{"id":9184,"date":"2024-10-24T17:51:56","date_gmt":"2024-10-24T15:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?p=9184"},"modified":"2024-11-01T19:44:12","modified_gmt":"2024-11-01T18:44:12","slug":"bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/","title":{"rendered":"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><p>Bo\u017ei\u0107nice i nagrade su iznosi novca\u00a0koje vam ispla\u0107uje poslodavac, a koji nisu dio va\u0161eg ugovora o <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/koliko-uistinu-iznosi-placa-kod-privatnika\/\">pla\u0107i<\/a>.<\/p>\n<p>Jo\u0161 ne znamo o kojim iznosima \u0107e se raditi ove godine. No, ipak ve\u0107ina velikih hrvatskih tvrtki ima predvi\u0111en bud\u017eet za bo\u017ei\u0107nice i nagrade za svoje zaposlenike.<\/p>\n<p>Neki dijele manje, a neki i tisu\u0107u eura. Pro\u010ditajte vi\u0161e o ovim blagdanskim pogodnostima!<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#O_bozicnicama_i_nagradama\" title=\"O bo\u017ei\u0107nicama i nagradama\">O bo\u017ei\u0107nicama i nagradama<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#Neoporezivi_prostor\" title=\"Neoporezivi prostor\">Neoporezivi prostor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#Jesu_li_bozicnice_i_nagrade_obavezne\" title=\"Jesu li bo\u017ei\u0107nice i nagrade obavezne\">Jesu li bo\u017ei\u0107nice i nagrade obavezne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#Usporedba_neoporezivih_primitaka\" title=\"Usporedba neoporezivih primitaka\">Usporedba neoporezivih primitaka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#Ostale_vrste_nagrada_i_bonusa\" title=\"Ostale vrste nagrada i bonusa\">Ostale vrste nagrada i bonusa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#1_Podjela_dobiti\" title=\"1) Podjela dobiti\">1) Podjela dobiti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#2_Godisnji_bonus\" title=\"2) Godi\u0161nji bonus\">2) Godi\u0161nji bonus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#3_%E2%80%9CSpot%E2%80%9D_bonus\" title=\"3) &#8220;Spot&#8221; bonus\">3) &#8220;Spot&#8221; bonus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#4_Bonus_za_potpisivanje_ugovora\" title=\"4) Bonus za potpisivanje ugovora\">4) Bonus za potpisivanje ugovora<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#5_Bonusi_za_zadrzavanje_zaposlenika\" title=\"5) Bonusi za zadr\u017eavanje zaposlenika\">5) Bonusi za zadr\u017eavanje zaposlenika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#6_Bonus_za_preporuke\" title=\"6) Bonus za preporuke\">6) Bonus za preporuke<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#Razlika_izmedu_bonusa_i_provizije\" title=\"Razlika izme\u0111u bonusa i provizije\">Razlika izme\u0111u bonusa i provizije<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_bozicnicama_i_nagradama\"><\/span>O bo\u017ei\u0107nicama i nagradama<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pribli\u017eava nam se razdoblje poznato po darivanju. Svaki zaposlenik ima velika o\u010dekivanja od svog poslodavca po tom pitanju. I s pravom.<\/p>\n<p>Taj dodatak dobiva svaki zaposlenik, iako iznos mo\u017ee varirati.<\/p>\n<div id=\"attachment_9201\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-9201\" class=\"size-full wp-image-9201\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bozicnica-bonus-naknada.jpg\" alt=\"Bo\u017ei\u0107nice, nagrade, bonusi, naknada\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bozicnica-bonus-naknada.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bozicnica-bonus-naknada-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bozicnica-bonus-naknada-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bozicnica-bonus-naknada-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bozicnica-bonus-naknada-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-9201\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Unsplash; Tema: Bo\u017ei\u0107nice, nagrade, bonusi, naknada<\/span><\/p><\/div>\n<p>Po pro\u0161logodi\u0161njem <a href=\"https:\/\/forbes.n1info.hr\/financije\/kolike-su-bozicnice-i-nagrade-ove-godine-poslodavci-sve-uspjesnije-manevriraju-kroz-sve-veci-neoporezivi-prostor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">istra\u017eivanju<\/a>, zaposlenici ka\u017eu da bi zadovoljavaju\u0107a bo\u017ei\u0107nica trebala iznositi 554 eura. Dodaju:<\/p>\n<blockquote><p>Prili\u010dno velika o\u010dekivanja s obzirom na to da je pro\u0161le godine, prema podacima tog portala, iznos dobivenih bo\u017ei\u0107nica bio 69 posto manji od sada pri\u017eeljkivanog iznosa.