogu\u0107nost rada od ku\u0107e na puno radno vrijeme, s po\u010detkom od 2021. godine.<\/p>\n<p>Jo\u0161 malo zanimljivih<a href=\"https:\/\/kissflow.com\/digital-workplace\/remote-work\/shocking-work-from-home-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> statistika o radu od ku\u0107e<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>52% zaposlenika radi od ku\u0107e barem jedan dan tjedno<\/li>\n<li>Tvrtke koje nude rad od ku\u0107e imaju 25% ni\u017eu stopu fluktuacije zaposlenika<\/li>\n<li>51% zaposlenika preferira rad od ku\u0107e jer pobolj\u0161ava ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota<\/li>\n<li>76% zaposlenika izbjegava rad u uredu kada ima komplicirane zadatke za koje je potrebna du\u017ea koncentracija<\/li>\n<li>77% zaposlenika je produktivnije kada rade od ku\u0107e<\/li>\n<li>25% zaposlenika bi pristalo na smanjenje pla\u0107e od 10% ako time osiguravaju rad od ku\u0107e<\/li>\n<li>10% zaposlenika radi od ku\u0107e puno radno vrijeme<\/li>\n<\/ul>\n<p>I iako su se mnogi zaposlenici bojali povratka u ured, izgleda broj zaposlenika koji rade od ku\u0107e samo raste:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gfoundry.com\/building-resilient-adaptive-and-talent-driven-organizations\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>O\u010dekivani rast rada od ku\u0107e, % ispitanika (n=566):<\/em><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5420 aligncenter\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/graf.png\" alt=\"Grafikon razvoja trenda rada od ku\u0107e\" width=\"1200\" height=\"596\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/graf.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/graf-300x149.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/graf-1024x509.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/graf-768x381.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/graf-500x248.png 500w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usporedba_rad_od_kuce_i_ured_iz_ureda\"><\/span>Usporedba: rad od ku\u0107e i ured iz ureda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Imajte na umu da se neke od ovih prednosti i mana mogu \u010diniti me\u0111usobno proturje\u010dnima.<\/p>\n<p>Na primjer, produktivnost mo\u017ee biti bolja radom u uredu zbog strukture i podr\u0161ke, ali tako\u0111er mo\u017ee biti lo\u0161ija radi raznih ometanja drugih kolega.<\/p>\n<p>Niti ured niti ku\u0107ni ured nisu savr\u0161eni, stoga ovu tablicu uzmite kao op\u0107u informativnu smjernicu i odlu\u010dite koja je opcija vama najbolja.<\/p>\n<h2 id=\"s2\" class=\"wp-block-heading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5622 aligncenter\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/tablica-1.png\" alt=\"Tablica - prednosti i mane rada od ku\u0107e\" width=\"1107\" height=\"522\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/tablica-1.png 1107w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/tablica-1-300x141.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/tablica-1-1024x483.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/tablica-1-768x362.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/tablica-1-500x236.png 500w\" sizes=\"(max-width: 1107px) 100vw, 1107px\" \/><\/h2>\n<p><strong>Prednosti rada od ku\u0107e<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prilagodljiv_raspored\"><\/span><strong>Prilagodljiv raspored<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U uredu se radi po odre\u0111enom rasporedu. Budilica svaki dan zvoni u isto vrijeme, pijete jutarnju kavu u isto vrijeme i ve\u0107 ste za radnim stolom u 8 ili 9 ujutro, spremni za novi radni dan.<\/p>\n<p>No, kada radite od ku\u0107e, raspored je ipak druga\u010diji. Mo\u017eete se probuditi kada \u017eelite, kada odaberete i dan prilagodite svojim potrebama.<\/p>\n<p>Zaposlenici koji rade od ku\u0107e imaju slobodu formirati raspored rada kako \u017eele, \u0161to im omogu\u0107uje da rade u svojim najproduktivnijim satima, bilo da je to rano ujutro ili kasno nave\u010der.<\/p>\n<p>Mo\u017eete se probuditi kasnije, sami odabrati kada \u0107ete ru\u010dati i kada prestati raditi.<\/p>\n<p>Ljudi vole ovu fleksibilnost jer je tako lak\u0161e obavljati osobne obaveze, bez potrebe za tra\u017eenjem slobodnog dana.