Online zarada je stvarna alternativa punom prihodu. Dodatni izvor prihoda ili čak primarni način rada postaje za sve veći broj ljudi. Posebno je važno za višečlane obitelji.

Danas je lako doći do digitalnih alata. Tržište rada se globaliziralo, a potrebe poslodavaca i klijenata više nisu ograničene geografijom.

No, unatoč velikoj popularnosti pojma online zarada, i dalje postoji mnogo zabluda, nerealnih očekivanja i pogrešnih pristupa.

Ovaj članak ne govori o brzom bogaćenju, sumnjivim platformama ili praznim obećanjima. Fokus držimo na realnim, održivim i provjerenim oblicima online zarade, prilagođenima različitim životnim fazama.

Pratimo mlade koji tek ulaze na tržište rada, ali i starije osobe koje trebaju dodatni prihod. Pročitajte nastavak!

Online zarada za mlade u svijetu rada

Za mlade ljude, posebno studente i one bez radnog iskustva, online zarada može biti izuzetno važan prvi korak prema radu.

Online zarada, rad online, pisanje na računalu, laptop, dodatni prihod; Izvor: Pexels

Internet danas omogućuje da se znanje i vještine unovče i prije formalnog zaposlenja, što je do prije desetak godina bilo gotovo nezamislivo.

Primjećujemo da sve veći broj mladih već tijekom školovanja zarađuje online. Uglavnom se radi o poslovima poput pisanja sadržaja, upravljanja društvenim mrežama i osnovnog grafičkog dizajna.

Unos podataka je dobar način dodatne zarade. Drugi primjeri su online asistencija i rad u korisničkoj podršci.

U sljedećem članku možete pronaći 10 poslova virtualnog asistenta. Posao je prikladan i za rad od kuće. Pročitajte!

Takvi poslovi često se mogu raditi uz fleksibilno radno vrijeme, što ih čini posebno pogodnima za studente.

O kojim se poslovima radi?

Konkretni primjeri postoje i na domaćem tržištu. Mnogi mladi surađuju s digitalnim agencijama, portalima i start upima.

Radi se o tvrtkama koje traže vanjske suradnike za pisanje tekstova, vođenje društvenih mreža ili pomoć u online kampanjama.

Start up; Izvor: Pexels

Takve prilike redovito se pojavljuju i u oglasima za posao.

Velika prednost online rada za mlade jest mogućnost učenja kroz praksu. Umjesto čekanja prvog pravog posla, mladi mogu graditi portfolio stvarnim projektima.

Na taj način pune svoj životopis. Saznajte kako napisati dobar dokument.

Naravno, mladi radnici usput razvijaju radne i profesionalne navike. Uče se raditi s rokovima (iako taj segment pokrivaju i na fakultetu). Studenti uče kako izgleda poslovna komunikacija.

Općenito se razvija odgovornost prema poslu.

Poslovna komunikacija uistinu stvara obostrano zadovoljstvo. Pročitajte članak!

Primjerice, student koji vodi društvene mreže za mali lokalni brend ili piše tekstove za hrvatski portal već nakon nekoliko mjeseci ima konkretne rezultate koje može pokazati budućem poslodavcu.

Takav rad kasnije značajno povećava šanse za zapošljavanje, jer poslodavci sve češće cijene praktično iskustvo i dokazive vještine više od same diplome.

Ipak, važno je da mladi online zaradu ne shvate kao nešto što dolazi bez truda.

Transkribiranje, slušalice, rad od kuće; Izvor: Pexels

I u Hrvatskoj, kao i drugdje, uspjeh zahtijeva disciplinu, odgovornost i spremnost na stalno učenje. Konkurencija postoji, rokovi su stvarni, a kvaliteta rada se brzo prepoznaje.

Razlika između onih koji odustanu nakon prvih pokušaja i onih koji dugoročno grade karijeru često leži upravo u upornosti, spremnosti da se uči iz pogrešaka i kontinuiranom ulaganju u vlastite vještine.

Srednja životna dob traži dodatne prihode

Za osobe koje već imaju posao, obitelj i druge obveze, online zarada uglavnom bude prilika za dodatni prihod ili postupni prijelaz u fleksibilniji način rada.

Industrije u kojima osobe srednje životne dobi najčešće rade su računovodstvo, marketing, HR, IT podrška, prevođenje ili edukacija.

Računovodstvo i financije uvijek donose mogućnosti za razvoj karijere. Saznajte više iz članka!

Online rad u ovoj fazi života često nije motiviran samo novcem, već i željom za većom kontrolom nad vremenom.

Rad od kuće ili na daljinu omogućuje bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života, što je mnogima presudno.

Rad od kuće, rad na daljinu, remote, dnevni boravak; Izvor: Pexels

Također, online projekti mogu poslužiti kao sigurnosna mreža u slučaju promjena na tržištu rada ili gubitka klasičnog zaposlenja.

Stariji radnici imaju razne prilike

Jedna od najvećih zabluda jest da je online zarada rezervirana isključivo za mlade i tehnološki napredne generacije.

Ipak, starije osobe imaju ono što tržištu najviše nedostaje. Važne kvalitete poput iskustva, pouzdanosti i nekih specifičnih znanja.

Te vještine su potrebne za online savjetovanje, mentorstvo, administrativnu podršku, vođenje dokumentacije, online instrukcije ili stručne analize.

Kada pogledate nabrojana područja poslova, zasigurno vidite koliko je iskustvo za taj rad bitno.

Za starije osobe online zarada može biti način da ostanu aktivni, financijski sigurniji i društveno uključeni. Posebno je važna mogućnost rada u vlastitom ritmu, bez fizičkog napora ili dugih putovanja.

Uz osnovnu digitalnu pismenost, mnogi stariji vrlo brzo uspješno savladaju online alate i pronađu svoj prostor na tržištu.

Umirovljenik, dodatna zarada, dodatni prihod, online zarada Pexels

Ideja da možete raditi s bilo kojeg mjesta sada je stvarnost.

Koje su realne prednosti online zarade?

Naravno, osim one očite. Jedna od najvećih prednosti online zarade jest pristup globalnom tržištu. Više niste ograničeni lokalnim poslodavcima, već možete raditi za klijente iz cijelog svijeta.

Veće mogućnosti, raznovrsnije projekte i potencijalno bolje uvjete rada.

Osim toga, online zarada autonomiju. Mogućnost izbora projekata, radnog vremena i načina rada mnogima predstavlja glavnu prednost u odnosu na klasično zaposlenje.

Za neke je to prilika za dodatni prihod, a za druge put prema potpunoj profesionalnoj neovisnosti.

Obrt za čišćenje vrlo je profitabilan biznis. Pročitajte članak!

Koji su izazovi i na što treba paziti?

Iako zvuči privlačno, online zarada ima i svoje izazove. Nestabilnost prihoda, potreba za samodisciplinom i samostalnim upravljanjem vremenom mogu biti veliki izazov, osobito na početku.

Porodiljni, rad s djecom, djeca, obitelj, zarada, novac; Izvor: Pexels

Također, tržište je konkurentno, a uspjeh rijetko dolazi preko noći.

Važno je biti oprezan s ponudama koje obećavaju brzu i laku zaradu bez ikakvog znanja ili truda.

Dugoročna online zarada gotovo uvijek se temelji na stvarnim vještinama, kvaliteti rada i reputaciji.

Upravo zato su dobro napisan životopis, jasno definiran profil i realna očekivanja ključni koraci prema uspjehu.

Kako ZaposliSe.hr pomaže u online zaradi?

ZaposliSe.hr nije samo mjesto za oglase za posao, već i izvor znanja i smjernica za snalaženje na tržištu rada.

Na blogu se mogu pronaći savjeti o pisanju životopisa, motivacijskog pisma, razvoju vještina i pripremi za prijave. Sve je jednako važno i za online i za klasične poslove.

Mnogi oglasi danas uključuju mogućnost rada od kuće i na daljinu ili hibridne modele, što otvara dodatne prilike za online zaradu.

Informiranost i dobra priprema često su presudni faktori koji odlučuju tko će dobiti priliku, a tko neće.

Pregledajte otvorene oglase za posao!

Objava Online zarada: kako danas zarađivati putem interneta pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Minimalna studentska satnica se promijenila s prvim danom ove godine. I to na bolje. Došlo je do važnog poboljšanja za naše studente, posebno za one koji rade uz studij.

Vlada je donijela odluke kojima se povećava minimalna studentska satnica i unapređuju neoporezivi pragovi za studentski rad.

Ti koraci imaju cilj olakšati financijski položaj mladih, uskladiti satnicu s realnim troškovima i potaknuti zapošljavanje tijekom cijele godine.

U nastavku pročitajte sve važne podatke, usporedbe s proteklim godinama. Saznajte kako možete iskoristiti ove promjene na najbolji način.

Više sata, više mogućnosti

Satnica se povećala na 6,56 eura neto po satu. Drago nam je da vladajući nisu zaboravili na studente.

Studentski posao korak je prema samostalnosti. Pročitajte članak.

Studentski posao

Iako se iznos od 0,50 eura na prvi pogled može činiti skroman, na mjesečnoj i godišnjoj razini razlika je vidljiva.

Student koji radi 80 sati mjesečno imat će oko 40 eura više, dok se kod intenzivnijeg rada, primjerice tijekom ljetnih mjeseci ili uz stalniji angažman, dodatni prihodi penju na nekoliko stotina eura godišnje.

U vremenu kada cijene najma, hrane i prijevoza kontinuirano rastu, svako povećanje prihoda ima stvarnu težinu i može značiti manju ovisnost o roditeljskoj pomoći ili studentskim kreditima.

Posebno je važno istaknuti rast satnice za rad u otežanim uvjetima, odnosno nedjeljom, blagdanima i noću, koja će u 2026. godini iznositi 9,84 eura neto po satu.

Rad nedjeljom i blagdanima ima drugačiju satnicu od prve smjene. Pročitajte članak.

Studenti poslove mogu pronaći u ugostiteljstvu, turizmu, logistici i uslužnim djelatnostima. Značajna su pomoć i pokrivaju veliki dio radne snage.

Viša satnica u tim terminima ne znači samo bolju financijsku nagradu, već i jasniju poruku da se dodatni napor i odricanje od slobodnog vremena vrednuju pravednije nego ranije.

Barista, kafić, student; Izvor: Pexels

Na taj način studenti imaju priliku za bolju zaradu, posebno tijekom vikenda ili sezonskih vrhunaca.

Nadamo se da će se sada smanjiti siva zona za rad i da će poslodavci početi nuditi kvalitetnije poslove studentima. Životni troškovi su visoki, svaki euro je danas potreban.

Studentski centar u Zagrebu, najveći je u Hrvatskoj s oko 42.000 registriranih studenata i 12.500 poslodavaca.

Povećanje neoporezivih godišnjih pragova

Uz rast minimalne studentske satnice, povećanje neoporezivih godišnjih pragova važna je promjena.

Dosadašnji sustav često je studentima stvarao pritisak. Morali su pažljivo pratiti svaku isplaćenu satnicu kako ne bi prešli zakonski dopušteni iznos i time ugrozili porezne olakšice ili si stvorili dodatne obveze.

Novi pragovi znatno rasterećuju takvu situaciju i uvode više fleksibilnosti u planiranje rada tijekom cijele godine.

Prema novim pravilima, studenti koji se i dalje vode kao porezna olakšica svojih roditelja moći će godišnje zaraditi do 4.800 eura bez ikakvog oporezivanja.

Studentski posao, fakultet, satnica, rad; Izvor: Pexels

Osjetno je povećanje u odnosu na prethodne limite.

Zanima vas potpora za samozapošljavanje? Pročitajte članak!

