Prijava za posao odavno više nije nešto za što sjedaš za računalo u mirnoj sobi. Prijavljujemo se na oglase u tramvaju, na pauzi za kavu ili navečer s kauča. Sve s mobitela.

Podaci potvrđuju te tvrdnje.

Glassdoor objašnjava da devet od deset ljudi koji traže posao koristi mobitel tijekom potrage, a otprilike dvije trećine svih prijava danas stiže upravo s pametnog telefona.

Pratimo istraživanja i zato je Zaposlise.hr osmišljen tako da prijava s telefona bude jednostavna i brza.

Mobitel je uvijek pri ruci, a dobra prilika ne čeka.

No prijava za posao preko mobitela ima i svoje zamke.

U ovom tekstu objašnjavamo zašto se prijavljivanje preselilo na male ekrane, koje su najčešće pogreške.

Najvažnije je da vidimo kako se s mobitela možete prijaviti brzo, uredno i bez propusta koji te mogu koštati poziva na razgovor za posao.

Prijava za posao se preselila na mobitel

Razlozi su dostupnost i brzina.

Oglas ugledaš čim se pojavi, a prijaviti se možeš u nekoliko minuta, bilo gdje i bilo kada.

Prijava za posao, Unsplash

Za mnoge poslove mobitel je danas primarni, a ne rezervni način traženja posla.

Uz to, ljudi na mobitelu rade mnogo više od pukog pregledavanja oglasa. Čitaju o poslodavcima, uspoređuju prilike i spremaju oglase da bi se prijavili kasnije.

Sve se, dakle, događa na jednom uređaju. Na onom koji ti je ionako stalno u ruci. Od trenutka kad ugledaš oglas do onog kad pošalješ prijavu prođe tek nekoliko minuta.

Traži se kozmetičar za lasersku epilaciju! Prijavi se na oglas za posao već danas!

Poslodavci, donosimo vam važnu informaciju:

Istraživanja pokazuju da čak svaki četvrti kandidat neće ni pokušati aplicirati ako stranica nije prilagođena mobitelu.

Važno je da oglas bude izgrađen kao mobilno prilagođen portal, te da od pregledavanja oglasa do slanja prijave sve radi glatko na malom ekranu.

Zamke prijave preko mobitela

Iako je praktičan, mobitel donosi i stvarne izazove.

Podaci Glassdoorovog istraživanja otkrivaju da kandidati na mobitelu dovrše 53 % manje prijava od onih na računalu te da im svaka prijava traje čak 80% dulje.

Oglas za posao, prijava, mobitel, Unsplash

Naime, na malom ekranu lakše je pogriješiti, zamoriti se i odustati na pola puta.

Najčešće zamke prijave za posao preko mobitela su:

• Nedovršene prijave. Duži obrasci na malom ekranu iscrpljuju strpljenje, pa mnogi odustanu prije slanja.
• Tipfeleri i autocorrect. Automatsko ispravljanje zna promijeniti ime tvrtke, poziciju ili tvoju rečenicu u nešto neželjeno — a da to i ne primijetiš.
• Krivi ili zastarjeli životopis. Ako ti životopis nije lako dostupan na telefonu, u žurbi ćeš poslati staru verziju ili preskočiti prilog.
• Površna motivacijska poruka. “Poslano s mobitela” ne smije značiti “poslano na brzinu”; generička poruka od jedne rečenice rijetko ostavlja dojam.
• Propušteni odgovori. Poslodavac odgovori, a poruka završi u spamu ili se izgubi među notifikacijama.

Dobra vijest? Svaku od tih zamki zaposlise.hr pomaže riješiti, a ostalo je do tebi!

Dobro se pripremite

Donosimo korisne savjete za prijavu na oglas za posao preko mobitela! Svakako pročitajte!

Životopis. pogreške, Unsplash

1. Napravi profil na zaposlise.hr

Najbrži način prijave preko mobitela jest da jednom ispuniš svoj profil na zaposlise.hr, a zatim se na svaki oglas prijaviš u par klikova.

Popunjen profil znači da ne moraš svaki put iznova upisivati iste podatke na sitnoj tipkovnici, što drastično smanjuje šansu za pogrešku i odustajanje.

Uloži pet minuta u uredan profil i ubuduće ti svaka prijava za posao traje nekoliko sekundi.

2. Pripremi životopis unaprijed

Neka ti CV u PDF formatu bude uvijek nadohvat ruke, spremljen uz profil na zaposlise.hr, u mailu ili u cloudu.

Tako se prijava svede na nekoliko dodira, bez traženja datoteke u zadnji čas. Provjeri da je verzija ažurna i da se ime datoteke pristojno čita (npr. Ime-Prezime-CV.pdf).

3. Postavi obavijesti o novim oglasima

Ovo je možda najveća prednost mobitela. Na zaposlise.hr uključi obavijesti (job alerts) za zanimanja i lokacije koje te zanimaju te se javi čim oglas izađe.

Rana prijava za posao znači da si među prvim kandidatima koje poslodavac uopće vidi. Tada imaš veliku prednost koju ti mobitel omogućuje da iskoristiš u sekundi.

4. Provjeri prije slanja

Prije nego što stisneš “Pošalji”, pročitaj cijelu prijavu još jednom. Posebno pripazi na autocorrect u imenu poslodavca i pozicije te na kontakt podatke (broj telefona i e-mail).

Prijavi se, natječaj za posao, Unsplash

Trideset sekundi provjere spašava dojam koji bi inače pokvario jedan glupi tipfeler.

5. Napiši kratku, ali smislenu poruku

I na mobitelu motivacijska poruka može biti učinkovita ako je konkretna. Dovoljne su dvije do tri rečenice: zašto se javljaš baš na taj posao i što donosiš.

Izbjegavaj kopiranje iste generičke poruke na svaki oglas. Poslodavci je uvijek prepoznaju.

6. Pazi na komunikaciju nakon prijave

Nakon što se prijaviš, redovito provjeravaj e-mail (uključujući spam) i poruke na zaposlise.hr.

Neka ti kontakt podaci budu točni i budi dostupan za brz odgovor. Brzina reakcije ostavlja profesionalan dojam.

7. Odaberi pravi trenutak i vezu

Prijavu radi na mirnom mjestu i uz stabilnu internetsku vezu. Prekid veze usred slanja obrasca čest je razlog nedovršenih prijava.

Ako je oglas dug ili traži više priloga, spremi ga na zaposlise.hr i dovrši kad imaš par minuta mira.

Pregovori o plaći nužan su dio svakog poslovnog odnosa. Pročitajte članak!

Pregovori o plaći

Zašto baš preko zaposlise.hr

Prijaviti se možeš s bilo kojeg mobitela, a zaposlise.hr je osmišljen da ti to olakša na svakom koraku.

Mobilno prilagođeno pregledavanje oglasa, profil koji pamti tvoje podatke, spremanje zanimljivih oglasa za kasnije, obavijesti o novim prilikama i prijava u nekoliko dodira.

Umjesto da svaki put iznova upisuješ iste podatke na maloj tipkovnici, sve što ti treba nalazi se na jednom mjestu.

Zahvaljujući tome možeš se usredotočiti na ono što je važno. Ponajviše na javljanje na prave poslove na vrijeme.

Vjerujemo da smo sada naveli najveće zamke mobilne prijave.

Popunjen profil rješava nedovršene prijave, spremljeni CV rješava krivu verziju životopisa, a obavijesti osiguravaju da si među prvima.

Brza provjera prije slanja (checklist)

Prije nego pošalješ prijavu za posao s mobitela, u pola minute prođi kroz ovih pet stavki:

• je li priložen ispravan i ažuran CV.

Životopis, CV, Pexels

• jesu li ime poslodavca i pozicija točno napisani (bez autocorrect grešaka); jesu li kontakt podaci točni.
• je li motivacijska poruka prilagođena baš tom oglasu.
• i jesi li na zaposlise.hr uključio obavijesti za slične poslove.

Ovih nekoliko sekundi razlika je između uredne, profesionalne prijave i one koja završi u zaboravu.

Zaključak

Napravi profil, pripremi životopis, provjeri prijavu prije slanja i uključi obavijesti kako bi bio među prvima. Tako mali ekran postaje velika prednost.

Tražiš posao i želiš se prijaviti u par klikova, gdje god bio?

Otvori zaposlise.hr na mobitelu, ispuni svoj profil, postavi obavijesti o novim oglasima i pošalji prijavu za posao brzo, jednostavno i bez pogrešaka.

Tvoja sljedeća prilika možda je udaljena samo jedan dodir.

Objava Prijava za posao na mobitelu brzo i bez pogrešaka pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Prijava za posao možete biti odlučujući faktor!

Pronašli ste zanimljiv oglas za posao. Imate odgovarajuće iskustvo, zadovoljavate uvjete i smatrate da biste bili dobar kandidat.

Ostaje još samo jedno pitanje: trebate li poslati prijavu odmah ili odvojiti više vremena kako biste je dodatno prilagodili?

S tom dilemom susreće se velik broj kandidata. Jedni smatraju da je važno među prvima poslati prijavu jer poslodavci često pregledavaju pristigle životopise redoslijedom kojim dolaze.

Drugi vjeruju da je važnije kvalitetno pripremiti životopis i motivacijsko pismo, čak i ako prijava stigne nešto kasnije.

Istina je, kao i obično, negdje između. Brzina može biti važna, ali kvaliteta prijave za posao gotovo uvijek ima veći utjecaj na konačan rezultat.

Privlačnost brzih prijava

Moderni portali za zapošljavanje omogućuju prijavu na posao u svega nekoliko klikova. Kandidat učita životopis, ispuni osnovne podatke i prijava je poslana.

Životopis, CV, Pexels

Takav pristup ima određene prednosti. Kandidati mogu brzo reagirati na nove oglase i povećati broj prijava koje šalju tijekom potrage za poslom.

Osim toga, kod nekih oglasa poslodavci počinju pregledavati prijave odmah nakon objave, pa kandidati koji se prijave među prvima ponekad imaju određenu prednost.

Taj pristup ima neke svoje dobre strane. Posebno je vidljivo kod zanimanja za koja postoji velika potražnja ili kada poslodavac želi brzo popuniti radno mjesto.

Međutim, brzina sama po sebi nije jamstvo uspjeha.

Problem s generičkim prijavama

Najveći problem brzih prijava jest činjenica da mnogi kandidati koriste isti životopis za sve oglase.

Poslodavac tada dobiva prijavu koja ne odgovara konkretnoj poziciji. Kandidat možda ima potrebne vještine i iskustvo, ali ih nije jasno povezao s onime što poslodavac traži.

Primjerice, osoba koja se prijavljuje za poziciju voditelja marketinga i za poziciju SEO stručnjaka ne bi trebala koristiti potpuno identičan životopis.

SEO, marketing, Pexels

I ako se radi o povezanim područjima, naglasak bi trebao biti na različitim iskustvima i postignućima.

Sada je jasno zašto velik broj brzih prijava završava bez poziva na razgovor.

Kvalitetna prijava za posao

Kvalitetna prijava ne znači nužno dugačku prijavu. Ne biste vjerovali koliko malo ljudi pažljivo pročita oglas.

Naprotiv, najbolji kandidati često rade nekoliko jednostavnih stvari:

• pažljivo pročitaju oglas.
• prilagode životopis poziciji.
• naglase relevantno iskustvo.
• istaknu konkretne rezultate.
• uklone nepotrebne informacije.

