Plaća u naravi odavno nije rijetkost. Radi se o modelu isplate gdje zaposlenici dobivaju dobrobit u obliku stvari, usluga ili prava, umjesto novca.

U Hrvatskoj je takva plaća česta i korisna, ali zahtijeva precizan pravni i porezni pristup.

Ovaj blog objasnit će što je, kome se isplati i koje obaveze donosi.

Što jest, a što nije plaća u naravi?

Plaća u naravi podrazumijeva primitke od poslodavca koji nisu u gotovini.

Oni mogu biti službeni automobil za privatne potrebe, smještaj, pokloni, stambeni prostor, odmaralište, pozajmica bez kamata ili čak dionice.

Radi se o primicima koji imaju novčanu vrijednost i tretiraju se kao dohodak zaposlenika

Međutim, postoje iznimke. Ako je vrijednost primitka mala, recimo dar vrijedan ispod 133 eura godišnje, može biti neoporeziva.

Plaća u naravi, stan, stanovanje, Izvor: Unsplash.com

Ugovorom o radu moguće je dogovoriti stalne ili povremene primitke u naravi, ali uvijek je važno definirati ih jasno, jer zakon ih tretira poput svake druge plaće.

U sljedećem članku možete saznati pojedinosti o ugovoru na određeno. Pročitajte više!

Prednosti za poslodavce i zaposlenike

Fleksibilna motivacija: Plaća u naravi omogućuje poslodavcima da zaposlenicima ponude pogodnosti koje im uistinu znače.

Službeni automobil, smještaj ili subvencionirana prehrana često imaju veću vrijednost u očima radnika nego novčani dodatak. Time se jača lojalnost i smanjuje fluktuacija zaposlenika.

Optimizacija troškova: Kada poslodavac pokriva troškove automobila, goriva ili održavanja, ti se iznosi priznaju kao porezni rashodi.

Za tvrtku je to povoljnije nego klasična novčana isplata, a zaposlenik dobiva korist koju bi inače sam plaćao iz neto plaće.

Atraktivnost ponude: U konkurenciji za kvalitetne radnike, plaća u naravi često čini ključnu razliku.

Dobitak, viša primanja, više benefita; Izvor: Unsplash.com

Mogućnost korištenja službenog vozila i u privatne svrhe, smještaj u tvrtkinim stanovima ili pristup odmaralištu tvrtku čine poželjnim poslodavcem.

Takve pogodnosti posebno su važne u sektorima gdje nedostaje stručne radne snage i gdje je privlačenje kvalitetnih kadrova ključno za dugoročni uspjeh.

Tražite posao u Osjećko-baranjskoj županiji? Pogledajte naše oglase, ali i pročitajte članak!

Rizici plaće u naravi

Iako plaća u naravi donosi brojne prednosti, ona nosi i određene rizike za obje strane. Za poslodavce, najveći izazov je pravilno vođenje evidencije i obračun poreza i doprinosa.

Ako se vrijednost primitka ne procijeni ispravno ili se ne prijavi u zakonskom roku, tvrtka može biti kažnjena, a dodatni troškovi mogu postati veći od planiranih.

Također, davanje pogodnosti poput službenog automobila ili smještaja može stvoriti nejednakosti među zaposlenicima i narušiti odnose u timu.

Za zaposlenike, rizik je u tome što plaća u naravi nije uvijek jednako korisna kao novčana.

Posao, ured, zaposlenici; Izvor: Unsplash.com

Na primjer, službeni automobil zahtijeva održavanje i eventualne troškove koje radnik preuzima.

Također, primitak u naravi ulazi u poreznu osnovicu i može povećati poreznu obvezu, pa stvarna korist može biti manja od očekivane.

U nekim slučajevima radnik nema mogućnost izbora, pa mu pogodnost možda i ne odgovara.

U konačnici, plaća u naravi može biti izuzetno korisna.

No, samo ako se koristi promišljeno i transparentno, uz jasne ugovorne odredbe i otvorenu komunikaciju između poslodavca i zaposlenika.

Ponekad ponavljamo više manje iste greške pri pisanju životopisa. Pročitajte članak i saznajte kako ih izbjeći i napisati besprijekoran životopis. 

Kako se pravilno obračunava?