Lakše će se raditi u ovim uvjetima, bez potrebe za prekidom rada i posla sredinom godine kako bi sačuvali olakšicu.

S druge strane, studenti koji nisu na poreznoj kartici roditelja dobivaju još veći prostor.

Njihov neoporezivi godišnji prihod raste na 12.000 eura, što otvara mogućnost ozbiljnijeg i dugoročnijeg studentskog angažmana, pa čak i rada gotovo tijekom cijele godine bez poreznih posljedica.

Prosječna godišnja zarada po studentu u Splitu iznosila je 3715 eura, dok je 234 studenata ostvarilo više od 10.800 eura prihoda isključivo putem Studentskog servisa.

Ovakav model posebno je važan za studente koji se sami financiraju, studiraju izvan mjesta prebivališta ili rade kako bi pokrili troškove najma i života.

Umjesto stalnog kalkuliranja i administrativnog opreza, fokus se vraća na posao i studij, a studentski rad prestaje biti kratkoročno rješenje koje se mora gasiti čim se približi porezni limit.

Porez na najam stana, papirologija, prijava, obrazac; Izvor; Unsplash.com

Plaća se porez na najam stana. Saznajte detalje iz članka!

Dodatno rasterećenje donosi i povećanje koeficijenta za izračun prvog poreznog limita s 6 na 8. Znači, studenti mogu ostvariti veće prihode, a da pritom i dalje zadrže porezne olakšice.

Time se sustav prilagođava realnosti tržišta rada i rastu satnica. Trudi se ne zaostajati.

Usporedba s prijašnjim godinama

Da bismo shvatili koliko se situacija promijenila, pogledajmo kratak pregled:

Minimalna studentska satnica kroz godine

• 2018. godine: oko 2,85 eura neto po satu.
• 2024. godine: neto iznos prešao je 5,25 eura (prvi put iznad 5 eura).
• 2025. godine: 6,06 eura neto po satu.
• 2026. godina: 6,56 eura neto po satu.

Kroz osam godina minimalna studentska satnica je narasla više od 130%, što je znatno više od rasta prosječne plaće u istom razdoblju.

Rad od kuće, pisanje, knjige; Izvor: Pexels

Rast neoporezivih pragova

Prije 2026., studenti su imali znatno niže pragove za neoporeziv godišnji prihod (npr. oko 3.360 eura uz olakšicu roditelja i do 10.080 eura bez nje).

Pragovi koji su ostajali nepromijenjeni i nisu pratili rast satnica i troškova života.

Turizam nudi mnoge poslove. Saznajte kako je raditi u hotelu!

Koliko se može zaraditi?

Uz nove pragove, student koji radi uz satnicu 6,56 eura neto može bez oporezivanja zaraditi:

• Do cca 4.800 eura godišnje ako je na poreznoj olakšici roditelja. Otprilike 730 sati rada godišnje, odnosno oko 61 sat mjesečno.
• Do cca 12.000 eura godišnje bez olakšice. Otvara mogućnost rada u punijem opsegu i tijekom cijele akademske godine bez dodatnih poreznih obaveza.
• Za mnoge studente to je konkretna razlika u mogućnosti rada i zarade, posebno ako se radi sezonski ili uz znatnije angažmane tijekom cijele godine.

Pizza majstor, kuhar, fast food, hrana, kuhanje; Izvor: Pexels

Među najčešćim poslovima ističu se skiperi, turistički vodiči, sobari i sobarice, konobari, kuhari, prodavači te logističko osoblje.

Dobre strane ovih odluka

Odluke o minimalnoj studentskoj satnici i pragovima imaju konkretne posljedice za studente i tržište rada:

Veća financijska sigurnost

Viša satnica i veći neoporezivi prag mogu omogućiti studentima da rade više sati bez brige o porezu, a time i lakše pokrivaju troškove studija, životnih potreba i smještaja.

Studenti više ne moraju prekidati rad sredinom godine zbog straha da će premašiti prag i izgubiti benefite.

Lakše se živi

Kako troškovi stanovanja, prehrane i prijevoza rastu, raste i satnica.

Međutim, pragovi koji su ostali dugo nepromijenjeni značili su da mnogi studenti praktično nisu mogli zaraditi pošteno i bez gubitka povlastica. Nova pravila rješavaju te probleme.

Učenje, pisanje radova, studentski život; Izvor: Pexels

Motivacija za radom

Studenti i poslodavci su isticali da su stari pragovi uzrokovali prekid zapošljavanja jer bi mnogi studenti prestajali raditi sredinom godine kako ne bi premašili limit.

Ta prepreka je sada prošlost.

Učenje administracije

Administrativni sustav u Hrvatskoj već gotovo u potpunosti digitalizira izdavanje studentskih ugovora (90 % online), što znači da se ove promjene mogu provoditi efikasno i bez velikih zastoja.

Posao za studente

Među našim oglasima za posao nalaze se poslodavci koji cijene studentski rad i imaju prikladna radna mjesta. Tu je i razumijevanje za rasporede predavanja i ostale obaveze.

Pregledajte ponudu i odaberite željeni natječaj za posao!

Prijavite se već danas!

Objava Minimalna studentska satnica i promjene u 2026. pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Školski praznici za djecu znače odmor, igru i slobodu od školskih obveza. Naravno, i roditelji su sretni, ali dolaze dodatne brige. Uglavnom one logističke.

Pitaju se kako organizirati čuvanje djece, kvalitetno im ispuniti vrijeme i pritom uskladiti posao i obiteljske obaveze.

Upravo u tom raskoraku između dječjih potreba i roditeljskih mogućnosti nastaje cijeli niz poslova koji cvjetaju tijekom školskih praznika.

Igraonice, kreativne radionice, kampovi, sportski programi i edukativne aktivnosti postaju iznimno traženi.

Predstavljaju i odličnu priliku za sezonski rad, dodatnu zaradu ili čak pokretanje vlastitog posla.

Idealno vrijeme za dodatne poslove

Tijekom praznika raste potražnja za uslugama usmjerenima na djecu, ali i za fleksibilnim oblicima rada.

Roditelji su spremni platiti kvalitetan, siguran i smislen sadržaj za svoju djecu, osobito ako im to olakšava svakodnevicu.

Djeca, radionica, privatni posao; Izvor: Pexels

S druge strane, mnogi studenti, nezaposlene osobe, ali i zaposleni koji traže dodatni izvor prihoda, upravo tada imaju više slobodnog vremena i volje za sezonski angažman.

Kombinacija stvara idealno okruženje za poslove koji su kratkoročni, ali vrlo traženi.

Nisu djeca samostalna i nisu navikla biti sama kod kuće. Po zakonu djeca i ne smiju biti sama kod kuće.

Igraonice: siguran favorit

Dječje igraonice tijekom školskih praznika često rade punim kapacitetom. Produženo radno vrijeme, organizirani dnevni programi i tematski dani čine ih nezaobilaznim izborom za roditelje koji rade.

Za rad u igraonicama traže se:

• animatori i voditelji djece
• osobe za čuvanje i nadzor
• pomoćno osoblje

Pismo djedu Božićnjaku; Izvor: Pexels

Ovaj posao posebno je popularan među studentima, odgajateljima i osobama koje vole rad s djecom.

Osim stalnog zapošljavanja, mnoge igraonice traže povremene ili sezonske radnike, što ga čini dostupnim širokom krugu ljudi.

Studentski posao cvijeta u božićno vrijeme. Pročitajte članak!

Školski praznici i kreativne radionice

Kreativne radionice tijekom školskih praznika doživljavaju pravi procvat.

Likovne, glazbene, dramske, DIY i tematske radionice omogućuju djeci da razvijaju kreativnost, dok odraslima nude priliku da svoje vještine pretvore u posao.

Ako znaš crtati, slikati, izrađivati rukotvorine, glumiti ili svirati, praznici su idealno vrijeme da:

• vodiš radionice u suradnji s igraonicama
• organiziraš vlastite male grupe

Božićna radionica, djevojčica; Izvor: Pexels

• radiš povremeno, po terminima

Ovakav oblik rada često ne zahtijeva velika ulaganja, a donosi brzu vidljivost i preporuke, što može biti temelj za dugoročniji angažman.

Ovakav angažman pretpostavlja rad nedjeljom i blagdanima. Saznajte koja prava imate. Pročitajte članak!

Ljetni i zimski kampovi

Školski praznici, osobito ljetni, nezamislivi su bez kampova. Sportski, jezični, STEM, umjetnički ili edukativni kampovi traže velik broj ljudi u kratkom razdoblju.

Najčešće pozicije uključuju:

• voditelje grupa
• animatore
• sportske trenere
• asistente i pomoćno osoblje

Ovi poslovi često uključuju rad s djecom tijekom cijelog dana, ali nude i vrijedno iskustvo, osobito onima koji planiraju karijeru u obrazovanju, pedagogiji, sportu ili radu s mladima.

Kampiranje, šuma, zima; Izvor: Pexels

Instrukcije i edukativne aktivnosti

Iako su školski praznici prvenstveno vrijeme odmora, mogu biti prilika da djeca nadoknade gradivo ili se bez pritiska pripreme za sljedeću školsku godinu.

Upravo zato potražnja za instrukcijama tijekom praznika ne opada. Čak je i veća nego tijekom nastavne godine.

Posebno su tražene instrukcije iz matematike, stranih jezika, informatike, ali i pripreme za popravne ispite, državnu maturu ili upise u srednje škole i na fakultete.

Za one koji imaju znanje, strpljenje i volju za rad s djecom i mladima, ovaj posao je isplativ. S fleksibilnim radnim vremenom.

Honorarni posao ima mnogo prednosti. Izdvojili smo jedanaest. Pročitajte članak!

Instrukcije se mogu organizirati individualno, što omogućuje potpuno prilagođen pristup svakom učeniku.

No, radi se i u manjim grupama. Takva opcija je roditeljima financijski isplativija.

Sve popularnije su i online instrukcije, koje omogućuju rad od kuće i širenje kruga učenika bez obzira na lokaciju.

Instrukcije, škola, podučavanje; Izvor: Pexels

Prednost ovog posla je i u tome što nudi fleksibilno radno vrijeme.

Termine je lako prilagoditi vlastitom rasporedu, a dobra satnica i kontinuirana potražnja čine ga atraktivnim izvorom prihoda tijekom praznika.

Osim financijske koristi, instrukcije često donose i dugoročne suradnje, jer zadovoljni roditelji rado preporučuju kvalitetne edukatore i nakon završetka školskih praznika.

Čuvanje djece i produženi boravak

Jedan od najtraženijih oblika rada tijekom školskih praznika je čuvanje djece.

Roditelji traže pouzdane osobe za:

• povremeno čuvanje
• cjelodnevni boravak
• prijevoz djece na aktivnosti

Osobe s iskustvom u radu s djecom, ali i studenti pedagogije, učiteljskih i odgojiteljskih smjerova, ovdje imaju veliku prednost.

Povjerenje i preporuke igraju ključnu ulogu, a kvalitetan rad često vodi dugoročnim angažmanima i nakon praznika.

Dodatni posao, šah, sport; Izvor: Pexels

Biti dadilja je prekrasno. Rad se ne plaća samo novcima, već i osmjesima. Pročitajte intervju! 

Sportske aktivnosti i rekreacija

Nogometni, plesni, plivački ili opći sportski programi tijekom praznika bilježe porast interesa. Djeca imaju višak energije, a roditelji žele da vrijeme provedu aktivno i zdravo.

Ako imaš sportsko znanje ili iskustvo:

• možeš voditi treninge
• pomagati kao asistent
• organizirati kratke sportske programe

Ovi poslovi često su sezonski, ali dobro plaćeni i vrlo dinamični.

