{"id":7145,"date":"2024-07-22T09:36:20","date_gmt":"2024-07-22T07:36:20","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=7145"},"modified":"2024-11-02T21:21:35","modified_gmt":"2024-11-02T20:21:35","slug":"natjecaj-za-posao-i-storytelling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/","title":{"rendered":"Natje\u010daj za posao i storytelling"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. I za prijavu na natje\u010daj mo\u017eemo iskoristiti poslovni <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/kakvu-ulogu-u-poslovanju-ima-storytelling\/\">storytelling<\/a>. No, prvo moramo saznati \u0161to storytelling zapravo jest.<\/p>\n<p>Mo\u017eemo ga nazvati vje\u0161tinom pripovijedanja, odnosno, pri\u010danja pri\u010da. Pri\u010de se pri\u010daju oduvijek. Jo\u0161 otkad su na\u0161i preci sjedili oko vatre i prepri\u010davali razna znanja i iskustva. Pa sve do pri\u010danja pri\u010da za djecu, poput Pepeljuge.<\/p>\n<p>Stru\u010dnjaci iz <a href=\"https:\/\/storylab.hr\/blog\/business-storytelling-ili-kako-prodati-dobre-business-price\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">StoryLaba<\/a> ka\u017eu:<\/p>\n<blockquote><p>\u0160alu na stranu \u2013 primjer bakice uz kamin na svoj na\u010din dokazuje da smo odmalena povezani pri\u010dama i redovito ih ve\u017eemo uz pozitivno iskustvo, u ovom slu\u010daju dru\u017eenje s bakom (ili nekom drugom osobom koja nam je pripovijedala). No, grije\u0161imo kad smatramo da smo pri\u010de prerasli i zauvijek ih ostavili u bezbri\u017enome djetinjstvu.<\/p><\/blockquote>\n<p>Mnogi profesionalci svakodnevno koriste pripovijedanje kako bi educirali, informirali, izazvali emocije i motivirali. Taj na\u010din komuniciranja je va\u017ean dio povezivanja s kupcima i drugim \u010dlanovima ciljane publike.<\/p>\n<p>Neki od njih su investitori, dobavlja\u010di, menad\u017eeri, kolege. Naravno, tu su i oni koji tra\u017ee posao i poslodavci.<\/p>\n<p>U ovom \u010dlanku obja\u0161njavamo \u0161to je to pripovijedanje\/storytelling, za\u0161to je va\u017eno, koji su elementi dobrog pripovijedanja i kako razviti proces pripovijedanja.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7159 aligncenter\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/stor.png\" alt=\"Natje\u010daj za posao i storytelling\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/stor.png 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/stor-300x169.png 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/stor-1024x576.png 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/stor-768x432.png 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/stor-444x250.png 444w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#Sto_je_storytelling\" title=\"\u0160to je storytelling?\">\u0160to je storytelling?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#Natjecaj_za_posao_i_storytelling\" title=\"Natje\u010daj za posao i storytelling\">Natje\u010daj za posao i storytelling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#Zasto_je_storytelling_vazan\" title=\"Za\u0161to je storytelling va\u017ean?\">Za\u0161to je storytelling va\u017ean?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#Elementi_dobrog_storytellinga\" title=\"Elementi dobrog storytellinga\">Elementi dobrog storytellinga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#Kako_razviti_proces_storytellinga\" title=\"Kako razviti proces storytellinga\">Kako razviti proces storytellinga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#1_Definirajte_svoju_publiku\" title=\"1) Definirajte svoju publiku\">1) Definirajte svoju publiku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#2_Odlucite_koja_je_svrha_vaseg_storytellinga\" title=\"2) Odlu\u010dite koja je svrha va\u0161eg storytellinga\">2) Odlu\u010dite koja je svrha va\u0161eg storytellinga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#3_Pisite\" title=\"3) Pi\u0161ite\">3) Pi\u0161ite<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_je_storytelling\"><\/span>\u0160to je storytelling?