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Neoporezivi_prostor\"><\/span>Neoporezivi prostor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mogu\u0107e da \u0107e ove godine do\u0107i do pove\u0107anja iznosa ispla\u0107enih bo\u017ei\u0107nica. To se posebno odnosi na one poslodavce koji imaju jo\u0161 prostora do maksimalnog neoporezivog iznosa.<\/p>\n<p>Naime, od 1. sije\u010dnja ove godine napravljene su izmjene o porezu na dohodak. Zaposlenicima u brojnim kategorijama su porasli iznosi neoporezivih primitaka za isplatu.<\/p>\n<p>Tako je, prema pravilniku koji je donijelo Ministarstvo financija, maksimalni godi\u0161nji iznos koji \u0107e svim radnicima poslodavci mo\u0107i isplatiti na ime prigodne nagrade 700 eura.<\/p>\n<p>Time su pokrivene bo\u017ei\u0107nice i <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/porast-neoporezivih-naknada-koje-radnicke-nagrade-ce-se-povecati\/\">naknade<\/a> za godi\u0161nji odmor. Na primjer, taj iznos je u 2023. godini iznosio 663,62 eura.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jesu_li_bozicnice_i_nagrade_obavezne\"><\/span>Jesu li bo\u017ei\u0107nice i nagrade obavezne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na\u017ealost, te stavke ne spadaju u zajam\u010denu naknadu,\u00a0\u0161to zna\u010di da vam je poslodavac ne mora dati.<\/p>\n<p>Neke tvrtke mogu dati fizi\u010dke nagrade kao \u0161to su darovne kartice ili darovi umjesto izdavanja blagdanskog bonusa.<\/p>\n<p>Neke tvrtke se odlu\u010duju na donacije dobrotvornoj organizaciji. Tako\u0111er, postoje tvrtke koje uklju\u010de stavku o nagradama kao dio ugovora o radu.<\/p>\n<div id=\"attachment_9203\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-9203\" class=\"size-full wp-image-9203\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Donacije-dobrotvorni-rad.jpg\" alt=\"Donacije, dobrotvorni rad\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Donacije-dobrotvorni-rad.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Donacije-dobrotvorni-rad-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Donacije-dobrotvorni-rad-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Donacije-dobrotvorni-rad-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Donacije-dobrotvorni-rad-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-9203\" class=\"wp-caption-text\">Donacije, dobrotvorni rad<\/p><\/div>\n<p>S druge strane, zajam\u010dene naknade utvr\u0111uje Vlada Republike Hrvatske.<\/p>\n<p>Osnovica u 2024. godini za <a href=\"https:\/\/dnevnik.hr\/vijesti\/hrvatska\/imas-pravo-ostvari-ga-tko-moze-ostvariti-pravo-na-zajamcenu-minimalnu-naknadu---872697.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zajam\u010denu minimalnu naknadu<\/a> iznosi 150 eura za radno sposobnog samca, a za stariju osobu i osobu potpuno nesposobnu za rad iznosi 130 % osnovice (195 eura).<\/p>\n<p>U <a href=\"https:\/\/dnevnik.hr\/vijesti\/hrvatska\/imas-pravo-ostvari-ga-tko-moze-ostvariti-pravo-na-zajamcenu-minimalnu-naknadu---872697.html\">odredbi<\/a> tako\u0111er stoji:<\/p>\n<p>Zajam\u010dena minimalna naknada za ku\u0107anstvo utvr\u0111uje se kao zbroj udjela \u010dlanova ku\u0107anstva, a udio za pojedinog \u010dlana ku\u0107anstva iznosi:<\/p>\n<ul>\n<li>70 % osnovice za odraslu radno sposobnu osobu = 105 EUR<\/li>\n<li>95 % osnovice za odraslu osobu potpuno nesposobnu za rad i za stariju osobu = 142,50 EUR<\/li>\n<li>120 % osnovice za samohranog radno sposobnog roditelja = 180 EUR<\/li>\n<li>135 % osnovice za samohranog roditelja potpuno nesposobnog za rad = 202,50 EUR<\/li>\n<li>70 % osnovice za dijete = 105 EUR<\/li>\n<li>80 % osnovice za dijete u jednoroditeljskoj obitelji = 120 EUR<\/li>\n<li>90 % osnovice za dijete samohranog roditelja = 135 EUR<\/li>\n<li>120 % osnovice za trudnicu i rodilju do \u0161est mjeseci nakon poroda = 180 EUR.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usporedba_neoporezivih_primitaka\"><\/span>Usporedba neoporezivih primitaka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pogledajte usporedbu neoporezivih primitaka koje poslodavac mo\u017ee isplatiti zaposleniku u jednoj godini, za 2023. i 2024. godinu:<\/p>\n<div id=\"attachment_9194\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-9194\" class=\"size-full wp-image-9194\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/neoporezivi-primici-2023-2024-usporedba.jpg\" alt=\"Usporedba neoporezivih primitaka za 2023. i 2024. godinu\" width=\"1200\" height=\"622\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/neoporezivi-primici-2023-2024-usporedba.