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Radni_prostor_ureden_po_zelji\"><\/span><strong>Radni prostor ure\u0111en po \u017eelji<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad od ku\u0107e omogu\u0107uje vam stvaranje idealnog radnog okru\u017eenja.<\/p>\n<p>Mo\u017eete raditi iz spava\u0107e sobe ili ure\u0111enog ureda u ku\u0107i, bio on udoban ili minimalisti\u010dki namje\u0161ten, zaposlenici mogu dizajnirati radni prostor po svojim \u017eeljama i potrebama kako bi pove\u0107ali produktivnost.<\/p>\n<p>I nitko vam ne\u0107e kritizirati odabir. Ta sloboda je jako va\u017ena za psihu radnika.<\/p>\n<p>Nepostojanje kodeksa odijevanja dodatno pove\u0107ava ovu udobnost, omogu\u0107uju\u0107i zaposlenicima da rade u odje\u0107i u kojoj se osje\u0107aju opu\u0161teno. Tomislav nam je otkrio svoj kodeks odijevanja u radu od ku\u0107e:<\/p>\n<blockquote><p>Iskreno, gotovo sve virtualne sastanke sam obavio u pid\u017eami. Samo sam morao paziti da ne ustanem za vrijeme Zoom sastanka, jer \u010desto nisam nosio hla\u010de.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manje_troskova_radi_putovanja_na_posao\"><\/span><strong>Manje tro\u0161kova radi putovanja na posao<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad od ku\u0107e je siguran na\u010din u\u0161tede na uobi\u010dajenim tro\u0161kovima prijevoza, posebno automobila.<\/p>\n<p>Uglavnom su to tro\u0161kovi osiguranja, odr\u017eavanja i goriva. Ako koristite javni prijevoz, rad od ku\u0107e mo\u017ee u\u0161tedjeti na cijenama karata, ali i na \u010dekanju prijevoza.<\/p>\n<div id=\"attachment_5624\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5624\" class=\"size-full wp-image-5624\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/karta-za-vlak.png\" alt=\"Puno starih karata za vlak, cijena prijevoza\" width=\"1200\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/karta-za-vlak.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/karta-za-vlak-300x163.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/karta-za-vlak-1024x555.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/karta-za-vlak-768x416.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/karta-za-vlak-462x250.png 462w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-5624\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Google; Tema. Karta za vlak<\/span><\/p><\/div>\n<p>Vrijeme koje gubite na putovanje na posao mo\u017eete iskoristiti za druge stvari, poput provo\u0111enja vi\u0161e vremena s obitelji, vje\u017ebanja, hobija ili \u010dak pokretanja malog posla sa strane.<\/p>\n<p>To je daleko unosnije od sjedenja u prometnim gu\u017evama!<\/p>\n<p>Uz to, postoje u\u0161tede na tro\u0161kovima vezanim uz posao kao \u0161to su profesionalna odje\u0107a, dostava ru\u010dka i i svakodnevna kava.<\/p>\n<p>Ova smanjenja tro\u0161kova mogu imati zna\u010dajan utjecaj na prora\u010dun pojedinca. Rad od ku\u0107e se svakako financijski isplati.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Balans_privatnog_i_poslovnog_zivota\"><\/span><strong>Balans privatnog i poslovnog \u017eivota<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zaposlenici \u010desto isti\u010du da su produktivniji dok rade od ku\u0107e. Nema klasi\u010dnog ometanja koje se doga\u0111a u uredu, manje vremena provode na sastancima. Dosta vremena odlazi i na pri\u010danje po hodnicima.<\/p>\n<p>Mnogi zaposlenici na daljinu prijavljuju vi\u0161u razinu produktivnosti kada rade od ku\u0107e. Odsustvo uredskih ometanja, manje vremena provedenog na sastancima, nedostatak stalnog \u010davrljanja u<\/p>\n<p><strong>Nedostaci rada od ku\u0107e<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Izolacija_i_nedostatak_socijalne\"><\/span><strong>Izolacija i nedostatak socijalne<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedan zna\u010dajan nedostatak rada od ku\u0107e je izolacija od ljudi. Posebno je te\u0161ko ekstrovertiranim ljudima, dok introvertirani ne osje\u0107aju taj problem.<\/p>\n<p>No, definitivno izostanak svakodnevne interakcije s kolegama mo\u017ee dovesti do osje\u0107aja usamljenosti. Takvi osje\u0107aji mogu smanjiti osje\u0107aj zadovoljstva poslom, ali i nepovezanosti s timom.<\/p>\n<p>Zaposlenici koji dugo vremena rade od ku\u0107e imaju niz zdravstvenih problema. Sjedila\u010dki na\u010din \u017eivota mo\u017ee dovesti do ozbiljnih zdravstvenih stanja, poput usporene probave, pada mi\u0161i\u0107ne snage, pada energije, ali i ukupnog zdravlja.