Ideje za vlastiti mali posao

Školski praznici predstavljaju idealno razdoblje za pokretanje vlastitih mini-projekata. Osobito za sve koji žele iskoristiti sezonsku potražnju i testirati poslovnu ideju bez velikog rizika.

Sport, balet, rekreacija; Izvor: Pexels

Roditelji su u tom periodu aktivno u potrazi za kvalitetnim sadržajem za djecu. Upravo tu nastaje prostor za kreativne, edukativne i zabavne programe koji rješavaju konkretan problem.

Radi se o pitanju kako djeci ispuniti vrijeme na smislen i siguran način.

Mogućnosti su brojne. Možete organizirati tematske radionice (likovne, glazbene, STEM, ekološke, jezične). Zatim, dnevne kreativne programe koji kombiniraju igru i učenje.

Ideje idu sve do malih  škola ili kampova koji se mogu provoditi u kraćim terminima ili po satnici.

Prednost ovakvih projekata je u tome što često ne zahtijevaju velika početna ulaganja. Dovoljno je znanje, dobra ideja i osnovna organizacija.

Uz pametnu promociju, preporuke i kvalitetan sadržaj, mini-projekti mogu brzo steći svoju publiku, a u nekim slučajevima prerasti u stalni posao, obrt ili dugoročan sezonski biznis.

Praznici su tako savršeno vrijeme ne samo za dodatnu zaradu, već i za prvi korak prema vlastitom poslovnom pothvatu.

100 eura, plaća, dodatak na plaću, dodatni posao; Izvor: Pexels

Koliko uistinu iznosi plaća kod privatnika? Saznajte iz članka na poveznici!

Kome su ovi poslovi idealni?

Poslovi tijekom školskih praznika posebno su pogodni za:

• studente
• nezaposlene osobe
• odgajatelje i učitelje
• osobe koje traže dodatnu zaradu
• kreativce i sportaše

Zajedničko im je da nude fleksibilnost, sezonalnost i brzu priliku za zaradu.

Pronađite sezonski posao

Ako tražite posao koji cvjeta upravo za vrijeme školskih praznika, sada je pravo vrijeme za pregled ponude.

Igraonice, radionice, kampovi i drugi sezonski poslovi redovito se oglašavaju. Pripremite se za zaradu!

Pregledajte aktualne oglase na Zaposlise.hr i pronađite posao koji odgovara vašem rasporedu, interesima i vještinama.

Objava Školski praznici: cvjetaju igraonice i radionice pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Advent u Zagrebu manifestacija je koja čini gradsku zimsku sezonu privlačnom turistima. No, uz efekt na turizam, ima značajan utjecaj i na tržište rada.

U razdoblju od najave paljenja prve svijeće do završetka događanja brojnih štandova, ugostiteljskih objekata i pratećih aktivnosti otvara se niz privremenih i sezonskih radnih mjesta.

Time se mijenja dinamika zapošljavanja i rotacije radnika. U nastavku detaljno analiziramo kakav je utjecaj Adventa na tržište rada u Zagrebu.

Zatim, koje sektore najviše pogađa. S kojim izazovima se suočavaju radnici i poslodavci te kakve su potencijalne prilike.

Povećana potražnja za radnom snagom

Sa stajalište nezaposlenih, povećana potražnja za radnom snagom više je nego dobrodošla.

Nezaposlenost

Sezonsko zapošljavanje

Tijekom Adventa raste broj posjetitelja, a s tim raste i potreba za radnicima. Najviše se traže radnici za rad u ugostiteljstvu, trgovini, uslužnim djelatnostima te event-pratećim aktivnostima.

UNESCO je napravio studiju koja pokazuje da 93% turista koji dolaze u Zagreb u prosincu navede upravo Advent kao glavni razlog posjeta.

Time se otvaraju dodatni poslovi za konobare, kuhare, promotore, radnike za montažu i demontažu sajamskih štandova. Zatim, posao pronalaze radnici na blagajnama, čistači i sigurnosno osoblje.

Tražite dodatni posao? Pročitajte članak na linku i saznajte više! 

Brojke i smještaj

Prema podacima portala Poslovni.hr, u prosincu 2024. grad je ostvario oko 243.000 noćenja tijekom Adventskog razdoblja (u turističkim smještajima).

Ti podaci ukazuju na značajan porast aktivnosti u odnosu na uobičajene mjesece za Zagreb. Vjerujemo da će ovog prosinca brojke biti još veće.

Zagreb, turizam; Izvor: Pexels

Takav priljev turista i aktivnosti generira dodatne potrebe za osobljem. Nove privremene mogućnosti zapošljavanja stvaraju specifične izazove na tržištu rada.

Aktivni sektori rada

Mnoge sektore dotakne Advent u Zagrebu. Velik broj turista ide u razne trgovine, muzeje, koriste razne usluge. No, neki sektori su aktivniji od drugih.

Ugostiteljstvo i turizam

Zbog većeg broja posjetitelja i produljenih radnih sati, ugostiteljski sektor intenzivno traži dodatne radnike.

Rad u restoranima, barovima, štandovima s hranom i pićem često uključuje promjenjivo radno vrijeme, vikende i blagdane.

Školski praznici i godišnji odmor roditelja se često ne preklapaju. Kako riješiti tu situaciju? Saznajte iz članka na linku!

Trgovina i prodaja

Manifestacija Adventa podiže promet u trgovini, posebno u suvenirnici, na štandovima s rukotvorinama i sezonskim artiklima. Time potreba za prodavačima i logističkim podrškom raste.

Božićni suveniri, Advent, mali obrt, Zagreb; Izvor: Pexels

Organizacija događaja i logistika

Dodatna radna snaga potrebna je na mnogo razina. Posebno se ističe montaža štandova, slaganje dekoracije, postavljanje rasvjete, čišćenje i održavanje prostora.

Voditelji događaja i radnici često se angažiraju honorarno ili na određeno vrijeme.

Imate obrt za čišćenje? Advent u Zagrebu je pravo vrijeme da pošaljete svoju ponudu rada.

Turističke usluge i smještaj

Recepcionari, čistači, pomoćno osoblje u hotelima i hostelima pozicije su koje doživljavaju porast potreba tijekom Adventa.

Utjecaj na tržište rada: prednosti i izazovi

Iako Advent donosi mnogo prednosti za naše tržište rada i poslovanja, ipak postoje i neke izazovne situacije. Saznajte koje!

Prednosti

Povećana mogućnost zaposlenja za sezonske radnike ili studente. Advent pruža priliku za kratkoročni angažman.

Studentski posao korak je prema osobnoj samostalnosti. Kliknite i saznajte više!

Studentski posao

• Fleksibilnost. Za one koji traže posao na određeno vrijeme, dodatni unos, ili godišnji angažman izvan standardne sezone.
• Razvoj iskustva. Rad u intenzivnom periodu omogućava stjecanje iskustva u uslužnim djelatnostima, event-industriji ili turizmu.
• Povećanje prihoda. Veći promet može dovesti i do veće zarade kroz dodatke, bonuse ili duže radno vrijeme.

Tražite honorarni posao? Pročitajte koje su vam mogućnosti!

Izazovi

• Kratkotrajnost angažmana. Brojčani rast poslova uglavnom je sezonski, što znači da posao možda nije dugoročan.
• Rad pod pritiskom i fleksibilno radno vrijeme. Često se radi u kasnim satima, vikendima i blagdanima, što može biti i opterećenje.
• Planiranje i prava radnika. Poslodavci suočeni s vršnim razdobljem moraju planirati više radnika, ali radnici se mogu susresti s kraćim rokovima angažmana ili neizvjesnošću.
• Koronavirus i nepredvidljivi događaji. Kao što je pandemija pokazala, manifestacije mogu biti otkazane ili smanjene, što utječe na radna mjesta.

Dodatni posao, vikend posao, konobarica, restoran, kafić; Izvor: Pexels

Privremeni posao može se obilježiti i kao rad na pola radnog vremena. Saznajte više o takvom načinu rada. 

Statistički uvidi

U 2023. i 2024. godini, broj gostiju u Zagrebu dosegnuo je oko 130.000 posjetitelja u prosincu, iako je to nešto manje od rekordne 2019. godine.

Turizam u Zagrebu već premašuje razinu prije pandemije, a Advent je ključni generator zimskog turističkog prometa.

Poslodavci moraju planirati

Kako bi iskoristili prednosti Adventskog razdoblja, poslodavci trebaju:

Planirati unaprijed. Ranije regrutiranje sezonskih radnika može smanjiti kašnjenja u pokrivanju smjena.

Ponuditi fleksibilne ugovore. Kratkoročni ugovori, honorarni angažmani mogu biti motivirajući za mlade, studente i dodatnu radnu snagu.

Osigurati obuku i podršku. Sezonski radnici trebaju brzo biti uvedeni u posao kako bi radili učinkovito tijekom vrhunca.

Promicati reputaciju kao poslodavac. Pružanje dobrih uvjeta rada, fair nadoknade i redovite komunikacije može pomoći privući kvalitetnu radnu snagu.

Korporativna kultura, ciljevi, odnos poslodavca, složni kolege; Izvor: Pexels

Ugovor o radu ključan je dokument svakog zaposlenika.  Saznajte više!

Radnici, iskoristiti prilike

Za one koji traže posao u razdoblju manifestacije Advent u Zagrebu:

Budite spremni na intenzivniji rad. Vikendi, noćni termini, više sati u tjednu.

Iskoristite studentske, honorarne ili sezonske ugovore. Idealno za studente ili one koji traže dodatni prihod.

Naglasite iskustvo u uslužnim djelatnostima i turizmu. Time ćete se lakše probiti do pozicija koje zahtijevaju brzu prilagodbu.

Pitajte o uvjetima rada i nadoknadi. Važno je znati hoće li biti dodataka, kako izgleda radno vrijeme i kakvi su uvjeti ugovora.

Ako vas zanima dodatni prihod, pregledajte naše oglase za posao i javite se!

Dugoročniji aspekti za tržište rada

• Uz Advent grad jača turističku ponudu i pozicionira se kao zimska urbana destinacija. Time se aktivnosti rada i zapošljavanja ne svode samo na ljeto, nego i na zimu.

Otvara se prostor za različite sezonske obrasce zapošljavanja.

Hotel, sezona, turizam, sobarice, čistačice; Izvor: Pexels

• Ulaganje u manifestacije kao što je Advent potiče razvoj uslužnih i turističkih kompetencija kod radnika. Konkurencija tako radi svoje i podiže kvalitetu radne snage.

Vrlo vjerojatno potiče i razvoj karijere u području event-industrije, turizma i ugostiteljstva.

• Posljedice su i na mikro-poduzetništvo. Mislimo na najam štandova, predstavljanja radova malih obrta koji se bave ručnim radovima. Male trgovine dolaze do izražaja.

Božićno vrijeme je romantično i kupcima su draži autentični pokloni od onih masovnih, uvezenih iz Kine. Na taj način se potiče rad i stvaralaštvo lokalnih radnika i poduzetnika.

S razvojem ove manifestacije, rastu i mogućnosti za dužim angažmanima. Neke početne sezonske pozicije mogu prerasti u stabilniji posao.

Tražite honorarni ili dodatni posao?

Rješenje je potražiti pravi natječaj za posao! Kliknite već danas!

Objava Advent u Zagrebu: učinak na tržište rada  pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Rad nedjeljom i blagdanima tema je koja zahvaća kako radnike, tako i poslodavce. Ima značajan utjecaj na ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Takvo radno vrijeme utječe i na ekonomiju i društvene navike. U Hrvatskoj, kao i u mnogim drugim zemljama, zakonski i praksa uređuju tko i kada mora raditi nedjeljom ili na blagdane.