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/neoporezivi-primici-2023-2024-usporedba-300x156.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/neoporezivi-primici-2023-2024-usporedba-1024x531.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/neoporezivi-primici-2023-2024-usporedba-768x398.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/neoporezivi-primici-2023-2024-usporedba-482x250.jpg 482w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-9194\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: https:\/\/isplate.info\/clanak.aspx?idc=76; Tema: Usporedba neoporezivih primitaka za 2023. i 2024. godinu<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ostale_vrste_nagrada_i_bonusa\"><\/span>Ostale vrste nagrada i bonusa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bonusi se ispla\u0107uju kao dodatak na mjese\u010dnu pla\u0107u. Mogu se ispla\u0107ivati i jednom godi\u0161nje, za postignute individualne rezultate.<\/p>\n<p>To su naknade koje se ispla\u0107uju kao nagrada za kvalitetno i dobro napravljen posao zaposlenika.<\/p>\n<p>Va\u017eno je da zaposlenik ostvaruje primitak iznad pla\u0107e\u00a0za redovit rad prema ugovoru o radu.<\/p>\n<p>Tako\u0111er, va\u017eno je napomenuti kako <a href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/novi-zakon-o-radu-donosi-brojne-pogodnosti\/\">Zakon o radu<\/a> ne propisuje pravo na isplatu nagrade za radne rezultate.<\/p>\n<p>Bonusi se ispla\u0107uju na temelju kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i drugih internih akata. Ukratko, nekim od dokumenata kojima su odre\u0111eni kriteriji za isplatu nagrada i bonusa.<\/p>\n<p>Visina nagrade ovisi o poslovnim rezultatima tvrtke. Raspodjela zaposlenicima ide prema utvr\u0111enim kriterijima.<\/p>\n<p>Tvrtke imaju razli\u010dite na\u010dine isplate. Neke ispla\u0107uju nagrade samo dijelu radnika koji su postigli najbolji u\u010dinak,.<\/p>\n<p>Druge rade po principu nagra\u0111ivanja svih, ali\u00a0u okviru odre\u0111enog raspona nagrada.<\/p>\n<div id=\"attachment_9204\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-9204\" class=\"size-full wp-image-9204\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zajamcena-minimalna-placa.jpg\" alt=\"Zajam\u010dena minimalna pla\u0107a\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zajamcena-minimalna-placa.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zajamcena-minimalna-placa-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zajamcena-minimalna-placa-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zajamcena-minimalna-placa-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Zajamcena-minimalna-placa-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-9204\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: mrosp.gov.hr; Tema: Zajam\u010dena minimalna pla\u0107a<\/span><\/p><\/div>\n<p><strong>Ostale vrste bonusa koje tvrtka mo\u017ee ponuditi uklju\u010duju:<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Podjela_dobiti\"><\/span>1) Podjela dobiti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Podjela dobiti je vrsta bonusa gdje tvrtka svojim zaposlenicima daje odre\u0111eni postotak tromjese\u010dne ili godi\u0161nje dobiti.<\/p>\n<p>Tvrtke obi\u010dno odre\u0111uju postotak koji mo\u017eete dobiti od podjele dobiti gledaju\u0107i faktore kao \u0161to su godi\u0161nja pla\u0107a i vrijeme provedeno u tvrtki.<\/p>\n<p>Poslodavci mogu osigurati udio u dobiti kroz gotovinske isplate, depozite u financijske planove ili kao dio drugog bonusa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Godisnji_bonus\"><\/span>2) Godi\u0161nji bonus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poslodavci ispla\u0107uju godi\u0161nje bonuse jednom godi\u0161nje i obi\u010dno ih temelje na ukupnom radnom u\u010dinku.<\/p>\n<p>Tvrtke koriste bonuse na kraju godine kako bi nagradile osobe s visokim uspjehom i zadr\u017eale zaposlenike.<\/p>\n<p>Ponekad poslodavci uklju\u010duju opcije dijeljenja dobiti u va\u0161 godi\u0161nji bonus.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_%E2%80%9CSpot%E2%80%9D_bonus\"><\/span>3) &#8220;Spot&#8221; bonus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Spot bonus je financijska nagrada za napravljeni posao ili projekt, obi\u010dno ne\u0161to \u0161to je izvan va\u0161ih uobi\u010dajenih radnih du\u017enosti.<\/p>\n<p>Na primjer, ako radite u IT odjelu, ali poma\u017eete marketin\u0161kom odjelu u izradi online ankete, mo\u017eete se kvalificirati za spot bonus.