Kod službenog vozila

Postoje tri metode:

• 1 % nabavne vrijednosti automobila mjesečno: uključuje PDV, bez obzira na realno korištenje.
• 20 % mjesečne rate leasinga: uključuje sve povezane troškove.

Leasing, kupovina automobila

• Stvarna potrošnja po kilometru:  primjerice 0,50 € po kilometru za privatne vožnje.

Obračun vrijednosti primitka

Vrijednost primitka računa se po tržišnoj vrijednosti, uključujući PDV. Ovaj iznos se smatra neto primitkom. Poslodavac ga mora potom pretvoriti u bruto iznos za porez i doprinose.

Obračun doprinosa i poreza

Poslodavac plaća doprinose (npr. za mirovinsko) i porez na dohodak plus prirez. Formalno je primitak u naravi bruto osnovica za izračun poreza.

Ne znate izračunati bruto iznos u neto i obrnuto? Pročitajte naš članak. Druga dobra ideja je isprobati kalkulator plaće. 

Primjer iz prakse

Zamislimo da zaposlenik prima plaću u naravi u obliku službenog automobila ili smještaja, čija je vrijednost procijenjena na 1.635 € neto.

Iako je taj iznos iskazan kao korist za radnika, poslodavac mora provesti cijeli postupak obračuna poreza i doprinosa.

U praksi se prvo utvrđuje porezna osnovica. Ona se dobiva formulom koja uključuje neto iznos i stopu prireza:

Porezna osnovica = 1.635 € / (0,6 – 0,2 × prirez)

Računovotkinja, računovodstvo, porez, porezni savjetnik; Izvor: Unsplash.com

Na temelju te osnovice obračunavaju se doprinosi (npr. za mirovinsko osiguranje) i porez na dohodak.

Poslodavac je taj koji snosi obavezu plaćanja tih davanja državi, dok zaposleniku i dalje ostaje neto korist od 1.635 €.

Dakle, radnik dobiva puni iznos koristi, ali poslodavac mora uračunati i dodatni trošak vezan uz porezna davanja.

Ako se pak radi o drugačijem obliku koristi, recimo bonovima za kupnju u trgovini ili uslugama koje poslodavac pruža vanjskim suradnicima, obračun se razlikuje.

Takvi primitci tretiraju se kao drugi dohodak. Znači da se oporezuju po posebnoj osnovi i mogu nositi veće porezno opterećenje, što zahtijeva dodatnu pažnju u planiranju.

Želite znati koji su novi porezni odbitci u 2025. godini? Podatke možete saznati iz članka na linku. 

Ovaj primjer pokazuje da plaća u naravi, iako na prvi pogled jednostavna i atraktivna, uvijek ima skrivene računice.

Za poslodavca to znači nužnost dobrog planiranja i konzultacija s računovodstvom, a za zaposlenika razumijevanje stvarne vrijednosti primitka koji dobiva.

Tražiš posao, Zaposlise

Pregledajte naše oglase

Plaća u naravi može biti snažan alat motivacije i nagrađivanja zaposlenika, ali i način da poslodavci optimiziraju svoje troškove i istaknu se na tržištu rada.

Ipak, iza svake pogodnosti stoje brojke, porezi i zakonske obveze koje se ne smiju zanemariti.

Službeni automobil, smještaj, bonovi ili druge pogodnosti imaju stvarnu financijsku vrijednost koja utječe na poslovanje poduzeća i zadovoljstvo radnika.

Što je otpremnina? Kako se obračunava? Pročitajte članak na linku i saznajte više!

Ako ste poslodavac, sada je pravo vrijeme da razmislite kako plaća u naravi može postati dio vaše strategije privlačenja i zadržavanja kvalitetnih kadrova.

Ako ste zaposlenik, važno je da razumijete što ovakvi primitci znače za vašu plaću, poreznu obvezu i osobni budžet.

Informirajte se na vrijeme, razgovarajte sa svojim računovođom ili HR odjelom i donesite odluke koje će dugoročno koristiti i vama i vašoj organizaciji.

Jer kada su pogodnosti transparentno obračunate i dobro osmišljene, plaća u naravi može biti win-win rješenje za obje strane.

Pregledajte oglase za posao koji donose plaću prikladnu vašem znanju i trudu. Kliknite već danas!