<\/p>\n<p>I mentalno zdravlje mo\u017ee biti naru\u0161eno. <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/topics\/hr\/article\/20220303STO24641\/rad-na-daljinu-neplaceni-njegovateljski-rad-i-mentalno-zdravlje-u-pandemiji\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Izvje\u0161\u0107a <\/a>o radu od ku\u0107e pokazuju\u00a0nagli porast slu\u010dajeva depresije, kao i drugih psihi\u010dkih problema.<\/p>\n<p>Napadi tjeskobe i povi\u0161eni krvni tlak postali su \u010desti simptomi ovog izoliranog i sjedila\u010dkog na\u010dina \u017eivota koji zna\u010dajno odudara od zdravog i uravnote\u017eenog na\u010dina \u017eivota.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Distrakcije_radi_kucanskih_poslova\"><\/span><strong>Distrakcije radi ku\u0107anskih poslova<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad od ku\u0107e zahtijeva visoku razinu motivacije i discipline. Nedostatak izravnog nadzora i neformalna priroda ku\u0107nog okru\u017eenja ponekad rezultiraju smanjenom produktivnosti.<\/p>\n<p>Nekim zaposlenicima je jednostavno potrebno strukturirano okru\u017eenje.<\/p>\n<p>Rad od ku\u0107e dolazi u paketu s brojnim smetnjama. Ponekad je te\u0161ko zadr\u017eati fokus radi prisutnosti \u010dlanova obitelji ili radi ku\u0107anskih poslova koje treba obaviti.<\/p>\n<div id=\"attachment_5628\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5628\" class=\"size-full wp-image-5628\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/woman-cooking-kitchen.jpg\" alt=\"\u017dena kuha u kuhinji\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/woman-cooking-kitchen.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/woman-cooking-kitchen-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/woman-cooking-kitchen-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/woman-cooking-kitchen-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/woman-cooking-kitchen-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-5628\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Canva; Rad od ku\u0107e i kuhanje<\/span><\/p><\/div>\n<p>Kada dobijete slo\u017eeni zadatak, mogu\u0107e da \u0107e vam su\u0111e u sudoperu odjednom postati jako privla\u010dno i zanimljivo.<\/p>\n<p>Nejasne granice izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota mogu dovesti do stresa, jer posao mo\u017ee zadirati u obiteljsko vrijeme i obrnuto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Izazovi_povezani_s_komunikacijom\"><\/span>Izazovi povezani s komunikacijom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kod rada od ku\u0107e komunikacija s timom mo\u017ee predstavljati izazov. \u010ce\u0161\u0107e dolazi do nesporazuma ili ka\u0161njenja projekta.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nextiva.com\/blog\/business-communication-report-2020.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Izvje\u0161\u0107e<\/a> o poslovnoj komunikaciji pokazuje da je komunikacija u\u017eivo, licem u lice, ipak najkvalitetnija u radnom okru\u017eenju. Fizi\u010dka prisutnost u uredu omogu\u0107uje spontane reakcije i priliku za osobni razgovor.<\/p>\n<p>Zaposlenicima tako\u0111er nedostaju razgovori koji se prirodno odvijaju u uredskom okru\u017eenju. Ovi razgovori dovode do razmjene ideja, me\u0111usobnog u\u010denja i dubljeg razumijevanja organizacije kao cjeline.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dodatni_troskovi\"><\/span>Dodatni tro\u0161kovi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad od ku\u0107e ovisi o tehnologiji, koja ponekad mo\u017ee biti nepouzdana. Rad mogu poremetiti problemi s internetskom vezom ili tehni\u010dki kvarovi.<\/p>\n<p>A kada radite od ku\u0107e ne mo\u017ee kolega iz IT odjela do\u0107i do stola i popraviti kvar.<\/p>\n<p>\u0160to se ostalih tro\u0161kova ti\u010de, nije sve u u\u0161tedi na putovanju. Sami odgovarate za tro\u0161kove interneta, elektri\u010dne energije, tro\u0161kove radne opreme (stol, stolica, skener, printer&#8230;).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Narusen_balans_privatnog_i_poslovnog_zivota\"><\/span>Naru\u0161en balans privatnog i poslovnog \u017eivota<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad od ku\u0107e mo\u017ee uzrokovati disbalans izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Granice izme\u0111u radnog vremena i privatnog vremena postaju sve nejasnije.<\/p>\n<p>Tako da se radno vrijeme mo\u017ee produ\u017eiti, te\u0161ko se psihi\u010dki odvojiti od posla. Prisutan je i osje\u0107aj da ste stalno povezani s radnim obavezama.