Naknada za prekovremeni rad jedno je od temeljnih radničkih prava. No, izgleda da se ne koristi dovoljno ili je pogrešno primijenjeno.

Iako zakon jasno propisuje kada i kako se prekovremeni rad smije obavljati te kako mora biti plaćen, brojni zaposlenici i dalje rade dodatne sate bez odgovarajuće naknade ili evidencije.

Radnici se moraju zaštititi i raditi u zdravom i održivom radnom okruženju.

U ovom članku donosimo pregled zakonskih pravila, čestih problema u praksi i konkretnih primjera iz poslovnog života.

Prekovremeni rad prema Zakonu o radu

Prekovremeni rad definiran je kao svaki rad koji prelazi ugovoreno radno vrijeme, koje u Hrvatskoj standardno iznosi 40 sati tjedno.

Prekovremeni rad, umor, sagorijevanje, spavanje; Izvor: Pexels

Zakon o radu jasno naglašava da prekovremeni rad nije redovna praksa, nego iznimka koja se koristi u posebnim okolnostima, kao što su:

• izvanredni porast opsega posla
• hitne situacije
• nepredviđeni događaji

viša sila

Prekovremeni rad ne smije biti svakodnevna pojava.

Međutim, nije baš tako i rad se koristi kao način rješavanja nedostatka radne snage ili loše organizacije posla.

Zašto su organizacijske vještine važne? Saznajte iz članka na linku!

Koliko prekovremeno smijete raditi

Kako bi se zaštitilo zdravlje zaposlenika, zakon propisuje jasna ograničenja prekovremenog rada. Svaki radnik bi trebao znati te podatke!

Zakonski limiti:

• maksimalno 180 sati godišnje
• uz kolektivni ugovor do 250 sati godišnje
• ukupno radno vrijeme do 50 sati tjedno

Umor, sat, nespavanje; Izvor: Pexels

Ova ograničenja imaju važnu svrhu. –Moraju spriječiti dugotrajno preopterećenje radnika koje može dovesti do zdravstvenih problema, smanjenja produktivnosti i povećanja broja pogrešaka na poslu.

Kako do veće produktivnosti? Koje navike i vještine svi moramo imati? Pročitajte članak!

Koliko mora biti plaćen prekovremeni rad

Jedno od najvažnijih pitanja za zaposlenike je visina naknade.

Prema zakonu prekovremeni rad mora biti uvećan najmanje 50% u odnosu na osnovnu satnicu.

Minimalna studentska satnica iznosi više od ove 2026. godine. Saznajte o kojem se iznosu radi. Pročitajte članak!

Donosimo primjer: 

• osnovna satnica: 8 €
• prekovremeni sat: 12 €

Dodatna povećanja mogu se primjenjivati u posebnim situacijama, kao što su:

• rad noću
• rad nedjeljom
• rad blagdanima

Uskrs, rad blagdanima

U tim slučajevima ukupna naknada može biti znatno veća, ovisno o kolektivnom ugovoru ili internim pravilima tvrtke.

Prekovremeni rad nije redovni, već kao dodatni angažman koji zahtijeva i adekvatnu financijsku kompenzaciju.

Povećana satnica ima dvostruku svrhu. S jedne strane nagrađuje radnika za dodatno uloženi trud i vrijeme, a s druge strane potiče poslodavce da prekovremeni rad koriste samo kada je to zaista nužno.

Kada se ova pravila dosljedno primjenjuju, postiže se ravnoteža između potreba poslovanja i zaštite zaposlenika, što dugoročno doprinosi većoj produktivnosti i zadovoljstvu na radnom mjestu.

Kompenzacija slobodnim danima

Postavlja se  pitanje može li se prekovremeni rad zamijeniti slobodnim danima.

Odgovor je da može, ali samo uz uvjete.

Uvjeti za kompenzaciju:

• mora postojati dogovor s radnikom
• mora biti regulirano ugovorom ili pravilnikom
• ne smije biti jednostrana odluka poslodavca

Problem nastaje kada poslodavci sami odluče da neće platiti prekovremeni rad, već će ga pretvoriti u slobodne dane, bez pristanka zaposlenika.

Odmor, slobodno vrijeme; Izvor: Pexels

Nepravilnosti na koje nailazimo

Unatoč jasnim pravilima, stvarnost na tržištu rada često je drugačija.

Nailazimo na sljedeće probleme:

Neplaćeni prekovremeni rad

Radnici ostaju duže, ali ti sati nisu evidentirani ni plaćeni.