Takva prijava poslodavcu odmah pokazuje da je kandidat odvojio vrijeme kako bi razumio potrebe koje tvrtka ima. Istovremeno, predugačke prijave često mogu imati suprotan učinak.

Regruteri i voditelji zapošljavanja svakodnevno pregledavaju velik broj prijava te nemaju vremena detaljno analizirati nekoliko stranica teksta koje ne donose dodatnu vrijednost.

Karijera, tvrtka, rezultati, Pexels

Ako kandidat u prijavi navodi svako radno iskustvo, svaki projekt ili previše općenitih informacija, postoji rizik da će se izgubiti ono što je za poziciju zaista važno.

Želite pokrenuti vlastiti posao? Donosimo intervju s konzultanticom za poslovanje, Marijom Pocedić. Marija je osnovala brend Moja karijera, moj biznis. Pročitajte članak!

Dobra prijava za posao fokusira se na relevantne informacije i jasno pokazuje zašto kandidat odgovara traženoj ulozi.

Cilj nije impresionirati poslodavca količinom teksta.

Trebao bi pomoći poslodavcu da u nekoliko minuta prepozna ključne vještine, iskustvo i rezultate koji kandidata izdvajaju od ostalih prijavljenih osoba.

U većini slučajeva sažeta, pregledna i ciljana prijava ostavlja puno bolji dojam od opsežnog dokumenta prepunog informacija koje nisu povezane s radnim mjestom za koje se kandidat prijavljuje.

Svaka pozicija je specifična

Jedna od najčešćih pogrešaka kandidata jest korištenje istog životopisa i iste prijave za svaki oglas na koji se prijavljuju.

Rad od kuće, rad na daljinu, Pexels

Iako se na prvi pogled čini logičnim poslati jednu verziju životopisa na više natječaja, takav pristup opasno smanjuje šanse za uspjeh.

Poslodavci traže različite vještine, iskustva i osobine ovisno o vrsti posla, pa ono što je važno za jednu poziciju ne mora nužno biti presudno za drugu.

Koje su vještine potrebne za uspješan rad na daljinu? Saznajte iz članka na poveznici!

Kvalitetna prijava za posao pokazuje da je kandidat razumio zahtjeve oglasa i prepoznao što je za poslodavca najvažnije.

Naravno, ne morate mijenjati činjenice ili prilagođavati iskustvo na način koji nije vjerodostojan, nego istaknuti ona znanja, projekte i postignuća koja su najrelevantnija za konkretnu ulogu.

Kandidat koji jasno poveže svoje iskustvo s potrebama poslodavca ostavlja dojam osobe koja ozbiljno pristupa prijavi i razumije što se od nje očekuje.

Takav pristup često može napraviti veću razliku od dodatnih godina iskustva ili duljeg životopisa.

Brzina ima svojih prednosti

Iako kvaliteta igra ključnu ulogu, postoje situacije kada brzina može napraviti razliku.

Razgovor za posao, intervju, Pexels

Neki poslodavci pregledavaju prijave svakodnevno i počinju razgovore s kandidatima prije isteka roka za prijavu. Ako pronađu odgovarajuću osobu, proces zapošljavanja može završiti vrlo brzo.

Zbog toga nije uvijek dobra ideja čekati posljednji dan natječaja.

Idealno rješenje bila bi kombinacija brzine i pripreme.

Prijavu treba poslati dovoljno brzo da ne propustite priliku, ali i dovoljno promišljeno da ostavite kvalitetan dojam.

Što poslodavci žele vidjeti?

Bez obzira na industriju, većina poslodavaca traži iste stvari:

• relevantno iskustvo
• motivaciju
• profesionalnost
• razumijevanje pozicije
• konkretne rezultate

Kada prijava pokazuje da kandidat razumije posao za koji se prijavljuje, značajno raste vjerojatnost poziva na razgovor.

Poslodavci ne traže savršene kandidate. Traže osobe koje mogu riješiti njihove poslovne potrebe.

Kolege, kava, Pexels

Koliko vremena ode na prijavu?

Ne postoji univerzalno pravilo koliko bi priprema prijave za posao trebala trajati. Za neka radna mjesta dovoljno je nekoliko minuta kako bi se provjerio životopis i ažurirali osnovni podaci.

Međutim, što je pozicija odgovornija i specijaliziranija, to je važnije uložiti dodatno vrijeme u prilagodbu prijave.

Primjerice, osoba koja se prijavljuje za poziciju voditelja prodaje neće ostaviti isti dojam ako pošalje generički životopis i ako odvoji pola sata kako bi istaknula relevantne projekte.

Još ako uključi rezultate kampanja, iskustvo vođenja timova i poslovne rezultate koje je ostvarila tijekom karijere, sigurno će biti prvi samom vrhu u izboru.

U prvom slučaju poslodavac vidi još jednu prijavu među desecima drugih, dok u drugom dobiva jasnu sliku kako kandidat može doprinijeti organizaciji i zašto se prijavio upravo na tu poziciju.

Kandidati ponekad podcjenjuju koliko poslodavci primjećuju takve detalje.

Rad, suradnja, kolege, Pexels

Kvalitetno prilagođena prijava pokazuje da je osoba istražila tvrtku, razumjela potrebe radnog mjesta i ozbiljno razmislila o tome kako se njezino iskustvo uklapa u ono što poslodavac traži.

Vrijeme uloženo u prijavu definitivno nije gubitak vremena, nego ulaganje koje može značajno povećati šanse za poziv na razgovor za posao.

Oglasi za posao

Ako razmišljate o novoj karijernoj prilici, sada je pravo vrijeme da pronađete natječaj za posao koji vam odgovara.

Bez obzira tražite li prvi posao, želite napredovati u karijeri ili razmišljate o promjeni poslodavca, kvalitetna prijava za posao može biti prvi korak prema novom zaposlenju.

Redovito pratite nove oglase, ažurirajte svoj CV i prijavljujte se na pozicije koje odgovaraju vašim znanjima i iskustvu.

Ponekad upravo jedna dobro pripremljena prijava otvara vrata prilici koju ste dugo čekali.

Kliknite već danas!

Objava Prijava za posao: pobjeđuje li brzina ili kvaliteta? pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Molba za posao može olakšati zamoran i dugotrajan proces zapošljavanja. Važno je da osmislite dobru strategiju, koje možete započeti dobro napisanom molbom.

Na sreću, dobro sročena molba za posao pomaže poslodavcu da u kratkom roku odaberu i zaposle kvalificirani kadar.

Petar ima mnogo iskustva za zapošljavanjem:

Vaša molba za posao nije samo formalnost; to je prilika da ispričate svoju priču, podijelite svoje ambicije i pokažete kako možete doprinijeti potencijalnom poslodavcu.

Nastavite čitati da saznate kako sročiti molbu.

Kako nam molba za posao pomaže

Molba je zapravo praktičan način da poslodavac dođe do dobrih informacija o kandidatu za posao. Osoba koja traži posao treba napisati one podatke koji najbolje opisuju motivaciju i vještine.

Važno je da se ti podaci ne ponavljaju u životopisu. Ukratko, svi ti detalji o kandidatu za posao sabrani na jednom mjestu vrlo lako pokazuju poslodavcu je li ta osoba dobar izbor za njegovu tvrtku.

Izvor: Unsplash; Tema: Tvrtka, molba za posao

Molba se sastoji od osobnih podataka o kandidatu, radnog iskustva. Također, dobro je spomenuti obrazovanje i preporuke bivših poslodavaca.

Na taj način olakšavate pregled prijava za posao i pronalazak kvalitetnog kadra.

Kada je važno imati napisanu molbu

Nije u svakom oglasu za posao raspisano da je potrebno uključiti molbu. No, svejedno ju je dobro priložiti, jer se radi o izvrsnom alatu za pomoć pri zapošljavanju za širok raspon pozicija.

Prvi čimbenik koji treba razmotriti traži li se zaposlenik na početničkoj razini ili posao zahtijeva osobu koja ima iskustva u radu.

Na radna mjesta koja su za početničke poslove, obično dođe jako puno prijava. Ovdje jednostavan obrazac molbe za posao može itekako pomoći.

No, za radna mjesta za koje je potrebno više iskustva ili napredne vještine obično ne dođe toliko prijava. Molba za posao u ovom slučaju možda i nije nužna.

Ne morate pisati molbu uvijek iznova. Možete imati pripremljen predložak. Njega punite informacijama ovisno o zahtjevima i potrebama iz oglasa za posao.

Pazite da vam se informacije u molbi i životopisu ne preklapaju, već nadopunjuju.

Ivana je stručnjakinja za zapošljavanje i kaže:

No pored životopisa tu je i molba koja na neki način još malo bolje prikazuje kakva ste vi osoba. Dakle ako sročite molbu bez da razmišljate kako će to izgledati, može se dogoditi da bez obzira na životopis budete odbijeni.

Dobra struktura teksta je važna

Molba za posao treba biti takva da izgleda čitko na papiru i na računalu. Mora izgledati uredno kada se isprinta i biti jednostavna za čitanje.

Ako želite osigurati da vaš obrazac traži sve potrebne informacije, morate uključiti nekoliko specifičnih polja:

• Naziv podnositelja zahtjeva
• Kontakt podaci (telefon i email)
• Obrazovanje
• Radno iskustvo
• Stručne reference (nije obavezno)
• Dostupnost (npr. vikendom, noćna smjena)
• Potpis i datum podnositelja zahtjeva

U naslovu molbe za posao treba pisati točan naziv raspisanog oglasa za posao.

Izvor: Unsplash; Tema: Molba za posao

Pazite na detalje

Pripazite na svoj stil pisanja i time ćete podići kvalitetu teksta.

Poslodavci traže samouvjerene kandidate koji ih mogu uvjeriti u svoje sposobnosti – pokažite svoju kvalitetu panjem kratkih, konkretnih i pozitivnih odgovora.

Također biste trebali:

• Koristite  glagole kao što su transformirano, isporučeno, postignuto i nadahnuto.
• Odaberite opisne riječi kao što su učinkovit, dosljedan, odlučan i prilagodljiv.
• Usredotočite se na konkretne pojmove i izbjegavajte dvoumljenje ili neodređenost.
• Odaberite odgovarajuće primjere svojih postignuća sa prošlih poslova.
• Pokažite entuzijazam za raspisani posao.
• Provjerite gramatiku i pravopis.
• Zamolite nekoga drugoga, poput savjetnika za zapošljavanje, roditelja ili prijatelja, da pročita vašu molbu za posao. Tako ćete lakše uočiti eventualne pogreške.

Privatni podaci u molbi za posao

Ove podatke ne trebate pisati u dokument:

• Dob
• Invalidnost
• Promjenu spola
• Brak i građansko partnerstvo
• Trudnoće
• Rasu
• Religiju
• Spol (rod)
• Seksualnu orijentaciju

Važno je znati da sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka i nacionalnom zakonodavstvu, svaka fizička osoba prilikom zapošljavanja i na radnom mjestu ima pravo na zaštitu osobnih podataka.

Budući da je osobni podatak svaka informacija koja se odnosi na identificiranu fizičku osobu ili fizičku osobu koja se može identificirati (ispitanik), logično je da i taj dio poslovanja mora biti usklađen s Uredbom.

Prilikom podnošenja molbe za posao važno je upamtiti da niste dužni dati pojedinosti o bilo kojoj od gore navedenih karakteristika. Također, protuzakonito je diskriminirati kandidate po tim osnovama.

Od vas se može tražiti da ove pojedinosti navedete na povjerljivom obrascu za jednake mogućnosti, obično na zadnjoj stranici prijave, ili na zasebnom obrascu.