U nastavku donosimo sve važne informacije o toj temi. Možete saznati koji su zakonski okviri. Zatim, vidjeti prednosti i probleme rada nedjeljom i blagdanima.

Navest ćemo koje je takav rad nedjeljom i blagdanima dobar, kome nije i, zaključno, funkcionira li sustav u praksi.

Zakonski okvir u Hrvatskoj

Rad nedjeljom

Prema Zakonu o radu radnik ima pravo na tjedni odmor i to u pravilu nedjeljom.

100 eura, plaća, dodatak na plaću, dodatni posao; Izvor: Pexels

Članak 94 ovog Zakona navodi da radnik za rad nedjeljom, blagdanom i praznikom ima pravo na povećanu plaću.

Ipak, povećanje plaće za rad na blagdanima nije uvijek jasno propisano zakonom, nego ovisi o kolektivnim ugovorima, pravilnicima ili ugovoru o radu.

Čemu služi kolektivni ugovor? Saznajte više iz članka na linku!

Za djelatnost trgovine vrijede posebna pravila. Naime, Zakon o trgovini iz 2023. godine propisuje da su prodajni objekti u pravilu zatvoreni nedjeljom, ali trgovac može odrediti 16 nedjelja godišnje kao radne.

Također, u dane blagdana prodajni objekti su zatvoreni, osim izuzetaka koje Vlada može odrediti.

Blagdani i neradni dani

Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj precizira koje dane država smatra blagdanima ili neradnim danima.

U tim danima, ako posao ne može stajati (npr. zdravstvene usluge), zakonodavstvo mora omogućiti da radnik bude adekvatno plaćen ili da ima drugačiji oblik kompenzacije.

Hitna pomoć, doktor, liječnik, noćna smjena, dežurstvo; Izvor: Pexels

Blagdani i poslovanje imaju svoju neraskidivu vezu. Iz članka na linku saznajte koju!

Praktične napomene

Poslodavac mora u ugovoru ili pravilniku definirati dodatak za rad nedjeljom ili u dane blagdana.

U djelatnosti trgovine, nedjelja koja pada na blagdan ne može biti određena kao radna nedjelja.

Zakon daje okvir, ali pojedinosti često ovise o kolektivnom ugovoru i praksi.

Pogledajte nove natječaje za posao. Kliknite već danas!

Koliko ljudi radi nedjeljom i blagdanima

Prema podacima Eurostat-a, u EU je 2023. godine 22,4 % zaposlenih redovito radilo vikendom.

Rad vikendom  najčešći je kod radnika u uslužnim djelatnostima, maloprodaji i primarnoj djelatnosti (poljoprivreda, šumarstvo, ribič).

Ribič, ribar, lov ribe, ribolovstvo, poljoprivreda; Izvor: Pexels

Naime,  gotovo 48,9% za uslužne i prodajne radnike.

Donosimo primjer iz inozemstva. U Luxembourgu je 8,2 % zaposlenih radilo nedjeljom redovito, što je ispod europskog prosjeka (11,8 %).

Na domaćem terenu primjena zabrana rada nedjeljom u trgovini i na dane blagdana tek je relativno nedavno regulirana zakonom, pa je teško imati sveobuhvatne podatke za sve sektore.

Prednosti rada nedjeljom i blagdanima

Za poslodavce

Produženje radnog vremena, te rad nedjeljom i blagdanima povećava dostupnost usluga za kupce, povećanje prihoda u maloprodaji i turističkim djelatnostima.

U sektorima koji moraju raditi neprekidno (proizvodnja, logistika, zdravstvo) rad nedjeljom omogućuje održavanje kontinuiranog procesa.

Za radnike

Dodatni prihod: za rad nedjeljom i blagdanom često se isplaćuje dodatak na plaću. U Hrvatskoj je propisano da dodatak za rad nedjeljom ne smije biti manji od određene razine.

Rad nedjeljom, tržnica, plac; Izvor: Pexels

Više sati rada može značiti brži napredak, bolji bonus ili više beneficija.

U turizmu i ugostiteljstvu rad nedjeljom i blagdanima je standard pa onaj tko prihvati takvu fleksibilnost ima veće šanse za zapošljavanje.

Ove godine dogovoren je dodatak na mirovinu. Saznajte o kojim se iznosima radi. 

Mane i izazovi

Utjecaj na zdravlje, privatni život i ravnotežu

Istraživanje je pokazalo da rad nedjeljom ili jednom ili više puta mjesečno može biti povezan s povećanim rizikom od zdravstvenih problema i lošijom ravnotežom između poslovnog i privatnog života.

Rad nedjeljom znači da radnik ne može imati običan dan odmora s obitelji i prijateljima. Takva situacija može imati negativan utjecaj na psihosocijalno stanje, motivaciju i dugoročni odnos prema poslu.

Sačuvajte svoje mentalno zdravlje. Saznajte kako može utjecati poslodavac, a kako zaposlenik!

Mentalno zdravlje; Izvor: Pexels

Za radnike s obiteljskim ili vjerskim obavezama

• Osobe koje imaju djecu, obitelj ili želje za redovitim slobodnim danima mogu imati manji izbor u odabiru posla ako posao uključuje rad nedjeljom.
• Rad nedjeljom i blagdanima može biti otežavajući za vjerske obaveze (ako je nedjelja dan odmora ili obreda) ili društvene aktivnosti koje su standardne u tom danu.

Ekonomski i tržišni izazovi

• Produženo radno vrijeme ili rad nedjeljom može biti opterećenje za poslodavce. Dodatni sati, dodaci plaći, moguće manje motivacije radnika.
• Ako se rad nedjeljom uvodi bez adekvatnih kompenzacija ili dobrovoljnog pristanka radnika, može doći do nezadovoljstva i fluktuacije radne snage.

Što je plaća u naravi i koje su prednosti ili mane? Pročitajte članak!

Specifično je…

Iako je zakonodavstvo uvedeno, primjena često ostaje nejasna i poslodavci i radnici nisu uvijek potpuno upoznati s pravima.

Rad u skladištu, logistika, trgovina; Izvor: Pexels

Na primjer, rad na blagdanima nije uredno reguliran u svim segmentima.

Za djelatnost trgovine, pravila su sada jasnija, ali rad nedjeljom u drugim sektorima još uvijek može biti fleksibilan i ovisiti o ugovoru i proizvoljnosti poslodavca.

Kome je ovakav rad dobar, a kome nije

Dobro je za:

• Radnike koji vole fleksibilnost, traže dodatni prihod i ne brinu se zbog rada vikendom i blagdanom.
• Poslodavce i firme koje rade u sektorima gdje je potražnja vikendom veća (turizam, ugostiteljstvo, maloprodaja u turističkim zonama, logistika).
• Zaposlenike koji su svjesni da je rad vikendom ili blagdanom uvjet ili prednost i koji to prihvaćaju kao dio uzlazne karijere.

Svima ponekad treba dodatni posao! Pročitajte članak i pronađite dobar oglas za posao!

Nije dobro za:

• Zaposlenike koji žele stabilan i predvidiv raspored, koji drže do slobodnog dana u nedjelju ili blagdane.

Obiteljsko vrijeme, obitelj, vrijednosti, slobodna nedjelja, nedjeljna šetnja; Izvor: Pexels

• Osobe s obiteljskim obavezama, koje žele sudjelovati u društvenim životima i aktivnostima u dane kada većina ne radi.
• Radnike koji su u sektorima gdje dodatak za rad nedjeljom ili blagdanima nije osiguran, ili se ne koristi praksa dodatne zaštite.

Svima ponekad zatreba bolovanje. Na sreću, ove godine su rasle naknade. Saznajte više!

Pronađite novi posao

Rad nedjeljom i u dane blagdana predstavlja složenu temu koja povezuje prava radnika, potrebe poslodavaca, društvene norme i ekonomsku realnost.

Ovakav rad mora biti plaćen dodatno, trgovinske djelatnosti moraju imati ograničenja. No, definitivno je potrebno kontinuirano pratiti implementaciju i učinke.

Za radnike koji žele dodatni prihod i fleksibilan raspored, rad nedjeljom i blagdanom može biti prilika. Za one koji traže stabilnost, slobodne dane i ravnotežu privatnog života, to može biti izazov.

U svakom slučaju, važno je da ugovor o radu jasno definira prava i dodatke za takve dane te da radnik bude informiran o svojim pravima.

Ako ste poslodavac ili radnik koji razmišlja o radu nedjeljom i blagdanom, preporuka je da provjerite kolektivni ugovor, pravilnik o radu, dodatke i osigurajte da raspored bude transparentan i pravedan.

Pregledajte oglase i pronađite mjesto za rad koje zadovoljava sve vaše potrebe!

Objava Rad nedjeljom i blagdanima: prednosti i nedostaci pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

.NET Developer postaje sve traženije zanimanje. U digitalnom dobu u kojem gotovo svaka tvrtka postaje tehnološka, programeri su srce modernog poslovanja.

No, među njima postoji skupina stručnjaka čije su vještine posebno tražene. Radi se upravo o .NET developerima.

Njihov zadatak nije samo pisanje koda, već izgradnja cijelih sustava koji pokreću aplikacije, banke, e-trgovine, ERP rješenja i poslovne platforme.

Ako se pitate zašto je .NET razvoj toliko važan, odgovor je jednostavan. Radi se o jednoj od najstabilnijih, najsvestranijih i najdugovječnijih tehnologija u svijetu programiranja.

Za mnoge programere .NET nije samo alat, već ulaz u IT karijeru s velikim mogućnostima napredovanja.

Saznajte više o ovom perspektivnom zanimanju u nastavku članka!

Što zapravo radi .NET developer?

.NET developer razvija softverske aplikacije koristeći Microsoftovu .NET platformu, koja omogućuje stvaranje web, desktop, mobilnih i cloud rješenja.

Developer, računala, naočale; Izvor: Pexels

Isti stručnjak može raditi na aplikacijama za banke, e-trgovine, ERP sustave, logističke alate ili korporativne servise gotovo bez ograničenja.

Njegov svakodnevni posao uključuje:

• razvoj novih funkcionalnosti i održavanje postojećih aplikacija,
• integraciju s bazama podataka (najčešće SQL Server),
• testiranje i ispravljanje pogrešaka u kodu,
• suradnju s UI/UX dizajnerima, DevOps timom i projektnim menadžerima,
• implementaciju sigurnosnih i standarda performansi.

.NET developer mora razumjeti i back-end (poslovnu logiku sustava) i front-end (ono što vidi korisnik), što ga čini jednim od najsvestranijih IT stručnjaka na tržištu rada.

Tražite dodatni posao? Pročitajte članak i saznajte kako se možete organizirati.

.NET developer i tehnologije

Posao .NET developera podrazumijeva kombinaciju više tehnologija i alata.

Dvije osobe na računalu, laptop; Izvor: Pexels

Pročitajte popis ključnih područja koja čine temelj svakog uspješnog programera u ovom polju:

C#: glavni programski jezik na .NET platformi.

ASP.NET i ASP.NET Core: za razvoj web aplikacija i API servisa.

Entity Framework i LINQ: za rad s bazama podataka.

SQL Server i MySQL: razumijevanje relacijskih baza podataka.

HTML, CSS, JavaScript, React ili Angular: korisno za integraciju front-end elemenata.

Azure i AWS: znanje o cloud okruženju sve je važnije.

Git i DevOps alati: za upravljanje verzijama i automatizaciju isporuke koda.

Danas je .NET ekosustav potpuno otvoren (open-source), što znači da se može koristiti na različitim operativnim sustavima, Windows, Linux, pa čak i macOS.

Kibernetička higijena je važan dio poslovanja. Posebno kada radite od kuće. Pročitajte članak! 