“Uključeno u plaću”

Poslodavci tvrde da je prekovremeni rad već uračunat u plaću.

Nema evidencije

Bez evidencije teško je dokazati stvarni broj odrađenih sati.

Sustavni prekovremeni rad

Prekovremeni rad postaje pravilo, a ne iznimka.

Prema podacima inspekcija, svake godine bilježi se velik broj prekršaja vezanih uz radno vrijeme i prekovremeni rad.

Otkaz zbog izgleda se događa i češće nego što mislite. Pročitajte više o ovoj temi!

Primjeri iz poslovnog života

U teoriji, prekovremeni rad jasno je reguliran, ali svakodnevna praksa u različitim sektorima pokazuje koliko često dolazi do odstupanja od zakonskih pravila.

Trgovina, skladište, radni tjedan; Izvor: Pexels

IT sektor

U IT industriji prekovremeni rad je povezan s rokovima i projektima. Zaposlenici ostaju dulje kako bi isporučili proizvod na vrijeme, posebno u fazama lansiranja ili rada na zahtjevnim projektima.

Problem nastaje kada takav rad nije formalno odobren. Ako nema pisanog naloga niti evidencije. Tad se prekovremeni sati ne priznaju niti plaćaju.

Na takav rad se gleda kao na davanje dodatnog napora. Ističe se kako se radi o profesionalnoj odgovornosti.

No, radi se o sigurnom putu prema iscrpljenosti i nezadovoljstvu.

Burnout je gotovo uvijek prilika za promjenu. Nitko ne želi sagorijevati radi posla. Pročitajte članak!

Turizam i ugostiteljstvo

U turizmu i ugostiteljstvu situacija je još izraženija, osobito tijekom ljetne sezone. Radnici često rade znatno više od zakonski dopuštenih 40 sati tjedno, ponekad i preko 50 sati, uz vrlo malo slobodnih dana.

Iako se dio prekovremenih sati plaća, često dolazi do nepravilnosti u evidenciji ili nedovoljne naknade.

Radnici prihvaćaju takve uvjete zbog sezonske prirode posla i ograničenih alternativa, iako to znači dugotrajan rad pod velikim opterećenjem.

Dodatni posao, vikend posao, konobarica, restoran, kafić; Izvor: Pexels

Administracija

U administrativnim poslovima prekovremeni rad je itekako prisutan. Zaposlenici ostaju 15 do 30 minuta duže gotovo svaki dan kako bi dovršili zadatke, odgovorili na e-mailove ili ispunili rokove.

Iako se pojedinačno radi o kratkom vremenu, na mjesečnoj razini može doći i nekoliko sati neplaćenog rada.

Zato, vodite evidenciju rada!

Obveze poslodavca

Poslodavci imaju zakonsku odgovornost pravilno upravljati prekovremenim radom i zato moraju:

• voditi evidenciju radnog vremena
• unaprijed odobriti prekovremeni rad
• pravilno obračunati naknadu
• poštovati zakonske limite

Neispunjavanje ovih obveza može dovesti do:

• novčanih kazni
• inspekcijskih nadzora
• sudskih sporova

Inspekcija, evidencija; Izvor: Pexels

Kako se radnici mogu zaštititi

Radnici vrlo često ne reagiraju na nepravilnosti. Niisu sigurni u svoja prava ili smatraju da je prekovremeni rad jednostavno dio posla. Ipak, postoje konkretni koraci koji mogu značajno pomoći u zaštiti.

Čuvajte e-mailove i popis zadataka. Tražite pisano odobrenje za prekovremeni rad i upoznajte se s pravilnikom tvrtke.

U slučaju ozbiljnijih kršenja, moguće je obratiti se i inspekciji rada. Iako ovi koraci mogu djelovati jednostavno, nije sve tako jednostavno.

Važnost ove teme daleko nadilazi pitanje same plaće. Prekovremeni rad izravno utječe na zdravlje zaposlenika, kvalitetu života, produktivnost i ukupno zadovoljstvo na poslu.

Dugotrajno preopterećenje može dovesti do iscrpljenosti, smanjenja motivacije i, u konačnici, do odlaska zaposlenika iz tvrtke.

Zakon ne regulira prekovremeni rad samo kao financijsko pitanje, već kao mehanizam zaštite radnika.

Na kraju, iako zakon jasno definira da svaki dodatni sat mora biti opravdan, evidentiran i adekvatno plaćen, stvarna promjena ovisi o primjeni tih pravila.