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Storytelling\/pripovijedanje je komuniciranje na\u0161e pri\u010de da bismo izazvali \u017eeljenu reakciju, bilo da je to emocija ili radnja.<\/p>\n<p>Pripovijedanje poma\u017ee razviti ma\u0161tu publike kako bi mogli upiti va\u0161u pri\u010du i osje\u0107ati se kao dio nje. Koriste se \u010dinjenice na kreativan na\u010din i tako se komunicira s ciljanom publikom. Na taj na\u010din se obja\u0161njava vlastita vrijednost.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Natjecaj_za_posao_i_storytelling\"><\/span><a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-u-drzavnoj-sluzbi\/\">Natje\u010daj za posao<\/a> i storytelling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Natje\u010daj za posao ne mora biti suhoparan tekst koji izgleda kao svaki drugi. Imamo <a href=\"https:\/\/www.netokracija.com\/husqvarna-travopazitelj-najbolji-posao-na-svijetu-115321\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">primjer tvrtke Husqvarna<\/a> \u010diji je oglas za posao pogledan preko 24 000 puta s nevjerojatno puno prijava za posao.<\/p>\n<p>Va\u017eno je da se obratite svojoj publici, do\u0111ete do nje. Pogo\u0111ena komunikacija zna\u010di da se ga\u0111ali na prave vrijednosti. Rezultat tog pristupa je prodaja. Kroz pri\u010du se stvaraju odnosi s publikom.<\/p>\n<p>Iz Storylaba dodaju ovoj temi:<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif\">Najva\u017enija stvar u storytellingu upravo je to stvaranje odnosa, veza i me\u0111usobno povezivanje storytellera i publike. I to do mjere da se publika, ako to \u017eeli, mo\u017ee integrirati u pri\u010du i intervenirati u nju. To je mogu\u0107e jer je storytelling iznimno interaktivan proces u kojem vje\u0161to nestaje granica izme\u0111u storytellera, publike i pri\u010de \u2013 njegova pri\u010da postaje na\u0161a, a svi mi aktivan i neodvojiv dio nje. Jednostavno, mi postajemo pri\u010da!<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zasto_je_storytelling_vazan\"><\/span>Za\u0161to je storytelling va\u017ean?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pripovijedanje (storytelling) je va\u017eno jer stvara zajednicu s ciljanom publikom. Mo\u017eete uvjeriti svoje klijente da kupe proizvod ili uslugu ili jednostavno da vjeruju u va\u0161 brend.<\/p>\n<p>Tako\u0111er je va\u017eno jer se uz pripovijedanje mo\u017eete vi\u0161e povezati sa svojom publikom, pru\u017eaju\u0107i im vrijedne informacije na odli\u010dan na\u010din.<\/p>\n<p>Pripovijedanje mo\u017ee okupiti ljude iz razli\u010ditih sredina kako bi iskusili zajedni\u010dku emociju ili zauzeli zajedni\u010dki pristup pri\u010di. Na taj na\u010din mo\u017eete motivirati i biti inspiracija drugima.<\/p>\n<p>Kada\u00a0ste u stanju razumjeti ne\u010dije emocije i povezati se s njima na toj razini, mo\u017eete uspostaviti lojalnost brendu, humanizirati sebe ili svoju tvrtku i potaknuti publiku na akciju.<\/p>\n<p>Ukratko, pripovijedanje je marketin\u0161ki alat koji mo\u017ee prodati va\u0161 brend drugima.<\/p>\n<div id=\"attachment_7161\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-7161\" class=\"size-full wp-image-7161\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/inspi.jpg\" alt=\"Natje\u010daj za posao i inspiracija\" width=\"1200\" height=\"677\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/inspi.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/inspi-300x169.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/inspi-1024x578.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/inspi-768x433.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/inspi-443x250.jpg 443w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-7161\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Unsplash: Tema: Natje\u010daj za posao i inspiracija<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elementi_dobrog_storytellinga\"><\/span>Elementi dobrog storytellinga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Predla\u017eemo da sljede\u0107i natje\u010daj za posao napi\u0161ete u formi storytellinga. Mi \u0107emo napisati nekoliko elemenata dobrog pripovijedanja<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Budite interaktivni.