Taj segment se koristi isključivo za praćenje predanosti poslodavca jednakosti i različitosti.

Ne bi ga smjele vidjeti osobe uključene u zapošljavanje ili korištene u procesu odabira. Ako radije ne želite odgovoriti na neka ili sva ova pitanja, obično postoji opcija “ne želim reći” koju možete odabrati.

Iako ne postoji zakonska obveza da otkrijete osobne podatke svom poslodavcu, o vama ovisi hoćete li to učiniti.

Ako se ne osjećate ugodno pisati osobne podatke ​​u molbi ili životopisu, imat ćete druge prilike za to. Neke od tih prilika su tijekom intervjua za posao, nakon ponude za posao ili kada se već zaposlite.

Kako se podnosi molba za posao

Napišite molbu za posao, životopis i ispunite obrazac za posao online.

Na kraju, provjerite jeste li priložili sve tražene dokumente. Trebali biste e-mailom dobiti potvrdu da je prijava zaprimljena.

Prijava je dobro prošla

Poslodavci primaju stotine prijava za posao za svako radno mjesto i budite ponosni na sebe ako ste prošli u sljedeći krug.

Novi krug ovisi i samoj prirodi raspisanog posla i poslodavca, no moguće da ćete sada trebati riješiti online vježbe, poput psihotestova.

Nakon toga vrlo vjerojatno slijedi razgovor za posao.

Prijava nije dobro prošla

Bez obzira dolazi li odbijanje u fazi prijavnog obrasca ili nakon intervjua, svatko to doživi u nekom trenutku.

Iako je to obeshrabrujuće i može utjecati na vaše samopouzdanje, osobito ako se dogodi nekoliko puta, važno je zapamtiti da su mnogi drugi u istoj poziciji.

Tvrtki biste trebali poslati e-mail u roku od tjedan dana od odbijanja, uljudno im zahvaliti na vremenu i zamoliti ih da zadrže vaše podatke za sve buduće prilike.

Zatražite povratne informacije o testiranju – većina poslodavaca će vam ih rado pružiti.

Raspitajte se što ste dobro napravili i gdje vam je prijava pala, jer vam to može pomoći da s više samopouzdanja pristupite sljedećoj.

Ako teško dolazite do razgovora za posao, trebate razviti akcijski plan ostvarivih mini ciljeva, kao što su:

• Poboljšati svoj životopis i molbu za posao.
• Steći dodatno radno iskustvo, poput volontiranja.
• Povezati se s drugim ljudima iz industrije.
• Proučiti tvrtku na društvenim mrežama.

Registrirajte se na Zaposlise.hr i istražite nove poslovne mogućnosti!

Objava Molba za posao: Ključni savjeti za uspješno pisanje pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Životopis vrlo često ne pregledava ljudsko oko. Barem ne za prvu selekciju. Već to radi umjetna inteligencija, odnosno AI.

Ova tehnologija uspoređuje životopise s opisima poslova kako bi odredila koji kandidati mogu napredovati u procesu zapošljavanja.

No, možete si povećati šanse da prođete u drugi krug selekcije. Tada poslodavci zaista čitaju vaš životopis.

U ovom članku možete saznati kako optimizirati svoj dokument za ovu vrstu tehnologije. Pružamo stručne savjete koji će vam pomoći da nastavite s prijavom za posao.

Također, možete saznati koje greške dovode do toga da vas poslodavci uopće ne uzmu u obzir za zapošljavanje.

Životopis čita umjetna inteligencija (AI)

Programi umjetne inteligencije za čitanje životopisa su softverske aplikacije za provjeru dokumenata kandidata za posao.

Regruteri, voditelji zapošljavanja i stručnjaci za ljudske resurse oslanjaju se na ovu tehnologiju za odabir relevantnih životopisa.

Izvor: Unsplash; Tema: Životopis i umjetna inteligencija

Time si pojednostavljuju proces zapošljavanja umjesto da ručno pregledavaju stotine do tisuće životopisa.

Softver donosi odluke uspoređujući podatke u životopisu s opisom posla kako bi utvrdio odgovara li kandidat za tu ulogu.

Osim što poslodavcima pomažu uštedjeti vrijeme u procesu zapošljavanja, AI čitači mogu smanjiti pristranost i pomoći poslodavcima da utvrde tko je najkvalificiraniji za njihova radna mjesta.

Kako optimizirati životopis za AI čitače

Evo kako optimizirati svoj životopis za AI čitače:

1) Koristite kompatibilan format životopisa

Detaljno proučite oglas za posao prije slanja životopisa.

Na primjer, poslodavci koji koriste AI čitač životopisa mogu od vas zatražiti da svoj dokument spremite kao .doc umjesto u prijenosnom formatu dokumenta (PDF).

Spremanje vašeg životopisa u ispravnom formatu osigurava da skener može pročitati vaš tekst.

Uz spremanje životopisa u ispravnu datoteku, pokušajte ograničiti sve vizualne elemente kako biste bili sigurni da se ispravno prenose.

Izvor: Unsplash; Tema: Format životopisa

Umjesto korištenja vizualnog životopisa, koristite običan tekst, zadane boje i osnovno oblikovanje.

Razmislite o micanju grafikona, grafika, logotipa ili slika jer AI čitač možda neće moći dešifrirati ovu vrstu složenih informacija.

Ove dodatne dokumente možete spremiti za razgovor nakon što poslodavac ručno pregleda vaš životopis.

2) Detaljno pročitajte opis posla u oglasu

Razumijevanje specifičnih dužnosti zaposlenja može vam pomoći da svoj životopis prilagodite AI čitaču.

Zato pažljivo pročitajte opis posla i uklopite svoja vlastita iskustva u taj opis.

Na primjer, zamislite da vaš životopis trenutno ističe vaše vještine kritičkog razmišljanja. Ako opis posla zahtijeva rješavanje problema, možete prilagoditi jezik u svom dokumentu kako bi se više “svidio” AI čitaču.

3) Nemojte koristiti više fontova

Inače je odlično koristiti razne fontove  da biste tekst napravili vizualno zanimljivijim. No, kada životopis čita automatizirani sustav, tekst mora biti jednostavan.

Mario je IT stručnjak koji radi na softveru koji koriste ljudski resursi u raznim tvrtkama. I kaže o fontovoma:

Neki fontovi dobro prolaze kod umjetne inteligencije. Predlažem sljedeće fontove za pisanje životopisa:

Times New Roman – najčešći izbor za životopise
Arial – dobro prolazi na digitalnim ekranima
Calibri – često se koristi u Microsfot Wordu
Helvetica -dosta ga ljudi vole
Georgia – font dizajniran posebno za čitljivost ekrana

Izvor: Google; Tema: Dobri fontovi za životopis

4) Uključite ključne riječi

Ključne riječi su istaknuti kriteriji koje razmatraju AI čitači životopisa. Ova tehnologija određuje određene ključne riječi na temelju preferencija poslodavca.

Opis posla može vam pomoći da pogodite koje su ključne riječi idealne za uključivanje u vaš dokument. Odaberite ključne riječi koje biste mogli uključiti u svoj životopis.

Opis posla može biti ovakav: “Tražim vještog marketinškog stručnjaka sa snažnim iskustvom u pisanju tekstova, radom na društvenim mrežama i znanjem e-mail marketinga”.

Za taj posao možete u svom životopisu upotrijebiti ključne riječi poput “marketing”, “pisac tekstova”, “društvene mreže” i “e-mail marketing”.

Važno je da:

Kada ušminkate svoj životopis i pošaljete ga mailom potencijalnom poslodavcu pretpostavili biste da će ga netko pročitati. Međutim, u posljednje vrijeme, posebno u velikim tvrtkama postoje posebni računalni programi koji pomažu sortirati zamolbe koje se prime.

Takvi programi traže ključne riječi i fraze koje se uobičajeno koriste kod kandidata kojeg poslodavca traže. A ako i ljudi kontroliraju životopis ne čitaju ih detaljno nego brzim pogledom skeniraju tražeći ono što im treba.

Zbog toga se isplati znati koje termine tražite i uključiti ih u svoj životopis.

Savjeti kako da životopis prođe AI

Razmotrite ove savjete pri pisanju životopisa prilagođenom umjetnoj inteligenciji:

• Personalizirajte svoj dokument. Čitač umjetne inteligencije može vidjeti vaš životopis prije voditelja zapošljavanja, no idealno je napisati svoj životopis za osobu. Menadžeri za zapošljavanje obično cijene jezik koji izgleda profesionalno i prirodno.
• Istaknite svoja postignuća. Pišite o postignućima koja bi mogla impresionirati menadžera za zapošljavanje. AI čitač životopisa mogao bi otkriti poslodavcima da imate korisna iskustva i uspjehe u radu.
• Pošaljite jedan životopis. AI čitač životopisa može otkriti podnosi li kandidat više od jedne prijave. Ako ste pošten kandidat i pridržavate se uputa o podnošenju samo jednog životopisa, mogli bi bolje proći.
• Pametno koristite ključne riječi. Pokušajte prirodno uključiti ključne riječi u svoj životopis. Korištenje ključnih riječi tamo gdje imaju smisla može bi vas mogao odvesti u drugi krug natječaja.

Izvor: Unsplash; Tema: Drugi krug natječaja za posao

• Uključite meke i tvrde vještine. Menadžeri za zapošljavanje mogu koristiti AI softver kako bi vidjeli koji kandidati imaju specifične meke i teške vještine. Istaknite ih u životopisu.
• Razmislite o dodavanju sažetka. Sažetak je kratka izjava koja se nalazi na vrhu vašeg životopisa. To je jednostavan način za uključivanje ključnih riječi davanjem pregleda vašeg profesionalnog iskustva, vještina i postignuća.
• Uključite podatke za kontakt u tijelo dokumenta. Iako je uobičajeno staviti svoje podatke za kontakt u zaglavlje ili podnožje, AI čitači možda neće moći vidjeti te podatke. Umjesto toga, uključite ga u tijelo svog životopisa.
• Pošaljite e-mail za podsjetnik. Slanje dobro napisanog e-maila s upitom o procesu zapošljavanja moglo bi osigurati da stvarna osoba pogleda vaš životopis.

Pronađite posao po svom kroju na Zaposlise.hr!

Objava Životopis prvo pregledava umjetna inteligencija (AI) pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Životopis možete raditi pomoću softverskih aplikacija, pa tako i preko programa za obradu teksta i preko softvera za dizajn. Canva je program koji nudi razne predloške koje možete koristiti za izradu životopisa.

Ako vam je u interesu izraditi atraktivan životopis, pročitajte naš tekst. Opisat ćemo kako možete koristiti Canvin predložak, a možete pronaći i neke korisne savjete. Također, možete saznati koje sve alternative Canvi postoje.

Canva predložak za životopis

Canva nudi unaprijed pripremljene vizuale formata životopisa koje možete iskoristiti za izradu vlastitog.

Svaki ima elemente za ključne dijelove vašeg životopisa i elemente vizualnog dizajna kako bi izgledao privlačnije. Svaki element unutar ovih predložaka lako je premjestiti, urediti ili ukloniti pomoću Canvinog sučelja.

Također možete filtrirati rezultate predloška životopisa kako biste dobili onaj koji odgovara vašim zahtjevima.