<\/p>\n<p><strong>Prednosti rada u uredu<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strukturirano_radno_okruzenje\"><\/span>Strukturirano radno okru\u017eenje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ured pru\u017ea odre\u0111enu strukturu rada, \u0161to je velika vrijednost.<\/p>\n<p>Redovno radno vrijeme i fizi\u010dki uredski prostor signaliziraju mozgu da je vrijeme za profesionalne zadatke, poma\u017eu\u0107i smanjiti distrakcije koje bi mogle biti prisutne u ku\u0107nom okru\u017eenju.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prilike_za_suradnje_i_umrezavanja\"><\/span>Prilike za suradnje i umre\u017eavanja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>Rad iz ureda ima prednosti koje rad od ku\u0107e nema, poput:<\/p>\n<p>Dok ste u uredu, trebate se pridr\u017eavati strogih rasporeda i rokova. Tako u\u010dite umije\u0107e u\u010dinkovitog kori\u0161tenja svog vremena.<\/p>\n<p>Uzimanje kratkih pauza poma\u017ee radnicima da se napune energijom uz minimalno ometanje rada.<\/p>\n<p>Struktura koju daje rad u uredu pove\u0107ava ukupnu u\u010dinkovitost.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"attachment_5630\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5630\" class=\"size-full wp-image-5630\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/umrezavanje.jpg\" alt=\"Poslovni ljudi se rukuju\" width=\"1200\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/umrezavanje.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/umrezavanje-300x191.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/umrezavanje-1024x653.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/umrezavanje-768x490.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/umrezavanje-392x250.jpg 392w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-5630\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Canva; Tema: Umre\u017eavanje<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pristup_resursima_i_instantna_podrska\"><\/span>Pristup resursima i instantna podr\u0161ka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad u uredskom okru\u017eenju poti\u010de suradnju i umre\u017eavanje na mnogo na\u010dina. Fizi\u010dka prisutnost kolega u uredu olak\u0161ava uklju\u010divanje u spontane razgovore. Razgovorima u\u017eivo mo\u017eete odmah dobiti povratnu informaciju.<\/p>\n<p>U tvrtkama su \u010desti profesionalni doga\u0111aji, sastanci, ali i le\u017eerna dru\u017eenja. Sve su to prilike za umre\u017eavanje.<\/p>\n<p>Uz to, imate vi\u0161e prilika za komunikaciju s kolegama iz drugih odjela. Ove interakcije izme\u0111u odjela mogu potaknuti inovativne ideje i projekte suradnje koji se vjerojatno ne\u0107e dogoditi u radu od ku\u0107e.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jasne_granice_izmedu_posla_i_privatnog_zivota\"><\/span>Jasne granice izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad od ku\u0107e je popularan na\u010din rada, no ipak nije lako odr\u017eavati ravnote\u017eu izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota. Zato je prednost rada u uredu nad radom od ku\u0107e fizi\u010dka odvojenost radnog mjesta i doma.<\/p>\n<p>U uredima radite prema fiksnom rasporedu s to\u010dno odre\u0111enim po\u010detkom i krajem rada. Samo ugasite ra\u010dunalo i odete doma. U isto vrijeme, radnici koji rade od ku\u0107e nemaju takve jasne granice.<\/p>\n<p>Postoje odre\u0111eni znakovi iz okoline koji signaliziraju va\u0161em mozgu da ste radnom &#8220;modu&#8221;. Ured,\u00a0 sa profesionalnim okru\u017eenjem i prisutno\u0161\u0107u kolega, slu\u017ei kao stalni podsjetnik na radni kontekst.<\/p>\n<p>Ovi dru\u0161tveni znakovi poma\u017eu u odr\u017eavanju profesionalnog na\u010dina razmi\u0161ljanja, tako da su \u0161anse da osobni \u017eivot zadire u radno vrijeme svedene na minimalno.<\/p>\n<p>Uz to, putovanje iz ureda slu\u017ei kao prijelazno razdoblje, i omogu\u0107uje radnicima \u0161ansu da se opuste. Oni koji rade od ku\u0107e nemaju takvu mogu\u0107nost.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vise_prilika_za_rast_i_razvoj\"><\/span>Vi\u0161e prilika za rast i razvoj<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Redovite interakcije s iskusnim kolegama i izlaganje razli\u010ditim aspektima poslovanja mogu pru\u017eiti vrijedne uvide i iskustva koja ne\u0107ete dobiti radom od ku\u0107e.