<\/strong> \u010cak i kada je pri\u010da jednostrana, jer publika nije izravno ispred vas, emocije koje izazivate postaju interakcija izme\u0111u pripovjeda\u010da i slu\u0161atelja.<\/li>\n<li><strong>Koristite snagu rije\u010di.<\/strong> Bilo verbalno, vizualno ili zvu\u010dno, pripovijedanje koristi snagu rije\u010di za dijeljenje poruke. Pri\u010de mogu imati i grafi\u010dke elemente, ali sr\u017e pripovijedanja su rije\u010di koje koristite.<\/li>\n<li><strong>Uklju\u010dite emocije.<\/strong> Uvjerljive pri\u010de zaokupljaju emocije publike i proizvode energiju koja poti\u010de slu\u0161atelja na akciju.<\/li>\n<li><strong>Uvedite likove<\/strong>. Lik u pri\u010di trebao bi se povezati s publikom tako da slu\u0161atelj mo\u017ee sebe zamisliti kao da je on lik ili da je u interakciji s glavnim likom. \u0160to vi\u0161e va\u0161 lik mo\u017ee uspostaviti vezu sa slu\u0161ateljem, ve\u0107a je vjerojatnost da \u0107e va\u0161 slu\u0161atelj izvr\u0161iti odre\u0111enu radnju.<\/li>\n<li><strong>Uvesti sukob.<\/strong> Neke od najboljih pri\u010da imaju neku vrstu sukoba. To bi mogla biti te\u0161ka odluka koju je glavni lik morao donijeti ili situacija \u017eivota ili smrti, ali va\u017eno je pokazati neku vrstu izazova.<\/li>\n<li><strong>Navedite rje\u0161enje.<\/strong> Razrje\u0161enje pri\u010de je va\u017eno, tako publika zna \u0161to se dogodilo. Me\u0111utim, ne moraju sve odluke biti pozitivne. Ishod ovisi o emociji koju poku\u0161avate izazvati.\u00a0Na primjer, ako je va\u0161 poziv na radnju navesti klijenta da kupi va\u0161 proizvod, rje\u0161enje va\u0161e pri\u010de moglo bi biti ono \u0161to se dogodilo liku kada nije koristio proizvod.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_7163\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-7163\" class=\"size-full wp-image-7163\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces.jpg\" alt=\"Proces storytellinga\" width=\"1200\" height=\"1800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces-200x300.jpg 200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces-683x1024.jpg 683w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces-768x1152.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/proces-167x250.jpg 167w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-7163\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Unsplash; Tema: Proces storytellinga<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kako_razviti_proces_storytellinga\"><\/span>Kako razviti proces storytellinga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Va\u017eno je uspostaviti proces pripovijedanja tako da mo\u017eete biti sigurni da \u0107ete prenijeti sve ono \u0161to \u017eelite i da pi\u0161ete pri\u010du za osobu ili grupu kojoj je namijenjena za maksimalan u\u010dinak.<\/p>\n<p>Razmotrite ove korake kada razvijate vlastiti proces storytellinga:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Definirajte_svoju_publiku\"><\/span>1) Definirajte svoju publiku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jedan od va\u017enijih dijelova svake marketin\u0161ke kampanje, prezentacije kolegama, slanja poruka tvrtke ili kreiranja proizvoda je znati tko je va\u0161a publika. Ako ve\u0107 niste, razmislite tko je va\u0161a publika namijenjena va\u0161oj pri\u010di.<\/p>\n<p>Provedite dovoljno istra\u017eivanja o svojoj ciljanoj publici kako biste u potpunosti razumjeli njihove motivacije, raspolo\u017eenje, \u017eelje, bolne to\u010dke i potrebe.<\/p>\n<p>Stvorite osobe (persone, likovi za vje\u017ebu) koje predstavljaju razli\u010dite skupine publike kako biste mogli stvoriti sadr\u017eaj koji se svi\u0111a svima.<\/p>\n<p>Ovisno o svrsi va\u0161e pri\u010de, mo\u017eda \u0107ete otkriti da poku\u0161avate privu\u0107i ciljaniji i specifi\u010dniji dio va\u0161e trenutne publike, i to je u redu.<\/p>\n<p>Va\u017eno je razviti temelj tako da znate tko \u0107e \u010ditati ili slu\u0161ati va\u0161u pri\u010du i kako bi ona trebala i mogla utjecati na njih.