Informiran radnik i odgovoran poslodavac zajedno stvaraju radno okruženje u kojem prekovremeni rad nije izvor problema, nego iznimna situacija koja se poštuje i pravedno kompenzira.

Potražite natječaj za posao sa što manje prekovremenih!

Objava Naknada za prekovremeni rad: zakon i realnost pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Porezna kartica jedan je od onih pojmova s kojima se gotovo svi susretnu čim uđu u svijet rada. Ipak, čini se da rijetko tko točno zna što ona sve obuhvaća i zašto je toliko važna.

Iako se često doživljava kao čista administracija, PK izravno utječe na visinu plaće, porezne obveze i prava zaposlenika, studenata i umirovljenika.

U ovom vodiču donosimo detaljno i razumljivo objašnjenje što je PK. Čemu ona služi, kako se koristi i zašto je važno imati je ispravno evidentiranu.

Zašto postoji porezna kartica

Porezna kartica, često skraćeno PK, službeni je porezni dokument koji vodi Porezna uprava Republike Hrvatske.

Njezina osnovna svrha je evidentiranje osobnih poreznih podataka fizičke osobe.

Porezna kartica, dokument; Izvor: Google

Prvenstveno podataka o osobnom odbitku, uzdržavanim članovima, invaliditetu i drugim poreznim olakšicama koje utječu na obračun poreza na dohodak.

Drugim riječima, porezna kartica služi kako bi se porez na plaću ili drugi dohodak obračunao ispravno.

Ako je porezna kartica pravilno popunjena i ažurirana, poslodavac će prilikom isplate plaće primijeniti točne porezne olakšice.

Ako nije, vrlo lako može doći do preplaćenog poreza ili, u nekim slučajevima, naknadnih dugovanja prema državi.

Donosimo intervju s tvrtkom koja radi obračun plaća! Obavezno pročitajte!

Tko sve ima poreznu karticu?

Poreznu karticu ima svaka fizička osoba koja u Hrvatskoj ostvaruje oporezivi dohodak. Ubrajamo zaposlene osobe, obrtnike, samostalne djelatnike, ali i studente te umirovljenike koji ostvaruju dodatne prihode.

Čak i osobe koje trenutno ne rade, ali imaju evidentirane porezne podatke, imaju svoju poreznu karticu u sustavu Porezne uprave.

Portal porezne uprave; Izvor: porezna-uprava.gov.hr

Važno je naglasiti da porezna kartica nije papir koji se mora fizički nositi. Danas se ona vodi u elektroničkom obliku i dostupna je putem sustava ePorezna i e-Građani.

Na taj način se olakšava upravljanje osobnim poreznim podacima.

Kako se obračunava otpremnina? Također, tko ima pravo na nju? Saznajte iz članka!

Što se sve upisuje u poreznu karticu?

U poreznoj kartici evidentiraju se svi podaci koji utječu na obračun poreza na dohodak. Prije svega izdvajamo osnovni osobni odbitak, koji pripada svakoj osobi.

Također i dodatne olakšice ako za njih postoji zakonska osnova.

Primjerice, ako osoba ima uzdržavanu djecu, bračnog partnera ili druge članove obitelji, ti se podaci unose u poreznu karticu i smanjuju poreznu osnovicu.

Osim uzdržavanih članova, u poreznoj kartici mogu biti evidentirani i podaci o invaliditetu, prebivalištu, statusu studenta ili umirovljenika, kao i informacije o više izvora dohotka.

Rad umirovljenika na 4 sata, umirovljenik sjedi za prijenosnim računalom, uz šalicu kave; Izvor: Pexels

Upravo zbog toga porezna kartica mora biti točna i ažurna. – Svaka promjena životnih okolnosti može imati izravan utjecaj na iznos poreza.

Brajica čini temelj pristupačnog društva. Pročitajte članak!

Kako porezna kartica utječe na plaću?

Utjecaj porezne kartice na plaću vrlo je konkretan. Poslodavac prilikom obračuna plaće koristi podatke iz porezne kartice kako bi izračunao porez na dohodak.

Ako su u poreznoj kartici evidentirane olakšice, porezna osnovica je manja, a neto plaća veća. Ako olakšice nisu upisane, zaposlenik će plaćati veći porez nego što je potrebno.

Dvije osobe s istom bruto plaćom mogu imati različitu neto isplatu isključivo zbog razlika u poreznoj kartici.