<\/p>\n<p>Spot bonusi obi\u010dno su jednokratna pla\u0107anja, a njihov iznos mo\u017ee varirati ovisno o zadatku koji obavljate.<\/p>\n<div id=\"attachment_9206\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-9206\" class=\"size-full wp-image-9206\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Spot-bonus-nagrade.jpg\" alt=\"Spot bonus, nagrade\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Spot-bonus-nagrade.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Spot-bonus-nagrade-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Spot-bonus-nagrade-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Spot-bonus-nagrade-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Spot-bonus-nagrade-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-9206\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Google; Tema: Spot bonus, nagrade<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Bonus_za_potpisivanje_ugovora\"><\/span>4) Bonus za potpisivanje ugovora<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bonusi za potpisivanje nastaju kada potpi\u0161ete ugovor o radu za novu poziciju.<\/p>\n<p>Ovi bonusi mogu utjecati na nove kandidate da se pridru\u017ee tvrtki ili uvjeriti vrhunske da ostanu.<\/p>\n<p>Neki bonusi za potpisivanje dolaze s klauzulom da ako napustite tvrtku prije odre\u0111enog datuma, mo\u017eda \u0107ete morati vratiti dobiveni iznos bonusa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Bonusi_za_zadrzavanje_zaposlenika\"><\/span>5) Bonusi za zadr\u017eavanje zaposlenika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bonusi za zadr\u017eavanje sli\u010dni su bonusima za potpisivanje jer ih poslodavci daju kako bi zadr\u017eali vrijedne talente.<\/p>\n<p>Poslodavci mogu ponuditi bonuse za zadr\u017eavanje tijekom akvizicija, spajanja ili drugih postupaka restrukturiranja kako bi potaknuli ljude da nastave raditi u tvrtki.<\/p>\n<p>Iako se bonus za potpisivanje aktivira nakon \u0161to potpi\u0161ete ugovor, morate raditi u tvrtki do unaprijed odre\u0111enog datuma da biste primili bonus za zadr\u017eavanje.<\/p>\n<div id=\"attachment_9208\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-9208\" class=\"size-full wp-image-9208\" src=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/bonus.jpg\" alt=\"Bonus za zadr\u017eavanje zaposlenika\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/bonus.jpg 1200w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/bonus-300x200.jpg 300w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/bonus-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/bonus-768x512.jpg 768w, https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/bonus-375x250.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><p id=\"caption-attachment-9208\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 8pt\">Izvor: Unsplash; Tema: Bonus za zadr\u017eavanje zaposlenika<\/span><\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Bonus_za_preporuke\"><\/span>6) Bonus za preporuke<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bonus za preporuku je nov\u010dani iznos koji dobijete za preporuku kandidata za pozicije u va\u0161oj tvrtki.<\/p>\n<p>Bonus za preporuku obi\u010dno dobijete tek nakon \u0161to tvrtka zaposli osobu koju preporu\u010dite i ona ostane u tvrtki odre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n<p>Poslodavci nude bonuse za preporuke kako bi prona\u0161li kvalitetne kandidate. Takvi bonusi bi trebali biti iznosi koji nisu zanemarivi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razlika_izmedu_bonusa_i_provizije\"><\/span>Razlika izme\u0111u bonusa i provizije<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>I bonusi i provizije vrste su nezajam\u010dene naknade koju poslodavac nagra\u0111uje na temelju radnog u\u010dinka.<\/p>\n<p>Provizija je izravno povezana s prodajnom kvotom, a iznos provizije koji primate ovisi o tome koliko dobro ispunjavate tu kvotu.<\/p>\n<p>Iako tvrtka mo\u017ee povezati bonus s u\u010dinkom na poslu, on se ne odnosi uvijek izravno na va\u0161u proizvodnju i ne mjeri se kao provizija.