Informacijski sustav, kibernetička higijena

Put do karijere .NET developera

U Hrvatskoj, većina .NET developera dolazi iz tehničkih i STEM područja. Uglavnom iz informatike, računarstva, elektrotehnike i matematike.

STEM stipendije možete dobiti u Lijepoj našoj. Saznajte više iz članka na linku!

No, formalno obrazovanje za ovu karrijeru nije jedini put.

Mnogi uspješni developeri započeli su kroz:

• tečajeve i bootcamp programe (Algebra, SmartNinja, CodeCAMP, Edunova),
• samostalno učenje putem platformi poput Udemy, Pluralsight ili Microsoft Learn,
• praksa u IT tvrtkama koja omogućuje učenje kroz konkretne projekte.

Koje su edukacijske platforme najbolje? K tome i besplatne. Saznajte više iz članka.

Ono što poslodavci najviše cijene nisu diplome, nego vještine, logičko razmišljanje i portfolio projekata.

Dakle, najbolji dokaz znanja .NET developera nije papir, već aplikacija koju je izgradio.

Ekrani, laptop, net developer; Izvor: Pexels

Pripadnici Z generacije baš i ne vjeruju u snagu papira. Čak i preskaču studiranje. Saznajte više iz članka!

Gdje rade .NET developeri?

Praktično svaka industrija danas zapošljava .NET stručnjake.

U Hrvatskoj su posebno traženi u:

• bankarskom i financijskom sektoru,
• telekomunikacijama,
• proizvodnim i logističkim kompanijama,
• javnim institucijama i državnim sustavima,
• IT agencijama i startupima koji razvijaju SaaS rješenja.

Zbog svestranosti .NET-a, developeri mogu birati rad u velikim korporacijama, manjem timu, kao freelance konzultanti ili unutar in-house IT odjela.

Sve više tvrtki omogućuje i remote rad, što otvara mogućnost rada za strane klijente bez napuštanja Hrvatske.

Rad od kuće, rad na daljinu; Izvor: Pexels

Zanima vas prekvalifikacija? Želite novi početak, s novim zanimanjem? Pročitajte kako u članku na linku!

Kolika je potražnja u Hrvatskoj?

Oglasi za .NET developere čine čak 12–15 % svih IT oglasa u Hrvatskoj, što ga čini jednim od tri najtraženija IT profila uz JavaScript i Python developere.

Tvrtke smještene u većim gradovima prednjače u zapošljavanju, no rad od kuće postaje standard. Oko 60 % oglasa za .NET developere nudi djelomični ili potpuni rad na daljinu.

Rad od kuće i dalje je tražen oblik rada. Zato donosimo popis najtraženijih zanimanja koja možete raditi izvan ureda. Saznajte o kojima se radi. 

Prema istraživanju CroAI i Algebra LAB-a (2024.), hrvatsko IT tržište bilježi rast od 11 % godišnje.

Također, .NET tehnologije ostaju među najstabilnijima jer se koriste u javnim sustavima, bankarstvu, ERP-ovima i B2B platformama.

Zašto je .NET i dalje relevantan?

Mnogi predviđali su da će .NET izgubiti na važnosti s pojavom otvorenih jezika poput JavaScript-a ili Pythona. No dogodilo se suprotno.

Posao, rad, kolege, rad od kuće; Izvor: Pexels

Microsoft je transformirao platformu u open-source i cross-platform rješenje. Odnosno, .NET aplikacije sada razvijaju za Windows, macOS, Linux, pa čak i mobilne uređaje.

Zahvaljujući novim verzijama poput .NET 8 i podršci za AI integracije i cloud (Azure), .NET je postao temelj modernih enterprise sustava i API-first aplikacija.

Prema istraživanju Stack Overflow Developer Survey 2024., C# je u top 10 najkorištenijih jezika na svijetu.

Podaci također pokazuju da se .NET framework nalazi među najpouzdanijim backend tehnologijama, s preko 25 % korištenja u enterprise okruženjima.

Potreban vam je Excel u poslovanju? Pročitajte više o programu u našem članku! 

Pregledajte naše oglase za posao

.NET developeri su temelj digitalne transformacije. Omogućuju da banke rade, servisi funkcioniraju i korisnici klikom dođu do rješenja.

Karijera koja traži tehničku preciznost, analitičko razmišljanje i kreativnost, ali zauzvrat donosi izvrsnu plaću, fleksibilnost i globalne mogućnosti.

Ako vas zanima karijera u IT sektoru, pogledaj aktualne oglase za .NET developere na ZaposliSe.hr!

Objava .NET Developer: vještinama do karijere pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Prekvalifikacija više nije iznimka, nego pravilo. Zastarjela je ideja da ćemo čitav život provesti u jednom zanimanju.

Promjene u tehnologiji, industrijama i potrebama tržišta stvaraju stalnu potrebu za novim znanjima.

Prekvalifikacija postaje rješenje za problem zapošljavanja, karijerni rast i osobni razvoj. Ovdje se ne radi samo o promjeni posla, nego promjenu načina razmišljanja.

Prelazak iz “imam zanimanje” u “imam vještine koje se mogu prilagoditi različitim poslovima”.

Zašto je prekvalifikacija postala nužnost

Prema istraživanjima Europske komisije, do 2030. godine čak 45 % postojećih radnih mjesta promijenit će svoje osnovne kompetencije.

Mnogi će poslovi zahtijevati nova znanja, dok će neka zanimanja u potpunosti nestati.

Radnik, bauštela, promjena posla, prekvalifikacija; Izvor: Pexels

Koja su to izumrla zanimanja? Pročitajte članak da se malo nasmijete!

Hrvatska već osjeća taj trend. Automatizacija, digitalizacija i prelazak na održive modele poslovanja mijenjaju strukturu potražnje za radnom snagom.

Nedostatak radnika u IT-u, zdravstvu, građevini, ugostiteljstvu i obrazovanju istovremeno ide ruku pod ruku s viškom radne snage u administraciji i pojedinim industrijama.

Prekvalifikacija u tom kontekstu postaje rješenje za dvije strane tržišta. Poslodavci dobivaju ljude koji mogu brzo naučiti nova znanja, a radnici priliku da ostanu konkurentni i sigurni.

Važna uloga prekvalifikacija, odnosno cjeloživotnog učenja i obrazovanja odraslih je što kvalitetnije i što brže odgovoriti na promjene koje se događaju na tržištu rada.

U sljedećem članku pročitajte koliko je zapravo cjeloživotno učenje važno za razvoj karijere.

Kako izgleda proces prekvalifikacije

Programi prekvalifikacije provode se kroz ustanove za obrazovanje odraslih, srednje škole, učilišta i online platforme.

Škola za odrasle, edukacija, novi posao; Izvor: Pexels

Programi su prilagođeni odraslima i najčešće traju između 6 i 18 mjeseci, s kombinacijom teorije i prakse.

Prekvalifikacija omogućuje stjecanje nove srednje stručne spreme ili dodatne kvalifikacije.

Na primjer:

• diplomirani ekonomist može se prekvalificirati za web dizajnera,
• konobar za tehničara za računalne mreže,
• administrativna djelatnica za njegovateljicu,
• ili trgovac za automehaničara.

Mnogi programi uključuju i radnu praksu čime se povećava mogućnost zapošljavanja odmah po završetku.

Zanima vas dodatni posao uz radni odnos? Pročitajte više o toj čestoj temi!

Gdje se može provesti prekvalifikacija

Prekvalifikacija se može provoditi kroz:

Poslovna škola, cjeloživotno obrazovanje, Algebra; Izvor: algebra.hr

• Učilišta i privatne obrazovne centre, poput Pučkog otvorenog učilišta, Učilišta Magistra, Algebra, Experta, Sesveta i ostalih,
• Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), koji često financira programe prekvalifikacije za nezaposlene,
• Online platforme (Coursera, Udemy, LinkedIn Learning), koje omogućuju stjecanje globalno priznatih certifikata,
• Regionalne razvojne centre i komore, koji organiziraju ciljane edukacije prema potrebama lokalnog tržišta rada.

Posebno je važno istaknuti da HZZ svake godine objavljuje listu prioritetnih zanimanja i omogućava besplatne programe prekvalifikacije upravo u područjima gdje postoji najveća potražnja.

Već smo spomenuli IT sektor, no tu se nalaze i turizam, elektrotehnika, zavarivanje, njegovatelji i CNC operateri.

Najkraće traje prekvalifikacija unutar istog obrazovnog sektora: primjerice prekvalifikacija iz zanimanja kuhar u zanimanje slastičar.

Gibanica, handmade cakes, domaći kolači, Izvor: gibanica.hr

Pastry chef Filip Matok naš je poznati slastičar. Čuli smo za njega zahvaljujući brendu Gibanica. Pročitajte intervju!

Tko se najčešće odlučuje na prekvalifikaciju

Prekvalifikacija više nije rezervirana samo za nezaposlene. Sve veći broj zaposlenih, osobito onih u 30-ima i 40-ima, koristi je kao alat za promjenu karijere ili napredovanje.

Najčešći razlozi su:

• nezadovoljstvo trenutnim poslom,
• manjak prilika za napredak,
• želja za većom plaćom ili fleksibilnošću,
• potreba za poslom koji je u skladu s novim životnim prioritetima.

Primjerice, nakon pandemije mnogi su se okrenuli radu na daljinu ili kreativnim industrijama.

S druge strane, sve više ljudi traži stabilnost i sigurnost pa se preusmjerava prema obrazovanju, zdravstvu i javnom sektoru.

Rad od kuće ima svoje prednosti i nedostatke. Saznajte više iz članka!

Rad od kuće, košara s vešom pored računala; Izvor: Usplash.com

Kako pronaći svoj novi sektor?

Odabir novog zanimanja često je najteži dio procesa.

Najbolji put je spojiti tri elementa:

Tvoje interese i snage. Ono što ti prirodno ide i što voliš raditi.

Tržišne potrebe. Zanimanja koja imaju budućnost i stabilnost.

Fleksibilnost. Mogućnost daljnjeg razvoja i napredovanja.

Primjeri traženih zanimanja za koja se često provodi prekvalifikacija u Hrvatskoj su:

• programer, web dizajner, digitalni marketing stručnjak,
• medicinska sestra i njegovatelj,
• elektrotehničar, strojarski tehničar,
• vodoinstalater, kuhar, zavarivač,
• računovodstveni referent, administrativni asistent,
• voditelj prodaje ili logistički koordinator.

Posao u zdravstvu je uvijek tražen. Saznajte koja je razlika između primalje i doule.

Zdravstvo, karijera, zdravlje, liječnici, medicinske sestre

Prekvalifikacija i digitalne vještine

Jedan od najvećih trendova je digitalna prekvalifikacija.
Digitalne vještine više nisu rezervirane za IT sektor – danas su potrebne u gotovo svakom poslu. Poslodavci traže ljude koji znaju raditi u Excelu, razumiju online komunikaciju, koriste CRM sustave i alate za analizu podataka.

Zato mnogi programi prekvalifikacije uključuju module poput:

digitalne pismenosti,

osnovnog i naprednog Excela,

online marketinga i SEO-a,

grafičkog dizajna,

rada s ERP sustavima i bazama podataka.

Time polaznici ne samo da stječu novu kvalifikaciju, nego postaju konkurentniji i u digitalnom okruženju.

Podaci i trendovi

Prema podacima HZZ-a, svake se godine nekoliko tisuća osoba u Hrvatskoj uključi u programe prekvalifikacije.

Učenje, posao, doškolovanje, cjeloživotno obrazovanje; Izvor: Pexels

Najveći interes bilježi se u sljedećim područjima:

• zdravstvena njega,
• ugostiteljstvo i turizam,
• elektrotehnika,
• informacijske tehnologije,
• građevina i strojarstvo.