Zbog toga je važno provjeriti podatke čim se započne novi posao ili kada dođe do promjene osobnih okolnosti.

Trebate promjenu i tražite novi posao? Pročitajte članak i saznajte više o temi.

Novi posao, odlazak sa starog posla; Izvor: Unsplash.com

Promjena poslodavca

Prilikom promjene poslodavca, porezna kartica automatski ostaje vezana uz osobu, a ne uz radno mjesto. Novi poslodavac ima uvid u podatke iz porezne kartice i na temelju njih obračunava plaću.

Međutim, ponekad se podaci ne prebace ispravno. Zaposlenik je odgovoran provjeriti jesu li svi podaci ažurni.

Ako, primjerice, osoba istovremeno radi kod dva poslodavca, porezna kartica mora jasno definirati kod kojeg se poslodavca koristi osobni odbitak.

U suprotnom može doći do pogrešnog obračuna poreza i kasnijih korekcija.

Od 1. siječnja krenula je minimalna studentska satnica. Saznajte kolika je. 

Što sa studentima?

Za studente je porezna kartica posebno važna zbog neoporezivih pragova i statusa uzdržavanog člana.

Ako je student prijavljen kao uzdržavani član roditelja, to se evidentira u poreznoj kartici roditelja, a student ima ograničenje koliko smije zaraditi godišnje kako ne bi izgubio taj status.

Studentica; Izvor: Pexels

U posljednjim godinama, s povećanjem neoporezivih pragova za studentski rad, porezna kartica postaje ključni alat za praćenje tih iznosa.

Nepravilno evidentirani podaci mogu dovesti do gubitka porezne olakšice roditelja ili naknadne porezne obveze.

Koja su materijalna prava zaposlenika? Saznajte više iz članka!

Umirovljenici i dodatni rad

Umirovljenici koji rade ili ostvaruju dodatne prihode također imaju poreznu karticu. U njoj se evidentira status umirovljenika, ali i svi dodatni prihodi koji mogu utjecati na porez.

S obzirom na novije zakonske promjene koje omogućuju rad uz mirovinu, pravilno vođenje porezne kartice postaje sve važnije kako bi se izbjegle pogreške u obračunu poreza.

Umirovljenici mogu raditi puno radno vrijeme. Detalje možete pročitati u članku. 

Kako provjeriti i promijeniti PK?

Danas je provjera i izmjena porezne kartice znatno jednostavnija nego ranije. Putem sustava ePorezna i portala e-Građani građani mogu u svakom trenutku vidjeti svoje podatke i podnijeti zahtjev za promjenu.

Zakon o porezu na dohodak, obračun plaća

Promjene se odnose na upis ili brisanje uzdržavanih članova, promjenu prebivališta, statusa ili drugih relevantnih podataka.

Promjene ne primjenjuju retroaktivno, već od trenutka kada su evidentirane.

Zbog toga se preporučuje reagirati odmah nakon nastanka promjene, a ne čekati kraj godine ili godišnji obračun poreza.

Ponekad PK nije ispravna

Ako porezna kartica nije ispravna ili ažurirana, posljedice se najčešće vide na kraju porezne godine. Vidi se kod povrata poreza, ali i obveze dodatnog plaćanja.

Iako se kroz godišnju poreznu prijavu neke pogreške mogu ispraviti, to često znači čekanje i administrativni stres koji se mogao izbjeći pravovremenom provjerom.

U nekim slučajevima, pogrešni podaci mogu dovesti i do problema s poslodavcem, osobito ako se utvrdi da je porez pogrešno obračunavan kroz dulje razdoblje.

Sjeo vam je inkluzivni dodatak? Pročitajte članak!

Inkluzivni dodatak

Korisni linkovi i službeni izvori

Za sve koji žele detaljnije informacije ili žele provjeriti vlastitu poreznu karticu, preporučuje se korištenje službenih izvora:

• Porezna uprava Republike Hrvatske: www.porezna-uprava.hr
• Sustav ePorezna: eporezna.porezna-uprava.hr
• Portal e-Građani: gov.hr

Na tim stranicama dostupni su obrasci, upute i aktualne informacije o poreznim propisima.

Mijenjate posao?

Svaka promjena posla, dodatni angažman ili studentski rad nosi i porezne posljedice.

Informiranost i pravovremena reakcija najbolja su zaštita od nepotrebnih problema.

Budite financijski odgovorni u upravljanju vlastitom karijerom.

Pronađite novi posao na našim stranicama!