Kako napraviti životopis u Canvi

Evo nekoliko koraka koje trebate slijediti ako želite koristiti Canvu za izradu životopisa za svoje prijave za posao:

Registrirajte se

Izvor: Google, Tema: Životopis i Canva

Na samom početku se registrirajte u Canvu. Nema naknada za korištenje osnovne verzije programa. Nakon što unesete svoju adresu e-pošte i izradite lozinku, primit ćete kod za potvrdu.

Canva će od vas tražiti da unesete  kod kako biste potvrdili svoj novi račun, nakon čega možete početi koristiti Canvu i njene predloške.

Izaberite mogućnosti izrade životopisa

Nakon što ste kreirali račun, možete se vratiti na glavnu stranicu Canve. Na vrhu stranice nalaze se padajući izbornici, ispod kojih je traka za pretraživanje i nekoliko opcija. poput društvenih mreža i praznih predložaka.

Ispod toga je horizontalni niz kvadratnih ikona, svaka s imenom ispod nje i slikom. Ovo je koristan način za brzi početak, stoga se pomičite vodoravno pomoću strelica dok ne pronađete onu s nazivom životopisa.

Kliknite na životopis i doći ćete na novo sučelje.

Odaberite predložak

Nakon što kliknete na životopis, vidjet ćete novo sučelje s praznom bijelom stranicom s desne strane. S lijeve strane su neki izbornici, svaki sa svojom karticom. Provjerite je li kartica predložaka otvorena.

Desno od naziva kartice vidjet ćete traku za pretraživanje. Ispod ove trake za pretraživanje nalazi se popis svih dostupnih rezultata. Ako ih niste filtrirali, bit će ih jako mnogo.

Neki od njih imaju malu krunu u donjem desnom kutu svojih ikona, što znači da su samo za korisnike Canva Pro.

Sada se možete pomicati dok ne pronađete predložak koji vam se sviđa ili primijeniti neke filtre. Filtri su prilično jednostavni, sadrže opcije za filtriranje prema jeziku i boji.

Filtar boja prikazuje rezultate koji pretežno prikazuju tu boju, što znači da su druge boje i dalje prisutne. Odaberite onaj koji vam odgovara i Canva će ga otvoriti na praznoj stranici s desne strane.

Izvor: Canva, Tema: Kako napraviti životopis u Canvi

Uredite predložak

Nakon što otvorite predložak, imate više opcija za njegovo uređivanje. To može uključivati ​​promjenu boja, fonta, količine prozirnosti i hiperveze u tekstu.

Ako niste dobro upoznati s Canvom, najbolje bi bilo da odaberete predložak koji će zahtijevati minimalno uređivanja. Onima koji su za to stvorili novi račun, Canva će vam ponuditi savjete i objašnjenja značajki koje će vam pomoći.

Razmatrate li više od jedne opcije, možete otvoriti više predložaka istovremeno. Da biste to učinili, odaberite drugi predložak iz istog izbornika dok vam je prvi otvoren.

Vidjet ćete okvir koji vas pita želite li dodati predložak kao novu stranicu. Odaberite gumb – Dodaj kao novu stranicu.

Da biste odabrali onaj koji želite, kliknite na ikonu u donjem desnom kutu sučelja koja izgleda kao dva kvadrata poredana jedan do drugog desno od oznake za zumiranje.

Unesite životopis u predložak

Nakon što ste zadovoljni napravljenim predloškom životopisa, možete početi unositi svoje podatke.

Predlošci sadrže podatke za popunjavanje u tekstualnim okvirima sličnim onima u uobičajenom softveru za obradu teksta. I njih možete ukloniti, preurediti i urediti.

Uvjerite se da su sve vaše informacije točne i da imate uvjerljiv profesionalni sažetak.

Također možete provjeriti uklapa li se tekst koji dodajete u okvire predloška. Ako se ne poklapa, razmislite o drugom ili manjem fontu. Također možete povećati veličinu okvira ili budite sažeti u pisanju.

Spremite izmjene i preuzmite dokument

Canva čuva podatke u oblaku, tako da će automatski spremati predloške koje izradite i sve izmjene koje napravite. To možete provjeriti tako da pogledate ikonu oblaka u gornjem lijevom redu sučelja.

Ako oblak ima kvačicu, Canva ga je spasila. Desno od ovoga nalazi se naziv dokumenta, stoga razmislite o davanju imena datoteci da je kasnije možete pronaći bez problema.

Nakon što to učinite, možete preuzeti životopis. U gornjem desnom kutu sučelja nalazi se gumb za dijeljenje. Kliknite na ovo da biste otvorili padajući okvir. Među opcijama odaberite preuzimanje.

Sada možete odabrati format dokumenta životopisa i koliko stranica želite preuzeti. PDF Standard i PDF Print obično su najbolji za životopise.

Kada budete spremni, kliknite gumb za preuzimanje i životopis će biti dostupan na vašem uređaju. Zatim ga možete prenijeti ili priložiti prema potrebi za svoju prijavu za posao.

Izvor: Canva, Tema: Spremite predložak životopisa u Canvi

Jednostavnost je uvijek najbolji izbor

Iako postoji mnogo izbora za uređivanje životopisa, važno je zapamtiti da je jednostavan izgled uvijek najbolja ideja.

Canvini predlošci često sadrže sve elemente, nećete imati potrebu stvarati nove elemente.

Započnite identificiranjem elemenata i odjeljaka koje želite i brisanjem onih koje ne želite. Tako ćete si stvoriti dodatni prostor za rad.

Da biste ga iskoristili najbolje što možete, proširite ili preuredite preostale dijelove ili elemente, umjesto da dodajete nove.

Napravite kopiju svog životopisa

Canva vam omogućuje izradu više kopija i duplikata. Ovo je korisno za vidjeti kako će izgledati različite implementacije. Možete čak imati više verzija istog životopisa u istom dokumentu kako biste se lakše kretali između njih.

Zatim možete odabrati stranice koje želite ispisati i koristiti samo verziju koja vam odgovara. Odvojite malo vremena za eksperimentiranje i pregled različitih verzija prije donošenja odluke.

Ostali programi za izradu životopisa

Svoj životopis možete napraviti i u ovim programima:

• Behance
• Microsoft Word
• Zety
• Adobe Express

Za kraj

Stručnjakinje iz Women in Adria navode da:

Trenutno više od 30 milijuna ljudi mjesečno koristi Canvu, uključujući 90.000 škola i sveučilišta, 55.000 neprofitnih organizacija i tvrtki uključujući American Airlines, Hubspot i Warner Music.

Napravite svoj životopis u Canvi i registrirajte se na Zaposlise.hr. Ubrzo će vas pronaći željeni posao. Sretno!

Objava Životopis i Canva pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Molba za posao jedan je od ključnim dokumenata za prijavu za posao, zajedno uz životopis. No, na današnjem konkurentnom tržištu, ti dokumenti sami po sebi nisu dovoljni da si osigurate željeni posao.

Poslodavci su preplavljeni prijavama i ključno je da pronađene način da se istaknete u gomili prijava. Kako se istaknuti među svim tim prijavama za posao i biti primijećen od stručnjaka za zapošljavanje?

Evo nekoliko savjeta oko pisanja molbe, ali i oko same prijave koji će vam pomoći da ostavite odličan dojam. Vrlo vjerojatno ćete si povećati šanse da dobijete željeni posao.

Molba za posao mora biti prilagođena natječaju

Konačno ste se odlučili napisati molbu za posao i potražiti više sreće u nekoj drugoj tvrtki. Malo ste nervozni, ali svejedno je motivacija jaka. Konačno ste se pomakli s mjesta i idete promijeniti posao.

No, odjednom zastajete. Niste sigurni što zapravo trebate unijeti u taj dokument. Krenite od samog oglasa za posao. Proučite ga. Zatim istražite samu tvrtku, njene vrijednosti, kulturu, ali i sam opis posla.

Zatim uskladite svoje kvalifikacije, vještine i iskustva s onim što tvrtka traži. Istaknite svoja postignuća koja pokazuju vašu sposobnost za to radno mjesto.

Neka vaša molba privlači pažnju

Vaša molba je prilika da ispričate svoju priču izvan okvira koje zadaje životopis. Ne morate puno prepravljati životopis da biste ga prilagodili raznim oglasima za posao. Dovoljno je prilagoditi osnovne ključne riječi.

Za sve ostalo, imate molbu za posao. Objasnite budućem poslodavcu zašto biste željeli raditi za baš tu tvrtku. Dodajte da vas vaša jedinstvena iskustva čine savršenim za to radno okruženje.

Izvor: Unsplash, Tema: Molba za posao i željena industrija

Podijelite svoje vještine, strast i predanost odabranoj industriji.

Dobro osmišljena molba za posao može otkriti vašu osobnost i entuzijazam, izdvajajući vas od onih koji se odluče za generičke predloške.

Prikažite postignuća s mjerljivim rezultatima

Kada opisujete svoja prethodna radna iskustva, usredotočite se na svoja postignuća i koristite mjerljive rezultate kad god je to moguće. Brojke mogu značajno utjecati i pružiti konkretne dokaze o vašem doprinosu.

Jeste li povećali prodaju za određeni postotak? Jeste li vodili tim koji je poboljšao učinkovitost projekta, što je rezultiralo uštedom vremena ili troškova?

Isticanje ovih postignuća pokazuje da ne navodite samo odgovornosti, već i postižete rezultate.

Uključite ključne riječi

Uključite ključne riječi u molbu za posao. Tvrtke (posebno one srednje veličine ili velike) koriste razne softvere za praćenje kandidata za posao. Oni su prvi filter za molbe za posao i životopise.

Rade tako da prepoznaju ključne riječi u dokumentima. Te ključne riječi se obično nalaze u natječaju za posao. Morate ih prepoznati i unijeti u molbu za posao.

Softver eliminira molbe za posao bez ključnih riječi prije nego one uopće dođu do ljudskih očiju.

Zato, da biste osigurali da vaša prijava prođe ovu početnu prepreku, uključite relevantne ključne riječi iz opisa posla u svoju molbu.

Međutim, pobrinite se da se ključne riječi prirodno uklapaju u vaš sadržaj i da točno predstavljaju vaše vještine i iskustva.

Impresivna online prisutnost

U današnjem digitalnom dobu važna je vaša online prisutnost. Prije prijave pregledajte svoje profile na društvenim mrežama kako biste bili sigurni da predstavljaju vašu profesionalnu sliku.

Izvor: Unsplash, Tema: Molba za posao i online prisutnost

Osim toga, ako ga nemate, razmislite o otvaranju LinkedIn profila.

Dobro optimiziran LinkedIn profil može pružiti više konteksta vašoj prijavi i stručnjacima za zapošljavanje pružiti sveobuhvatan uvid u vaše kvalifikacije.

Personalizirajte dizajn molbe za posao

Iako je sadržaj ključan, bitan je i dizajn vaše molbe za posao. Čist, profesionalan i dobro organiziran izgled može povećati vizualnu privlačnost vaše prijave.

Teško da će neugledna i neuredno napisana molba dobro proći.

Koristite grafičke oznake, naslove i dosljedno oblikovanje. Takav format molbe za posao pomaže stručnjacima za zapošljavanje da brzo pregledaju dokument. Jednako je važno da dobiju jasan uvid u vaš tekst.

Međutim, pobrinite se da je dizajn usklađen s industrijom za koju se prijavljujete – kreativno područje može omogućiti više vizualnog štiha, dok korporativno okruženje može zahtijevati konzervativniji pristup.

Umrežavanje i traženje preporuka

Preporuke suradnika su jako važna stavka i igraju veliku ulogu kod stručnjaka za zapošljavanje. Ako u natječaju za posao nije uvjet dodati preporuke, u velikoj ste prednosti ako ih ipak dodate uz molbu za posao.

