Autor: Maja Cvetkovic
Agroklub

Intervju s osnivačima portala Agroklub

Intervju s glavnim ljudima portala Agroklub.hr uistinu je pravi užitak za pročitati! Kada se 2008. godine na internetu pojavila prva […]

Read More
Rad na pola radnog vremena, rodiljne, roditeljske naknade, porodiljni

Rad na pola radnog vremena uz roditeljske potpore

Rad na pola radnog vremena uz roditeljske potpore jedno je od najvažnijih prava koja roditelji u Hrvatskoj mogu koristiti kako […]

Read More
Vizualni identitet, karijera

Vizualni identitet tvrtke: prvi dojam koji traje

Vizualni identitet tvrtke je puno više od logotipa na web stranici. Radi se o cjelokupnom sustavu vizualnih elemenata koji prenosi […]

Read More
Zamjene na poslu

Zamjene na poslu: kako funkcioniraju i zašto su važne

Zamjene na poslu su jednostavno neophodne. U svakoj tvrtki, bez obzira na veličinu, postoje trenuci kada zaposlenik mora biti odsutan. Razlozi […]

Read More
Međunarodni dan jednakih plaća

Međunarodni dan jednakih plaća

Međunarodni dan jednakih plaća obilježava se svake godine 18. rujna. Podsjetnik je da borba za ravnopravnost na tržištu rada još […]

Read More
Timski rad

Timski rad = uspješan biznis

Timski rad danas je temelj uspjeha svake ozbiljne tvrtke. Bez obzira na industriju, teško je pronaći posao koji se može […]

Read More
Probni rok

Probni rok: važna faza zapošljavanja

Probni rok jedan je od najčešćih elemenata ugovora o radu u Hrvatskoj i važna faza u svakom novom zaposlenju. Njegova […]

Read More
Otkazni rok, otkazni rokovi

Otkazni rok u Hrvatskoj: sve što trebate znati

Otkazni rok jedno je od najvažnijih pitanja u radnom odnosu. Oni štite i radnika i poslodavca. Radniku osiguravaju vrijeme za […]

Read More
Z generacija

Z generacija i budućnost tržišta rada

Z generacija ulazi na tržište rada u trenutku kada se radna okolina mijenja brže nego ikada prije. Prethodne generacije karijere […]

Read More
Job sharing, ured, dijeljenje ureda

Job Sharing: dijeljenje radnog mjesta kao budućnost poslovanja?

Job sharing, poznat i kao “dijeljenje radnog mjesta”, znači da dvije (ili više) osobe zajedno obavljaju posao koji bi inače […]

Read More

Preuzmi aplikaciju