<\/p>\n<p>Registrirajte se na Zaposlise.hr i omogu\u0107ite si da vas prona\u0111e poslodavac koji nudi dobar paket nagrada, bonusa i dodataka na pla\u0107u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bo\u017ei\u0107nice i nagrade su iznosi novca\u00a0koje vam ispla\u0107uje poslodavac, a koji nisu dio va\u0161eg ugovora o pla\u0107i. Jo\u0161 ne znamo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9186,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[277,275,276,197,78],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bo\u017ei\u0107nice i bonusi - kako tvrtke di\u0161u po pitanju naknada koje ispla\u0107uju u prosincu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bo\u017ei\u0107nice i bonusi - kako tvrtke di\u0161u po pitanju naknada koje ispla\u0107uju u prosincu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-24T15:51:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-01T18:44:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover-15.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maja Cvetkovic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\"},\"headline\":\"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine\",\"datePublished\":\"2024-10-24T15:51:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-01T18:44:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\"},\"wordCount\":1234,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"bonusi\",\"bo\u017ei\u0107nice\",\"nagrade\",\"pla\u0107a\",\"zakon o radu\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\",\"name\":\"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-24T15:51:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-01T18:44:12+00:00\",\"description\":\"Bo\u017ei\u0107nice i bonusi - kako tvrtke di\u0161u po pitanju naknada koje ispla\u0107uju u prosincu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png\",\"width\":2088,\"height\":592,\"caption\":\"Zaposlise.hr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a\",\"name\":\"Maja Cvetkovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maja Cvetkovic\"},\"url\":\"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine - Zaposlise.hr","description":"Bo\u017ei\u0107nice i bonusi - kako tvrtke di\u0161u po pitanju naknada koje ispla\u0107uju u prosincu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine - Zaposlise.hr","og_description":"Bo\u017ei\u0107nice i bonusi - kako tvrtke di\u0161u po pitanju naknada koje ispla\u0107uju u prosincu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!","og_url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_published_time":"2024-10-24T15:51:56+00:00","article_modified_time":"2024-11-01T18:44:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover-15.png","type":"image\/png"}],"author":"Maja Cvetkovic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Maja Cvetkovic","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"8 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/"},"author":{"name":"Maja Cvetkovic","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a"},"headline":"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine","datePublished":"2024-10-24T15:51:56+00:00","dateModified":"2024-11-01T18:44:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/"},"wordCount":1234,"publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["bonusi","bo\u017ei\u0107nice","nagrade","pla\u0107a","zakon o radu"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/","name":"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-10-24T15:51:56+00:00","dateModified":"2024-11-01T18:44:12+00:00","description":"Bo\u017ei\u0107nice i bonusi - kako tvrtke di\u0161u po pitanju naknada koje ispla\u0107uju u prosincu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u \u010dlanku!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/bozicnice-i-nagrade-kako-stojimo-ove-godine\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bo\u017ei\u0107nice i nagrade: kako stojimo ove godine"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise.hr","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","contentUrl":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Screenshot-2024-06-05-at-09.05.43.png","width":2088,"height":592,"caption":"Zaposlise.hr"},"image":{"@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/11d6327b8569a9e940673e6acbfa396a","name":"Maja Cvetkovic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8d7da4f01ab43b5b98fc69bf899cf57?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maja Cvetkovic"},"url":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/author\/mayacvetkovic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9184"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9184"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9382,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9184\/revisions\/9382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}