{"id":5803,"date":"2024-06-06T14:05:03","date_gmt":"2024-06-06T12:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=5803"},"modified":"2024-11-04T10:23:00","modified_gmt":"2024-11-04T09:23:00","slug":"sto-sve-znamo-i-ne-znamo-o-ucincima-rada-od-kuce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/sto-sve-znamo-i-ne-znamo-o-ucincima-rada-od-kuce\/","title":{"rendered":"\u0160to sve znamo (i ne znamo) o u\u010dincima rada od ku\u0107e"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 5<\/span> minute<\/span><\/span>

\u010cetiri godine nakon masovnog eksperimenta na radnom mjestu, po\u010dinjemo shva\u0107ati vi\u0161e o tome kako rad od ku\u0107e<\/a> mijenja \u017eivote radnika, ali i samo gospodarstvo.<\/p>\n

Ipak je potrebno neko vrijeme da ekonomisti, psiholozi, sociolozi i drugi znanstvenici prikupe podatke o u\u010dincima rada od ku\u0107e.<\/p>\n

Prema Microsoftovoj studiji \u201cNova budu\u0107nost rada<\/a>\u201d, 56% ispitanika izjavilo je da su ve\u0107 radili od ku\u0107e u nekom obliku.<\/p>\n

Ujedno, 51% hibridno zaposlenika\u00a0 ka\u017eu da bi razmislili o prelasku s punog radnog vremena u uredu na rad od ku\u0107e s manjim brojem radnih sati.<\/p>\n

U ovom \u010dlanku \u0107emo navesti \u0161est u\u010dinaka rada od ku\u0107e temeljenih na znanstvenim studijama.\u00a0\u00a0Po\u010det \u0107emo s tri \u0161tetna u\u010dinka, a zatim prije\u0107i na pozitivnije aspekte.<\/p>\n

\n
\n
\n

Sadr\u017eaj<\/p>\n<\/span><\/div>\n