<\/p>\n<p>Na primjer, boravak u fizi\u010dkom uredu omogu\u0107uje zaposlenicima da u\u010de promatraju\u0107i svoje kolege i nadre\u0111ene.<\/p>\n<p>To mo\u017ee uklju\u010divati \u200b\u200bsve, od tehni\u010dkih vje\u0161tina do profesionalnog pona\u0161anja i etikete na radnom mjestu.<\/p>\n<p>Promatranje kako se drugi nose s izazovima, komuniciraju i upravljaju svojim poslom mo\u017ee pru\u017eiti prakti\u010dno u\u010denje u stvarnom svijetu koje je te\u0161ko replicirati na daljinu.<\/p>\n<p>Povratne informacije mogu se dati odmah i izravno, bilo da je rije\u010d o sastanku, spontanom razgovoru ili formalnoj sesiji pregleda.<\/p>\n<p>Ova neposrednost ubrzava u\u010denje i usavr\u0161avanje, jer zaposlenici mogu brzo razumjeti i primijeniti povratne informacije.<\/p>\n<p><strong>Nedostaci rada u uredu<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stres_radi_putovanja_na_posao\"><\/span>Stres radi putovanja na posao<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nitko ne voli putovati na posao. Posebno ne automobilom stajati u jutarnjim gu\u017evama. Javni prijevoz i nije neka sre\u0107a.<\/p>\n<p>Puno mladih obitelji \u017eivi izvan centra grada gdje su stanovi jeftiniji i vrijeme putovanja do posao mo\u017ee trajati do sat vremena u svakom smjeru.<\/p>\n<p>Tako tro\u0161ite svoje privatno vrijeme i dovodite se u stanje pove\u0107anog umora i stresa.<\/p>\n<p>Rad od ku\u0107e u ovim uvjetima djeluje dosta privla\u010dnije.<\/p>\n<div id=\"attachment_5633\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-5633\" class=\"size-full wp-image-5633\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/comu.jpg\" alt=\"Stres radi putovanja na posao, \u010dovjek urla u vlaku\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/comu.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/comu-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/comu-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/comu-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/comu-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-5633\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Canva; Tema: stres radi putovanja na posao<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manje_osobne_slobode_i_fleksibilnosti\"><\/span>Manje osobne slobode i fleksibilnosti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad u uredu \u010desto zna\u010di pridr\u017eavanje strogog rasporeda i pravila odijevanja. Takva pravila ograni\u010davaju osobnu slobodu i fleksibilnost. Neki ljudi jednostavno nisu produktivni prvih par radnih sati ujutro.<\/p>\n<blockquote><p>Do korone smo imali radno vrijeme od 9 do 5. Meni je to bila muka \u017eiva. Nakon korone smo neko vrijeme radili od ku\u0107e, a zatim nastavili s hibridnim na\u010dinom organizacije.<\/p>\n<p>Po\u010dnem raditi oko 11 i zavr\u0161im kada zavr\u0161im. Jednostavno sam tako produktivnija.<\/p><\/blockquote>\n<p>Tako nam je rekla Petra iz jedne manje zagreba\u010dke tvrtke.<\/p>\n<p>Zaposlenicima tako\u0111er mo\u017ee biti izazov oti\u0107i kod lije\u010dnika ili\u00a0uskladiti obiteljske obveze poput bolesnog djeteta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravila_ureda_i_distrakcije\"><\/span>Pravila ureda i distrakcije<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>U uredima zna do\u0107i do me\u0111usobnih sukoba zaposlenika. Takve situacije definitivno smanjuju koncentraciju i zadovoljstvo na poslu.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, ako radite u <em>open space\u00a0<\/em>prostoru, definitivno imate vi\u0161e \u0161anse da \u0107e vas netko omesti. U\u010dinkovitost rada od ku\u0107e je vi\u0161a u takvim situacijama.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manjak_kontrole_nad_radnim_okruzenjem\"><\/span>Manjak kontrole nad radnim okru\u017eenjem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zaposlenici u uredu \u010desto ne mogu odabrati mjesto za radni stol, a postavljanje stola pored kuhinje ili kupaonice mo\u017ee biti vrlo ometaju\u0107e.<\/p>\n<p>Stalna vizualna stimulacija, kao \u0161to su ljudi koji hodaju uokolo, jaka svjetla ili \u010dak dekor mo\u017ee biti velika smetnja nego kada zaposlenik radi od ku\u0107e.