<\/p>\n<p>Mo\u017eete saznati vi\u0161e o svojoj publici kroz ankete, analiziraju\u0107i protok korisnika va\u0161e web stranice i komunikaciju na va\u0161im dru\u0161tvenim mre\u017eama.<\/p>\n<p>Ove informacije pomo\u0107i \u0107e vam da razvijete pri\u010du koja izaziva emocije kod ciljane publike.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Odlucite_koja_je_svrha_vaseg_storytellinga\"><\/span>2) Odlu\u010dite koja je svrha va\u0161eg storytellinga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Morate imati na umu konkretnu svrhu dok pi\u0161ete pri\u010du. Usmjerite se na primatelja pri\u010de (u ovom kontekstu va\u0161eg idealnog zaposlenika). Ovi uobi\u010dajeni ciljevi pri\u010de mogu vam pomo\u0107i da zapo\u010dnete:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Potaknite akciju.<\/strong> Pri\u010da koja ima za cilj potaknuti akciju trebala bi biti prikladna i realisti\u010dna kako bi se va\u0161 kupac mogao smjestiti u samu pri\u010du i osje\u0107ati se ponukanim poduzeti sljede\u0107i korak. Ova se pri\u010da mo\u017ee fokusirati na sli\u010dnu situaciju u kojoj se klijent mo\u017ee nalaziti i kako je poduzimanje radnji promijenilo stvari na bolje.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_7165\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-7165\" class=\" wp-image-7165\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/akcija.jpg\" alt=\"Natje\u010daj za posao, potaknite akciju\" width=\"1200\" height=\"764\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/akcija.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/akcija-300x191.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/akcija-1024x652.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/akcija-768x489.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/akcija-393x250.jpg 393w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-7165\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Unsplash; Tema: Natje\u010daj za posao, potaknite akciju<\/span><\/p><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Obrazujte svoju publiku<\/strong>. Pojedinci su obi\u010dno vrlo anga\u017eirani u pri\u010dama koje ih educiraju, posebno ako se radi o temi koja ih zanima. Ova pri\u010da mo\u017ee govoriti o situaciji u kojoj je protagonist rije\u0161io svoj problem pomo\u0107u novih informacija, kao \u0161to je novi proces ili alat.<\/li>\n<li><strong>Navedite informacije o tvrtki.<\/strong> Ako je cilj va\u0161e pri\u010de re\u0107i publici vi\u0161e o vama kao osobi ili va\u0161oj organizaciji, onda biste trebali razmisliti o pri\u010di koja je autenti\u010dna, povezana i ide u detalje. Tako\u0111er bi mogla biti dobra ideja podijeliti s vama probleme koje je va\u0161a tvrtka imala, jer klijenti razumiju da nije svaki uspjeh lak. Oni bi zapravo mogli cijeniti pri\u010du koja im daje do znanja da je posao stvoren napornim radom, izazovima i, naposljetku, ustrajno\u0161\u0107u.<\/li>\n<li><strong>Prikaz vrijednosti.<\/strong> Korisnicima je va\u017eno da se mogu povezati s misijom i vrijednostima tvrtke kako bi se osje\u0107ali ugodno i uzbu\u0111eno kupovati proizvode ili se prijaviti za usluge. Pri\u010da s ovim ciljem mo\u017ee se usredoto\u010diti na izazivanje emocija koje poti\u010du kupca da sebe zamisli u pri\u010di. Isto vrijedi i za nove zaposlenike \u2014 ako razumiju vrijednosti tvrtke kroz pri\u010du, mo\u017eda \u0107e vi\u0161e vjerovati tvrtki koju predstavljaju.<\/li>\n<li><strong>Sura\u0111ujte s drugima<\/strong>. Ako \u017eelite izgraditi zajednicu ili sura\u0111ivati \u200b\u200bs drugima, va\u0161a pri\u010da mo\u017ee potaknuti va\u0161u publiku na me\u0111usobnu komunikaciju. S ovim ciljem imate potencijal privu\u0107i \u0161irok raspon \u010dlanova publike, jer svatko dolazi na raspravu s jedinstvenim iskustvom.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pisite\"><\/span>3) Pi\u0161ite<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dio procesa pripovijedanja je pisanje va\u0161e pri\u010de nakon \u0161to ste identificirali svoju publiku, cilj i pripremili sve detalje.<\/p>\n<p>Pisanje je vi\u0161e od pukog stavljanja va\u0161e pri\u010de u odabrani medij. Daje vam priliku da identificirate sve dijelove koji vam nedostaju i pobolj\u0161ate svoju pri\u010du prema potrebi.