S druge strane, ako imate kontakte unutar tvrtke u koju se prijavljujete, razmislite o tome da se raspitate kako je raditi u toj tvrtki.

Tihomir je voditelj ljudskih potencijala u tvrtki srednje veličine i ovo je njegovo iskustvo s preporukama:

Pri odabiru osobe koja može napisati dobru preporuku za posao važno je birati pojedince koji imaju jasan uvid u kandidatov stil rada, vještine, znanja, postignuća i radnu etiku.

Najbolje je odabrati snažne preporuke s različitih gledišta, tako da se preporučuje pitati suradnike da napišu preporuku na temelju sposobnosti timskog rada.

A s druge strane, šef može napisati preporuku o profesionalnom rastu i načinima na koje se kandidat nosi s različitim izazovnim situacijama na radnom mjestu.

Umrežavanje može pružiti uvid u kulturu tvrtke i dati vam prednost tako što će imati insajderski savjet o radu na tom radnom mjestu.

Pokažite meke vještine

Uz tehničke vještine i kvalifikacije za posao, poslodavci cijene meke vještine. O njima smo puno pisali, no ta tema i zaslužuje puno prostora.

Neke od najboljih mekih vještina (soft skills) za današnje poslovne uvjete su komunikacija, timski rad i sposobnost rješavanja problema.

Izvor: Unsplash; Tema: Meke vještine, komunikacija

U svojoj molbi za posao obavezno istaknite meke vještine koje možete povezati uz svoj rad i svoj karakter. Dobro bi bilo i primjerima poduprijeti te vještine.

Bilo da se radi o suradnji na uspješnom projektu ili rješavanju izazovne situacije, pokazivanje vaših mekih vještina može vas izdvojiti kao dobro zaokruženog kandidata.

Za kraj

Na konkurentnom tržištu rada, izdvajanje iz gomile zahtijeva strateško razmišljanje i personaliziran pristup.

Prilagodbom svoje prijave, prikazivanjem svojih postignuća i iskorištavanjem svoje online prisutnosti, možete ostaviti trajan dojam na stručnjake za zapošljavanje.

Time si znatno povećavate šanse za zapošljavanje na željenom radnom mjestu.

Zapamtite, ne radi se samo o tome da budete najkvalificiraniji – radi se o učinkovitom komuniciranju zašto ste savršeni za tvrtku i raspisano radno mjesto.

Ako vam je potrebna pomoć s pronalaskom savršenog kandidata za posao ili savršenog posla, registrirajte se na Zaposlise.hr. Pomaganje ljudima da uspiju naša je strast.

Voljeli bismo biti dio vaše poslovne strategije!

Objava Molba za posao: neka se istakne u gomili pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Natječaj za posao, odnosno vaša prijava na natječaj treba pokazati potencijalnim poslodavcima da se kvalificirani kandidat za raspisani posao.

Možda vam bude primamljivo uljepšati detalje o svojim kvalifikacijama s ciljem da prođete što bolje.

No, obmanjivanje potencijalnih poslodavaca može dovesti do posljedica koje mogu utjecati na vaš ugled i šanse da dobijete ili zadržite posao.

U ovom članku donosimo odgovore o tome koliko je važno biti pošten prilikom prijave. Također, je li laganje u prijavi na natječaj uopće legalno. No, odgovaramo i na druga pitanja vezana uz ovu temu.

Natječaj za posao i zašto je važno biti iskren

Kada se prijavljujete za željeni posao, trebate podnijeti prijavu s detaljima oko svojih kvalifikacija, radnog iskustva i drugih raspisanih zahtjeva.

Ti podaci su poslodavcu nužni da bi mogli procijeniti kandidate i odlučiti koji će ići u drugi krug.

A drugi krug je najčešće razgovor za posao. Vaši odgovori na pitanja trebali bi dokazati da ispunjavate zahtjeve poslodavca i imate relevantno iskustvo potrebno za obavljanje zadataka posla.

Uvijek budite iskreni o svojim postignućima, odgovornostima ili drugim kvalifikacijama. To je definitivno bolja opcija od uljepšavanja odgovora.

Poslodavci žele biti sigurni da mogu vjerovati svojim zaposlenicima. Gotovo uvijek je iskrenost i povjerenje važnije od bilo koje neistinite vještine.

Na kraju će vjerojatno otkriti laži kroz provjeru preporuka. Tako da je iskrenost jednostavno neophodna. Laž će vas definitivno maknuti s liste kandidata.

Izvor: Unsplash, Tema: Razgovor za posao, natječaj za posao

Što ako lažete u prijavi

U obrascu za prijavu na natječaj često imamo izjavu o odricanju od odgovornosti. Ta izjava navodi da ako navedeni podaci nisu točni, prijava će rezultirati prekidom.

Ako ste i zaposlite, poslodavac može raskinuti radni odnos u bilo kojem trenu ako otkrije neistinitu informaciju.

Također, ako lažete da imate određene vještine i na kraju dobijete posao, to može stvoriti druge stresove u vašem svakodnevnom radnom životu.

Na primjer, sada možda trebate kontrolirati pritisak obavljanja nepoznatih ili teških zadataka jer je u vašem životopisu navedeno da ste ih već radili.

Imajte na umu sve ove informacije kod prijave na natječaj za posao kako biste bili sigurni da se točno predstavljate.

Želite se etablirati kao zaposlenik vrijedan povjerenja i zadržati pozitivnu reputaciju u svom profesionalnom životu.

Laganje o radnom iskustvu

Laganje u prijavi na natječaj za posao nije protuzakonito osim ako niste dostavili krivotvorene dokumente kao što su potvrde, obrazovne diplome ili licence.

Morate biti iskreni o svom radnom iskustvu jer će vas o njemu poslodavci pitati na razgovoru za posao. Vrlo vjerojatno će provjeriti i preporuke o prijašnjim poslovima.

Dakle, ako vaša prijava nije u skladu s njihovim istraživanjem, možete imati samo neugodnosti i probleme.

Bolje da poslodavce zadivite vještinama koje imate, umjesto da se pretvarate kako znate nešto o čemu nemate pojma.

Prilikom podnošenja prijave uvijek provjerite jesu li sljedeći podaci o vašem radnom iskustvu točni:

• Nazivi vaših poslodavaca
• Datumi zaposlenja
• Nazivi radnih mjesta
• Vaša postignuća ili mjerljivi rezultati koje ste ostvarili
• Vaše odgovornosti na radnim mjestima
• Vaše plaće
• Vještine koje posjedujete

Ako nemate konkretne vještine ili iskustvo koje poslodavac traži, opišite svoje najrelevantnije radno iskustvo.

Umjesto da lažete o posjedovanju potrebnih vještina za posao, istaknite se na razgovoru za posao i napišite kvalitetnu molbu za posao. Predstavite svoja iskustva i vještine koje u u skladu s raspisanim radnim mjesto.

Također, koje pokazuju da ste dobar radnik i dobro radite svoj posao.

Poslodavci će cijeniti što se trudite pokazati svoju vrijednost na druge načine. Cijenit će i vašu želju da naučite potrebne vještine. Ako neće cijeniti, onda možda to radno okruženje i nije za vas.

Zašto neke prijave na natječaj ne prolaze

U prijavi na natječaj za posao ne bi smjelo biti nedosljednosti. Znači da bi sve informacije koje ste naveli trebale odgovarati onima u životopisu.

Ako primijete nedosljednosti, mogu od vas zatražiti pojašnjenje ili nazvati vaše prijašnje poslodavce kako bi se uvjerili da su informacije koje ste naveli o poslu točne.

Na primjer, neki kandidati promijene datume da bi prikrili kako nisu bili zaposleni u kontinuitetu. Možda su imali “rupu” između dva posla.

Potencijalni poslodavci će često potvrditi prave datume, i laganje se jednostavno ne isplati. Odnosno, vaša prijava neće proći dalje.

Ovisno o vrsti posla, neki poslodavci će vam testirati znanje i vještine. Takvo testiranje će definitivno pokazati jeste li bili iskreni u prijavi ili u životopisu. Nepoklapanja testiranog znanja i napisanog se odmah primijeti.

Umjesto da zavaravate poslodavce da, na primjer, posjedujete određene tehničke vještine, odvojite vrijeme da naučite te vještine.

Kao rezultat toga, osjećat ćete se puno samopouzdanije, a ove nove vještine mogu povećati vaše šanse za dobivanje posla.

Ostali razlozi zašto prijava na natječaj ne prolazi

Još neki česti razlozi zašto vas prijava ne odvede u drugi krug natječaja su:

Nejasno izražavanje

Kada navodite vještine ili iskustva u svojoj prijavi, pokušajte biti što precizniji. Tako pokazujete svoju ozbiljnost i stručnost, a pokrivate i druge standarde koje očekuje potencijalni poslodavac.

Ako napišete da imate neku vještinu, onda dokažite svoje znanje i iskustvo.

Nazivi poslova

Nije rijetko da kandidati stave napredne senior funkcije u prijavu, ali nemaju dovoljno godina iskustva da bi poduprli titule.

Uvijek koristite točnu titulu koju je koristio vaš prijašnji poslodavac, umjesto da je “napuhate” kako biste izgledali kao da imate veći autoritet ili viši položaj u tvrtki.

Nepotpune informacije

Kada ispunjavate prijave online, često ih nećete moći poslati dok ne ispunite sve potrebne odjeljke.

No, ako šaljete prijavu za natječaj ručno, provjerite jeste li popunili svaki dio.

Nedostatak informacija, posebno u odjeljcima koji se odnose na kriminalnu prošlost, odobrenje za zapošljavanje ili pristanak na provjeru radne povijesti sigurno ne izgleda dobro.

Nije isključeno da će poslodavac posumnjati u vaše kvalifikacije.

Što ako ste lagali u prijavi

Ako ste u prijavi na natječaj za posao naveli lažne podatke, riskirate gubitak posla. Jer poslodavac će sigurno doznati za to. Iako nema jamstava da možete potpuno popraviti situaciju, imate nekoliko opcija, kao što su:

Ispravite prijavu na natječaj za posao

Ova metoda može biti teška ako niste imali izravan kontakt s voditeljem zapošljavanja. Međutim, možete pokušati ponovno poslati svoju prijavu s ažuriranim, točnim podacima i kontaktirati voditelja zapošljavanja.

Trebate ga obavijestiti da ste napravili izmjene u prijavi. Ne morate objašnjavati koje ste izmjene napravili, ali barem ćete znati da se sada iskreno predstavljate.

Recite istinu

Kada stupite u kontakt s voditeljem zapošljavanja, možete im reći istinu i ispričati se što ste ih doveli u zabludu.

Iako vas mogu ukloniti sa svoje liste kandidata, barem ćete pokazati svoj integritet preuzimanjem odgovornosti za svoje postupke.

To također može stvoriti određeno olakšanje jer ako ste se zaposlili na temelju laži, morali biste se nositi s pritiskom radi toga.

Povucite prijavu

Kada poslodavac otkrije da ste dali lažne ili pogrešne informacije, vjerojatno će vas ukloniti iz razmatranja.

Ako ste još na početku procesa, možete tražiti da povučete svoj životopis.

U svakom slučaju, nećete dobiti posao, ali ovaj vam scenarij omogućuje da izbjegnete potencijalno neugodnu situaciju.

Izvor: Unsplash, Tema: Prijava na natječaj za posao

Koje podatke poslodavci provjeravaju u prijavi za natječaj

Tijekom procesa zapošljavanja često morate pristati na provjeru vaše prošlosti.