Zanimljivo, sve više polaznika dolazi iz bijelih ovratnika, odnosno od ljudi koji su godinama radili u uredima, a sada žele raditi nešto praktičnije, konkretno i tržišno isplativije.

Novi početak nije kraj starog puta

Mnogi koji su se odlučili na prekvalifikaciju ističu da im je to bila najbolja odluka u životu.

Iako zahtijeva trud, vrijeme i financijsko ulaganje, donosi osjećaj svježeg početka i nove svrhe.

Na primjer:

Zavarivač, zavarivanje, metali, obojeni metali; Izvor: Pexels

Ana (35), bivša ekonomistica, prekvalificirala se u web dizajnericu i danas radi od kuće za klijente iz inozemstva.

Zoran (42), bivši konobar, završio je program za instalatera solarnih sustava i sada radi u brzo rastućem sektoru zelene energije.

Marija (29), nekada prodavačica, završila je prekvalifikaciju za njegovateljicu i zaposlila se u domu za starije.

Svima im je zajedničko jedno. Odlučili su promijeniti smjer i preuzeti kontrolu nad vlastitim razvojem.

Prekvalifikacija i budućnost tržišta rada

U budućnosti, važnost prekvalifikacije samo će rasti.

Države članice EU, pa tako i Hrvatska, sve više ulažu u “reskilling” i “upskilling” programe. Ovdje misliko na edukacije koje pomažu radnicima da zadrže ili promijene posao bez gubitka prihoda.

Kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti (NPOO), financiraju se projekti koji omogućuju odraslima besplatne ili subvencionirane programe u traženim područjima.

Financije, računovodstvo, obračun plaća, prekvalifikacija; Izvor: Pexels

Time prekvalifikacija više nije samo opcija za one koji moraju, nego i za one koji žele više bolje plaće, fleksibilniji posao i veći osobni rast.

Nova prilika počinje učenjem

Prekvalifikacija nije znak neuspjeha, nego hrabrosti.

To je odluka da preuzmeš odgovornost za svoju karijeru i prilagodiš se promjenama.

Poslovi se mijenjaju, vještine zastarijevaju, a najveća sigurnost leži u sposobnosti učenja.

Bez obzira jesi li na početku karijere, u sredini ili razmišljaš o zaokretu, nikada nije kasno.

Ako tražiš priliku za promjenu, istraži programe i poslove!

Svaki novi posao počinje s odlukom da napraviš korak naprijed!

Pogledaj natječaje za posao!

Objava Prekvalifikacija i novi početak na tržištu rada pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Tražim posao bez radnog iskustva djeluje kao začarani krug. Potrebno nam je iskustvo kako bi dobili posao. A bez posla ne možemo steći iskustvo.

Dobra vijest? Pravila igre se mijenjaju. Sve više poslodavaca pomiče fokus s “koliko godina iskustva imaš” na što zapravo znaš napraviti.

U nastav teksta pročitaj korak-po-korak vodič kako pametno riješiti ovaj problem. Jer rješenje postoji, čak i ako se prijavljujete na prvi posao sa šturim životopisom.

Što kaže tržište (i zašto je tebi bitno)

U Europskoj uniji je udio mladih bez posla i dalje osjetljiv na cikluse. No, trendovi se kreću u tvoju korist.

Eurostat bilježi da je u kolovozu 2025. u EU bilo 2,819 milijuna nezaposlenih mladih, a stopa nezaposlenosti mladih iznosila je 14,6 %.

Nezaposlenost, tražim posao, ruke na glavi, nema oglasa; Izvor: Pexels

U odnosu na 2024. godinu, broj nezaposlenih mladih pao je za 147 tisuća. Tržište se oporavlja i otvara šanse onima koji ulaze bez staža.

I upravo zato rečenica “tražim posao bez radnog iskustva” ne predstavlja nerješivi problem.

Paralelno, poslodavci ubrzano prelaze na skills-based hiring. Radi se o procjeni kandidata po vještinama, a ne po diplomama ili godinama staža.

LinkedIn ističe rast potražnje za kandidatima s konkretnim kompetencijama (npr. AI pismenost, analitika), čak i kad formalno iskustvo izostaje.

Ako tražite dodatni posao, pregledajte naše oglase!

Za ulaz u struku iznimno pomažu stažiranja i stručne prakse.

Poruka: praksa i dalje otvara vrata.

Kako pokazati vještine?

• Pretvori učenje u artefakte

Umjesto rečenice “brzo učim”, priloži mali portfelj: GitHub repo (IT),

Figma prototip (dizajn), mini BI dashboard (analitika), case study (marketing/prodaja), primjer didaktičkog sadržaja (edukacija).

Vještine, marketing, prodaja; Izvor: Pexels

Ako ciljaš na administraciju/HR, donesi primjer Excel modela s pivot tablicama, validacijama i grafovima.

•  Napravi simulirano iskustvo

Odaberi oglas s ZaposliSe.hr, iščitaj zahtjeve i izradi mikro-projekt koji rješava tipičan zadatak tog posla.

Npr. e-commerce: analiza košarice i prijedlog A/B testa; prodaja: skripta poziva i CRM funnel; građevina: troškovnik i kontrolna lista kvalitete. Priloži PDF sa zaključcima i mjerama uspjeha.

• Upiši kratke programe s izlaznim radom

Odaberi tečajeve koji završavaju projektom (ne samo certifikatom). Radi se o dokazu koji će hiring manager odmah razumjeti i koji se uklapa u selekciju baziranu na vještinama.

• Mikro-prakse i volontiranje s mjerljivim ishodom.

Ako formalna praksa nije dostupna, dogovori 4–6 tjedana prakse s lokalnim poduzećem ili udrugom.

Ključ: dogovorite cilj (npr. “podići otvaranje newslettera s 18 % na 25 % u mjesec dana”). Takve brojke ruše barijeru koju stvara nedostatak iskustva.

Učenje, čitanje, mudrost, baka, dijete; Izvor: Pexels

Naš najpoznatiji volonter Bruno Lerotić pokrenuo je tisuće humanitarnih akcija. Pročitajte cijeli intervju!

Oglas koji traži 1–3 godine iskustva

Istina je da mnogi oglasi za juniorske pozicije i dalje traže određeno iskustvo. Posebno u techu i brzim industrijama.

Rješenje nije odustati, nego pronaći ono nešto u čemu si dobar. Da pomognemo s idejama, to može biti projekt s faksa, diplomski, hobi-projekt, volontiranje, studentski posao.

Svi ti radovi u mogu sadržavati dodatne vještine poput iskustva rada s kupcima, rad u timu ili izradu izvještaja. Istovremeno, ciljanje malih i srednjih poslodavaca povećava vjerojatnost prolaza.

Naime, upravo oni češće zapošljavaju po potencijalu, dok korporacije preferiraju dokazan uzorak.

Oprez: “entry-level” oglasi ponekad nisu za početnike.

Zato gradi iskustvo kroz prakse i projekte, pa apliciraj etapno.

Studentski posao možete raditi online i od kuće. Pročitajte 10 ideja za dobro plaćene poslove!

Studentski poslovi, 2025

Strategija prijave koja daje rezultat

• Podijeli oglas na vještine

U Word prebaci sve tražene vještine iz oglasa. Onda uz svaku upiši dokaz: projekt, broj, alat, link.

Ako oglas za posao traži vještinu komunikacije s kupcima, tvoj dokaz može biti “84 poziva tjedno.”

• Motivacijsko pismo = sažete vještine

Umjesto “od djetinjstva volim X”, napiši 60–90 riječi s mikro-prijedlogom: “U prvih 30 dana predlažem audit newslettera i 3 A/B testa (naslov, CTA, vrijeme slanja).

Cilj: +20 % open rate.” Takav primjer pisanja i način razmišljanja definitivno pokazuje jaku motivaciju za rad.

• Najbrži put do razgovora su preporuke

Prođi LinkedIn, alumni grupe i događaje; cilj je 15-min razgovor s osobom iz tima. Pitaj za uvid u rad, ne za posao. Vrata se češće otvore kad ne guraš.

• Primijeni pravilo 3–3–3

Vještine, snalaženje, šivanje, šivanje novčanika; Izvor: Pexels

Tjedno: 3 ciljane prijave s prilagođenim portfeljem; 3 “topla” kontakta (poruka + poziv); 3 mikro-iteracije portfelja (dodatni graf, kraći video demo, bolje objašnjenje učinka).

Želimo naglasiti kako razvijene komunikacijske vještine otvaraju veliku većinu vrata. Pročitajte više! 

Što ako nema prakse? Napravi je sam

Replikacija poslovnog problema. Nađi javni skup podataka (npr. maloprodaja, turizam), simuliraj KPI-eve i isporuči rješenje (dashboard, skripta, marketinški plan).

Shadowing (promatranje). Javi se lokalnom poduzetniku i predloži 2 tjedna promatranja uz 1 isporuku (npr. cjenovni kalkulator).

Projekt za vitrine. Osmisli brief kao da si u agenciji: cilj, publika, ograničenja, rok. Potom pokaži proces i rezultat. To je često uvjerljivije od same diplome u modelu zapošljavanja po vještinama.

Kad i kako pričati o plaći

Na prvom razgovoru fokus stavi na vrijednost i učenje. S plaćom pričekaj dok osjetiš obostrani interes (najčešće drugi krug razgovora za posao).

Ako te pitaju ranije, reci raspon temeljen na stanju tržišta trenutno i jasno navedi što možeš isporučiti u 90 dana (mjerljiv cilj).

Životopis, razgovor za posao; Izvor: Pexels

Time ćeš ostaviti dojam početnika, ali definitivno s profesionalnim pristupom.

Kolika je neto plaća u Hrvatskoj ove godine? Pročitajte članak i pogledajte raspon plaća po industrijama.

Gdje najbrže doći do konkretnih prilika

ZaposliSe: filtriraj praksa, pripravništvo, junior, poslovi na pola radnog vremena; svaki oglas pretvori u mini-brief i prijavi se s relevantnim artefaktom.

Mali poduzetnici: brže odlučuju, traže “ruke” i mindset, a ne perfektnu biografiju.

Sezona i projektni rad: privremeni angažmani često se pretvore u stalne.

Programi ranih karijera: i kad su stope konverzije niže, praksa ti daje mrežu i reference koje presuđuju u idućem krugu.

Tražim šansu, nudim vrijednost

Umjesto “treba mi posao da steknem iskustvo”, vodi se okvirom “mogu isporučiti X u Y tjedana”.

Primjeri:

Marketing/CRM: “U 30 dana složit ću reporting paket s analizom; predlažem 2 segmentacije i 3 automatizacije.”

Marketing, SEO; Izvor: Pexels

Prodaja: “Napravit ću 200 kvalificiranih kontakata i 15 sastanaka u prvih 6 tjedana.”

Operacije/analitika: “Standardizirat ću SKU šifrarnik i uštedjeti 3 sata tjedno u nabavi.”

HR/administracija: “U Excelu ću automatizirati evidenciju godišnjih i smanjiti ručni unos.”

Tako tvoj nedostatak iskustva postaje jasan plan vrijednosti.

Kako izbjeći zamke?

Općeniti životopis. Ako ga možeš poslati na 100 oglasa, nije dobar. Ciljaj da na 3 oglasa tjedno pošalješ 3 različite verzije.

Preopširan portfelj. Bolje 3 radove s dobrim objašnjenjem cilja i učinka, nego 15 slika bez konteksta.

“Samo čekam odgovor”. Uvijek planiraj follow-up (3–5 dana nakon prijave), idealno s malim dodatkom.

