Kako zadnjih godina sve više radnika daje otkaze i počinju se baviti investiranjem, došlo je do promjena u načinu isplate plaća.

Za neka poduzeća poput onih iz tech industrija i startup poduzeća, prilikom regrutiranja novih zaposlenika je velika konkurentska prednost davanja opcija isplate kripto plaće

Kriptovalute su digitalno vlasništvo koje koristi blockchain tehnologiju kako bi funkcioniralo. Najveća prednost kripto valuta kao načina isplata plaća je ta da nema potrebe za trećim stranama (bankama).

Povećanjem moći i utjecaja radnika, povisila se ljestvica u očekivanjima prosječnog zaposlenika.

Nakon pandemije, stvorio se globalni višak radnih mjesta. Naime, radnici su počeli shvaćati svoju vrijednost te tražiti bolje uvjete rada i veće kompenzacije. Kako je zadnjih godina rasla popularnost kripto tržišta i financijskog investiranja, klasičan 9-5 posao je izumire.

Kako su ljudi koji nisu nužno bili financijski obrazovani ostvarivali pozamašne prihode na kripto tržištu, zamjenili su klasičan 9-5 posao investicijskim poslovima.

Time se pojavio i novi trend – isplata plaće u obliku kripto valuta.

Prednosti isplate kripto plaće

Na temelju posljednjih istraživanja, više od trećinu milenijalaca i polovice generacije Z bi bila sretna da dobiva polovicu kompenzacije u obliku kripto plaće.

Prva država koja je legalizirala isplatu plaća u kripto valutama je bio Novi Zeland. Godinu prije je jedno Japansko poduzeće ponudilo opciju isplate dijela plaće u kripto valuti.

Velika podzeća su počela pružati opciju isplate plaće u kripto valutama kako bi bila što konkurentnija na tržištu rada. Sva istraživanja ukazuju na to da većina mlađih generacija, pogotovo u tech industriji, želi kripto plaću.

Nema posredstva banaka

Na kripto tržištu je poznata tehnologija blockchain koja jamči sigurnost u transakcijama kripto novaca. Jedna od najprivlačnijih aspekata ovakve tehnologije je u tome što isključuje potrebu posrednika u transakcijama te korisnik ne plaća proviziju nikakvoj instituciji.

Kod kripto novaca, transakcije su trenutačne što znači da ne morate čekati procesa provedbe ili odobrenja transkacije kao u slučaju banaka. Ta činjenica dodatno uvjerava radnike da su kripto plaće idealna kompenzacija.

Izbjegavanje poreza i volatilnost

Neki stručnjaci predviđaju da će pojedine kompanije pokušati izbjegavati plaćanje poreza kod isplate kripto plaće. Naime, pronalazit će opcije malverzacija kod isplaćivanja kripto plaće. Digitalni novac je do sada oporezivan kao imovina, a ne novčana valuta što će predstavljati problem kod isplata plaća u kripto valuti.

Budući da valute tradicionalnog novca oscilira, kripto valute su još više podložnije tome. Naime, ako se dogodi neočekivani pad vrijednosti kripto valute, zaposlenik će pretrpjeti financijske gubitke. Kako bi se uvele kripto plaće i kripto valute u sustav kompenzacija, morat ćemo još pričekati da budu stabilnije.

Problem cyber sigurnosti i hakiranja

Unatoč svim prednostima, prisutan je problem cyber sigurnosti kripto valuta. Sustav kripto valuta je još nerazvijen. Stoga, trebat će još vremena da se implementira u sustav isplate plaća.

Blockchain kao temelj kripto valuta je vrlo stabilna tehnologija, ali je zabilježeno da u nekim slučajevima hakeri mogu kompromitirati sustav.

Budućnost kripto plaća

Većina ljudi su shvatili kripto valute kao svojevrstan izlaz iz financijskih problema.

Bogaćenje preko noći, biti samo svoj šef i razumijeti financije su bili cilj svakog ulagača. Nije ni čudno što poduzeća počinju kompenzirati radnike u kripto valutama.

Do koje razine će se kripto valute razvijati u sektoru plaća, to ćemo još vidjeti.

Za više novosti, zaprati Zaposlise.hr blog.