Ovaj postupak osigurava poslodavcu da provjeri jeste li se točno predstavili. Ali također mu daje do znanja postoje li potencijalni problemi vezani uz vašu osobnu i profesionalnu povijest.

Neke informacije koje mogu provjeriti u vašoj prijavi za posao uključuju:

• Kronologija obrazovanja
• Povijest zapošljavanja
• Ovlaštenje za rad
• Kriminalna pozadina
• Kreditna povijest
• Vozačka dozvola

Ako se podaci navedeni u vašoj prijavi ne mogu potvrditi provjerom, možete biti isključeni iz razmatranja.

Iz tog razloga morate iskreno odgovoriti na svoju prijavu jer poslodavci imaju razne načine da provjere te podatke.

Vaša prijava na natječaj njihov je prvi dojam o vama, a iskrenost će izgraditi povjerenje i omogućiti pozitivan početak vaše veze.

Pogledajte nove natječaje za posao na Zaposlise.hr.

Objava Natječaj za posao i laganje pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Natječaj za posao koji vam odgovara možete pronaći na raznim platformama i društvenim mrežama. Online prisutnost je velika prednost u svijetu zapošljavanja.

Postoji mnogo načina za korištenje kanala društvenih mreža za razvoj karijere.

Ipak, potraga za poslom i promjena karijere je dovoljno stresna sama po sebi. No, morate si ipak zadati još jedan zadatak – uključiti se u društvene mreže.

Važnost društvenih mreža

Društvene mreže mogu biti velika blagodat za vaše napore pri traženju željenog natječaja za posao.

Kao što ćemo vam pokazati u ovom članku, skoro sve društvene mreže (ne samo LinkedIn) imaju nešto za ponuditi za razvoj vaše karijere:

• Učenje o razlikama u industrijama i karijerama
• Profesionalno umrežavanje
• Otkrivanje i prijava na slobodna radna mjesta
• Stjecanje novih vještina
• Promicanje vašeg poslovanja
• Istraživanje poslodavaca, tržišta, industrija i područja
• Stvaranje i upravljanje vašim osobnim brendom
• Možete pronaći željeni natječaj za posao

Nataša je radna psihologinja koja već deset godina proučava utjecaj društvenih mreža na razvoj karijere. S nama je podijelila svoje mišljenje:

Svakako nas društvene mreže uništavaju mentalno i emocionalno (da ne spominjemo kulturološki) — to ne znači da ne možete pronaći namjerne načine korištenja svoje online prisutnosti za napredovanje u karijeri. I djeluje samo kada ga koristite u svrhu postizanja svojih ciljeva u stvarnom životu.

Izvor: Unsplash, Tema: Društvene mreže

Natječaj za posao: različite društvene mreže imaju različite namjene

Kada se odlučite tražiti posao, vaš prvi zadatak je odlučiti kako želite uključiti društvene mreže u svoju strategiju traženja posla, umrežavanja, pronalaska kvalitetnog natječaja za posao.

Preporučujemo da istražite barem jednu dodatnu platformu društvenih mreža kao dio svog pristupa. Koji ćete odabrati ovisi o vašim potrebama, preferencijama, industriji i osobnom ukusu.

Prije nego što odlučite otvoriti novi račun na društvenim mrežama, zapitajte se sljedeće:

• Je li poznavanje određene platforme potrebno ili poželjno za poslove koji vas zanimaju?
• Na kojim stranicama društvenih mreža provodite najviše vremena?

Pogledajmo redom svaku platformu, za što su korisne i kako ih koristiti da bismo iz njih izvukli najveću korist u karijeri.

Ukratko o LinkedIn-u

Bez obzira na to u kojoj ste industriji ili kakav posao koji tražite—trebali biste imati otvoren LinkedIn profil.

To je jednostavno najbolji alat za umrežavanje za kandidate za posao. Odličan je za pronalaženje prilika za posao, kvalitetnih natječaja za posao. Također, možete pronaći dobre izvore za preporuke i informacije o tržištu rada.

Imate mogućnost i izravnog podnošenja prijava za posao.

Igor je konzultant za LinkedIn i kaže nam:

LinkedIn je u 2023. godini dosegnuo brojku od čak 930 milijuna korisnika! Ako se pitate kako se istaknuti među tolikim brojem korisnika ne brinite, LinkedIn aktivno koristi tek oko 16% ukupnog broja korisnika. Mnogi zapravo samo skrolaju, upijaju informacije te nisu aktivno angažirani, što uistinu ostavlja dosta prostora za uspjeh. Radi se ipak o društvenoj mreži koja ostavljaju mogućnost izgradnje zajednice followera, što se uistinu može monetizirati na više načina.

Izvor: Unsplash, Tema: LunkedIn

Uz LinkedIn, obratite pažnju i na ovih 5 platformi društvenih mreža koje možete koristiti za unapređenje vlastite karijere!

Kako Twitter utječe za razvoj karijere

Jesu li vaša razmišljanja pronicljiva, duhovita ili povremeno duboka? Misle li vaši prijatelji da ste smiješni? Smatrate da ste debelokožac?

Ako ste odgovorili sa da na ova pitanja, Twitter bi mogao biti dobar alat za vas. Iako se radi o platformi za mikroblogiranje, ipak vam omogućuje mnogo vrijednosti povezanih s razvojem karijere kao što su:

• Primate informacije o novostima tvrtki, organizacija, publikacija, događaja i industrija.
• Sudjelujete u diskursu o temama u vašoj industriji.
• Možete se povezati s ljudima u svom području rada.
• važno je koristiti #hashtagove za  istraživanje poslova, tvrtki, ideja, publikacija, trendova i događaja.

Natječaj za posao: X (Twitter) savjeti

• Počnite koristiti  X (Twitter) stvaranjem promišljenog, strateškog profila s hashtagovima povezanim s karijerom u vašem profilu. Za svoju profilnu sliku odaberite fotografiju ili ikonu koja izražava vaše vrijednosti.
• Tweet (objave) informacije o svojim idejama i postignućima koji su relevantni za vaše interese u karijeri. Ako imate životopis ili poslovnu web stranicu, dodajte poveznicu na njih.
• Možete “izravno slati poruke” ljudima da započnu razgovore ili im dati komplimente na pronicljivim i smiješnim tweetovima.
• Možete koristiti “Retweet” objave, relevantne za vašu industriju.

Tweetanje će vam pomoći da izgradite svoju cjelokupnu prisutnost na webu. Ako imate aktivan Twitter račun, lakše će vas se moći pronaći u Google tražilici. Ako Twitter nije za vas, nemojte previše razmišljati.

Postoje i druge društvene mreže.

Facebook za razvoj karijere

Imate li potrebu objaviti barem jedan post tjedno?

Facebook vam daje priliku da pokažete više svoje ljudske strane i ostvarite dublje razine angažmana sa zajednicama koje dijele vaše interese. Također vam omogućuje da:

• Pratite stranice tvrtki za koje ste zainteresirani raditi
• Nađete željeni natječaj za posao i prijavite se
• Pridružite se grupama i uključite se u zajednice usmjerene na industriju

Izvor: Unsplash, Tema: Facebook

Članovi Facebook grupa mogu razmjenjivati ​​članke, raspravljati o relevantnim temama, dijeliti događaje i postove na blogovima.

Također, mogu se upoznavati sa članovima grupa, dijeliti popise poslova, provoditi neformalne ankete i slično.

Postoje i skupine specifične za određene tražitelje posla. Npr. Facebook grupa “Social Media and Marketing Jobs” ima 54.000 članova!

Provjerite grupe u području poslovanja i organizacija, ali pažljivo se pridružite grupama i nemojte ih odbacivati ​​ako su male, jer mogu imati veću angažiranost ili dublji fokus od velikih grupa.

Savjeti za natječaje na Facebooku

• Pogledajte svoj profil kroz oči potencijalnog poslodavca. Jedan od pozitivnih aspekata Facebook kulture je to što se fokusira na razigranost i slike.
• Uzmite u obzir da potencijalni poslodavci možda provjeravaju vaše društvene i profesionalne profile.
• Upoznajte svoje područje i pazite što objavljujete.
• Pokažite sve informacije koje mogu biti ugodne i zanimljive potencijalnom poslodavcu. To uključuje vaše hobije, putovanja, obitelj i volonterski rad.
• Detaljima predstavljate potpuniju i pozitivniju sliku vaše osobnosti, talenata, stavova i vrijednosti koje obično nisu vidljive u životopisu. Samo zapamtite da pripazite na svoje postavke privatnosti.

Natječaj za posao, Instagram i karijera

Mnoge odbija pretjerano negativno komentiranje na Facebooku. Time Instagram postaje osvježavajuće rješenje.

Budući da ga naširoko koriste fotografi i razni kreativci te oni u marketinškom svijetu, ljudi više vode računa o kvaliteti sadržaja koji objavljuju.

Savjeti oko Instagrama

• Pratite postove i priče tvrtki koje vas zanimaju kako biste uočili oglase za posao i opise poslova.
• U odjeljku pretraživanja potražite hashtagove povezane s industrijom kako biste pronašli inspiraciju i savjete (povezane uz vašu karijeru).
• Uključite se u kreativne izazove ili kampanje kako biste uvježbali vještinu, dobili i dali kritike i inspirirali se radom drugih ljudi u vašem području.
• Promovirajte svoj obrt objavljivanjem fotografija i priča s hashtagovima i pozivima na akciju koji povezuju na web stranicu vašeg portfelja, blog, LinkedIn stranicu.

Izvor: Unsplach, Tema: Instagram

Reddit za razvoj karijere

Želite li se usredotočiti na istraživanje industrije, vidjeti najnovije natječaje za posao i otkriti zanimljive činjenice, ali ostati anonimni?

Bez obzira kakve informacije tražite, možete ih pronaći na Redditu.

Ovo je više depersonalizirana platforma koja ima namjenske “subreddite” (odnosno odjeljke rasprava temeljenih na kategorijama) za gotovo svaku temu koje se sjetite.

Redditovi savjeti za one koji traže posao

Pratite i uključite se u chatove koji se odnose na vašu industriju, radno mjesto i opće interese.

Možete ih koristiti za istraživanje karijera, saznati o raspisanim natječajima za posao. Možete sudjelovati u raspravi o temama vezanim uz posao na svim razinama, od početnika do etabliranih stručnjaka.

Postavite svojim subreditovima pitanja o bilo čemu u vezi s poslom kada zapnete i dobijte odgovore zajednice od ljudi diljem svijeta.

Izvor: Unsplash, Tema: Reddit

Za kraj

Uvijek nađite ravnotežu između učenja novih vještina i potrage za poslom. Ako ste introvert koji voli provoditi vrijeme na internetu, uravnotežite svoje aktivnosti na društvenim mrežama sa staromodnim upoznavanjem uživo.

Na isti način, ekstroverti koji vole izlaziti i upoznavati ljude mogu proširiti svoju profesionalnu mrežu povezivanjem s ljudima s kojima dijele interese. Ne postoji univerzalni način uključivanja, pa pronađite način koji vam najviše odgovara.

Pronađite svoj željeni natječaj za posao na Zaposlise.hr. 

Objava Natječaj za posao potražite na društvenim mrežama pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Zapeli ste u kolotečini traženja posla i žudite za promjenom? Razumijemo lude emocije koje dolaze s potragom za dobrim, kvalitetnim poslom. Od osjećaja izgubljenosti do suočavanja s odbijanjima, putovanje može biti porazno.