Ignoriranje mekih vještina. Poslodavci sve otvorenije kažu da su komunikacija, učenje i prilagodljivost presudni. A ponekad važniji od same diplome.

Meke vještine, zajednički rad, šivanje, osmijeh, zagrljaj, podučavanje, učenje; Izvor: Pexels

Što možeš očekivati u prvoj godini?

• Prvi posao možda neće biti “posao iz snova”. Neka ti cilj bude učenje + mjerljiv doprinos (brojevi koje poslije nosiš u CV).
• Plaća raste s utjecajem. Kad automatiziraš, optimiziraš ili doneseš prihod, pregovori su lakši, jer pregovaraš brojkama.
• Prakse i honorarni angažmani računaju se. I kad konverzije padnu, mreža i preporuke za posao ostaju.

Sažetak za akciju

• Izaberi 1–2 ciljana posla i složi artefakt koji rješava njihov problem.
• Prijave radi ciljano: 3 oglasa / 3 prilagođena CV-a / 3 kontakta tjedno.
• Traži informativne razgovore (15 min) – ne posao, nego uvid.
• Ako nemaš prakse, napravi mali projekt s mjerljivim ciljem.
• Sve pretvori u brojke: ušteda vremena, rast prihoda, kvaliteta procesa.

Gdje krenuti odmah

Ako si spreman pretvoriti svoj nedostatak iskustva u pravu vrijednost, napravi prvi potez već danas.

Pretraži aktualne junior, pripravničke i projektne oglase na ZaposliSe, uzmi jedan koji ti je na granici komfora, i prijavi se s malim, ali uvjerljivim dokazom da upravo ti možeš isporučiti rezultat.

Kreni odavde: ZaposliSe = tvoja baza prilika za prvi (i dobar) posao.

Objava Tražim posao bez radnog iskustva pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Dodatni posao postaje nova norma. Način za širenje horizonta, ali i izgradnje profesionalne mreže. Jednostavno, radi se o prilici za izgradnje prostora za napredak.

Nekada je dodatni posao bio sinonim za nesigurnost. No, danas označava fleksibilnost. Sve je više ljudi koji uz stalni posao žele razviti nove vještine, povećati prihode ili jednostavno promijeniti rutinu.

Tržište rada to jasno pokazuje. Rastu oglasi za honorarne suradnje, freelance angažmane, sezonske poslove i projekte koji se mogu odraditi od kuće.

Pretražite Zaposlise i pronađite svoju dodatnu priliku. A više o organizaciji rada dodatnog posla možete saznati iz nastavka članka!

Zašto sve više ljudi radi dodatni posao?

Prema istraživanjima o tržištu rada, više od 30 % zaposlenih u Hrvatskoj razmišlja o dodatnom poslu, dok ih gotovo 20 % već ima neki oblik honorarnog angažmana.

Dodatni posao, vještine, organizacija, zaposlenica, tablet; Izvor: Pexels

Razlozi su različiti:

Financijska sigurnost. Dodatni prihod pomaže u pokrivanju troškova života.

Profesionalni razvoj. Rad na različitim projektima širi iskustvo i povećava konkurentnost na tržištu rada.

Ispunjavanje interesa. Mnogi biraju poslove koji ih osobno vesele, ali nisu povezani s njihovim primarnim zanimanjem.

Priprema za promjenu karijere. Dodatni posao često postane odskočna daska prema novoj profesiji.

Zanimljivo, najviše dodatnih angažmana bilježi se u IT sektoru, marketingu, turizmu, obrazovanju i administrativnim poslovima. Dakle, područjima koja nude fleksibilnost i mogućnost rada od kuće.

Povećanje prihoda moglo bi uvelike pomoći održavanju vašeg životnog stila, pomoći vam da otplatite dugove, lakše podmirite račune ili zaradite za stvari poput hobija i putovanja.

Ravnoteža između dva posla

Raditi dva posla znači žonglirati vremenom, obvezama i energijom. Mnogi se pitaju može li se to dugoročno izdržati? Odgovor je da, ali uz dobru organizaciju i jasne granice.

Suradnja, kolegice, dodatni posao, radno vrijeme; Izvor: Pexels

Uspjeh i ravnoteža leži u:

• realnom planiranju vremena,
• komunikaciji s poslodavcem (ako se dodatni posao odvija paralelno s punim radnim vremenom),
• odabiru posla koji nadopunjuje postojeće vještine,
• izbjegavanju preopterećenja. Naime, dodatni posao ne smije postati izvor stresa, nego zadovoljstva.

Poslodavci sve više prepoznaju vrijednost radnika koji imaju dodatne angažmane. Takvi zaposlenici često donose nove ideje, šire mrežu kontakata i bolje razumiju različite aspekte poslovanja.

Radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje.

Sve što trebate znati o ugovoru o radu, možete pronaći na jednom linku. Kliknite!

Najtraženiji dodatni poslovi

Na platformi ZaposliSe.hr, posljednjih mjeseci jasno se vidi porast interesa za honorarne angažmane.

Tražiš posao, Zaposlise

Najčešće kategorije dodatnih poslova uključuju:

Marketing i digitalni sadržaj. Pisanje blogova, vođenje društvenih mreža, izrada kampanja.

IT podrška i web dizajn. Freelanceri koji izrađuju stranice, aplikacije ili pružaju tehničku podršku.

Obrazovanje i instrukcije. Predavanja, tečajevi, individualne lekcije (posebno engleski jezik, matematika i informatika).

Administracija i unos podataka. Fleksibilni poslovi koji ne zahtijevaju puno iskustva, ali traže preciznost.

Sezonski i terenski poslovi. Turizam, dostava, event management i promocije proizvoda.

Zaposlise omogućuje da dodatni posao pronađeš bez posrednika i u potpunosti digitalno. S prijavom u nekoliko klikova.

Zaposlenici koji obavljaju posao kod drugog poslodavca, moraju prilagoditi radno vrijeme ako se matičnu poslodavac žali. 

Pravni okvir dodatnog posla

Dodatni posao nije siva zona. Zakon o radu jasno propisuje mogućnost rada kod više poslodavaca, uz poštivanje određenih pravila.

Soboslikar, maler, dodatni posao, Izvor: Pexels

Ako radiš na puno radno vrijeme, možeš sklopiti ugovor o djelu, autorski ugovor ili ugovor o honorarnom radu s drugim poslodavcem.

Poslodavac kod kojeg si zaposlen ne može ti zabraniti dodatni rad, osim ako je to izričito navedeno u ugovoru (primjerice, ako postoji sukob interesa).

Važno je voditi računa o oporezivanju i evidenciji prihoda, posebno ako posluješ kao obrt ili samostalni djelatnik.

Za one koji žele dodatno raditi u sektoru različitom od svog osnovnog, postoji i mogućnost prekvalifikacije. Radi se o sve popularnijoj opciji u sustavu formalnog i online obrazovanja.

Utjecaj na radnike i poslodavce

Dodatni rad je rezultat usklađivanja s dvjema europskim direktivama:

• Direktivom o transparentnim i predvidljivim radnim uvjetima, i
• Direktivom o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja skrbi.

U nastavku donosimo pregled najvažnijih promjena i što one znače u praksi.

Suglasnost poslodavca za dodatni posao

Jedna od najvažnijih novina odnosi se na ukidanje obveze pisanog pristanka matičnog poslodavca kada zaposlenik želi obavljati dodatni posao kod drugog poslodavca.

Potpisivanje ugovora, matični poslodavac, rukovanje, ugovor; Izvor: Pexels

Do sada je radnik morao pisanim putem tražiti dopuštenje svog glavnog poslodavca, što je često stvaralo administrativne barijere i odvraćalo ljude od dodatnog angažmana.

No, od 1. siječnja 2023., ta obveza više ne postoji.

Zaposlenik koji radi 40 sati tjedno sada može sklopiti ugovor s drugim poslodavcem.  Čak i ako ukupno tjedno radno vrijeme premašuje 40 sati.

Ova promjena posebno je važna za sve one koji žele dodatno zaraditi, steći iskustvo ili se okušati u nekom drugom sektoru.

U ponedjeljak se nikome ne ide ni na matični, a kamoli na dodatni posao. Pročitajte više o ovom nepopularnom danu u radnom svijetu!

Novi izazovi za matičnog poslodavca

Iako radnici sada imaju veću slobodu, Zakon ipak ostavlja prostor matičnom poslodavcu da reagira.

Naime, poslodavac može pisanim putem zatražiti od zaposlenika da prekine dodatni posao. No, jedino ako postoje objektivni razlozi.

Ti razlozi uključuju:

Poslodavac, zaposlenici, dogovor, dodatni posao; Izvor: Pexels

• kršenje zabrane natjecanja (primjerice, ako zaposlenik radi za konkurenciju),
• ili ako dodatni posao obavlja tijekom radnog vremena kod matičnog poslodavca.

Ostali razlozi nisu precizno definirani, što znači da će se u praksi tumačiti kroz sudske odluke.

Ipak, jasno je da je ovom izmjenom matični poslodavac stavljen u nešto lošiji položaj nego ranije, jer više nema mogućnost preventivno zabraniti dodatni angažman.

Razgovor za posao može ići u raznim smjerovima. Izbjegnite nekorektna pitanja. Saznajte više! 

Usklađivanje radnog vremena

Zaposlenik koji radi kod više poslodavaca mora paziti na usklađivanje radnog vremena.

Ako matični poslodavac utvrdi da zaposlenik zbog drugog posla ne može redovito ispunjavati svoje obveze, ima pravo zahtijevati usuglašavanje rasporeda.

Radnik tada mora prilagoditi radno vrijeme kod drugog poslodavca u roku od tri dana.

Popodnevna smjena, hitna, prekovremeni rad; Izvor: Pexels

Ovo je razumna mjera kojom se pokušava očuvati redovitost poslovanja, ali i spriječiti preopterećenje zaposlenika.

Važno je naglasiti da radnici na poslovima s posebnim uvjetima rada (primjerice, rad u posebnim okolnostima ili s povećanim rizikom) ne mogu imati dodatni posao, zbog propisa o zaštiti na radu.

Usklađivanje godišnjeg odmora

Jedna pozitivna novost u izmjenama Zakona o radu odnosi se na usklađivanje godišnjeg odmora između matičnog i dodatnog poslodavca.

Na zahtjev zaposlenika, poslodavac kod kojeg radi dodatni posao dužan je omogućiti korištenje godišnjeg odmora u isto vrijeme kad i kod matičnog poslodavca.

Ova odredba pomaže radnicima da zadrže ravnotežu između poslovnog i privatnog života, što je ujedno i cilj nove EU Direktive.

Kada je godišnji odmor gotov, izazov je vratiti se u realnost. Pročitajte kako proći što bezbolnije. 

Prekovremeni rad uz pristanak zaposlenika

Zakon sada jasno propisuje da prekovremeni rad može biti moguć samo uz dobrovoljni pristanak zaposlenika koji ima dodatni posao.

Vatrogasci, prekovremeni rad; Izvor: Pexels

Drugim riječima, matični poslodavac može zatražiti od radnika da radi prekovremeno samo ako radnik to potvrdi pisanim putem.

S druge strane, dodatni poslodavac ne smije naložiti prekovremeni rad, osim u iznimnim slučajevima, poput nepredviđenih okolnosti ili više sile.

Cilj ovakvog rješenja je spriječiti zloupotrebe i osigurati da dodatni rad ne dovede do iscrpljenosti zaposlenika.

Koliko sati tjedno se može raditi dodatno?

Najvažnije pitanje mnogih zaposlenika glasi: koliko zapravo mogu raditi dodatno?