Objava Porezna kartica (PK): vodič za zaposlenike i poslodavce pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Minimalna studentska satnica se promijenila s prvim danom ove godine. I to na bolje. Došlo je do važnog poboljšanja za naše studente, posebno za one koji rade uz studij.

Vlada je donijela odluke kojima se povećava minimalna studentska satnica i unapređuju neoporezivi pragovi za studentski rad.

Ti koraci imaju cilj olakšati financijski položaj mladih, uskladiti satnicu s realnim troškovima i potaknuti zapošljavanje tijekom cijele godine.

U nastavku pročitajte sve važne podatke, usporedbe s proteklim godinama. Saznajte kako možete iskoristiti ove promjene na najbolji način.

Više sata, više mogućnosti

Satnica se povećala na 6,56 eura neto po satu. Drago nam je da vladajući nisu zaboravili na studente.

Studentski posao korak je prema samostalnosti. Pročitajte članak.

Studentski posao

Iako se iznos od 0,50 eura na prvi pogled može činiti skroman, na mjesečnoj i godišnjoj razini razlika je vidljiva.

Student koji radi 80 sati mjesečno imat će oko 40 eura više, dok se kod intenzivnijeg rada, primjerice tijekom ljetnih mjeseci ili uz stalniji angažman, dodatni prihodi penju na nekoliko stotina eura godišnje.

U vremenu kada cijene najma, hrane i prijevoza kontinuirano rastu, svako povećanje prihoda ima stvarnu težinu i može značiti manju ovisnost o roditeljskoj pomoći ili studentskim kreditima.

Posebno je važno istaknuti rast satnice za rad u otežanim uvjetima, odnosno nedjeljom, blagdanima i noću, koja će u 2026. godini iznositi 9,84 eura neto po satu.

Rad nedjeljom i blagdanima ima drugačiju satnicu od prve smjene. Pročitajte članak.

Studenti poslove mogu pronaći u ugostiteljstvu, turizmu, logistici i uslužnim djelatnostima. Značajna su pomoć i pokrivaju veliki dio radne snage.

Viša satnica u tim terminima ne znači samo bolju financijsku nagradu, već i jasniju poruku da se dodatni napor i odricanje od slobodnog vremena vrednuju pravednije nego ranije.

Barista, kafić, student; Izvor: Pexels

Na taj način studenti imaju priliku za bolju zaradu, posebno tijekom vikenda ili sezonskih vrhunaca.

Nadamo se da će se sada smanjiti siva zona za rad i da će poslodavci početi nuditi kvalitetnije poslove studentima. Životni troškovi su visoki, svaki euro je danas potreban.

Studentski centar u Zagrebu, najveći je u Hrvatskoj s oko 42.000 registriranih studenata i 12.500 poslodavaca.

Povećanje neoporezivih godišnjih pragova

Uz rast minimalne studentske satnice, povećanje neoporezivih godišnjih pragova važna je promjena.

Dosadašnji sustav često je studentima stvarao pritisak. Morali su pažljivo pratiti svaku isplaćenu satnicu kako ne bi prešli zakonski dopušteni iznos i time ugrozili porezne olakšice ili si stvorili dodatne obveze.

Novi pragovi znatno rasterećuju takvu situaciju i uvode više fleksibilnosti u planiranje rada tijekom cijele godine.

Prema novim pravilima, studenti koji se i dalje vode kao porezna olakšica svojih roditelja moći će godišnje zaraditi do 4.800 eura bez ikakvog oporezivanja.

Studentski posao, fakultet, satnica, rad; Izvor: Pexels

Osjetno je povećanje u odnosu na prethodne limite.

Zanima vas potpora za samozapošljavanje? Pročitajte članak!

Lakše će se raditi u ovim uvjetima, bez potrebe za prekidom rada i posla sredinom godine kako bi sačuvali olakšicu.

S druge strane, studenti koji nisu na poreznoj kartici roditelja dobivaju još veći prostor.

Njihov neoporezivi godišnji prihod raste na 12.000 eura, što otvara mogućnost ozbiljnijeg i dugoročnijeg studentskog angažmana, pa čak i rada gotovo tijekom cijele godine bez poreznih posljedica.

Prosječna godišnja zarada po studentu u Splitu iznosila je 3715 eura, dok je 234 studenata ostvarilo više od 10.800 eura prihoda isključivo putem Studentskog servisa.

Ovakav model posebno je važan za studente koji se sami financiraju, studiraju izvan mjesta prebivališta ili rade kako bi pokrili troškove najma i života.