<\/p>\n<p>\u017delimo dobre pri\u010de, a to su one koje pamtimo, slu\u0161amo, \u017eelimo ih \u010duti, do\u017eivjeti i podijeliti!<\/p>\n<p>Rado bismo va\u0161 natje\u010daj za posao vidjeli na <a href=\"http:\/\/zaposlise.hr\">Zapolise.hr!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. I za prijavu na natje\u010daj mo\u017eemo iskoristiti poslovni storytelling. No, prvo moramo saznati [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[231,44,211,227],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Natje\u010daj za posao i storytelling - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. Do\u0111ite do ciljane publike na jedinstven na\u010din. Pro\u010ditajte vi\u0161e o storytellingu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Natje\u010daj za posao i storytelling - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. Do\u0111ite do ciljane publike na jedinstven na\u010din. Pro\u010ditajte vi\u0161e o storytellingu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-22T07:36:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-02T20:21:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cover-7.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Natje\u010daj za posao i storytelling\",\"datePublished\":\"2024-07-22T07:36:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-02T20:21:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\"},\"wordCount\":1588,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"natje\u010daj za posao\",\"Poslodavci\",\"storytelling\",\"tra\u017eiti posao\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\",\"name\":\"Natje\u010daj za posao i storytelling - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-22T07:36:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-02T20:21:35+00:00\",\"description\":\"Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. Do\u0111ite do ciljane publike na jedinstven na\u010din. Pro\u010ditajte vi\u0161e o storytellingu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Natje\u010daj za posao i storytelling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Natje\u010daj za posao i storytelling - Zaposlise.hr","description":"Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. Do\u0111ite do ciljane publike na jedinstven na\u010din. Pro\u010ditajte vi\u0161e o storytellingu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Natje\u010daj za posao i storytelling - Zaposlise.hr","og_description":"Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. Do\u0111ite do ciljane publike na jedinstven na\u010din. Pro\u010ditajte vi\u0161e o storytellingu.","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-07-22T07:36:20+00:00","article_modified_time":"2024-11-02T20:21:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/cover-7.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Natje\u010daj za posao i storytelling","datePublished":"2024-07-22T07:36:20+00:00","dateModified":"2024-11-02T20:21:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/"},"wordCount":1588,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["natje\u010daj za posao","Poslodavci","storytelling","tra\u017eiti posao"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/","name":"Natje\u010daj za posao i storytelling - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-07-22T07:36:20+00:00","dateModified":"2024-11-02T20:21:35+00:00","description":"Natje\u010daj za posao je svojevrsno pri\u010danje pri\u010de. Do\u0111ite do ciljane publike na jedinstven na\u010din. Pro\u010ditajte vi\u0161e o storytellingu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/natjecaj-za-posao-i-storytelling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Natje\u010daj za posao i storytelling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7145"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7145"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9433,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7145\/revisions\/9433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}