Prema novim pravilima, ugovor o dodatnom poslu može se sklopiti na određeno ili neodređeno vrijeme, ali:

• redovito radno vrijeme ne smije prelaziti 8 sati tjedno,
• osim ako je raspored radnog vremena nejednak, tada može ići do maksimalno 16 sati tjedno.

Ovakav raspored omogućuje fleksibilnost, ali i štiti zaposlenike od prekomjernog rada.

Ravnoteža, obitelj, obiteljski život, privatni život, obitelj; Izvor: Pexels

Drugim riječima, Zakon je prepoznao realnost današnjeg tržišta rada. Mnogi ljudi žele dodatni angažman, ali bez narušavanja zdravlja i privatnog života.

Ravnoteža između privatnog i poslovnog života je nužna za zdrav i sretan život. Saznajte kako je postići!

Više slobode, ali i odgovornosti

Zaposlenici sada imaju mogućnost razvijati svoje vještine, ostvarivati dodatne prihode i istraživati nove prilike, bez komplicirane birokracije i nepotrebnih prepreka.

No, uz veću slobodu dolazi i veća odgovornost. Radnici moraju paziti na usklađenost radnog vremena, poštivanje obveza prema oba poslodavca i brigu o vlastitom zdravlju.

Za poslodavce, ovo je prilika da se prilagode novom načinu rada, s više razumijevanja i povjerenja prema svojim zaposlenicima.

Sada je prilika da raspišeš životopis i potražiš dodatni posao na Zaposlise. Probaj već danas!

Objava Dodatni posao: pregledajte oglase i pronađite novu priliku pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.

Dodatni posao uz radni odnos danas je sve češći izbor zaposlenih. Ljudi žele više zaraditi, ispuniti se kreativno ili jednostavno osigurati rezervni izvor prihoda.

Neki rade dodatni posao jer vole izazove, drugi zato što im osnovna plaća nije dovoljna. Bez obzira na motiv, mogućnosti su danas veće nego ikad.

U nastavku članka možete saznati više o dodatnom radu, koji su poslovi najbolji i kako do njih doći!

Zašto se odlučiti na dodatni posao?

Postoji nekoliko glavnih razloga:

Financijska sigurnost: drugi izvor prihoda pomaže u slučaju gubitka posla.

Veća primanja: dodatna zarada olakšava svakodnevne troškove i otplatu kredita.

Dizanje kredita, prezaduženost, nekretnine; Izvor: Unsplash.com

Ostvarenje hobija: mnogi pretvaraju svoje strasti u posao.

Razvoj novih vještina: dodatni angažman često donosi znanja koja koriste i u glavnom poslu.

Prilika za promjenu karijere: dodatni posao može postati glavna karijera u budućnosti.

Pčelarstvo je karijera, hobi i umjetnost. Pročitajte više o ovom veličanstvenom zanimanju!

Pravna osnova u Hrvatskoj

Zaposlenici u Hrvatskoj mogu imati dodatni posao, ali uz određene uvjete.

• Ako je riječ o drugom ugovoru o radu, potrebno je da poslodavac da pisanu suglasnost.
• Rad na autorski ili ugovoru o djelu ne zahtijeva suglasnost, ali treba voditi računa o porezima.
• Popularna opcija je i paušalni obrt ili samostalna djelatnost. To omogućuje fleksibilnost i legalan prihod.
• Treba provjeriti kolektivni ugovor ili interni pravilnik poslodavca jer neka zanimanja imaju ograničenja.

Zanima te kako pokrenuti novi posao i otvoriti obrt? Pročitaj više u članku na linku!

Novi posao, otvaranje obrta

Samostalna djelatnost u Hrvatskoj odnosi se na obavljanje posla ili usluge koju pojedinac samostalno organizira, vodi i za koju snosi rizik.

Najčešći dodatni poslovi

Dodatni posao može izgledati potpuno različito za svakoga. Nekome je to vikend smjena u kafiću, a nekome freelance projekt za klijenta iz inozemstva.

Evo pregleda najčešćih opcija:

Online poslovi

Internet je otvorio bezbroj mogućnosti za dodatnu zaradu. Prednost online poslova je fleksibilnost, možeš ih raditi od kuće, u bilo koje vrijeme.

Rad od kuće ponekad briše granice između privatnog i poslovnog života. Pročitaj više!

Dizajn i programiranje: poslovi za domaće i strane klijente. IT i dizajnerske usluge su jako tražene, pa čak i manji projekti mogu donijeti solidnu zaradu.

Online poduke: jezici, matematika, glazba ili bilo koja vještina u kojoj si dobar. Sve se više koristi Zoom ili specijalizirane platforme.

Prevođenje: stalna potražnja, posebno za engleski, njemački i talijanski. Iskusni prevoditelji mogu raditi i za međunarodne agencije.

Klasični poslovi uz rad

Ljetni poslovi, građevina, pomaganje oko kuće; Izvor: Unsplash.com

Neki poslovi se rade “uživo” i bez interneta. Oni su idealni za ljude koji žele kretanje i kontakt s ljudima.

Konobarenje i ugostiteljstvo: vikendom ili večernjim satima. Dobar način da se brzo zaradi gotovina, posebno u turističkim gradovima.

Što zapravo radi konobar? Saznaj više iz članka!

Dostava hrane: preko aplikacija poput Glova, Wolta ili Bolta. Radiš kad želiš, biraš smjene, a uz dobru organizaciju može se zaraditi pristojan dodatak mjesečnoj plaći.

Tražiš dodatni posao? Možda je gig ekonomija pravi smjer za tebe! Pročitaj članak!

Prodaja u maloprodaji: dodatni sati u trgovinama, posebno u vrijeme blagdana kada raste potražnja za radnicima.

Rad na sezoni: ljeto na moru ili zima na skijalištima. Sezonski poslovi su fizički zahtjevniji, ali kratko razdoblje može donijeti značajnu zaradu.

Kreativni poslovi

Ako imaš hobi koji voliš, pretvori ga u dodatni posao. Kreativni angažmani donose i zadovoljstvo i prihod.

Fotografija i video produkciji:  vjenčanja, eventi, portreti. Kvalitetne fotografije su uvijek tražene.

Fotografiranje vjenčanja, dodatni posao

Izrada rukotvorina: nakit, dekoracije, odjeća, personalizirani pokloni. Prodaja se može obavljati online ili na sajmovima.

Glazba i nastupi: sviranje u bendu, DJ-ing, nastupi u klubovima ili privatnim proslavama. Za talentirane glazbenike ovo može biti i zabava i zarada.

Kuhanje i catering: priprema kolača, torti ili manjih catering usluga. Ljudi sve češće naručuju domaću hranu za proslave i posebne prilike.

Saznaj koje vještine razlikuju dobrog kuhara od izvrsnog!

Prednosti dodatnog posla

Dodatni posao nije samo način da zaradiš više novca. Može donijeti cijeli niz koristi koje se odražavaju na posao, osobni život i buduću karijeru.

• Financijska dobit je očita prednost. Svaki dodatni izvor prihoda znači veću sigurnost. Možeš lakše pokriti režije, štedjeti za putovanje ili otplaćivati kredit.

Dodatni posao često je spas u nepredviđenim situacijama poput kvara automobila ili neplaniranih troškova.

• Osjećaj slobode. Jer dodatni posao daje dojam kontrole nad životom. Više nisi potpuno vezan uz jednu plaću i jednog poslodavca.

Imaš mogućnost sam birati projekte i raspoređivati vrijeme. Za mnoge ljude taj osjećaj neovisnosti vrijedi jednako kao i sama zarada.

Slikarstvo, maleri, malanje, dodatni posao; Izvor; Unsplash.com

Može biti osobito korisno za pokrivanje neočekivanih troškova, štednju za buduće planove ili jednostavno za povećanje životnog standarda.

Mreža kontakata. Naime, otvaraju se nova poznanstva. Upoznaješ kolege, klijente, mentore i ljude iz drugih industrija.

Upravo ta poznanstva često vode do novih prilika, pa dodatni posao može postati ulaznica u potpuno novi svijet poslova.

Testiranje ideja. Hobi može prerasti u pravi biznis. Ako voliš fotografiju, kuhanje, pisanje ili programiranje, dodatni posao ti omogućuje da testiraš tržište bez rizika.

Radiš dok ti odgovara, a ako vidiš da postoji potražnja. Možeš razmisliti o pokretanju obrta ili vlastite tvrtke.

Samozapošljavanje je odličan način za preuzimanje poslovnog dijela života u svoje ruke. Pročitaj intervju i saznaj što je Smočnica!

Nedostaci i rizici dodatnog posla

Koliko god da dodatni posao donosi koristi, važno je biti svjestan i njegove druge strane. On zahtijeva vrijeme, energiju i snalažljivost.

Evo najčešćih izazova s kojima se ljudi susreću:

Umor i iscrpljenost: raditi glavni posao i dodatni posao znači imati puno manje vremena za odmor.

Radni sati tjedno, prekovremeni rad, umoran radnik leži na stolu s glavom

Takva situacija može dovesti do kroničnog umora, gubitka koncentracije pa čak i zdravstvenih problema. Ako se pretjera, kvaliteta rada i na glavnom i na dodatnom poslu može pasti.

Manjak slobodnog vremena: dodatni posao često uzima sate koje bi inače proveo s obitelji, prijateljima ili u hobijima.

Dugoročno to može narušiti odnose i smanjiti kvalitetu privatnog života. Balansiranje između rada i slobodnog vremena postaje pravi izazov.

Sačuvajte zdravu granicu privatnog i poslovnog života. Posebno je važno za rad od kuće. Pročitajte članak!

Porezne obveze: svaki dodatni prihod treba prijaviti i na njega platiti porez. Ako se to ne napravi na vrijeme, mogu nastati neugodne situacije s poreznom upravom.

Zato je važno proučiti pravila i odabrati legalan oblik dodatnog rada (ugovor o djelu, autorski ugovor, obrt…).

Sukob interesa: dodatni posao ne smije biti u izravnoj konkurenciji s osnovnim poslodavcem.

Ako radiš u banci, a popodne savjetuješ klijente za konkurentsku banku, to može dovesti do problema, pa čak i otkaza. Transparentnost i poštivanje pravila poslodavca ključni su.

Stres i pritisak: dva posla znače i dvostruko više obaveza. Rokovi, očekivanja i odgovornosti mogu stvoriti dodatan stres.

Stres, kronični nezadovoljstvo; Pexels.com; Izvor: Unsplash.com

Ako se ne upravlja dobro, lako se izgubi motivacija i osjećaj zadovoljstva.

Stres nije samo previše posla. Stres je i traženje posla. Pročitajte više!

Nedostatak fokusa: kad je glava stalno na više strana, teško je posvetiti se u potpunosti i jednom i drugom poslu.

Dugoročno to može zakočiti razvoj karijere, jer ni na jednom mjestu ne daš svoj maksimum.

Zaključak

Dodatni posao uz radni odnos donosi izazove, ali i brojne prednosti. Omogućava veću financijsku sigurnost, razvoj vještina i ostvarenje hobija.

Iako traži disciplinu, vrijeme i energiju, nagrada može biti velika. S vremenom može biti i motiv potpune promjene karijere za 180 stupnjeva.

Ako razmišljaš o dodatnom poslu, kreni polako, testiraj svoje ideje i ne boj se pogrešaka. Najvažnije je da posao bude legalan, da te ispunjava i da ga možeš uklopiti u svoj život.

Uz dobar plan i motivaciju, dodatni posao može postati tvoj najbolji potez.

Kako bi došao do dobrog dodatnog posla, trebat će ti kvalitetan životopis! Pročitaj kako ga napisati.

Priloži motivacijsko pismo i spreman si za pregledavanje oglasa za posao!

Objava Dodatni posao uz radni odnos pojavila se prvi puta na Zaposlise.hr.