No, sada na scenu dolazi Zaposlise.hr!

‍U ovom članku vas kroz probleme s kojima se tražitelji posla poput vas često susreću.

‍Pretvorimo te prepreke u odskočne daske na vašem putu do uspjeha!

Osjećate se izgubljeno i niste sigurni kako početi tražiti posao

Zapeli ste u labirintu traženja posla i ne znate odakle započeti? ‍ Vjerujte, niste sami.

Ovaj prvi dio traženja posla obično je najzahtjevniji dio traženja posla.

Radi toga smo sastavili popis korisnih savjeta o učinkovitim strategijama traženja posla, uključujući samo-refleksiju. Njome možete lakše definirati svoje ciljeve i analizirati tržište rada.

• Definirajte svoje ciljeve: Započnite identificiranjem ciljeva svoje karijere i vrste posla koji tražite. Razmislite o svojim vještinama, interesima i vrijednostima kako biste stekli jasnoću u kojem smjeru želite ići.
• Istražite trendove na tržištu rada: Budite u tijeku s najnovijim trendovima u industriji i zahtjevima tržišta rada. Identificirajte kvalifikacije i certifikate za kojima postoji velika potražnja u vašem željenom području.
• Iskoristite mrežne resurse: upotrijebite oglase s poslovima, i portale za posao specifične za industriju.

Traženje posla: nemate vremena za proći kroz prijave za posao

Razumijemo da zahtjevi svakodnevnog života mogu učiniti izazovnim posvetiti dovoljno vremena traženju posla. Ali ne brinite, mi smo tu da vam pomognemo da maksimalno iskoristite vrijeme koje imate i optimizirate svoje napore u prijavi za posao.

Izvor: Canva, Tema: Stres kod traženja posla

Imamo ideje kako bolje upravljati svojim vremenom.

Imamo neke sjajne tehnike upravljanja vremenom koje će vam pomoći da posvetite vrijeme prijavama za posao.

Također, možete pronaći savjete o racionalizaciji vašeg traženja posla, organiziranju zadataka i optimiziranju vaše produktivnosti.

Sve s ciljem bolje organizacije vlastitog vremena.

• Odredite prioritet u traženju posla: Odvojite određeno vrijeme svaki tjedan kako biste se usredotočili isključivo na svoje aktivnosti traženja posla.
• Napravite raspored i postavite ciljeve: Uspostavite raspored traženja posla koji je u skladu s vašom dostupnošću i ciljevima. Podijelite zadatke u upravljive dijelove i postavite si specifične ciljeve.
• Optimizirajte svoju strategiju pretraživanja: koristite ciljane ključne riječi i filtre kada tražite poslove, s ciljem uštede vremena.
• Pojednostavite svoje materijale za prijavu: Razvijte sveobuhvatan, ali sažet, glavni životopis koji ističe vaše ključne vještine, iskustva i postignuća.
•  Prilagodite ovaj glavni životopis za svaku prijavu tako da ga prilagodite specifičnim zahtjevima posla.
• Iskoristite tehnologiju i automatizaciju: koristite platforme za traženje posla, alate i resurse koji mogu pojednostaviti i automatizirati određene aspekte vašeg traženja posla.

Stalno odbijanje i nikako doći do razgovora za posao

Osjećate li se frustrirano što niste dobili priliku za intervju unatoč svojim prijavama za posao? Ne gubite nadu!

Tu smo da vam pomognemo unaprijediti vašu strategiju prijavljivanja i povećati vaše šanse da dobijete željene intervjue:

• Pregledajte svoje materijale za prijavu: kritički proučite svoj životopis, molbu za posao i online profile. Osigurajte da učinkovito prikazuju vaše relevantne vještine, iskustva i postignuća.
• Prilagodite svoje materijale za prijavu kako bi odgovarali zahtjevima svakog posla za koji se prijavljujete.
•  Ažurirajte svoj LinkedIn profil, očistite sve neprofesionalne sadržaje društvenih medija i izložite svoje projekte ili članke vezane uz industriju koje ste napisali.

Izvor: Google, Tema; LinkedIn profil

• Traženje posla: proširite svoju strategiju. Istražite dodatne načine pronalaska radnih mjesta.
• Strateški se umrežite: umrežavanje ostaje moćan alat za dobivanje intervjua. Povežite se s profesionalcima u svojoj industriji, prisustvujte sastancima ili webinarima.
• Pokušajte doći pojedinaca koji rade u tvrtkama ili na pozicijama koje vam mogu pomoći.
• Osobne veze često mogu dovesti do vrijednih preporuka.
• Usavršite svoj pristup prijavi: obratite pozornost na detalje svake prijave za posao.
• Pažljivo slijedite upute za prijavu i razmislite o slanju dodatnog maila, nakon prijave. Kako biste naglasili svoj interes.

Profesionalno umrežavanje je važno

Stalno ponavljamo koliko je važno umrežiti se profesionalcima iz vaše (željene) industrije. Traženje posla je puno lakše kada imate konkretne ljude oko sebe.

No, umrežavanje nije lako, posebno kada krećete od nule.

Shvaćamo važnost umrežavanja i kako ono može otvoriti vrata novim mogućnostima. Istražimo kako proširiti svoju mrežu i iskoristiti snagu povezivanja:

• Iskoristite  platforme za umrežavanje: koristite profesionalne mrežne platforme kao što je LinkedIn za povezivanje s profesionalcima u svojoj industriji.
• Prisustvujte konferencijama: sudjelujte u virtualnim ili osobnim industrijskim događajima, konferencijama i webinarima.
•  Postanite aktivni član poslovnih zajednica, foruma i online grupa. Uključite se u rasprave, postavljajte pitanja i doprinosite zajednici.

Maknite nevažne i zastarjele informacije iz životopisa

Životopis vam nije usklađen s vještinama i iskustvom? To obavezno morate promijeniti.

Ažuriran i prilagođen životopis neophodan je za isticanje na konkurentnom tržištu rada.

Pokazat ćemo vam kako izraditi uvjerljiv životopis koji prikazuje vaša postignuća i ističe vještine. Važno je pokazati ono što poslodavci traže. Neophodno je dodati ključne riječi i postignuća.

Kako napisati dobar životopis:

• Pregledajte i revidirajte sadržaj svog životopisa: kritički proučite svoj životopis i procijenite prikazuje li učinkovito vaše relevantne vještine, iskustva i postignuća.
• Uklonite zastarjele informacije i usredotočite se na isticanje najnovijih i relevantnih kvalifikacija.
• Prilagodite svoj životopis kako bi odgovarao zahtjevima posla.
• Analizirajte opis posla i uključite relevantne ključne riječi, vještine i postignuća koja pokazuju vašu prikladnost za poziciju.
• Predstavite svoje projekte i postignuća vezana uz industriju. Opišite ishod i učinak ovih projekata i vještina koje ste kroz njih razvili.
• Kvantificirajte svoja postignuća i utjecaj: Kad god je to moguće, kvantificirajte svoja postignuća kako biste pružili opipljive dokaze o svom doprinosu.
• Upotrijebite brojke, postotke ili mjerne podatke kako biste istaknuli rezultate koje ste postigli u prethodnim ulogama.
• Neka format životopisa bude profesionalan: odlučite se za čist i čitljiv format koji vaše informacije predstavlja na strukturiran način.
• Istaknite ključne odgovornosti, postignuća i vještine. Držite izgled dosljednim i koristite profesionalni stil i veličinu fonta.
• Ne zaboravite lektorirati svoj životopis kako biste uhvatili gramatičke pogreške.

Teško pronalazite nove poslovne prilike

Pretražujete oglasnik i nikako doći do pravog posla? Za početak, pogledajte što nudimo na Zapolise.hr.

Možemo vam pomoći otkriti alternativne strategije da biste se lakše uključili u profesionalne krugove.

Neke učinkovite strategije bi mogle biti:

• Definirajte svoje idealne kriterije za posao.
• Identificirajte specifične kriterije koji definiraju vaš idealan posao. Uzmite u obzir faktore kao što su industrija, veličina tvrtke, radno okruženje, lokacija i odgovornosti na poslu.
• Istražite specijalizirane platforme koje se posebno bave vašim zanimanjem.
• Umrežite se s profesionalcima: uključite se u svoju mrežu i potražite veze unutar svoje industrije.
• Povežite se sa stručnjacima koji rade u vašoj željenoj industriji i izrazite svoj interes za pronalaženje odgovarajućih prilika za posao.

Počeli ste gubiti samopouzdanje

Jeste li doživjeli pad samopouzdanja tijekom vašeg putovanja traženja posla?

‍Nije neuobičajeno suočiti se sa sumnjom u sebe i nesigurnošću, osobito kada se suočavate s odbijanjem ili dugotrajnom potragom za poslom.

No, ne dajte se!

Naučite kako njegovati pozitivan način razmišljanja i povećati svoje samopouzdanje. Pružit ćemo tehnike kako ostati motiviran, vježbati brigu o sebi i iskoristiti snagu pozitivnih afirmacija.

Tako ćete se osnažiti i ponovno steći povjerenje u svoje vještine i sposobnosti.

Istražimo kako vratiti svoje samopouzdanje i upravljati procesom traženja posla:

• Proslavite svoja postignuća: Odvojite trenutak da priznate i proslavite svoja prošla postignuća tako što ćete napraviti popis svojih postignuća, velikih i malih.
• Ponovno pogledajte popis svojih postignuća kad god vam treba povećanje samopouzdanja.
• Usredotočite se na svoje snage: Prepoznajte svoje jedinstvene vještine, snage i iskustva koja vas izdvajaju od drugih.
• Obratite se svojoj mreži prijatelja, mentora ili kolega koji vam mogu pružiti ohrabrenje i podršku. P
• Podijelite svoje izazove i brige i tražite savjet prijatelja. Okružite se pozitivnim i poticajnim osobama koje vjeruju u vaše sposobnosti.
• Brinite o sebi: Vodite računa o svom fizičkom i mentalnom blagostanju tijekom traženja posla.
• Uključite se u aktivnosti koje vas pomlađuju, kao što su vježbanje, hobiji ili prakse svjesnosti.
• Dajte prioritet brizi o sebi kako biste smanjili stres i zadržali pozitivan način razmišljanja.
• Učite iz odbijanja: odbijanja su prirodan dio procesa traženja posla. Umjesto da razmišljate o njima, gledajte na njih kao na priliku za učenje.

Sada je vrijeme da oslobodite svoj puni potencijal, zgrabite nove prilike. Bodrimo vas na svakom koraku! Pogledajte prilike koje nudimo!

Objava Traženje posla i prateći problemi (te kako ih riješiti) pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Vaš životopis sažima radnu prošlost, vještine i pokazuje razlog poslodavcu zašto bi baš vas uzeo u obzir za rad na novoj poziciji.

Životopisi mogu stvarno bit svakakvi, pa je logično da bolje prolaze oni koji se raspitaju i pripreme za pisanje.

Iz tog razloga smo saželi neke smjernice kojima biste mogli napisati učinkovitiji životopis i njime ostavili pozitivan dojam na stručnjake za zapošljavanje.

Izdvojili smo 16 uobičajenih pogrešaka u životopisu koje smo primijetili da tražitelji posla često rade i ponavljaju.

Uz njih nudimo spomenute smjernice kako biste mogli pripremiti dobro napisan, iscrpan životopis za traženje posla koji vas ispunjava.