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potencijalni_utjecaji_na_zdravlje\"><\/span>Potencijalni utjecaji na zdravlje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rad u uredu, osobito sjedila\u010dki posao, ne\u0107e biti blagotvoran za va\u0161e zdravlje. Niti radi dugotrajnog sjedenja, ali i zbog izlaganja zraku lo\u0161e kvalitete. A, tako\u0111er, puno se lak\u0161e prenose kaplji\u010dne bolesti, za razliku od modela rada od ku\u0107e<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakljucak\"><\/span>Zaklju\u010dak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najva\u017enije je da si na\u0111ete dobar \u017eivotni balans. Neka vam to bude nit vodilja pri pronalasku svog sljede\u0107eg posla. Oglase mo\u017eete pogledati kod nas na<a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\"> stranici.\u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Imamo mnogo otvorenih oglasa i dobro odvagnite je li za vas bolji rad u uredu, rad od ku\u0107e ili neki hibridni model.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pri\u010da o utjecaju rada na daljinu na produktivnost dobila je neo\u010dekivane obrate. U po\u010detku, prevladavaju\u0107a mudrost tijekom ranih dana pandemije [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5408,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[42],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rad od ku\u0107e je neizbje\u017ena tema poslovnog svijeta ve\u0107 godinama. Jeste li produktivniji u uredu ili u rado od ku\u0107e?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rad od ku\u0107e je neizbje\u017ena tema poslovnog svijeta ve\u0107 godinama. Jeste li produktivniji u uredu ili u rado od ku\u0107e?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-30T16:53:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-04T10:15:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/cover.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"617\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije\",\"datePublished\":\"2024-05-30T16:53:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-04T10:15:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\"},\"wordCount\":2377,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Rad od ku\u0107e\"],\"articleSection\":[\"Iskustva i savjeti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\",\"name\":\"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-30T16:53:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-04T10:15:22+00:00\",\"description\":\"Rad od ku\u0107e je neizbje\u017ena tema poslovnog svijeta ve\u0107 godinama. Jeste li produktivniji u uredu ili u rado od ku\u0107e?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije - Zaposlise.hr","description":"Rad od ku\u0107e je neizbje\u017ena tema poslovnog svijeta ve\u0107 godinama. Jeste li produktivniji u uredu ili u rado od ku\u0107e?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije - Zaposlise.hr","og_description":"Rad od ku\u0107e je neizbje\u017ena tema poslovnog svijeta ve\u0107 godinama. Jeste li produktivniji u uredu ili u rado od ku\u0107e?","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-05-30T16:53:09+00:00","article_modified_time":"2024-11-04T10:15:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":617,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/cover.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"12 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije","datePublished":"2024-05-30T16:53:09+00:00","dateModified":"2024-11-04T10:15:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/"},"wordCount":2377,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["Rad od ku\u0107e"],"articleSection":["Iskustva i savjeti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/","name":"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-05-30T16:53:09+00:00","dateModified":"2024-11-04T10:15:22+00:00","description":"Rad od ku\u0107e je neizbje\u017ena tema poslovnog svijeta ve\u0107 godinama. Jeste li produktivniji u uredu ili u rado od ku\u0107e?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/rad-od-kuce-u-odnosu-na-rad-u-uredu-sto-je-produktivnije\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rad od ku\u0107e u odnosu na rad u uredu: \u0160to je produktivnije"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5405"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5405"}],"version-history":[{"count":74,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9509,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5405\/revisions\/9509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}