Umjesto stalnog kalkuliranja i administrativnog opreza, fokus se vraća na posao i studij, a studentski rad prestaje biti kratkoročno rješenje koje se mora gasiti čim se približi porezni limit.

Porez na najam stana, papirologija, prijava, obrazac; Izvor; Unsplash.com

Plaća se porez na najam stana. Saznajte detalje iz članka!

Dodatno rasterećenje donosi i povećanje koeficijenta za izračun prvog poreznog limita s 6 na 8. Znači, studenti mogu ostvariti veće prihode, a da pritom i dalje zadrže porezne olakšice.

Time se sustav prilagođava realnosti tržišta rada i rastu satnica. Trudi se ne zaostajati.

Usporedba s prijašnjim godinama

Da bismo shvatili koliko se situacija promijenila, pogledajmo kratak pregled:

Minimalna studentska satnica kroz godine

• 2018. godine: oko 2,85 eura neto po satu.
• 2024. godine: neto iznos prešao je 5,25 eura (prvi put iznad 5 eura).
• 2025. godine: 6,06 eura neto po satu.
• 2026. godina: 6,56 eura neto po satu.

Kroz osam godina minimalna studentska satnica je narasla više od 130%, što je znatno više od rasta prosječne plaće u istom razdoblju.

Rad od kuće, pisanje, knjige; Izvor: Pexels

Rast neoporezivih pragova

Prije 2026., studenti su imali znatno niže pragove za neoporeziv godišnji prihod (npr. oko 3.360 eura uz olakšicu roditelja i do 10.080 eura bez nje).

Pragovi koji su ostajali nepromijenjeni i nisu pratili rast satnica i troškova života.

Turizam nudi mnoge poslove. Saznajte kako je raditi u hotelu!

Koliko se može zaraditi?

Uz nove pragove, student koji radi uz satnicu 6,56 eura neto može bez oporezivanja zaraditi:

• Do cca 4.800 eura godišnje ako je na poreznoj olakšici roditelja. Otprilike 730 sati rada godišnje, odnosno oko 61 sat mjesečno.
• Do cca 12.000 eura godišnje bez olakšice. Otvara mogućnost rada u punijem opsegu i tijekom cijele akademske godine bez dodatnih poreznih obaveza.
• Za mnoge studente to je konkretna razlika u mogućnosti rada i zarade, posebno ako se radi sezonski ili uz znatnije angažmane tijekom cijele godine.

Pizza majstor, kuhar, fast food, hrana, kuhanje; Izvor: Pexels

Među najčešćim poslovima ističu se skiperi, turistički vodiči, sobari i sobarice, konobari, kuhari, prodavači te logističko osoblje.

Dobre strane ovih odluka

Odluke o minimalnoj studentskoj satnici i pragovima imaju konkretne posljedice za studente i tržište rada:

Veća financijska sigurnost

Viša satnica i veći neoporezivi prag mogu omogućiti studentima da rade više sati bez brige o porezu, a time i lakše pokrivaju troškove studija, životnih potreba i smještaja.

Studenti više ne moraju prekidati rad sredinom godine zbog straha da će premašiti prag i izgubiti benefite.

Lakše se živi

Kako troškovi stanovanja, prehrane i prijevoza rastu, raste i satnica.

Međutim, pragovi koji su ostali dugo nepromijenjeni značili su da mnogi studenti praktično nisu mogli zaraditi pošteno i bez gubitka povlastica. Nova pravila rješavaju te probleme.

Učenje, pisanje radova, studentski život; Izvor: Pexels

Motivacija za radom

Studenti i poslodavci su isticali da su stari pragovi uzrokovali prekid zapošljavanja jer bi mnogi studenti prestajali raditi sredinom godine kako ne bi premašili limit.

Ta prepreka je sada prošlost.

Učenje administracije

Administrativni sustav u Hrvatskoj već gotovo u potpunosti digitalizira izdavanje studentskih ugovora (90 % online), što znači da se ove promjene mogu provoditi efikasno i bez velikih zastoja.

Posao za studente

Među našim oglasima za posao nalaze se poslodavci koji cijene studentski rad i imaju prikladna radna mjesta. Tu je i razumijevanje za rasporede predavanja i ostale obaveze.

Pregledajte ponudu i odaberite željeni natječaj za posao!

Prijavite se već danas!

Objava Minimalna studentska satnica i promjene u 2026. pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.