Pročitajte ih i sastavite životopis visoke kvalitete:

Istaknite vaše ciljeve u životopisu

Cilj životopisa je kratka izjava u kojoj opisujete što se nadate postići u svojoj karijeri. Taj sažetak profesionalnog tipa nalazi se na vrhu životopisa, odmah ispod informacija o kontaktu.

On bi trebao opisivati vaše jedinstvene kvalifikacije koje određena organizacija može koristiti ukoliko vas zaposle.

U slučaju da nemate bogato radno iskustvo, da ste početnik, možete uključiti i ciljeve u karijeri koje želite postići. Važno je da objasnite kako su ti ciljevi povezani s novim poslom i s tvrtkom u koju se prijavljujete.

Povezani članak: Vaš vodič za pisanje idealnog životopisa. 

Navođenje nepotrebnih stavki u životopis

Prilikom pisanja životopisa navedite radno iskustvo koje se odnosi na novu poziciju.

Pružanje informacija o vašem relevantnom iskustvu pokazuje poslodavcima da imate kvalifikacije za kvalitetno obavljanje relevantnih zadataka.

Ako mijenjate industriju ili poziciju, usredotočite se na vještine i postignuća koja su povezana s pozicijom za koju se prijavljujete.

Nemojte pisati o poslovnim odgovornostima koje ste imali na drugim pozicijama. Poslodavci imaju kratki fokus na životopise kandidata, pa mudro iskoristite njihovo vrijeme.

Premalo navedenih podataka u životopisu

Za svaki posao u svom životopisu uključite dovoljno detalja kojima objašnjavate i dočaravate svoju uspješnost u toj ulozi. Nastojte navesti pet točaka o svojim odgovornostima i postignućima na trenutnom ili posljednjem položaju.

Za sve druge poslove u svom životopisu napišite tri točke. Ova razina detalja pokazuje vašu kompetentnost i profesionalnost.

Kada pišete o svom radnom iskustvu, upotrijebite glagole radnje na početku svake točke, nakon čega slijedi učinak ili rezultat svake radnje.

Također možete koristiti kvantitativne podatke, kao što su postoci i iznosi u eurima. Time pružate više pojedinosti o svom iskustvu. U svakoj poslovnoj situaciji najbolje prolaze brojke.

Povezani članak: Kako izraditi zapažen životopis koji će privući poslodavce?

Izvor: Canva; Tema: poslovni rezultati, brojke

Poseban dokument za preporuke

Dodavanje preporuka u životopis nije obavezno, čak je i nepotrebno. Poslodavci obično traže preporuke kasnije u procesu zapošljavanja, nakon što pregledaju životopis kandidata.

Dodajte preporuke samo kada vas potencijalni poslodavac izričito traži da te informacije uključite u životopis.

U suprotnom, možete izraditi poseban dokument za svoje preporuke. U ovom dokumentu upotrijebite isto zaglavlje, font i stil kao u svom životopisu. Važna je kohezija među materijalima za prijavu.

Navođenje nebitnih vještina

Pretpostavljamo da imate raznolik niz vještina, no u svoj životopis navedite ciljano one koje su povezane s novim poslom. Jednostavno maknite ostale.

Poslodavci uglavnom u oglasu navedu što traže od kandidata. Npr. žele da im kandidat ima iskustva s korištenjem određenog softvera.

Točno tu vještinu navedite u životopisu, ostale samo smanjuju preglednost dokumenta.

Mnogi poslodavci daju popis vještina u opisu posla, stoga pažljivo pročitajte objave kako biste bili sigurni da u svoj životopis uključujete relevantne vještine.

Navođenje relevantnih vještina pokazuje poslodavcima da temeljito čitate oglas.

Povezani članak: Vještine u životopisu krucijalne za dobivanje radnog mjesta

Slanje istog životopisa na sve prijave

Kada podnosite više prijava za posao, prilagodite svoj životopis za svaku od tih prijava. Znamo da je to puno posla, no uistinu je neophodno. Zamislite da ste vi poslodavac i znate da kandidat nije unio trud da napiše prilagođen životopis.

Ne djeluje baš najbolje, a samo najbolji kandidat prolazi dalje.

Možete koristiti predložak za životopis kako bi si smanjili posao oko izrade.

U prilagođeni životopis možete uključiti određene ključne riječi i fraze iz opisa posla, kao što smo već spomenuli. Također možete istaknuti vještine i iskustvo koje imate, a koje su izravno povezane s novom ulogom.

Zastarjeli podaci za kontakt u životopisu

Pazite da kontakt podaci u vašem životopisu budu ažurni da bi vas poslodavci mogli kontaktirati. Imali smo priliku razgovarati s Jurajem, mladim profesionalcem koji je nedavno diplomirao.

Preselio se u Osijek, a podaci u životopisu su bili vezani za Zagreb:

Javio sam se na natječaj jedne državne tvrtke. Teško je tako doći do posla, no posao i uvjeti rada su bili odlični. Odluku za ulazak u drugi krug sam primio poštom.

Odnosno, nisam primio, jer nisam promijenio adresu u životopisu. Tako sam ostao bez prilike. Još nisam došao k sebi od jada.

Obavezno navedite svoj trenutni broj telefona i e-poštu koju često provjeravate. Iz primjera navedenog gore vidite da je i fizička adresa važna.

Ako ste se nedavno preselili, navedite svoju novu lokaciju, uključujući grad i državu.

Pružanje točnih podataka u vašem životopisu osigurava da vas potencijalni poslodavac može kontaktirati radi zakazivanja intervjua ili postavljanja pitanja o vašoj prijavi.

Zapišite samo radne obaveze i postignuća

U odlomku o radnom iskustvu navedite informacije o svojim radnim dužnostima i postignućima koja ste postigli u svakoj ulozi.

Vaša su postignuća jedinstvena nastojanja koja mogu pomoći poslodavcima da shvate vašu vrijednost kao zaposlenika.

Uključivanje postignuća u vaš životopis može vam pomoći da se razlikujete od drugih kandidata, koji su možda obavljali slične dužnosti na svojim prošlim pozicijama.

Nastojte povezati svaku radnu dužnost ili zadatak s postignućem. Time poslodavcu pokazujete koliko je vaš radni učinak velik i svrhovit.

Pisanje dužeg ili kraćeg životopisa

Poslodavci  brzo procjenjuju kandidate, a duži životopis može ih odvratiti od pregleda vaše prijave.

Neka vam životopis ne bude duži od jedne stranice. Tako ističete samo najvažnije detalje o svom iskustvu i vještinama. Ako imate više od 10 godina relevantnog radnog iskustva, možete dodati drugu stranicu svom životopisu kako biste opisali svoje opsežne kvalifikacije.

No opet, poslodavci mogu smatrati da kandidati sa životopisima kraćim od jedne stranice nemaju dovoljno iskustva za to radno mjesto.

Ako ste nedavno diplomirali ili imate ograničeno profesionalno iskustvo, razmislite o dodavanju pojedinosti o svom obrazovanju, stažiranju, volonterskom radu ili izvannastavnim aktivnostima.

Opišite kako su vas ta iskustva pripremila za novu poziciju.

Povezani članak: Poslodavci čitaju vaš životopis samo par sekundi

Gramatičke pogreške ili greške pri formatiranju teksta

Prije nego što pošaljete svoj životopis poslodavcima, pažljivo ga pregledajte ima li pravopisnih, gramatičkih ili interpunkcijskih pogrešaka.

Slanje čistog, dobro napisanog životopisa poslodavcima izražava profesionalnost i stvara pozitivan dojam. Možete koristiti softver za obradu teksta ili internetske aplikacije koje će vam pomoći da lektorirate svoj životopis.

Također je korisno zamoliti prijatelja ili člana obitelji da pročita vaš životopis jer bi mogli primijetiti pogreške koje ste možda propustili.

Slično tome, provjerite jeste li svoj životopis oblikovali u logičnom stilu s čitljivim fontovima i razmakom. Neki uobičajeni fontovi za životopis uključuju Times New Roman, Arial ili Georgia.

Izbjegavajte korištenje svijetlih boja ili grafike kako biste osigurali da se vaš životopis fokusira na vaše vještine i kvalifikacije.

E-mail neprofesionalnog naziva

U zaglavlju svog životopisa navedite profesionalnu adresu e-maila, poput one s vašim imenom i prezimenom ili njegovom varijacijom.

Možete otvoriti i e-mail koji ćete koristiti isključivo za dopisivanje o svojim molbama za posao.

Kada koristite profesionalnu e-mail adresu, vaš životopis izgleda uglađeno i formalno.

Povezani članak: Kako izbrusiti vještinu poslovnog pisanja?

Uključivanje želje oko iznosa plaće

Iako možda imate posebne zahtjeve u vezi s plaćom za novu poziciju, ne stavljajte takve informacije u životopis. Imat ćete vremena za razgovor o svojim zahtjevima kasnije u procesu zapošljavanja. Ili nakon što primite ponudu za posao.

Prije utvrđivanja zahtjeva za plaću, svakako istražite informacije o prosječnoj plaći za svoje područje, razinu iskustva i lokaciju. Iskoristite ove informacije kako biste odabrali odgovarajući raspon plaće za novu poziciju.

Korištenje žargona ili klišeja u životopisu

Korištenje strukovne terminologije, klišeja ili drugog vokabulara koji se ponavlja može umanjiti relevantne informacije koje dajete u svom životopisu. Umjesto toga, koristite specifičan, djelotvoran jezik kako biste opisali svoje iskustvo i kvalifikacije.

Objasnite svoje radne dužnosti i postignuća u karijeri jednostavnim jezikom koji će poslodavci lako razumjeti.

Pružanje informacija na jasan, koncizan način može pokazati učinkovitu komunikaciju, što je vrijedna vještina za mnoge poslodavce.

Nabrajanje hobija

Imate ograničen prostor u svom životopisu da opišete svoje kvalifikacije i privučete pozornost poslodavaca. Iz tog razloga izbjegavajte navođenje hobija koji nisu povezani s novom pozicijom.

Ako imate hobije koji se odnose na tu  poziciju, uključite ih u odgovarajući odlomak svog životopisa.

Na primjer, ako se prijavljujete za mjesto učitelja i volite davati djeci instrukcije, uključite ove informacije u odlomak o svom volonterskom radu.

Povezani članak: Kako iskoristiti volonterski rad kao korak prema željenom poslu?

Ide li fotografija u životopis

Suzdržite se od uključivanja svoje fotografije u životopis. Ako radite u industriji gdje su fotografije životopisa uobičajene, kao što je gluma, možete uključiti svoju fotografiju u tim slučajevima.

Istražite svoju djelatnost kako biste utvrdili je li potrebno dodati fotografiju u životopis. Inače, svoju fotografiju možete staviti na profesionalna mrežna mjesta poput LinkedIn-a ili profesionalnu web stranicu, ako je imate.

Izvor: Google, Tema: Fotografija u životopisu

Pogrešno označavanje datoteke

Uobičajeno je postaviti životopis na web stranicu ili poslati dokument potencijalnim poslodavcima e-mailom. Kada svoju prijavu šaljete elektroničkim putem, odaberite odgovarajući naziv datoteke životopisa.

Datoteku možete spremiti koristeći svoje ime nakon kojeg slijedi riječ “životopis”. Ovaj naziv datoteke osigurava poslodavcima da lako pronađu vašu prijavu kada je budu spremni pregledati.

Pogledajte otvorene prijave za posao. Nadamo se da ćete pronaći nešto i za sebe!

Objava Životopis: 16 najčešćih pogrešaka pri pisanju pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.